Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Saatchi&Saatchi Is Warszawa

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

1.9/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 9 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(29)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Warszawa
Siedlce
Radom
Płock
Mińsk Mazowiecki
Piaseczno
Ciechanów

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Warszawa
Blizne Łaszczyńskiego
Opacz-Kolonia
Kolonia Opacz
Ząbki
Blizne Jasińskiego
Rybie
Opacz Mała
Raszyn
Mory

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Toruń - Saatchi & Saatchi Digital

Warszawa - Saatchi & Saatchi X Sp. z o.o.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Warszawa
/
Opinie o Saatchi&Saatchi Is Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Przychody

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Saatchi&Saatchi Is Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Saatchi&Saatchi Is Sp. z o.o.

DOMANIEWSKA 42 02-672 Warszawa

NIP: 5252226858

KRS: 0000085926

REGON: 017457019

Agencje i domy mediowe

Oddziały Saatchi&Saatchi Is Sp. z o.o.

Toruń - Saatchi & Saatchi Digital

Warszawa - Saatchi & Saatchi X Sp. z o.o.

Poniżej przeczytasz opinie byłych i aktualnych pracowników o firmie SaatchiSaatchi Is Sp. z o.o.. Zn...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Stowarzyszenie Komunikacji Marketingowej Sar

Lion Communications Sp. z o.o.

Zenith Poland Sp. z o.o.

Związek Komunikacji Marketingowej

Firmy i biura reklamowe (full service) - Warszawa i okolice

Emmt Sp. z o.o.

Socializer S.A.

Apr Corporation Sp. z o.o.

Pharm Supply Sp. z o.o.

WDT Anna Popow

Wiwitan Sp. z o.o.

EUROPE POINT Ryszard Michalski

Mentor Marki Dorota Anna Wróblewska-Rajczakowska

MICHAŁ MACIOCHA Mconcept Michał Maciocha

Giganci Programowania Sp. z o.o.

Nowy wpis

Veritas

06.06.2025 18:33

Asystent AI

Była prowadzona rekrutacja na stanowisko Account Executive (kampanie 360). Wynagrodzenie nie zostało ujawnione, a praca miała być na pełny etat w modelu hybrydowym na umowie o pracę. Najważniejszym wymaganiem było 1-2 lata doświadczenia w zarządzaniu projektami marketingowymi lub obsłudze klienta w agencji reklamowej. Wyróżniał się także szeroki pakiet benefitów, w tym prywatna opieka medyczna. Czy pamiętacie, czy rzeczywiście aż tyle wymagano w praktyce i czy były jakiekolwiek informacje o realnych zarobkach na tym stanowisku?

#AccountExecutive

Nowy wpis

Kasia

16.11.2021 10:11

Były pracownik

Zajebiści ludzie! Ale wszystko, to co jest napisane w innych komentarzach to też prawda niestety

Nowy wpis

GoFYS

20.12.2021 20:57

Inne

Co tam Marta? Agencja nie wykupiła Złotego Profilu za 5 stówek miesięcznie to po januszowemu inicjujecie negatywną dyskusję, żeby wyrobić targety?

Przychody i zysk Saatchi&Saatchi Is

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

73,6 mln

6,4 mln

78,1 mln

4,7 mln

95,3 mln

8,8 mln

2022

2023

2024

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Merkury

09.02.2026 15:52

Asystent AI

Przychody ponad 78 mln 103 tys. zł wydają się bardzo dobrym wynikiem firmy za 2023 rok. Wyniki były wyższe o 6% niż rok wcześniej. Wypracowany zysk brutto to 4 mln 705 tys. zł. Świetne wyniki firmy! Przychody i zysk są naprawdę imponujące. Jak te osiągnięcia wpływają na możliwości podwyżek lub premii w najbliższym czasie? Czy planowane są nowe inwestycje lub zwiększenie zatrudnienia?

Nowy wpis

Morświnka morska

15.07.2021 13:33

Były pracownik

Miejsce dla tych wyczulonych na (usunięte przez administratora) na temat nic nie wartych branżowych nagród, od których miałaby zależeć podwyżka, czy awans... Ale jak lubisz na śniadanie jeść prym, a na obiad zajadać dumę, że pracujesz w, bój się Boga, Saatchi, to spoko. To tylko fajne miejsce w CV, ale nie jako miejsce pracy.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Anieks

26.04.2021 12:26

Były pracownik

[Warszawa] Ta agencja przeszła przez ostanie trzy lata ogromną przemianę. Z ogromnego hubu, który zatrudniał setki ludzi, gdzie seniorzy mieli staże 5 i 10 letnie, ludzie dostawali premie i prezenty na święta, Saatchi stało się średniej wielkości agencją, która poza standardowymi korpo benefitami nie oferowała dużo więcej. Widać było presję na oszczędzanie. Usunięto konkursy, premie (przynajmniej dla pracowników nieseniorskich), brandowane notesy, mleko roślinne w kuchni- małe rzeczy, ale dużo mówią. Sukcesywnie zwalniano ludzi z kreacji. Accountów niestety brakowało przez co Ci, którzy pracowali siedzieli po godzinach regularnie. Na pewno fajnie tam pójść by pracować dla dużych marek, ale niestety oprócz kultowej nazwy i umowy o pracę, na tle innych agencji ta niewiele oferuje.

anka

22.04.2021 12:36

Były pracownik

Nie dziwię, że tyle tu zdań na temat dyr HR. To jest kobieta, która w czasie imprez firmowych chodziła z komórką i nagrywała bawiących się ludzi, w czasie spotkań z działem rzucała piłeczką, kto miał piłeczkę, mógł mówić, a dla dyrekcji podobno urządzała zawody z przeciąganiem liny, które miały mieć jakiś morał. Jednym słowem metody jak z lat 90". Prawdopobnie pracuje przez znajomości. Poza tym bardzo przyjemne miejsce :)

Pytanie

02.11.2019 17:20

Inne

Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w Saatchi&Saatchi Is Sp. z o.o.?

Pan nikt

26.04.2020 20:54

Inne

Stabilny i długo terminowy kontrakt nie jest istotny dla saczi, Twoje samopoczucie oraz bezpieczeństwo wynikające z UoP na czas nieokreślony także nie. Najważniejsze jest by znaleźć jak najtańszych ludzi. Najlepiej studentów, szkoda mi klientów bo płacą niezły hajs za, a dostaja robote stażysty. Dostajesz umowe zlecenie na 3 miesiace i jest ona przedłużana ile sie da, a jak przetrwasz na głodowej pensji, to dostaniesz umowe na rok.

Pracownica

16.04.2021 16:53

Pracownik

Co z bzdura. Cały mój dział ma od początku umowę o pracę, każdy od kilku ładnych lat.

Marcin

23.06.2020 00:41

Inne

Czyli można liczyć tylko na umowę zlecenie? Nie ma umów o prace ?

Ex saczi

16.04.2021 12:18

Były pracownik

To jest korporacja więc w grę wchodzi tylko umowa o pracę lub B2B.

Jakub M

04.12.2020 14:33

Były pracownik

Dobre miejsce, aby zacząć albo posiedzieć rok lub dwa. Dłużej nie da rady, bo zarząd i dyrektorka HRu raczej nie zmotywują do pracy, tylko będą coś pieprzyć o pracy dla idei.

Juice :)

13.02.2021 14:59

Były pracownik

Potwierdzam

Roman ze Złotoryji

04.05.2020 16:17

Inne

Gdyby trzeba było opisać tą firmę w jednym słowie to trzeba użyć słowa "ŻART". Firma, czy też raczej korporacja to jeden wielki żart w sposobie traktowania pracownika. Chwalenie się portfolio czy nagrodami to jedyne co Saatchi potrafi. Pracownika traktuje się jako wartość w excelu. Najważniejsze to wcisnąć człowieka w obowiązujący schemat, zabić kreatywność i zdolność do posiadania własnego zdania. Bałagan panuje praktycznie wszędzie, nikt nic nie wie ale karuzela się kręci. Podwyżki? Awanse? Mydlenie oczu ale jest przecież super. Nie warto awansować czy nagradzać pracowników ze stażem, którzy się wyróżniają. Lepiej zatrudnić nową osobę za tą samą lub niższą stawkę (a najlepiej studentów na zlecenie), nie musi być to osoba z doświadczeniem lub jakimkolwiek pojęciem jak używa się komputera bo w 2020 roku obsługa Skype to w istocie czarna magia. Najważniejsze to dbać o atmosferę bo ona wszystko ustawia na prostą. Korpokracja w czystej postaci, obiecywanie gruszek na wierzbie. Nic dziwnego, że jest tutaj wpisany Toruń. Może to cuda jak u Ojca Dyrektora sprawiają, że się jeszcze trzymają.

Pies Reks

04.05.2019 23:24

Inne

Kiedyś była to fajna agencja, stary zarząd faktycznie dbał o ludzi i był przyjaźnie nastawiony. Teraz mam wrażenie, że nowy w żaden sposób nie stara się utrzymać morali pracowników (jest jeden albo dwa wyjątki). A... i obiektywnie, najgorszy HR na mieście ;)

ex Poznan

22.06.2019 16:07

Inne

Nie rozumiem, po co ta emotka na końcu, dyr HR równa dyr. zarządzającej, tzn. tak dobry jak zmiany w klimacie

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Kuczi

02.04.2019 18:32

Inne

Dawno nikt nic nie napisał mówicie, ja się nie dziwie-każdy kto odszedł próbuje wymazać z pamięci tę firmę - a tu nie ma tygodnia by ktoś się nie żegnał. Potwierdzam wcześniejsze wpisy, Saczi poszukuje głównie osób młodych, które szybko się wyuczą, będą sie ładnie uśmiechać i przejmą obowiązki od tych co odeszli. Ludzi można zwolnić od tak w 1 dzień, dziś są jutro już nie ma po nich śladu- powód? nieważny, może być cokolwiek- pieniądze, awans. Bardziej opłaca się zatrudnić taniej nowych niż trzymać tych co dobrze ogarniają, ale ktorym coś obiecywano. Podwyżki to jakiś żart, niektórzy przechodzą na wyższe stanowiska, ale na nową, wyższą pensję musza czekać przez kilka miesięcy- w sumie to do tej pory nie wiadomo czy i ile to będzie w tym roku a może w kolejnym i czy będziesz tu jeszcze wtedy pracować XD. Nie dziwi mnie ten przemiał, ludzie przychodzą z nadzieją bo to niby Najlepsza Agencja roku, ale nie wielu zostaje na dłużej- tylko Ci odporni na korpo gadki albo z kredytem. Szkoleń i możliwości rozwoju brak, za to na boże narodzenie można się najeść (w zeszłym roku ponoć dawali tabliczkę czekolady). Panuje chaos informacyjny- kto jest za co odpowiedzialny i gdzie siedzi- życzę powodzenia w ustalaniu tego. Nadgodziny to już zależy od stanowiska i działu- ja nie mialam. Saatchi dobrze mami swoimi sukcesami, ale prawdziwej pracy szukajcie gdzie indziej.

mejbi

03.04.2019 14:49

Inne

Hej, piszesz ogólnie czy o konkretnie o którymś biurze?

Kuczi

10.04.2019 20:48

Inne

Ogólnie. Czy jesteś w Poznaniu czy w biurze w wawie nie ma znaczenia. Wiele zespołów jest w sytuacji, że jakiś PM/account jest w jednym mieście, a jego zadania wykonuje team w drugim. Takie przedmiotowe traktowanie pracownika to poprostu cecha tej firmy.

hastaLaVista

17.10.2018 21:49

Inne

Czytam te komentarze i widzę, że w Saatchi żadnych zmian od kilku lat. Szefostwo firmy po zmianie stało się kompletnie nieczułe na swoich pracowników. Awanse na pewnych stanowiskach są mityczne. Ludzie stale odchodzą, a zakres obowiązków nieustannie się powiększa, oczywiście nie idzie to w parze ani z wynagrodzeniem, ani z awansem. To nic, że odwalasz robotę za parę osób - ciągle przychodzą nowe, które nic nie ogarniają, którym wszystko trzeba tłumaczyć i ich szkolić. Pracownicy w żaden sposób nie są doceniani. Premia, prezent świąteczny? Zapomnij. Chyba, ze dostanie tabliczki czekolady traktuje się jako nagrodę za dobrą pracę co jest samo w sobie takim niesmacznym żartem, że szkoda gadać, patrząc na to, jak wielkim graczem na rynku jest Saatchi. Obietnice podwyżki, awansu są tu na porządku dziennym, a jak przyjdzie co do czego to dowiadujesz się, że zostałeś zrobiony w balona, bo nikt Tobie niczego nie obiecywał. Ale trzeba sie cieszyć - przecież firma zdobywa same sukcesy, a klientów przybywa!!! :) W sumie ciekawa jestem ile taki stan rzeczy jeszcze potrwa, bo jak sie nie pobudzą u góry z letargu to obudzą się z ręką w nocniku.

Alicja

21.04.2017 13:21

Inne

@Ex Saatchi dziękujemy za podzielenie się Twoją opinią. W swoim komentarzu wspominasz o tym, że nadgodziny nie są płatne. Ale czy są one obowiązkowe? Jak to wygląda w praktyce? Również o warunkach na jakim stanowisku piszesz? Należy pamiętać, że atmosfera, warunki różnią się w zależności od piastowanego stanowiska.

Ex Saatchi

19.12.2017 10:41

Inne

czy nadgodziny są obowiązkowe? :D a powiesz szefowi, że nie zostaniesz do drugiej w nocy bo idziesz na randkę? to będziesz miała przesrane, zapomnij o szybkim awansie (i tak ich nie ma), a każdy będzie na ciebie patrzył jak na nieroba i skutecznie przegrasz swoje życie w tej fasadowej firmie. Więc odpowiadając na Twoje pytanie: tak są obowiązkowe, bo jesteś tylko rzeczą, która ma dowozić - nic innego się nie liczy, a Twojego szefa nie obchodzi, że nie możesz zostać. Mówisz o piastowanych stanowiskach, a czy wiesz, że był jeden menadżer, który zagroził odejściem z pracy i zabraniem całego swojego teamu ze sobą bo jego pracownicy obiecano awans, którego nie mogła dostać przez pół roku (swoją drogą i tak ta osoba przeszła do konkurencji zabierając bardzo dużo osób ze sobą)? niezależnie od tego, czy jesteś juniorem, czy seniorem każdy babra się w tym samym gównie. Może dyrektorzy zarządzający mają inaczej bo odcinają się od plebsu, czytaj pracowników i nie mają z nimi żadnego kontaktu. Mówisz o tych stanowiskach - dowiedz się jak wygląda rotacja pracowników na stanowiskach menadzerskich i seniorskich. jeden team w ciągu 4 tygodni miał rotację pracowników w liczbie 10 i nie mówimy tu o PMach:) stabilizacja tam nie istnieje. No, ale dobra. Juniorzy mogą narzekać. Osobiście znam parę osób, które niedawno dostały awanse w saachi po czym powiedziały: mam dość i odeszły. Porozmawiaj z obecnymi pracownikami, którzy jedyne o czym mówią to o tym, że szukają pracy ;)

Ex Saatchi

21.04.2017 13:02

Inne

Saatchi&saatchi lubi zaskakiwać. Przyjmowanie na junior project managerów, czy junior accountow ludzi którzy nie mają doświadczenia, lub doświadczenie w postaci 2 lata na recepcji w hotelu jest tu norma. Internal change, tj zmiana zespołu, czy zakresu obowiązków graniczy z cudem. Komunikacja leży i płacze. Prośby o spotkanie można wysyłać, 2 miesiące, 2 razy w tygodniu i dostanie się 2 odpowiedzi: spotkamy się w piątek, a w piątek ze spotkamy się w poniedziałek. I ten cyrk trwa. Przełożeni w zespołach lubią dawać juniorom fajne zadania. W większości wypadków okazuje się, że dane zadanie jest fakapem i obrywa się juniorowi. Podwyzka jest mityczna jak smok. Jedynym plusem jest atmosfera i cześć ludzi. Juz chyba legendarna sytuacja jest przypadek warszawskiego biura, gdzie jeden z seniorów nie przychodzi do pracy 4 miesiące, otrzymuje wynagrodzenie i nikt nie wie co się z nim dzieje. HR tez nie. Nikt nawet nie próbuje się dowiedzieć co się dzieje. Obiecują gruszki na wierzbie. Szybki rozwój i możliwość nauki to frazesy, w ciągu pół roku odbyłem jedno szkolenie. Pracowników traktuje się przedmiotowo myśląc że w razie czego zatrudni się kogoś nowego. Nadgodziny nie są płatne. A są standardem. Kultura pracy tej organizacji jest fatalna, podobnie jak kontakt z HRem i szefami zespołów. Ludzie na stanowiskach dyrektorskich mają głęboko w poważaniu tych pod nimi. Saatchi zdecydowanie leci na swojej legendzie. Szkoda, że ta legenda umiera

kamil

06.05.2016 09:51

Inne

Znana firma a wiadomo, że w takich warunki są najlepsze.

Them

08.04.2016 17:35

Inne

Opiszę biuro poznańskie, gdyż z tym miałem do czynienia. Stanowisko "ładowacza treści" czyli content uploader. Atmosfera luzacka, aż do przesady, sztuczne uśmiechy w stylu amerykańskim a'la "everything is fine". Bezsensowne zrobione wejście do firmy; do budynku wchodzi się z boku po schodach, po to by za chwilę już w środku schodzić do piwnicy, gdyż tam mieści się właśnie biuro. Rozmowa kwalifikacyjna składa się z dwóch etapów, standardowy wywiad+zadanie wrzucenia artykułu w Wordpressie według podanych poleceń na liście, wymagany język angielski. Oferują umowę zlecenie o nieokreślonych stawkach. Informowano, że otrzyma się odpowiedź niezależnie od wyniku rekrutacji, co było kłamstwem, gdyż minął termin i nikt się nie zgłosił. Rozumiem, że mogę się nie nadawać, ale wypada o tym poinformować, a nie tak sobie zlewać. Dlatego ocena negatywna.

ciekawski

08.12.2015 14:26

Inne

widelki na senior designera ktos cos kojazy?

admin

25.07.2015 20:16

Inne

Coś zmieniło się w firmie Saatchi & Saatchi Poland na przestrzeni ostatniego roku? Czekamy na komentarze i relacje z pierwszej ręki.

Zostaw merytoryczną opinię o Saatchi&Saatchi Is Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.