GPEC Gdańskie Przedsiębiorstwo Energetyki Cieplnej

Gdańsk

Ocena pracodawcy 3/6

na podstawie 81 ocen.

Opinie o GPEC Gdańskie Przedsiębiorstwo Energetyki Cieplnej

Dodaj odpowiedź

Anuluj

Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie GPEC Gdańskie Przedsiębiorstwo Energetyki Cieplnej

Małgorzata

Hej, Aplikowalam na pozycje specjalisty w biurze zarzadu, czy warto? Ktos moze cos powiedziec jak wyglada sytuacja w firmie?

doob
@Małgorzata 3 tygodnie temu
Hej, Aplikowalam na pozycje specjalisty w biurze zarzadu, czy warto? Ktos moze cos powiedziec jak wyglada sytuacja w firmie?...

A czytać umie? Trzy strony negatywów i pytanie "jak wygląda sytuacja w firmie"... Teraz jest jeszcze gorzej bo cały handel się sypnął jak domek z kart. Do naiwnych, którzy zostali dotarło w końcu, że plują im w twarz, a nie że pada deszcz (jak to sobie tłumaczyli niemal do samego końca).

inzynier

Taka wielka firma Energetyki Cieplnej, a nie może udostępnić na swojej stronie internetowej Mapy sieci ciepłowniczej, porażka ze strony Managerów....albo chociaż wykaz ulic w pobliżu których znajduje się sieć....

mewa
@inzynier 26.08.2017, 11:01
Taka wielka firma Energetyki Cieplnej, a nie może udostępnić na swojej stronie internetowej Mapy sieci ciepłowniczej, porażka z...

bo to prawdopodobnie jeden z elementow pośrednictwa nieruchomości ludzie mecza sie w tych starych kamienicach w centrum miasta na kociolkach weglowych albo gazowych

ciekawska

Stanowisko n-1? Czyli?

SPC

Co jakiś czas przeglądam opinie i widzę że równia pochyła trwa nadal. Kilka opini z mojej strony jako byłego pracownika na stanowisku n-1, który postanowił jakiś czas temu opuścić ten okręt: 1) HR - Dużo osób jeździ po tym dziale, który jest Bogu ducha winien sytuacji, która jest w firmie. Oczywiście mówię o zespole dziewczyn i ich bezpośrednim szefie. Dziewczyny robią profesjonalną rekrutację, znajduja ciekawe osoby, wspierają je na początku pracy. Reasumując "szacuneczek" na całej szerokości waszego działania. To, że potem te dobrze zrekrutowane osoby wylatują to nie wina HR. Przyczynkiem jest w większości "widzi mi się" decydentów. 2) Czemu GPEC jest z jednej strony fajną firmą i jednoczesnie nie fajną. Sama organizacja firmy jest OK, większość rzeczy jest w miarę poukładana. Firma w tym zakresie jest dobrze zorganizowana. Procedury, procesy - to działa w miarę OK. Fajnie jest bo pracownik ma możłiwość pracy w małym korpo. (Jak ktoś jest na początku swojej kariery i nie ma nic do stracenia to można spróbować popracowac tam). Druga strona medalu jest taka, że nawet jak będziesz idealny w tym co robisz to nie gwarantuje Ci to żadnej stabilności w firmie i mogę Cię posunąć z dnia na dzień. 3) Największym destroyerem tej firmy jest Pani siedząca na końcu korytarza na pierwszym piętrze (pod HR). Tam logika nie działa, tam jest kumulacja wszystkich najgorszych cech strereotypowo uważanych za tzw. babskie (w tym miejscu od razu przepraszam wszystkie Panie, ale Ci co wiedzą o czym mówię zrozumieją mnie). Foch, krecja urojonych problemów, beszczelność, tupet w negatywnym sensie, im mniejsza wiedza tym więcej do powiedzenia - ogólnie coś strasznego. Dużo decyzji na zasadzie "bo tak". Na szczęście dla tej firmy nie jest ona realnym decydentem bo rozwaliłaby firme w pół roku. Od czasu jak ją poznałem to jakoś dziwnie patrzę na mojego dobrego kumpla Jakuba - to imię mi się bardzo źle kojarzy. 4) Ciekawym corocznym zajęciem w GPEC było porównywanie struktury organizacyjnej w odstępie 1 roku. Liczba zmian na stanowiskach kierowniczych tak się rozkręciła, że obecnie to słyszałem że nawet 1 roku tam nie wytrzymują. Daje to do myśłenia. 5) Absurdalne na spotkaniach pracowników GPEC - takich poza pracą - jest to że większość z nich to byli pracownicy. 6) Chciałbym pozdrowić Pania trenerkę ;-) Reasumując: Jestes młody, szukasz pracy w czyms ciekawszym niż prywatna , 10 osobowa firma to jak najbardzie próbuj do GPEC. Na samym dole jest nie najgorzej. Jeżeli masz doświadczenie zawodowe i chcesz rozwijać swoją karierę, mieć poczucie że jak robisz all the best to jesteś bezpieczny, to nie jest firma dla Ciebie. W każdej chwili możesz dostać kopa.

IRR

Jeżeli ktokolwiek traktuje opinie o gpec poważnie i rozważa pracę dla nich to niech popyta o to co się dzieje w TH. Jak zarząd, dyrektor, niby kierowniczka traktują podwładnych i jakim językiem rozmawiają. Omijanie to miejsce szerokim łukiem!!! Popytajcie klientów gpec jak w ostatnich 12 miesiącach zmieniły się relacje. Wyciągnijcie sami wnioski. Zmiany zaszły wew gpec a nie po stronie klientów czy pracowników.

NPV
@IRR 31.07.2017, 19:53
Jeżeli ktokolwiek traktuje opinie o gpec poważnie i rozważa pracę dla nich to niech popyta o to co się dzieje w TH. Jak zarząd,...

Rozmawiają to bardzo delikatnie powiedziane :) Czytajcie opinie WYRAŹNIE.

rodman

wydaje mi się, że cała ta ciągła rekrutacja ma na celu jedynie zastraszanie obecnych pracowników, tak czy nie? chyba że średnia czasu pracy w tej firmie dla pracownika wynosi 3-4 miesiące?

Edyta
użytkownik zarejestrowany

@AG, uważam, że kwestia rotacji ma swoje plusy, mianowicie pracownik sam może ocenic czy chce zostać na dłużej w firmie i czy firma chce na dłużej wiązać się z pracownikiem, to są dwie strony medalu, myślę, że to na plus dla obu. Teraz firma poszukuje pracowników do działu księgowości, jednak nie ma wzmianki o warunach zatrudnienia, ktoś z obecnych był na rozmowie?

AG

sam złożyłem swoje CV na to stanowisko, niemniej ogłoszenie okresowo pojawia się w sieci (poprzedni raz około roku temu). Czytając te wszystkie powyższe posty można domniemać, że jest to kwestia rotacji w tej firmie, ale z drugiej strony komu by się chciało non stop prowadzić rekrutacje na te same stanowiska. Tak do końca to nie wiadomo co o tym myśleć ...

kaśka

Dajcie znać jak jest z kierownikiem działu zakupów. Złożyłam aplikację. Co się dzieje z obecnym kierownikiem?

Neo

Pojawiło się ogłoszenie na stanowisko kierownika działu zarządzania nieruchomościami, wcześniej ok. 2 miesiące temu również ogłaszany był nabór na kierownika tego działu? Ktoś wie co wydarzyło się w firmie? I drugie pyt. na jakie zarobki może liczyć kierownik działu w GPEC?

Porucznik

Haha! Święte słowa! Jak zwykle stek bzdur, nic nieznaczących frazesów i odwracanie kota ogonem :) ...ale dwie osoby polubiły jej wypociny. Pewnie ona sama i jej jeszcze mądrzejsza siostra :)

refleksja

A może spojrzeć z innej strony: Firmę tworzą ludzie, atmosfera pomiędzy pracownikami jest wynikiem zachowań każdego z nich. Czy czyjaś osobista frustracja może wpływać na innych? Raczej tak. Czy z wiecznie niezadowolonym współpracownikiem da się budować rozwiązania? Raczej nie. Błędne koło po prostu.... Może zmianę trzeba zacząć od siebie, a nie ciągle narzekać na innych...

Refleksja Refleksja
@refleksja 29.06.2017, 19:30
A może spojrzeć z innej strony: Firmę tworzą ludzie, atmosfera pomiędzy pracownikami jest wynikiem zachowań każdego z nich. Czy...

JK się odezwała jako refleksja :)) "Wiecznie niezadowolony pracownik" to wynik pracy z wiecznie głupim i niesamodzielnym przełożonym....

Potencjalny pracownik

Dla mnie jako osoby postronnej, to wszystko opisywane przez pracowników (negatywne opinie) jest dziwne. Wygląda na to, że w firmie pracują osoby, które z jakiś względów prowadzą ciągłe rotacje personelu. I albo rekrutacje są źle przeprowadzane albo wymagania są nierealne do spełnienia. Dziwne to i niezrozumiałe, bo wcześniej czy później zabraknie kandydatów lub taką opinie firma zyska na rynku, że nikt nie będzie aplikował na stanowiska pracy w tej firmie. Sam złożyłem swoje CV w GPEC, niemniej trochę mnie te opinie elektryzują.

ostrożny

Dziękuję za odpowiedź! A więc wszystko jasne.;-)

ostrozny

Od kilku juz dobrych miesiecy, a moze i dluzej, pojawiaja sie ciagle te same ogloszenia, albo na asystentke albo na specjaliste w biurze zarzadu, a teraz pojawila sie oferta na stanowisko tlumacza. Zastanawia mnie jedno, czy w ogole ktos w przeciagu tego czasu zostal na te stanowiska przyjety, czy tylko tak krotko pracowal, ze ciagle pojawiaja sie te same ogloszenia. Znam biegle jezyk niemiecki i mialam ochote aplikowac, ale ciagle pojawianie sie tych samych ogloszen z tej samej firmy, daje mi duzo do myslenia. Czy ktos moglby mi napisac cos wiecej?

zyczliwy
@ostrozny 24.06.2017, 16:26
Od kilku juz dobrych miesiecy, a moze i dluzej, pojawiaja sie ciagle te same ogloszenia, albo na asystentke albo na specjaliste...

Wiecej juz ciezko cos napisac zeby nie powtarzac. W GPEC jest w duzej mierze tak jak tu pisza.

ex manager
@ostrozny 24.06.2017, 16:26
Od kilku juz dobrych miesiecy, a moze i dluzej, pojawiaja sie ciagle te same ogloszenia, albo na asystentke albo na specjaliste...

Sam sobie odpowiedziałeś: te same ogłoszenia =rotacja+brak kandydatów, zwłaszcza na sensowniejsze stanowiska menadźerskie

AG

Obecnie trwa rekrutacja na kierownika zakupow. Czy ktos moze cos powiedziec o warunkach pracy na tym stanowisku. Co sie stalo z poprzednikiem etc. Te wszystkie ww opinie troche elektryzuja :-)

kapitan kuternoga

One? Cała ta firma jest dziwna - a raczej chora psychicznie. To jest po prostu porażka w każdym calu. Jeśli chcecie robić za marionetki trzymające język w tyłkach kierowników/dyrsów/zarządu to może się odnajdziecie. Ja podziękowałem bo dla mnie liczy się dobro firmy, Klientów i pracowników, a nie bzdurne słupki pokazujące śmieszne "sukcesy" nie mające nic wspólnego z rzeczywistością... Bezrozumni zaklinacze rzeczywistości rok temu przejęli władzę w gpec i ten statek tonie. Ahoj!

Ronin II

GPEC to obecnie nie jest forma godna polecenia. Niestety na przestrzeni ostatniego roku zrobiła sie to firma w której panuje kolesiostwo i lizusostwo w skrajnym wykonaniu. Zarząd to przerośnięte ego otaczające sie w większości strasznymi lizusami którzy w podobny sposób kierują swoimi działami. Przykład z parteru....pozbawiona elementarnych cech managera osoba kieruje działem nie szanując ludzi, zwalniając tych mających swoje opinie , inne niż jej, wprowadza straszny chaos. Jest poprostu bezdennie...nie mądra, nie mająca swojego zdania, wiedzę o wszystkim czerpie ze słów zarządu, notując prawie każde słowo:) nikt jej nieszanującej a na korytarzach obśmiewana jest praktycznie przez wszystkich. Oczywiście ma swojego faworyta, który donosi na reszte zespołu :( To obecnie nie jest miejsce z którym można wiązać przyszłość, to ew poczekalnia dla innego miejsca pracy. A szkoda bo było to fajne miejsce i super ludzie jeszcze rok temu:((

Szogun
@Ronin II 14.06.2017, 07:33
GPEC to obecnie nie jest forma godna polecenia. Niestety na przestrzeni ostatniego roku zrobiła sie to firma w której panuje ko...

Tak, taki osób o których tu mowa jest więcej- są znani z tego ze lubią dochodzić do celu po trupach, nawet kosztem własnego sumienia, moralności i jak da się wyczytać powyżej - dobrej opinii i szacunku. Wszystko dla wątpliwej kariery w mało prestiżowej dla kolejnych pracodawców-firemce. poza ta firma się nie odnajdą - obskoczyli tyle działów, ale nie znaja się tak naprawdę na niczym, no może poza trzymaniem palca tam gdzie trzeba...nikt za nimi nie pójdzie, nikt po nich nie zaplacze, a wszyscy tylko czekają aż znudzą się "grupie trzymającej władze", która i tak ma już na ich temat wyrobiona opinie i niejednokrotnie te osoby i ich wątpliwe intelektu byly obiektem mało smacznych zarcikow...

Rafik

I znów kolejne ogłoszenia na stanowiska, które były obsadzone do niedawna specjalistami w swoich dziedzinach, którzy niekoniecznie przypadli do gustu zasiadającym na Olimpie. Żenada. Wizerunkowo ta firma jest skończona. Zbyt wiele osób jest już na rynku pracowniczym, którzy mówią głośno o stosowanych pożegnalnych-metodach, klimacie, całym tym syfie. Zastanówcie się najpierw jak naprawić to od środka a potem bierzcie się za akcje PRowe gdzie Ci co na samej gorze (rzucający do pracowników mięsem) mówią o nowoczesności firmy,tolerancji i nauce na błędach (hahah!)itp. Żart roku.

ex-manager

Tak jak to ktoś powyżej napisał: liczba biur na Białej ta sama, buirowiec na Zaspie sprzedawany, a ogłoszeń od groma. Rekrutacje trwają po kilka-kilkanaście miesięcy. Jeszcze pytacie czemu?

Joanna

Obecnie rozpoczęła się rekrutacja na asystentkę zarządu. Czy ktoś mógłby mi napisać, jak pracuje się na tym stanowisku w gpec?

Boolka
@Joanna 06.06.2017, 15:17
Obecnie rozpoczęła się rekrutacja na asystentkę zarządu. Czy ktoś mógłby mi napisać, jak pracuje się na tym stanowisku w gpec?...

Hej Asia. Bylas na rozmowie?? Jak wrazenia?

Boolka
@lola 16.06.2017, 12:02
krótko :)

Lola Jak Ci poszlo i jakie masz wrazenia po? Ja bylam i powiem Ci ze srednio...one jakies takie dziwne sa?

Ciekawski

Witam zostałem zaproszony na rozmowe rekrutacyjna na stanowisko pracownika budowlanego może ktoś powiedzieć jak tam wyglada sytuacja ? Bo jak widze opinię ta firma ma lekko mówiąc słabą

M

Witam, Czy ktoś może napisać pytania testowe do księgowości?

grzegorz

witam, pojawilo sie oferta na stanowisko specjalisty technicznego. na jakie zarobki mozna liczyc na tym stanowisku?

Good Job

Ja byłem za dobry żeby mnie tam zatrudniono, szefostwo nie poradziłoby sobie z moimi wynikami :) no cóż, może innym razem... pozdrawiam

piter1410

Emilka Opowiedziałabyś o tym jak wygląda na co dzień praca w dziale księgowości (bądź controllingu)? Jak atmosfera? Zarobki ok? Prosiłbym o kilka zdań. :)

Edward

Prawda jest taka ze pod każda negatywną opinia można się podpisac. A controling to stres, praca na wariackich papierach i na kolanie - nie polecam.

Z uśmiechem

Nie rozumiem tych opinii. Co Wam sie ludzie nie podoba? W firmie niemal w każdym miejscu, nawet w toalecie leżą gazety, z których z uśmiechem zerka na nas nas objęty Zarząd. "Ludzie są filarem długofalowego rozwoju biznesowego firmy" przypominają Wam gdybyście zapomnieli, że to właśnie Wy jesteście najważniejsi. Dwa razy w tygodniu świeżo wyciekany soczek, trenerka, co jakiś czas wspaniale spotkania z Zarządem na których można zapoznać się aktualnymi trendami i zadać jedno z wcześniej przygotowanych pytań. Czego jeszcze Wam potrzeba? Szacunku, sensu, możliwości wypowiadania się i posiadania własnego zdania. Macie je przecież. W artykule w Strefie Biznesu Prezes jasno powiedział że można popełniać błędy. Nie dodał, że tylko raz. Piszecie o rotacji, że duża i że po urlopie trudno się rozeznać kto jeszcze zwija się w firmie, a kto już rozwija poza. Ale pomyślcie ilu wspaniałych biednych ludzi ma teraz tak samo ciężko jak Wy. Tym którzy jakoś przypadkiem nie spotkali ostatnio pracowników PR i nie wiedzą za co powinni być wdzięczni polecam artykuł w Strefie Biznesu. http://www.dziennikbaltycki.pl/strefa-biznesu/wiadomosci/z-regionu/a/marcin-lewandowski-pomorskie-firmy-oferuja-nowoczesnosc-i-kulture-pracy-rozmowa,11890634/

Realista
@Z uśmiechem 04.04.2017, 21:20
Nie rozumiem tych opinii. Co Wam sie ludzie nie podoba? W firmie niemal w każdym miejscu, nawet w toalecie leżą gazety, z który...

czytać nie trzeba - na spotkaniu był ten sam "wyuczony" tekst. Śmieszne, bo niektóre zdania były wręcz IDENTYCZNE. Good job! Czego chcemy: nietraktowania jak idiotów, nieudowadniania przez kadrę menedżerską, że jesteśmy idiotami, nierobienia z igły wideł, niefaworyzowania innych, jasnych przekazów, a na koniec to jak już się tak ładnie pisze, to niechaj też się czyni :) Owoca zjesz, sok wypijesz, a jak popychadło czujesz się dalej. PS. no z tym szacunkiem, to pojęcie względne w tej firmie...

On

.... a mi się w GPEC podoba:-)

Robert
@On 04.04.2017, 08:28
.... a mi się w GPEC podoba:-)

Hahaha zaczyna się i tutaj uprawianie propagandy! Próbujecie ściągnąć do pracy młodych ludzi, a totalnie jesteście zacofani w swoim podejściu do pracowników, budowania zespołów. Niestety ale firma rządzą zakłamani ludzie, którzy dla władzy są w stanie zrobić wiele. Nikomu nie polecam pracy w tym miejscu. W trojmiescie jest o wiele więcej ciekawszych, bardziej nowoczesnych firm w których szacunek dla pracowników jest prawdziwa wartością a nie PRowym zabiegiem,bo dział HR ma problem z pozyskaniem i utrzymaniem ludzi do pracy i w pracy.

Emilka

...a mnie się tam w controllingu podoba :)

Emilka

1. Ludzie i atmosfera w controllingu ok. 2.Zatrudnili jedą osobę szukają kolejnej ponieważ ktoś odchodzi. 3.Zmienił się :)

ciekawy

Czy warto aplikować do controllingu?

ciekawy
@Emilka 02.04.2017, 12:30
elo zależy czego szukasz. Jakie masz doświadczenie ? Odporność na stres ? etc.

Nie ma pracy bez stresu, doświadczenie jakieś mam, bardziej interesuje mnie atmosfera wewnątrz zespołu. Po drugie to 2 ogłoszenie w przeciągu 2 m-cy. Po trzecie kierownik działu też się zmienił - pytanie na ile wszystkie uwagi podane wyżej mają odniesie do całej spółki

zrezygnowany
@ciekawy 02.04.2017, 16:09
Nie ma pracy bez stresu, doświadczenie jakieś mam, bardziej interesuje mnie atmosfera wewnątrz zespołu. Po drugie to 2 ogłosze...

Nie daj sie zwiesc, controlling taki sam jak reszta firmy. Rekrutacja do tego dzialu ciagnie sie od prawie dwoch lat, ciągłe zmiany, gigantyczna rotacja.

zszokowana

najgorsza firma w jakiej pracowalam! praca w gpec to niewolnictwo w nowoczesnym wydaniu! zdecydowanie nie polecam!

Ja

Witam ponawiam pytanie na jakim programie pracuja panie w ksiegowosci.

xyz
@Ja 19.03.2017, 17:19
Witam ponawiam pytanie na jakim programie pracuja panie w ksiegowosci.

W księgowości pracuje się na Egerii.

Karolina

Czy ktoś może wie czy zaczęły się już przesłuchania na Specjalistę ds Zakupów, czy HR jeszcze analizuje nadesłane CV?

anty-pracownik

ha ha szanować to co macie? Ciężko szanować kogoś kto nie szanuje swoich pracowników... Znalazło się panisko z własnymi niewolnikami. Przejrzyj na oczy człowieku! Praca to jest płatna usługa, za którą należy się uczciwa zapłata (i nie jest to żadna łaska), oraz w trakcie której wykonującemu tę pracę należy się odpowiedni szacunek. Widzę, że niestety są jeszcze na świecie ludzie, według których pracodawca okazuje "wielką łaskę" zatrudniając pracownika, a jeszcze większą łaskę robi wypłacając mu jakieś grosze... Nic dziwnego, że ludzie z takim podejściem jak ty wymierają i odchodzą w zapomnienie, a razem z nimi takie pseudo-korpo o ustroju feudalnym. Pomijam już fakt, że na 99% jesteś z działu PR, który jak widać dotarł i tutaj :) stwierdzam to chociażby po błędach w pisowni - od zawsze mieliście z tym problem ;)

pracownik
@anty-pracownik 14.03.2017, 18:47
ha ha szanować to co macie? Ciężko szanować kogoś kto nie szanuje swoich pracowników... Znalazło się panisko z własnymi niewoln...

Nie jestem z PR, pracuje w firmie od dłuższego czasu i praca może nie zawsze jest łatwa, ale podoba mi się i cieszę się że ją mam. Co do komentarzy na tym forum, to nie da się ich już czytać . Ile można narzekać...

pracownik

może weźcie się do roboty, zamiast jęczeć na forum. Jak się praca jaśnie Państwu nie podoba, to trzeba ją zmienić, a nie narzekać że firma nie dobra. Przejdź się do pośredniaka jeden z drugim ze dwa razy, to zaczniecie szanować to co macie.

Do pracownika
@pracownik 14.03.2017, 11:13
może weźcie się do roboty, zamiast jęczeć na forum. Jak się praca jaśnie Państwu nie podoba, to trzeba ją zmienić, a nie narze...

Do pracownika: z takim podejsciem do ludzi to za chwile juz tylko tacy do Was przyjda co wlasnie z pośrednika dostaja oferty. I nie przesadzam z tym za chwilę. Zreszta sam wiesz ile czasu GPEC szuka pracowników. A potem i tak ich nie zatrzymuje bo sie nie spodobali "górze". i wiesz co - i ludzie zmieniają bo sie nie podoba. Ale maja rodziny, zobowiązania, wiec czasem troche to trwa, niemniej kazdy cos w koncu znajduje i odchodzi. Czasem na mniej "hucznie nazwane" stanowisko, moze nawet za odrobine mniejsza kase, ale w spokojniejsze miejsce. jak Tobie sie podoba to najwazniejsze. Sa fajne momenty - to prawda. Dzialaj tylko tak aby nikt nie powiedzial ze nie podoba mu sie wlasnie przez Ciebie :) i badz obiektywny. Nigdzie nie jest w pelni dobrze ani w pelni źle - ale to co powyzej opisuja ludzie to niestety w duzej mierze prawda. Im mniej kontaktu z "gora" tym zycie spokojniejsze.

Zmeczony

Ciężko napisać cos pozytywnego, bo tak zle jak jest teraz to jeszcze chyba nie bylo. Tak jak inni pisali to plusami jest socjal, opieka medyczna, owoce 2x w tygodniu, cwiczenia z trenerka.. Na rozmowie rekrutacyjnej bedzie to wygladalo cudownie- bedziesz miec wrazenie ze dba sie o pracownika, bo tyle ma dodatkow, inicjatyw etc Ale co z tego... jezeli traktowac beda Cie jak smiecia, ktory nie ma nic do gadania. Co z tego, ze bedziesz mial duza wiedze, ambicje etc. Tutaj na pewno zabija to w Tobie. A co najwazniejsze - na pewno nie docenia! Nie wiadomo jak by sie starac... Sztuczne usmieszki, maskuja tylko przedszkolne intrygi i knucie. Wylatujesz z dnia na dzien- byli tacy co sie stawiali i lecieli, byli i tacy ktorzy tanczyli jak im sie gralo i grali tak samo, a z dnia na dzien ich nie bylo.... nie znasz dnia i godziny. A sama praca- zapomnij ze bedziesz zajmowac sie tylko tym co obejmuje Twoj zakres zadan- ludzie sa od wszystkiego . Na pewno nie bedziesz mial czasu na te wszystkie udogodnienia. A najgorsze jest wykonywanie absurdalnych polecen ludzi ktorzy kompletnie sie nie znaja na tym co robia... Kokosow tez za to nie dostaniesz, nie ma co sie łudzić... Z doswiadczenia- lepiej szukaj czegos innego, jak chcesz miec spokojne zycie, a nie ciagle sie zastanawiac i martwic że sie nie wyrabiasz i co jeszcze masz do zrobienia, a do tego znosic codzienne udowadnianie Ci ze debilem.

Karol
@Zmeczony 09.03.2017, 20:17
Ciężko napisać cos pozytywnego, bo tak zle jak jest teraz to jeszcze chyba nie bylo. Tak jak inni pisali to plusami jest socj...

Zmęczony - a z czego wynika to o czym piszesz? czy to kwestia nierealnych celów, jakie są stawiane czy raczej osobowości managerów ?

calineczka

Z tego co ja wiem to były moze ze dwie takie sprawy, ale nie jestem do konca pewna czy konkretnie o mobbing. Oni zawsze zrobia wszystko zeby do tego nie doszlo czyli rzuca wieksza kase na odejscie i tego typu sprawy. Bardzo sie tez staraja by to wszystko nie wyszlo na swiatlo dzienne i by byla cisza oraz by nikt o tym nie mowil, a najlepiej nie wiedzial. Niestety jakies 99% osob, a w tym i ja, odpusci najzwyczajniej w swiecie i odejdzie bo zgloszenie tego i cala sprawa ciagna sie latami. Mysle wiec, ze musialoby sie stac cos na prawde strasznego by komus chcialo sie uzerac kilka lat w sadach. Moze jakby ktos doslownie podniosl na kogo reke? Chociaz nie jestem pewna czy wtedy by nie rzucili tyle kasy na stol by i taka osoba siedziala cicho. Moge powiedziec tylko tyle, ze jezeli kto slyszal kiedys o mobbingu, ale w praktyce nie wie co to jest to gpec bedzie swietnym miejscem by sie przekonac. Traktowanie tutaj pracownikow jak smieci jest na porzadku dziennym. Kaza Ci skakac to masz skakac. Kaza tanczyc to masz tanczyc. Nie masz zadawac pytan tylko robic co wladcy kaza. Pracuje tu juz ladnych pare lat, ale niestety bede musiala zrezygnowac bo tego nie da sie wytrzymac. Szukam poki co i polecam to tez innym. Pozdrawiam.

wudu
@calineczka 28.02.2017, 11:15
Z tego co ja wiem to były moze ze dwie takie sprawy, ale nie jestem do konca pewna czy konkretnie o mobbing. Oni zawsze zrobia...

Az się wierzyc nie chce. Te komentarze to jakby w GPEC pracowali jacyś sadyści. Czy ktos moze napisac cos pozytywnego o tej firmie?

Artur

Tajny pracownik gpec. Nie wygląda to dobrze, co opisujesz, ale moze jest tak , ze jesli słuchasz poleceń, robisz co Ci mówią i nie wychylasz sie zbytnio to normalnie pracujesz? pytam, zastanawiam sie ...

Pifpaf
@Artur 24.02.2017, 09:18
Tajny pracownik gpec. Nie wygląda to dobrze, co opisujesz, ale moze jest tak , ze jesli słuchasz poleceń, robisz co Ci mówią i...

Artur, to co piszesz jest przerażajace. Czyli jednym słowem chcesz przyklasnąć wszystkim chorym decyzjom, ohydnemu podejściu do ludzi i ich kompetencji, żeby mieć ciepłą i bezpieczną posadkę? Uwierz za takie postawy ludzie są również stad zwalniani z dnia na dzień pod byle pretekstem, wiec nie licz ze "pozostaniesz niezauważony". Chociaż, jeśli brakuje Ci kręgosłupa moralnego i tak zwanych jaj- to może wpiszesz się w ten specyficzny klimat rządzących.

A
@Pifpaf 26.02.2017, 18:02
Artur, to co piszesz jest przerażajace. Czyli jednym słowem chcesz przyklasnąć wszystkim chorym decyzjom, ohydnemu podejściu do...

Nie w tym rzecz, nie pracuje w tej firmie, nie wiem jakie tam są klimaty. Wiem tylko z doświadczenia ze "inni" zawsze zle na tym wychodzą. Tak na marginesie, czy byly jakies sprawy w sadzie o mobbing?

Artur

Qwery. Przeczytalem te opinie i nie wiem co o tym myśleć. Kontaktowałem sie z jedna osoba w zakupach i raczej zachecala do pracy w GPEC. Gdzie wtedy jest prawda?

tajny pracownik gpec
@Artur 17.02.2017, 04:27
Qwery. Przeczytalem te opinie i nie wiem co o tym myśleć. Kontaktowałem sie z jedna osoba w zakupach i raczej zachecala do prac...

Jeśli masz wątpliwości to idź na rozmowę, na której jak napisał qwertry będzie idealnie, bo HRy i PR są na prawdę niezłe i tego odebrać im nie można. Kiedy już zachłyśniesz się tymi wszystkimi cudownościami jakie Ci zaoferują (no może z wyjątkiem wysokości pensji) przemyśl wszystko i podejmij decyzję. Problem tylko w tym, że na rozmowie zaprezentują Ci idyllę, która nijak ma się do przerażającej wręcz rzeczywistości z jaką muszą zderzać się codziennie pracownicy tej firmy. GPEC od roku sypie ogłoszeniami jakby się rozrastał szybciej niż Google czy Facebook - jak myślisz dlaczego? Bo się rozrasta w równie szybkim tempie? Podpowiem Ci - ta firma od lat mieści się w tym samym budynku, który się nie powiększa... więc nie! Nie rozrasta się. Po prostu rotacja ludzi jest od roku taka jak w firmach typu call-center gdzie zatrudnia się studenciaków by odwalili swoje i odeszli po kilku miesiącach. Tak jak wspomniał ktoś powyżej - stabilizacji w tej firmie nie zaznasz. Tutaj zwalnia się nawet wieloletnich pracowników z dnia na dzień, bez kiwnięcia palcem, podając jako powód coś wyssanego z palca. Lecą ludzie z wielką wiedzą specjalistyczną, jednak nie wpisujący się w obecny teatrzyk lub co gorsza mające własne zdanie i potrafiące myśleć. Decyzja więc należy do Ciebie.

Artur

Witam, a jak pracuje się w zakupach? złożyłem właśnie papiery do zakupów. Firma wydaje się porządna i patrząc po profilach, ludzie tam pracują ...

qwerty
@Artur 15.02.2017, 08:13
Witam, a jak pracuje się w zakupach? złożyłem właśnie papiery do zakupów. Firma wydaje się porządna i patrząc po profilach, lud...

W każdym dziale jest inaczej, dużo zależy od kierownika - a ci się zmieniają na okrągło. Przeczytaj wszystkie opinie, są bardzo podobne do siebie i w 100% prawdziwe. Jeżeli zależy Ci na stabilnym miejscu pracy, to w tej firmie tego nie zaznasz ;) ps. na rekrutacji będzie idealnie, HRy są niezłe :)

Robin

Najgorsze miejsce do pracy w trojmiescie. To co piszą poprzednicy niestety jest smutna prawda. Dyrektorzy nie kierują się już żadnymi wartościami-poza dbaniem o swój własny interes. Nowe samochody, imprezy za setki tysięcy złotych. Niestety, ale nie maja za grosz klasy i poziomu. Tak zle jeszcze chyba nigdy nie było - specjaliści i osoby które znają się na rzeczy ciagle odchodzą. Nawet największemu wrogowi odradziłbym prace w tym miejscu.

niezadowolony

Kiedyś (za rządów poprzedniej ekipy) ta firma nawet dobrze rokowała. Indywidualne podejście do klienta, słuchanie opinii pracowników, możliwość wyrażania swojego zdania, możliwość wdrażania własnych, ciekawych pomysłów itd. Niestety od jakiegoś czasu GPEC wygląda jakby cofnął się o ładnych parę lat... ponownie mamy totalitarną władzę 2 osób, absolutne nieliczenie się ze zdaniem pracowników, ustawianie na decyzyjnych stanowiskach swoich znajomych i/lub lizusów, którzy mają niemal zerową wiedzę z zakresu ciepłownictwa, a jedyne co potrafią robić to krzyczenie na swoich podwładnych oraz obrzucanie ich wyzwiskami (i to publicznie). No ale czego się spodziewać skoro obecny zarząd robi dokładnie to samo. Ktoś może powiedzieć "jak to? przecież ludzie na takich stanowiskach powinni stwarzać choć trochę pozorów i być ponad to!". Jasne, powinni, ale nie w GPEC. Jakiś czas temu zaczęły się rządy terroru, wyzywanie pracowników, krzyki, wieczne pretensje do wszystkich o wszystko, szukanie kozłów ofiarnych zamiast rozwiązywanie problemów. Klienci dawno zeszli na trzeci plan. Teraz najważniejsze są puste wskaźniki wymyślane przez tych samych ludzi. GPEC przypomina [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] pod płaszczykiem skrzętnie nakreślonego (przez dział PR) wizerunku przyjaznej pracownikom i klientom firmy. Wszyscy mają siedzieć i robić swoje. Nie zadawać pytań. Nie kwestionować nawet najbardziej absurdalnych decyzji. Klienci wg obecnie rządzących to tępi ludzie na poziomie czytelników Faktu. I wg nich tak należy ich traktować, jak idiotów. Jeżeli zaczynacie swoją karierę to odradzam bo szkoda Waszego czasu. Ta firma na rynku pracy nie znaczy absolutnie nic. 95% pracodawców nie ma pojęcia czym jest GPEC. Darujcie sobie bo stracicie czas, nerwy i zdrowie, a tego nikt Wam nie zwróci.

Michail

Ta firma ma dwie twarze, a to dzięki świetnym zabiegom PR na zewnątrz i wewnątrz, więc pierwsze miesiące mogą wydawać się jak najbardziej ok, potem wychodzi druga twarz: Pierwsze wrażenie - rozbudowane i profesjonalne narzędzia rekrutacyjne, inwestycja w szkolenia, wspólne wyjazdy kadry, dodatkowe premie roczne - tu można spokojnie napisać, że jeśli chodzi o rynek trójmiejski to jest powyżej przeciętnej. Niestety, potem pojawia się druga twarz: Kolesiostwo, rządy 2-3 osób, które jedyne o co walczą to o pozycję w Zarządzie a nie atmosferę w firmie, totalne podporządkowanie, brak możliwości realizacji własnych pomysłów i własnego zdania, niszczenie kompetencji ludzi merytorycznych (za których rekrutację sporo się zapłaciło) osobami które mają wykonywać rozkazy i niekoniecznie znać się na rzeczy Koniec końców po roku są dwie ścieżki. Albo awansujesz, bo nawet nic nie potrafiąc idealnie wpisałeś / aś się w kolesiostwo 2-3 kluczowych osób i będziesz pracować długo, a czy szczęśliwie to trzeba spytać zainteresowanych. Albo zwolnią Cię lub samemu zrezygnujesz widząc co się tam dzieje. Pierwszej grupie współczuję a druga niech się nie martwi - każdy po odejściu z GPEC potwierdza, że mimo mniejszych bonusów, czasem niższych zarobków jest dużo bardziej szczęśliwy ze swojego życia zawodowego. Ale to się docenia po fakcie.

pani mama
użytkownik zarejestrowany

a to w ogóle są teraz jakieś rekrutacja na takich kierowników że zapytujesz? no to proszę w takim razie daj namiary na ogłoszenie przyjCIELU bo bardzo byłabym takim stanowiskiem pracy u was zainteresowana - ciekawe tylko czy jako kobieta miałabym szansę

ciekawy

ile zarabia kierownik budowy u was?

Wloc

Jaki program księgowy jest w tej firmie?

Gda

Plusy : - opieka zdrowotna ale to już jest raczej standard w wielu nawet małych firmach - dofinansowanie karty multisport -lokalizacja - bliskość środków komunikacji miejskiej Minusy : - zarobki na stanowiskach średniego szczebla przeciętne - wyścig szczurów - napędzanie atmosfery "ciśnienia" - terminy, często niepotrzebne raporty i tabele - biurokracja rozbudowana do granic możliwości, ciężko skupić się na właściwej pracy pilnując jednocześnie wszystkich niezbędnych "papierków" - bardzo duża rotacja pracowników, których zwalnia się z "dnia na dzień" -brak wiedzy merytorycznej kierowników działów - taka polityka firmy, manager ma umieć zarządzać ludźmi i nic poza tym - kolesiostwo, układy rodzinne i nie tylko na wyższych stanowiskach - specjalista ma znać się na wszystkim, nie może liczyć na merytoryczną pomoc kierownika - wizerunek jaki kreuje firma na zewnątrz i w który intensywnie inwestuje ma się nijak do rzeczywistości z jaką musi się zderzyć zwykły pracownik

tołdi

Nie warto marnować czasu na tą firmę jeśli nie masz lepszej alternatywy. Jeśli Twoje obecne miejsce pracy nie jest aż tak złe - lepiej tam zostań. Firma jest skostniała i sformalizowana, top management żyje i bazuje tylko na plotkach, kompetencje się nie liczą - wystarczy że byciem fałszywym 'wkupisz' się w łaski panujących okazując całkowitą podległość i brak własnego zdania. To ma swoje plusy ;) - odpowiednie poparcie zapewnia 'bezpieczne stanowiska' - możesz nie mieć żadnego doświadczenia np. w finansach, żeby zostać dyr. finansowym... Rotacja jest bardzo duża, co miesiąc zwalniają ludzi właściwie bez powodu. Od czasu ostatnich zmian atmosfera mocno się pogorszyła, więc dużo osób chce stamtąd uciekać mimo wszystkich benefitów - joga i darmowe owoce nie wystarczą jeśli nie potrafi się dać podstaw takich jak szacunek do ludzi. Kiedyś było bez porównania lepiej - super ludzie i jasne zasady. Teraz jest to bardziej kolorowa wizerunkowa...wydmuszka. Plusy: - kasa na czas - różne benefity - czasem szkolenia Minusy: - duża niepewność zatrudnienia - wysoka rotacja - z dnia na dzień ludzie znikają i musisz robić ich robotę - brak szacunku (poniżanie, krzyczenie na pracowników itp.), kompetencje nie są istotne, duże ciśnienie - brak możliwości samodzielnego myślenia i wyrażania własnego zdania [oczekiwanie poddaństwa] - masz robić to co każą, ale i tak za ew. błędy Ty poniesiesz konsekwencje - niejasne ścieżki awansu - podstawowe wynagrodzenie jest dość przeciętne

loolo
@tołdi 28.07.2016, 17:15
Nie warto marnować czasu na tą firmę jeśli nie masz lepszej alternatywy. Jeśli Twoje obecne miejsce pracy nie jest aż tak złe...

nie wiem kim jestes, ale dokladnie opisales sytuacje panujaca w GPEC... brawo za trafne uwagi

Zostaw opinię o GPEC Gdańskie Przedsiębiorstwo Energetyki Cieplnej - Gdańsk

UWAGA: Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie GPEC Gdańskie Przedsiębiorstwo Energetyki Cieplnej