Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Telbridge Kielce

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

1.8/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 878 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1626)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kielce
Tarnów
Radom
Mielec
Sandomierz
Radomsko
Zawiercie
Tomaszów Mazowiecki

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kielce
Domaszowice
Domaszewice Wikaryjskie
Zagórze-Zastawie
Cedzyna
Mójcza
Kostomłoty Pierwsze
Wola Kopcowa
Dyminy
Górki Szczukowskie

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Częstochowa - Telbridge sp. z o.o. sp.k.

Olsztyn - Telbridge sp. z o.o. sp.k.

Radom - Telbridge sp. z o.o. sp.k.

Toruń - Telbridge sp. z o.o. sp.k.

Warszawa - Telbridge sp. z o.o. sp.k.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Kielce
/
Opinie o Telbridge Sp. z o.o. sp.k.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Przychody

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
16
17
18
19
20

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Telbridge Sp. z o.o. sp.k.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Telbridge Sp. z o.o. sp.k.

UL. ZAGNAŃSKA 49 25-528 Kielce

NIP: 9591530986

KRS: 0000788347

REGON: 292667491

Call Center i obsługa klienta

Oddziały Telbridge Sp. z o.o. sp.k.

Częstochowa - Telbridge sp. z o.o. sp.k.

Olsztyn - Telbridge sp. z o.o. sp.k.

Radom - Telbridge sp. z o.o. sp.k.

Toruń - Telbridge sp. z o.o. sp.k.

Warszawa - Telbridge sp. z o.o. sp.k.

Poniżej przeczytasz opinie byłych i aktualnych pracowników o firmie Telbridge Sp. z o.o. sp.k.. Prze...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Ere Polska Sp. z o.o.

Telbridge Sp. z o.o.

Ere Europa Sp. z o.o. sp.k.

Ere Europa Sp. z o.o.

Ere Inwestycje S.A.

Fundacja Dziennikarska Medium Publiczne

Sindy&Kate Sp. z o.o.

XM Carebridge Sp. z o.o.

Telemarketing i biura obsługi klienta - Kielce i okolice

Meblodex-Bis Piotr Kwiatkowski

Call & More Sp. z o.o.

Cyberspace Sp. z o.o.

Kemot Tomasz Kowalski

Jarbud Group Sp. z o.o.

Bpo Center Group Sp. z o.o.

Bco Biuro Doradztwa Biznesowego A. Nowak M. Boryta-Borowiecka sp.j.

Bpo Center Poland Sp. z o.o.

Premium CC Sp. z o.o.

Abitel Polska Sp. z o.o.

koleś

25.06.2012 14:35

Inne

To marketing bezpośredni - znawco pojęć - zatem każdy, do kogo się dzwoni, JEST klientem.

kinsley

16.06.2012 17:36

Inne

nie myl podstawowych pojęć - tutaj nie ma klientów. Klient to taki co do ciebie przyjdzie i c hce cos od ciebie kupic. W TB sie dzwoni i szuka frajerow co dadzą wcisnac u mowe przez telefon

Przychody i zysk Telbridge

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

73,8 mln

21,9 mln

76,1 mln

20,7 mln

90,9 mln

24,4 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Merkury

10.03.2026 17:17

Asystent AI

Przychody ponad 90 mln 919 tys. zł wydają się bardzo dobrym wynikiem firmy za 2023 rok. To wynik o 19% większy względem poprzedniego roku. Zysk brutto to kwota 24 mln 367 tys. zł. Wspaniałe wyniki firmy! Szczytowe przychody i solidny zysk. Jakie macie oczekiwania co do podwyżek lub premii w obliczu takich sukcesów? Czy widzicie możliwości dalszego rozwoju w zatrudnieniu lub inwestycjach?

Nowy wpis

Dariusz

18.06.2026 06:48

Inne

A czemu w sumie? W sensie nawet nie to, że wątpię, że tak jest tylko zastanawia mnie skąd taki pesymizm.

Nowy wpis

Chomik

21.06.2026 07:34

Były pracownik

Nie ma podwyżek bo nikt tu nie zostaje na długo, a nawet jeśli zostaje to nie dostanie bo na jego miejsce są dziesiątki osób które będą gotowe pracować za najniższą. Nie oczekuj zmian wynagrodzenia w firmie która wylogowuje pracowników przy małym ruchu i trzyma w gotowości(bezpłatnie) aby ciąć koszty

jj

29.05.2012 19:44

Inne

Pracuję tu od kilku miesięcy. To nie jest skomplikowana praca - średnio i mniej niż średnio rozgarnięta osoba spokojnie sobie poradzi. Całkiem łatwo nie jest, bo jest tu jedna podstawowa niedogodność - praca w telemarketingu (jak dla mnie) jest totalnie nudna. To dla mnie największy problem. Ale to przecież specyfika branży, a nie wina TB. Nie mam super wyników i astronomicznych premii, a jednak nikt mnie nigdy nie wyprosił, nigdy nie brakowało dla mnie miejsca, nikt nigdy nie był dla mnie niemiły. Masz przerwy, przyzwoite zaplecze socjalne: ciepło gdy za oknem zima, klimę gdy jest upał, maszynę z soczkami, rogalami, zupkami i czymś tam jeszcze innym, darmowa woda z dystrybutora, czajnik, lodówka... Wypłata zawsze na czas i liczą bardzo uczciwie. Nawet, powiedziałabym, coś tam zawsze od siebie dodają. To moja dodatkowa praca i jak na pół etatu zarobek jest bardzo przyzwoity. Polecam szczególnie tym, którzy chcą dorobić - ci zazwyczaj pracują, więc nie wydziwiają, nie mają wygórowanych żądań jednocześnie przy zerowym doświadczeniu. Wg mnie jest tu jedna tylko zasada, której należy się trzymać - nie olewać. Czasu pracy, klientów, terminów przerw, koordynatorów. I można żyć.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

filozofia parkouru

21.05.2012 23:24

Inne

e..bo to jest dobra praca na początek jak nie ma sie co wkleić w cv-kę z resztą doświadczenia nbie wymagają żadnego..więc co sie dziwić ze płaca mało... jak masz doświadczenie w telesprzedazy to szukaj pracy w innym call center (pozwole sonie nie wymieniać nazwy) gdzie szukaja z doświadczeniem, płacą więcej i dają umowy o pracę z przekazem dla wszystkich tu: no stres !

kinsley

17.04.2012 22:33

Inne

majka - 2012-04-06 21:53:21 Z reguły omijam takie fora szerokim łukiem, bo szkoda życia na dyskusje z ludźmi, którzy roszczenia mają wielkie, a prezentują sobą żenująco mało, ale jechać na kogoś personalnie i oczerniać jak to zrobił N.I.K to już szczyt [usunięte przez moderatora]. Zazdrość zżera? To może weź się człowieku do roboty, bo nie masz pojęcia co to znaczy ciężko pracować. Kierownik jest ok, ludzki i wyrozumiały. Co do samej pracy - nie jest ciężka, zarobki nie kokosy, ale całkiem przyzwoite. Niektórym tu chyba mylą się pojęcia - to jest praca ludzie, a do pracy przychodzi się żeby pracować, a nie się opierdalać, a wy byście chcieli kasy dużo, ale żeby się przy tym nie narobić. Życzę powodzenia w życiu z takim podejściem!Ja powiem tyle - dużo wymagają, mało płacą.

Materiał sponsorowany

Pracownik budowlany - roboty...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Inżynier robót elektrycznych...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Majster Budowy (K/M)

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Brygadzista - montaż konstru...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Specjalista ds. ofertowania...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Konstruktor / Asystent Proje...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

anonymous

09.04.2012 23:31

Inne

majka - 2012-04-06 21:53:21 Z reguły omijam takie fora szerokim łukiem, bo szkoda życia na dyskusje z ludźmi, którzy roszczenia mają wielkie, a prezentują sobą żenująco mało, ale jechać na kogoś personalnie i oczerniać jak to zrobił N.I.K to już szczyt [usunięte przez moderatora]. Zazdrość zżera? To może weź się człowieku do roboty, bo nie masz pojęcia co to znaczy ciężko pracować. Kierownik jest ok, ludzki i wyrozumiały. Co do samej pracy - nie jest ciężka, zarobki nie kokosy, ale całkiem przyzwoite. Niektórym tu chyba mylą się pojęcia - to jest praca ludzie, a do pracy przychodzi się żeby pracować, a nie się opierdalać, a wy byście chcieli kasy dużo, ale żeby się przy tym nie narobić. Życzę powodzenia w życiu z takim podejściem!a ty kim jesteś ? konsultantką, która sprzedaje się temu [usunięte przez moderatora]? znam dobrze takie miejsca pracy i wiem że niekompetentne (usunięte przez administratora) y tam robią karierę więc lepiej stul dziewczyno pysk i zacznij myśleć swoim nie do końca rozwiniętym mózgiem kto ma prawo kogo oskarżać...

majka

06.04.2012 21:53

Inne

Z reguły omijam takie fora szerokim łukiem, bo szkoda życia na dyskusje z ludźmi, którzy roszczenia mają wielkie, a prezentują sobą żenująco mało, ale jechać na kogoś personalnie i oczerniać jak to zrobił N.I.K to już szczyt [usunięte przez moderatora]. Zazdrość zżera? To może weź się człowieku do roboty, bo nie masz pojęcia co to znaczy ciężko pracować. Kierownik jest ok, ludzki i wyrozumiały. Co do samej pracy - nie jest ciężka, zarobki nie kokosy, ale całkiem przyzwoite. Niektórym tu chyba mylą się pojęcia - to jest praca ludzie, a do pracy przychodzi się żeby pracować, a nie się opierdalać, a wy byście chcieli kasy dużo, ale żeby się przy tym nie narobić. Życzę powodzenia w życiu z takim podejściem!

N.I.K. ;)

04.04.2012 13:23

Inne

A więc tak: firma i ludzie pracujący w HR, szkoleniach itp. są kompetentni i wiedzą co mają robić o to nie ma się co martwić. Jest tylko jeden typ który wszystko utrudnia, ponieważ zielonego pojęcia nie ma o telemarketingu! Jest to [usunięte przez moderatora] nic nie wiedzący i krzątający się po sali nie wiadomo po co balast tej firmy - kierownik oddziału. Tyle wtop, zwolnień osób które miały pojęcie o tej pracy i nadal beznadziejnych pomysłów... a on nadal tam siedzi jako kierownik, jest po prostu kryty przez jakiegoś bliskiego mu cwaniaczka w głównej siedzibie. Na rynku toruńskim bez \"pleców\" taki kieras nie ma prawa bytu. Dopóki on tam jest nie polecam pracy w tej firmie, jeśli odejdzie polecam jak najbardziej ze względu na dobrą atmosferę a co do finansów no cóż... Telemarketing zawsze był i będzie słabo opłacany ponieważ są to spółki akcyjne czyli wyzyskiwacze, pracujesz ciężko a otrzymujesz \"wielkiego wała\"

spiryt

30.03.2012 19:40

Inne

weż ty się człowieku nie poniżaj, zepchnąłeś własne sumienie w przepaść, ale ono tam jest, za pare groszy matkę bys sprzedał...

anonimowy

27.03.2012 23:25

Inne

jo tera nas wysłali na darmowe szkolenie 8 godzinne na nowy projekt i to starych agentów, zamiast dać na to nowych. Niech se [usunięte przez moderatora] sami siedzą za darmo, jak chcą.......

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

dobry pracownik

25.01.2012 22:26

Inne

ja jestem facetem, pracuje tam juz pare miesiecy i na prawde nie narzekam. oni maja swoje obowiazki my swoje.pozdro dla ekipy t-mobile!

malinka

24.01.2012 19:44

Inne

mateusz jest w porzadku gość, nie mogłas trafić lepiej! powodzenia

nw

21.01.2012 14:30

Inne

jak jesteś ładna to bedzie dobrze hehe

nnn

18.01.2012 23:16

Inne

Całkiem normalny facet, idzie się z nim dogadać. Szczególnie dziś udowodnił ,że można na niego liczyć...

kasia

18.01.2012 21:47

Inne

a powiedzcie mi jak ten visior mateusz fajny jest? bardzo sie zneca nad pracownikami bo zlozylam tam cv i mam byc szkolona na jego projekt

D

17.01.2012 18:03

Inne

Jak ktoś nie słucha poleceń i leci sobie w kulki to jego sprawa. Ja pracuje tam jakoś od maja i zauważyłem, że nie ładne dziewczyny mają łatwiej, tylko osoby które dobrze wykonują pracę. Też kilka razy dostałem kare, ale zrozumiałem, spytałem gdzie mój błąd i pomogli. Teraz jest już dobrze. Wystarczy się przyłożyć do swojej pracy. Żeby nie było jestem brzydkim facetem-agentem i uważam, że jak ktoś się nie nadaje na słuchawki gdzie się SPRZEDAJE to niech idzie na infolinie, lub do jakiejś innej pracy gdzie można leżeć i dostawać za to pieniądze.

s2s

04.01.2012 22:42

Inne

napiszcie cos ciekawego o team leader:)

anonim

30.12.2011 10:12

Inne

prawda ładne laski maja fory ,pewnie daja [usunięte przez moderatora] po katach i jakos dziwnie wiecej kasy dostaja i niewiadomo za co

anonim

14.12.2011 17:46

Inne

jak ktos [usunięte przez moderatora] daje to ma dobrze i wszystko w temacie

anonimowy

09.12.2011 11:37

Inne

no ja tam jestem obecnie, tylko dlatego ze nie ma innych propozycji. Wszystko co pisza uzytkownicy o obcinaniu godzin i darmowych treningach to prawda. Poza tym telbridge liczy sobie premie od sprzedazy jak im sie podoba, no ale najgorsze jest to ze jak przez 3 pierwsze godziny nie masz sprzedazy, to idziesz do domu i jak przyszedles na 8 godzin to masz placone tylko za trzy. Te wszystkie ich zalosne sposoby na stworzenie milej atmosfery, jak dmuchanie balonow, cukierki za sprzedaz, a teraz to nawet przyniesli rybe i nazwali ją bogdan są nic nie warte w poronaniu z tym jak oni traktuja ludzi - dla nich sie liczy tylko sprzedaz, a nie czlowiek! nie masz sprzedazy , to idziesz do domu, nawet jesli nie wynika to z twojej winy, a na twoje miejsce wchodzi nowa osoba. ! n

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Telbridge?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

rozmowakwalifikacyjna

31.10.2011 18:10

Inne

witam, zostałem zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną, czy mógłby ktoś opisać jak to wszystko wygląda, jak się przygotować, czego się spodziewać? z góry dzięki za wszystkie komentarze ;)

ja

28.10.2011 08:50

Inne

NIKOMU NIE POLECAM !!!! - OBCINAJĄ GODZINY ZA BRAK SPRZEDAŻY, TAK WIĘC JEŚLI NIC NIE SPRZEDASZ TO PRACUJESZ GODZINĘ ZA DARMO. - JEŚLI NIE WYROBISZ "ECP" TEŻ PRACUJESZ GODZINĘ ZA DARMO. - JEŚLI IDZIESZ NA INNY PROJEKT/AKCJĘ, MASZ NP KILKU GODZINNE SZKOLENIE BEZPŁATNE !! MIMO, ŻE JESTEŚ W PRACY - MARNUJĄ TWÓJ CZAS I CI ZA NIEGO NIE PŁACĄ !! - TO SAMO Z RETRENINGAMI (ODSŁUCHAMI) IDZIESZ, SIEDZISZ GODZINE ALBO I DŁUŻEJ I CI ZA TO NIE PŁACĄ NO PARANOJA !!! - PODOBNO NIC NIE SPRZEDAJESZ NA SIŁE, [usunięte przez moderatora] PRAWDA, "TEAM LEDERZY" LATAJĄ I KRZYCZĄ "POCISKAMY" !!! - JAK SYSTEM SIĘ PSUJE I SIEDZISZ 2 H BEZCZYNNIE NIE Z TWOJEJ WINY - NIE MASZ ZAPŁACONE.. - JEŚLI PRZEKROCZYSZ PRZERWĘ CHOĆBY O 5 MINUT, NA DRUGI DZIEŃ PRZERWY MASZ O POŁOWE KRÓTSZE CZYLI Z 70 MINUT NA 35.. JESZCZE RAZ POWTARZAM, NIE POLECAM NIKOMU TEJ FIRMY !!!!

nick

23.10.2011 20:24

Inne

żal żal żal, za ucinanie godzin i przerw !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

nick

21.10.2011 14:32

Inne

prawda prawda, ta firma to żenada!! nie idźcie tam odradzam z całego serca! pani [usunięte przez moderatora] prowadząca szkolenia jest nie wyszkolona, ma tylko wyuczone regułki, team liderzy tez są słabi :P

j.

20.10.2011 16:15

Inne

Wiecie co przez przypadek trafiłam na to forum i ubawiłam się:P Pracuje w telbridge od 2 miechów i bez przesady, ale nie ma na co narzekać. nikt nie gnębi, nikt nie stoi nad nami, chyba, że pomagają sprzedawać to owszem. Klimat spoko, a co najważniejsze in + to ludzie, których tu poznałam :)

anonim

18.10.2011 08:47

Inne

anonim - 2011-10-17 20:46:54 jestem trochę przerażony. jeżeli to wszystko prawda, to nie wiem co robić. naprawdę tak łatwo zwalniają pracowników, parę gorszych dni i \\\ wszysko to prawda, szkoda czasu na raozmowę jeśli robocopem nie jesteś.

anonim

17.10.2011 20:46

Inne

jestem trochę przerażony. jeżeli to wszystko prawda, to nie wiem co robić. naprawdę tak łatwo zwalniają pracowników, parę gorszych dni i \"out\"? prawdopodobnie zaproszą mnie na szkolenie, ale mam też ofertę z całkiem innej branży i nie wiem co wybrać. To byłaby moja pierwsza praca. potrafię zaakceptować bezpłatne szkolenia, ale pod warunkiem popracowania przynajmniej parę miesięcy. czy naprawdę nie znajdzie się nikt z pozytywną opinią. jestem pracowitym kolesiem, ale nie jakimś robocopem. help.

anonim

17.10.2011 18:56

Inne

Ja zostałam zaproszona na 18 października (czyli jutro) wybiera się ktoś może?:)

Sylwia1310

17.10.2011 12:48

Inne

Witam, mam rozmowę w sprawie pracy w tej firmie w Toruniu 19 października [pojutrze]. Czy ktoś również tam się wybiera tego dnia?

bezkomentarza

08.10.2011 19:18

Inne

Te wszystkie negatywne opinie są tak wyssane z palca że jestem niemal pewien że pisze je chyba tylko jedna zdesperowana osoba. ;p Ludzie nie wierzcie tym opiniom i idźcie zobaczcie jak tam jest, ja jestem bardzo zadowolony.

Kasia

06.10.2011 16:48

Inne

Witam, czy mógłby ktoś napisać coś o projekcie związanym ze sprzedażą ubezpieczeń w Mbanku? jakie są średnie zarobki? czy jest to trudny projekt, jakiej wysokości są premie? Pozdrawiam

R

26.09.2011 11:37

Inne

Sa osoby w firmie, ktore sa po pol roku, ale firma jest nowa.. teraz jest od kwietnia chyba? Ogolem os, ktory zostaly zwolnione mozna policzyc na palcach reki - ludzie raczej sami odchodza z roznych powodow. A grafik elastyczny jest - trzeba tylko dac info przy rekrutacji

travis

08.09.2011 19:25

Inne

Napiszcie tak szczerze. Czy przy dużym zaangażowaniu i sumiennym podejściu i anielskiej pokorze (w tej pracy to chyba podstawa bacząc na to, co piszą moi poprzednicy) da się w tej firmie utrzymać na trochę dłużej np. pół roku. Pilnie potrzebuje pracy, gdyż od tego zależą moje studia, a o inne zajęcie na razie ciężko. Jak się ma sprawa z zarobkami? No i w jakim wymiarze godzin (czy grafik może być ustalony w miarę elastycznie, tak żeby dopasować go do kilku zajęć, które mam na uczelni?

anonim

30.05.2011 22:55

Inne

zainteresowany - 2011-05-24 22:00:15 hmm ciekawa sprawa.. pracowałem w firmie MCMG która obsługiwała infolinie telefonii komórkowej ojca rydzyka. Tellbridge też wciskał nam swoje projekty, które nadzorowaliśmy..oczywiście byla umowa zlecenie a zajmowane stanowisko kierownicze... ty zes widzial stanowisko kierownicze team leaderze - chyba przez szyba...

zainteresowany

24.05.2011 22:00

Inne

hmm ciekawa sprawa.. pracowałem w firmie MCMG która obsługiwała infolinie telefonii komórkowej ojca rydzyka. Tellbridge też wciskał nam swoje projekty, które nadzorowaliśmy..oczywiście byla umowa zlecenie a zajmowane stanowisko kierownicze...

były agent

27.04.2011 23:14

Inne

Wow co za informacje aktualne i to z Torunia odnośnie Radomia. Tak się składa że pracowałam na SODEXO i to prawda że szkolenia były bezpłatne ale na pewno nie trwały 7h dzienni!!! Po drugie po zakończeniu projektu ludzie (prawie wszyscy - 3 osoby zrezygnowało) przeszli na inne projekty z tego co wiem niektórzy pracują do dziś. po trzecie jeżeli przychodzisz do pracy pocwaniakować i błysnąć inteligencją co to jest PIP (choć nie wiesz do jakich celów powołana została ta instytucja) to gratuluje podejścia do życia. Całe szczęście, że nie długo wakacje i zaczną się prace sezonowe, szansa dla ciebie. Ja nie narzekałam na prace atmosferę i zarobki przede wszystkim, odeszłam bo studiować zaczęłam w innym mieście.

anonim

09.04.2011 01:45

Inne

nio jak za siedzenie na krzesełku i nawijanie o pierdołach tooooo full wypas .... na premiach możesz wyciągnąć drugą pensje , ponad kafla spokojnie wyciągniesz

anonim

30.03.2011 15:38

Inne

Możecie napisać jak wyglądają zarobki w tej firmie?

agent

17.03.2011 22:08

Inne

szczerze mówiąc uśmiałem się czytając poprzednie 2 opinie :) jakie to zabawne co ludzie potrafią wymyśleć żeby tylko kogoś okłamać. niech każdy kto chce pracować, spróbuje. A propos widać, że nie wiesz nic na temat działalności firmy, a już na pewno nie znasz szczegółów jak działały akcje w poprzednim roku :) kto by zwalniał doświadczonych pracowników, kolego ogarnij sie :)

bezstronna

29.01.2011 20:07

Inne

Czytam tak sobie te Wasze wypowiedzi i aż mi się włos na głowie jeży. Po pierwsze znam Panią MG od jakiegoś czasu i nie wydaje mi się aby opinia na jej temat była słuszna, zazdrościcie komuś pozycji albo tego że w tak mlodym wieku już coś osiągnął? to weźcie się do pracy. Nie jestem tę panią, podkreślam, ja nikomu nie zazdroszczę bo sama pracuję na siebie i odpowidam za siebie a jeśli komuś coś nie pasuje to niech ma odwaga powiedzieć komuś w oczy a nie... na stronach sie rozpisywac

Zostaw merytoryczną opinię o Telbridge Sp. z o.o. sp.k.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.