Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Fabryki Mebli FORTE Białystok

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 202 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(534)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Zamość
Chełm

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Białystok
Przewodów
Żniatyn
Radków
Suszów
Kościaszyn
Hulcze
Chłopiatyn
Łachowce
Chochłów

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Fabryki Mebli FORTE S.A.

Białystok

Fabryki Mebli FORTE S.A.

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Białystok
/
Opinie o Fabryki Mebli FORTE S.A.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5
6
7

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Fabryki Mebli FORTE S.A.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Jaś

18.01.2020 18:14

Inne

(usunięte przez administratora) Co to za rekrutacja ?? Fajnie jest siedzieć na (usunięte przez administratora) i pić kawę od 6 rano, ale czasem trzeba popracować, nie tylko nad ekspresem do kawy , ale także nad własną a osobowością.

anonim

07.10.2019 20:38

Inne

(usunięte przez administratora)

ROLNIK

03.11.2019 01:44

Inne

toż to ogrodnik i pasie roboli a nie krowy ?

Iuty

27.10.2019 14:14

Inne

Kiedy będą podwyżki płac lub wyrównania do stawki godz w Forte .Czy tylko premia do góry lub w dół co miesiąc w celu uśpienia pracowników

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

F

05.08.2019 08:58

Inne

Jest bardzo dobrze a idzie ku lepszemu ? Nie czytacie żöłtej gazetki propagandy sukcesu dla ciemnych mas .Jak za czasöw komuny i fotki przodowniköw pracy są w kolorze

DERIK

19.06.2019 11:13

Inne

Szanowny Panie Macieju F........z całym szacunkiem do Pana osoby w białym przepracowałem ponad 40 LAT W JEDNEJ FIRMIE W TYM OD POCZĄTKU W FORTE jak przejęliście ODDZ Białystok.ale to w Waszej Firmie W Białymstoku Wasz dyrektor pan M.W. odmówił poddania się badaniu anonimową ankietą o występowaniu (usunięte przez administratora) dla inspektora PIP to jemu postawiono zarzut nie wprowadzenia ustawy zapobiegającej mobbingowi. Stanowczo stwierdzam iż Pan dużo wcześniej o tym wiedział dopiero jak podsunięto Panu dokumenty i czarno na białym określił PIP I TO TYLKO Pan przesunął go tylko na zastępcę i pozwolił w trybie normalnym rozwiązać umowę. A TERAZ PORUSZĘ pracę na formatyzerce do cięcia ściany wytnie wielokrotność na pióra a liczy jakby zrobił na gotowo i jest norma WIERCENIE ŚCIANY WIERCI PO 20 SZT NA RAZ I DWA OTWORY I ZNOWU NORMA A DESKI (ELEMENTY ROBIĆ POJEDYNCZO ) I TO JEST PARODIA

anonim

08.06.2019 13:24

Inne

Dzień dobry. Firma " Forte" to nie jest zła firma. Pracodawca wiarygodny , płaci na czas. Jedyny plus. Minusy : - bezsensowne szkolenia pracowników ( wyrywanie ich na 2 h z linii tylko po to, by zatrudniony stażysta mógł przekazać wiedzę z gimnazjum) - idiotyzm - "akademia forte" - pieniądze wyrzucone w błoto - trenerzy hajs ściągnęli z portfela Pana Prezesa, a efektów ni ma ! - kadra zarządzająca z myśleniem o "swoich dochodach" byle było z czego kredyt spłacić za kawalerkę w szeregówce, a nie jak młodzież pokierować na start. ( Bo o produkcji to nawet "tuman" po poznańskiej uczelni nic nie wie .! ) - kwartalnik "Forum forte ). Panie (usunięte przez administratora) czy jest sens wydawać propagandę klasy lat 80-tych i wychwalać coś co idzie ku gorszemu. - czy jest sens zatrudniać ludzi z ulicy, którzy nie odróżniają wieńca od boku ? W końcu "białe to białe", a w paczkach szajs. Technolodzy !! Przychodzi technolog ze stoperem ( może będziemy się ścigać na "setkę" ) i mierzy czas przezbrajania linii i mówi, że za wolno !???? (usunięte przez administratora) mała sugestia, a może tych wszystkich stażystów po studiach ( ponoć skończyli ) na 3 miesiące wrzucić w linię produkcyjną ? W końcu staż to staż, ale mieli by myślenie " mądre" , typu "Co zrobić, by było dobrze ". Jak rozmawiałam z niektórymi to byli zniesmaczeni :), Dlaczego ? Bo to jest praca i dźwigać trzeba ? " Epoka gimnazjalnych rurek, haha cymbały !! ) Panie Prezesie. Rozpoczęłam od firmy Forte, ale tak naprawdę ten wpis jest kierowany do Pana, który na co dzień nie bywa w Białymstoku, może przyjdzie chwila na refleksję, zastanowienia się i zamknięcia tego oddziału, w którym ludzie nic nie robią tylko liczą hajs(usunięte przez administratora) -

głąb

27.04.2019 11:19

Inne

Gołąb spotyka gołębia i jeden mówi: - Stary, zapraszam cię na parapetówkę. - A co tam będziemy robić? - No jak to co, (usunięte przez administratora)

Poldek

03.05.2019 12:09

Inne

Jak to dobrze że jest takie forum dla buraków, ciemnej masy i choloty bo jakby nie te forum to by nie zaistnieli w realnym świecie a tak to wyrzygają cały żal i szczęśliwi że są widziani jako ludzie sukcesu przez innych buraków.

jojo

23.01.2019 01:40

Inne

Hejt może także zostać uznany za naruszenie dóbr osobistych. Z tego powodu podlegać też będzie regulacjom wskazanym w kodeksie cywilnym. Chodzi głownie o naruszenie dobrego imienia i godności osoby hejtowanej, a także nazwy firmy, czy też jej renomy.

????

27.02.2019 15:45

Inne

Zastraszanie pracowników !.Nie przestrzeganie kodeksu pracy podlega równieź karze jest paragraf.

Luiza

20.01.2019 19:59

Inne

Kabaret na tym forum. Prorocy, wyznawcy, towar, ustawy, prawdy. Od razu widać że tu biednie ale wesoło. A tak wogule to pytanko mam małe. Czy jak nowy pracownik przyprowadzi osobę to też dostanie 1200zl?

baczny obserwator

20.02.2019 15:03

Inne

Masz rację kabaret jak się patrzy ale widać ze same (usunięte przez administratora)

jojo

23.01.2019 01:29

Inne

„Art. 190a. § 1. Kto przez uporczywe nękanie innej osoby lub osoby jej najbliższej wzbudza u niej uzasadnione oko- licznościami poczucie zagrożenia lub istotnie narusza jej prywatność, podlega karze pozbawienia wol- ności do lat 3. § 2. Tej samej karze podlega, kto, pod- szywając się pod inną osobę, wyko- rzystuje jej wizerunek lub inne jej dane osobowe w celu wyrządzenia jej szkody majątkowej lub osobistej.

jojo

23.01.2019 06:39

Inne

artykuł i paragraf czego ?

jojo

24.01.2019 10:26

Inne

na milicje cza ich zgłosić !! albo niech SB się nimi zajmo !!

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

jojo

23.01.2019 06:37

Inne

Trzeba dodać iż kto używa gróźb karalnych a takim zwrotem jest cytuję " za jaja i na latarnie !!!" jest zwrotem karalnym z urzędu powinny odpowiednie służby się zająć.Może byłoby ciekawiej jeszcze na tym forum by można zamieszczać skany dokumentów i filmiki , zdjęcia ktoś może wie jak to zrobić prosimy o instrukcje

jojo

23.01.2019 01:36

Inne

Na gruncie kodeksu karnego, hejt może być ścigany z następujących artykułów: 212 § 1., dotyczący zniesławienia: „Kto pomawia inną osobę, grupę osób, instytucję, osobę prawną lub jednostkę organizacyjną niemającą osobowości prawnej o takie postępowanie lub właściwości, które mogą poniżyć ją w opinii publicznej lub narazić na utratę zaufania potrzebnego dla danego stanowiska, zawodu lub rodzaju działalności, podlega grzywnie albo karze ograniczenia wolności”. 216 § 2., dotyczący zniewagi: „Kto znieważa inną osobę za pomocą środków masowego komunikowania, podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do roku”.

jojo

22.01.2019 07:53

Inne

RAZ DWA TRZY BABA JAGA PATRZY

benek

19.01.2019 16:46

Inne

Ktoś pytał co robi związkowa może chce przekupić jak kiedyś na montażu majstra koszem kwiatów by nie dał do redukcji jej brata .Pogonił jak psa ją z tym koszem w obecności pracownicy na metkach . może przeczyta i to potwierdzi to byłby obciach że taka osoba jest przewodnicząca związku ale morale

jojo

19.01.2019 17:43

Inne

jojo żąda by przewodniczaca zabrała głos! jojo na prezydenta!

KONNON

22.01.2019 00:01

Inne

Ale ją pogonił z tym koszem to prawda to było na drugiej zmianie, nie tolerował takich spraw Ten co był po nim to za postawione piwo zapisywał na GN

jojo

20.01.2019 08:25

Inne

jojo zrobi tu porzadek! już nie będzie zimno, już nie będą pracować w przeciągnach, już nie będzie kwiatów w koszu!!!! NIE BĘDZIE NiCZEGo!!! Za jaja i na latarnie!!! prorok jojo wam to obiecuje!!

stas

21.01.2019 05:13

Inne

jakbym słyszał białostoczanina w sweterku czyżby tak mówiła związkowa

KONNON

21.01.2019 23:54

Inne

TOŻ TO KONONOWICZ

jojo

21.01.2019 08:49

Inne

My jojo faktem i dowodami podpartymi odchodami zmusimy ją do mówienia!!!!! ujawnimy prawdę ustawowa!! jojo na prezydenta!!!!

Stas

20.01.2019 04:45

Inne

Społecznym inspektorem pracy to już dawno powinien zająć prorok ludzie marzną ,pracują w przeciągach.a i łazienki w szatni ,brak ciepłej wody- małe zbiorniki

jojo

19.01.2019 17:08

Inne

jojo jesteśmy głodni prawdy, daj nam całą prawde. ,, stary człowiek i morze". za jojo pójdziemy w ogień

JOJO

16.01.2019 22:50

Inne

Zacytuje Pracodawca obwiązany stosowanie polityki antydyskryminacyjnej zgodnie z ustawą z 3 grudnia 2010r o wdrażaniu niektórych przepisów Unii Europejskiej w zakresie równego traktowania Dz.U.z2010r Nr254 poz1700 W szczególności w tym przypadku dotyczy wieku

jojo

18.01.2019 18:21

Inne

Cytuję Niniejsza ustawa dokonuje w zakresie swojej regulacji wdrożenia dyrektywy 2008/68/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 24 września 2008 r. w sprawie transportu lądowego towarów niebezpiecznych (Dz. Urz. UE L 260 z 30.09.2008, str. 13), dyrektywy Komisji 2010/61/UE z dnia 2 września 2010 r. dostosowującej po raz pierwszy do postępu naukowo-technicznego załączniki do dyrektywy 2008/68/WE Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie transportu lądowego towarów niebezpiecznych (Dz. Urz. UE L 233 z 03.09.2010, str. 27), dyrektywy 2010/35/UE Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 16 czerwca 2010 r. w sprawie ciśnieniowych urządzeń transportowych oraz uchylająca dyrektywy Rady 76/767/EWG, 84/525/EWG, 84/526/EWG, 84/527/EWG oraz 1999/36/WE (Dz. Urz. UE L 165 z 30.06.2010, str. 1) oraz dyrektywy Rady 95/50/WE z dnia 6 października 1995 r. w sprawie ujednoliconych procedur kontroli drogowego transportu towarów niebezpiecznych (Dz. Urz. WE L 249 z 17.10.1995, str. 35, Dz. Urz. UE Polskie wydanie specjalne, rozdz. 7, t. 2, str. 282).

bóbr

19.01.2019 14:56

Inne

nie podszywaj się pod jojo wiemy że pali ci w stopy ale to jeszcze nic ,może być ze będą lać pomyje to dopiero toż to może czytać każdy

jojo

19.01.2019 09:49

Inne

Łapy precz od jojo!!!! Jojo ma wyznawców na całym świecie!!! Głosimy ustawowa prawde wszędzie!!! Każdy będzie znał ustawy

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Fabryki Mebli FORTE?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

KADROWIEC

19.01.2019 08:16

Inne

MDK2 chciałaś prawdy , dostałaś ścieżkę od derika, nawet po wytyczonej trasie nie umiesz kroczyć to nie pisz ze ktoś kłamie, ten właściwy jojo Ci da dowody

jojo

18.01.2019 18:16

Inne

Szanowni Państwo cytuję Art.4.W sprawach nieuregulowanych niniejszą ustawą do przewozu towarów niebezpiecznych, w tym do środków transportu i urządzeń transportowych, stosuje się odpowiednio ADR, RID lub ADN.

derik

19.01.2019 03:50

Inne

nie podszywaj się pod jojo

jojo

18.01.2019 18:13

Inne

Szanowni państwo cytuję Art. 90. Właściwość organów Dz.U.2018.0.1614 t.j. - Ustawa z dnia 16 kwietnia 2004 r. o ochronie przyrody 1. Czynności, o których mowa w art. 83 usuwanie drzew lub krzewów z terenu nieruchomości–89, w zakresie, w jakim są one wykonywane przez wójta, burmistrza albo prezydenta miasta, w odniesieniu do nieruchomości będących własnością gminy – z wyjątkiem nieruchomości będących w użytkowaniu wieczystym innego podmiotu – wykonuje starosta. 2. Jeżeli prezydent miasta na prawach powiatu sprawuje funkcję starosty, czynności, o których mowa w ust. 1, wykonuje marszałek województwa.

derik

19.01.2019 03:50

Inne

nie poszywaj się pod jojo

jojo

18.01.2019 18:10

Inne

Szanowni Państwo cytuję “Art. 15. 1. Kasyna gry mogą być lokalizowane w miejscowościach liczących do 250 tys. mieszkańców – 1 kasyno. Na każde kolejne rozpoczęte 250 tys. mieszkańców liczbę dozwolonych kasyn gry zwiększa się o 1. Łączna liczba kasyn gry w województwie nie może być jednak wyższa niż 1 kasyno na każde pełne 650 tys. mieszkańców województwa“

derik

19.01.2019 03:49

Inne

nie podszywaj się pod jojo

jojo

17.01.2019 22:53

Inne

Ktoś se robi jaja a my mamy fakty dla upewnienia szczypta informacji może to przerazi ale dyr żona pana Ma..... jest z zawodu pielęgniarką to ni blef tylko nasza wiedza

jojo

18.01.2019 04:20

Inne

Jojo nie robi se jaj! Jojo ma jaja! Jojo zrobi porządek bo ma fakty poparte powodami! Jojo na prezydenta!

jojo

18.01.2019 18:23

Inne

to czak noris

jojo

18.01.2019 11:45

Inne

Szanowni Państwo sąd może zarządzić odebranie przyrzeczenia od świadka na wniosek powoda i przesłuchać. Natomiast osoba która zataiła prawdę lub powiedziała nieprawdę pod przysięgą podlega karze do lat 3 at 304 kpc. Taka jest możliwość w postępowaniu

jojo

17.01.2019 18:57

Inne

Jojo NA PEWNO PISZE PRAWDĘ I MA DOWODY ZBRODNI I PODPIERA SIĘ BO JUŻ NIE DA RADY A USTAWAMI I PRZEPISAMI SIE PODCIERA

jojo

17.01.2019 20:09

Inne

Mam dowody poparte powodami

jojo

17.01.2019 19:31

Inne

Oto kolejny dowód. Według mojej ustawy art 666/ d/u/p/a §ust o zielu6754336/ jojo wymiata

jojo

17.01.2019 19:47

Inne

MAM DOWODY NAPRAWDĘ I JE UJAWNIE

jojo

17.01.2019 19:20

Inne

Organizuje casting na dostawcę. Towar się kończy

anonim

17.01.2019 17:17

Inne

(usunięte przez administratora)

jojo

17.01.2019 19:10

Inne

z tego co wiadomo będzie real madryt sajgon

jojo

17.01.2019 18:53

Inne

Co jara jojo? Jaki to towar od jakiego dilera?

jojo

16.01.2019 13:00

Inne

Mam ciekawsze oto mam dokument z PIP gdzie inspektor pracy chciał na terenie firmy przeprowadzić badania anonimową ankietą o mobbingu ale musiał mieć zgodę pracodawcy cytuje" W trakcie kontroli prowadzonej w białostockim Oddziale Fabryk Mebli FORTE SA pracodawca nie wyraził zgody na przeprowadzenie takiej ankiety" chyba jest jasne niech ktoś odmówi poddania się badaniu na portierni na trzeźwość

triada

17.01.2019 11:42

Inne

Sama zbierzesz dowody tylko pokażę Ci ścieżkę po której pójdziesz sprawdź ile osób zgłosiło chęć do pracy ( przeszło przez portiernię i byli w jakim wieku se zapisz) porównaj ile osób i w jakim wieku zatrudniono pracują w firmie zapoznaj się z ustawą(Dz.U z2010r nr 254 poz 1700) weszła w życie 03. grudnia 2010r wyciągnij wnioski i masz odpowiedź powodzenia

triada

17.01.2019 12:21

Inne

Można zgłosić do proroka za niedopełnienie obowiązków lub świadome zaniechanie to takie proste a oni wyjaśnią

JOJO

16.01.2019 13:19

Inne

Dalsza część " Ustalono jedynie ,że pracodawca ,rozumiany jako jednostka organizacyjna ,nie podjął działań ,które miałyby zapobiegać występowaniu zjawiska mobbingu w miejscu pracy "Inspektor PIP na pewno zastosował środki prawne zgodne z ustawą .Ciekawe jakie Prezes FORTE SA kiedyś dostawali prawdopodobnie rekompensaty za zapłacone mandaty

jojo

16.01.2019 12:43

Inne

Pan DAREK pracował na centrach obr. zna produkcję pracował jako majster dość długo a i mamona nie jest jego b....m ma predyspozycje kierowania ludźmi czyli przywódca a zrobienie go kierownikiem to tylko była formalność czyli stał się przywódcą formalnym

Pracownik forte

10.01.2019 15:48

Inne

Wyzysk pracowników nic więcej. Podwyżki były takie że ludzie mniej zarabiają. Pracuje 5 lat i zarabiam tyle co nowi pracownicy porostu żenada. Kto ma zamiar zacząć przygodę w forte gwarantuje że nie warto, nic tu się nie da osiągnąć. 0 poszanowania i lepszych plac dla starych pracowników. Przymusowe urlopy latem i pod koniec roku. Kierownicy - szkoda gadać szczególnie jeden 'glinka' jeb.any (usunięte przez administratora) po trupach do celu malolat co nawet nie ogarnia roboty tylko uprzykrza wszystkim życie. Dyrektorzy to samo dno. Strajki były nie wiedzieli co gadać to wyszli obrażeni na pracowników. Beka w (usunięte przez administratora) Firma dno naprawdę. Nie warto tu przychodzić. Ci co mają głowę na karku uciekają stąd ja też to planuje w tym roku ;)

JOJO

15.01.2019 06:58

Inne

To jest protegowany z Ostrowi a że jest cienki najlepiej świadczą pisaniny i otrzymany przydomek GOŁĄB nadany przez inteligentnych ludzi którzy ze względu na to że jest człowiekiem nie piszą brzydko ,ale każdy potrafi zrozumieć dla mniej inteligentnych podpowiem pomiń O.Ten człowiek nie posiada pamięci nie potrafi wiązać organizacyjnie pracy by była wydajność jakość i w jak najmniejszych kosztach wytworzyć dany element. Ktoś prawdę pisze że kierownictwo jest do bani nie mogę z tym do końca się zgodzić są jednostki wspaniałe np; JAK Dariusz (usunięte przez administratora)tu w tym przypadku liczą się predyspozycje człowieka .Szanowny Państwo na takich stawiać trzeba ludzi

Pracownik forte

16.01.2019 09:44

Inne

Jedyny Kierownik Pan Darek jest spoko reszta to dno ;) zgadzam się z tobą.

bos

12.01.2019 02:11

Inne

Ciekawe co zrobi Zarząd Forte jak załoga pójdzie w ślady pracowników sądowych,pracowników policji ,a teraz nauczycieli,chodzi o zwolnienia lekarskie ,przecież sami piszą że zarobki to masakra na produkcji, a może dyrekcja wyjdzie naprzeciw i sama zaproponuje godziwe zarobki, bo gdyby dopuszczono do takiej sytuacji jak w/w to dla firmy straty nie do odrobienia i może nawet początek .......odpukać .Ktoś musi szybko działać by nie doszło do w/w sytuacji a było by szkoda

trak

10.01.2019 16:46

Inne

O jakich strajkach piszecie napiszcie więcej

A tak

10.01.2019 21:15

Inne

Sponiewierała ich

boro

10.01.2019 17:16

Inne

Ja tu nic nie kumam toż z dnia 01.09 2018 piszecie że to super facet

Mk

09.12.2018 12:04

Inne

Już jeden dyrektor się zwolnił został ten co rozwalił fabrykę w Przemyślu

czardasz

21.12.2018 15:39

Inne

Nie wprowadzaj ludzi w błąd jak nie wiesz bo jest odwrotnie w tamtym roku się chwalił iż idzie do Przemyśla wtedy wisiał na włosku a teraz już ten włosek pękł

MDK2

09.01.2019 16:29

Inne

Coś facet masz złe informacje, albo piszesz oby pisać. Jest dokładnie na odwrót.

cycak

27.12.2018 05:33

Inne

Szanowny Panie Nick z17.12.2018 napisałeś tylko ogólnik i swoje stwierdzenie dostałeś przykłady ale nie potrafisz się odnieść . Ja mam jeszcze ciekawsze może powiesz że też fantastyka -jak majster T ....dzwonił po 22 -giej na wydział montażu z domu i sprawdzał jakie paczki ma podstawione do pakowania -jak jakaś duża lub skomplikowana kazał wycofywać i podstawić lekką i małą, ile to syzyfowych prac myśmy wykonali na nocnej zmianie, bo te paczki to i tak trzeba było zapakować.Dyrektor zawsze przymykał oczy na te poczynania Zresztą jakie może być morale jak majstrowi kazał się zwolnić bo był w pracy pijany ,a późni przyjął na robola i szybki awans do kierownika zmiany -co może nie prawda

Zostaw merytoryczną opinię o Fabryki Mebli FORTE S.A.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.