Opinie Koleje Śląskie Katowice - 1535 opinii - GoWork.pl

Opinie(1535)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Elektryczna owca

27.07.2026 22:33

Inne

W firmie ster przejęli kapitanowie, którzy kompas znają z opowieści. Decyzje zapadają nie na podstawie wiedzy czy doświadczenia, ale siły ego i zasady: "jeśli się ze mną zgadzasz, to masz rację". Awanse przypominają rodzinny piknik – najważniejsze, żeby znać odpowiednich ludzi, a nie wiedzieć, co się robi. Pracownikom za to systematycznie dokręca się śrubę. Każdy miesiąc to nowy program optymalizacji, który dziwnym trafem, więcej obowiązków i jeszcze więcej tabel do wypełnienia. Szacunek do wieloletniej pracy? Jest... w prezentacjach PowerPoint, zaraz obok słowa "doceniamy". Nowy bohater firmy to AI... Sztuczna inteligencja potrafi wszystko – od pisania maili po parzenie kawy. Ci, którzy z niej korzystają, przedstawiani są jako wizjonerzy przyszłości, a ci, którzy opierają się na własnej wiedzy, doświadczeniu i zdrowym rozsądku, bywają traktowani jak en57. Paradoks polega na tym, że AI ma być narzędziem wspierającym ludzi, a nie zastępować myślenie osób zarządzających. Niestety, łatwiej zachwycić się nową technologią niż zauważyć, że największym problemem firmy nie jest brak algorytmów, lecz brak kompetencji wynikający z zatrudniania przyklaskujących. Na szczęście morale jeszcze się trzyma bo kiedy logika bierze urlop, śmiech często zostaje jedynym co zostaje.

Eklektyczna owca

17.08.2026 22:41

Inne

Cóż, każdy mierzy innych własną miarą i najwyraźniej każdy ma też swoją, wygodną wersję rzeczywistości. Jedni widzą wszędzie ambicje, awanse i „kopanie pod kimś”, bo być może właśnie w takich kategoriach sami patrzą na relacje z ludźmi. Nie trzeba mieć aspiracji do stołka, żeby zauważać pewne mechanizmy. Czasem wystarczy odrobina dystansu, żeby zobaczyć, że nie każda krytyczna uwaga jest walką o awans, a nie każda niewygodna opinia wynika z osobistych interesów. Co do władzy i dobierania zespołu oczywiście, każda władza ma prawo dobierać sobie ludzi, z którymi chce pracować. Tyle że „zgrany zespół” nie powinien oznaczać bezkrytycznego potakiwania. Problem zaczyna się dopiero wtedy, gdy lojalność myli się z potakiwaniem właśnie, a niezależność z „kopaniem pod kimś”. Czasem naprawdę wystarczy uderzyć w stół. Nożyce odezwą się same i co ciekawe, zwykle najlepiej wiedzą, dlaczego akurat poczuły się wywołane.

Stefania

18.08.2026 12:48

Inne

Jasne, zgadza się, że każdy ma prawo do swojego zdania (nie tylko na forum). Czy jest wielu pracowników, którzy przeciwstawiają się czasem sposobom zarządzania w firmie i wychodzą z inicjatywą poruszania problemów gdzieś "wyżej"? 🤨