Opinie x-kom Częstochowa - 2201 opinii - GoWork.pl

Opinie(2201)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Xhoe

29.09.2019 11:44

Inne

Czytając opinie z tego roku aż trudno się nie zgodzić z tymi negatywnymi (a myślałem że to tylko mnie spotkało) jako były wieloletni pracownik potwierdzam problem z wypłatą premii za wypracowanie roku (musiałem sądem straszyć - spełniłem warunki), co do wynagrodzenia to w salonach jest różnie, zależy jak bardzo potrafisz wyzbyć się kręgosłupa moralnego bo przecież premia uzależniona od sprzedaży marnego ubezpieczenia to nie jest zdrowe. Przed moim odejściem było dużo zawirowań odnośnie systemu premii i płac (nie oszukujcie się, lepiej zrobili tylko w Częstochowie) główne zasady to crossell i ubezpieczonka. Na stanowisku handlowca jeśli nie przeszkadza ci 12h pracy, ciągłe świecenie oczami za firme (bo przecież to że nie uznali gwarancji to twoja wina) i ten brak kręgosłupa moralnego, możesz całkiem dobrze zarobić bo podstawa to 1800netto plus premia, za moich czasów najlepsi w okresie świątecznym 7k wyciągali ale to tylko pojedyncze przypadki i niech ktoś nie myśli że na starcie to osiągnie ( prym wiodą stare wygi). Co do magazynu to tutaj nie ma szaleństwa, max 2000 netto (chyba że dobrze pucujecie berło). Po warunkach finansowych może odpowiem trochę o procesie rekrutacji bo za mojej kadencji mogli by z tego niezłą komedie zrobić, kandydaci którzy wysłali swoje CV zazwyczaj musieli dłuuugo czekać na odzew(byłem świadkiem kontaktu po 2 miesiącach od wysłania) czemu to się dzieje ? Otóż aby proces wystartował ktoś na „górze” wymyślił że będzie czekał aż uzbiera się jakaś bliżej mi nieznana liczba zgłoszeń, po uzyskaniu tej liczby następował proces „przesiewu” który trwał różnie (w zależności od czasu „góry” i kierowników w salonach) nie wiem jak jest teraz ale myślę że pewne nawyki zostają do starości. Dodatkowo nie oszukujmy się, osoba w sprzedaży nie sprzedaje cały czas nowego sprzętu, sprzęty krążą po salonach w zależności od zapotrzebowania i tak jak w jednym salonie pracownicy dbają o sprzęt tak w drugim jest im totalnie obojętny, dodatkowo klientów jest tylu że ciężko wiecznie mieć tylko nowy sprzęt, dlatego sprzęt „wymacany” trafia znowu na półkę jako nowy. Do przyszłych pracowników, zastanówcie się poważnie nad pracą bo owszem, można zarobić ale jakim kosztem. Jeśli chodzi o szkolenia to jest to tylko benefit dla najlepszych (1 lub 2 osoby), są jeszcze od czasu do czasu pokazy produktowe przedstawicieli różnych firm ale jest to bardzo sporadyczne. Benefitów jeszcze do niedawna nie było, teraz jest Enelmed o OK system (płatne)

Michał

25.06.2019 14:41

Inne

Pracowałem w tej pseudo korporacji 3 lata w dziale zajmującym się opisywaniem produktów - Dział Oferta. Chciałbym po roku czasu w końcu zabrać głos, kiedy opinia nie będzie poprzedzona emocjami a przemyślanom konstruktywną krytyką. Nie polecam tej pracy nikomu. Po pierwsze - pseudo korporacja - na każdym kroku słyszy się "wymyśl coś". Na każdym kroku spotkać się można ze zwyczajną fuszerką i robieniem czegoś na opak, byle by działało. Ciekawostką jest, że nawet przyjęło się powiedzonko, że cała firma funkcjonuje dzięki opaskom kablowym - trytytką. Po drugie - nie szanowanie pracowników i wszech obecne znajomości. Najlepiej ma ten co dobrze i prywatnie żyję z pracą - lub kierownictwem - ale po za pracą... Zarobki to poniżenie dla człowieka. Firma z takim zapleczem finansowym, tyloma sklepami w całym kraju tak traktuję pracowników... Wstyd. W komentarzach wcześniej występowały słowa obiecywania i odwlekania - tak, zgodzę się z tym. Obiecywane jest wszystko to, co najpiękniejsze. Podwyżek brak, odwlekanie tematu na poziomie dziennym. Możliwości awansu owszem, ale nie osiągalne dla zwykłego szarego człowieka. Premia - to jest temat numer 1 - jak najbardziej - do wypracowania. Ale liderzy i kierownictwo zrobią wszystko żeby tej premii nie otrzymać. Zawsze znajdą jakąś lukę, która Cię tej premii pozbawi. Zarabianie 1900zł w takiej firmie, z taką renomą wśród klientów to sprawianie samemu sobie cierpienia. Zgłaszanie problematycznych spraw spotykało się z ścianą i ignorancją. Kierownik niekompetentny i nieodpowiedni na swoim stanowisku. Poniżanie się wśród pracowników i liderów wszechobecne - paro osobowe grupy ofensywne niszczące psychicznie słabsze lub nowe osoby. A by zakończyć opiszę jedną prostą sytuację - skomentować proszę sobie samemu. - Proszę sobie wyobrazić, że prezes firmy zakłada w paru taktycznych miejscach drewniane skrzynki do których można wrzucać listy ze swoimi pomysłami, opiniami, problemami i sugestiami. Dodatkowo informuję o tym pisemnie poprzez e-mail każdego pracownika, że można śmiało się do niego zwrócić o pomoc, zgłaszając problem. Czym kończy się zgłoszenie dwóch poważnych problemów ? - pierwszego: związanego ze złym traktowaniem pracownika przez jego przełożonego; - drugiego: związanego ze złym potraktowaniem przez kierownika działu HR (czyli jednego z najważniejszych działów w firmie) Absolutnie niczym. Cisza w eterze. Nie pozdrawiam i nie polecam Michał

Bajla

26.08.2019 22:42

Inne

W czasie swojej przerwy mozesz korzystac ze swojego telefonu ile chcesz, bo na przerwę wychodzisz z magazynu przez bramke :p a jezeli bedziesz musiał skorzystać z telefonu później to Wtedy wychodząc z magazynu masz naliczane minuty poza pracą i musisz je odrobić.

Bety

05.09.2019 21:51

Inne

czytając te wpisy mam wrażenie, że ludzie idą do pracy w x-komie tylko żeby zarobić, ja też pracuję w o wiele większej korporacji i uwierzcie mi, wszędzie jest tak samo, jeśli człowiek chce pracować to musi się skupić na pracy a nie na wiecznym narzekaniu jak to robią młodzi ludzie, a jeśli jest tak jtragicznie ak piszecie to możecie to zgłosić, ja pracuję w firmie że na salę nic poza długopisem nie wolno wnosić i da się przeżyć, nie mam natomiast takich profitów i socjalnego co mają pracownicy w x-komie, tyle w temacie pracy