Opinie APTIV SERVICES POLAND Kraków - 1748 opinii - GoWork.pl

Opinie(1748)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

GDP Sp. z o.o. Kraków

19.02.2026 09:51

Inne

W związku z otrzymaniem informacji z Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie o planowanych zwolnieniach w firmie Aptiv Services Poland S.A. z siedzibą w Krakowie, Grupa Doradcza Projekt spółka z o.o. w Krakowie uprzejmie informuje wszystkich zainteresowanych, iż aktualnie realizuje PROJEKT OUTPLACEMENTOWY: „ADAPTER ZAWODOWY dla mieszkańców woj. małopolskiego – II EDYCJA” numer projektu: FEMP.06.06-IP.02-0088/23. Do udziału w projekcie zapraszamy osoby mieszkające na terenie woj. małopolskiego, w tym wyłącznie: - osoby zwolnione z przyczyn niedotyczących pracownika (od utraty pracy nie może upłynąć więcej niż 6 miesięcy), - pracowników przewidzianych do zwolnienia, - pracowników zagrożonych zwolnieniem z pracy. OBECNE FORMY WSPARCIA W PROJEKCIE to: indywidualne poradnictwo zawodowe, szkolenia zawodowe, pośrednictwo pracy, wsparcie psychologiczne. Wszystkie formy wsparcia w projekcie są bezpłatne. Wszelkie informacje na temat projektu (tj. zasady udziału, udzielania wsparcia) – w tym aktualne terminy rekrutacji – są dostępne na stronie: www.gdp-krakow.pl w zakładce: „Projekty” oraz pod numerem telefonu: 519 746 940 lub e-mailowo: [email protected]. Projekt jest realizowany pod nadzorem Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie w ramach programu Fundusze Europejskie dla Małopolski 2021-2027, Priorytet 6. Fundusze europejskie dla rynku pracy, edukacji i włączenia społecznego, Działanie 6.6 Rozwój kompetencji kadr i adaptacja do zmian z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus.

Koń

23.02.2026 18:58

Pracownik

To bardzo ciekawe, że wyrażasz swoją opinię nt. tego co powinien (lub nie) Urząd Pracy. Urząd działa w ramach i na podstawie prawa, a nie na podstawie widzi mi się randoma z netu i jego opinii co i kto powinien (lub nie) robić.

GDP sp. z o.o.

07.04.2026 13:17

Inne

Zgodnie z obowiązującymi przepisami, Pracodawca ma obowiązek zgłosić zamiar przeprowadzenia zwolnień grupowych do właściwego powiatowego urzędu pracy (PUP) równocześnie z zawiadomieniem zakładowych organizacji związkowych o przyczynach zwolnień. Pismo do PUP powinno trafić na początku procedury, przed rozpoczęciem konsultacji ze związkami, a najpóźniej po zawarciu porozumienia/wydaniu regulaminu. (https://www.biznes.gov.pl/pl/portal/00207#6) Urząd Pracy, po otrzymaniu od pracodawcy zawiadomienia o zamiarze zwolnień grupowych, przetwarza te informacje w celu podjęcia działań aktywizacyjnych i powiadamia różne instytucje rynku pracy w celu organizowania pomocy dla zwalnianych pracowników, np. szkoleń, doradztwa zawodowego czy pośrednictwa pracy.