Opinie o Unilever Polska Warszawa AL.JEROZOLIMSKIE 134

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1712)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

onn

20.12.2016 19:04

Inne

kilka osob z w2 powiedzialo dyrektorkowi swoje i co dyrektorek ma to w d..... ;) kilka razy byl.proszony zeby porozmawiac z ludzmi to stwierdzil ze nie ma czasu to jaki z niego dyrektor jak od dluzszego czasu nie ma checi z nami rozmawiac zaden .... wiesz ja bym sie nie osmieszal na jego miejscu bardziej np. tym barszczykiem dla bezdomnych itp. kpina ..... piszesz ze nie moge opuscic miejsca pracy i wyjsc za zaklad to jak ludzie z biurowca wychodza w czasie swojej pracy na cmika za zaklad chodz jest zakaz na calym zakladzie i dyrektorek o tym wie a jak robol by tak zrobil to by zostal zwolniony !!!! po czesci masz racje tylko jak czliwiek tu pracuje sporo lat i ma swoje ma karku to mu ciezko z nowa praco i chcialby sobie polepszyc w obecnej .... ok koncze ta dyskusje bo prawda zawsze jest po srodku.pozdrawiqm

Chickita

20.12.2016 19:41

Inne

Wiesz nigdy nie pracowałem na kierowniczym stanowisku, taki Dyrektor na pewno ma dużo spraw na głowie o których nie mamy pojęcia i zwyczajnie nie ma na nas czasu. Wystarczy że kierownicy pokażą mu słupki co miesiąc i tyle go to interesuje... A to że 5, 10, 15 osób przyjdzie najodważniejszych porozmawia z szefem :) On się uśmiechnie powie że pomyśli bo te 10 osób które do niego przyszły to maleńka garstka... reszta owiec grzecznie pracuje i nic nie mówi. Jeżeli idzie o wszelkie gratisy, czy to przenośne pamięci (pendrive), pierniki, piknik, paczki lodów czy kartony Domestosów oraz siatki z chemią które dostawaliśmy to należy brać! Jak to mówią - darowanemu koniowi w zęby się nie zagląda. Szczerze mówiąc ja też wolę 400zł od pierniczków i lodów, ale jeżeli w perspektywie jest 0zł lub pierniczki to wybieram pierniczki. Dyrektor i Kierownictwo nie spostrzega sprawy tak jak my, prości pracownicy... Mianowicie jak zamówią już te pierniki czy barszcz czy cokolwiek innego a my pracownicy olejemy ten podarunek, pomyślą: -Nie było chętnych na ciastka, w przyszłym roku nie będzie pierników. (nie będzie tych pierników ale też nie dostaniemy nic więcej, to że odmówimy im tego barszczu zmienia tylko tyle że w przyszłym roku nie zrobią nic dla Nas, ich to nie boli nic a nic). Nie piszę że nie możesz wyjść przed bramę, bo możesz jesteś wolnym człowiekiem. Piszę tylko że nikt nie uzna twojego protestu, obawiam się że nikt się do tego nie przyłączy i wierz mi że jeżeli masz jakiś kolegów lepszych czy gorszych to pozostaniesz sam na bramie. Podsumowanie: Choć polscy pracownicy na tle europejskich kolegów nie są rozpieszczani – pracują dłużej, a zarabiają mniej – nie garną się do związków zawodowych. Należy do nich zaledwie co dziesiąty pracownik. Polacy zrzeszać się nie lubią, a jeśli już zdecydują się założyć związek, piętrzą się przed nimi przeszkody prawne.

Chickita

20.12.2016 17:55

Inne

To prawda że ludzie są tchórzami, ale zorganizowanie strajku (bo chyba o tym mówisz) to nie jest takie hop siup jak się Tobie wydaje z całym szacunkiem. Strajk to ostateczne narzędzie używane po to, aby rozwiązać spór zbiorowy między pracodawcą a związkiem zawodowym. Dlatego pracownicy mogą go ogłosić i przeprowadzić tylko wtedy, gdy wcześniej dochowają odpowiedniej procedury. Najpierw muszą więc podjąć próbę dojścia do kompromisu za pomocą rokowań lub mediacji. Dopiero gdy te zabiegi nie przyniosą rezultatów, wolno im ogłosić strajk. Niepowodzenie tych etapów musi zostać zaprotokołowane i podpisane przez obie strony sporu. Związek zawodowy może ogłosić strajk bez rokowań i mediacji tylko wtedy, gdy bezprawne działanie pracodawcy uniemożliwiło mu przeprowadzenie tej procedury. Wiec ogólnie mówiąc nie wolno Ci wyjść z kolegami przed zakład bo będzie to nielegalne. Moim zdaniem jedyne co możesz zrobić ze swoją złością i chęciami poprawy swojej sytuacji to: 1). Zmienić miejsce pracy - odejść z Unilever. 2). Pogodzić się z tym ile zarabiasz i jakie bonusy dostajesz od Szefa. 3). Założyć związek zawodowy, zwerbować jak najwięcej członków i rozpocząć strajk w walce o podwyżki, lepsze bonusy i godną pracę! JAK ZAŁOŻYĆ ZWIĄZKI ZAWODOWE? Przede wszystkim trzeba dokonać rejestracji w sądzie takiego związku oraz sporządzić jego statutu. Jest to procedura czasochłonna, a sąd może odmówić rejestracji z powodów niedociągnięć formalnych. Potrzebna jest zgoda co najmniej 10 osób Jeżeli uważasz że dasz radę i masz 10 zaufanych osób z którymi zaczniesz tę drogę to bierz się do pracy! Werbuj kolegów i koleżanki stwórz silną organizację i stan po właściwej stronie barykady! Mam nadzieje że Ci się uda i zmienisz nie tylko swoje życie! Bo pisząc i wyzywając tu na forum Dyrektora oraz mówiąc jak mało zarabiamy i że jest źle nic nie zmienisz... Takie jest moje zdanie.

onn

19.12.2016 15:20

Inne

tej karmazynowy sedesie .... chetnie sie z Toba spotkam za brama firmy i zobaczymy wtedy kto bedzie mial osrane gacie !!!!!! idz juz sie ustaw w kolejce na barszczyk i uszka od dyrektora tylko sie grubo ubierz po to na dworze przed firma jest jak dla bezdomnych .... zenada !!!!!!

smiech!!!!

19.12.2016 20:52

Inne

przez takich jak ty w tej firmie jest tak jak jest .... w tamtym roku pierniczki a w tym barszcz na dworze jak dla bezdomnych a tobie sie to podoba hmmm.... smiech !!!! ty bys robil.za miche ryżu by ci sie podobalo !!!!!! wszystko w sklepach coraz droższe a wyplaty w miejscu nawet na swieta ten sknerus dyrektor nie umie dac ludziom .... niech dyrektorek sibie wezmie te 350zl i zrobi swieta !!!!!! znajomy w vw robi 2miesiace i dostal 1000zl a teszta po co ja sie produkuje przeciez wy byscie oddali zycie za ta firme dziadoska !!!!! tyle.....

Chickita

20.12.2016 14:30

Inne

Słuchaj, nie chce się kłócić, w głębi duszy myślę że możemy znaleźć wspólny dialog bez wkładania czegokolwiek komukolwiek w pupę. Zdaje się że masz złe mniemanie o mnie. Pracuje 8h dziennie nic więcej, nie zabieram pracy do domu, staram się wykonywać ją sumiennie i rzetelnie. Nigdy na nikogo nie donosiłem, nie podkładałem nóg. Teraz mniej więcej masz jakiś obraz o mojej osobie, chyba nie jestem taki zły, co? Za miskę ryżu to nikt nie pracowałby przy zdrowych zmysłach. Myślę że w obecnych czasach w Wielkopolsce można znaleźć dobrze płatną pracę. Uważam też że nikt nie przystawia nam do skroni rewolweru i nie zmusza do pracy w firmie, każdy może odejść jeżeli jest mu źle. Dwa i pół koła na rękę to nie są wymarzone pieniądze, ale za pracę na wózku albo układaniu pudełek na palecie nikt nie zapłaci Ci więcej, bo po co ma płacić jak wie że na Twoje miejsce znajdzie się inny chętny... A jeżeli zapłaci to się nie zastanawiaj i idź tam! Trochę naiwnie piszesz "wszystko w sklepach coraz droższe a wyplaty w miejscu nawet na swieta ten sknerus dyrektor nie umie dac ludziom ...." ciekaw jestem jak z tym jest naprawdę, pewnie nigdy się nie dowiemy. Ogólnie prawda jest taka że pracujemy dla KORPORACJI, to korporacja ma być silna i bogata, Panowie z rady nadzorczej oraz udziałowcy Oni mają zarabiać, a nie zwykli ludzie z jakiejś małej fabryki w Polsce. Jesteśmy jedynie trybikami wielkiej maszyny na najniższych stawkach, co więcej nie potrafimy się zorganizować - Małe mrówki wykrzykujące na Dyrektora pod nosem na stołówce firmy i na forach. Masz jakiś plan aby zmienić coś w firmie na lepsze? Jakieś pomysły? Tylko bez głupich tekstów proszę. Pozdrowionka dla wszystkich.