Opinie "FAURECIA AUTOMOTIVE POLSKA" Grójec - 669 opinii - GoWork.pl

"FAURECIA AUTOMOTIVE POLSKA"

Profil oficjalny - płatna współpraca

Opinie(669)

O nas

Nasze przekonania i wartości

Technologie

Zrównoważony rozwój

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Bomba

09.07.2024 10:59

Pracownik

Firma działa bo działa... Problem jest w zarządzaniu za równo w Grójcu nas jak i we Francji. Trzeba by wymienić sporo ludzi bo zarówno kompetencje jak i styl zarządzania kuleją. Jeżeli ludzie nie mają wyjścia to tu siedzią ale jeśli tylko możesz to zmieniaj, bo są lepsze firmy. Głównym problemem jest nie słuchanie pracowników i nie wyciąganie wniosków z porażek. Zresztą biznes automoto wkrótce znajdzie się w dużych tarapatach. Całe to wariactwo z forsowaniem samochodów elektrycznych odbiło się na rynku. Samochody w Europie są po prostu zbyt drogie i ludzi nie będzie stać, więc zamówienia spadną. Poza tym pojawia się konkurencja z Chin gdzie samochody kosztują 50%. Firma na pewno będzie musiała się skurczyć by przetrwać. Niestety managerowie którzy są odpowiedzialni przez swoje złe zarządzanie za brak nowych zleceń od klientów zostaną.

Bomba

06.09.2024 08:55

Pracownik

Masz rację. Cenne uwagi. Odnośnie polityki płacowej to wszystko zależy od tego ile utargujesz na początki ponieważ na podwyżkę większą niż inflacyjna nie masz co liczyć. W zasadzie na każdej rozmowie rocznej będziesz ściągany moralnie na dół. Trzeba się z tym pogodzić. Moim zdaniem przemysł motoryzacyjny w takiej sytuacji jeszcze nie był. Szacuje się że Chińskie samochody zajmą około 40% rynku. Chińskie auta są o 30 tys tańsze od konkurencji, więc trudno z nimi rywalizować. Zresztą ceny samochodów są wywindowane. Produkcja Europejska będzie musiała się dostosować. Do Chińskich samochodów fotele produkowane w Europie nie będą już potrzebne.

Inzynieryjny biedak

17.09.2024 14:54

Pracownik

Jeszcze jedno. Bardzo bawia mnie te wszystkie inicjatywy i imprezy "managementu" na ktore ludzie patrza z zazenowaniem. Mnostwo pieniedzy jest marnowanych przez zarzadzajacych przy malowaniu trawy. Zamiast placic ludziom lepiej to wyrzucaja pieniadze na bzdury. (usunięte przez administratora)

Kandydat

25.03.2022 20:23

Kandydat

Interesują mnie programy stażowe w Faurecii w Grójcu (młodszy inżynier / stażysta) głównie w Dziale Technologii, Jakości, Optymalizacji i doskonalenia czy Produkcji. Teoretycznie już w trakcie stażu można dostać indywidualne stanowisko, a po nim można liczyć na stałe zatrudnienie w firmie. Jak jest w rzeczywistości? Czy staże te faktycznie przygotowują do dalszej pracy w firmie i można na nią realnie liczyć, czy jest to tylko sposób na ogarnięcie roboty przez młodziaków, po czym przyjmowani są na staż kolejni i kolejni? Proszę o informację najlepiej od osób, które miały styczność z tymi stażami. Pozdrawiam

XD

27.08.2022 12:35

Pracownik

Faurecia rekrutuje tak wiele osób, bo osoby, które pracują tak dłużej (specjaliści) masowo uciekają. Na początku pensja stażowa jest ok - w ostatnim czasie bardzo wzrosła - wiec teraz osoba z kilkuletnim doświadczeniem zarabia tylko trochę więcej (i dużo poniżej stawek rynkowych - w innych firmach automotive widełki są 2-3k brutto wyższe, stad ten odpływ). On boarding praktycznie nie istnieje, wrzucają na głęboka wodę i patrzą czy utoniesz. No ale jak ci zalezy to sporo się nauczysz, ale nie ma co liczyć na wsparcie przełożonych, bo są tak zawaleni swoją robota, ze polegać możesz tylko na pomocy kolegów i koleżanek z działu. Staże skracane są baaaaardzo rzadko i trwają rok i 3 miesiące, nawet jeśli robisz dokładnie to samo, co osoby z 20 letnim doświadczeniem. Sporo mówi to, że niewielu jest pracowników z doświadczeniem większym niż 4-5 lat a kilkanaście (bliżej 20), pierwsza grupa czeka az firma coś zaproponowane, by po około 3 latach bardzo się rozczarować i uciec do konkurencji, reszta ma blisko i ciągnie do emerytury, ale nawet tacy zaczynaja tracić cierpliwość. Obecnie nie ma miesiąca bez dostania maila z czyimś pożegnaniem, odchodzą świetni specjaliści z długoletnim doświadczeniem, a pytani czy ktoś przynajmniej probowal z nimi rozmawiać odpowiadają ze nie. Potem ich stanowiska są obsadzane stażystami, którzy szybko orientują się, jak to wyglada lub nawet nie, niech zespół sobie radzi. A szkoda, bo sama praca i zadania bywają naprawdę ciekawe, a ludzie są świetni (może z kilkoma wyjątkami, ale to każdy wie, o kogo chodzi)

XD

27.08.2022 12:44

Były pracownik

Ja uciekłem i polecam każdemu