Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o APTIV SERVICES POLAND Kraków

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.6/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 603 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1741)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kraków
Katowice
Gliwice
Sosnowiec
Częstochowa
Zabrze
Tychy
Tarnów
Rybnik

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kraków
Zielonki
Węgrzce
Bibice
Rząska
Pękowice
Batowice
Bosutów
Dziekanowice
Boleń

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Kraków
/
Opinie o APTIV SERVICES POLAND S.A.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5
…
15

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o APTIV SERVICES POLAND S.A.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

APTIV SERVICES POLAND S.A.

Kraków

Aptiv Services Poland S.A.

Poniżej znajdziesz opinie obecnych i byłych pracowników o firmie APTIV SERVICES POLAND S.A.. Znajdzi...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

WtyczkorzAnkieciorz

22.10.2025 18:55

Inne

Odpowiadam na świetne niezadane pytanie: Mi sie np podobało ze szyszki zrobiły spotkanie na Teams w CS o nazwie AskMeAnything i jak sie juz wdzonilo dziesiąt osób na spotkanie to po 10minutach ktoś powiedział ze ono jest tylko w salce (zaproszone z 250 osób-> gdzie nie ma takiej salki w EP). Dziekuje za prawilną komunikację. Pamiętajcie ze dopiero 8 w ankiecie jest conajmniej neutralne. Pozdro

Kopytko

22.10.2025 19:01

Pracownik

Mi szczerze podobało się, że na teamsach czat jak zawsze był wyłączony. Ale w sekcji, gdzie można było dodać oficjalne pytanie, nie się nie wyświetlało, mimo że kolega obok mnie dodał rozbudowane pytanie oczywiście na które nie dostał odpowiedzi :)))

Wierny pracownik

22.10.2025 16:24

Inne

Zastanawiam się jaki sens był zatrudniać ponad 100 nowych pracowników na przełomie kwietnia j maja, a teraz podobna ilość zwalniać. Dodam jeszcze, że zatrudnienia i zwolnienia dotyczą głównie tych samych działów. Ktoś mi wytłumaczy, gdzie tu sens i logika?

??

22.10.2025 17:24

Inne

Dlaczego wy nie konfrontujecie swoich pytań/wątpliwości podczas dedykowanych na to spotkaniach? była na to szansa a teraz nikt wam nie odpowie na go worku... potem sami siebie wzajemnie nakręcacie. Korpo ma to do siebie że robią grupowe zwolnienia i to nie tyczy sie tylko Aptiv, wystarczy poczytać w necie. A czy w innych firmach jest większa logika, to oceńcie sami

Zrestrukturyzowany

22.10.2025 18:14

Pracownik

@?? Może dlatego, że każde konkretne pytanie kończy się tą samą mantrą, czyli podziękowaniem za „ważne pytanie”, HRowym bełkotem o wartościach firmy i zrozumieniu potrzeb. W efekcie sens pytania gdzieś znika, a Ty wiesz jeszcze mniej niż przed jego zadaniem

anonim

22.10.2025 13:35

Były pracownik

(usunięte przez administratora)

Wera

22.10.2025 15:23

Pracownik

No niby masz rację ale ileś tam ludzi się na to nabrało jak nie większość że ma zapewnioną pracę. Wnioski każdy może wyciągnąć na przyszłość. Ale tak, to prawda, takie zapewnianie było nawet kilka razy i argumentacja że przecież są otwarte stanowiska i zatrudniamy dużo nowych ludzi.

pomidor

22.10.2025 16:58

Kandydat

Na jakim świecie wy żyjecie! 😂 Nic dziwnego ze robią z wami, co chcą.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów Dla pracodawcy

Anna

22.10.2025 11:10

Kandydat

O co chodzi z tymi zwolnieniami? Czy coś się dzisiaj wydarzyło?

Eustachy

22.10.2025 16:26

Pracownik

Tak, 140 osob, potwierdzone. Podobno jeden konkretny departament bedzie zaafektowany "dostosowanie do warunkow rynkowych".

Eustachy

22.10.2025 16:27

Pracownik

Serio? informacja byla ze zaafektowane osoby zostana zaproszone na rozmowe przez HRy do konca tygodnia.

Daniel

21.10.2025 11:11

Pracownik

Chciałbym dać znać wszystkim zainteresowanym, że w oddziale krakowskim APTIV SERVICES POLAND S.A.działa związek zawowody. Można się z nim skontaktować poprzez adres email: [email protected]

tt

22.10.2025 13:02

Były pracownik

no i wiedzieliscie wczesniej o zwolnieniach?

anonim

22.10.2025 11:57

Inne

(usunięte przez administratora)

Xxx

22.10.2025 12:39

Pracownik

A Noo. Już są takie właśnie doniesienia że 5 mld USD. Szukają kupców. Kto ? Nie wiadomo. Yazaki, Lear corp. ?

Basia

22.10.2025 12:21

Kandydat

Czy ktoś może napisać coś więcej o zwolnieniach?

anonim

22.10.2025 11:19

Pracownik

(usunięte przez administratora)

xyz

22.10.2025 11:28

Pracownik

Dzisiaj osoby które zostaną "dotknięte restrukturyzacją" otrzymają maile plus do konca tyg mają być spotkania na których takie informacje będą przekazywane.

Finansjer

21.10.2025 11:47

Pracownik

Słyszałem, że dzisiaj podobno mają być zwolnienia na podgorkach to prawda ktoś coś wie ?

Malinowy łokieć

21.10.2025 17:41

Inne

ile osób i tylko podgórki czy EP i EQ też?

Franek

21.10.2025 12:09

Inne

Co wy sie tak dziwicie na zwolnienia, firma gieldowa, korporacja - ma prawo zwalniac - to nie socjalizm. Trzeba miec plan awaryjny zawsze - jakas gotowka , konserwy itp ...

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

anonim

20.10.2025 16:14

Były pracownik

(usunięte przez administratora)

Milena

21.10.2025 08:11

Inne

Nie wiem czy sobie żarty robicie czy na serio tu jakieś ćwiczenia wam robią. Jeśli to prawda no to całkiem fajna inicjatywa więc nie wiem skąd ten sarkazm? No i dlaczego ostatnie??

Pracownik

21.10.2025 11:03

Pracownik

W Aptiv “ćwiczenia” to są grupowe zwolnienia. Dosyć niefrasobliwie i z lekką wyższością tak nazwano pierwszą falę zwolnień w Aptiv przez pewną, znaną Panią, która podróżuje z firmy do firmy by takie ćwiczenia zorganizować.

Figa

25.09.2025 13:59

Pracownik

Sprzedawane jest pół firmy za 5 miliardów $. Ludzie są przerzucani jak kartofle z jednego działu do drugiego. Firma zaś nie daje żadnych informacji pracownikom i wysyła ankietę na temat zadowolenia w firmie gdzie „poprawnymi” ocenami są oceny 6+. Ta firma to kpina w najlepszym wydaniu.

Tadeusz

20.10.2025 10:29

Pracownik

Signal Iduna nie ma teraz badań i rehabilitacji w Enel-medzie

Kasia

20.10.2025 12:20

Inne

Bardzo szkoda, nie wiedziałam tego. Jednak było to bardzo wygodne dla pracowników w Aptiv, że mogli zrobić sobie takia badania bezpośrednio przed pracą...

Ambroży

16.10.2025 10:53

Pracownik

Czy korpo szykuje kolejne zwolnienia grupowe za dwa tygodnie? Takie plotki zaczęły krążyć.

snskr

18.10.2025 08:58

Pracownik

No ale jednak bylo rownie wiele niewypałów domniemanych "ćwiczeń". Np. rzekome 400 osób w zeszłym roku albo na wiosnę tego roku.

Wikary

18.10.2025 16:46

Inne

Ciekawe to co piszesz, branża boryka się z problemami, trudno będzie wygrać wyścig z chińska ekspansja. Jakby jeszcze miały byc zwolnienia w tym roku to niezła akcja… budujaca…

Aplikant

30.08.2025 11:31

Kandydat

Tragi-komedia. HR niesumienny, niepotrafiący przeklikać statusu rekrutacji bez ponaglenia i przypomnienia się. Wynagrodzenie jest tajemnicą podczas rekrutacji. Sama rekrutacja na projekt taxowy odbywa się chyba w taki sposób żeby nikogo nie znaleźć, a sama polityka firmy(usunięte przez administratora) jest co najmniej odklejona.

Anonim

15.10.2025 09:40

Inne

Mam gdzies czy mi wierzysz I od razu powiem ze jestem tam traktowany normalnie Wiec (usunięte przez administratora) wielki obronco Aptiv I cale szczescie, ze jestes z daleka ode mnie bo bym oszalal jak musialbym pracowac za takim(usunięte przez administratora) jak ty

azerty

15.10.2025 13:20

Inne

no i widzisz jak super mozesz sie realizowac w swojej obecnej pracy otrzymujac regularny feedback dotyczacy postepow rozwoju kariery itd po co to zmieniac?

Kandytat

16.09.2025 07:42

Kandydat

Brak odpowiedzi po rozmowie kwalifikacyjnej przez półtora miesiąca - brak profesjonalizmu ze strony zespołu HR.

hr beka

17.09.2025 11:39

Kandydat

Standard - musisz się przypomnieć do HR żeby Cię mogli odhaczyć, że w sumie to nie, bo nie albo nie spełniasz dziwnych kryteriów, których nie przedstawiają podczas rozmowy. Archaiczne podejście tam jest srogo.

Standard

17.09.2025 16:47

Pracownik

rekrutacja to sprawdzanie przynajmniej dwoch rzeczy: merytoryka i umiejetnosci miekkie (zachowanie) jak na interview tak się odzywałes jak tutaj piszesz to czemu jestes zdziwiony ze nikt cię nie chce

tragedia

08.09.2025 11:42

Były pracownik

Serdecznie nie polecam, byłam w firmie jakiś czas, to co się tam dzieje jest naprawdę niepoważne. Zero nowych technologii, wszystko trzeba robić manualnie. Moja najgorsza praca do tej pory. Główny Menager wprowadza co chwilę zmiany, które jedynie utrudniają wszystkim pracę. Chaos i brak organizacji. Już nie mówiąc o tym, że dostałam propozycję dodatkowych 400pln za podwojenie ilości mojej pracy. Wszyscy są zawaleni robotą ponad możliwości.

Itaka

30.08.2025 14:01

Inne

Czy Aptiv robi problemy z praca zdalna dla rodziców dzieci do lat 4? Chciałem wziąć udział w rekrutacji ale słyszałem różne opinie...

owocowe środki

02.09.2025 14:38

Pracownik

Może pracujemy w jakimś innym Aptivie, ale moje wszystkie spotkania odbywają się online. Jedyne moje spotkania, jakie odbywają się w biurze (na żywo), to te w kuchni przy kawie czy obiedzie... "Jaka pracodawca ma wg pewność że będziesz pracować?" - na czym polega twoja praca, skoro brak jej mierzalnych efektów, które można by skontrolować? Czy na przepisywaniu exceli z jednego arkusza do drugiego, tak bez końca, by grzać procesorem otoczenie?

S

05.09.2025 13:18

Pracownik

Rodzicom dzieci do lat czterech przysługują 94 dni HO na rok, pozostałym 47 dni. Requestowane przez portal urlopowy, sprawdzane przez HR czy zgadza się z obecnością w biurze (wg kart dostępu do biura). Jak na krakowskie korpo, moim zdaniem bardzo słabo i trochę żenująco. Nie polecam.

Baca

05.09.2025 10:08

Pracownik

Potwierdzam plotki. Hry przygotują się do ustawy jawności wynagrodzeń. Góra przygotowuje się do ucinania tych wynagrodzeń które znacząca przekraczają nowo przyjęte widełki stanowiskowe. Innymi słowy, jeżeli dałeś się ciąć przez wiele lat za najniższą kwotę na twoim stanowisku to będzie to dalej wykorzystywane i kontynuowane. Jeżeli udało Ci się wynegocjować ponad przeciętne wynagrodzenie, wyższe od kolegów z pracy to mocno się zdziwisz w przyszłym roku.

Ciekawy

05.09.2025 12:14

Inne

Może wreszcie jakiś porządek zapanuje w tej firemce. Warto zacząć spełniać chociaż jakieś standardy

Max

25.08.2025 13:54

Pracownik

Czy to prawda że planowane są obniżki pensji z początkiem nowego roku?

Miki

03.09.2025 17:12

Inne

Masz rację nawiązując do zaufania i transparentności, trudno znaleźć pracodawcę, który na żadnej płaszczyźnie nie zawiedzie. Poprostu trzeba mieć ograniczone zaufanie i dbać o swoje sprawy i nie dawać się wykorzystywać, nie wierzyć w różne brednie i górnolotne hasła.

snskr

04.09.2025 13:21

Pracownik

Rozumiem to raczej tak ze to nie bedzie obnizka pensji w sensie doslownym, a maja zamiar obnizyc widelki na dane stanowisko. Przez co niektorzy moga sie pozegnac z meritami na dluzszy czas. Taka aksamitna metoda wypychania ludzi.

Pracownik

28.08.2025 20:06

Pracownik

Nie polecam pracy w Aptiv. Częste obietnice które nie są realizowane, obłożenie pracą które wymaga 12h pracy codziennie oraz parszywe podejście z góry HR krakowskiego dopełnia całości

ptak

29.08.2025 12:55

Były pracownik

Celowe wprowadzanie w błąd. Managerowie liniowi są niesłowni i wyrządzają firmie więcej szkody niż pożytku. Musisz być wiernym pieskiem managera, łasić się jak kundel. Możesz mieć inne zdanie, ale będziesz odstawiony w ciszy na boczny tor. To wszystko połączone z chaosem projektowym i odklejonym zarządem. Dodatkowo brak jasnych procedur awansów, oceny rocznej i bonusów. Robienie rzeczy ad hoc, bo nowy „zielony” manager i klepnie. To jest właśnie Aptiv

niezadowolony

30.08.2025 22:22

Pracownik

Z tym HR to prawda. Siedzą jak święte krowy, pół roku można się prosić albo i dłużej, a będą człowieka olewać. Nie wiem czy wszyscy tam tacy są, ale te osoby, z którymi mialem okazje próbować współpracować to mają wszystkich gdzieś. A juz na pewno swoją robotę. Żeby mieć taki burdel w swoich danych i tego nie pilnować ani nie poprawiać to szkoda gadać. Zero jasnych zasad, wszystko robione według własnego widzimisię. Jak się komuś wchodzi w tyłek to wtedy nagle ze wszystkim pójdą na rękę :)

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w APTIV SERVICES POLAND?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Lorą Balzano

29.08.2025 18:13

Były pracownik

Dziś był mój ostatni dzień w pracy. Ta firma jest w stanie takiego rozkładu, że nawet mi nie zrobili exit interview.

Exit

30.08.2025 07:56

Były pracownik

Exit interview nie jest robiony ostatniego dnia. Jesteś pewny, że odpowiedziałeś na maila z hr i byłeś umówiony na spotkanie? Exit interwiew nie jest obligatoryjny

Lorą Balzano

30.08.2025 11:14

Były pracownik

Nie dostałem wogole zadnego zaproszenia na exit interview. Jedynego maila ktorego dostalem to byly wytyczne co musze zrobic przed odejsciem i tam byla mowa o tym zeby sie spodziewac zaproszenia wlasnie na exit int. oraz linku do ankiety. Kompletnie nic takiego nie dostalem - ani zaproszenia, ani ankiety.

Staszek

26.08.2025 10:29

Były pracownik

Ludzie, zobaczcie ile fryzjer w Krakowie bierze za 30 min strzyżenia. Po czym porównajcie sobie to z waszymi wypłatami gdzie macie studia inżynierskie lub magisterskie nawet. To jest ŚMIECH na sali. Nie pracujcie za te stawki śmieszne. ŻENADA

Kuba

27.08.2025 16:47

Inne

Kochani pamiętajcie, barber w Krakowie na godzinę ma 140 zł taki przeciętny po kursie kilku miesięcznym. Także uczcie się pilnie na studiach 5 lat aby zarabiać połowę z tego z wielką łaską 😊

Marom

28.08.2025 16:12

Inne

Jest zbyt dużo inżynierów, a zbyt mało fryzjerów stąd taka przepaść. Poza tym fryzjerzy to "artyści", a artyści zawsze zarabiali niż ogół społeczeństwa.

Sroloczek

26.08.2025 17:29

Były pracownik

Co to za plotki o obniżkach? Brzmi jak trolowanie ale to Aptiv wiec wszystkiego mozna sie spodziewac xd

Judyta

20.08.2025 17:53

Inne

W ogłoszeniu na magazynie napisali że w razie potrzeby trzeba przyjść w sobotę, jak często się zdarza taka sytuacja w ogóle no bo ja rozumiem raz na jakiś czas ale nie notorycznie chyba 🤔 nie każdy będzie chętny poświęcać czas z bliskimi.

nick

26.08.2025 15:55

Pracownik

może i nie jest to standard, ale jednak takie sytuacje sie zdarzaja i trzeba sie troche z tym pogodzic ;)

Anonim

12.08.2025 09:18

Kandydat

Czy ktoś wie, czy po dwóch 2 etapach rekrutacji zawsze odpisuje się kandydatom w przypadku odmowy? Czy cisza jest tutaj równoznaczna z odmową?

Lena

17.08.2025 11:09

Inne

Nie uważasz że to słabe zachowanie że ktoś aplikuje czeka siedzi jak na szpilkach żeby dostać jakąś odpowiedź ze strony firmy, a tu cisza?

.

19.08.2025 10:38

Kandydat

wiadomo ze to słabe, ale niby która firma tak nie robi? Powinno to oczywiście byc uregulowane, no ale...

Anonim

07.08.2025 12:05

Kandydat

Kaktus(usunięte przez administratora) dla działu HR w Aptiv Nie dość, że czekałem ponad 2 miesiące na odpowiedź to pierwsza aplikacja na staż odrzucona, bo nie jestem studentem Druga aplikacja na juniora odrzucona bo tak Czy wy jesteście poważni w tym dziale HR czy wy tak serio?

Anonim

12.08.2025 20:46

Inne

Nie mam potrzeby tłumaczyć się z kronologii osobie, która sprowadza rozmowę do personalnych wycieczek. Dyskusję uważam za zamkniętą.

Any Anonim

13.08.2025 08:49

Pracownik

Nikt nie mówił o żadnych tłumaczeniach, raczej zebrałem całe wypociny i wzajemnie wykluczające się wypowiedzi i pokazałem jakim farmazonem jesteś, słaby kandydacie na PTP Procurement Analyst Nie do zobaczenia mam nadzieję

Kandydat

12.07.2025 19:29

Kandydat

Czy mógłby ktoś proszę powiedzieć jakich mniej więcej pytań można się spodziewać na 1 etapie rekrutacji oraz ile ten etap trwa. Oraz cokolwiek czy na potencjalnym drugim etapie (PTP Procurement Analyst), czy rozmowa odbywa się stacjonarnie w Krakowie czy zdalnie oraz taki ogólny przebieg (czy jest po polsku czy angielsku)? Bardzo dziękuję za odpowiedź

Oliwier

31.07.2025 14:33

Inne

Trochę się czepiacie, niech pyta o co chce od tego jest ta strona :) są ludzie, którzy się stresują i wolą być przygotowani. Mam nadzieję, że atmosferę w pracy macie trochę lepszą niż to co tutaj pokazujecie

Inny Kandydat

31.07.2025 15:28

Kandydat

Ktoś napisał uwagę, że po co się dzielić jakimikolwiek informacjami z przypadkowym człowiekiem z internetu, a ten w odpowiedzi zaczął wyzywać od buraków. No popatrz jaka kultura. Może i chce się przygotować, ale jest zwykłym prostakiem z roszczeniową postawą i nie przykryją tego fałszywie używane ładne słówka. Wystrczyła jedna sytuacja nie po myśli i wyszło jaki to gagatek. Mam nadzieję, że jednak się nie dostanie ;-)

Promoter

09.04.2025 13:00

Pracownik

Aptivianie, pamiętajcie o wypełnieniu ankiet oceniających pracodawcę zgodnie z oczekiwaniami pracodawcy. Poprzednio podobno źle zrozumieliśmy skalę - oceny 9 i 10 są pozytywne, a wszystko poniżej to błąd.

rty

06.07.2025 19:55

Pracownik

Nie, wynik niczego nie zmienia, niby są anonimowe, ale jak za dużo będziesz narzekać to potem dostaniesz zaproszenie na rozmowę :)

Janek

18.07.2025 15:56

Pracownik

To prawda, nieststety. Farmuła zawierała dwa IFF-y, reszta po";" to bład. Taka formuła to główny nurt ocen Pracodawcy wymyślony przez firmę zewnętrzną. Zresztą w pozostałych zakładach również skopiowali tą formułę Żenada.

Aplikant

02.07.2025 17:19

Kandydat

Hej, czy wiecie jakich pytań i zadań w Excel mogę oczekiwać na 2 rozmowie do działu SCM na stanowisko stażysty?

anonim

11.07.2025 09:54

Były pracownik

(usunięte przez administratora)

Antonina

13.07.2025 21:02

Inne

To to trudna sytuacja na firmie, a powiedz czy to była masowa redukcja etatów w firmie, jakieś cięcie kosztów. No i czy pracownicy dostali wcześniejsze ostrzeżenie, czy rzeczywiście dowiedzieli się z dnia na dzień?

snskr

14.07.2025 09:36

Pracownik

Likwidacja dywizji ACS (Aptiv Connected Services). Oni dzialali troche poza glownym nurtem firmy (reszta Aptiv nie miala nawet dostepu do ich czesci biurowej) i robili jakies apliacje optymalizacyjne dla flot ciezarowek. Podobno niebardzo to zarlo, chcieli sprzedac, nikt nie chcial kupic, to po prostu likwiduja.

energiczny zmotywowany

30.05.2025 12:04

Inne

Jakie w APTIV są widełki wynagrodzenia w HW dla managerów zespołów? Ktoś coś?

rty

06.07.2025 19:59

Pracownik

Menager HW z ulicy? Jak chcesz zostać znienawidzony prze pracowników jak Ci co przyszli na HW menagerów z ulicy to powodzenia 😊 Nie możesz być dobrym HW menagerem przychodząc z ulicy, trust me I'm engineer ;)

Oliwier

28.05.2025 08:57

Inne

Szukająna na stanowisko PTP Analyst :) co sądzicie teraz o stabilności po tych ostatnich zwolnieniach, jest sens aplikować jak ktoś szuka pracy na dłużej?

Oliwier

18.06.2025 14:34

Inne

A na ile zdalnej mogą liczyć rodzice? Teraz ogólnie dużo firm wraca do pracy stacjonarnej więc jakoś specjalnie mnie to nie dziwi :) te około 50 dni w roku będzie zmniejszane czy już tak raczej zostanie?

rty

06.07.2025 19:56

Pracownik

47 chyba że masz dziecko do lat 4 to dostajesz dodatkowe 47 czyli razem 94 na rok.

Jurko

17.06.2025 21:35

Były pracownik

Cienko z dostępem do nowych technologii, oprogramowanie jakie mają też słabo. Ogólnie pisząc na rynku pracy cienko o Aptiv i niechętnie przyjmują.

Ali2q3

18.06.2025 10:31

Kandydat

Tzn co konkretnie? Jaki obszar?

Judyta

29.05.2025 02:58

Inne

Wygląda na to że te doniesienia o rychłych zwolnieniach były jakimś straszakiem? Mam nadzieję że o pracy opowiecie szczerze? Bo wpadła mi w oko oferta PTP Analyst bardzo dużo obowiązków a mało konkretów nawet widełek nie ma podanych i dlatego przychodzę do Was :)

Amelia

13.06.2025 07:50

Inne

Taka natura ludzi że zawsze trawa jest bardziej zielona tam gdzie nas nie ma 😉 Powiedz mi jeszcze czy jak ktoś tyle co ty pracuje to rozwija się jakoś w firmie. W sensie czy na przykład na horyzoncie są jakieś awanse.

Hej

14.06.2025 11:58

Pracownik

U nas w dziale cały czas śpiewka że ciężkie czasy, cięcia, mrożenie budżetu i na awanse i podwyżki nie ma co liczyć tylko cieszyć się że praca jest. Dosłownie taki przekaz dostaliśmy. Koledze co robił robotę za trzech, nie przedłużyli umowy, a tymczasem zatrudniają nowych ludzi. Dziwna firma, ciężko ogarnąć. Odradzam

Zamiatamy miotełką

12.06.2025 21:30

Pracownik

"Chad sprzątanie świata" vs "virgin powrót do biura w imieniu ekologii" wygrało dzisiaj wszystkie nagrody

Gregor Rak

28.05.2025 11:25

Inne

Jak to jest możliwe, że w firmie na stanowisko (usunięte przez administratora) awansuje młoda,(usunięte przez administratora) W miejscu pracy nie powinno być miejsca dla osób, które na porządku dziennym manifestują swoje niepohamowane ego oraz brak ogłady.(usunięte przez administratora)

Fafnir Faf Faf

05.06.2025 17:45

Inne

Remot budynku B? I co byś jeszcze chciał, pewnie żeby jakieś podwyżki były zamiast zwolnień. Proszę zejść na ziemię, w tej firmie u steru są ludzie, którym się chyba poważna firma z obozem dla gimnazjalistów pomyliła.

Braun, Grzegorz Branu.

06.06.2025 20:00

Inne

Kiedy słychać Wasze wycie? Znakomicie!

Damin

03.06.2025 11:06

Inne

a i jeszcze jedno, pamietajcie ze i tak bedziecie nizej w hierarchi spolecznej w porownaniu np. do rodowitego Niemca pracujacego w Niemczech na magazynie. A z jakiego powodu ? bo jest Niemcem rodowitym i tyle

Co?

03.06.2025 15:41

Były pracownik

Co?

Vanisz

05.06.2025 07:40

Pracownik

Ale farmazonish

Rm

22.04.2025 08:51

Pracownik

Czy to prawda że Aptiv rozmawiał już z urzędem nt. zwolnień?

So

13.05.2025 13:14

Były pracownik

Niestety, o zwolnieniach już było wiadomo od dość długiego czasu.. :/

Pracownik

18.05.2025 10:23

Pracownik

@szczęśliwiec w jakim dziale pracowałeś?

mx

05.05.2025 19:05

Pracownik

Przenoszenie ludzi pomiędzy działami wbrew ich woli to już jest lekka przeginka...

Prezes z lasu

22.05.2025 09:37

Pracownik

Skoro robole mają prawo glosu na tym forum to tym bardziej mam i ja Rozumiem ze jestes niesmieszym frustratem ktorego nie stac nawet na skrajna hiperbole i przebywanie z toba to trauma dla wszystkich zarowno w pracy jak i prywatnie ale to forum nie sluzy skamlaniu o terapie z tym idz gdzie indziej

Prezes z lasu

22.05.2025 09:39

Pracownik

Nikt ci nie kaze czytac tego forum wracaj do swojego kopy-pejst ale z tymi kabaretami to daj spokoj myslalem zo to raczej twoj robolski poziom i znakomicie sie w tym odnajdujesz Skoro robole mają prawo glosu na tym forum to tym bardziej mam i ja Rozumiem ze jestes niesmieszym frustratem ktorego nie stac nawet na skrajna hiperbole i przebywanie z toba to trauma dla wszystkich zarowno w pracy jak i prywatnie ale to forum nie sluzy skamlaniu o terapie z tym idz gdzie indziej

Marek

29.04.2025 21:05

Kandydat

Znajdzie sie praca dla doświadczonego religioznawcy ( 10 lat doświadczenia jako katecheta ) z ukończonym weekendowym kursem visual basica ?

DarekM

29.04.2025 21:41

Pracownik

Takie kwalifikacje są więcej niż wystarczające na stanowisko Scrum Mastera w Aptiv....

Zostaw merytoryczną opinię o APTIV SERVICES POLAND S.A.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.