Opinie Grupa GPEC Gdańsk - 455 opinii - GoWork.pl

Opinie(455)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Milusia

10.10.2019 09:18

Inne

Rekrutacja dwuetapowa. CV złożyłam po ukazaniu się ogłoszenia o naborze. Telefon z zaproszeniem na rozmowę zadzwonił około tydzień po zamknięciu terminu składania ofert. Pierwsza rozmowa trwała około 30 min, obecna była pani z kadr oraz pani z działu, do którego aplikowałam. Typowa rozmowa rekrutacyjna, czym się zajmowałam, co mnie motywuje, jakie są moje oczekiwania finansowe i kiedy jestem dostępna. Na koniec informacja, że w ciągu dwóch tygodni zadzwonią. Zadzwonili już następnego dnia z zaproszeniem na kolejną rozmowę. To drugie spotkanie - ponownie z panią z kadr oraz potencjalny przełożony. Krótko powtórka z pierwszej rozmowy oraz 2 zadania do wykonania. 20 min na przygotowanie i po tym czasie prezentacja. Ta druga rozmowa trwała łącznie około 45 minut. Na zakończenie informacja, że w ciągu tygodnia dadzą odpowiedź. Po dwóch dniach telefon z propozycją pracy. Wynagrodzenie - przez pierwsze 3 mies odrobinkę poniżej moich oczekiwań, po 3 mies kwota taka, jakiej oczekiwałam. Cała rekrutacja zajęła trochę ponad tydzień. W firmie nikogo nie znam, żadnego poparcia czy znajomości. Chyba jednak kompetencje i w zasadzie to zero stresu bo nie byłam jakoś mocno zdeterminowana.

Myszka

10.11.2022 23:58

Były pracownik

Pracowałam przez 2 miesiące w Gdańsku na GPC jako osoba sprzątająca mimo iż miałam orzeczenie to wogule żadna współpraca z kordynatorami pracownikami ochrony zero organizacji wprowadzenie w błąd ciągle iż zgłaszałam problemy trudności usterki to (usunięte przez administratora) se z tego robili ten GPC się sypie typiara z biura klnie na korytarzu kradzierze worków środków czystości z kantorka grafik osoby sprzątającej co robiłam rano za 3 razem po upomnieniu otrzymałam po miesiącu:D odkurzacze rozwalone haos bałagan dramat mimo moich chęci starań zangarzowania umowa mi się skończyła nie chcieli mnie ja też już miałam dość psychicznie szkoda zdrowia nerwów pozdrawiam jedynie panią Dorotke z biura wspaniała osoba :* uprzejma pomocna sympatyczna żeby pracodawcy tacy byli to by było dobrze no nic nie żałuję mam lepszą pracę

Grupa GPEC

21.11.2022 08:51

Pracodawca

Grupa GPEC nie zatrudnia bezpośrednio osób świadczących usługę sprzątania biur - jesteśmy odbiorcą usługi od podmiotu zewnętrznego, dlatego tym bardziej przykro nam, że miała Pani takie doświadczenie. Jednocześnie dziękujemy za sygnał - wyjaśnimy tę sytuację z firmą, która świadczy usługę sprzątania.

Zawiedziona

13.04.2022 12:40

Kandydat

Witam, na początku nadmiernie, że słyszałam o Was dobre opinie dlatego do Was zaaplikowałam. Na Waszej stronie jest napisane "zostaw swoje CV , a zostaniesz zauważony ". Tak też uczyniłam . Po miesiącu chciałam się dowiedzieć czy moje CV dotarło, niestety nikt nie mógł mnie połączyć do działu HR, który prawdopodobnie się tym zajmuje, aż Pani z biura obsługi zlitowała się nade mną i poszła się dowiedzieć (bardzo jej za to dziękuję) . To od niej usłyszałam , że moje cv dotarło. Przy okazji miałam jeszcze inne pytania, które Pani przekazała w moim imieniu do powyższego działu , a tam ktoś odpowiedział, że na pewno do mnie oddzwonią ,niestety do dzisiaj nikt nie oddzwonił. Teraz kolejna sprawa, jest mi bardzo przykro , że kolejny raz mnie tak potraktowano. . Nadmiernie, że jestem osobą wykształconą z dużym doświadczeniem, co prawda inżynierem nie jestem ale wiedzę mam ogromną z różnych zakresów. W związku z tym , że nie było żadnego odzewu złożyłam swoje CV na określone stanowisko. Ukazała się informacja , że oferta moja została otwarta. Zaznaczę, że pierwszy raz biorę udział w takiej rekrutacji. W związku z tym , iż chciałam wiedzieć czy nabór jest już zakończony to ponownie pozwoliłam sobie do Was zadzwonić,, niestety poraz kolejny nikt nie mógł mnie połączyć z działem HR. Pani z obsługi powiedziała, żebym wysłała e-mail .... i oni na pewno mi odpowiedzą, tak też zrobiłam , niestety poraz kolejny nikt mi nie odpisał. Jest to dla mnie zarazem zniesmaczenie i zaskoczenie. W pracach, których pracowałam szanowało się ludzi i było nie do pomyślenia żeby tak zrobić. Pozdrawiam

Byly pracownik

21.09.2022 11:48

Były pracownik

313 kandydatów na jedno stanowisko... No powiem niezły bajer macie... Czasy początku lat '90 dawno minęły, średnio na jedno miejsce zgłasza się ok 10-20 osób, z czego przychodzi na rozmowę 5-10. Pozdro.

Grupa GPEC

23.09.2022 10:53

Pracodawca

Liczba kandydatów trochę zależy od stanowiska. Są takie ogłoszenia jak piszesz z 300 kandydatami, ale bywają i takie z 30. Ostatnio mieliśmy ponad 700 cv zgłoszonych na jedną z naszych ofert pracy :) Zawsze nas to cieszy, bo to znaczy, że ludzie chcą nas poznać bliżej :)

Wszyscy wiedzą

20.09.2021 18:03

Pracownik

Odradzam wszystkim którzy mają rodzinę .W czasie pandemii dostałem propozycję od Gepec Tczew ciekawa propozycja tym bardziej że pracowałem 50km od miejsca zamieszkania a wiemy co było z przedszkolami ,szkołami mając 2 małych dzieci skorzystałem z ich propozycji i przyjelem pracę w Tczewie pod kierownictwem (usunięte przez administratora) to był największy błąd.zanim zatrudniłem się się czytałem opinie na temat Gepec było 281 opinii złych nie wierzyłem że to prawda ale teraz wiem TAK TO PRAWDA (usunięte przez administratora),KLAMANIE BRAK SŁÓW KLEPIĄ PO PLECACH A TAK NAPRAWDĘ NÓŻ W PLECY WBIJAJĄ NIE POZWOLILEM SIE PONIŻAĆ W STADKU KTORE MIAL (usunięte przez administratora)TO W BESZCZELNY SPOSOB SIE MNIE POZBYL Z SWOIMI OWIECZKA MI I ZOSTAWIL MNIE I RODZINE BEZ ŚRODKÓW DO ŻYCIA .te negatywne opinie to NAJPRAWDZIWSZA PRAWDA

Dziadzia Włodek

27.12.2021 12:31

Były pracownik

Ciebie to dziwi? Przecież to jest najważniejsza zasada tej śmiesznej firmy. Coś nie pasuje do ich bajeczek to zaraz zgłaszają i liczą, że admini usuną. Na szczęście nie mają tutaj władzy więc pozostaje im tylko szczekanie i kłamanie pod każdym wpisem :) płaku płaku

HR GPEC

12.01.2022 13:49

Pracownik

To może na liczbach: GPEC SERWIS to ponad 250 projektów inżynierskich w 2021 roku. Na Pomorzu to powyżej 35 mln zł rocznie w projektach sieciowych i prawie 20 mln zł na terenie całej Polski. Czyli większość budujemy dla siebie i naszych klientów lokalnie. Do tego dochodzą jeszcze duże projekty ogólnobudowlane (ponad 13 tys. m. kw. w ostatnich latach): budowa osiedla domów w Gdańsku (2 tys. m. kw.), osiedla apartamentów w Tczewie (10 tys. m. kw.), czy właśnie budowanej nowej siedziby Grupy GPEC (1 tys. m. kw.). Jest więc co robić i gdzie się rozwijać. I tak - część kierowników budowy jeździ poza Pomorze, ale tego nie ukrywaliśmy. W całym GPEC SERWISIE mamy 15 inżynierów, którzy pracują u nas średnio 5 lat, wiec chyba lubią to, co robią no i projekty mamy naprawdę ciekawe :) A co do usuwania wpisów – tak, będziemy zgłaszać do usunięcia posty szkalujące naszych pracowników i menedżerów.

N i c o l a s

27.04.2021 23:46

Kandydat

Jeśli dzisiaj widzisz ogloszenie na menadzera ds. kluczowych klientów zapewne trafiles na ta strone, zeby zweryfikowac opinie. Dobrze trafiłeś .. ale ze świecą szukac tutaj pozytywnej opinii, NIE MA. Rada dla Ciebie: nie zastanawiaj sie chwili, NIE APLIKUJ, szkoda Twojego czasu, chyba, ze nie lubisz i nie szanujesz samego siebie, swojego prywatnego czasu oraz lubisz Zapie..d..lać przez duże Z. W ciągu dnia nie napijesz sie wody, nie zjesz, nie bedziesz mial czasu na podstawowe potrzeby fizjiologiczne. Nie wykonasz zadania na konkretną godzinę..? Oo stary.. Bedziesz j..ba..y, a tam priorytetow wiecej niz jestes w stanie sobie wyobrazic.. AHA.. (usunięte przez administratora) - Level Pro, chociaz nazywają to efektywnym zarządzaniem zespołu. TA OPINIA POMOŻE CI WYBRAC DOBRZE.

HR GPEC

21.05.2021 16:42

Pracownik

@Ola, dzięki za pytanie :-) Grupa GPEC z handlowego (choć nie tylko) punktu widzenia to już dawno nie firma ciepłownicza. Nasza oferta dziś to zdecydowanie więcej: usługi okołoenergetyczne, budowa infrastruktury, inteligentne rozwiązania, zarządzanie techniczne nieruchomościami, usługi dla deweloperów, a nawet budownictwo mieszkaniowej (właśnie ruszyliśmy z drugim etapem sprzedaży domów i mieszkań). Zmienił się też klient: to już nie tylko głównie spółdzielnie mieszkaniowe, ale obiekty sportowe (np. Stadion Śląski), centra biznesowe (np. Olivia Business Centre), miasta w całej Polsce (np. Szczecin, Grudziądz). Nowy model biznesowy wymusił inne podejście handlowe. Liczy się relacja z klientami, zaufanie, sprzedaż nie ciepła, ale szeroko rozumianego komfortu. Wymaga to więc od naszych sprzedawców innych kompetencji niż kiedyś, innej dynamiki i dlatego zespół handlowy cały czas ewoluuje ???? Tak, 4 lata temu mieliśmy w pewnych momentach nawet i 8 handlowców odpowiedzialnych za sprzedaż pojedynczych produktów. Ale to nam się nie sprawdziło, dlatego dzisiaj kładziemy nacisk na zawieranie nowych kontraktów, za to relacje z klientami wspiera inny dział. Obecnie nasi kluczowi sprzedawcy to 3 chłopaków, którzy pracują u nas średnio od ponad 4 lat i robią naprawdę dobrą robotę. Jest jeszcze Asia, która obecnie realizuje się jako mama, ale niebawem do nas wróci. Jeśli i Ty dołączyłabyś do zespołu to będziemy na najlepszej drodze do osiągnięcia parytetu :-) Ponadto działy wspierające sprzedaż, to głównie dziewczyny, wiec „girl power” masz jak w banku :-) Zresztą co ja będę Ci pisał – zgłoś się, bo nie ma lepszej szansy na wyrobienie sobie własnego zdania o firmie :-) Pozdrawiam, Piotr

Xxxx

27.05.2021 20:56

Były pracownik

No śmiech na sali....????????????Uciekac jak najdalej od tej firmy. Dawno tak się nie uśmiałem ????

Pytanie

17.01.2021 09:10

Inne

Jaki jest styl zarządzania kadrą w GPEC Gdańskie Przedsiębiorstwo Energetyki Cieplnej?

HR GPEC

17.01.2021 12:37

Pracownik

@PYTANIE to duże pytanie, a mało miejsca, żeby odpowiedzieć :-))) Każdy z naszych managerow co roku szkoli się jak być lepszym szefem. Budżet na szkolenia „miękkie” mamy calkiem niezły. A miękkie szkolenia są obligatoryjne dla wszystkich kierowników, niestety jeszcze to nie standard, a powinien byc :). Calość w oparciu o grywalizację, żeby była i nauka i „fun” :-)) Jaki styl zarządzania mamy w firmie? Troche wytarte, ale ważne slowa: coaching, mentoring, samozarządzające się zespoły (nie bez szefa, ale z naturalnym liderem) - czyli elementy turkusu, agile, zmienność rol - czasem jesteś zarzadzajacy, a czasem zarzadzanym. Chcemy wykorzystać najlepsze cechy każdego managera - stad czesto zmieniamy role w firmie. Te kierunki nas inspirują, a całość to wypracowany wspólnie z managerami sposób, który co roku jest inny - mamy nadzieję, że lepszy :-). Poza tym fajnie widzieć, jak nasi ludzie pracując w dużych projektach korzystają z tego, czego się nauczyli. Pozdrawiam, Marcin

Xxx

21.01.2021 18:51

Były pracownik

Trochę w tym prawdy o tym co pisze poprzednik. Duże pieniądze zapewne są przeznaczane na szkolenia kierowników. No i dobrze. Powinni ....jak Wszyscy podnosić swoje kompetencje. W realu wygląda to tak, że kierownicy jadą na spektularne szkolenia. I NIC to nie zmienia. Mój kierownik na meetingu płakał rzewnymi łzami, że go zwolnią i wyłączył się ze zdalnego spotkania. Nie muszę mówić.. zwolnili część zespołu. Kierownik jest tylko marionetką. Nie ma wpływu na pracę zespołu, na zbudowanie zespołu....Martwi się o siebie. Koneksje rodzinne trzymają ich w kadrze kierowniczej. Tak potwierdzam. Wyjątkowa firma. Wyjątkowo źle zarządzana od lat. Fajni i kompetentni pracownicy, zestresowani, nie mogący przebić się przez klakierów i dbających tylko o siebie kierowników. Pracownik, który chce uczciwie pracować i mieć satysfakcję z pracy jedna rada. Unikać tej firmy.

HR GPEC

12.10.2020 16:16

Pracownik

A usłyszeliście chociaż na tych rozmowach z GPEC, jakie warunki współpracy oferują? I na jakie stanowiska w ogóle aplikowaliście? Powiedzcie coś więcej. Wynagrodzenie zasadnicze jest indywidualne i zależne od stanowiska, działu, doświadczenia. Dodatkowo w przypadku osiągnięcia planowanego wyniku finansowego przez firmę każdy pracownicy otrzymują tzw. nagrodę z zysku – jedno dodatkowe miesięczne wynagrodzenie. Jeśli chodzi o benefity to jest ich trochę: dodatkowe 4 dni urlopu dla wszystkich, prywatna opieka medyczna (oferująca np. darmowe szczepienia na grypę dla wszystkich), 30 dni wolnego dla świeżo upieczonych rodziców. Są też pomniejsze: dofinansowanie aktywności sportowych pracowników, karta Multisport, wyprawki dla młodych rodziców, bilety do kina, teatru, na mecze i wiele innych :) Na każdej rozmowie rekrutacyjnej opowiadamy kandydatom o warunkach pracy i benefitach. Dodatkowo wszystkie nasze benefity możecie sprawdzić na: www.kariera.gpec.pl Trzymajcie się, Martyna

HR GPEC

28.10.2020 10:08

Pracownik

Odpowiadamy pod postem – dzięki za sugestię :) Od 2019 roku do dziś z 12 mam, zatrudnionych na czas nieokreślony, które skończyły urlop macierzyński, 10 pracuje w Grupie GPEC i spełnia się w łączeniu ról matki i pracowniczki. I przy okazji: jak jesteś młodym rodzicem to otrzymujesz poza elastycznym czasem pracy i wyprawką dla dziecka 30-to dniowy urlop finansowany przez pracodawcę (niezależnie czy jesteś mamą czy tatą). Pozdrawiam, Ewa

Posterunkowy Cezary Cezary

06.11.2020 12:05

Były pracownik

Po co aż tak się rozwlekać? Jak zawęzicie okres wyłącznie do 2020 roku (nie podając oczywiście miesięcy) to pewnie wyjdzie, że i 100% mam po powrocie (jeszcze) pracuje. Kreatywne żonglowanie danymi to specjalność GPEC nie od dziś. Dlatego już u Was nie pracuję. Zbyt męczące było wymaganie ode mnie takiego ściemniania klientom i naginania rzeczywistości. Na każdym kroku, by tylko wszystkim w koło pokazywać jak jest cudownie choćby się waliło i paliło. No ale GPEC nigdy nie przyznaje się do winy bo to zawsze ktoś inny albo coś innego winne tylko nie GPEC. Szkoda tylko, że kiedy klient nie dawał sobie wcisnąć kitu to ja musiałem później się gimnastykować i świecić oczami przepraszając i wymyślając skąd taka "pomyłka". No bo wówczas taka ściema nagle stawała się "pomyłką" no bo jakby to tak wyglądało PR-owo. Nie pozdrawiam.