Opinie o Ubs Business Solutions Poland Kraków
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Kasia
21.09.2015 20:29
@lilla: a mozesz napisac cos rzetelnego? Takim haslem bez jakichkolwiek konkretow mozna na watku kazdej firmy.
lilla
21.09.2015 08:39
Firma dla desperatów bez pracy.
as
19.09.2015 20:01
Widocznie nie za wiele soba reprezentowales badz sie nie cenisz. Wierzyc mozesz w co chcesz, nawet w zebowa wrozke. Twoja sprawa.
Jesteś Pracodawcą?
alo alo
19.09.2015 19:58
Sprawdzaja podstawy. Czyli niekaralnosc i czy nie zalegasz z kasa. Generalnie ja napisalem z przyzwyczjenia inna uczelnie - glowny oddzial a nie regionalny gdzie studiowalem czy nie podalem wszystkich adresow gdzie mieszkalem i tez bylo OK. Mysle ze generalnie za bardzo sie do tego nie przykladaja cos na ksztalt badan lekarskich do pracy ;)
pinezka
13.09.2015 16:39
hejka a czy wiecie jak wyglada background screening ? czy wszystko jest dokladnie sprawdzane ?
oolaz
12.09.2015 12:39
Jest w porzadku. Zarobki OK jak na Polske. Jak komus bardzo zalezy na zarobkach a cos umie to niech wyjedzie z PL. W IT Risku na tzw 2 linii jak sie soba cos reprezentuje to mozna powiedziec 15 tys brutto i ze sie jest gotowym do negocjacji jak cos. 5 netto to sie zarabia w IBM jak sie jest na 3 linii wiec wstyd za tyle pracowac w UBS.
assessor
12.09.2015 21:58
powiedzmy ze nie wierze w zadne slowo ktore piszesz bo tam pracowalem..placa Ci za takie pieprzenie?
Magda
09.09.2015 21:06
I jeszcze jedno, szanse na wybicie sie sa tylko na niszowych stanowiskach (jakis egzotyczny jezyk obcy itp.). W pozostalych przypadkach jest (usunięte przez administratora) podpi*dalanie kolegow, aby sie wybic itp. Ale tak jest wszedzie w finansach, to samo jest w StateStreet czy BBH. Za duzo ludzi konczy ekonomie i finanse, zeby bylo inaczej, a w szczegolnosci w Krakowie (nie wiem jak jest w UBS Wroclaw). Bedac osoba od wypelniania komorek w Excelu nie licz ani na duzo, ani na dluzszy pobyt w UBS, no chyba, ze nie masz zadnych ambicji.
Magda
09.09.2015 20:59
Dwie uwagi: jak Cie nie zatrudnia/odpowiedza w max 2 tygodnie to znaczy, ze sa lepsi, albo ze wszyscy sa tak zli, ze do czasu zamkniecia rekrutacji szukaja innych - nie miej zludzen. Dwa, zatrudniaja 40-80 ludzi miesiecznie (ktos tam wyzej napisal), bo... tyle samo odchodzi (dlaczego to juz sie domysl), tyle w tym temacie.
Kasia
10.09.2015 00:22
Bzdura z ta liczba odejsc. Ciekawe w takim razie jak w ciagu roku liczba zatrudnionych wzrosla o prawie tysiac ludzi. Odejsc jest 5-6 razy mniej niz nowych.
Henryk
08.09.2015 22:30
Nie da się wytrzymać długo tej brutalnej walki między pracownikami. Rotacja jest olbrzymia.
LinuxIpTables
07.09.2015 22:46
A co do angielskiego, jak trafisz na hindusa, to mozesz nawet nie zrozumiec co mowi. Lokacje w USA i Londynie maja ich sporo, to outsourcing z HCL, tak jak tutaj w Krakowie Ukraincy/Ruscy z Epamu i Luxoftu. Zachod jest drogi, a my tutaj jestesmy tani. Jak sie komus marza wysokie zarobki to niech sie puknie w glowe, nie po to UBS otworzyl biuro w Polsce, aby rozdawac pieniadze. Tutaj sie tylko siedzi, aby nabic doswiadczenie do CV
korposyf
07.09.2015 18:51
Najgorszy kołchoz, dno totalne. Zarobki kiepskie, management słaby, po angielsku ledwie pare zdan potrafi wydukac. Na team leaderow i managerów awanse następują według klucza BMW - bierny, mierny, wierny.
UBS sucks
07.09.2015 21:57
To prawda, sensowni ludzie odchodzą lub są wygryzani.
N. B.
05.09.2015 10:30
Firma właśnie zaczęła poważne oszczędzanie: usuwa z umów zapisy o gwarantowanej premii, oczywiście bez możliwości negocjacji warunków finansowych, stawia pracowników przed faktem dokonanym: albo zaakceptujesz nowe warunki (brak gwarantowanej premii) albo do widzenia.
Robią to szybko (z dnia na dzień) żeby ludzie nie mieli czasu przemyśleć, chamsko (bez możliwości negocjacji). Pracownicy czują się oszukani. Oważajcie na tą firmę, zrobią wszystko żebyś dużo pracował i dostał jak najmniej.
Pozdro, N.
as
05.09.2015 11:54
Dzieki za informacje bedziemu Owazali ! :)
rspct
07.09.2015 21:42
To prawda, ostatnio wszyscy (których to dotyczy) dostali umowy do podpisu. Też mi się to nie spodobało i też spodziewam się zmiany na gorsze. Ale dwie rzeczy dla uczciwości trzeba dopowiedzieć:
1) Takie zasady obowiązują w całej reszcie firmy. Polska lokalizacja po prostu się dopasowuje do globalnych zasad.
2) Nowe zasady dotyczą kolejnego okresu, czyli premii, które mają być wypłacane w marcu 2017.
[email protected]
anonim
03.09.2015 18:04
(usunięte przez administratora)
LinuxIpTables
07.09.2015 22:38
Czy Ty sobie jaja robisz, tu security polega na odcieciu wszystkiego od "zewnatrz". Jesli wierzysz w to co jest zwykle napisane w UBSowych ofertach, to walnij sie w glowe, wiekszosc software'u wykorzystywana do "general-secutrity" jest niezgodna z compliance'm tutaj. Niemniej jednak jesli umiesz usatwic windowsowy firewall na "block-all" to aplikuj. Widze, ze Ty w korpo chyba zadnym poki co nie pracowales. Generalnie najsmieszniejszy post jaki tu wyczytalem dodales :) To nie jest firma informatyczna tylko bank, pogoogluj te same oferty w StateStreet czy BBH vs. w IBM, Nokii czy Ericpolu
Wick
01.09.2015 09:30
Atmosfera jest straszna, pracownicy walczą na noże.
while-loop
30.08.2015 18:18
Dobre okreslenie "ukrainski Comarch" :D Smutne tylko, ze to oddaje w pelni postac rzeczy...
while-loop
31.08.2015 21:37
A co tu wyjasniac? Ukrainski comarch = tania sila robocza z Ukrainy, Rosji, Bialorusi (kontraktorzy z Epam i Luxoft) zapelnila caly office. Tyle.
Kasia
03.09.2015 22:34
W dziale IT faktycznie jest sporo pracownikow ze wschodu, a to dlatego ze z UBS-em maja kontrakty Luxoft i EPAM. Przy czym nie widze w tym niczego zlego.
Ale w pozostalych dzialach wyglada to zupelnie inaczej, wiekszosc to Polacy, a jesli ktos z zagranicy, to przewaznie z centrali w Szwajcarii, albo z UK czy USA.
Data
27.08.2015 20:26
Ja tez czekam już 2tyg i nic. Juz straciłam nadzieje. Dziwne bo też myślałam że rozmowa poza ok. Ja startowałem na Data & process analyst
Dragon
26.08.2015 20:32
Ukraiński Comarch. Omijać z daleka.
Bebe
26.08.2015 14:46
Ja też już czekam od 1,5 tygodnia i 0 odpowiedzi po rozmowie z managerami :(
a szkoda bo rozmowa z managerami poszła ok i miałem nadzieje przynajmniej na @ z odpowiedzią negatywną a tu ciągle cisza :(
A po jakim czasie do was oddzwonili ?
Maul
21.08.2015 22:25
Obecnie najgorszy syf w Krakowie. Traktowanie pracowników gorsze niż w Comarchu.
MHrS
26.08.2015 18:35
Do mnie myślę ze oddzwonili po tygodniu 1 raz. I później kilka razy jeszcze dzwonili ale nie odbierałem wiec zaczęli skrzynkę emaliowa spamować. Jak Cie beda chcieli to CI dadza znac jak nie to nie liczylbym specialnie na emaile z negatywna odpowiedzia. Z drugiej strony ja bym sie sam odezwal po 1.5-2tyg czy jest juz decyzja itp.
is.null(object)
11.08.2015 11:21
Tiaaaa, Javowcy maja w miare ok pensje, ale to chyba za znajomosc innego jezyka... ukrainskiego, bo luxoft i epam sprowadzili 90% programistow i testerow ze wschodu. Zero kontaktu masz z nimi, jak trafisz: Ty jeden polak i reszta ze wschodu to masz ...
Powiadomienia o Ubs Business Solutions Poland
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
devoxx
10.08.2015 20:47
Placa - zalezy. Jak jestes senior java to placa sporo, ale pracujesz na dosc przestarzalych technologiach (spring 3)- cos za cos. A ci co w excelu klepia dane - razcej przecietnie zarabiaja, latwiej takiego zastapic jak marudzi. To jest korporacja, a nie spelnianianie marzen zawodowych.
JezusChrystus
10.08.2015 15:39
Jest roznie. Jak trafisz na kiepski team/projekt to po pol roku odejdziesz, jak na dobry to bedziesz successful. Gdzie trafisz.. tego nie wiesz. Mniejsze banki (BBH, StateStreet) maja troche lepiej, usredniajac - ilosc i jakosc nie ida w parze.
Karol
10.08.2015 13:54
Ktos pytal o zarobki, generalnie Java - bardzo wysokie, ale ludzie po roku odchodza - pieniadze to nie wszytko, wiecej nie zdradze. A w pozostalych dzialach raczej przecietnie - zbyt duzo ludzi konczy ekonomie i finanse, aby zarobki bylo wyzej niz przecietnie
Maciej
10.08.2015 12:33
Ostatnio przyjeto new joinera, chyba luxoft (moze epam), nie bylo miejsca dla niego (wolnego biurka), prawie sie obrazil :) Generalnie dobre okreslenie chwilowego statusu - im wiecej pracownikow, tym gorzej
wojtek
09.08.2015 17:22
Witam,
Czy ktos wie jakie są zarobki na stanowisku IR Security and Risk specialist i jak wygląda rozmowa rekr?
pracownica
09.08.2015 11:32
KorpoIT, Madzia, Employee, MK: co za zbieg okoliczności, przez niemal tydzień nic, aż tu nagle cztery osoby, cztery komentarze, wszystkie krytyczne i wszystkie w przeciągu pół godziny o... drugiej w nocy. I kto tu jest trollem?
MK
09.08.2015 02:17
Najlepszym podsumowaniem zmianw UBS od poczatku krakowkiego biura jest istnienie takiego pokoju rozrywki z playstation, xboxem, bilardem, poduszkami etc. W 2015 zostal juz tylko bilard z polamanymi kijami, przeniesiony do.. kuchni. Az zal na co pozwolil management. Byleby wiecej ludzi upchac.
Madzia
09.08.2015 02:01
Oddzwonia tylko jak beda zainteresowani, tutaj za duzy sie obrot - co chwile ktos przychodzi, ktos odchodzi. UBS jako bank to jest ale nie w Polscem, tutaj jest tylko tani outsource'ing, i zawsze beda chetni, bo to "bank szwajcarski"...
KorpoIT
09.08.2015 01:56
Teraz sie tutaj kolchoz zrobil, w 2013 to jeszcze jakos bylo. Java 1.6 w wiekszosci projektow, brak perspektyw na zmiane. Dostaniesz tysiac/dwa wiecej niz w IBM czy Motoroli, ale po kilku latach pracy jestes dinozaurem informatycznym
Adam
04.08.2015 07:49
Skladałem na Financial Reporting Specialist, rozmowa telefoniczna była dwa tygodnie temu, na razie żadnego odezwu. Orientujecie się w zarobkach na tym stanowisku??
deutscher
28.07.2015 22:54
Mam podobne pytanie do kolegi wyżej, ale dotyczące HR. Jakiego honorarium można się spodziewać jako HR Assistant?
germanis
28.07.2015 21:08
Na jakie zarobki mozna liczyc jako Documentation Specialist?
rspct
28.07.2015 20:54
Cześć Ola, tak, moim zdaniem nie ma z tym najmniejszego problemu. Pewnie nawet będziesz mieć większe szanse, bo prawdopodobnie masz już kilka lat pracy za sobą i sporo doświadczenia.
(usunięte przez administratora)
Ola
28.07.2015 18:29
Proszę o odp
Ola
24.07.2015 13:43
Czy w wieku 31 lat mam jeszcze szansę dostać się na juniora? Czy raczej te stanowiska są dla młodszych osób?
cizia
22.07.2015 22:00
Czu ktos pracuje jako data and document specialist ,na czym polega test z excela? prosze cos wiecje tym stabowisku ,Z gory dzieki.
rspct
20.07.2015 13:37
Dobrze, dobrze, trolluj sobie ile chcesz, tylko nicka tego samego używaj, żebym wiedział kogo mam ignorować. Kolejny bezwartościowy komentarz którym pokazujesz że nie masz nic do powiedzenia. Tylko obrażać innych bez jakichkolwiek rzeczowych argumentów. Oczywiście anonimowo. Tyle to byle pajac potrafi.
CEO test
22.07.2015 23:11
Skoro wyzywasz mnie o pajacow to sie przedstaw zebys pokazal ze ty jestes lepszy wg swoich standardow i obrazasz innych nie anonimowo... Jakos nie wierze, ze sie na to zdobedziesz. raczej poprostu nie zrozumiales do konca co piszesz i jaki to ma wydzwiek.
szefo
27.07.2015 21:46
Jestem człowiekiem który miał styczność z UBSem w projektach informatycznych i nawet za dopłatą nie poszedłbym tam pracować- poziom pracowników mówi coś o firmie. A Pajacem jesteś Ty skoro nawet zwrotnego 'Ty' polskiego nie potrafisz napisać z dużej litery jak nakazuje gramatyka języka polskiego barani łbie... mówiłem że jesteś poziom UBS... tak jak Ci kontraktorzy...dno i tyle...
rspct
20.07.2015 13:36
Dobrze, dobrze, trolluj sobie ile chcesz, tylko nicka tego samego używaj, żebym wiedział kogo mam ignorować. Kolejny bezwartościowy komentarz którym pokazujesz że nie masz nic do powiedzenia. Tylko obrażać innych bez jakichkolwiek rzeczowych argumentów. Oczywiście anonimowo. Tyle to byle pajac potrafi.
Employee
09.08.2015 02:09
Ten rspct wyglada na jakiegos trolla, albo osobe, ktora wpuszcza ludzi w kanal. UBS to coraz bardziej korpo odkad jest tutaj 1000+ pracownikow (Krakow), usuneli nawet szafki miedzy biurkami, aby zmiescic wiecej ludzi (biuro na Ruczaju). Generalnie zrobil sie niezly (usunięte przez administratora) choc 2 lata temu bylo calkiem spoko.
rspct
28.06.2015 17:06
Potwierdzam, że oferta może być aktywna na liście przez kilka miesięcy. Czasami dlatego, że przyjmowane jest kilka osób na to samo stanowisko. Czasami dlatego, że długo nie można znaleźć odpowiedniego kandydata.
Co do braku kontaktu - jeśli rekrutacja obiecuje się skontaktować bez względu na decyzję i tego nie robi, to trudno mi ich tłumaczyć.
W tym miesiącu zatrudnionych zostało 80 osób i nie jest to jakiś specjalny rekord. Przeprowadzonych rozmów musi być w takim razie kilka razy więcej, a CV kilkadziesiąt razy więcej. Przypuszczam, że mają za dużo pracy na kontakt ze wszystkimi, ale nadal uważam, że to pozostawia złe wrażenie .
Jeśli miałbym coś doradzić: skoro nie ma od dłuższego czasu odpowiedzi, a masz przekonanie, że rozmowa wypadła dobrze, to proponuję skontaktować się z rekrutacją i po prostu zapytać. Najlepiej też - jeśli to zgodne z prawdą - wspomnieć, że ma się inne oferty otwarte i że musisz niedługo podjąć decyzję. Jeśli twoja kandydatura jest poważnie brana pod uwagę, to ta informacja powinna trafić do team leadera. Jeśli nie zrobi to na nim wrażenia i nadal nikt się z Tobą nie skontaktuje, to pogodziłbym się że nic z tego nie będzie.
[email protected]
rspct
05.07.2015 14:15
Kto jakie ma wrażenie to jego prywatna sprawa. Szkoda że nie podałeś nam żadnych argumentów.
Jeśli przez przesiew miałeś na myśli bilansowanie odejść, to całkowicie się mylisz, bo tych było może kilkanaście (na jakieś 2 tys. osób). Firma po prostu zwiększa w tym roku zatrudnienie o kilkaset osób.
60-80 osób w skali organizacji zatrudniającej (z tzw. contractorami) 96 tys. osób to mniej niż 1/10 procenta.
Nie wiem jak w innych procesach, ale ja mam na co dzień więcej możliwości rozwoju i uczenia się niż jestem w stanie przyswoić (nie, nie mam problemów z przyswajaniem). I codziennie jestem w kontakcie i współpracuję z ludźmi z trzech kontynentów. Firma płaci przyzwoite jak na polski rynek pracy pieniądze - co potwierdzają inni na tym forum. Nie wiem co to wszystko ma wspólnego z kołchozem.
Wiem, że takich internetowych narzekaczy mocnych jedynie w komentowaniu do niczego nie przekonam. Ale odpisuję dla równowagi, bo inni czytają ich wyssane z palca "wrażenia" i na podstawie tego budują swoją opinię.
rspctvr1(at)gmail.com
CEO test
19.07.2015 23:40
moja opinia jest z innej strony- bo poznalem tzw. contractorow z ubs..dno totalne..wiec sadze, ze albo wbijasz pozytywy bo Ci pasuje jako mlokosowi albo Ci za to placa..powodzenia w kolchozie:)
Jaaa
27.06.2015 23:13
No cóż widać odpowiedz zwrotna nie jest w standardzie Ubs. Większość szanujących, siebie i kandydatów, firm wysyła @ z odpowiedzią, ze im przykro ale niestety tym razem sie nie udało.
