Opinie APTIV SERVICES POLAND Kraków - 1742 opinie - GoWork.pl

Opinie(1742)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

ota

26.04.2015 16:46

Inne

A mi dali znać bardzo szybko. Roboty nie dostałem ale całość była przeprowadzona profesjonalnie, dobra informacja zwrotna. Wymagania maja spore, ale wyglada ze też i nie biorą byle kogo.

Luck

13.04.2017 23:49

Inne

Firma sie stacza z miesiąca na miesiąc, w finansach dramat, ciagle ciecia kosztów, atmosfera zależy od zespołu i team leadera( ten punkt bardzo kuleje bo poziom managementu pozostawia wiele do życzenia), awans jedynie za podlizywanie sie team leaderowi ale i tak bardzo ograniczony bo firma nie ma gradacji, presja na wyniki, redukcja FTI, ograniczone możliwości przejścia do innych działów jesli twoja pensja jest powyżej 4500 brutto (wola kogos z zewnątrz za mniej niż pracownika z firmy),socjal to tylko opieka medyczna i multisport za który trzeba dopłacać (cześć z pensji a cześć z należnego socjalu naliczanego od wysokości pensji), plusem jest parking pod budynkiem ale miejca sa juz zajęte o 7:45 a wiec trzeba parkować na tandecie (ale jest), brak mierzenia czasu pracy...nie polecam ludziom chcącym sie rozwijać, a tym bardziej chcącym zarabiać. Dodam jeszcze ze procesy sa nieustabilizowana i pracuje sie po omacku, jak cos nie działa to sie zwala na pracownika.. Taki klimat

Luck

13.04.2017 23:49

Inne

Firma sie stacza z miesiąca na miesiąc, w finansach dramat, ciagle ciecia kosztów, atmosfera zależy od zespołu i team leadera( ten punkt bardzo kuleje bo poziom managementu pozostawia wiele do życzenia), awans jedynie za podlizywanie sie team leaderowi ale i tak bardzo ograniczony bo firma nie ma gradacji, presja na wyniki, redukcja FTI, ograniczone możliwości przejścia do innych działów jesli twoja pensja jest powyżej 4500 brutto (wola kogos z zewnątrz za mniej niż pracownika z firmy),socjal to tylko opieka medyczna i multisport za który trzeba dopłacać (cześć z pensji a cześć z należnego socjalu naliczanego od wysokości pensji), plusem jest parking pod budynkiem ale miejca sa juz zajęte o 7:45 a wiec trzeba parkować na tandecie (ale jest), brak mierzenia czasu pracy...nie polecam ludziom chcącym sie rozwijać, a tym bardziej chcącym zarabiać. Dodam jeszcze ze procesy sa nieustabilizowana i pracuje sie po omacku, jak cos nie działa to sie zwala na pracownika.. Taki klimat

XXX

02.01.2015 22:13

Inne

Chciałbym wam wszystkim zwrócić uwagę na jedną rzecz. Za bardzo spuszczacie się nad tym całym delphi. Wokół tej jak i innych firm (np. motorola, elektrolux, comarch, ibm) urosły otoczki bogów, tak jakby nie wiadomo co się tam działo i jacy oni nie są dobrzy i jakich oni warunków nie dają. Studia finansują... a ile te studia kosztują żeby się tak tym jarać? 100k pln? Wiadomo że lepsze to niż nic ale bez przesady! Chcą mieć dobrych pracowników to muszą sobie ich wyszkolić. A i tak mają dużo tańszych i równie dobrych jak na zachodzie. Byłem w życiu na różnych rozmowach w różnych "znanych" firmach i samo zaproszenie tam do biura już coś świadczy o danym kandydacie. Zwróćcie uwagę na jedno: Nie ma miejsca na chamstwo przy rozmowach o pracę. Jeżeli jakiś człek z HR-u zachowuje się w sposób ubliżający należy mu po prostu zwrócić uwagę. Wszystko można załatwić i wszystko można sprawdzić u drugiej osoby podczas kulturalnej rozmowy. Największego chamstwa zaznałem w firmie elektrolux (Powstańców Śląskich). I już po takiej rozmowie traci się ochotę na pracę w takim miejscu. To ma być prezentacja możliwości firmy? Co mi się nie spodobało po rozmowie w delphi? To że obiecują że tak czy owak dadzą znać. A nie dają. I jak to o nich ma świadczyć? Gdzieś czytałem że się tym szczycili że dają znać każdemu niezależnie od przebiegu i wyniku rekrutacji. Jeżeli na 'dzień-dobry' jakaś firma leci w kulki to czy można będzie mieć pewność tego że zachowają się wobec Ciebie fair-play gdy będziesz tam zatrudniony? Nie prościej użyć sformułowania że 'zadzwonimy jak będziemy zainteresowani'? W USA za takie zachowanie wobec kandydata jest podobno kara. Są mniejsze firmy w regionie małopolski które mogły by dać dobrą lekcje savoir-vivre dla przynajmniej połowy tych firm które wymieniłem powyżej. Nie twierdze że tam jest źle i wiem że trzeba coś do garnka wsadzić ale nie dajcie ludzie się zwariować ubóstwiając 'coś' co nie jest tego warte i nie poniżajcie się sami. Należy się szanować i nie psuć rynku pracy. Studenci lubią tak robić, mają kisiel w gaciach i myślą że świat stoi przed nimi otworem i ich pragnie, pożąda. Że są nie wiadomo jacy i nie wiadomo kim. Chodzą w koszulach do pracy za 2-3 tys. pln i myślą że są biznesmeni. A koleś na budowie po szkole zawodowej czy technikum glazurę kładzie lub ściany muruje i zarabia więcej od nich. Takie są fakty. Peace love & rock and roll! Acha! I jeszcze jedna sprawa. Portal Gowork współpracuje z pracodawcami i usuwa negatywne komentarze. Nie od razu ale po jakimś czasie. Więc nie bądźcie zaskoczeni że nagle czyjś wpis zniknie lub będą same pozytywne ;)