Opinie Fabryki Mebli FORTE Białystok - 534 opinie - GoWork.pl

Opinie(534)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Naut

01.03.2018 02:43

Inne

Szanowny Panie (usunięte przez administratora)prawdopodobnie osoba do której piszesz nie posiada dojścia do internetu bo i zresztą im ne trzeba żona z tego co wiem też nie pracuje bo chorowała .Ale ty tylko wyrażasz ogólniki bez poparcia faktami .Otóż ja przepracowałam z nim i obok niego dość długo muszę powiedzieć to był facet sprytny zawsze dobrze przygotowany do rozdania pracy potrafił i to dobrze zaplanować cały dzień roboczy nigdy nie było tak by zapytał pracownika " a czy macie coś robić" jak to już nie raz słyszałam ty tak pytasz.nie tolerował opieprzania się tak ja to widzę majster stoi plotkuje a z boku pracownik drugi stoi i serfuje w telefonie albo jak idziesz jak siedzą to nawet nie podniosą (usunięte przez administratora) ale twoja reakcja też była żadna.W dodatku ile ty zrobiłeś by ludzie zrobili normy i mieli godziwa zapłatę SAMI SZUKAJĄ ROBOTY LUB piszą ci bzdury do raportu.A może dać ci przykład kiedy i gdzie? To na twoim stanowisku uciekali z pracy jak chodziła plotka sprzedałeś się za kilka paczek białoruskich fajek mam przytoczyć kto i kiedy ? WIĘC NIE ZABIERAJ GŁOSU Tamte czasy już nie wrócą ale tamci majstrowie mieli honor a pracodawca to rzecz święta W dodatku wiem że potrafili pokazać i znaleźć czas sprawdzić opierdzielić ale nigdy nie byli mściwi Zawsze dawali szansę TAK JAK TY PISZESZ ILE RAZY on wyganiał Pana S do domu bo był podpity ? ile dni nie bywał w pracy bo pił pan Jan z taśmy zdejmowania paczek można mnożyć Widzę że ty nie robisz nic jak było to na magazynie i na montażu i teraz tylko aby przetrwać trzeba mieć honor by jak ludzie pracują a samemu się zaszyć i pospać to twoja dewiza A na koniec chcę ci powiedzieć ze dalej nie wiesz kto to pisze? a te pikantne szczegóły to są opisane w przyszłej książce która będzie wydana a i kopia (ksero) jest w obiegu wśród pracowników dostałem ją od j...... ciekawe są to szczegóły , z datami, godzinami ,nawet przytoczone słowa z nagrań i prawdopodobnie będzie załączona płytka CD zdjęcia Nasuwa się pytanie po co to opisuję bo wiadomo zawsze ktoś powie ze nie wiedział i by Zarząd Forte nie znalazł się z ręką w nocniku. Pozdrawiam solidnych

blak

19.04.2018 07:04

Inne

Jak jesteś taki mądry zadaj sobie pytanie, czy ty byś ustawił w tym miejscu tą maszynę i tak kazał pracować ludziom w twoim zakładzie Dlatego długo nie zabierałem głosu faktycznie przyglądałem pracy na tej maszynie . Moje stwierdzenia są następujące kto tam ją ustawił w myśleniu jest bardzo mierny. A wręcz stwierdzam przez takie działanie działa na szkodę firmy bo na tym stanowisku w takiej lokalizacji wydajność jest znikoma.Wystarczy zobaczyć jak ładują HDF podbijają do góry by nie uszkodzić krawędzi bo brzegowanie jest małe Trzeba naprawdę być ............... by tak ją ustawić zero myślenia i zero reakcji jak się widzi że coś nie wyszło.

Robol

23.04.2018 05:29

Inne

Ja też na schellingu pracowałem kto ją tak ustawił w procesie produkcyjnym i w takim miejscu to chyba ma zero wyobraźni .Jest to maszyna lew czyli ostateczne operacje wykonuje się przy lewej prowadnicy. ALE Z LEWEJ STRONY STOI NIE CAŁY METR ZABUDOWA DRUGIEJ MASZYNY. Więc wszystko co cięte należy nosić na prawą stronę ,.tak jak w przypadku cięcia listew z prawej strony nosimy do lewej i po cięciu układamy z prawej strony.Jak rozumiem z wykształcenia jesteś poliglotą lub śledczym, ale nie człowiekiem z przygotowaniem technicznym Nie znalazłem w twojej wypowiedzi ani trochę o właściwej i prawidłowej organizacji pracy na tej maszynie. Po pierwsze ta maszyna powinna stać na miejscu formatowej tylko dalej (zabrać regały częściowo) prawą stroną do ściany rolki transportowe wydłużone ale nie koniecznie.załadunek płyt HDF przez drzwi z prawej strony lub od strony hali z lewej .Masz dwa warianty z dwóch stron nie zależne i trzeci po rolkach ale to zawsze koliduje z paletami z formatyzerki płyt wiórowych.Maszyna noże pracować wydajniej bo zawsze ma elementy .Po trzecie czas podstawienia elementów wózkiem przez drzwi jest na pewno mniejszy niż obecny jazda po rolkach.ALE NAJWAŻNIEJSZY CZYNNIK LUDZKI MNIEJ EKSPLOATOWANY . CZYLI MNIEJSZYM NAKŁADEM PRACY MOŻNA ZROBIĆ TO SAMO Ponieważ jest maszyna lewa czyli wszystkie operacje wykonywane przy lewej prowadnicy więc zaraz z lewej strony ustawiamy palety i podajemy pomocnikowi który układa .A nie tak jak teraz wszystko trzeba tachać z lewe strony na prawą W dodatku niech kadra zapozna się z instrukcjami i trochę uruchomi myślenie Następny przykład cięcie listew na formatowej jest największą głupotą skoro wycina się jeden wymiar a na resztę na krótszy należy odłożyć.Myślenie i jeszcze raz myślenie cięcie listew. można kilka wymiarów ciąć na gotowy wymiar. BEZ DODATKOWEGO ODKŁADANIA I BRANIA WTÓRNIE NA MASZYNĘ TEGO SAMEGO MATERIAŁU.Tak jak cięcie piór do klejenia na gotowo i bezpieczniej maszyna sama podsuwa i tnie cały stos wystarcz tylko wkładać do pudełka w dodatku przy cięciu piór z formatki nie musi być na maszynie dwóch wystarczy jeden operator można mnożyć przykłady ,ale nie będę się rozpisywał bo mnie namierzą jak już nie z jednym to zrobił dyr W........ Proponuję skupić się na nauce myślenia w edukowaniu kadr robol

BEK

04.02.2018 06:29

Inne

O to opiszę kolejny absurd są maszyny i maszyny normy i normy ? Maszyna soft brak norm robią jak popadnie i ile sobie zechcą norma odgórna zacznę czas pracy 8/h czas pracy efektywny 50% czyli 4/h x 60 min 240 min x posów mały 10m/h daje 2400m.b. element średnia długość 100cm czyli 1m prosty rachunek 2400 szt /w ciągu zmiany wykonanie rzeczywiste 240-500 szt/ na zmianie więc co się dzieje z resztą czasu dodam kiedyś za dobrych czasów schodziło 2500-3000 szt za zmianę.A odpowiedź jest prosta tam pracuje ojciec kierownika ,dalej a poco zmieniać i się martwić jak zabezpieczyć pracę na tej maszynie? totalne podejście dozoru do tematu? następna maszyna nordello norma rozcięcia elementu 6300 szt zrobimy wyliczenia 8/h czas efektywny 50% czyli 4/h x 60 min= 240 min posuw 21m/min=5040 m/bieżących średnia długość elementu zakładam 1m dla prostego liczenia ( bo faktycznie średnia rozcinanych elementów jest poniżej 900 milimetrów) daje 5040 m/b czyli x2 ( ponieważ powstaje po rozcięciu 2 elementy) czyli10080 m/b i tu jest zgoda kiedyś były frezarki TSN cięto frezowano i szuflady z formatki wychodziła 1 szt długość była 1100 -2050 mil.robili za zmianę 5000-7000 szt Co się zmieniło maszyna nordello lepsza narzędzia lepsze ustawianie mniej precyzyjne ponieważ tam na tsn dokładność do jednej dziesiątej była tu większa jest tolerancja czyżby źle dobrany czynnik ludzki ? Moja sugestia jest następująca zamiast inwestować w pastucha proponuję zwiększyć stawkę operatora a na maszynach zainstalować rejestry czasu pracy efektywnej czyli posuw i jakie ma obciążenie w poborze energii (nie powinna rejestrować biegu jałowego maszyny) gwarantowane wzrost ilości . Zresztą ja ktoś jest dociekliwy to można sprawdzić jaki jest spadek poboru mocy na rejestratorach 1 zm. przed i po przerwie 2 zm tak samo przed przerwą i po i najciekawsze 20 ,30 do 22.na 3 zm. identycznie przed i po przerwie i od 4 do 6 rano MASZYNY CHODZĄ ALE NA BIEGU JAŁOWYM więc obciążenie małe.Z tego proszę wyciągnąć wnioski ? DALEJ OPISZĘ PARODIE TOLEROWANE PRZEZ DOZÓR

pan

06.02.2018 02:27

Inne

Widzę ze znasz zakład lepiej niż dozór wyliczenia są trafne i nawet zaniżone A ilości które produkują to chyba tymi ludźmi co przyjmował EUGENIUSZ ,O.......... Jak twierdził brał wszystkich co dali rady wejść na górę powodzenia

DZIKI

31.01.2018 03:52

Inne

Chcę wyrazić swoją opinię w tym zakładzie w Białymstoku jest totalny Bałagan a aparat dozoru rozbudowany do granic możliwości za komuny takich rzeczy nie było . Zastanawiałem się czyżby ludzie mniej operatywni i mniej zdolni oprę się na przykładzie lakierni był jeden majster nawet na trzy zmiany nie było komputera wszystko pisało się ręcznie a i materiały były na czas potrafiono przeliczyć nawet płacono za wykonaną pracę i potrafił mistrz rozliczyć elementy nawet na każdej zmianie potrącić za braki a płacone było tylko za dobre elementy nawet nie było kierownika zmiany a dyrektor nie miał zastępcy .To dla mnie totalny cyrk operatorzy polecenia roboty mają w systemie komputerowym majster nigdy nie sprawdził roboty ? Zacznę od montażu też był tylko jeden majster na zmianie . okuwano elementy.wiercono pod okucia od szablonów, klejono lustra wiercono na zawias.cięto wszystkie wypełnienia a nawet na zwykłych piłach robiono opakowania a metryczki i instrukcje też sami robili.A teraz jest po 2-uch na zmianie i jest kierownik na zmianie i mają mniej roboty bo są komputery a jak toś wypada to dają następnym GN TO JEST ABSURD W ORGANIZACJI. czyżby byli mniej zdolni ? bardziej leniwi? ale ja piszą DYR....W.......... DOBIERA MIERNYCH BIERNYCH I WIERNYCH a zdolnych sprytnych kasuje Bo w głowie się nie mieści by pracownika postawić na stanowisko i nie przeszkolić być karanym przez PIP i dalej pracować na stan majstra ?To są przypadki wynikłe po wypadkach a z tym szkoleniem to jest pic Kiedyś to w dozorze pracowali typowi technicy stolarze i ludzie zdolni a teraz ci co mają pociotków wyżej lub ..........?Jak sprawdzałem to faktycznie oceny na cenzurach nie ciekawe.Nawet synek przewodniczącej ma tylko 8 klas wiceprzewodniczący szkoła podstawowa kiedyś za komuny sekretarz P.O.P.PZPR TEŻ BYŁ NAWET MAJSTREM PO szkole podstawowej ? dużo ludzi jest po szkołach miernych i słabych(przy zakładowych po wielo zawodowych jak zrobiłem rekonesans wywiad to jest dużo co powtarzali klasy) może i dlatego potrzeba tyle dozoru. Jak patrzę i do awarii idzie kilku a w instalacji dłubie jeden a 3-ch stoi nawet nagrałem filmik to przy okazji zamieszczę Hjka