Opinie o Ubs Business Solutions Poland Kraków
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Stażysta
12.01.2016 18:33
Czytam część tych opinii i zastanawiam się, czy pracujemy w tej samej firmie.
Oczywiście, wiele zależy teamu do którego się przyłączysz, ale ja trafiłam na fantastycznych ludzi, którzy bardzo się mną zaopiekowali. Super mi się z nimi współpracowało. Po stażu zaczęłam pracę w innym dziale i również jestem zachwycona. Bardzo dużo zależy od tego na jakiego szefa się trafi. Ale team zawsze można zmienić! Bardzo polecam UBS.
Zarobki - zależy od działu i stanowiska, ale 5000 brutto, to częsta kwota w finansach.
2000 za staż (15 zł brutto za godzinę) to bardzo dużo. O ile się orientuje, nikt w Krakowie tyle za staż nie płaci. Jeśli dla kogoś to pieniądze za małe, powinien szukać pracy, nie stażu.
Jeśli chodzi o pytanie - są standardowe, ale dopytują się o szczegóły. W zależności od stanowiska, rozmowa ma różną ilość etapów. Ja miałam test z excela (dość powszechny), rozmowa z Team Leadrem była samą przyjemnością - odnosiła się do moich umiejętności i doświadczeń zawodowych. Tylko po polsku, z niektórymi osobami konieczna będzie rozmowa również w języku angielskim i pewnie np. do HR może być pytanie o pryncypia UBS.
Powodzenia!
zuzka
04.01.2016 12:44
Hej,
Chciałabym dowiedzieć się jak wygląda rekrutacja do UBS? Ile jest etapów, jakich pytań można się spodziewać- najbardziej interesują mnie pytania dotyczące procesów, działalności firmy.
Z góry dziękuję za jakiekolwiek odpowiedzi.
papierz
17.12.2015 20:29
tester w ubs to klikacz, do poklikania sa aplikacje trade'ujace, generalnie trzeba znac trade lifecycle (jest taka dość gruba ksiazka Wiley'a o tym), która gdzieniegdzie widywałem na biurkach, a samego testowania czy quality assurance tutaj jest bardzo mało. Bo to bank. Uprzedzam, bo dużo ludzi z QA odchodzi jak się orientuje na czym polega testowanie w banku, to nie jest software development company
Jesteś Pracodawcą?
Nokia3310
15.12.2015 23:04
@Maciek
No nie, zapraszam do Nokii i Motoroli, tam jest spoko, nawet przejrzalem specjalnie opinie na gowork, żeby sprawdzić czy jakiś były i niezadowolony pracownik bzdur nie postuje :) Dawno temu dalem sobie spokoj z bycia kontraktorem do UBS przez pewna Ruska kompanie :P
Maciek
13.12.2015 12:46
Czytając komentarze na temat pracodawców można dojść do wniosku, że wszedzie jest źle. Nie macie troche przerośnietych oczekiwań? Mam wrażenie że każdyby chciał awans co pół roku podwyżke najlepiej co miesiąc i oczywiście tylko na stanowisku prezesa bo nigdzie indziej sie nie da rozwinąć. Aha no i najlepiej jakby w sumie nic nie trzeba było to robic to wtedy byłaby praca idealna. Może troche obiektywizmu w tych komentarzach a nie tylko wylewacie swoje żale.
AntyZiomek
08.12.2015 19:46
10 lat dosw i 29 lat - to Cie w korpo zatrudnili jeszcze w liceum... kolejny HRowy fake post, zajmijcie sie lepiej ticketami, a nie "sorry to nie nalezy do obowiazkow HRu", zglos ticket gdzie indziej...
znajoma
23.02.2017 22:51
...bo pierwsze 5 lat to byla obsługa klienta. Potem posiedział pół roku w Shellu, po odejściu wszyscy byliśmy szczęśliwi:) Szczególnie, że na pytanie już nie miał kto odpowiadać "spi@$€£aj" ;) Potem gdzieś tam pół roku, rok w Electroluxie i od 2013 UBS.
Z powodu psychiki, charakteru tylko do banku się nadawał.
Mam nadzieję, że odpowiedź wyczerpująca
bojler
06.12.2015 14:44
To prawda, jeszcze w 2012/13 poleciłbym prace tutaj, bo były perspektywy. Dla tych co teraz przychodzą już jest brak de facto, jedynie jak ktoś kto wcześniej wyawansował odchodzi jest jakiś drobny ruch na stanowiskach, a i kolejka chętnych jest dość dluga.
nelly
04.12.2015 10:59
UBS to jedna z najgorszych korporacji w Krakowie. Jest dokladnie tym samym co Capgemini! Jesli ktos uwaza inaczej to bardzo sie myli! Zero podwyzek, zero awansow. Lata swietnosci juz dawno minely i nie ma co sie kierowac opinia osob ktore wtedy zaczynaly tam prace. Sztywne reguly, procedury ktorych kazdy sie musi trzymac kurczowo. Jesli chcesz sie dobrze nauczyc skrotow klawiszowych to jest to firma dla ciebie.
aaaaa1111
10.01.2016 13:23
Przesadzasz. Oczywiscie dziala jak wszedzie np awans dostaja nie Ci co powinni ale ci co sa kolegami mimo ze niewiele wiedza o sprawach X. Na tym firma traci oraz kompetentni ludzie. Jedank malo jest miejsc gdzie to dziala inaczej. Zarobki przyzwoite a nawet dobre jak sie ostro negocjowalo. Z tego co widze w Risku 5-6 na reke to normalne stawki dla najnizszych w hierarchii czyl tzw Employee (2 linia). 1 linia pewnie juz mniej z 3-4 na lape. Z drugiej strony jak ktos ma z 10 lat doswiadczenia w IT to naprawde 5-6 tys na lape to tak duzo?
qwerty
03.12.2015 08:41
Nie przypadkiem da się zauważyć, że z UBSu coraz więcej osób odchodzi.
Mimo totalnej zmiany zakresu obowiązków (m.in. diametralnego zwiększenia odpowiedzialności) po ocenie rocznej firma zaproponowała mi podwyżkę na waciki, wobec czego miesiąc później zmieniłem pracę.
Najwięcej osób odchodzi własnie po ocenach rocznych. Firma nie stara się zatrzymać dobrych pracowników.
Benefity - kiedyś fajne, teraz coraz więcej z nich zostało już zlikwidowancych.
Kolejny minus -ślepe trzymanie się procedur i szablonów (nawet jeśli są zle).
Endokan
29.11.2015 17:56
Ja nie narzekam. To moja 2 praca w korpo. W poprzedniej zarabialem niecale 3500zl. Tutaj ponad 7 tys udalo sie wyrwac na rozmowie kwalifikacyjnej. Fakt ze praca nieco dziwna pisanina w wordzie o teoretycznych ryzykach z czego niewiele wynika ale za ta kase sie moge poswiecic ;)
HalaMadrid
27.11.2015 09:43
Ty tez nie przesadzaj, sa teamy niezle i fatalne, gdzie trafisz NIE wiesz. Siedze tutaj od 3-ch lat i swoje widzialem, w obu rodzajach teamow bylem. Jak nie jestes mocny/a psychicznie to nie przetrwasz po prostu.
Swoja droga napisales "nie jest zle", a nie np. "super", wiec wiesz jak jest :)
ziomeczek
18.11.2015 22:22
Widzę tutaj straszny ból czterech liter u co poniektórych. Ale ciężko sie dziwić, tak wygląda podejście młodych i nic nie umiejących studentów słoików. Przyjechali ze wsi, poszaleli na UJ albo UEKu i jakimś cudem z referala dostali się do UBSu. I płacz, bo chcą 10 tysi za siedzenie w kuchni i posługiwanie się korpo-żargonem którego sami nie ogarniają. A zrobienie tabelki czy skłądne napisanie maila graniczy juz w ogóle z jakimś cudem.
Mam 29 lat, 10 lat doświadczenia zawodowego, UBS to moje trzecie korpo i uwierzcie mi nie jest źle. poza tym, to wciąż UBS a nie outsourcing. Nie siedzę w żadnym z vendorów ale nie mam na co narzekać. Mam bardzo porządny i ogarnięty zespół a kasa i tak jest lepsza niż w wielu innych miejscach. A wiele osób które znam już dostało oferty pracy w Zurychu i Londynie. Ale trzeba coś umieć a nie tylko klepać ozorem.
nanan
18.11.2015 19:43
a jak w HR? ktos moze opisac ile placa jakie stanowiska itd? dla germanisty ;)
AgentXXL
15.11.2015 16:32
@hilip: Drogie dziecko, ja w IT na seniorze to w widelkach 12-16tys (w każdej korpo w Krakowie), a Ty mi o 2tys mówisz, ze dobre... jak chciales dobrze zarabiać trzeba było fizyke skonczyc...
AgentXXL
12.11.2015 04:26
Data analyst jest poza IT wiec małe, poza tym minal czas kiedy firma UBS otworzyla tu biuro i worek pieniędzy był pelny
operski
11.11.2015 11:35
Zastanawiam się czy nie aplikować na staż data analyst. Na jakie wynagrodzenie można liczyć na stażu ?
johnnybravo
09.11.2015 02:28
I jeszcze jedno, dla java/c# developerow, sprawdzie sobie job specs z UBS i Sabre/IBM/Motorola, tutaj niczego nowego nie poznasz, jak przyjdzie ci zmienić prace to co wpiszesz do CV? Spring Framework w archaicznej wersji? Eclipse Indigo? Na CV screeningu odpadniesz niestety. Ja sam się stad zbieram jak tylko dociagne jeden rok pracy.
johnnybravo
09.11.2015 02:20
@as
kolego, 12-15tys, to jest stawka senior java developera w każdej korporacji w Krakowie, a ludzie odchodzą po 6-8 miesiącach z UBS, dlaczego? Brak rozwoju, stare technologie, denerwujący management, nuda, procedury. Pieniadze to nie wszystko. Latwo z rynku wypasc, a nie bedziesz tu do końca zycia pracowal...
123
08.11.2015 20:32
Zgadzam sie z przedmowcami. Pracodawca, ktorego nalezy unikac szerokim lukiem.
as
08.11.2015 16:14
Bez przesady. Zalezy od stanowiska. W risku niektorzy zarabiaja ponad 15 tys co jest nawet smieszne wykonuja podbne zajecia co niektorzy co zarabiaja 5 tys :) Taka specyfika korporacji ...
Powiadomienia o Ubs Business Solutions Poland
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
EJB
07.11.2015 16:42
To jest kolejne wcielenie Comarchu, niestety, nikt się niczego nie nauczyl.
ciekawski
06.11.2015 14:13
Zgadzam sie, że biuro w Krakowie jest czymś całkowicie różnym od UBS na swiecie. Tutaj poziom jest tragiczny, pensje zamrożone od wstępnej rozmowy, przedstawianie annexów do umów pogarszających warunki zatrudnienia, umowy na czas określony i ogólny wyzysk. Nikt ci tu nie da szansy sie wykazac, masz wyrobić norme i spadać na drzewo. W tym momencie najgorsza firma finansowa w Krakowie, pensje również najniższe. Nie polecam nikomu.
browar-zywiec
05.11.2015 01:47
I jeszcze jedno, do @werfg, nie zauwazylem wcześniej postu powyżej...
Prestizowa firma to jest UBS Szwajcaria, biuro w Opfikonie lub Zurichu, albo Londyn z floorem traderow. Krakow, Wroclaw, Nashville i Pune (indie) to sa BSC - business solution centers, tam pracują wyrobnicy, rzemieślnicy, albo mowiac nieładnie robole.
browar-zywiec
05.11.2015 01:32
Ja tu w IT robie i generalnie to się nadaje żeby zrobić od juniora do seniora, a potem, isc do motki, ibmu etc. na lead'a, architect'a. Co do finansowych dzialow jest... nie slyszalem dobrego słowa, ta historia powyżej, ze ktoś się leczyl jest wysoce prawdopodobna, tutaj nawet w IT trzeba mieć mocna psychikę, żeby to wytrzymać. Generalnie w tych krakowskich inwestycyjnych bankach w ich działach finansowych jest jakiś Sajgon, mam wszędzie kumpli pracujących, o ile w IT jest średnio ale znośnie, bo informatycy nie niszcza się nawzajem, to w działach finansowych same wilki.
nowa
01.11.2015 23:56
pieniądze raczej słabe, atmosfera pracy też. nie da się ukryć, że rekrutują masowo i ciężko w takiej masie zaistnieć. management pozostawia wiele do życzenia.
malina
28.10.2015 11:38
Jak wygląda rozmowa z liderem zespołu? Jakie najczęściej padają pytania?
nickola
27.10.2015 08:27
cześć, chciałem opisać jedną sytuację koleżanki w Krakowie. Może się każdemu ta historia zdarzyć więc dlatego piszę. Była młoda, przyszła do firmy, nie musi to być ta firma. Chciała pracować. Jak to w korporacji. Dużo obowiązków, dużo nerwów. Szef krzyczy, wymaga, nie chce wytłumaczyć procesu. Koleżanka się starała. Żyła w ciągłym stresie, lęku. Że sobie nie poradzi, że musi pracować bo z czegoś trzeba żyć. Dziewczyna była wrażliwa. Stan tego napięcia trwał rok, później dwa. Nie umiała pójść na L4, odpocząć, bo jak tutaj gdy są obowiązki, pójść do psychiatry czy do psychologa, opowiedzieć o swoich problemach. Wziąć leki na uspokojenie. Nabawiała się nerwicy, obsesji lękowej. Zaczęła próbować rozmawiać z HR, z dyrektorem, z własnym szefem o sytuacji jaka miała miejsce. Myślała, że ktoś jej pomoże. Efekt był odwrotny. Główny szef kazał team liderowi śledzić tą dziewczynę, patrzeć na jej błędy, zachowania. Zostało wszystko wyciągnięte: że się spóźniła, że dłużej była na przerwie, że robiła błędy. Dali jej wypowiedzenie za porozumieniem stron że to jej wina. Takich historii słyszałem dużo. Nie w jednej korporacji. Dziewczyna teraz się leczy.
as
11.02.2016 19:53
No wiadomo ze duzo gadaja jak to nie trzeba sie bac , prace masz zapewniona jaka wazna ta twoja praca jak dobrze ja wykonujesz itp... Jak cos to cie zwolnia i spuszcza po tobie wode bez mrugniecia okiem. To jest korpo na twoje miejsce bedzie 10 mlodszych,intelignetniejszych,tanszych a tak naprawde twoje stanowisko moze opanowac praktycznie kazdy kwestia czy w 1 czy 6 miesiecy.
Sztanwewlasnejosobie
19.10.2015 19:56
Nie, ludzie ze wschodu do Luxoft i Epam czyli IT. Ale sa w sumie calkiem spoko, ja bardziej nie ufam Polakom niż nim. Nie zdazylo się chyba, żeby ktoś z nich podpierd*lil naszych, ale Polak Polakowi wilkiem i działach finansowych/HRowych ludzie się mocno zwalczają - ale wiem to tylko ze słyszanych "rozmow z kuchni", nie mogę ocenic jak zle lub dobrze tam jest, niemniej jednak ciesze, ze w IT robie :)
kandydat
15.10.2015 15:59
Na stanowiska nieinformatyczne do UBS czyli operacyjne, ogolnie back office tez juz biora ukraincow/tatarow/mudzahedinow?
Developer
09.10.2015 03:08
Comarch 2
Ropuch
04.10.2015 03:39
Droga Kasiu, zacznij czytac co jest napisane na ekranach np. w kuchni. W 2013 byl filmik 1001st emplyee, teraz w 2015 jest 1501st employee. Proponuje uzywac kalkulatora do obliczen a nie glowy.
Dodatkowo jest niezliczona liczba ukrainskich testerow i developerow, ale ich ubs nie rekrutuje, tylko epam i luxoft hurtowo przywozi do pracy, w kazdej chwili moga relokowani do innej firmy - ich innych klientow np. Google, RyanAir itp
Ropuch
04.10.2015 03:22
W finansach jakies grosze, jak nie jestes programista to o wysokich pensjach zapomnij w korpo. Takich jak Ty maja na peczki
A co tego rpsc na gmail to Ty chyba robisz z Ubsowym brandingu. Kazda Twoja wypowiedz nadaje sie do wklejenia do raportu. Poza tym jak widze jestes jedyna osoba, ktora regularnie cos tu postuje. Nie wyglada to na przypadek...
Sergio
02.10.2015 08:45
Gniazdo żmij.
LDZ
01.10.2015 10:21
Dzięki.
prezes UBS
29.09.2015 22:36
Pan podesle CV albo employee ID:)
rspct
29.09.2015 22:05
@LDZ: CV wystarczy, ale LM w niczym nie zaszkodzi. W moim przypadku pomogło, pokazało, że nie rozsyłam CV gdzie popadnie, tylko faktycznie zależy mi na tym konkretnym stanowisku.
pozdrowienia, [email protected]
max
29.09.2015 12:45
byłem w tym bagnie przez okres trwania stażu w dziale Riskowym, muszę przyznać że totalnie się rozczarowałem. Pomijam fakt, że osoba mnie rekrutująca powiedziała że 2k na rękę to sporo, to na dodatek było bardzo nie miło. Mimo to postanowiłem spróbować i dostałem się. Niestety później było tylko gorzej. Bardzo chamskie kierownictwo nastawione na klepanie assessmentów na akord.
Ogólnie nie polecam, jedynie co mają dobre to dość spory openspace. Nic więcej. Po skończeniu stażu ani myślę tam pracować.
LDZ
29.09.2015 11:40
Mam pytanie do osób pracujących w UBS w Krakowie: czy na etapie wysyłania aplikacji poprzez UBS-owy system rekrutacyjny należy wysyłać CV + LM czy wystarczy samo CV? I czy ktoś byłby uprzejmy podać (mniej więcej) miesięczne zarobki brutto na stanowisku KYC Analyst dla osoby z doświadczeniem AML-owym. Będę bardzo wdzięczny.
inka
24.09.2015 00:10
Z perspektywy IT: projekty napisane przez kretynów z użyciem 10-letnich technologii, wsparcie techniczne zamiast programowania, atmosfera kopania dołków pod kolegami, inwazja przybyszów ze wschodu.
maga
20.10.2015 11:44
inka, jaka inwazja przybyszow ze wschodu? Co masz na mysli?
pinezkaa
22.09.2015 20:46
ok a mniej wiecej ile trwa taki proces ?
