Opinie x-kom Częstochowa - 2204 opinie - GoWork.pl

Opinie(2204)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Koneser

22.02.2022 23:29

Były pracownik

Od jakiegoś czasu x-kom zrobił się takim typowym januszexem. Lansują się na wielkie korpo, a tak naprawdę są zwykłym januszexem, który wrzuca na stronę produktów, których nie ma, a potem każe świecić pracownikom przed klientami i wciskać coś co akurat jest na stanie sklepu, a pracowników okłamują, że firma ledwo sobie radzi i nie ma mowy o podwyżkach, gdzie w rzeczywistości jest zupełnie inaczej, co wyszło jakiś czas temu jak przez przypadek podjarania wybitnymi wynikami, bo nie przemyśleli sobie tego i przedstawili te dane pracownikom, którzy przez kilka miesięcy byli karmieni historiami jak to firma robi wszystko, żeby w ogóle się utrzymać na rynku. Miałem okazję pracować w jednym ze sklepów stacjonarnych, więc nie wiem jak dokładnie wygląda sprawa na innych działach handlowych, ale w salonach wyglądało to tak. Dostajesz nierealne do wykonania targety, które przedstawiane są jako "bardzo uczciwe" i "bardzo przejrzyste", no to powiem tylko, że są tak przejrzyste i uczciwe, że od kilku miesięcy nie są w stanie zrobić poprawnie, działających raportów przedstawiających wyniki tych targetów dla pracowników. I tak szczerze, te nierealne targety jeszcze można przeboleć, ale najgorsze jest, że na każdym kroku robią z pracownika totalnego debila, opisywana wcześniej sytuacja z wynikami firmy, to tylko wierzchołek góry lodowej. Jakiś czas temu był poruszany temat, aby zrobić indywidualne targety dla poszczególnych salonów, bo są salony w mniejszych miastach, które z wiadomych przyczyn nie są w stanie osiągać takich wyników jak te z większych miast. Powstał nawet specjalny wpis, który przedstawiał, że nie ma takich korelacji, że pracownicy po prostu się nie starają co widać na różnych wskaźnikach i na dowód zostały pokazane te wskaźniki. Problem tylko taki, że na tych wskaźnikach widać, że właśnie jest korelacja i salony z dużych miast osiągają najwyższe targety mimo słabych wskaźników, a te z mniejszych mimo bardzo dobrych wskaźników ich nie osiągają. Ogólem w firmie panuje retoryka umniejszania zasług pracowników i wręcz wiecznego narzekania na niego. Jak nie zrobisz targetu, to zawsze tylko i wyłącznie dlatego, że się nie starasz, olewasz temat i jesteś beznadziejnym pracownikiem. Jak zrobisz target, to w najlepszym razie nic nie powiedzą, ale będą też takie sytuacje jak ostatnio, że jak cała firma zrobiła wszystkie targety, to nie dlatego, że wszyscy się postarali, tylko dlatego, że firma źle oszacowała i ustaliła za niskie targety, hasełko "Dzisiejszy dobry wynik jest jutrzejszym targetem" weszło komuś zdecydowanie za mocno. W firmie nie ma co liczyć na jakiekolwiek podwyżki, ostatnia wynikała, tylko z tego, że za bardzo ucieszyli się na osiągnięte wyniki i przez przypadek pochwalili się tym z pracownikami, którzy byli karmieni bajeczką o słabych finansach firmy i jak dowiedzieli się, że prawda jest inna to głośno wyrazili swoje negatywne opinie w obrębie firmy. Firma zlała temat, więc ludzie zaczęli odchodzić i dopiero wtedy się zreflektowali, że jak tak wszyscy odejdą, to będzie kicha, to na odczepne zrównali podstawę z biedronką i lidlem, ucinając za to z premii do wyrobienia, ustalając chore targety i dziwny system premiowania, czyli ostatecznie wyszło na zero. Z resztą, gdzie my mówmy o jakiejś nagrodzie dla pracownika, jak firmy nie stać na chociaż nieszczere zdanie "to miedzy innymi zasługa waszej ciężkiej pracy" przy chwaleniu się uber wynikami. Wszystko co dobre, to zasługa strategii firmy. Jakiekolwiek podważenie lub zwątpienie w komunikaty od firmy też jest niemile widziane, robiona jest otoczka, że oczywiście zawsze można o tym pogadać z przełożonymi, ale prawda jest taka, że są trzy drogi, dwie nie dają żadnego efektu, a jedna przysporzy wam kłopotów. Możecie porozmawiać z kierownikiem, to wtedy wytknie wam, że źle to odbieracie, a w ogóle to tworzycie negatywną atmosferę. Pozostałe dwie drogi, to kontakt z przełożonym waszego kierownika, który po prostu zleje temat ciepłym moczem lub odeśle do kierownika oraz maile na specjalną skrzynkę, które już z pewnością zostaną zlane. Odradzam wam pracę tutaj, jedyne czego jesteście tutaj w stanie się dorobić i osiągnąć, to depresja po tym jak przez cały czas wkładają ludziom jacy to są słabi i beznadziejni w tym co robią. Nigdy nie jest dobrze i zawsze jest za mało, to ich główna dewiza. Jak odchodziłem z firmy na początku lutego, to miałem okazję zobaczyć jeszcze info, że już nawet wyrażanie negatywnych opinii o firmie na platformach pokroju gowork, jest niemile widziane i firma chciałaby, żeby pracownicy zatrzymywali takie opinie dla siebie lub obierali jedną z trzech wyżej opisanych przeze mnie dróg. Osobiście, to mam radę dla zarządu oraz koordynatorów. Milczenie jest złotem i warto korzystać z tej możliwości. Bo targety są jakie są i sytuacja jest jaka jest, ludzie to wiedzą i zaciskają zęby, często nikt by nawet słowa nie powiedział, gdyby nie te wieczne wyrzuty i "mondrości" zarządu lub koordynatorów, którzy sami podjudzają pracowników.

Szacun

23.02.2022 12:51

Pracownik

Piękna, i jakże prawdziwa wypowiedz! Wszystko powyżej jest prawdą. Czytając to czułem się, jakbyś opisywał salon w którym pracuję. Masakra, co się stało z tą firmą i atmosferą w niej panującą. W ciągu kilku lat zmieniła się diametralnie. Szkoda, bo kiedyś było fajnie...

Grzesiek

27.12.2021 21:04

Inne

Zakupy na prezent na gwiazdkę. Między innymi chłodzenie wodne do nowego socketu LGA 1700. Co robię? Wchodzę do aplikacji x-com na iOS. Wchodzę w kategorię chłodzenia CPU. Wybieram filtry: Wodne, zgodne z LGA 1700. Dostaję wyniki. Między innymi MSI MAG Core Liquid 360R 3x120mm. Myślę sobie tak, MSI jest OK, cena pasuje, zgodność jest więc klikam do koszyka - bo z listy można. Chowam prezenty do łóżka czekają tam tydzień. Dziecko w niebo-wzięte. Ale nie na długo. Nastepnego dnia - 1 dnia świąt okazuje się, że X-COM NIE DODAJE odpowiedniego backplate dla LGA 1700 mimo iż podaje że to jest zgodny sprzęt!!!! Dlaczego? Dlatego że w opisie produktu jest napisane zwykłym NIEWYTŁUSZCZONYM tekstem że trzeba dodać jakiś kod do koszyka. Czaicie?!?!?! To jak myszka ładowana od dołu od Apple. No ale nic, myślę sobie jakiś kretyn to projektował. Zdarza się. Piszę maila i co? I totalna olewka. Co prawda udało się złożyć zamówienie i o tuż po godzinie 8 rano telefonista założył zamówienie i gwarantował że będzie u mnie następnego dnia. I co ? i od 8:40 aż do teraz do 20:32 jest w trakcie pakowania!!!!! Wydzwaniam wypisuję i każdy udaje głupka! Nikt nie jest w stanie sprawdzić co się z nim dzieje!! Czy zostanie dziś nadane!!!! Szkoda gadać nie polecam bo można zjeść nerwy przez tą obsługę. NIKOMU NIE POLECAM! (usunięte przez administratora)

Melba

24.01.2022 23:55

Inne

Zgadzam się z tobą całkowicie, ktoś pomylił pracodawcę ze sklepem, ja sam korzystam z zakupów w x-komie od lat i nigdy nie zdarzyło się żebym był niezadowolony, ale niektórzy klienci są niezręcznie mówiąc zacofani

Skall

27.01.2022 23:02

Inne

Czy ty się chłopie dobrze czujesz? xD to jest portal dla pracowników czy klientów NA TEMAT FIRMY, a nie na wylewanie żali z zamówieniami. Z litości nie dodam że KAŻDY sklep opiera się na danych producenta danych części, to MSI wyszło z błędnego założenia że będziesz na tyle ogarnięty że sprawdzisz zawartość (która jest podana na stronie) i pomyślisz że może trzeba by dokupić brakującą część. W ten sam sposób narzekasz na dyski SSD, bo nie mają kabelków? xD Do tego z tego co widzę zamówienie robiłeś w okresie świątecznym gdzie każda firma (w tym x-kom, bo ja też robiłem zamówienie w takim okresie) dodaje info że wysyłka z powodu ilości zamówień może być opóźniona. Nie wymagam za dużo od ludzi którzy już na wstępie chwalą się jak to odpalają apkę na iOS (wieśniactwo level over 9000), ale to to powinno być wydrukowane przy każdym standzie ze sprzętem tej przygłupiej firmy - żeby rodzice widzieli jakimi (usunięte przez administratora) staną się ich pociechy przy używaniu ugryzionego jabca. Typowe GenZ z przerostem ego i "mnie się naleszy".

Zaniepokojony

04.01.2022 10:36

Pracownik

Pracuje w salonie w jednym w większych miast w Polsce. Niestety, ale muszę stwierdzić, że ostatnio nasza ekipa zaczęła się niepokoić pewnymi sytuacjami i zmianami w wynagrodzeniach. Oczywiście nie mam na myśli podwyżek, ponieważ to jak najbardziej dobra decyzja, choć spóźniona o dobrych kilka lat (ale lepiej późno niż wcale). Chodzi mi bardziej o np. utajnianie wyników sprzedażowych handlowców, niejasne zasady premiowania czy podawanie planów sprzedażowych pod koniec miesiąca. Tak naprawdę nie wiemy, czy nie jest tak, ze centrala widzac, ze wykonalismy juz załozony przez nich plan sprzedażowy, nie podwyzszy go tylko po to, by nie wyplacic calej naleznej nam premii. I przykre jest tez to, ze w ogole bierzemy pod uwagę taka okolicznosc. Niestety, ale wiekszosc z nas straciła zaufanie do firmy (albo chociaz zostalo ono mocno nadwyrężone), co jest skutkiem dziwnych decyzji z ostatnich kilkunastu miesięcy (kombinowanie przy premii, niepowazne traktowanie nas przez osoby z kierownictwa, maile z centrali z gratulacjami tylko dla okreslonych dzialow a pozniej tlumaczenie sie w taki sposob, ze wszyscy jeszcze bardziej sie wkurzyli). Majac to wszysko na uwadze wydaje sie, ze podwyzka to tylko proba pudrowania wielu niewlasciwych i kontrowersyjnych sytuacji, a nie dowód na to, ze idzie nam coraz lepiej. Mam nadzieje, ze się mylimy.

Arete

14.01.2022 19:28

Były pracownik

Niestety przyjacielu muszę cię zmartwić - będzie tylko gorzej. To jest moja osobista refleksja po kilku latach pracy w "branży". Sam pomyśl co się teraz liczy E-commerce czy może klient detaliczny ?? Odpowiedź jest oczywista... x-kom dobrze monitoruje branze i wie co jest gorane za jakiś czas salony stacjonarne przestaną mieć rację bytu, ale do tej pory - puki jeszcze przynosicie jakiekolwiek zyski będą wam mydlić oczy nie wiadomo czym. Powodzenia i szukaj innej roboty :P

x-kom sp. z o.o.

18.01.2022 13:47

Pracodawca

Chcemy odnieść się do Twojej wypowiedzi. Oczywiście śledzimy sytuację na rynku zarówno w Polsce jak i na świecie i zdajemy sobie sprawę ze zmieniających się trendów. Jednak pragniemy podkreślić, że istnienie salonów jest dla naszej działalności niezmiennie bardzo ważnym elementem. Co za tym idzie — bardzo ważni są dla nas pracownicy salonów, którzy m.in. dbają o relacje z klientami, bo to one przekładają się bezpośrednio na to, jak Ci postrzegają naszą firmę. Dlatego chcemy podkreślić, że nie wyobrażamy sobie zmian lub ograniczeń w pracy naszych salonów i żadne z naszych działań nie ma na celu zmiany tego stanu rzeczy.

Stały klient

20.12.2021 13:21

Inne

Stały klient Dostałem ostatnio taki bezpłodny e-mail z "alternatywną" propozycją zakupu czegoś innego. Ja też zarabiam najniższą krajową, ale mimo to, w przypadku, kiedy wina leży po mojej stronie używanie słów "przykro nam" "przepraszamy" nie boli, a wprowadza lepszą atmosferę w relacji z klientem. Jako klient współczuję warunków i traktowania, jeżeli panuje w tej firmie takie uprzedmiotowienie pracownika. Jednakowoż nikt nikomu nie każe pracować w takich warunkach. Jeżeli ktoś czuje, że powinien zarabiać więcej, to niech szuka pracy gdzieś indziej, skoro tu nie widzi szansy. Trzeba mieć jednak świadomość tego co się umie i czy wiedza ta jest cenna dla pracodawcy. Pomijając też umiejętności i wiedzę, nie można mieć pretensji do świata o złe zarobki, jak nie zacznie się od okazania odrobiny empatii i kultury osobie, z którą się rozmawia. Jako klient jestem takim samym człowiekiem, jak Wy w firmie jako pracownicy. Ba. Pracowałem swego czasu ponad 10 lat w dziale obsługi klienta i wiem jaki to ciężki kawałek chleba. Z perspektywy czasu potrafię jednak dostrzec swoje błędy, ale i swoje zalety, które zostały zignorowane na rzecz kumoterstwa ziomków w firmie. Mogę więc powiedzieć, że doskonale rozumiem położenie wielu tu wypowiadających się osób. Wymagam jednak - niezależnie od statusu osoby z którą się komunikuję/koresponduję - kultury wypowiedzi i choć odrobiny empatii. A już na pewno przeczytania całości maila i ustosunkowanie się do zapytań. Mam też jednak prośbę do firmy X-Kom o nie podpinanie się swoimi komentarzami pod tą wypowiedź. Wasze schematyczne i sztuczne odpowiedzi tutaj, jak i te w komentarzach na Waszej stronie to narzucone odgórnie drafty, które nijak nie wpisują się w rzetelną komunikację z klientem o której tu traktuję. Przestając dbać o swoich pracowników, przestajecie dbać o klientów. I na prawdę przykro mi to pisać, ale z tego co widzę ten proces niestety już dawno się zaczął. Pamiętajcie, że na Wasze potknięcie już na pewno ktoś czeka ;) Szczerze - nie życzę źle ani pracownikom, ani kierownictwu. Stworzenie takiego biznesu to jednak duże osiągnięcie. Niech każdy się jednak choć chwilę zastanowi i zweryfikuje. Szkoda było by zmarnować taki potencjał. Pozdrawiam

Adam

18.11.2021 22:08

Pracownik

Niestety większość opinii negatywnych potwierdzam. Działania i zmiany w x-kom na chwile obecną nie idą w dobrym kierunku, atmosfera zamiast poprawiać się coraz bardziej się psuje z miesiąca na miesiąc. Rotacja ludzi nadal jest olbrzymia i nie zauważyłem, żeby malała. Nie dziwię się, że nowe osoby niedoświadczone tak często popełniają błędy i robią olbrzymie straty w towarze mowa o pracownikach magazynu. Osoby z biura na danych stanowiskach nie potrafią podstawowych programów jak excel obsługiwać. Z niecierpliwością oczekuję kolejnego dnia w "tak wspaniałej firmie" wśród inteligentnych ludzi z innowacyjnymi poprawiającymi całą sytuację pomysłami - mowa o kierownictwie i liderach. Obecnie już nie dowierzam informacjom o nowych planach naprawczych. Uważam, że firma stanęła na pewnym etapie rozwoju i widząc obecną konkurencję nie wróżę nic dobrego. Cieszyć może chociaż fantastyczny "PIAR" firmy odnośnie zmian nie tylko w systemach i nowych maszynach. Jednak podstawą jest tutaj człowiek. Systemy nowo wdrożone nie umie nikt ustawić i skonfigurować. Maszyny psują się bo nikt nie potrafi ich poprawnie obsługiwać i konserwować. Osoby na kluczowych stanowiskach zamiast być podporą firmy raczej potrzebują pomocy zwykłych szaraków którzy to po szkole wiedzą często o wiele więcej niż osoby otrzymujące stanowisko po znajomości. Nie chce więcej zanudzać ale jeśli faktycznie nie zostaną jakieś zmiany zrobione to firma w Częstochowy niestety dość szybko zniknie z rynku. Niestety kiedyś byłem zafascynowany przyszła pracą w xkom, obecnie trochę mi wstyd, że tak długo tutaj jestem, gdyż większość osób którzy zaczynali ze mną pracę w tej firmie odeszli i mówią, że nie żałują. Dziwią się, że nadal czekam na niemożliwe czyli to dlaczego tutaj zacząłem z planami na przyszłość pracować.

teek

27.11.2021 19:46

Inne

No właśnie. Generalnie może czas na zmiany? Widzę po sobie że jeśli nie widać nadziei na rozwój własny w firmie aby obu stronom to posłużyło trzeba przełamać swoje poczucie wartości i może z pomocą najbliższych „ruszyć w świat”. Firma z tego co tu czytam „skorporaciła” się i poprzez życie w zidealizowanym świecie przez zarząd i myślących im oczy kierownictwu tracić będą kompetentnych ludzi. Przez to traci się na ciągłych szkoleniach nowego personelu a czas jest bezlitosny. Czas! Inni zaczynają prześcigać, zwiększa się presja gdzie najsłabszy obrywa i…odchodzi. Koło się zamyka. Znam takie firmy gdzie szefostwo przejrzało na oczy zbyt późno wyrzucając kierownictwo które psuło firmę od środka ale z reguły było już za późno…..

Marcin

29.10.2021 23:10

Były pracownik

Zawsze chciałem pracować w dużej nowoczesnej firmie, szanującej pracowników dając im możliwość rozwoju, awansu. Zacząłem prace w xkom z takim właśnie przekonaniem. Stawiane coraz to nowe zadania były dla mnie wyzwaniem. Do wszystkiego trzeba dojść ciężka pracą. Cieszyłem się , że jestem w stanie wykonać wszystkie zadania czasami pozostając po godzinach. To zostawanie po godzinach miało być uwzględnione w premii. Premie miały wzrastać , jednak zamiast premii miesięcznych zrobiono premie kwartalne. Niby Ok , jednak wolałbym premie co miesiąc . Niestety teraz gorzka prawda. Nadgodziny i ilość pracy wzrastała , premia kwartalna malała czasami nie było jej wcale. Ciagle rotacje w kierownictwie i zasadach , że człowiek zaczyna się gubić. Jakakolwiek konstruktywna negatywna opinia jakiejkolwiek zasady w firmie jest później wyciągana z premii. Uczy to przyjmowanie nawet bzdur jako świętość do której trzeba się przyzwyczaić. Teraz jak patrzę na prace w xkom 2 lata to żałuje straconego tutaj czasu. To była pierwsza moja praca. Jednak takiego chaosu nie widziałem nigdzie indziej. Jeśli pracujesz w xkom i to jest twoja pierwsza praca to wiedz, że każda inna praca będzie ciekawsza i bardziej rozwojowa.

Bambino

03.11.2021 12:10

Pracownik

Kilka lat temu x-kom faktycznie skutecznie walczył, by stać się taką innowacyjną, nowocześnie zarządzaną firmą. Nawet nieźle im to wychodziło, pracownik czuł, że uczestniczy w czymś innym, bardziej dynamicznym, nie tak skostniałym, jak większość konkurencyjnych firm z dużym stażem. Istniało takie ogólne przeświadczenie, że budujemy coś wspólnie. Jednak w pewnym momencie postawiono na rozbudowę procedur i rozwarstwianie kompetencji osób zarządzających, co zapewne miało do tych wszystkich pozytywnych cech o których pisałem powyżej, dołożyć jeszcze dawkę prawdziwego profesjonalizmu "z pierwszej ligi". Sam pomysł ogółem nie może być oceniany jako zły, bo każda rozrastająca się firma w pewnym momencie musi uporządkować różne kwestie, czyli de facto rozbudować procedury. Niestety coś tam poszło mocno nie tak, bo zamiast sensownego "złożenia wszystkiego do kupy", powstały dziesiątki nieefektywnych procedur, które zamiast wprowadzić firmę na tory prowadzące do nowych możliwości i wyzwań, skierowały ją w stronę skostniałego biurokratyzmu. Nawet najprostsze, intuicyjne do tej pory i co ważne, dobrze działające sposoby zostały zastąpione nowymi procedurami, które wprowadzały chaos. X-kom, mówiąc krótko, przeszedł na złą stronę mocy, stając się typową negatywną korporacją. Oczywiście po dawnym wrażeniu budowania czegoś fajnego, nowego zostały tylko wspomnienia. I, żeby było jasne - nie uważam, żeby procedury były czymś złym. Jednak w x-komie są wprowadzone tak bezmyślnie i chaotycznie, że zamiast pomagać, to przynajmniej w wiekszości przypadków, w obecnej formie, szkodzą. Kierownicy zostali zobligowani do przypilnowania, by pracownicy kurczowo się tych procedur trzymali, i przez to zmienili się z czasem w typowo korporacyjne tryby niesłuchające opinii i uwag swoich podwładnych. Za to jak w ołtarzyk wpatrujących się w kierownictwo i ich nie zawsze logiczne pomysły. To z kolei pogorszyło relacje na linii kierownik-podwładny i skutecznie zniszczyło fajną atmosferę i nić "braterstwa" z przełożonym. Teraz nie ma mowy już o tym, by konstruktywnie porozmawiać z kierownikiem o problemach czy uwagach, bo zawsze jest się zbywanym słowami w stylu "wydaje Ci się, jest lepiej, nie siej defetyzmu". No i przez to teraz rozmawia się o tym wszystkim za plecami kierownika, a nie z nim. Wrażenie chaosu potęgują też dość częste, jak na korporację, zmiany kadrowe (co też nie jest dobrym prognostykiem na przyszłość) w centrali i przerzucanie kompetencji z jego PMa/lidera/koordynatora na drugiego. Przez to zwykły pracownik czasem nie wie, do kogo zwrócić się z problemem/pytaniem/prośbą. Ktoś w komentarzu przede mną już napisał, że firma (a raczej centralne kierownictwo) dość nerwowo reaguje na aktualne, dość trudne czasy i miał rację - można to odczuć. Wydaje się przez to, że z firmą nie jest już tak dobrze, jak było kiedyś. A to powoduje niepokoje, bo sami też widzimy, że klientów jest mniej, promocje mniej ciekawe a i ceno często przegrywamy z konkurencją. Jako kilkuletni pracownik mam nadzieję, że firma wyjdzie z dołka i dalej będzie się rozwijać, ale niestety nie widzę dla niej już ratunku przed całkowitym stoczeniem się w odmęty niczym nie wyróżniającej się i podobnej do wielu innych na rynku sklepów komputerowych.

WITOLD232

15.11.2021 23:53

Inne

TA FIRMA TO NIE WSZYSTKO

Niewierny Zygmunt

15.10.2021 11:42

Pracownik

Ostatnio (przynajmniej w salonach) kierownictwo ukochało sobie termin "plan naprawczy". Rok wyrabiałeś premię bez problemu, ale masz gorszy miesiąc i się nie udało? Musisz się poprawić, albo będzie trzeba wdrożyć "plan naprawczy". Zapomniałeś procedury jakieś, musisz ją znać na blachę w najdrobniejszych szczegółach, albo "plan naprawczy". Ten mityczny termin ma dać Ci do zrozumienia, ze nikt nie jest niezastąpiony i służy tak naprawdę do zastraszeni pracownika. Jako kilkuletni pracownik pamiętający dawne czasy muszę stwierdzić, że firma stała się mało przyjazna pracownikowi. Czuć w kierownictwie niepewność i zdenerwowanie obecnymi czasami, co przekłada się na bardziej przedmiotowe traktowanie pracownika. I to nie tylko moja opinia, wszyscy w moim salonie (a większość z nas pracuje grubo ponad 3-4 lata) czują to samo. Do tego jeśli będziecie się wypowiadać negatywnie o zmianach/zarobkach/atmosferze/decyzjach zostaniecie skarceni przez kierownika za sianie niepokojów i dadzą do zrozumienia, że albo się zamkniecie (bo przecież jest super), ale się pożegnamy. No i na koniec czary w wersji x-kom - po zmianach w premiowaniu kierownicy na prawo i lewo rozpowiadają jak teraz jest lepiej z hajsem. Tylko cały myk polega na tym, że zarabia się podobno lepiej, ale pieniędzy na konto wpada mniej. Taka dobra zmiana w premiowaniu teraz jest. Fajne czary nie?

x-kom sp. z o.o.

03.11.2021 15:27

Pracodawca

Dziękujemy za Twój komentarz. To prawda, że wprowadziliśmy w życie tzw. plan naprawczy. Jednak nie jest tak, że jest on stosowany po pierwszym miesiącu, w którym pracownik osiągnął słabsze wyniki w swojej pracy. Plan naprawczy dotyczy sytuacji, które powtarzają się regularnie. Przede wszystkim chcemy podkreślić, że ma on na celu wspomaganie pracowników oraz jasne sygnalizowanie problemów. Po to, by dać im możliwość ich poprawy. Niepokój, o którym piszesz może być spowodowany trudną sytuacja na rynku związaną z trwającymi wiele miesięcy lockdownami i zamknięciem salonów. Jednak zapewniamy, że dokładaliśmy i dokładamy wszelkich starań, żeby ta trudna sytuacja, niosła za sobą jak najmniej negatywnych skutków dla naszych pracowników.

BC

08.08.2021 12:54

Kandydat

Jakiś czas temu dodałam tu negatywną opinię na temat mojej rozmowy kwalifikacyjnej na stanowisko UX Designera. Było tu dość duże zaniedbanie ze strony HR'u ze względu na dużą ilość pracy - chociaż oczywiście nie jest to wytłumaczenie. Muszę natomiast przyznać, że X-kom stanął na wysokości zadania i po jakimś czasie skontaktował się ze mną z wyjaśnieniem sytuacji. Ponadto dostałam naprawdę bardzo dobry feedback i materiały rozwojowe. Stanowiska nie dostałam, lecz obie strony nie wykluczają tego w przyszłości. Z mojej strony ogromne chapeau bas dla Jacka i Michała z działu designu w Krakowie! Pozdrawiam :)

iksior

26.08.2021 09:11

Były pracownik

Jako były pracownik chcę aby dział marketing, który musi w ten sposób odpisywać bo inaczej będzie źle, zaczął się przeciwstawiać firmie. Powiem Ci coś osoba czytająca i odpisująca na tego posta - w innej firmie na tym stanowisku zarobisz więcej! Po co chcesz być w firmie, w której właściciel ma w dupie pracownika ważne aby Raków miał kasę z x-komu na kolejne mecze lub aby wynająć sobie kolejnego prywatnego kierowcę, albo jeszcze lepszy wice dyrektor, "wielka gwiazda instagrama i youtuba" gadki motywacyjne niech sobie wsadzi i zacznie rozmawiać z ludźmi, chociaż mówię od razu ciężko aby ktokolwiek Ci P.L. okazał szacunek takiej ignorancji jaką prezentujesz już nawet sam Michał nie pokazuje. Jeżeli chcecie pracować w x-kom zastanówcie się 2 razy - mówię od razu "Szukaj gdzieś indziej, nawet w Żabce lepiej będą cię traktować" O magazynie i CC się nie wypowiem bo tam już jest cyrk na kółkach, gorzej niż w Korpo, ale mam nadzieje, że karma wróci i prezeski firmy nie będą tacy szczęśliwi i przyznają, że zje*ali. Wyczekuje momentu również takiego kiedy koordynatorzy cc i magazynu będą musieli sami zapi*przać tak jak narzucają "innym pracownikom"(czytać: robot, nic nie znacząca egzystencja ludzka, darmowa siła robocza).

Prec

18.09.2021 22:01

Pracownik

Chyba już się robi grubo, sporo ludzi rzuca wypowiedzeniami w różnych działach, z rozmów między sobą wiemy, że szykują się kolejni. Utrzymuję kontakty z wieloma osobami które odeszły i ani jedna nie żałuje decyzji, wręcz przeciwnie, nawet odchodząc na chwilowe bezrobocie mogli odpocząć psychicznie od tej patologii.