Opinie o Unilever Polska Warszawa AL.JEROZOLIMSKIE 134

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1723)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Madafaka

15.02.2019 00:34

Inne

Po pierwsze to nie jest chęć „zemsty” za ostatnie wydarzenia które miały miejsce w Unilever. Zarzucono nam, ze mścimy się na jednym z pracowniku, ze chcemy się go pozbyć. W tym ostatnim jest trochę racji bo ile można poprawiać błędy po innych? Zgłaszaliśmy nie raz swojemu koordynatorowi, ze mamy z nim problem. Były przeprowadzane nieefektywne rozmowy, które kończyły się zawsze tym samym, poprawą na kilka dni, a później wszystko wracało do normy. Na koniec nasz, były już, koordynator wyparł się w twarz, że do niego żadne wiadomości nie dochodziły i on o niczym nie wiedział, wszystko po to by nie ponieść odpowiedzialności. Po naszym zwolnieniu dowiedzieliśmy się, że było ono już planowane wcześniej (a konkretniej w momencie, gdy zaniepokojeni swoim bezpieczeństwem na hali M&F wysłaliśmy zdjęcia hali do działu BHP mając nadzieje, że odpowiednio zareagują). Dla niektórych z naszych przełożonych miało to przykre konsekwencje. Skoro wiec ludzi, którzy pracują, którzy poświęcają swój wolny czas pracując ponad normalna ilość godzin traktuje się w taki sposób to nie do końca jestem przekonany o waszych wartościach. Wszystko jest na chwile: 1: tylko 4 oktabiny przygotowane na hali do produkcji? 2: tylko dwie palety z kartonami do producji JOKER? 3: swobodny dostęp do wyjść ewakuacyjnych? 4: bezpieczeństwo na wózkach czołowych? 5: palety na hali ustawiane tylko do pierwszego rzędu kolumn? Wymyślając zasady powinno się ich przestrzegać przez cały czas, a nie tylko wtedy jak schodzi na obchód BHP czy jest wizytacja. Rysując na marketach pasy, gdzie powinny stać palety tez powinno to dłużej trwać niż tydzień. Albo trzymacie się swoich zasad przez cały czas albo ich w ogóle nie wprowadzajcie. My już z Wami nie pracujemy, a szkoda, praca nie była zła, ale większość przełożonych nie nadaje się na swoich stanowiskach: 1: brak przestrzegania, ostatnio wprowadzonego, RODO? 2: szantaż o to, ze jak nie zostanie na nadgodzinach to nie dostanie urlopu na imprezę urodzinowa dzieci? 3: naśmiewanie się i głupie minki za plecami obgadywanych pracowników? 4: brak przerw śniadaniowych, jeść musieliśmy w ukryciu przy śmietniku albo przy komputerze. A jak już napisaliśmy maile o to ze chcemy przerwy to powiedziano nam ze nie ma ludzi przeszkolonych na nasza maszynę i ze po cichu możemy jeść na hali (tylko, ze dostając notatkę za to, przełożeni nie potwierdziliby, ze nam na to pozwolili) Myśle ze nie tak chcieliście być postrzegani jako międzynarodowa firma. Mam nadzieje, że w logistyce zwolni się sporo dobrych chłopaków i wtedy otworzycie na oczy i pożałujecie tego, ze nas straciliście. Bo często o tym zapominacie: my jesteśmy dla Was, a nie Wy dla nas.

Łubudu

17.02.2019 10:44

Inne

Brawo Kadra - tępic patoli :):)

Srajtaśma

18.02.2019 14:59

Inne

A co u Tapicera Pierdziela?