General Electric Power Controls

Bielsko-Biała

Ocena pracodawcy 2/6

na podstawie 535 ocen.

Opinie o General Electric Power Controls

Dbamy o każdą opinię, dlatego pracodawca nie może ich usuwać. Sprawdź, kiedy Twoja opinia łamie regulamin - więcej.

Dodaj odpowiedź

Anuluj

Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie General Electric Power Controls

Bolo Malboro

wpisy na tym forum to wpisy osób wyżalających sie którzy nie radzą sobie w pracy jak i w życiu.Osoby które dobrze i sumiennie pracują przeważnie są doceniani i ne narzekają jak większość ściemniaczy i marudzących nierobów na tym forum.A skoro jesteście tacy zaradni to poprostu zmieńcie prace na lepszą zamiast tu narzekać na wszystkich i wszystko w koło.

Mechanik

Zmiana kierownictwa... I teraz się zacznie płacz na montażu elektrycznym. Nowy kierownik MG. to chyba jedyna osoba która poradzi sobie z ta dziecinada rozkapryszonych pracowników.

Montaż elektryczny
@Mechanik 12.12.2017 20:35
Zmiana kierownictwa... I teraz się zacznie płacz na montażu elektrycznym. Nowy kierownik MG. to chyba jedyna osoba która poradz...

Uważasz że z nami tak źle? Czemu "według ciebie" jesteśmy rozkapryszeni? Podaj przykłąd

łysy na dyrektora

Bardzo dobre pytanie ktoś zadał w GE Connected. Wiosną 2016 roku około 50 pracowników zostało skierowanych na kurs obsługi wózków podnośnikowych prowadzonych. Egzaminy zdane, kończy się rok 2017, a pracownicy nadal nie posiadają uprawnień. Nasuwają się dwie konkluzje: -firma nie zapłaciła za ten kurs, -tak po prostu wygląda zarządzanie w GE Power Controls Gratulacje!

ten z dołu
@łysy na dyrektora 12.12.2017 00:21
Bardzo dobre pytanie ktoś zadał w GE Connected. Wiosną 2016 roku około 50 pracowników zostało skierowanych na kurs obsługi wózk...

Może warto się upomnieć albo zapytać dlaczego tak jest a nie narzekać na forum?

Sytuacja

No i się posypało. Firmy zewnętrze odesłane od 15.12 do odwołania. Niezdrowa atmosfera, szukanie dziury w całym przez kierownictwo bo trzeba zwalniać. Nie ma pracy i przez jakiś czas nie będzie. Ludzie już nie wrócą do tego cyrku za marne grosze.

Wolne Tory
@Sytuacja 10.12.2017 10:53
No i się posypało. Firmy zewnętrze odesłane od 15.12 do odwołania. Niezdrowa atmosfera, szukanie dziury w całym przez kierownic...

Skąd wiesz, że pracy nie ma i nie bedzie? Czemu wypowiadasz się za wszystkich? Jak ja kocham tych wszystkowiedzących geniuszy na forum...................

Blasia

Przepracowałem w GE trochę czasu i obiektywnie nie mogę powiedzieć zlego slowa o tym pracodawcy. Przyjmowalem sie jako zupelnie zielony i bez praktycznie zadnego doswiadczenia zawodowego i bardzo wiele sie tutaj nauczyłem. Atmosfera i ludzie przynajmniej na P-1 bez zastrzeżeń. Kazdy zawsze chetnie mi pomogl kiedy trzeba było. Jesli chodzi o wynagrodzenie to mysle ze nie odbiega ono jakos super znaczaco od innych tego typu zakladow w Polsce. Prawda jest taka ze jezeli ktos sumiennie pracuje to i zarobi. Nie wiem czy jest jeszcze gdzies tak liberalny zaklad jak GE Bielsko. Tu mozna ze wszystkim sie dogadac. Kazdy pojdzie na ręke i pomoze. Obiektywnie nie ma co duzo narzekać. Rynek pracy jest otwarty. Osobiscie po wyslaniu jednego CV znalazlem prace wiec zamiast narzekac trzeba dzialac a ja na GE zlego slowa nie powiem. Pozdro dla szlachty (zainteresowani beda wiedziec o co kaman)

Wujek dobra rada.
@my i oni 09.12.2017 07:41
No ja powiem. Niby zakład prl, niby starszej daty ale masę gry w tym zakładzie, złe traktowanie ludzi. Nie dla każdego liczy si...

To się zwolnij.

WojTECH
@Wujek dobra rada. 09.12.2017 09:27
To się zwolnij.

Na dwóch wcześniejszych zakładach w których pracowałem było to samo więc to nie jest kwestia GE tylko ludzkiej mentalności.

Golony Janusz

Przyszedl czas pozegnac sie z premia 10%, niby wciagnieta do podstawy ale z uwagi na ograniczony dostep do nowego porozumienia zakladowego i tajemnicza atmosfere wnosze ze nie jest to neutralne dla pracownikow. Teraz kolej na trzynastke. Idziemy w strone standardow ABB , tam sie tnie pracownika na rowni z gleba.

Golony Janusz
@obiektywny 07.12.2017 08:02
Czytaj ze zrozumieniem, Niekumaty napisał że dobrze, że zabezpieczyli i ma nadzieje że to samo się stanie z 13tka.... nie miesz...

A czasu na szukanie bedzie sporo bo przymusowy postoj az do 8-mego stycznia, Szkoda tylko urlopu,ktory moznaby spedzic z rodzinka ostatni raz w Dabkach. Co do szukania mleka i miodu to na pewno sie to udalo jakosciowcom bo grupowo opuszczaja nasza firme.

Adriano Italiano
@Golony Janusz 07.12.2017 20:31
A czasu na szukanie bedzie sporo bo przymusowy postoj az do 8-mego stycznia, Szkoda tylko urlopu,ktory moznaby spedzic z rodzi...

Ja się cieszę na postój - będzie właśnie czas dla rodziny a i plany żeby jakoś fajnie spędzić Trzech Króli... :)

Król Lew

Pracuje od niedawna, to co się dzieje na kitach w głowię się nie mieści. Rozdzielca jest mądry inaczej, goni do pracy a sam nic nie robi tylko cały czas siedzi na FB ma swoich ludzi, którzy robią co chcą, np. chodzą na papierosy i nie muszą się odpisywać. Kontrola jest w ogóle nie potrzebna, nic nie robi tylko siedzą i plotkują i nie można się ich doprosić o sprawdzenie kitu czy detali. Same kapusie i nieroby, odradzam pracodawcę.

Skaza
@Król Lew 05.12.2017 14:48
Pracuje od niedawna, to co się dzieje na kitach w głowię się nie mieści. Rozdzielca jest mądry inaczej, goni do pracy a sam nic...

Piszesz, że nieroby a przed tym, że Rozdzielca goni do pracy. Mi się to składa w kupę.

Jak najszybciej były pracownik

"... Nieprzyjemna atmosfera w pracy, ciągłe nerwy i stałe poczucie zaszczucia ..." jest to fragment tekstu o mobbingu w pracy, ale jak to czytam to wydaje mi się że ktoś opisuje pracę na wydziale R1 (rozdzielnie niskiego napięcia). Na każdym stanowisku są zamontowane ekrany-zegary które wyświetlają czas jaki masz na montaż szafy. Czasy te są bez przerwy skracane, mimo że wszyscy wiedzą że nie masz możliwości wyrobienia się w czasie. Należy nadmienić że zegara nie wolno wyłączyć jak idziesz po oznaczniki, do ubikacji czy szukać jakiś rzeczy- w skutek tego zamiast zielonego koloru- praca, świeci się ciągle czerwony tzn. że przekroczyłeś czas na montaż i potem trzeba się z tego tłumaczyć. Dodatkowo, na rozpoczęcie zmiany chodzi brygadzista, który zapisuje na kartce co robisz, ile ma czasu i w swej kuli? lub raczej czaszce ( o podobnym kształcie) uznaje że dzisiaj to szafę skończysz- a ch..j że zegar wyświetla jeszcze 12 godzin, on uznał że pracy jest mało i dzisiaj skończysz. Na zakończenie dnia znowu chodzi i czyta z kartki że rano miałeś 1/3 zrobione ( nie ważne czy masz 1 cm i 1 km przewodu on wszędzie widzi zrobiona 1/3) i sprawdza zegar czy nie oszukiwał. Zawsze wtedy musisz się tłumaczyć dlaczego TAK MAŁO ZROBIŁEŚ i czemu jeszcze nie skończyłeś. Czasy na montaż elektryczny szaf są cały czas skracane-chyba nikt się nie wyrabia ale i tak każą kończyć wcześniej mimo że na "wyświetlaczach" pokazuje że masz jeszcze kilka godzin. Na rozpoczęcie dniówki chodzi brygadzista i notuje ile zrobiłeś ( właściwie zawsze twierdzi że masz zrobione 1/3) a potem na zakończenie porównuje czy nie oszukiwałeś "na zegarze" i zawsze twierdzi że mało zrobiłeś. Po nim przylatuje gościu w pomarańczowym kubraczku i każe wszystko sprzątać. Zapominając że to jest hala produkcyjna a nie sala operacyjna. Zaraz znowu zjawia się brygadzista i pyta się czy G... już mówił że masz sprąta

Ten to Tam
@Wariat 23.11.2017 22:48
Oooo ktoś zaczął się wyżalać na forum. Co wkońcu biorą się za takich jak ty co ścieme walili przez cały dzień mniej cygaretków...

Dokładnie, sumienna praca a nie lawirowanie i użalanie się nad własnym losem.

ktos
@Ten to Tam 24.11.2017 09:50
Dokładnie, sumienna praca a nie lawirowanie i użalanie się nad własnym losem.

Popukajcie sie w mozg i zastanówcie z jakiego systemu zarządzania przyszliście lub jakiego sie uczyliscie na studiach/ w szkole. Jesli ze 80% czasu ma byc zajete to nie ten system pracy w tej firmie. Zajete czasu jest tyle ile masz pracy i tyle. Kazdy pracuje inaczej i ma inne umiejetnosci i predkość.

ja

Sami się wykonczycie w tej pracy nawzajem. Zaraz zaczniecie jeden na drugiego donosić aby zachowac swoje stanowisko. Pojda e-maile z sugestiami, że jedna osoba na tym stanowisku wystarczy i sami zamiast dyrekcji dokonacie wyboru kto zostanie a kto odejdzie. Selekcja w białych rękawiczkach. A jak już wykosicie kolege to dostaniecie wiecej obowiązków a jak ich nie będziecie już w stanie zrobić to bedą się dziwić no jak to tak wczesniej mogliście a teraz nie. Oj oj uczcie się z przykladów innych zakladów i zadnego donosicielstwa na kolegów i robić tyllko to co każą i koniec i na spokojnie bo pospiech szkodzi oj szkodzi i to bardzo.

co tu jest grane?

Proszę o informacje ponieważ gdy zadałem pytanie przełożonemu to nie potrafił mi odpowiedzieć . Pracuje na montażach gdzie wmawia nam się że spadek produkcji nie ma co robić , pracowników się przerzuca na inne oddziały albo zwalia ,ok jeżeli faktycznie nie ma pracy to takie ruchy są zrozumiałe ,a tu ostatnio dowiaduje się ze produkcja od pana M.G w sobotę 11.11.2017 w ŚWIĘTO NARODOWE pracuje ,o co w tym wszystkim chodzi? jak można przy spadku produkcji pracować w Święto Narodowe ? gdzie ten patriotyzm ? jak w kraju ma być i w zakładzie dobrze jeżeli nie szanuje się święta tak ważnego. W USA jak mają takie święto to pracodawca tak organizuje pracę aby każdy obywatel mógł świętować i być dumnym z tego ze jest Amerykaninem.

Lambada
@kokodżambo 18.11.2017 21:35
W tej firmie to standard.Pamiętam jak jeszcze na starej lokalizacji przełożony niemal wymusił na nas przychodzenie na nadgodzin...

Dobrze, że "niemal" wymusił a Ty poszedłeś i tak. A tak w ogóle to nie dziwota, że jak jest zlecenie to chcą by robota poszła do przodu. Faktycznie czasami można by było lepiej zaplanować prace ale...jest jak jest a nie zawsze tak jak powinno być.

kokodżambo
@Lambada 22.11.2017 22:45
Dobrze, że "niemal" wymusił a Ty poszedłeś i tak. A tak w ogóle to nie dziwota, że jak jest zlecenie to chcą by robot...

Poszedłem bo gdybym tego nie zrobił byłbym jedyną osobą, która odmówiła.W dodatku byłem zatrudniony przez pośrednika i kończyła mi się umowa.Zwracam uwagę, że w następnym tygodniu, tak jak napisałem, zwolniono z naszego wydziału 3 osoby.Nikogo też nie dziwi, że kiedy jest więcej pracy to przełożonym zależy na podkręceniu tempa ale jeśli jednego tygodnia przychodzisz na siłę cały tydzień po 12h, a następnego zwalniają ludzi z braku pracy a resztę załogi wysyłają na przymusowy urlop to nikt mi nie wmówi, że to jest normalne.

ja

A dzisiejsza sytuacja pod linią do malowania fluidyzacyjnego? Cyrk na kółkach. Dali technologom zabawkę !!! Zachowują się jakby to była zabawka. Kręcili sie, wiercili, tworzyli chaos. Nieprzeszkoleni ludzie itd.

on
@ja 08.11.2017 19:54
A dzisiejsza sytuacja pod linią do malowania fluidyzacyjnego? Cyrk na kółkach. Dali technologom zabawkę !!! Zachowują się jakby...

Najprościej jest komentować zamiast dbać o swoją robotę.

Pracownik

Mamy 21 wiek to nie są czasy starożytne czy średniowiecze gdzie się pracowało niewolniczo. Jak ktoś jest chory to idzie na chorobowe ma do tego pełne prawo i nikt w GE problemów o to nie robi. Nawet jest program szczepień itd. Znowu nie ma co robić z GE jakiegoś mega złego pracodawcy. Nikt mi nie powie że lepiej jest w FCA. Co do Pana Rzeki na magazynach to może się jeszcze nie zaasymilował z otoczeniem albo po prostu nie nadaje.

ten z dołu
@Pracownik 30.10.2017 20:08
Mamy 21 wiek to nie są czasy starożytne czy średniowiecze gdzie się pracowało niewolniczo. Jak ktoś jest chory to idzie na cho...

Ja jak najbardziej potwierdzam - najprościej jest narzekać a jeśli chodzi o prawo pracy to ja nie mam do GE jakichkolwiek zastrzeżeń!

ktos
@Anonim 31.10.2017 07:06
Wiadomo że można zachorować i wtedy iść na l4, ale nie powiesz mi że młodzi chłopcy chorują raz czy nawet 2 razy w miesiącu. A...

A po co asymilować?? W pracy nie ma przyjaciół. Nikt tutaj nie przychodzi się asymilować.

Lider

Jeżeli chodzi o Pana kierownika Sławka to muszę zareagować na te wszystkie klamstawa i oszczerstwa po jego adresem ,które szkoda nie tylko jemu ale tez wizerunkowi firmy. W naszej firmie jak ktoś chce kogoś posadzic o mmobing to może się zgloscic do odpowiednich osob. Może to nie przypadek ze jego. poprzednik tez zrezygnowal . a może to nie wina kierownika ale leniwych pracowników ,którym w końcu ktoś kazał pracować? Nie oklamujmy się ale na magazynie jest totalny brak dyscypliny oraz wielki bałagan. Czy ktoś był na rozmowie u Pana Sławka??? Zamiast pisać oszczerstwa lepiej wezcie się za prace

ten z dołu
@Lider 05.11.2017 17:13
Jeżeli chodzi o Pana kierownika Sławka to muszę zareagować na te wszystkie klamstawa i oszczerstwa po jego adresem ,które szko...

W końcu jakiś głos rozsądku w tej całej dyskusji. Taka jest właśnie prawda. Pan Sławek może się starać robić wszystko jak należy ale jak ma pracowników, którzy zamiast pracować myślą jak go objechać w sieci to co ma zrobić. Jak zwykle jednak się obrywa kierownikowi a tylko ludzie mierni się cieszą z tego, że komuś dowalą. Pamiętajcie o tym.

Devil
@Lider 05.11.2017 17:13
Jeżeli chodzi o Pana kierownika Sławka to muszę zareagować na te wszystkie klamstawa i oszczerstwa po jego adresem ,które szko...

Akurat Pan Sławek kiero magazynu nie dosrasta do pięt poprzednikowi lepiej motywował pracowniko , organizowali spotkania integracyjne, I nie tylko ci sami (usunięte przez administratora) dostają po (usunięte przez administratora) podwyżki I nagrody a reszta o tym niewie, oczywiście winna tez jest w tym dyrekcji bo jak juz nie raz słyszy sie przecież magazyny nie przynosza zysków tylko produkcja z takim podejsciem to nie widze przyszlosci dla tej firmy na magazynie pracuja niektorzy wieloletni pracownicy których od tak sie nienie zastapi bo tak dyrekcja myśli , ciekawe co by zrobili jak pół magazynu odejdzie

Pracownik

Zastanawiam się czy takiej korporacji jak nasza nie stać na fachowców tylko ludzi z łapanki i fanów piłki nożnej.zawsze jak się komuś nie chce pracować to może wyjechać za granice.

Internet Ninja Zią
@Pracownik 06.11.2017 18:01
Zastanawiam się czy takiej korporacji jak nasza nie stać na fachowców tylko ludzi z łapanki i fanów piłki nożnej.zawsze jak...

Z wykwalifikowanymi pracownikami jest obecnie problem w całym kraju - nasz dział personalny na pewno mógłby to potwierdzić. Często jednak chyba warto dać ludziom szansę nawet jeśli nie mają dużego doświadczenia w danej branży. A co złego jest w piłce nożnej? W piątek mecz z Urugwajem!

janusz mąż grazynki

za te marne grosze co płacą to dobrze ze ktos w ogóle pracuje a popedzac to se mozna bydlo na wybiegu nie pracownika bo im bardziej sie go cisnie to motywacja do pracy spada mam pytanie dlaczego tego polaka tak wszedzie gnebia 2/3 wyplaty oddaje panstwu nawet o tym nie wie to jeszcze w robocie musi sie wkyrwiac jakies okulary kart odbijania etc. dlaczego na podobnym stanowisku w niemczech nie ma okularow panuje luzna atmosfera gra muzyka a ludzie zarabiaja cztery razy wiecej niz w cebulandii .odpowiedz bo rzadza nami janusze .

Aleks
@janusz mąż grazynki 06.11.2017 08:04
za te marne grosze co płacą to dobrze ze ktos w ogóle pracuje a popedzac to se mozna bydlo na wybiegu nie pracownika bo im bard...

A to się akurat właśnie warto zapytać sfer rządzących. Tak w kwestii podatków jak i zasad BHP ;)

Pracownik

Co do atmosfery wszystko zależy od działu do jakiego trafisz i od ludzi przede wszystkim. Trzeba mieć spory dystans do siebie i innych żeby wytrzymać pracę i tępo w GE. Masa sprzecznych informacji i wszechobecny chaos powoduje ,że jest stres i ludzie czasami nie wytrzymują, niekiedy kierownik jest nadpobudliwy i ciśnie tak pracowników,że po prost się zwalniają :). Ogólnie warto przyjąć się żeby się pośmiać i nabyć doświadczenia. Atmosfery nie da się opisać bo jest to duża firma, spora rotacja. Jeśli chodzi o awans to tak jak z atmosferą są przypadki gdzie ludzie faktycznie awansowali po kilku latach i są doświadczeni ciężko pracują (potem po jakimś czasie się oczywiście zwalniają), albo sprzedają sukcesywnie i systematycznie swoich kolegów i tym zbierają punkty i nic sobą nie reprezentują. Niestety częściej jest drugim przypadku.

Nowy

Pytanie do was. Jeżeli pracowalbym w GE przez Pana Stasice to czy ostałbym wszystkie dodatki i przywileje?

ZEWNĘTRZNY
@Nowy 23.10.2017 17:58
Pytanie do was. Jeżeli pracowalbym w GE przez Pana Stasice to czy ostałbym wszystkie dodatki i przywileje?...

Pitolisz koleś.Gówno wiesz ale napisać cos trzeba.

Chachor
@GE 25.10.2017 19:47
Stasica i przywileje !!!!! Chłopie z choinki się urwałeś. Możesz liczyć na minimalną na umowie, wypłatę w kopercie i ewentualn...

Gadki do wiatru. Gdzieś Ty koperty widzioł chłopie?

anonim

(usunięte przez administratora)

Jasam
@kokodżambo 02.11.2017 13:37
Jeśli celujesz w pracę na produkcji to o awansach zapomnij, wszystko poobsadzane i każdy kurczowo trzyma się stołków.Dla zwykłe...

O multisport nie słyszałem, kurs j. angielskiego został odwołany z braku pieniedzy. Pracownicy maja raz na kwartal bilet do kina, szczepienie na grype i to wszystko. Szanse na awans ZERO. Jak było przejcie na Rudawke to jeszcze kogos awansowali obecnie nie ma takiej mozliwosci.

TrashMachine

Jeśli chodzi o awans to faktycznie trzeba się wykazać by zostać zauważonym ale w kwestii benefitów jest nieźle. Ja aktywnie korzystam z karty multisport, która daje mi wiele korzyści (siłownia, basen, zajęcia z krav magi itp. itd.) czasami otrzymać można bilet do kina. Źle nie jest. A atmosfera? Zależy z kim się trzyma i gdzie się trafi (można lepiej lub trochę gorzej) - ale ogólnie w porządku i do przodu :)

Nick

Najpierw nazwalniali ludzi a teraz ci co zostali muszą robić nadgodziny.. Normalne to??

anonim

(usunięte przez administratora)

Gal anonim

Ok masz rację ale nie przesadzaj, ludzie biorą l4 bo firma płaci 100%, no to jak może siedzieć w domu i mieć kasę to po co przychodzić. A są też takie kwiatki które przychodzą do pracy już zmęczone i mają pretensje ze ktoś od nich czegoś wymaga i właśnie takie osoby najczęściej biorą l4. Ja nie bronie opisanej osoby bo też ma za uszami ale popatrzcie na niektórych współpracowników. A kierownicy i Lean to fakt że to jest porażka zakładu.

Tadziu

Podobno w grudniu ma byc planowany postoj. Co jak nie mam juz urlopu!? Czy firma zaplaci mi czy mam szukac pracy u sasiada za płotem. Ciekawe co pokaza nasi zwiazkowcy!?! A tak przy okazji czy ktos wie jakie warunki sa w sasiednich firmach?

ten z dołu
@Tadziu 26.10.2017 21:08
Podobno w grudniu ma byc planowany postoj. Co jak nie mam juz urlopu!? Czy firma zaplaci mi czy mam szukac pracy u sasiada za p...

A skąd takie rewelacje o tym planowanym postoju? Ja jakoś nic nie słyszałem.

Hemenex
@Tadziu 26.10.2017 21:08
Podobno w grudniu ma byc planowany postoj. Co jak nie mam juz urlopu!? Czy firma zaplaci mi czy mam szukac pracy u sasiada za p...

Ja bym się cieszył jakby był postój między świętami a nowym rokiem!

Adriano Italiano

W tym roku na inwenturze porażka , osoby odpowiedzialne wg mnie powinny miec pojecie o magazynie I zarzadzaniu gospodarka magazynowa a nie Lean-owcy I biurokraci ktorzy nie maja pojecia czy palety ściągac z dwoch lokalizacji naraz czy z jednej wózkiem decyzja zła Leankalemb wniósł problemy chaos panował ,a decyzja kierowników na noce nie związanych z magazynem o wyciagnieciu ok200palet z magazynu Pani Anetki w piątek z jednej lokalizacji na pół zakładu to żenada w tamtym roku jakoś dali rady bez takiej akcji , najbardziej dziwi mnie podejście kierowników I tekst dwóch z nich "a magazyn się będzie tym martwił"czyste hamstwo I kurwysynstwo podejście do ludzi , właśnie z takim szacunkiem traktuje sie prace ludzi w tej firmie ..ebać kierowników

Alex
@Gal anonim 25.10.2017 23:51
Akurat podejście innych kierowników tutaj mnie wygodę nie dziwi, nie od dzisiaj wszyscy zwalnia na innych a "mój oddział j...

Podejście kierowników często jest pochodną tego jak zachowują się osoby, którymi muszą kierować...

Anonim
@Alex 27.10.2017 10:01
Podejście kierowników często jest pochodną tego jak zachowują się osoby, którymi muszą kierować...

Nie w tym zakładzie. To oni z góry na ciebie patrzą z pogardą.

Monter

W gamie wyrobów ABB nie widzę UPS-ow. Jak myślicie jest szansa na rozwój tegi wyrobu?

GE
@Monter 23.10.2017 20:00
W gamie wyrobów ABB nie widzę UPS-ow. Jak myślicie jest szansa na rozwój tegi wyrobu?

Podobno na UPS ruszyła praca i na jednej linii pracują na dwie zmiany. To po pierwsze a po drugie, jeżeli ABB nie miało takiego produktu to teraz mają już ludzi, plany, linie i rynki zbytu- po co likwidować coś co samemu trzeba długo samemu budować a tu masz wszystko na tacy?

Gal anonim
@GE 25.10.2017 19:50
Podobno na UPS ruszyła praca i na jednej linii pracują na dwie zmiany. To po pierwsze a po drugie, jeżeli ABB nie miało takiego...

No tak tylko że inne produkty ABB już produkuje- to znaczy że tamte zamkną żeby upsbyl nowym produktem?? Jedno jest pewne- ABB oficjalnie nas przejmie pod koniec przyszłego półrocza, przez ładnych jeszcze parę lat ups będzie istniał bo nawet jak będa chcieli go wprowadzić na rynek to muszą sprawdzić czy warto. Także na razie bym się nie martwił. A za kilka lat to nikt nie może być pewny.

KTO

A na inwenturze najlepszy był ten cygan z LEANU. A tak pozatym to spoko.

Pracownik

Jak wejdzie ABB to wam tyle roboty dowali i zapewne będzie wzrost zamówień. Tak wychodzi na logikę. Nikt nie kupuje takiego biznesu żeby go zamykać tylko żeby zbierać profity. A czyim i jakim kosztem zobaczymy :).

Jasam
@Pracownik 25.10.2017 18:17
Jak wejdzie ABB to wam tyle roboty dowali i zapewne będzie wzrost zamówień. Tak wychodzi na logikę. Nikt nie kupuje takiego b...

ABB ma już fabryki w Polsce i w Czechach, więc nie będą w kilku miejscach produkować tego samego. Moim zdaniem część fabryk GE i ABB zostanie zlikwidowanych. Na plus Rudawki- nowa hala, wszystko pod jednym dachem na minus- hala jest wynajmowana. ABB planuje w ciągu (chyba pięciu lat) bardzo mocno zwiększyć zysk i obawiam się że przez zarobki pracowników- z tego co znalazłem na internecie, to w ABB zarobki na produkcji to 1800 zł netto.

Pracownik

Słyszałem ze jak ABB przejmie to kadra kierownicza będzie do wymiany. Teraz się zacznie gnebienie ludzi i wymyslanie nowinek. Juz widzę jak na gembie z nowym właścicielem będą pokazywać statystyki z wykrytych osob z telefonem komórkowym......pytanie kto na to wpadł i gdzie nasze zwiazki.

Kadra z kierownicą
@Pracownik 22.10.2017 21:54
Słyszałem ze jak ABB przejmie to kadra kierownicza będzie do wymiany. Teraz się zacznie gnebienie ludzi i wymyslanie nowinek. J...

A od kogo takie rewelacje słyszałeś? Mi nic o tym nie wiadomo. A telefon komórkowy na zakładzie to jest całkiem inna para kaloszy.

R1
@Pracownik 22.10.2017 21:54
Słyszałem ze jak ABB przejmie to kadra kierownicza będzie do wymiany. Teraz się zacznie gnebienie ludzi i wymyslanie nowinek. J...

Przestańcie już pisać o tych telefonach. Jeżeli mam telefon przy sobie i patrze kto do mnie cały czas dzwoni albo odczytuje esemesa to Górnemu wara od tego. Ale od czasu Rudawki często widziałem osoby które co najmniej pół dnia spędzali "na internecie" i wydaje mi się że z tego powodu zakaz jest dobrą sprawą. Jeżeli tylko nikt nie będzie robił problemu, to mogę iść za każdym razem "pod tabliczkę" i tam zadzwonić. Poza tym chcę przypomnieć, że zawsze był zakaz korzystania z telefonu. Z tego co się orientuje, to chyba w każdej fabryce tak jest.

Pracownik

Jedna uwaga. ABB kupuje cały biznes 40 fabryk a nie jedną fabrykę. Jak wiadomo w Europie maja juz swoje fabryki więc pytanie czy nadal będą chcieli inwestować w Europie czy np w USA czy Meksyku.

Malarz

Byłem na inwenturze na magazynie. Nic tam się nie zgadzalo jeden wielki (usunięte przez administratora) . na listach pozycje a na paletach zupełnie inne detale. Nic nie opisane.juz wiem dlaczego tak brakuje detali. Wszytko poza systemem a wozkowi to najwieksze .. . .nic tylko siedziex

Pracownik

Panie Marku z Leanu dziękujemy za utrzymanie porządku podczas inwentaryzacji bez Pana nie dalibyśmy rady.

Magazynier

Oho, znowu biurowiec przypomniał sobie o go worku. Ale za to Lean pokazał na inwenrurze- za takie coś powinni zwalniać co oni odjebali teraz.

Anonim

Nie wiem o co chodzi. Pracuje tutaj w tym GE ABB TESCO czy co tam jest teraz i dramatu nie ma.

ten z dołu
@Anonim 20.10.2017 19:33
Nie wiem o co chodzi. Pracuje tutaj w tym GE ABB TESCO czy co tam jest teraz i dramatu nie ma.

Pewnie, że nie ma. Dramat to jest poziom niektórych tutejszych wypowiedzi. A praca jak praca.

Cezary

Pracuję w General Electric Power Controls i wiem, że jest tu spoko praca. Fajni ludzie i generalnie nie narzekam. Szkoda, że niektórzy mają takie parcie na hejtowanie ! Jeśli są pracownikami to szkodzą również sobie a jesli nie to są z ramienia konkurencji?

Tubas
@Cezary 19.10.2017 17:33
Pracuję w General Electric Power Controls i wiem, że jest tu spoko praca. Fajni ludzie i generalnie nie narzekam. Szkoda, że ni...

W pełni się zgadzam. Jest tutaj grupa ludzi, która się wzajemnie nakręca negatywnie a tak naprawdę GE wcale nie jest gorszym zakładem pracy od innych. Też myślę, że trafiłem do spoko pracy :)

Pracownik

I nowe zarządzenie kierownictwa. Zakaz używania telefonów tylko w wyznaczonych miejscach . Na co jeszcze wpadniecie ? Proponuje wprowadzić zarządzenie żeby rozebrać dach i pracować pod namiotem będzie taniej . Nie starajcie się bo i tak was zwolnią. Ciekawe jak będzie z przestrzeganiem zasad używania telefonów przez kierowników. Nie starajcie się bo i tak was wymienią w ABB.

PRACOWNIK TEŻ
@Pracownik 18.10.2017 18:44
I nowe zarządzenie kierownictwa. Zakaz używania telefonów tylko w wyznaczonych miejscach . Na co jeszcze wpadniecie ? Prop...

Podobno jest zapis,że istniejące kierownictwo ma pozostać na swoich stanowiskach z racji posiadanego "doświadczenia".Hahahahahahaha:-):-):-):-):-) Teraz to dopiero zaczną wydziwać.

ktos
@Pracownik 18.10.2017 18:44
I nowe zarządzenie kierownictwa. Zakaz używania telefonów tylko w wyznaczonych miejscach . Na co jeszcze wpadniecie ? Prop...

I bardzo dobrze z tymi telefonami. Przeginacie pisząc ze swoich telefonów do innych ludzi, żeby ich szybko wezwać na swoje stanowisko pracy. W takich sytuacjach nie ma się czym chwalić, że korzystacie ze swoich telefonów. Powinniście awarie zgłosić przełożonemu a nie iśc sami bezposrednio do "biurowców". A potem narzekać bedziecie, że (usunięte przez administratora) za duże płacicie i dla firmy swoj telefon wykorzystujecie.

kokodżambo

Nawet jeśliby to było prawdą to jaki ma to związek z ABB i filią GE Industrial Solutions?To są dwie różne i niezależne firmy.Związku z Power Controls tym bardziej nie ma.

Pracujacy

@Unk Bardzo niepokojące informacje piszesz na forum. Jeśli są one zupełnie nieprawdziwe to byłoby z Twojej strony wielka nieodpowiedzialność. Jaki jest powód ewentualnych zwolnień? Może to tylko plotki?

Monter
@Pracujacy 16.10.2017 12:28
@Unk Bardzo niepokojące informacje piszesz na forum. Jeśli są one zupełnie nieprawdziwe to byłoby z Twojej strony wielka nieodp...

Czy będą zwolnienia w grudniu.? Podobno nie ma wogole roboty i będą tnac koszty. słyszałem tez o postoju. To juz chyba koniec....

Unk

W GE Aviation są plany zwolnień grupowych, macie dodatkowe informacje?

ZZ

Hipokryzja w tym zakładzie sięga zenitu. Sytuacja z dzisiejszego dnia: sztab kilku ludzi włącznie z osobą z działu BHP wchodzi na ogrodzony teren nowej inwestycji . Bezpośrednio nad ich głowami pracują pracownicy na zwyżce. Zwyżka porusza się przejeżdża, opuszcza się - sytuacja trwa dobre 10 minut. Pracownicy podwykonawcy na zwyżce należycie zabezpieczeni, przypięci uprzężą, posiadają wymagane kaski. Kilkuosobowa delegacja wraz z osobą z działu BHP bezpośrednio pod zwyżką oczywiście bez kasków!!! Poziom hipokryzji tym większy, że ta sama osoba z działu BHP dwie godziny wcześniej miała zastrzeżenia: uwaga!!! Tak do krzywo ustawionej palety. :) W ten sposób nie zbudujemy wzajemnego zaufania, ani nie podniesiemy świadomości pracowników.

Alexander
@ZZ 10.10.2017 18:38
Hipokryzja w tym zakładzie sięga zenitu. Sytuacja z dzisiejszego dnia: sztab kilku ludzi włącznie z osobą z działu BHP wchodzi...

To jest tzw. czynnik ludzki. Faktycznie takie zachowania nie powinny mieć miejsca, jednak czasami po prostu się zdarzają.

ten

już są zwolnienia.do końca listopada robota póżniej kupsko wielkie.z tego co wiemy to zwolnienia są już na dniach.

EjBiBiDżiI
@ten 05.10.2017 20:03
już są zwolnienia.do końca listopada robota póżniej kupsko wielkie.z tego co wiemy to zwolnienia są już na dniach....

nic mi o tym nie wiadomo, pracuję dalej :) Coś by mi się to za szybko wydawało... kiedy niby ABB miałoby poznać zakład i jego potrzeby?

Pracownik

A co się dzieje w zakładzie :) Panika kierownictwa. Ale wszyscy gonią i uśmiechnięci chodzą. Nawet nie będzie trzeba ludzi zwalniać bo sami odchodzą. Nowy zarząd nowe możliwości jak zobaczą niegospodarność to będzie ciekawie.

Alexander
@Pracownik 04.10.2017 19:20
A co się dzieje w zakładzie :) Panika kierownictwa. Ale wszyscy gonią i uśmiechnięci chodzą. Nawet nie będzie trzeba ludzi zwal...

A może nie będzie tak źle jak piszesz? :) Zobaczymy!

Alexander

Pożyjemy, zobaczymy. Ja jestem dobrej myśli!

Cezary

Skoro państwowe spółki zapowiedziały podwyżki płac to myślę, że i inne firmy muszą pójść ich śladem. Brak rąk do pracy zaczyna być coraz bardziej widoczny!

ten z dołu

Myślę, że na na pewno na początku nie będzie ani znaczących podwyżek, ani znaczących zwolnień. W zasadzie niewiele się zmieni ;)

herbin

Mam nadzieję, że po przejęciu nas przez ABB wzrosną stawki dla pracowników produkcyjnych i montażowych. Przynajmniej o 1000/m-c

kokodżambo
@herbin 01.10.2017 18:13
Mam nadzieję, że po przejęciu nas przez ABB wzrosną stawki dla pracowników produkcyjnych i montażowych. Przynajmniej o 1000/m-c...

Hahahaaha to Ci się zebrało na żarty kolego.Szybciej zredukują zatrudnienie niż podniosą stawki.Nie po to ktoś przejmuje biznes żeby do niego dokładać.

Pracownik
@herbin 01.10.2017 18:13
Mam nadzieję, że po przejęciu nas przez ABB wzrosną stawki dla pracowników produkcyjnych i montażowych. Przynajmniej o 1000/m-c...

Czytając informację na forach ABB nie spodziewam się wyższych zarobków niż 1800-1900 złotych netto razem z premią. Tak przynajmniej tam piszą.

Pracownik

ABB wita :) Mam nadzieje, że wymienią kadrę kierowniczą . Trzymajcie się stołków :).

Jakowianek

Hmm czy będzie lepiej? Jesteśmy kupieni przez ABB

nejmar
@Jakowianek 26.09.2017 06:29
Hmm czy będzie lepiej? Jesteśmy kupieni przez ABB

czy lepiej to nie wiem ale może być weselej - polecam forum jednej z fabryk ;-) może to zwykłe nasze narzekanie a może coś w tym jest..... http://www.gowork.pl/opinie_czytaj,523548

Trybik w maszynie

No i cóż?? Zarobisz ok 2000/m-c. Poza tym to uwłaczające godności pracownika a nawet człowieka przetrzepywanie na bramkach przy wyjściu po skończonej pracy. Brzęczy nawet jak masz monety w kieszeni. I ochrona zaglądająca do toreb i plecaków. Co? Boją się, że ktoś blaszkę albo śrubkę wyniesie? Biedna firma... Korki się tylko przez to przed drzwiami robią...Może jeszcze wprowadzą prześwietlanie Rentgenem??

ktos
@Trybik w maszynie 23.09.2017 14:50
No i cóż?? Zarobisz ok 2000/m-c. Poza tym to uwłaczające godności pracownika a nawet człowieka przetrzepywanie na bramkach przy...

Ludzie ....odpuście tym ochroniarzom. Nie pomysleliście, że oni tylko wykonują swoje obowiązki i też chcą zarobić i utrzymać z czegoś rodziny. Ze ktoś im patrzy na rece przez kamery i z powodu jednej kradziezy mogą wylecieć z roboty bo nie dotrzymali regulaminu. to jest praca a nie rodzina. Pracodawca raz okradziony zanim sie nie otrzasnie z tej kradziezy bedzie posadzał każdego pracownika o złe zamiary i kradzież. Wierzcie mi czesto wystarczy, że człowieka ktoś raz zle potraktuje i uważa ze kazdy go tak zle traktuje i dojdzie do tej samej sytuacji. Nie kazdy z tych ochroniarzy jest wredny, ale w pracy czesto wykonujemy swoje obowiazki nawet gdy sie z nimi nie zgadzamy i tyle. To tylko praca. Człowiekiem sie jest kierownikiem sie bywa. Badzmy luddzcy ale z zasadami to wtedy nie bedzie problemu a wy sami sie nawzajem traktujecie jak smieci w tej pracy, obdagujecie sie nazwajem, krzyczycie lub wychodzicie poza swoj zakres obowiazków. Ludzie kto was obraza ?? Dlaczego uwazacie, że jak spedziliscie 30 lat w jednej firmie to jestescie lepsi od innych i wam sie wszytsko nalezy. Od lat sie mówi, że jak chcesz zarabiac wiecej to musisz zmienic zaklad pracy lub sie przekwalifikowac. Za lezenie juz nikt nie płaci.

Nick
@ktos 24.09.2017 09:59
Ludzie ....odpuście tym ochroniarzom. Nie pomysleliście, że oni tylko wykonują swoje obowiązki i też chcą zarobić i utrzymać z...

No nie broń tak tych ochroniarzy. Fakt, że też są pionkami w grze. Chodzi o system. Ktoś tak założył, że pracownicy tej firmy kradną i trzeba ich sprawdzać. Przykre to, ale co zrobisz?

Magazynier Stefan

Byłem na rozmowie u sąsiadów właśnie będę składał wypowiedzenie w GE ,na początek sąsiedzi dają 23brutto na magazynie jedyny minus praca na 3 zmiany ale u nas już też zaczynają dwie wprowadzać aż dojdziemy do 3 zmian za stawke 17brutto w GE ,bo na podwyżki indywidualne w tym roku nie można liczyć podobno

Partnerek

Ja chyba wylecialem za głupi wpis w kontrolowany pseudoanonimowy komputerek...teraz zaczęło się polowanie na partnerowcow a później na zewnętrznych i ge-owcow.

ten z dołu
@Partnerek 20.09.2017 20:12
Ja chyba wylecialem za głupi wpis w kontrolowany pseudoanonimowy komputerek...teraz zaczęło się polowanie na partnerowcow a póź...

Też kiedyś pisałem opinię niezbyt przychylną (lekko powiedziane), ale dalej w GE pracuję, więc to chyba nie przez komputerek :)

IT
@ten z dołu 21.09.2017 09:19
Też kiedyś pisałem opinię niezbyt przychylną (lekko powiedziane), ale dalej w GE pracuję, więc to chyba nie przez komputerek :)...

Widać nikomu nie podpadles. Musiałby być chyba kretynem aby wypisywac cos na firmowych komputerach. Pod każdym postem jest data i godzina a monitoring obejmuje cała hale. Wystarczyć zgłośic się do odpowiednich osób i porównać godzinę wpisu z monitoringiem. Wszystko i wszystkich ładnie widać. Poza tym do każdego komputera jest wgląd do historii i dane z serwerów. Kilka osób juz miało nie ciekawa sytuacje jak sprawdzilismy historię przeglądarki :).dodatkowo w pracy nikt nie jest anonimowy a poza tym są pewne zasady GE i osoby które czuwają nad tymi zasadami.powodzenia w zbawieniu się. Wielki brat patrzy.

Fizyczny

Piszę bo nie pracuje już w GE od 7 miesięcy i dostałem na start lepszą stawkę :). I nie piszę tego złośliwie tylko, żeby się nie martwili Ci zwolnieni bo dadzą sobie rade.

Jasam
@Fizyczny 18.09.2017 08:19
Piszę bo nie pracuje już w GE od 7 miesięcy i dostałem na start lepszą stawkę :). I nie piszę tego złośliwie tylko, żeby się n...

Jeżeli to nie tajemnica, to ile miałeś w GE a ile ci dali w innej firmie i na jakim stanowisku?

Fizyczny

Ge Bielsko-Biała Rudawka to ciekawe miejsce. Wszędzie jest deficyt ludzi praktycznie w każdej branży a GE pozbywa się ludzi, żeby zaoszczędzić przed sprzedażą zakładu. Gratulacje osobą którym nie przedłużyli umów bo zapewne więcej zarobicie gdzie indziej i do do tego może będą was choć trochę szanować. Nie ma się co martwić tutaj szału nie ma żeby się przejmować. Za rogiem w firmie już płacą na produkcji ponad 20 brutto :)

ktoś
@Fizyczny 16.09.2017 11:27
Ge Bielsko-Biała Rudawka to ciekawe miejsce. Wszędzie jest deficyt ludzi praktycznie w każdej branży a GE pozbywa się ludzi,...

Najgorsze jest to, że przy rynku pracownika Ci zwolnieni ludzie już nie wrócą do pracy w GE. Znajdą inną prace a braki kadrowe ?? Nie wiem kim będą chcieli załatać. Ale chyba czas szukac nowej roboty.

Partnerowiec.
@Fizyczny 16.09.2017 11:27
Ge Bielsko-Biała Rudawka to ciekawe miejsce. Wszędzie jest deficyt ludzi praktycznie w każdej branży a GE pozbywa się ludzi,...

Jeżeli za rogiem w firmie tak dobrze płacą to dlaczego ty jeszcze tam nie jesteś tylko pracuje jako fizyczny za parę groszy i ciagle narzekasz. Ciekawe jak ty dostaniesz wypowiedzenie to tez bedzie ci tak wesoło.

Zostaw opinię o General Electric Power Controls - Bielsko-Biała

UWAGA: Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie General Electric Power Controls