Opinie o Łożyska Nsk (Nsk Bearings Polska) Kielce
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Czesław
29.09.2021 14:11
Kiedy podwyżki stawki za godzinę i dodatków. Inflacja szaleje. Wszędzie podwyżki. A my mamy czekać do maja!?!?
Zniesmaczony...
02.10.2021 09:15
Taa, dobrze ze nie zmuszaja do pracy za odbiorke jak to bylo kiedyś.. (usunięte przez administratora)
Tragedia
14.10.2021 22:07
Nic nie dostaniecie. Zero. Nol.Minus. a w przyszłym roku was zwolnią i smerwy zistaną. Zaiwaniajcie dlale j za darmo. Hahaha
anonim
18.09.2021 22:58
(usunięte przez administratora)
Lemoniadowy joe
27.09.2021 06:31
A może trzeba by było poczekać na gościa poza zakładem i wytłumaczyć mu kilka kwestii.Reset dysku twardego zazwyczaj pomaga.
Pracownik
27.09.2021 16:29
Proponuję lekarza bo coś mi się zdaje że osoby z zaburzeniami psychicznymi się tu rozpisują.
Przychody i zysk Łożyska Nsk (Nsk Bearings Polska)
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
859,0 mln
18,0 mln
955,5 mln
21,1 mln
862,0 mln
33,4 mln
2022
2023
2024
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Merkury
11.09.2025 10:02
862 mln 29 tys. zł - takie przychody firmy za rok 2024 wydają się wysokie. Ujęcie roczne wykazuje spadek o 10%. Zysk brutto za ten rok został określony na poziomie 33 mln 364 tys. zł.
Wysokie przychody, ale spadek w ujęciu rocznym. Jak to wpływa na Wasze poczucie stabilności w firmie? Obawiacie się możliwych konsekwencji, jak obniżki płac czy bonusów?
Obrońca
09.09.2021 19:08
Nowe osoby się zwalniają przez BRAK KULTURY MISTRZÓW !
Nigdy młode osoby się nie przekonają do tej pracy jak Mistrzowie się na nich wydzierają i oczekują że nowe osoby potrafią wszystko.
Szczególnie tyczy się mistrza W-15 Brygady A
Problem nie jest z pracą tylko z Mistrzami i tylko przez to Młode osoby się zwalniają
Najwyższa Pora Pora Otworzyć Oczy I Zobaczyć Że To Wyłącznie Chodzi O Mistrzów
Mam Nadzieje Że Ktoś Ważny To Zauważy I Zareagują
Wrex
23.09.2021 17:05
Dalej (usunięte przez administratora)się czemu tak mało???
anonim
24.09.2021 02:16
No sa babsztyle co mysla ze im wszystko wolno. Masajra.
Jesteś Pracodawcą?
Ania
21.09.2021 14:28
Jak wygląda praca na kontroli jakości? Czy jest łatwa dla kobiet czy skomplikowana?
Wj2
21.09.2021 22:19
Musisz być bardzo ogarnieta i się szybko uczyć, praca nie jest bardzo ciężka ale wymagająca. Pozdrawiam
Mutant
23.09.2021 00:41
I znowu na w 15 wyłączona wentylacja. Niech sie ludzie dusza. (usunięte przez administratora)na pakowaniu za zimno.
Pracownik
13.09.2021 17:43
Do palaczy. Czy w domu tez wchodzicie pod prysznic z faja w (usunięte przez administratora)? Jest notoryczny zakaz palenia a sa swinie które to maja w (usunięte przez administratora) Stoją sobie w szatniach i palą papieroski jak gdyby nigdy nic. Pełno petow pod prysznicem, pod szafkami. Flejtuchy, powinna byc kontrola w szatniach i karac naganna takicu dziadów.
Papieros a RAK
16.09.2021 11:43
Popieram nick 69.Może byś podał dane ile pracowników ma problemy onkologiczne związane ze środowiskiem pracy, tych niepalących? POPIERAM Pracownika.
Taktak
20.09.2021 22:45
Tak a czemu pytasz?
Pytajnik
17.09.2021 17:41
Jest tu ktoś kto pracuje na kuźni lub Tokarskiej? Warto zatrudnić się na którejś z tych obróbek? Jaka atmosfera pracy?
123
20.09.2021 20:27
A może pochwalisz się jak Ci urwało tego palca ? Bo chyba wszyscy wiemy jak było kolego :)
pfft
20.09.2021 21:11
Nie wiem, podejrzewam że ze skrajnego przemęczenia sam odpadł, widać był mądrzejszy niż ja i postanowił odpocząć.
Były pracownik-teraz zadowolny
16.09.2021 11:38
Jeśli jesteście tak niezadowoleni to polecam pracę w innej firmie. Ja zmieniłem i jestem zadowolony.
Jeśli ktoś chce to niech zadzwonić i dopyta o szczególy: 538 966 091. Warto :)
Jarek
29.06.2021 17:47
Przy wschodniej hali na stali tzw mistrzowie i majstry chodzą sami nie wiedząc w jakim celu łażą w te i w te ręce w kieszeniach stoją w kilku potrafiąc stać godzinę gadają o pierdołach siedzą na telefonach co chwilę na jadalnie i siedzą tam ciągle narzekają na niskie zarobki i premie
666
03.09.2021 01:28
Ha ha ha z firmy zewnetrznej nie distaną dodat.ku za pra prace w sie.rpniu 2021. Nic nie dostaną ci biedni pracownicy co sie zayrudnili przez frme zewnetrzna.
NSK robol
14.08.2021 11:00
W poniedziałek znów do kołchozu..chce wam się wracać? Bo ja mam odruch wymiotny. Miesiąc by mi było mało takiej rozląki
Yhy
03.09.2021 01:08
W wtorek, w środe, w czwartek, w piątek. Za grosze. Kiedy te ludzie zmądrzeją? Nigdy.
Coto?
03.09.2021 01:05
Przebieg rekrutacji
Klamka obiecuje i ury.na z tego
Pytania
Dlaczego oszukujem.y ludzi? Bo mamy ich w d,u,p,i,e.
Poziom rozmowy:
Rezultat:
Dostałem pracę
#RozmowaKwalifikacyjna
Ww1
29.08.2021 00:47
Mistrzowie dyskryminują operatorów którzy nie palą papierosów dając im więcej obowiązków w stosunku do tych co palą
Obecny
30.08.2021 21:54
Pracowałam tam jakiś czas i Na 3 jest to Samo ciągle chodzą na fajki w ciągu zmiany uzbiera się ze 2h czy tego nikt nie widzi czy udaje ? Przecież tyle kamer wokoło ..ledwo dzwonek zadzwoni na rozpoczęcie pracy a już polaowa na palarnie idzie ...
Okuda
31.08.2021 17:34
Japończycy też palą. Czepta się ich. Ja na fajke, Ty na kawe. W czym problem?
Ww1
29.08.2021 00:48
Beton tak robi????
Nowa
18.08.2021 20:38
Jaka jest roznica w zatrudnieniu przez NSK A firma zewnętrzną?
Za darmo
19.08.2021 22:55
Jak miler sprzedal za darmo fabryke tibwszyscy klaskali i dobtej pory ludzie pracuja i maja wy.je.bane opricz niektorych pracownikow co mają w głowach sieczke i za oare groszy gboją ludzi.
Lala
21.08.2021 18:39
A kto to taki?
Obserwator
01.08.2021 18:01
ŻYCZĘ WSZYSTKIM UDANEGO URLOPU I STARAJMY SIE NIE MYŚLEĆ W CZASIE URLOPU O NICZYM CO Z PRACĄ ZWIĄZANE ..PO CO SOBIE PSUĆ WAKACJE :-) A CI CO ZDECYDOWALI SIĘ PRAWOŚĆ BY TEN TYDZIEŃ MINĄŁ SPOKOJNIE BEZ NERWÓW I NA LAJCIE
mnowkiu
17.08.2021 14:43
Mało rozumiesz chyba pojęcie restauracja, doczytaj bo jest nie również mak , w którym pewnie nie raz byłaś .. Bilet do kina koszt kilkunastu zł.
Tyz
19.08.2021 15:54
Won z niezaszczepionymi. Won won won. Powinni chodzic w maskach nonstop.
Benio
26.07.2021 18:16
Robić,robić...Ryż już jest i będą dzielić po urlopach,ale premie za wykonanie planu to nie wy dostaniecie,barany.
W-15
09.08.2021 15:27
Tak, wypłata... 3000 jeszcze z tymi premiami co ostatnio...
Duduś
11.08.2021 06:57
Bo te chłopki małorolne,te buraczane łby tak mają.Im zawsze i wszystko źle.
Obecny
02.07.2021 14:45
Czy wy też uważacie że od jakiegoś roku w tej firmie z miesiąca na miesiąc robi się coraz większy (usunięte przez administratora) i (usunięte przez administratora) ? Dziwią się że ludzi brak że odchodzą jak traktują nas tak jakbyśmy żyli by pracować a chyba pracuje się by żyć do tego zarobki (podstawa wynagrodzenia nieadekwatna do pracy i warunków ) ....
jakiewarunkitakapraca
25.07.2021 10:35
Za ciepło... za ciężko... Kto Ci każe zap...ć? Rób swoim tempem. I tak Cię nie zwolnią ;) Nawet się nie produkuj co powiedzieć. Jak jest za gorąco to jest za gorąco, jak źle idzie maszyna to co masz zrobić...iść kupić część w sklepie która szwankuje..., jak zły detal to Ty go nie poprawisz. Albo będą warunki do pracy i co za tym idzie wyniki. Albo wiadomo co. NSK to nie jedyny pracodawca ;) Ja obecnie robię tak na 50% swoich możliwości. I jeszcze się proszą żebym w urlop przyszedł :)
Cotypitolisz
25.07.2021 15:45
Obrobić kakalnik. Usunięte przez zboka operatora.
W-15
12.06.2021 17:50
Czy wiadomo coś już o przerwie urlopowej? Nigdzie nie ma oficjalnych informacji a mamy podobno pracować 1 tydzień sierpnia.
Lala
13.06.2021 15:15
No kimś trzeba ljnie obstawić.. Zawsze zaczyna się na chętnych a potem kończy różnie. ????.
Morawicki
23.07.2021 14:31
Tak będą chętni pracować ..tak samo jak szczepienia na covid są całkowicie dobrowolne ...czyli tylko twardziele powierza Nie ja w tym udziału nie biore
TuPowinienBycNick
13.06.2021 17:37
Pracuję w NSK od początku 2021. Są chwile, że mam ochotę rzucić tą robotę w diabły. Dzisiaj dostałem reprymendę za brak wiedzy, ale problem polega na BRAKU MERYTORYCZNEGO szkolenia. Takiego od A do Z. 4-5 tygodni z drugą osobą na linii i dawaj samemu. Każdy z operatorów jak i nastawiaczy na dane zagadnienie ma inny przepis. Chyba nowa osoba musi wyciągnąć samemu "pigułkę" co będzie dobre a co złe. Ogólnie praca wyjątkowo ciężka. Na hali panuje duże zadymienie (pary płynów technicznych, smarów itp), stosunkowo dość wysoka temperatura, która powoduje, że w połączeniu z wymaganym tempem pracy pot dosłownie leje się po plecach. Boję się co będzie jak na zewnątrz temperatura osiągnie 30C. Całość można podsumować pensją w okolicach 2800-3000 zł za miesiąc ciężkiej pracy na trzy zmiany. Do tego dochodzi frustracja, widząc osoby z działu obok, które mają o wiele mniej wymagające stanowisko. Ot szczęście/pech przy wyborze stanowiska. Normy stanowiskowe kompletnie "z sufitu". Zarówno ilości gotowego detalu jak i braków. Maszyny są stare (niektóre nawet z lat 40tych), transport pomiędzy maszynami i procesami to dodatkowe 40% problemów z i tak licznymi zacięciami i awariami. A potem pracownik na koniec zmiany, robiący co w jego mocy, pracujący w pocie czoła z maszynami, które przez 10 min nie potrafią utrzymać parametrów słyszy, że mógł się postarać bardziej i jeszcze dostaje reprymendę za ilość pierścieni do brakowania.
Sam się zastanawiam czego oczekiwałem zatrudniając się w NSK. Powoli kiełkuje we mnie myśl o zmianie pracodawcy. Ogólnie jako pracodawca, firma jest porządna, wynagrodzenie jest na czas, ale warunki pracy są jak w przysłowiowym kamieniołomie i do tego za kompletnie nieadekwatną pensję.
sam_widziałem
15.07.2021 22:22
musisz iść na piwo z chłopakami, pogadać z kobietami co tam robią , wiem że na niektórych liniach są popsute nawet taczki na złom, ale się bierze te z linii co nie chodzą , może nowe leżą w kącie przy wiórowni, maszyny fuji są (usunięte przez administratora) więcej mogą zrobić niż CNC , majster wie ile potrzeba detalu , i zapewniam cię że nie pozwolą ci zrobić za dużo ani za mało , musisz być sprytny ale nie tak że braki wrzucisz do kanału we wszystkie kąty po liniach , wystarczy przy maszynach robiących kanałek co 10 min. zbierać wióry ze środka a już zmniejszasz ryzyko wyłamania noża. widziałem że przewidywali 15 braków pierścieni na zmianę ale jak ci pójdzie kanałek to co najmniej kilkadziesiąt jest do poprawy lub wywalenia , plastikowe pojemniki są zamknięte w kanciapie na końcu hali a klucz na mistrzówce 10, 15 pozbierać i zanieść
hey
22.07.2021 22:11
co się martwisz co się smucisz ze wsi jesteś na wieś wrócisz, może cię dadzą na sortowanie, może cię już wytypowali
Praca na urlopie
10.07.2021 09:39
Czy ktoś się za to weźmie. Urlop w NSK a w tym czasie praca w Agencji na tym samym stanowisku. Bravo Japonia.
IIII
21.07.2021 20:37
Nie jestem prawnikiem. Nie będę się sprzeczać. Ale myślę NSK nie pozwoliła by sobie na cis nielegalnego. A jak się da prawo ominąć to skorzysta
Pan wiertaczek
22.07.2021 18:39
Uwierz mi,jeśli chodzi o wykonanie planu i premie do kieszeni za to...to NSK zrobi wszystko,żeby tak się stało.Jeden drugiego sponiewiera lub sprzeda aby tylko jego było na wierzchu i punkty u szefa złapać.Ludzie to mendy.Już się nauczyłem bo się przekonałem nie raz i nie dwa.
Mmmmmmm
09.07.2021 13:14
Czy ktoś z Kierownictwa przyjrzy się bliżej jak pracują co poniektóre osoby na kontroli wzrokowej chodzi o KJ-1...brygada.A Na weekendach i nie tylko stoły na przepełnieniu montaż nie ma co robić a dziewczyny w tym czasie romansują i nie interesuje ich to że stoły pełne ,szumomierze na awariach bo mają w tym.momenxie coś ważniejszego np.picie kawy na stołówce poza przerwą.....Nikt z tym nic nie robi mistrzowie interesują się tylko dziewczynami że zmian .....Po prostu w tej brygadzie nie da się pracować.......
xD
14.07.2021 17:58
Pewnie, darmowa sauna + siłownia, i jeszcze ci płacą!
Aaa
16.07.2021 07:12
Może ciecke mają jak to mów i pewna osoba z ww15 o swoich córkach
Powiadomienia o Łożyska Nsk (Nsk Bearings Polska S.A.)
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
Rozmowa o pracę
23.03.2021 20:32
Miałem okazję uczestniczyć w rozmowie o pracę na stanowisko IT w NSK. Była to najbardziej nieprzyjemna rozmowa jaką miałem okazję odbyć podczas poszukiwania pracy w ostatnim czasie. Przede wszystkim bardzo niepoważnym podejściem było zwoływanie na rozmowę aż 5 osób? Po jaką cholerę na rozmowie o pracę na techniczne stanowisko informatyczne jest potrzebny Dyrektor działu obsługi klienta? I co ciekawe kobita podczas rozmowy była ordynarna i miała najwięcej do powiedzenia, a ewidentnie było widać, że jej wiedza IT jest niewielka. Na dodatek kłóciła się ze mną w kilku kwestiach, podczas gdy to ja posiadam wieloletnie doświadczenie IT w dużych firmach, a ona mimo wszystko zajmuje się zupełnie czymś innym.
Gdy na jej pytanie: czym zajmuje się firma NSK, odpowiedziałem, że jest producentem łożysk, to stwierdziła, że niewiele wiem o firmie i sama opisała, że firma jest największym pracodawcą w Kielcach, który produkuje łożyska ... jakby to miało jakiekolwiek znaczenie. Czyli powiedziała to samo co ja. Panowie z działu IT to praktycznie nic nie mieli do powiedzenia.
Ogólnie rzecz biorąc, niepoważne i bez szacunku podejście do kandydatów starających się o pracę. Ja poczułem się jak zmieszany z błotem. Ciekawe czy Dyrektor działu obsługi klienta tak samo podchodzi do klienta firmy.
Ogarnijcie się tam w tej firmie. Rozmowa o pracę powinna być max z trzema osobami (2 z działu + ewentualnie przez wszystkich uważany za zbędny - HR), rozmowa powinna być rzeczowa, a nie masę durnych pytań, jakby kandydat był z góry uważany za idiote.
Jak się później okazało, mój kolega także kandydował na to samo stanowisko i jego rozmowa była podobna.
69
31.03.2021 21:44
Jaka firma takie durne pytania. Maja ludzi za nic. Do czasu.
kst
05.07.2021 16:42
Żałuj. Może byś sie dowiedział Że IT w NSK Kielce obsługuje całą Europę i ma kontakty z całym światem. Że w normalnych czasach mają sporo wyjazdów zagranicznych, że praca jest ciężka ale fajna a relacji zazdroszczą pracownicy innych działów. Że zarobki są w KIelcach konkurencyjne. A rozmawiałeś pewnie z szefami IT, jeden z nich został w firmie dyrektorem.
Ww1 montaż
02.07.2021 22:22
Ludzie lubią mieć dojebane roboty tak że ledwo schodzą pod koniec zmiany do szatni sami sobie to fundując ,robią na 2,5 albo 3 liniach normy a później płaczą przy podwyżkach że dostali tylko 80 gr
Coti
05.07.2021 07:08
40groszy. A wodka zdrozała 11%. Czyli w (usunięte przez administratora)
PIP
28.06.2021 20:52
Inspektorzy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Kielcach spotykają się z przypadkami pracy na urlopie wypoczynkowym.
- Najczęściej wygląda to tak. Pracownik ma wpisany do karty ewidencji czasu pracy urlop, a faktycznie pracuje. Takie działanie pracodawcy jest bezprawne i jest wykroczeniem przeciwko prawom pracownika zagrożonym karą grzywny od 1 tysiąca do 30 tysięcy złotych. W ubiegłym roku ujawniono kilkanaście takich przypadków, zgłoszonych przez pracowników, którym pracodawca odmówił wypłaty ekwiwalentu za urlop, powołując się na ich pisemne wnioski urlopowe i ewidencję czasu pracy, w którym zaznaczono wykorzystanie urlopu w danym okresie zgodnie z podpisanym przez pracownika wnioskiem.
Taką samą karą jest zagrożone wykonywanie pracy podczas urlopu wypoczynkowego, na przykład na podstawie odrębnej umowy zlecenia, w tej samej firmie, nawet jeżeli jest to inny rodzaj pracy, jest bardzo ryzykowne. Jeżeli praca jest wykonywana na rzecz obecnego pracodawcy, to wprost może zostać to uznane za obejście przepisów prawa pracy, nakazujących udzielenie pracownikowi urlopu.
Trzeba jednak podkreślić, że w myśl przepisów pracownik może pracować w czasie swojego urlopu wypoczynkowego w innej firmie, o ile nie podejmie działalności uznaną za konkurencyjną względem pracodawcy oraz gdy nie pracuje na rzecz podmiotu, który prowadzi taką działalność. Nie musi o tym informować pracodawcy.
Niunia
29.06.2021 08:07
Jednym słowem,urlop święta rzecz.
Dlugoletninpraciwnik
20.06.2021 12:09
Ja od jakiegoś czasu mam dość układów jakie panują w tej firmie. Kierownikami zostają niedoświadczone szczylki robiący swoją karierę na plecach innych. Zero szacunku do ludzi którzy pracują dla tej firmy mnóstwo lat i mają ogromne doświadczenie.. Pracujemy niby w japońskiej firmie więc co jest grane??? W Japonii tacy pracownicy są szanowani i mają odpowiednie uposarzenie. W Kieleckie wersji niestety tak nie jest. Młodzi pracownicy którzy dopiero zaczynają pracę i się uczą mają niewiele mniej lub wręcz więcej. Nie ma znaczącej różnicy a chyba powinna być. Nie wiem może trzeba napisać do kogoś w Japonii co się tu dzieje, bądź zadzwonić na linie NSK na której trzeba zgłaszać wszelkie nieprawidlowosci
W15
26.06.2021 02:05
Niby kierownik , a kierownicy nie ma. ZMNIEJSZE TEMPERATURĘEEEEEEEĘ W MIEJSCU PRACY!!!!!!!
Lala
26.06.2021 11:26
Który to?
Wera
16.06.2021 20:58
Prosze o opinie dotyczące pakowania łożysk ? Jak wygląda praca ?
Pak
19.06.2021 10:36
Zmiany 3, w brygadach praca w weekendy. Stanowisko pracy to stół z którego zbierasz łożyska i pakujesz w karton. Trudno nie jest, tylko dobrze mieć silne ręce, kręgosłup i psychikę, żeby z kilku linii odbierając się nie załamać ;)
Pracownik
19.06.2021 15:11
Paraca na początku może i ciężka . Ale wystarczy mieć chc do pracy i zaangażowanie . Nie zostaniesz sama bo obok są inne pakowaczki które zawsze pomogą
?
16.06.2021 12:59
Jak to wkoncu ma być płatne dla chętnych w ten urlop w sierpniu ?chodzą słuchy że 50procent tylko z assa ,a tak to normalnie płacą 100 procent czyli znowu chcą zrobić ludzi w balona na kase
Robol
16.06.2021 23:43
Dniówka plus 50% czyli mniej niż do tej pory więc jak ktoś się zgodzi to jest półmózgiem który pracuję na premie dla kierowników i dyrektorów i dla Pana Japończyka prezydenta ????????
Pracownik
17.06.2021 21:01
Sam jestes połmizgiem (usunięte przez administratora) Nie podoba Ci się to po co robisz za takie Pieniądze. Idź do prywaciorza zapiwrdalac na czarno po 12 godzin . Jak komuś pieniądze potrzebne to i za normalną dnioweke przyjdzie
Tete
08.06.2021 20:27
Sugerował bym sprawdzenie wyjść z pracy na bramach ponieważ jest duża grupa osób niekorzystających z kart na zakładzie i wychodzących wcześniej ze swoich zmian szczególnie nastawiacze mający dostęp do Tete
Lala
09.06.2021 07:18
Nie makrecak ludzi. Nastawia że nie mają dostępu do Teta. A jeśli mogą ją otworzy. To tylko w pewnym niewielkim zakresie. Poważniejsze funkcje są dla kadry managerskiej
Taki tete
11.06.2021 21:30
Człowieku nie masz poważniejszych problemów... nie masz własnego życia to zapraszam na w-13 ...
W15
08.06.2021 16:55
Na bogów na kamery są pieniądze, a na klimę nie ma? Włączcie chociaż ten nawiew i odpuśćcie sobie te kaski bo popadamy jak muchy od tego skwaru.
Oni
01.06.2021 21:04
Podwyżki w tym roku to jakaś kpina ... czemu pracownik A ma mniejsza stawkę i to sporo od pracownika B zatrudnionego na tym samym stanowisku mało tego ten pracownik A jest bardziej sumienny i dokładniejszy od pracownika B który ma więcej a ma totalnie (usunięte przez administratora) Ktoś kto przyznaje stawki daje je chyba na zasadzie losowania a nie na podstawie jakiegoś regulaminu czy schematu ... Teraz jedn dostał 3zl podwyżki a drugi 1zl
jokoono
07.06.2021 17:13
Jak ktoś niemądry to robi na kierowników. Robię długo i zarabiam tyle samo co inni pracując krócej i potrafią znacznie mniej. Ja po prostu zaczynam swoją wiedzę wykorzystywać żeby mi było łatwiej a nie żeby więcej zrobić. No cóż jak płacą. ...
Abcd
07.06.2021 22:56
Ale uważasz że tak powinno być?? Niby to japońska firma. W Japonii starszych doświadczonych pracowników traktuje się z szacunkiem. Pracują mniej a zarabiają więcej od tych którzy swoją karierę dopiero rozpoczynają. NSK Kielce rządzi się swoimi prawami
Parking
13.05.2021 20:15
Dlaczego wiecznie szlabany są otwarte na parkingach . Szczwgólnie na karczukowskiej . Ludzie z osiedli zostawiają tam samochody swoje Ale też nie tylko bo dziś przyczepka stała A my na 2 zm nie mamy gdzie parkować. Prezesi sobie na zakład wyjeżdżają to mają nas w (usunięte przez administratora) i ich to nie obchodzi . My też chcemy parkować pod zakładem jak i wy bo my ciężej pracujemy A nie pierdzimy w stołki
cirrus
20.05.2021 21:15
widać ZTM działa tak samo jak NSK. Po co robić coś dla ludzi, niech oni dopasowywują się do głupich przepisów.
HaHa
02.06.2021 09:09
Nie to forum. Napisz na ZTM.
Ww1
22.05.2021 23:45
@anty smoking bo większość kadry pali papierosy ale nie palący nie chcą wdychać dymu tytoniowego w szatniach czy toaletach nie daj Boże jak ktoś się odezwie w tej kwestii to odrazu jest dyskryminowany że strony brygady czy majstra zmiany
HaHa
02.06.2021 09:08
Bredzisz.
007
29.05.2021 09:47
Kiedy spali się hala , lub magazyn z przyczyn zewnętrznych jak papieros , bo palą w szatniach , lub łazienkach , to wtedy NSK pójdzie po rozum do głowy.Mądry Polak Po Szkodzie będzie tu miało zastosowanie. Lepiej zapobiegać niż leczyć Panowie .
Kibel
31.05.2021 13:57
W kiblu się sra A nie pali . Jak idę się wysrac to nie chce wąchać smrodu paperosów bo i tak tam wali bo sprzataczki nie sprzątają
HaHa
02.06.2021 09:04
Ubezpieczenie pokryje więcej niż bedzie strat. Więc się nie martwcie i zajmijcie się pracą.
Były pracownik
22.04.2021 19:32
@Kontrola
Jeden z majstrów w15 ( pan Dariusz) też lubi sobie pospać na 2i 3 zmianie, a w dodatku wyżywa się na pracownikach. Schodzi po przespanej nocy i czepia się pracowników że mało zrobione zamiast zainteresować się ci się dzieje na hali. Nosi się po wydziale jakby to był jego zakład i jakby wszystko mu było wolno. Nie przestrzega procedur co przekłada się na jakość łożysk i wykonywanie pracy przez operatorów. Włącza zatrzymane linie, wyrzuca kartki położone przez kontrol na zatrzymanym detalu żeby tylko robić.
Kontroler
15.05.2021 12:41
Ten Pan już dawno powinien zostać zwolniony!! To co wyprawia na zmianie to jest szczyt (usunięte przez administratora) !! Chodzi po hali i się na wszystkich wydziera, każdego gania bo liczy się tylko spływ i wyrobienie normy. Nastawiony na sukces kosztem wszystkiego !! Gdyby martwił się tak o pracowników jak o produkcje to było by jak w domu!! Twór Japończyków do osiągania zadań i celów!!
Zocha
30.05.2021 13:03
Zęby by se zrobił za te premie kwartalna bo wyglada jak szcceerrbaty kuń.
Kotyk
29.05.2021 09:37
Moje zdanie jest takie, że na terenie zakładu NSK powinien być całkowity zakaz palenia papierosów , ze względu na ryzyko wystąpienia pożaru , palenie tylko poza zakładem, brak gaśnic na zewnątrz budynków przy palarniach ,brak czujek pożarowych na zewnątrz budynków , ktoś rzuci palącego się papierosa, który po czasie tlenia się wywoła pożar z zewnątrz budynku i hala stanie w płomieniach .Druga sprawa jest taka , że NSK w swojej polityce powinna dbać o zdrowie pracowników , stosować premię , lub dodatek dla niepalących, a palaczom odpisywać czas spędzony na palarni od godzin pracy.Pracodawca nie musi organizować palarni w swoim zakładzie pracy. ... W pomieszczeniach zakładów pracy pracodawca może, ale już nie musi jak dotychczas organizować palarnię. Zgodnie z ustawą o ochronie zdrowia przed następstwami używania tytoniu i wyrobów tytoniowych zabrania się palenia wyrobów tytoniowych.30 lis 2011
Rumpa
30.05.2021 12:56
Japonczyk bez papierosa? Zapomnij.
anonim
29.05.2021 23:49
Robię więcej od tych nie palących na montażu ????
Rumpa
30.05.2021 12:53
Rób jeszcze więcej. Bo robisz za mało od tych palących na montażu.
Montaż ww1
29.05.2021 23:58
Cztery kierowniczki palą w szatni i toaletach są w związkach zapisane rządzą wszystkimi bo wolgaryzmami operują przy wszystkich na przerwach i nikt nie może się odezwać bo odrazu jest (usunięte przez administratora) w słownictwie do osób nie palących(:
Rumpa
30.05.2021 12:51
Naucz się pisac po polsku.
nik
29.05.2021 17:20
Palenie papierosów nie jest niezbędne do prawidłowego funkcjonowania.Pracownicy, którzy palą papierosy, nie żałują sobie przerw w czasie dnia pracy, które wykorzystują na tzw. „dymka”. W efekcie pracują krócej niż pozostali zatrudnieni. Jeżeli pracodawca nie sprzeciwia się wychodzeniu swoich podwładnych na dodatkowe przerwy, powinien ich o tym poinformować.Wyjście na papierosa przez zdecydowaną większość firm traktowane jest jednak usprawiedliwiona nieobecność w pracy. Pracodawca może uregulować przerwę na papierosa w wewnętrznym regulaminie zakładowym. Zarówno może zezwolić na opuszczenie stanowiska pracy, jak i może tego zabronić. Kodeks pracy określa, że pracodawca zobowiązany jest do wypłacenia wynagrodzenia pracownikowi za czas przepracowany. Za czas, kiedy pracownik opuszcza stanowisko pracy w celu palenia papierosów, pracodawca nie jest zobowiązany płacić. Jest to łatwe do zidentyfikowania, kiedy w zakładzie pracy ewidencja czasu pracy prowadzona jest w sposób elektroniczny, np. za pomocą kart magnetycznych. W ten sposób bardzo łatwo określić, ile czasu pracownik spędził poza miejscem pracy. Obniżenie wynagrodzenia z tego powodu jest jak najbardziej zgodne z przepisami. Równie dobrze przerwa na papierosa może wiązać się z koniecznościom odpracowania tego czasu przez pracownika.Nie palmy w NSK.
Lala
29.05.2021 17:47
Co za menowaci ludzie tu pracują.. Jedno drugiego by zjadło a ci nie palący tych palących to już w szczególności.. Anioły pracy.. Jeszxze powinien być odliczany czas na siedzenie w kiblu.. Bo to w końcu czas kiedy nie pracujesz. Życzę tym niepalącym oernamentnej sraczki i odliczania od czasu pracy tego spędzonego poza linia produkcyjna
1000 % normy
29.05.2021 20:46
Jakby to weszło na stałe zobaczylibyście jakby statystyki podskoczyły do góry. 8h pracy i wyniki i premia w kieszeni i święty spokoj
Nie palacy
23.05.2021 00:16
Ww1 to nie ma co wrzucać palaczy do jednego worka czy w A czy D te osoby pracują normalnie najgorzej to jest w tych najsłabszych brygadach c,b tam mistrzowie się wyręczają osobami nie palacymi ,stosują metode nie murzyn nie palący (usunięte przez administratora) ????
J23
26.05.2021 15:06
Dlaczego wszystkie sortowania i braki na blaszkowaniu są z czasu przerwy?
Dlaczego obwinia się osobę za reklaklamację za wpis na glovi, jak w czasie jej pracy przynajmniej 3 inne osoby mogły przepuścić brak?
Dlaczego najwiecej brakow na montazu jest po przerwie na szlifierskiej? Koszta w milionach złotych. Dlaczego nie można powrocić do większej liczby ludzi na produkcji? Dlaczego nie można zmniejszyć koszta brakow zatrudniajac wiecej ludzi? Zamiast dokrecac srube trzeba ja poluzowac.
Wczesniej 7000 tysięcy ludzi wytwarzało milion łożusk. Dziś 700 pracowników wytwarza 7milionów łożysk . 700 bezpośredniej produkcji. Dlaczego codziennie można pisać raport Z? Dlaczego certyfikat, która ma firma są fikcją? Dlaczego liczy się tylko spływ? Dlaczego nie ma jakości? ODPOWIEDZ.
Bo sami siebie oszukujemy, że jest dobrze. A jest patologiczna tragedia.
lulek
29.05.2021 15:48
taa.. a ten co pali nie chodzi i nie rozmawia z innymi, nie pije kawy, herbaty, nie robi dwójki, i całą zmianę zapiernicza z pełnym pęcherzem. Biedni ci palacze, nie dosć, że ryzyko zejścia z tego świata większe, to jeszcze innych niedogodności doznają.
10 lat pracuje
18.05.2021 07:51
Ww1montaz operatorzy na montażu przeszkoleni po długości czy na pakowaniu ,komponentach czy pojedynczej nie mają do siebie żadnego szacunku ,ludzie z assa zwalniają się co chwilę bo mają swoją godność a u nas jednego idiotę puścić i robi na 3 liniach ponad 20 tys na tylnych liniach
Ass
25.05.2021 14:48
Przyjdą upały to assy tez znikną. Przecie normalny człowiek w takich temperaturach nie bedzie pracował za psie pieniadze.
Anty smoking
21.05.2021 21:12
Zastanawiam się kiedy palacze puszcza z dymem te zakłady . Nie chce im się iść na "przystanek" zapalic to palą w kiblach w szatniach nawet i na magazynach. W kiblu jeden dym . W szatniach wszystko śmierdzi od tych papierosów. A kierownictwo zadowolone problemu nie widzi . Ciekawe czy tak samo powiedzą jak się zacznie jeden czy drugi zakład palić czy też nie będzie problemu .
Anty faja
23.05.2021 10:30
Jak dla mnie to palenie w tym zakładzie to patologia. Trzeba za wszystkimi biegać i prosić się żeby coś zrobili, ale siedzą sobie w palarni w najlepsze. Chodzą tak co chwilę i tak nie da się pracować. Jedni lawiruja, drudzy (usunięte przez administratora) Czas wprowadzić wszędzie wejścia na kartę i do kibli i palarni. Ten kto leci w kulki mniej zarabia, czas by ludzie ciężko pracujący bez nałogów coś z tego mieli.
Nsk worker
23.05.2021 10:57
Taaa... I zróbmy (usunięte przez administratora).. Rejestracja wyjścia do toalety... Puknij się w łeb co ty piszesz.. Jak zazdrościsz tym palącym że wychodzą na 5 minut to też wychodź.. Na kawę, soczek.. To jest normalna fabryka w Polsce. Chcial/chciała byś mieć reżim jak w Chinach?trzeba by w pampersie (usunięte przez administratora) bo by nie było jak do łazienki wyjść. Już na Pomorzu takie fabryki pobudowali. Tam jest duże bezrobocie więc ludzi do pracy w tych obozach i tak znaleźli..
Często zadawane pytania
Firmy powiązane
Produkcja łożysk i przekładni - Kielce i okolice
NSK Bearings Polska S.A.Cleanaccess Sp. z o.o.Smi Group Sp. z o.o.Provalve Chemar Sp. z o.o.Iskra Centrum Narzędzi Specjalnych Sp. z o.o.Piotrowicz Engineering Sp. z o.o.NSK Needle Bearing Poland Sp. z o.o.IronCore Aleksander GłowackiPrzedsiębiorstwo Produkcyjno-Handlowo-Usługowe Westech Sp. z o.o.Graf Sp. z o.o.
