Opinie o aldi.pl - ALDI

ex-kierownik

15.02.2014 11:06

Inne

Ja również pracowałam w tym tzw. sklepie. Już pierwszego dnia wiedziałam,że to była najgorsza decyzja jaką mogłam podjąć. Niemiecka firma, niemieckie zasady. Nawet umowa o pracę częściowo po niemiecku."Aldi płaci Aldi wymaga", "Aldi nie pozwala na prywatne życie" to tylko przykładowe zdania jakie słyszałam od pracowników. Woda z mózgu. Firma nie ma pojęcia o zarządzaniu, motywowaniu...Ja byłam kierownikiem sklepu, więc teoretycznie nie miałam najgorzej.Jednak jeśli masz trochę oleju w głowie widzisz jakie nieprawidłowości się tu dzieją. Jak bardzo elementarne błędy są popełniane. Kierownicy rejonu nie znają nawet Praw Konsumenta, zasad rozpatrywania reklamacji, nie mają nawet ukończonego jednego kursu zarządzania, brak doświadczenia. A jak się znaleźli na stanowisku?? I tu niespodzianka. ..."jestem po germanistyce"- więc mam niezbędne umiejętności. Szkoda, że to jedna umiejętność.Poza tym długo długo nic!!! Co do rabatów 50 % - tak na towar, którym sklep już nie może handlować ze wzgl.na termin przydatności (zawsze to mniejsze starty dla sklepu). Brak benefitów, brak paczek świątecznych, brak zaplecza socjalnego. Przerwa tzw.lunchowa-45 min.(nigdy z niej nie skorzystasz, ale od czasu pracy ZAWSZE odliczana). Najgorzej miały pracownice kas, które nieraz nawet nie zdażyły przełknąć kęsa, a już musiały biec na kasy. Oczywiście w czasie, gdy nie było Klientów musiały zajmować się innymi pracami, ponieważ obniżałyby efektywność. Masz wykonywać polecenia i sie nie wychylać; stanowisko nie ma tutaj żadnego znaczenia. Robisz wszystko:myjesz, zmiatasz, 80% wykładasz towar, łapiesz złodziei. Prace biurowe to typowa ŁOPATOLOGIA.Aż dziw,że ktoś tak jeszcze pracuje (stos kartek, które przeklepujesz do komputera)A właśnie, wyposażenie w biurze to już zabytki. Jednym słowem: dno i pół metra mułu. Szanujcie się, a skoro Aldi jest taki niemiecki to niech wraca do Niemiec!!! I nie polecam żadnemu przyszłemu KIEROWNIKOWI, pracujesz min. 10 godzin dziennie (odlicza 45 min lunch)=1,5 tyg w miesiącu więcej aniżeli w normalnych zakładach pracy (w przeliczeniu na wynagrodzenie za godzinę pracy=min.krajowa), tzw.ryczałt, który za czas urlopu MUSISZ odpracować. Przestrzegam, nie polecam.Decyzja jednak należy do Ciebie. Aha...i jeszcze jedno. Podczas mojej krótkiej kariery, nawet jedna osoba nie dostała prawidłowo wypłaty!!!