Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Tadmar Ruda Śląska

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

1.3/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 33 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(64)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kraków
Katowice
Opole
Gliwice
Bielsko-Biała
Częstochowa
Sosnowiec
Tychy
Zabrze

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Ruda Śląska
Świętochłowice
Borowa Wieś
Paniówki
Bytom Szombierki
Paniowy
Zabrze
Przyszowice
Chudów
Chorzów

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Ruda Śląska
/
Opinie o Tadmar Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Baner reklamowy

Baner reklamowy

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Tadmar Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Tadmar Sp. z o.o.

UL. BUKOWA 13 41-700 Ruda Śląska

NIP: 7822907770

KRS: 0000956167

REGON: 521365497

Instalacje budowlane

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Chemia Sp. z o.o.

3W S.A.

3W Investment Sp. z o.o.

Pried Nieruchomości Sp. z o.o.

Pried Sp. z o.o.

W13 Reit Sp. z o.o.

3W Serwis Sp. z o.o.

Ardan Reit Sp. z o.o.

Azi Investment Sp. z o.o.

Fiber Data Sp. z o.o.

Fundacja 3W Team

Montra Sp. z o.o.

Papag Sp. z o.o.

Perfect PL Sp. z o.o.

Perfect PL Sp. z o.o. sp.k.

Sprawdź więcej (17 firm)

Hurtowa sprzedaż armatury i wyrobów metalowych - Ruda Śląska i okolice

Przedsiębiorstwo Handlowo-Usługowe Fombb Marek Florek

Paliczka Jerzy Eko-Klimat

Vext Sp. z o.o.

Lanmar Sp. z o.o.

Mobile Invest Sp. z o.o.

Wisła-Trans Sp. z o.o.

Przedsiebiorstwo Handlowo-Usługowe Vector Sp. z o.o.

Nieruchomości i Inwestycje Szymon Krysiak

Mceramic Sp. z o.o.

Aspekt Sp. z o.o.

Nowy wpis

Kuba

30.09.2026 10:42

Inne

Niestety firma popada w coraz większe tarapaty. 2025 zakończyła ze sporą stratą. Początek 2026 makabryczny i zmusza firmę do zamykania oddziałów. Firma traci klientów, ponieważ nie ma już żadnego elementu przewagi nad konkurencją, a w zasadzie odstaje od konkurencji na każdym polu: słabe ceny, archaiczny system informatyczny, brak platformy B2B, pracownikom handlowym w oddziałach odebrano elastyczność, brak kontroli nad logistyką (CAT). Jeżeli nowe kierownictwo z grupy 3W ma pomysł na firmę, to pomysł jest tak tajny, że na razie nikt o nim nic nie wie. Pojawiające się tu opinie o kierownikach zapatrzonych exela są uzasadnione. Brak oceny sytuacji z szerszej perspektywy doprowadza do tego że firma potrafi z dnia na dzień stracić kluczowego klienta. Niestety okazuje się, że firma przejęta kilka lat temu od Saint Gobain przez polski kapitał powoli typowo po polsku bohatersko umiera.

Nowy wpis

Ilona

02.10.2026 14:04

Moderator

W jaki sposób odebrano pracownikom elastyczność, co masz na myśli? Bo nie wiem czy chodzi o elastyczny tryb pracy, czas pracy czy może o coś zupełnie innego.

Marcin

24.06.2026 06:31

Były pracownik

Zanim przeszedłem do tej firmy słyszałem teksty, że jak przestawimy litery w wyrazie Tadmar to wyjdzie dramat. Rok w tej firmie i przekonałem się, że tak jest. Ludzie na najniższych szczeblach megazaangażowani jednak w większości robią za psie pieniądze. Premie maks po 200 zł. Program Teta beznadziejny, dyrektor Pinokio z południa, który obiecuje stanowiska a potem mówi, że nic nie obiecywał. Dodatkowo mówi załogom, że wszystko git, po kilku tygodniach przyjeżdża zamknąć oddział... Zero wyjazdów dla klientów jak u konkurencji. Zauważyłem, że na wyższych szczeblach ręka rękę myje. Uważam, że 3W ciągnie Tadmar w dół. Stanowczo odradzam pracę w tej firmie.

#DoradcaTechniczny

Nowy wpis

Ela

28.09.2026 21:35

Były pracownik

Ja pracowałam już w korporacja, ale w takim cyrku jak Tadmar to jeszcze nie... Ta firma gnije od korzeni, kadra wyższego szczebla to ludzie z przypadku, wpatrzeni w exela.

Nowy wpis

Seba

29.09.2026 15:47

Moderator

Co Ciebie przekonało, by się zatrudnić w Tadmar? Marcin opowiadał, że obiecano mu na rozmowie stanowisko kierownicze, a także premie po półtora tysiąca...

Przychody i zysk Tadmar

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

540,7 mln

5,0 mln

473,7 mln

12,8 mln

476,1 mln

-4,0 mln

2022

2023

2024

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Praemium

25.09.2026 17:52

Asystent AI

Kto może opowiedzieć, jak wyglądała praca jako doradca techniczno-handlowy w tej firmie? Jak naprawdę było z premiami i narzędziami, i czy łatwo było wyrobić targety w tej branży? W ofercie wymagali 2 lat doświadczenia w sprzedaży technicznej B2B, wykształcenia technicznego i prawa jazdy. Oferowali premie za wyniki, służbowe auto do prywatnego użytku i benefity. Wynagrodzenie nie było podane.

#SpecjalistaDsTechnicznych

Ela

28.09.2026 21:30

Pracownik

Witam, o premii to możesz pomarzyć, jakieś śmieszne grosze dają, targety nie realne. Klienci odchodzą do konkurencji, bo ceny są z kosmocu. Im wyższe stanowisko tym mniej kompetentną osoba.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Bianka

25.09.2026 17:57

Inne

czy firma bez problemu zatrudnia na umowe o pracę, czy jednak głównie można tu pracować na b2b? obie opcje podane są w ofertach więc zastanawiam się czy na pewno wybór należy do kandydata

obecna

20.09.2026 09:10

Pracownik

Mnie rozwala, że doradcy ie mają szkoleń. Na szkolenia jedzie kierownik, jego zastępca, a szaraki muszą udawać przed klientem, że wiedzą co mówią. A to te szaraki najwięcej tematów muszą zrobić. Czysty bezsens. absurd No i te ciągłe rozbieżności w stanach. czysta makabra. Jakby nie można zrobić 2 skanerów na oddział. i po temacie

#DoradcaTechniczny

Bianka

20.09.2026 23:17

Inne

no ale jednak firma szuka na to stanowisko osób z doświadczeniem. poza tym, nie macie przynajmniej jakiegoś onboardingu?

Gruby

25.11.2025 16:14

Inne

Czy na stanowisko magazyniera jest najniższa krajowa,czy coś lepiej?

Ale jaja

11.09.2026 22:27

Były pracownik

Najniższa krajowa+ wyśrubowana premia magazynowa

Maria

12.09.2026 16:36

Inne

Wyśrubowana premia raczej nie byłaby zła 😁 zakładam że jednak chodzi o normę tak? Jak to wygląda, możesz rozwinąć?

Ale jaja

11.09.2026 21:57

Były pracownik

Co prawda inne miasto. Jeśli nie chcesz dostawać premii świątecznych, urlopowego, to ta praca jest dla ciebie. Człowiek się cieszył, że francuza Polak przejął, a tu masakra. Obcięli wszytko. Zero kasy, czy bonów na święta, jak w najgorszym januszeksie, o urlopowym pomarzyć. Pensja ciut ponad najniższą. Nie mają pomysłu na branżę techniki grzewczej, nie mając pojęcia o temacie, doprowadzają do degradacji znanej sieci hurtowni. Jednyn pomysł na rozwój to cięcie kosztów poprzez zamykanie kolejnych oddziałów hurtowni i likwidację centrum dystrybucji. Nie polecam

Asystent AI: Podsumowanie22.08.2026

👍 Silne strony Najczęściej doceniane są zaangażowanie pracowników na najniższych szczeblach i ich doświadczenie. 1. Zaangażowanie zespołu: Wielu pracowników na pierwszej linii jest pracowitych i lojalnych. 2. Doświadczenie długoterminowych pracowników: Osoby z długoletnim stażem posiadają dużą wiedzę o rynku i klientach. 3. Są pojedyncze głosy, że pracownicy wzajemnie się wspierają w pracy codziennej. 📋 Podsumowanie W opiniach powtarza się, że pracownicy doceniają kolegów i wsparcie zespołowe. Dużo osób krytykuje system premiowy – niejasne zasady, trudne do osiągnięcia cele i niskie dodatki. Pojawiają się też głosy o niskich wynagrodzeniach i braku dodatkowych benefitów typu Multisport, czy dopłaty do wczasów. Sporo osób narzeka na niekompetencję kadry kierowniczej i dużą rotację, często wynikającą z niezrealizowanych obietnic lub nagłych zmian w warunkach pracy. Opinie są prawie zgodne, że sytuacja mocno pogorszyła się po zmianie właściciela. 💬 Główne pytania 1. Wynagrodzenia i premie: Jak wyglądają realne zarobki, czy premie są osiągalne i jasne? 2. Rotacja i atmosfera: Dlaczego jest tak duża rotacja, jak wygląda codzienna współpraca z kierownictwem?

Sandra

11.06.2026 07:24

Inne

O, doradca techniczny w ogłoszeniu ma taki punkt - wynagrodzenie na życzenie. Na czym to z grubsza polega, bo nie spotkałam się z takim określeniem wcześniej 😄

Max

12.06.2026 15:46

Były pracownik

to oznacza, że możesz otrzymać część wynagrodzenia wcześniej niż termin określony w umowie. Zapominają jednak dopisać taki mały szczegół, że za takie wcześniejsze wypłacenie pobierają sobie prowizje. Taki to oto "benefit"...

Emil

21.07.2026 10:14

Inne

aktualnie ile ta prowizja wynosi? Mimo wszystko może to być pomocna opcja czasem dla pracowników przy gorszym miesiącu🤔coś jak dawniej zaliczki🙂

Bianka

19.07.2026 23:12

Inne

ile z premiami mają tu managerowie ds. kluczowych klientów? bo trochę dziwi mnie brak podanej stawki w ofercie.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Nero

31.10.2025 13:59

Inne

Z roku na rok z miesiaca na miesiac i z dnia na dzien jest coraz gorzej. Wszystko zaczelo sie od kiedy SaintGobain sprzedalo firme do 3W. Zaczely sie najazdy ludzi z centrali tej firmy do nas. Wszystko wiedza najlepiej i na wszystkim znaja sie tylko oni. Czesto bez zapowiedzi przyjezdzaja wielcy panstwo jak do siebie bez zadnego dzien dobry nawet. Od jakiegos czasu lalka na szpileczkach ulubienica zarzadu ze swoim przydupasem chodza i pytaja o wszystko, jątrzą, nastawiaj ludzi miedzy na siebie, chca miec na wszystko wplyw. Przychodzi taki gowniarz i fachowca z branzy tlumaczy czego nauczyl sie w szkolce niedzielnej, a co najlepsze on ma wymagania i standardy. KPINA. Coraz wiecej ludzi przez to odchodzi albo jest zwalnianych, nawet takich ktorzy pracuja tutaj od wielu wielu lat i wiedza bardzo duzo o dzialaniu firmy - pewnie za jakis czas sie obudza z reka w nocniku ale wtedy bedzie za pozno.

On

19.02.2026 12:30

Inne

Saint-Gobain pozbyło się kłopotliwej marki i tyle. Jeśli mowa o grupie 3W, to nie zrobiła na mnie dobrego wrażenia w Warwszawie i raczej będą jechać na ochłapach klientów, których posiada TADMAR. Nowych klientów nie będzie za dużo, bo internet zrobił swoje i konkurencja też nie śpi. Przede wszystkim brakuje E-sklepu podobnego do Oninnen, gdzie instalator może sprawdzić ceny i oczywiście odtworzenia się na paczkomaty. Co do premii, tonie będę się wypowiadał. Nie znam realiów w tej firmie, ale ciężko jest wszędzie. Moja opinia jest neutralna.

Szymon

18.07.2026 10:38

Inne

Ich czyli zarząd 3W, interesują nieruchomości a nie firma albo pracownicy

jaro

11.02.2026 12:19

Pracownik

firma zmienia siedzibe a pracownikow wloza w klatki w kacie w oddziale 3W, a wszystko bedzie zarzadane z centrali kopidolow. wiekszosc ludzi wywalona na zbity pysk niezaleznie od stazu, kto ma odwage cos powiedziec to od razu kop w dupe. Kazdy kto jeszcze ocalal juz ma dawno odswiezone cv i szuka nowej pracy

Sandra

06.03.2026 13:21

Inne

Ej, chyba firma nie może wyrzucać ludzi "bo tak", jeśli są oni zatrudniani na UoP (bo przypuszczam, że są)? Trzeba mieć stosowne argumenty, żeby zwolnić pracownika...

Max

12.06.2026 16:00

Były pracownik

w tej chwili najczęstszym argumentem jest brak wyników. Odkąd firmę przejęło 3W, wyniki lecą w dół z roku na rok, w bardzo szybkim tempie. I taki argument wystarczy. Nie ma dla nich kompletnie znaczenia np. pracownik z 30-letnim stażem. A w przypadku nowych pracowników jest jeszcze łatwiej, bo dają najpierw umowę na próbny 3 mce, a potem na rok. I wystarczy jej nie przedłużyć. Wówczas nie ma potrzeby niczego argumentować. W ostatnim roku z tej firmy uciekło bardzo dużo osób. Zarząd robi z tego tajemnice, myśląc chyba, że ludzie z oddziałów się ze sobą nie komunikują. Należy się zastanowić, dlaczego co chwile pojawiają się ogłoszenia. Na pewno nie jest to wynikiem rozwoju, a raczej ciągłych braków kadrowych...

Były

12.05.2026 13:50

Były pracownik

Kierownik zabiera sobie gratisowe (za 1zł) produkty dla siebie. Warte kilkanaście tysięcy. Nic dziwnego, że jest zadowolony

#DoradcaTechnicznoHandlowy

Maria

18.05.2026 22:36

Inne

Gratisowe produkty za 1zl warte kilkanaście tysięcy? Sam sobie zaprzeczasz, a co by to miało być takiego

Seicento

10.06.2026 21:20

Były pracownik

Chociażby jakieś AGD dodawane za 1 zł przy zakupie innych rzeczy na daną kwotę. Widać że twój komentarz to tzw. nie wiem ale się wypowiem…

Były

12.05.2026 08:13

Pracownik

Nie ma żadnych szkoleń dla pracowników, dlatego są sytuację (mnostwo) gdzie czuje się bardzo niepewny.

#DoradcaTechniczny

Były

07.05.2026 18:32

Były pracownik

Oszukują na premiach. Robia wszystko by ich nie dać, Kierownicy są nie zorientowami, Robia minimum. Mogli, więc też zabrali wczasy pod grusza, multisporta i inna dopłaty.

#DoradcaTechniczny

Fidelis

13.03.2026 12:21

Asystent AI

Cześć, ktoś już pracował wcześniej jako doradca techniczno-handlowy z premią za wyniki? Czy wymagania były naprawdę tak wysokie, jak w ofercie mówią? Jak z zarobkami przy takim doświadczeniu? Było wymagane minimum 2 lata doświadczenia w handlu na samodzielnym stanowisku. Firma dawała samochód służbowy do celów prywatnych. W oczekiwaniach liczyło się wykształcenie techniczne. Z benefitów pojawiała się prywatna opieka medyczna.

#DoradcaTechnicznoHandlowy

Tryb samolotowym

16.03.2026 13:01

Pracownik

Tadmar daje najmniej podstawy, premie są nierealne do wyrobienia, samochód służbowy owszem daja, jednak w celach prywatnych płacisz cos około 20gr za każdy przejechany km + oczywiście paliwo. Na podwyżki zbytnio nie ma co liczyć 3w zdało sobie sprawę ze kupiło firmę która nie przynosi takich korzyści jakich chcieli. Na koniec roku płaczą ze Tadmar jest zly.... dramat

obecna

19.02.2026 20:44

Pracownik

Też odradzam tą firmę szerokim łukiem, Pracodawca okrada pracowników na premii sprzedażowej itd. Wprowadza bezsensowne procedury, by utrudnić pracę i dołożyć pracy pracownikowi. Na szczeblu kierowniczym i wyżej są niekompetentne osoby, nie mające zielonego pojęcia o swojej pracy. Nie ma żadnego dodatku- dopłaty do Multisport, czy wczasów pod gruszą. Nawet na święta są ochłapy

#DoradcaTechniczny

Zainteresowany

05.03.2026 14:20

Inne

Możesz rozwinąć okradanie pracowników? Ja jak do tej pory w swojej karierze spotkałem się z brakiem umiejętności czytania po polsku. Może to trzeba zgłosić do odpowiednich organów ścigania?

Maria

12.01.2026 13:09

Inne

Piszecie że staż nie ma znaczenia i tyle samo zarabia ten co dopiero się przyjął a ten co pracuje 10 lat ale zadaliście sobie trud porównania czy mają te same warunki, może ten nowy ma zniżkę do 26 rz np?

Emil

20.01.2026 16:44

Inne

No to walczyć o zapis w umowie 😀 w końcu powinni się zgodzić. To chyba jedyny pewny sposób

Bezstronny

27.01.2026 20:10

Pracownik

Był kiedyś taki facet, nazywał się Cervantes. Opisywał przygody faceta zwanego Don Quichotte. Zawsze można walczyć z wiatrakami, albo iść do normalnej pracy z warunkami zawartymi na uczciwej umowie. Nowi właściciele nienawidzą Tadmaru i traktują go (i jego pracowników) jak niechciane dziecko. Wszyscy jesteśmy ich wielkim rozczarowaniem więc jak sądzisz, czego można się po nich spodziewać ?

Edek

02.10.2025 14:34

Kandydat

Nie polecam pracy w tej firmie. Rozmowa kwalifikacyjna nieprofesjonalna o wszystkim i o niczym - bez konkretnych wiadomości dla przyszłego pracownika. Brak informacji zwrotnej. Nie ma co tracić czasu.

Edek

17.01.2026 18:50

Kandydat

Doradca techniczno handlowy, ogłoszenie jest ponownie na https://www.pracuj.pl/praca/doradca-techniczny-doradczyni-techniczna-katowice-leopolda-31,oferta,1004558241?s=56da8472&searchId=MTc2ODY3MjEyNDMxMS4xMDU1

Kandydat

25.01.2026 20:02

Kandydat

Siema Ktoś był na rozmowie jak to wygląda ?

Dyson

13.01.2026 10:50

Kandydat

Czyli uważacie że nie warto se zwracać głowy ?

#DoradcaTechniczny

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Tadmar?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Dyson

07.01.2026 22:19

Kandydat

Pytanie widziałem że pojawiła się oferta na Wodzisławiu ktoś może się wypowiedzieć co się dzieje w tym punkcie ?warto aplikować ?bo wiecie nie chciał bym z szamba wejść w jeszcze większe ?;) Pytam bo w różnych firmach np różnie jest interpretowane stanowisko techniczne dla jednych wystarczy że rozróżniasz kształtki a dla innych dobór komina oto to norma ?jak np premie i podstawa są słowni czy raczej nie chodzi mi konkretnie o ten punkt w Wodzisławiu. Pozdro

#DoradcaTechnicznoHandlowy

NW

06.01.2026 15:02

Były pracownik

Serdecznie odradzam pracę w tej pseudo-firmie. Tadmar przestał istnieć w momencie przejęcia z Saint-Gobain przez 3W. Od tego czasu kluczowe stanowiska dyrektorskie i kierownicze obsadzane są osobami kompletnie przypadkowymi, bez kompetencji, doświadczenia branżowego i podstaw kultury zawodowej. Nowo zatrudnieni „menedżerowie” nie potrafią przeprowadzić rozmowy kwalifikacyjnej, bo zwyczajnie nie wiedzą, o co pytać. Rozmowy przypominają pogadanki w przedszkolu, a decyzje kadrowe podejmowane są bez jakiejkolwiek logiki. Efektem są kierownicy, którzy myślą, że zarządzanie firmą polega na wydawaniu poleceń, nie mając pojęcia o realiach pracy ani kontaktu z klientem — do tego stopnia, że nie potrafią się nawet przywitać. Atmosfera pracy skutecznie zniechęca, a brak profesjonalizmu kadry zarządzającej niszczy resztki reputacji firmy. Jedyną wartością tego miejsca są pracownicy z wieloletnim stażem — ich doświadczenie i cierpliwość budzą ogromny szacunek. Życzę im jak najszybszego znalezienia godnej pracy w firmie, która faktycznie docenia ludzi, a nie awansuje przypadkowe osoby na wysokie stanowiska. Jeśli ktoś rozważa aplikowanie — lepiej poszukać gdzie indziej 😊

#DoradcaTechnicznoHandlowy

Aleks

04.11.2025 10:04

Były pracownik

Dobrze to tu już było i te czasy nie wrócą. 3W planuje restrukturyzację i zwalnia ludzi. Podwyżek nie było bo nie ma pieniędzy, ale dla zarządu na podwyżki pieniążki się znalazły. Tam nie ma już na co czekać i lepiej samemu odejść.

Zostaw merytoryczną opinię o Tadmar Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.