opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

MZA

Profil oficjalny - płatna współpraca

2.8/5

Na podstawie 3950 ocen
Opinie(15433)
Dodaj opinię
Aktualności(9)
Wywiady(3)

Opinie(15433)

Dodaj opinię
Aktualności(9)
Wywiady(3)
Logo
  • O nas
  • .
  • Eko MZA
  • .
  • Galeria
  • .
  • Praca
  • .
  • Social media
  • .
  • Kontakt

O nas

Eko MZA

Galeria

Praca

Social media

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Warszawa
  • Siedlce
  • Płock
  • Radom
  • Mińsk Mazowiecki
  • Piaseczno
  • Ciechanów
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Warszawa
  • Blizne Łaszczyńskiego
  • Opacz-Kolonia
  • Kolonia Opacz
  • Ząbki
  • Blizne Jasińskiego
  • Rybie
  • Opacz Mała
  • Raszyn
  • Mory
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Warszawa
  4. /
  5. Opinie o MZA

Opinie

Opinie o MZA Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • …
    • 40
    • 41
    • 42
    • …
    • 108

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o MZA!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    HOOY NA DISEL

    20.07.2022 01:35

    Pracownik

    Przypominam że dla rządu klasa średnia zarabia od 6,500zl do 12000. Więc skoro jestem w klasie biednej to może należy mi się socjal ? Czy nie?
    ReviewUserIcon
    Aaaa

    19.07.2022 08:43

    Pracownik

    Każda praca wykonywana na podstawie umowy o pracę jest wynagradzana z uwzględnieniem ilości i jakości wykonanej pracy, tj. ze względu na tak określone „mierzalne” jej wyniki (zob. wyrok SN z 24.2.2015 r., II PK 87/14). Z istoty stosunku pracy wynika więc różnicowanie wysokości wynagrodzenia za pracę poszczególnych pracowników (zob. wyrok SN z 26.1.2016 r., II PK 303/14). Wyrażona w art. 113 KP i rozwinięta w art. 183a i nast. KP zasada niedyskryminacji (równego traktowania w zatrudnieniu) nie jest tożsama z określoną w art. 112 KP zasadą równych praw (równego traktowania) pracowników jednakowo wypełniających takie same obowiązki (zob. wyrok SN z 16.5.2017 r., II PK 90/16). Na mocy art. 183c § 1 i 3 KP pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości. Pracami o jednakowej wartości są prace, których wykonywanie wymaga od pracowników porównywalnych kwalifikacji zawodowych, potwierdzonych dokumentami przewidzianymi w odrębnych przepisach lub praktyką i doświadczeniem zawodowym, a także porównywalnej odpowiedzialności i wysiłku (zob. wyrok SN z 29.11.2012 r., II PK 112/12, MoPr Nr 4/2013, s. 197–199). O dyskryminacji w wynagradzaniu możemy mówić dopiero wówczas, gdy wynagrodzenie pracownika dostrzegalnie odbiega od wynagrodzenia innych pracowników wykonujących pracę jednakową lub o jednakowej wartości (zob. wyrok SN z 7.4.2011 r., I PK 232/10, OSNP Nr 11–12/2012, poz. 133). Powód, który twierdzi, że naruszono wobec niego zasadę wynikającą z art. 183c § 1 KP w zw. z art. 183b § 1 pkt 2 KP, powinien wytyczyć kierunek pozwalający na przeprowadzenie analizy porównawczej przez wskazanie pracowników, którzy są wyżej wynagradzani, mimo że wykonują porównywalną do niego pracę (zob. wyrok SN z 18.4.2012 r., II PK 196/11, OSNP Nr 7–8/2013, poz. 73). Wówczas na pracodawcę przechodzi ciężar wykazania, że przy ustalaniu wynagrodzeń kierował się obiektywnymi powodami, np. wskazani pracownicy nie wykonują porównywalnej do powoda pracy (zob. wyrok SN z 9.6.2016 r., III PK 116/15; wyrok SN z 8.12.2015 r., I PK 339/14).
    ReviewUserIcon
    Misiek

    19.07.2022 12:24

    Pracownik

    Rozmawiałem z prawnikiem z tego biura. Nie wiem za co oni płacą tą grubą kasę skoro prawnik nie umiał odpowiedzieć na moje pytanie. Nie będę pisał szczegółów bo nie ma takiej potrzeby.
    ReviewUserIcon
    Aaaa

    19.07.2022 13:32

    Pracownik

    Nie dziwię się już były sytuacje gdzie radca prawny poświadczały dokument za zgodny z przepisami kiedy wyrok SN wykazywał co innego
    ReviewUserIcon
    Antypolak

    19.07.2022 04:45

    Pracownik

    Zgadzam się z kolegą Aaaa, że porcja bananów powinna być jednakowa zależnie od stażu . My jednak wykonujemy mega prosta robotę , coś jak grabienie liści więc siedzimy na swoich czterech literach i czekamy co mam spadnie z pańskiego stołu . Nie może być tak że tacy jak my , ludzie bez wykształcenia będą ustalać reguły gry .
    ReviewUserIcon
    Aaaa

    19.07.2022 08:00

    Pracownik

    Nikt z nas prostych ludzi nie ustala reguł gry jak byśmy śmieli to robić. Chcemy żeby spółka rozdawała banany z już ustalonych reguł stosowała się do nich, a nie ustalała własne.
    ReviewUserIcon
    Antypolak

    19.07.2022 06:09

    Pracownik

    Na tym forum widać jak w soczewce typowe polactwo tzn: bujanie w obłokach , przekonanie o własnej wyjątkowości , chęć wybrania się z szabelką na czołg . Zaprawdę powiadam wam zwalczajcie w sobie polaka, a będzie wam się żyło lepiej .
    ReviewUserIcon
    Aaaa

    18.07.2022 10:21

    Pracownik

    Dyskryminacja płacowa stanowi formę dyskryminacji w zatrudnieniu i jest naruszeniem art. 183c Kodeksu pracy, zgodnie z którym pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości. Zaznaczyć należy, że wynagrodzenie w rozumieniu tego przepisu oznacza wszystkie składniki wynagrodzenia, bez względu na ich nazwę i charakter, a także inne świadczenia związane z pracą, przyznawane pracownikom w formie pieniężnej lub w innej formie niż pieniężna. Nie oznacza to, że obowiązuje zakaz różnicowania praw i obowiązków zatrudnionych pracowników, zgodnie jednak z przepisami Kodeksu pracy, pracodawca wynagrodzenie różnicować powinien w oparciu o obiektywne przesłanki, takie jak rodzaj wykonywanej pracy czy posiadane kwalifikacje.
    ReviewUserIcon
    Ktoś

    18.07.2022 15:30

    Pracownik

    Można uciekać ale najpierw trzeba się odpowiednio ze spółką rozliczyć. Wiadomo poprzez jaką instytucję. Warto wyrwać od nich parę groszy z ostatnich 3 lat zgodnie z prawem. Później można odchodzić.
    ReviewUserIcon
    Aaaa

    18.07.2022 17:46

    Pracownik

    Spółka jaka jest taka jest, nie mogę o niej powiedzieć że kiedy jej się dowiedzieć że łamie prawo to tego nie przestaje wykonywać.
    ReviewUserIcon
    Antypolak

    18.07.2022 15:23

    Pracownik

    Czy wy ,aby nie przesadzacie z tymi wymaganiami wobec pracodawcy ? Przecież to co My robimy może robić szympans , jak go podszkolić że dwa tygodnie . A poza tym zaprawdę powiadam Wam , że za rok będziemy się cieszyć że mamy robotę .
    ReviewUserIcon
    Aaaa

    18.07.2022 17:43

    Pracownik

    Tylko szympans dostanie jednakowa porcje bananów, a my jednakowego wynagrodzenia za wykonywaną pracę nie mamy !!!!!
    ReviewUserIcon
    Wypłata

    07.07.2022 18:04

    Pracownik

    Wziąłem 5600 do łapki przy najniższej stawce! A wy jak tam, biedaki? Nadal na wodę was nie stać? Trzeba chęci do roboty, troszkę kombinacji i można zarobić!
    ReviewUserIcon
    Brawo ty

    17.07.2022 14:38

    Pracownik

    Przypomnę wam że pracodawca ma 3trzy miesięczny okres rozliczeniowy nadgodzin. Może ci nie zapłacić i oddać jako wolne w drugim lub trzecim miesiącu. Jest to często praktykowane
    ReviewUserIcon
    X

    18.07.2022 12:28

    Pracownik

    Na raz sztuka niech niezapłacą i nawet 1h wtedy więcej niezostane
    ReviewUserIcon
    Stefan Burczymucha

    16.07.2022 23:43

    Pracownik

    Napiszcie że coś mądrego w końcu, bo tylko w kółko że pieniędzy nie macie, podwyżka była ale jej nie będzie, strajk będzie ale w końcu nie będzie - to już jest oklepane, nudne wręcz.
    ReviewUserIcon
    Stefan Burczyrucha

    17.07.2022 22:51

    Pracownik

    Co nie zadowolony że dostaliśmy podwyżki? Ty już tyle lat poza firmą i z brakiem możliwości powrotu, boli nie? No cóż, tylko ponarzekać zostało.
    ReviewUserIcon
    Aaaa

    18.07.2022 08:11

    Pracownik

    Waszka bez oka i jaj. Jest jedną wielką psi-tą
    ReviewUserIcon
    Aaaa

    18.07.2022 02:32

    Pracownik

    To ja tu walczę o 6 tys dla kierowcy a to już ponad 6 tys mają, dyskryminacja płacową pełna gębą ile można to znosić !!!!!
    ReviewUserIcon
    Heheszek

    18.07.2022 08:10

    Pracownik

    Weź szabelkę i walcz laleczko z porcelany
    ReviewUserIcon
    Hjjb

    18.07.2022 07:41

    Były pracownik

    Mylisz się ryży ma zostać premierem, zlikwidować polski złoty, polska konstytucję podporządkować unii czyli NRD. Bo w NRD rządy przejęli bliscy współpracownicy Putina ze STASI (Angela M. była działaczka FDJ). Polska z rządem PIS bardzo im przeszkadza w realizacji planu uzależnienia energetycznego, tak jak Ukraina Putinowi, bo dostosowali częstotliwość swoich sieci energetycznych do europejskich i mogli by eksportować tania energię elektryczna.
    ReviewUserIcon
    Aaaa

    18.07.2022 02:41

    Pracownik

    Skończyć wreszcie z dyskryminacja płacy!!!!!! Jednakowe wynagrodzenie za jednakowa wykonywaną pracę !!!!??
    ReviewUserIcon
    Jarek

    16.07.2022 18:20

    Pracownik

    Ja dziś w biedronce wydałem 890bzł kupując artykuły spożywcze na tydzień czasu dla czterech osób. Proszę, napiszcie mi w jaki sposób można się utrzymać z wypłaty kierowcy komunikacji miejskiej w wawie???? Wy macie jakieś spadki po dziadkach czy bierzecie kredyty na życie??
    ReviewUserIcon
    Kaczor

    17.07.2022 13:32

    Pracownik

    Przecież Czarnek Ci mówił co masz robić Duda też no i Morawiecki .Już do Kaczyńskiego on Ci sprzeda euro po 3zł
    ReviewUserIcon
    Grzesio

    17.07.2022 14:42

    Pracownik

    To i tak mało wydajecie, my z rodziną jemy zdrowo zamawiamy codziennie na obiad sushi dla 4 osób. Powiem wam że ciężko jest w Polsce żyć, ledwo starcza na jedzenie ta pensja
    ReviewUserIcon
    anonim

    15.07.2022 20:53

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Waszka bez oka

    16.07.2022 07:40

    Inne

    Aaaa poza firmą oraz poza 6 tyś które mu się po prostu należą
    ReviewUserIcon
    X

    17.07.2022 09:10

    Pracownik

    Policz sobie procentowo ile wcześniej Ci zabierali a ile teraz
    ReviewUserIcon
    Alosza

    16.07.2022 00:58

    Pracownik

    Wziolem 6,450 zł do łapki. Można? Można. A wy lesery dalej marudzicie ze nawet 4 tysie nie zarobicie? Zacznijcie pracować, nadgodziny, z wolnego najlepiej 29 dni w miesiącu to może też zarobicie tyle co ja. Kto w nocy wstaje temu firma daje. Haha, i cyk czwarte mieszkanie już kupuje w Warszawie na wynajem. Dzięki temu że mam swoje 18 metrów szczęścia.
    ReviewUserIcon
    Aaaa

    16.07.2022 19:43

    Pracownik

    Rozumiem że na 1 nowo zatrudnionego kierowcy zwalnia się się 30 innych , ale to co piszesz to czysta desperacja zaklinanie rzeczywistości
    ReviewUserIcon
    Maurycy

    17.07.2022 08:49

    Pracownik

    Na miejsce w ośrodku szkolenia kierowców trzeba obecnie czekać kilka miesięcy.
    ReviewUserIcon
    Aaaa

    15.07.2022 12:36

    Pracownik

    PRACOWNIK OCHRONY Rodzaj umowyUmowa o pracę Zakres zarobków4000 - 5800 PLN brutto + możliwa premia
    ReviewUserIcon
    Roman

    16.07.2022 18:30

    Pracownik

    Takiej oferty o pracę nigdzie nie ma. MZA oferuje więcej
    ReviewUserIcon
    Aaaa

    16.07.2022 21:33

    Pracownik

    W rocznym sprawozdaniu finansowym spółki też można przeczytać że spółka oferuje najwięcej
    ReviewUserIcon
    xxx

    11.07.2022 18:47

    Były pracownik

    trzaskowski POwiedział POdwyrzek nie będzie jest wojna ,ale kasa na szkolenie nowych kierowców jest samograj z ue ośrodek mza zarobi na ratusz jest cacy
    ReviewUserIcon
    Hehe

    14.07.2022 22:06

    Pracownik

    Miejskie oczyszczanie już zagroził albo 1000 zł podwyżki albo Warszawa utonie w smieciach. JESTEM pewny że zaraz kasa się znajdzie. Bo Warszawie będzie 2 Neapol smród bród i szczury wielkości konia.
    ReviewUserIcon
    Michał

    16.07.2022 18:31

    Pracownik

    Jestem zadowolony z 400zł brutto podwyżki
    ReviewUserIcon
    Atencjusz

    16.07.2022 18:23

    Pracownik

    MZA jest najlepszym pracodawcą jeśli chodzi o komunikację miejską w Warszawie. Poza regularną wypłatą oferuje prestiż i możliwość jazdy najnowocześniejszymi autobusami w Europie. Polecam tego pracodawcę!
    ReviewUserIcon
    Aaaa

    15.07.2022 15:38

    Pracownik

    Co nikt się nie chwali że 400 zł na etat przybyło?
    ReviewUserIcon
    Aaaa

    16.07.2022 13:52

    Pracownik

    A komu by chciało się strajkować naiwny jesteś że 400 zł zahamowało fale zwolnień z pracy?. Skutek jest odwrotny fala zwolnień dopiero ruszyła. Do września bez strajku nie będzie miał kto w KM jeździć.
    ReviewUserIcon
    Aaaa

    16.07.2022 18:02

    Pracownik

    Jakoś nie widać aplauzu, szczęścia wśród kierowców że wrześniowa wypłata wieksza będzie o 400zl, zajęci są szukaniem pracy
    ReviewUserIcon
    anonim

    15.07.2022 14:02

    Były pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Antypolak

    15.07.2022 15:58

    Pracownik

    Jesteś ignorantem ! Podpisując traktat z Mastricht a następnie Lizboński zgodziliśmy się na federalne państwo europejskie . Obydwa traktaty załatwili mam bracia Kaczyńscy . Lizboński podpisywał Lech . Pomogłem?
    ReviewUserIcon
    Aaaa

    15.07.2022 00:00

    Pracownik

    W przyszłym tygodniu dowiemy się, czy przed jesienną falą protestów uda się zagwarantować związkowcom pełną ochronę przed zwolnieniem. Komisja Rodziny i Polityki Społecznej zajmie się projektem wprowadzającym zakaz zwalniania związkowców do czasu ogłoszenia wyroku sądu. Projekt powstał i jest procedowany ponad podziałami. Wydłuża się lista miast, w których będą protestowali kierowcy komunikacji miejskiej. Związek Zawodowy Pracowników Komunikacji Miejskiej w RP apeluje do włodarzy miast o poważne potraktowanie postulatów pracowników komunikacji miejskiej. Sytuacja jest napięta w wielu miastach w Polsce, m.in. w Gdyni, Wrocławiu, Jeleniej Górze. W zasadzie we wszystkich większych miastach toczy się dyskusja o podniesieniu wynagrodzeń dla pracowników komunikacji miejskiej. Zarządy spółek informują nas, że nie mają środków. Samorządy nie chcą podwyższać stawek wozokilometrów, bo nie mają za co. Prezydenci mówią, że to przez Polski Ład, innym razem, że powodem jest obniżenie stawek PIT i do momentu, kiedy rząd polski nie naprawi finansów samorządowych, bardzo trudno będzie się negocjowało zwiększenie puli pieniędzy na transport publiczny, a tym samym na wynagrodzenia pracowników. Jak widać wszędzie jest to samo kasy brak i co nam zrobicie?. Wiadomo co zmienimy prace będziecie się tłumaczyć przed mieszkańcami swoich miast.
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w MZA?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - MZA

    Włościańska 52 01-710 Warszawa

    https://www.mza.waw.pl

    Odwiedź nasz profil

    FacebookIconInstagramIconXIcon
    ReviewUserIcon
    Kaczmar

    05.07.2022 12:17

    Pracownik

    Nie rozumiem po co w dalszym ciągu kręcicie aferę o brak wody. Ta co była nie nadawała się do niczego poza umyciem nią rąk. Bo do picia się ona nie nadawała. Ja mam zawsze ze sobą własną wodę lub inne napoje i zachęcam was byście robili to samo
    ReviewUserIcon
    uuu

    13.07.2022 13:37

    Pracownik

    W wodzie to się ryby pi er dolą! Tylko wódka, piwo i tanie wino, a co!* *alkohol szkodzi zdrowiu, szczególnie otyłym kierowcom po 50-tce z wąsem
    ReviewUserIcon
    Aaaaaaa

    14.07.2022 19:08

    Pracownik

    Tak. Kierowcy zmiennicy wracali z krańca, jeden za kółkiem, drugi w przedziale pasażerskim. Encyklopedyczny porządek. Ustawka jak nic. :-)
    ReviewUserIcon
    Aaaa

    14.07.2022 13:01

    Pracownik

    Jak władze miasta dbają o utrzymanie miejskiego aparatu przemocy. Możemy tylko marzyć żeby nam tak wzrosło wynagrodzenie. Komendant zaznaczyła, że nieprawdą jest, że nie było podwyżek w Straży Miejskiej od wielu lat. Od 1 stycznia tego roku pracownicy Straży Miejskiej dostali średnio 1050 zł podwyżki, a 1 października 2021 roku na najniższych stanowiskach strażniczych, średnio 1300 zł podwyżki - podkreśliła, dodając, że będzie podejmowała rozmowy, żeby wynagrodzenia pracownikom były podwyższone.
    ReviewUserIcon
    Aaaa

    14.07.2022 16:07

    Pracownik

    Poza firma będzie kolejne 300 kierowców jak 6 tys brutto nie dostaną, o mnie to się nie martw.
    ReviewUserIcon
    Waszka bez oka

    14.07.2022 16:48

    Inne

    Aaaa poza firmą oraz 300 kierowców którzy dołączą do niego
    ReviewUserIcon
    Obserwator

    11.07.2022 21:19

    Pracownik

    Andrzej nasz internetowy atencjusz tylko czekał na okazję by móc się pokazać. Normalny kierowca po prostu wyszedłby pomóc nikomu o tym nie mówiąc. Ale nie Andrzej. On to musiał pochwalić się wszystkim na około jaki z niego superbohater
    ReviewUserIcon
    Wypłata

    14.07.2022 11:45

    Pracownik

    Uratowałem rodzinkę jeży. Czy mogę to nagłośnić?
    ReviewUserIcon
    Atencjusz

    14.07.2022 13:41

    Pracownik

    A nagrałeś relację na insta?
    ReviewUserIcon
    Daniel

    14.07.2022 11:16

    Pracownik

    AUTOBUSY I TRAMWAJE ....JAK I ZAPLECZE TECHNICZNE TO PENSJE DIETA,NIE BEDE ZA GROSZE TYRDL.POCZEKAM 3 MIESIACE I WITJE Z TEGO SYFU DO NORWEGA.....może paru ściągnę do firmy......Z KOMUNIKACJO WARSZAWSKIEJ ZA TE GROSZE NOCE,SWIETA,NIEDZIELE...itd....
    ReviewUserIcon
    Fair

    14.07.2022 02:21

    Pracownik

    Wysłałem listem poleconym donos na planistów i dyspozytorów z R3 ws. nierównego traktowania nocnych kierowców. Nie może być tak że jedni mają ciągle jedne i te same linie a drugim daje się najcięższe z możliwych. Tak nie będzie. Albo jesteśmy traktowani poważnie albo wcale.
    ReviewUserIcon
    Nocnik45

    14.07.2022 07:10

    Były pracownik

    Kolego myślisz, że to nagle coś zmieni skoro taka praktyka sięga lat mocnego prl-u...
    ReviewUserIcon
    Aaaa

    14.07.2022 08:43

    Pracownik

    Wystarczy jedna "pokazówka" mandat karny który otrzyma pracownik a nie spółka to zmiany nastąpią.
    ReviewUserIcon
    Priv tel

    13.07.2022 05:53

    Pracownik

    Podajcie telefony z R1 te wszystkie z których dzwonią i nękają o przyjście do pracy. Wszystkie z prefiksem 502, chce zablokować wszystkie numery. Wielokrotnie mówiłem że nie przyjdę do pracy jak firma potrzebuje, bo ja też nie potrzebuje.
    ReviewUserIcon
    Aaaa

    13.07.2022 08:48

    Inne

    W wakacje to aż chce się pracować
    ReviewUserIcon
    Roberto

    14.07.2022 07:15

    Były pracownik

    Tak a zwłaszcza na liniach 10+ z 15 wbitymi na styk w kartę drogową. To linie medyczne, powodujące wiele schorzeń...taki luz w lato to dopiero luz.
    ReviewUserIcon
    Nowy

    08.07.2022 20:23

    Pracownik

    Mam dość tej (usunięte przez administratora) roboty święta sobota niedziela już zapomniałem co to jest długi weekend. Chyba z pasuje
    ReviewUserIcon
    Aaaa

    13.07.2022 21:07

    Pracownik

    Osoby które mają zaciągnięte kredyty jeszcze z banków nie dostały nowych wyliczeń rat, poczekaj dostaną wezmą wypłatę i zaczną się porzucania pracy, nie trzeba się udzielać tylko czekać.
    ReviewUserIcon
    Zraniony

    13.07.2022 23:02

    Pracownik

    Czekałem jak była poprzednia propozycją odnośnie podwyżki. Liczyłem że dostanę 800 złotych brutto i tak się zapowiadało. Związki naczelne tak zamotały że dostaliśmy 1500 jednorazowo i 300 zł brutto. Nowy Ład wciągnął te 300 zł jak krokodyl żabę i tak mam tyle co miałem. Dziękuję, na nic już czekał nie będę. Oni się tłumaczą że to nie ich wina, że polityka rządu jest taka. Dla mnie nie ma tłumaczenia, bo dzieciom nie powiem dzisiaj nie będzie obiadu bo tak jest polityka. Firma która nie dba o pracownika odpada z rynku. Czas stąd spadać. Wypowiedzenie poszło.
    ReviewUserIcon
    X

    12.07.2022 21:08

    Pracownik

    Co z regulacją płac czy związki rozmawiają z prezesem czy udają że rozmawjają ?
    ReviewUserIcon
    Waszka z okiem a może i bez?

    13.07.2022 08:14

    Inne

    Działania waszki przekazane zostały do FBI. Agenci Mulder i Scully zajmą się tobą. Ten spam jest pochodzenia paranormalnego.
    ReviewUserIcon
    Daniel

    13.07.2022 18:09

    Były pracownik

    Co raz gorzej,no coments.Kazdy ma prawo wyrazić swoją opinię odnośnie pracy w tej firmie.Naturalnie na plus ,jak i minus.JEST COS TAKIEGO JAK WOLNOSC SLOWA I KAZDY MA PRAWO PODZIELIC SIE SWOIMI DOSWIADCZENIAMI JAKIE GO SPOTYKAJA.POWIEM WIECEJ NIE MA CO SIE DENERWOWAC ,TYLKO PO PRACY WYLACZAC TELEFON I PRZYCHODZI SIE Z GRAFIKA.Proste jak ktoś potrzebuje więcej kasy może i tyrac 365 x24h.Ja osobiście nikomu nie żałuję.Ja robię swoje 160 h i nie chce mieć z tą firmą po godzinach żadnych romansów.Pewnie i vice wersja, super.Pozdrawiam porządnych ludzi
    ReviewUserIcon
    anonim

    12.07.2022 20:33

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    uuu

    13.07.2022 13:17

    Pracownik

    Potrafisz coś więcej czy tylko pisać? Jak masz jaja to czekam.
    ReviewUserIcon
    Kogucik malutki 7

    13.07.2022 13:20

    Inne

    200 zł to za kilka godzin - w tym miesiącu będzie ponad 30 nadgodzin . Właśnie szukam jakiegoś lasta - coś z tą kasiorką trza zrobić
    ReviewUserIcon
    rudy

    12.07.2022 16:43

    Pracownik

    Chcą mieć kierowców na noc a swoim dają najlepsze linie 22, 72, 21, 24 itp... a ty zapitalaj na największych objazdach i najcięższych liniach. Wyjazdy o 20 00, zmiany na mieście o 19 00, no już lecę pędzę. Definitywnie planiści i dyspozytorzy chcą grać w statki, no to proszę. Oni mi z rezerwy N62, pudło! Teraz moja kolej: to poproszę L4, łał, trafiony zatopiony!!! Hura!!!!
    ReviewUserIcon
    Ktos

    11.07.2022 16:17

    Pracownik

    To że wody nie ma na liniach 503, 196, 198, 188 to przecież nic się nie stało. Idą upały po 40 stopni to nic, tak jak i toże kierowca na pętli nie może mieć chwili przerwy to przecież też nic wielkiego. Ważne że w biurach zarabiają krocie, dają sobie podwyżki a Ty robol zapitalaj za (usunięte przez administratora) To tylko niektóre ciasteczka tej firmy. Na takie spółki wna międzynarodówce mówi się że firma (usunięte przez administratora) Nie wiem czy ta FIA zasługuje na taką opinię ale wyraźnie widać że wszystko w tym kierunku idzie. Pozdrawiam
    ReviewUserIcon
    Zenek

    11.07.2022 17:02

    Pracownik

    A i zapomniałem że ważne jest to że autosany kupili. Reszta jest nieważna.
    ReviewUserIcon
    SzrocikBezKół

    12.07.2022 12:25

    Inne

    Jeden autosanik już zjechał popsuty, ekhm ten teges wszystko gra malina! :)
    ReviewUserIcon
    anonim

    09.07.2022 12:47

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Leon

    10.07.2022 12:19

    Pracownik

    Świetna ocena oparta na faktach . Brawo!!!!.
    ReviewUserIcon
    X

    09.07.2022 21:03

    Pracownik

    Przed obniżką podatku suma obciążenia wypłaty różnych daninami wynosiła 28% teraz jest to 31% (usunięte przez administratora) znów (usunięte przez administratora) klasę robotniczą. Chciałbym żeby wyzdychali
    ReviewUserIcon
    AntyRudyCyc

    10.07.2022 10:49

    Były pracownik

    Masz rację, zacznijmy przede wszystkim od fanów i pachołków m*rkelowej.
    ReviewUserIcon
    Walikonn

    08.07.2022 16:23

    Pracownik

    Nikt wam nie da podwyżki. Miasto ma teraz za dużo inwestycji. Kładka pieszo rowerowa. Nowy betonowy plac obok SMYKA Zwezanie ulic. A propos zwezania ulic: jak wszyscy wysiada z aut to jak do pracy będą jeździć skoro tyłu kierowców zwalnia się z pracy?
    ReviewUserIcon
    ZZ=szatan

    09.07.2022 13:53

    Pracownik

    ZZ są wyznawcami szatana i wierzą w kosmitów, rozmawiałem z nimi nie raz
    ReviewUserIcon
    Aaaa

    09.07.2022 14:18

    Pracownik

    Jakoś Ciebie nie poznałem.
    ReviewUserIcon
    Ktoś

    07.07.2022 16:16

    Pracownik

    Żyjemy w wolnym kraju, przynajmniej na tą chwilę. Spółka mówi że ma ciężką sytuację, brakuje na paliwo etc.... a mnie czy Wam nie brakuje pieniędzy? My też mamy ciężką sytuację i sprawa jest bardzo prosta. Jest remis można by rzec. I co w związku z tym? A no nic, to już jest ich standardowa śpiewka. Chcą przycisnąć jak tylko się da, ale nie za mocno żeby ludziom na chleb zostało. Oni o tym wiedzą, prowadzą statystyki. Wiedzą kto może odejść a kto zostanie. Jedno jest pewne jeżeli ktoś chce zarobić godne pieniądze niech nie czeka na cud, bo cudu nie będzie. Każdy ma wolny wybór. Zarząd się boi że ludzie mogliby się pozwaniać ale dobrze wiedzą że tak nie będzie. Dopiero jeżeli 50 procent załogi w tej chwili położyłoby wypowiedzenia, to wtedy musieliby zrobić ten ruch. Dać dużą podwyżkę żeby ludzi zatrzymać. No ale powiedz takiemu kierowcy co pracuje 10 lat i wiecej żeby wypowiedzenie zaniósł do kadr. Na noszach załoga z karetki by musiała takiego wynosić bo by zemdlał gdyby kierownika zobaczył. Karetek na mieście by brakło, a nawet podejrzewam że szpital polowy musieliby stawiać na placu. Zobaczcie jak zrobili kontrolerzy lotów, lekarze i inne branże. Nie strajk a masowe wypowiedzenia i wtedy to ma sens. A tak to będzie strajk, 90 procent wyjedzie normalnie a później w niedzielę przy stole obiadowym będzie taki gadał: no zobacz stara jakżem się im postawił! A stara powie: No pewnie już ci uwierzę, a wczoraj jak dyspozytor zadzwonił żebyś na noc przyszedł zamiast na popołudnie to mówiłeś: tak jest Dareczku ty mój dyspozytorku kochany. Tylko pamiętaj że znam dwie linie 22 i 72, no ewentualnie na 24 pojade bo tam mój chłopak wsiada. Dla ciebie wszystko. Buziaki
    ReviewUserIcon
    Aaaa

    07.07.2022 22:31

    Pracownik

    Powtórka z USA tam jest przykład co może nas czekać
    ReviewUserIcon
    Waszka bez oka

    08.07.2022 13:23

    Inne

    Aaaa poza firmą oraz poza bańką spekulacyjną i myślami w USA
    ReviewUserIcon
    Aaaa

    07.07.2022 21:26

    Pracownik

    Chodzi nie tylko o pieniądze. Warszawscy kierowcy autobusów skarżą się na warunki pracy. Na niektórych krańcach linii mogą skorzystać tylko z TOI TOI-ów, nie wszędzie mają możliwość uzupełnienia zapasu pitnej wody. Klimatyzacja w kabinie kierowcy bywa niewydolna, a ci muszą być ubrani w długie spodnie i nie mogą ich nawet podwinąć. Kierowcy autobusów z Warszawy wskazują, że ich warunki pracy, szczególnie w trakcie upałów, mogłyby ulec poprawie. W ich sprawie interweniuje posłanka Magdalena Biejat. Więcej na portalu interii
    ReviewUserIcon
    Aaaa

    08.07.2022 08:18

    Pracownik

    Umowy, jakie operatorzy zawierają z pracownikami muszą być umowami o pracę Zostaje niewyjaśniona kwestia czy operatorzy mogą zatrudniać podwykonawców, gdzie osoby zatrudnione na umowy cywilnoprawne nie są pracownikami operatora.
    ReviewUserIcon
    Waszka bez oka

    08.07.2022 13:21

    Inne

    Aaaa poza firmą oraz poza umową z operatorem
    ReviewUserIcon
    heheszek

    08.07.2022 12:06

    Pracownik

    Czemu ten wieprzek z S nic się nie pucuje z przebiegu spotkania, które miało być 6 lipca? Czyżby nic nie wskórał czy się nie odbyto
    ReviewUserIcon
    Kaczmar

    07.07.2022 21:59

    Pracownik

    Mi podwyżka do szczęścia nie potrzebna
    ReviewUserIcon
    Prosto z pompy

    07.07.2022 21:13

    Pracownik

    Od 1 września ZTM wprowadza zmianę i wszystkie dojazdy i zjazdy będą na pusto na kraniec i z krańca. W końcu coś sensownego wymyślili.
    ReviewUserIcon
    Aaaa

    06.07.2022 08:45

    Pracownik

    Przestańcie marudzić, wiem że zarabiaćie dużże pieniądze, tak ciężko przeznaczyć te 200 zł miesięcznie na wodę do pracy? Jak tak chcecie oszczędzać to przestańcie do pracy przyjeżdżać autami a zacznijcie jeździć nocnymi. Wyjdzie wam na zdrowie a i poznacie trochę warszawskie nocne życie.
    ReviewUserIcon
    Aaaa

    07.07.2022 08:15

    Pracownik

    Specyfika zatrudniania kierowców została z czasow kiedy firma nie była jeszcze spółką, miało to sens jeździły exstrowki autobusy dowożące kierowców do pracy. Dziś nie widzę sensu stosować tej specyfiki exstrowki zostały zlikwidowane.
    ReviewUserIcon
    Taka prawda

    07.07.2022 21:04

    Pracownik

    Bo w Garwolynie jest największa kolonia dojeżdzających. Na drugim miejscu jest Mińsk ale oni muszą poczekać na swoją extrówke jak ich tu się większa kolonia zrobi

    Zostaw merytoryczną opinię o MZA

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.