Faurecia

Grójec

Ocena pracodawcy 3/6

na podstawie 235 ocen.

Opinie o Faurecia

Dbamy o każdą opinię, dlatego pracodawca nie może ich usuwać. Sprawdź, kiedy Twoja opinia łamie regulamin - więcej.

Dodaj odpowiedź

Anuluj

Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie Faurecia

Julita

@trakou dzięki, że napisałeś odpowiedź o pracy w Faurecia, która jest bardzo szczegółowa, ale Twoje niezadowolenie nie pozwala Ci obrażać innych i przy okazji łamać regulamin:https://www.gowork.pl/regulamin Mogło się obejść bez tego w pisaniu nawet negatywnych doświadczeń. Musisz mieć na uwadze, że wpis zniknie, bo za złamanie regulaminu może usunąć go administrator forum.

Prokrastynator

Hej, ostatnio pojawiło się ogłoszenie dla specjalisty ds. MES, proszę wszystkich znajomych z tematem o opinię na temat pracy w dziale i poruszenie kwestii spodziewanych zarobków.

trakou
@Prokrastynator 17.09.2017 13:12
Hej, ostatnio pojawiło się ogłoszenie dla specjalisty ds. MES, proszę wszystkich znajomych z tematem o opinię na temat pracy w...

Jeśli lubisz klikaninę bezmyślną za trochę więcej niż średnia krajowa to idź tam. Jeśli chcesz nauczyć się obsługi programów FEA a jesteś osobą która dobrze znosi stres i presję przełożonych to też tam idź. Po roku czasu gdy już znasz obsługę programu i ogarniasz robienie symulacji to już niczego się nie uczysz. Praca bowiem wygląda w ten sposób: osoba z Francji (kierownik projektu/ FEA pilot) wysyła geometrię do zmeszowania i uruchomienia z nią symulacji. Wszystkie natomiast BC's i siły i ustawienia kontaktów są zdefiniowane w wewnętrznym dokumencie (guideline) z którego trzeba przepisać do programu i uruchomić. I tak w kółko dla każdej nowej podesłanej części. Czasem zrobić raport z wyników, czyli powklejać ploty z wynikami do prezentacji. Więc analitycznego myślenia się tam raczej nie nauczysz. Menadżer w FEA to już w ogóle odlot, człowiek psychiczny. Od jego widzi mi się będziesz miał/a względnie lekko albo będzie on cisnął bo będzie chciał sprawdzić np. twoją odporność na stres. Po kilku latach jeszcze mi ta praca powraca w koszmarach sennych.

Julita

A czy polecilibyście pracę tam mimo braku rodzinnej atmosfery? Właśnie firma Faurecia poszukuje pracowników na stanowiska: elektryk, młodszy inżynier procesu, młodszy automatyk UR http://www.gowork.pl/praca/faurecia;pr.

gość
@Julita 11.09.2017 08:58
A czy polecilibyście pracę tam mimo braku rodzinnej atmosfery? Właśnie firma Faurecia poszukuje pracowników na stanowiska: elek...

Chyba stażystów ...o etatach zapomnij.

Ziuta

Przez wiele lat był to zakład niemalże rodzinny niestety to już historia. Dzisiaj to 100%-wy ....el na kółkach

obserwujący
@Ziuta 04.09.2017 13:58
Przez wiele lat był to zakład niemalże rodzinny niestety to już historia. Dzisiaj to 100%-wy ....el na kółkach...

No co Ty piszesz?... Nadal przecież wyższe funkcje pełnią "klany rodzinne".

Ziuta
@obserwujący 04.09.2017 14:41
No co Ty piszesz?... Nadal przecież wyższe funkcje pełnią "klany rodzinne".

chodzilo mi o atmosferę, a kto z kim jest spokrewniony to mam gdzieś . Chyba ze mierzysz swoją miarą i jak ktoś znajomy to musi być przekręt

trutru

Kiedy jest impreza ?

Życzliwy

Cała ta firma to jeden wielki ... na kółkach

anonim

(usunięte przez administratora)

MOI

Nikt o zdrowych zmysłach nie przychodzi tu teraz do pracy. Na produkcji jest ciśnienie na ilość, celowo omija się procedury żeby wyniki były a jak przychodzi reklamacja to szukają kozła ofiarnego który dał się na tym przyłapać. Praktycznie nie ma już produkcji siedzeń w zakładzie, został jeden projekt który dogorywa a pracują na nim ludzie z długim stażem. Na stażu w biurze robisz wszystko i nawet więcej niż "regularni" pracownicy a dostajesz połowę tego. To, czy po nim zostaniesz zależy głównie od siły przebicia twojego kierownika a pensja na umowie od humoru wciąż nowej kadrowej bo jak się okazuje to nie dyrektor ma w tej materii coś do powiedzenia tylko ona. Znam przypadek gdzie stażysta po ponad roku ostatniego dnia stażu nie wiedział czy ma jutro przyjść czy nie, w końcu się udało ale niesmak pozostał. Zastanówcie się czy warto się tu przyjmować skoro w ostatnich tygodniach wypowiedzenia złożył menadżer UR, nowa kadrowa, nowy kierownik logistyki i dość świeży (chyba rok) kierownik jednego z kluczowych działów. Nieoficjalnie się mówi że następny kier z podobnego działu też się do tego przymierza. Zrezygnowano z konserwacji maszyn więc ledwo zipią albo ciągłe awarie, w magazynie brakuje podstawowych części ale umowy z klientami podpisuje się na coraz większe ilości. Jeszcze jedno - nawet jeśli przyjmą cię na programistę 3D (chociaż nie ma tu takich) czy na inżyniera MES (też nie słyszałem) to nie licz na to że nim będziesz. Przyjmuje się na stanowiska, na jakie Francja pozwala zatrudniać ale de facto pracownik ma zupełnie inne zadania. A premia w biurze to jakieś s-f, nie dość że 10%, że raz na pół roku to zgodnie z nowymi wytycznymi niewiele zależy od ciebie czy możesz na nią zasłużyć. Nie wspomnę już o minutowym naliczaniu czasu pracy nawet w nadgodzinach. Jak ci przyjdzie zostać 20min po zmianie albo ściągną na dyżur i będziesz 30 minut to zapłacą odpowiednio za 1/3 lub 1/2 nadgodziny. Nie zaokrąglają w górę. To już dawno przestał być normalny zakład a raczej gówniana dyskoteka z ochroniarzem u władzy.

Bubu
@MOI 22.08.2017 01:26
Nikt o zdrowych zmysłach nie przychodzi tu teraz do pracy. Na produkcji jest ciśnienie na ilość, celowo omija się procedury że...

Zawsze możecie zejść na produkcję, my tu mamy raj na ziemi za 2600 do ręki z comiesięczną premią i pracujemy tylko 21 dni non stop.

mitu

Witam, orientuje się ktoś jaki przedział finansowy jako Programista maszyn CMM/3D? Proszę o konkretne odpowiedzi. Pozdrawiam

Tremendous_turtle

Czesc, ktos pracuje jako inzynier MES i moze podzielic sie opinia ?

Olo

Faurecja uratowała wam życie

Francuski łącznik

Ilu godzinne zmiany sa w tej firmie? Ile przysługuje przerw pracownikowi i jak długie one sa? Jak wyglada rozwój pracownika i czy jest wogole plan rozwoju ktory ustala zazwyczaj przełożony z nowym pracownikiem? Czy działają związki zawodowe w firmie ? Czy sa miesięczne zebrania z kierownictwem na których można poruszyć rożne problemy związane z praca jak i dowiedzieć sie o sytuacji firmy? Czy kierownictwo stosuje i przestrzega przepisów bhp należycie? To samo pytanie do pracowników.

gość
@Francuski łącznik 19.05.2017 14:18
Ilu godzinne zmiany sa w tej firmie? Ile przysługuje przerw pracownikowi i jak długie one sa? Jak wyglada rozwój pracownika i...

Żart?

Bubu

Tylko że ja nie mam stawki 4500 na dzień dobry tylko 2500 po 10 latach. I pracownikom biurowym nikt premi nie ucina, nie mają zabranej prmi za L4. I oczywiście nie mają w umowie zapisu o pracy w soboty, niedzielę, i święta. UPS ja też nie mam. Co więcej nie mam też w niej zapisu o pracy zmianowej, tylko o zatrudnieniu na pełen etat w wymiarze 40 godzin tygodniowo. Chciałeś błysnąć a wyszło jak zwykle.

nicek

Z tego co wyczytałem ktokolwiek startujący do biura może początkowo liczyć tylko na staż zgadza się? Jaka jest wysokośc wynagrodzenia w przypadku przejścia ze stażu na etat? Generalnie interesuje mnie obszar logistyki

Bubu

Czy Jest szansa że Sz. P. Dyrektor wraz z pracownikami biurowymi Przyjdą do pracy w Wielką Sobotę na noc , czy może taka nobilitacja jest planowana tylko dla bydła które nie wie co to Święta.

prasy
@Bubu 11.04.2017 21:08
Czy Jest szansa że Sz. P. Dyrektor wraz z pracownikami biurowymi Przyjdą do pracy w Wielką Sobotę na noc , czy może taka nobil...

Przeczytaj swoją umowę o pracę. Żaden pracownik biurowy nie ma zapisu o pracy zmianowej. Ty masz premię 30% co miesiąc a biurowi 10% co pół roku.

kotek

Witam, przeczytałam dużą część zamieszczonych tutaj wypowiedzi i już nie wiem co mam myśleć o tej firmę. Czy ktoś po studiach technicznych był na na stażu w tej firmie? Czy warto, czy lepiej szukać czegoś innego?

Erni

Co za dziewczynę bladynke z crs złapali w tamtym tygodniu na nocach jak bzykala się z gościem?

szalony
@Erni 29.03.2017 20:03
Co za dziewczynę bladynke z crs złapali w tamtym tygodniu na nocach jak bzykala się z gościem?

Jest taka jedna ma na imię Magda

Iwona

Czy w warto jest zatrudnić się w firmie faurecia na produkcji siedzeń samochodowych czy jest to praca pod naciskiem presją czy raczej dobrze traktują tam pracowników

bubu
@Iwona 17.03.2017 17:30
Czy w warto jest zatrudnić się w firmie faurecia na produkcji siedzeń samochodowych czy jest to praca pod naciskiem presją czy...

Jeśli Poniedziałek Wielkanocny, Wielka Sobota, 1 i 3 Maja, 1 i 11 Listopada oraz 1 stycznia są dla ciebie normalnymi dniami pracy to ten zakład jest dla Ciebie

pracownik
@bubu 18.03.2017 12:03
Jeśli Poniedziałek Wielkanocny, Wielka Sobota, 1 i 3 Maja, 1 i 11 Listopada oraz 1 stycznia są dla ciebie normalnymi dniami p...

Iwona pytała o siedzenia a nie o prowadnice. Piszesz bzdury. Twoja wypowiedź sugeruje prace non stop. A praca w święta dotyczy czterobrygadówki. Jeden tydzień w miesiącu wolny. Zresztą jeżeli już to nie we wszystkie święta jest praca. Nie ściemniaj.

cisne w system

Hmmm Faurecia-fajni ludzi,gorzej z przełożonymi generalnie jeden wielki układ Ojciec Dyrektor i jego Brat tzw koordynator Logistyki....Ojciec Dyrektor 60-80 tys zł na miesiąc ....a brat zaledwie około 15tys....Jak żyć...haha "Pracownik idzie po podwyżke to mówią no niestety nic nie udało się zrobić"...oczywiście nic nie robiąc w tym temacie....Także sprostowanie na firmie pośredniczej zarobisz 2000-2100-produkcja. Logistyka to już przepaść pośrednik 2500-2750....aaaa i tu najlepsze na koniec przechodząc na firme dostajesz 2100 i masz się cieszyć z wyróznienia że dostałeś umowe.Pozdrawiam

Waldi
@cisne w system 02.03.2017 12:59
Hmmm Faurecia-fajni ludzi,gorzej z przełożonymi generalnie jeden wielki układ Ojciec Dyrektor i jego Brat tzw koordynator Logis...

Głupoty piszesz. Stawki w faurencji i w agencjach są te same. Marże dla agencji płaci fabryka z dodatkowych środków a nie z pieniędzy pracownika.

cisne w system
@Waldi 08.03.2017 12:25
Głupoty piszesz. Stawki w faurencji i w agencjach są te same. Marże dla agencji płaci fabryka z dodatkowych środków a nie z pie...

"Waldi" z całym szacunkiem jeśli nie byłeś w logistyce lub jesteś osobą nie doinformowaną,pracującą w biurze lub na produkcji o zarobkach pisze jak jest i nie wciskam tutaj ludzią kitu...więc jeśli masz możliwość zapytania kogoś jaka jest różnica między pracownikiem prod a log zatrudnionego przez pośrednika...to zaczerpnij info i daj znać.:) Pozdrawiam

anonim

(usunięte przez administratora)

gość

Atmosfera?.....nawet forum pracownicze w internecie zostało zablokowane.

operator
@gość 21.10.2016 18:12
Atmosfera?.....nawet forum pracownicze w internecie zostało zablokowane.

Forum istniało by nadal gdyby nie padały wyzwiska i wzajemne obrażanie. To była nowsza wersja mazania markerami po ścianach ubikacji. Normalnie myślący człowiek to zrozumie. Ty jak widać tak prostej sprawy nie pojmujesz. To nie była "atmosfera" a zwykłe bydło.

stary pracownik

Szkoda słów. Co rok to gorzej . Piknikami i spotkaniami próbują zamydlić oczy a mistrza z dwudziestoletnim doświadczeniem chce się wywalić /bo dyskutuje z kierownikiem/

gość
@stary pracownik 13.09.2016 13:53
Szkoda słów. Co rok to gorzej . Piknikami i spotkaniami próbują zamydlić oczy a mistrza z dwudziestoletnim doświadczeniem chce...

A drugiego mistrza, mimo że nie daje sobie rady, nadal się przenosi...

starszy_stażem
@stary pracownik 13.09.2016 13:53
Szkoda słów. Co rok to gorzej . Piknikami i spotkaniami próbują zamydlić oczy a mistrza z dwudziestoletnim doświadczeniem chce...

Co Ci mistrzowie mają za doświadczenie? Chyba w nic nie robieniu... więcej obowiązków i pracy należy do lidera.

Daniel

gdzieś ktoś mówił że 4000 netto , to możliwe ?

Daniel

ile może zarabiać inżynier jakości w faurecia ?

ding dong

bo jest bajzel

gosc
@ding dong 21.07.2016 23:18
bo jest bajzel

I nie zmienia to faktu, że Ci ludzie mają wysokie zarobki... to też nie powinno tak być.

anonim

(usunięte przez administratora)

gość

Jakoś to będzie...

anonim

(usunięte przez administratora)

pracownik
@gość 17.07.2016 14:57
Bo tak jest w tym zakładzie....od ludzi z zewnątrz, z wykształceniem, pojęciem wymagania są olbrzymie. A wewnętrzne awanse tego...

Funkcja "brygadzisty" w Faurecii nie istnieje. Pisz o tym o czym masz pojęcie.

gościu
@pracownik 21.07.2016 06:18
Funkcja "brygadzisty" w Faurecii nie istnieje. Pisz o tym o czym masz pojęcie.

To czemu w papierach i plikach tytułują się brygadzista/mistrz zmianowy?

anonim

(usunięte przez administratora)

gość

Najlepiej mieć skończone studia z turystyki i rekreacji, bo i tacy zajmują tam stanowisko logistyka.

nieszczery uśmiech

Co to est dobra atmosfera? postępowanie zgodnie z zasadami bhp, przepisami prawa pracy, kodeksem etycznym, polityką, zasadami firmy i wartościami, uczciwe podejście do audytów i audytorów, pracowników, współpraca ze związkami zawodowymi, jeśli już są, bo pracodawca nie widział potrzeb pracowników? Sami sobie odpowiedzcie, czy jest "dobra atmosfera"...

gosc
@nieszczery uśmiech 15.07.2016 15:57
Co to est dobra atmosfera? postępowanie zgodnie z zasadami bhp, przepisami prawa pracy, kodeksem etycznym, polityką, zasadami f...

Wyzysk i presja na ilości, bez względu na dobro pracowników....

anonim

(usunięte przez administratora)

gosc

Po ostatnich wydarzeniach w tym zakładzie nie wiem czy tak będzie....

stara

to jest chyba sprawdzane w czasie audytów ile jest ludzi administracyjnych i produkcyjnych a zakład ma od lat najwyższą ocenę, dziwne rzeczy piszecie, jest jakiś budżet, ktoś raportuje do właściciela chyba za duże ryzyko

gość
@stara 01.06.2016 14:24
to jest chyba sprawdzane w czasie audytów ile jest ludzi administracyjnych i produkcyjnych a zakład ma od lat najwyższą ocenę,...

Audyt zapowiedziany miesiąc wcześniej, to zawsze wyjdzie prawidłowo- połowa ludzi z biura w tym czasie jest na urlopie,żeby nie rzucać się w oczy. Budżet zawsze jakiś tam jest kosztem zwykłych robotników.

operator
@gość 08.06.2016 23:50
Audyt zapowiedziany miesiąc wcześniej, to zawsze wyjdzie prawidłowo- połowa ludzi z biura w tym czasie jest na urlopie,żeby nie...

Ale wiesz czy się domyślasz. Bo ja takich praktyk nie zauważyłem.

anonim

(usunięte przez administratora)

gość

Czytaj i myśl człowieku! Większa część osób w tym zakładzie,które siedzą za biurkiem, w umowach mają funkcje np. operator produkcji. Dzięki temu na produkcji zamiast pracować 2-3 osoby na danym stanowisku, pracuje jedna,bo wymagają tego oszczędności (za dużo operatorów na produkcji).

zainteresowany"?"

Zna ktoś realne warunki finansowe podczas odbywania stażu? Jak oceniacie pracę w dziale utrzymania ruchu?

bubu
@gość 25.04.2016 09:18
Pracownik produkcyjny w Faurecia Grójec zaczyna od stawki 2500 brutto?!?

Hahahahahaha 2500 to stażysta w biurze. Pracownik na produkcji zaczyna od 1900 brutto

gosc
@bubu 28.04.2016 21:31
Hahahahahaha 2500 to stażysta w biurze. Pracownik na produkcji zaczyna od 1900 brutto

Ale przecież 3/4 pracowników biurowych mają w umowach etaty produkcyjne!

gość

I to jest wasze podejście do pracowników z doświadczeniem i długoletnim stażem.Dzięki temu odchodzą technolodzy, specjaliści do spraw jakości, automatycy...ludzie z pojęciem i wiedzą, bo nawet tacy nie wytrzymują tego nacisku, presji czasu i stresu oraz wyzysku,jaki zapanował w zakładzie Faurecia Grójec po objęciu stanowiska dyrektora przez obecnego tam panującego.

gość

Ostatnio pojawiła się nowa oferta pracy w Faurecia Grójec: Staż w dziale jakości. Podstawowe wymagania: wykształcenie średnie, V rok studiów technicznych, a prawda jest taka że kontrolerami wewnątrz zakładu zostają ludzie bez w/w wymagań, bez znajomości języków obcych... Gdzie tu sens i logika???

faurecianin
@gość 12.03.2016 13:36
Ostatnio pojawiła się nowa oferta pracy w Faurecia Grójec: Staż w dziale jakości. Podstawowe wymagania: wykształcenie średnie,...

Mylisz pojęcia. W dziale jakości nie pracują kontrolerzy a specjaliści ds. kontaktu z klientem. Stanowią pierwszą linię obrony przy ew. reklamacji. Tam język jest bardzo potrzebny. Na produkcji pracują kontrolerzy jakości, którzy nie muszą znać języka ale muszą doskonale znać produkt i sam proces. Oni realizują zalecenia działu jakości. Jest sens i logika? Jest. Jeżeli tego nie dostrzegasz to poszukaj pracy gdzie indziej.

gość

Oczywiście- ul. Spółdzielcza 4. I chętnych brakuje na stałą obsadę, ludzie przychodzą, zobaczą i odchodzą. Są i tacy, którzy zwolnieni jednego dnia, wracają ponownie, bo nie ma komu pracować.

gość

A w tej Faurecii Grójec to ktoś jeszcze jest chętny do zatrudnienia, jak w ogłoszeniach pośrednicy nie podają już pełnej nazwy zakładu a jedynie hasła typu: Grójec: monter części/kontroler, kontroler jakości;).Porażka.

pracownik
@gość 02.03.2016 19:37
A w tej Faurecii Grójec to ktoś jeszcze jest chętny do zatrudnienia, jak w ogłoszeniach pośrednicy nie podają już pełnej nazwy...

A czy na pewno to dotyczy Farecii? Jest jeszcze AMVIAN. Też autmotive.

anonim

(usunięte przez administratora)

Markus Aurelius

Zatrudnianie na staż to sprytny zabieg dużych zakładów, pewnie po to, aby dać na początku minimalne wynagrodzenie (no bo przecież stażysta nie ma doświadczenia, a tu je zdobędzie, więc niech się cieszy) za pracę na full obrotach, po czym po zakończeniu stażu dostaje się propozycję już normalnej pracy za te same stawki lub trochę wyższe. Ale wiadomo, że jakby chcieli od razu zatrudniać specjalistę do tych zadań, nie stażystę, to musieliby mu dać za to samo dużo więcej, bo specjaliści się cenią, a za wiedzę i doświadczenie się płaci. Tak więc sprytna metoda szukania tanich pracowników, którzy na stażu wykonują pracę specjalistów, po stażu stają się specjalistami, ale zarabiają wciąż tylko nieco więcej niż stażyści.

aktywna

Ten zakład jest jak tonący Titanic, ludzie odchodzą i po dwóch dniach wracają. Średnia wieku 18-20 lat..

anonim

(usunięte przez administratora)

pracownik Faurecii

Różnią się miejscem wykonywania pracy i tematyką. Jakość odpowiada za nadzór nad wymaganiami klienta a produkcja za zaspokojenie oczekiwań ilościowych i asortymentowych klienta pod nadzorem jakości.

anonim

(usunięte przez administratora)

ja

czytaj ze zrozumieniem--ludzie z doświadczeniem odchodzą z tego zakładu.

gość

Na mistrza produkcji do grójca? I co- przyjęli? Żarty hehe

anonim

(usunięte przez administratora)

@lolek

Sam piszesz -na staż, a umowę albo dostaniesz albo i nie. A potrzebują chętnych, ponieważ doświadczeni pracownicy z długoletnim stażem opuszczają ten zakład, bo nie wytrzymują presji związanej z produkcją ( szybko i dużo).

gość

Tu już nie ma chętnych pracowników- przychodzą z firmy zewnętrznej i w połowie zmiany idą do domu. A dla stałych wieloletnich doświadczonych pracowników szacunku brak.

Aida
@gość 27.01.2016 16:07
Tu już nie ma chętnych pracowników- przychodzą z firmy zewnętrznej i w połowie zmiany idą do domu. A dla stałych wieloletnich d...

To prawda.

gość

No tak, jak połowa pracujących w biurze ma etaty pracowników produkcyjnych, to nie dziwne,że nie dają zatrudnienia do biura!

bubu

biorą stażystów bo takiemu płaci się 2500 brutto a nowych w biurze zatrudniać nie wolno.

anonim

(usunięte przez administratora)

xxx

dział kontrolingu-hehehe-śmieszne....ludzie przepakowują jakiś towar albo są pomocnikami na produkcji.

anonim

(usunięte przez administratora)

gość

To nie o wymagania chodzi,a o atmosferę panującą w zakładzie.Do dobrych, stałych pracowników nie ma szacunku, a przyjmowani przez zewnętrzną firmę ludzie, to młodzież bez doświadczenia lub osoby starsze. Ludzie do wykonywania zwykłych, prostych zadań a nie konkretnej obsługi maszyn.

Roza
@gość 21.11.2015 17:31
To nie o wymagania chodzi,a o atmosferę panującą w zakładzie.Do dobrych, stałych pracowników nie ma szacunku, a przyjmowani prz...

A na czym polega ta praca i ktoś bez doświadczenia i powolny da sobie radę?

anonim

(usunięte przez administratora)

gość

zatrudnia, ale kogo??? faurecia grójec nie zatrudnia a firmy pośredniczące szukają dla zakładu ludzi do pracy. Są przypadki,że ludzie zwolnieni za alkohol po tygodniu są ponownie zakładzie,bo tam nikt normalny już nie chce podejmować pracy.Ot cała prawda...i wiele innych tematów "dziwnych" też jest.

gosc

...to już jest koniec, nie ma już nic.... juz niedługo

wolny

Kiedyś - dawno temu - wynagrodzenia i pochodne nazywało się kosztami pracowniczymi, potem kosztami siły roboczej a obecnie jest to koszt uzyskania przychodu. Jak widzisz odczłowieczanie pracowników postępuje.

Jacek

Witam. Chcialem zapytać czy są przyjęcia do firmy Faurecia? Szukam pracy i sie zastanawiam czy nie złożyć papierów tam. Opinie różne są o tej firmie, ale gdzieś złożyć cv muszę.

ciekawy

czy na transferach pracuja sami faceci?

Zostaw opinię o Faurecia - Grójec

UWAGA: Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie Faurecia