Opinie o SIM Gdynia w Chwaszczyno

Zamiast nieustannie lamentować na forum i nawoływać do buntu, który realnie nigdy nie nastąpi bowiem familia S działa metodycznie i z pełną premedytacją – dlatego też nieustannie zatrudnia oraz stosownie szybko zwalnia kolejne tabuny frajerów zanim ci zdąża się zorientować się o co tu realnie biega karmiąc się nadziejami o premiach itd. Można zadziałać w pełni legalnie przeciw tym praktykom które są starannie skrojone dla hasła „Kasa dla nas na pohybel frajerom” . Trzeba zadziałać metodycznie i z głową oraz co najważniejsze postawić familię S przed faktem dokonanym bez zbędnego ostrzeżenia. Tak się składa że ta firma zatrudnia parę osób i ma w temacie traktowania pracowników oraz respektowania BHP sporo za uszami. Jak ktoś ma w tej firmie resztki inteligencji to będzie wiedział co robić bo i tak ma niewiele do stracenia zanim wyleci jako kolejny frajer. Krótki cytat - „Jeśli związek zawodowy działa na terenie zakładu pracy, to ma możliwość wytypowania osób prawnie chronionych przed zwolnieniem. Osoby chronione przed zwolnieniem muszą być wytypowane przez Zarząd struktury zakładowej związku w formie uchwały na określony okres, przy czym po upływie tego okresu są one nadal chronione przez połowę okresu wyznaczonego w uchwale, nie dłużej jednak niż rok po upływie okresu ochrony. W myśl przepisów "Ustawy o związkach zawodowych" osobą prawnie chronioną jest pracownik, któremu pracodawca nie może bez zgody zarządu zakładowej organizacji związkowej wypowiedzieć ani rozwiązać stosunku pracy ani też zmienić jednostronnie warunków pracy lub płacy (art. 32 punkt 1,2).