Opinie VELOBANK Warszawa - 993 opinie - GoWork.pl

O NAS

NASZE INICJATYWY

WARTOŚCI

KARIERA

KONTAKT

Tło

Tło

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Anonimowy.bakłażan

15.07.2026 23:49

Były pracownik

Dodam swój komentarz na nowo - wcześniej dodałam go w odpowiedzi na inny komentarz. Jestem byłym pracownikiem, odeszłam z firmy w zeszłym roku. Wiem, że nie tylko ja spotkałam się z tą sytuacją, wiem że nie tylko w moim zespole się takie rzeczy działy. Natrafiłam w tej pracy na taki mobbing, że sama byłam w szoku. Nie chciałam szybko zmieniać pracy, bo 1 problem pojawił się 1 dnia po ukończeniu szkolenia. Samo szkolenie było spoko, bardzo dobrze wspominam osoby które mnie szkoliły. Tak samo kontakt z działem HR zawsze miałam miły. Moja kierowniczka była bardzo mobingowa, choć robiła to w białych rękawiczkach. Zglaszalam sprawę wyżej, jedyne co z tego wyszło to protokół i słodko pierdząca rozmowa kierownika z zespołem. Pracowałam z centrali, część pracowników z mojego zespołu pracowała zdalnie. Jedna osoba z mojego zespołu zachowywała się bardzo nieodpowiednio co do mnie, natomiast kierownik klepał ja po plecach i zrzucał winę na mnie. Np podczas obgaduwania mnie słowami pełnymi wulgaryzmów i wyzwisk dostałam info że powinnam to sama załatwić (co zresztą zamierzałam zrobić, ale chciałem powiadomić kierownika). I takich akcji było więcej. Ta dziewczyna szukała jak tylko się do mnie dopierdzielic. Kierownik poza tymi sytuacjami zaczął dążyć do zwolnienia mnie. Skąd o tym wiem? Bo koleżanka z zespołu mi powiedziała, że ta sytuacja powtarza się, i był tak traktowany inny pracownik tuż przed zwolnieniem. Obcinanie premii, przykładanie wagi do każdego mojego słowa "bo mogłam powiedzieć inaczej", a sama forma użycia słów nie była zła. Mam wszystkie takie spotkania z odsłuchiwania rozmów zapisane w zeszycie. Potrafiła odsłuchać w tygodniu 11 moich rozmów, a jak była w biurze to podsłuchiwała I wtrącała się w trakcie moich rozmów. Patrzyła mi na ręce, stawiała o wiele większe wymagania niż innym, oceniała mnie surowiej. Każde moje zachowanie określała dziecinnym, potrafiła nakrzyczeć, czy nawyzwać. Dodam, że chorowałam wtedy na nerwicę i depresję. Więc chcac czy nie chcąc mój mózg odbierał rzeczy nieco inaczej i sama się nakręcałam. Dzięki tej pracy mogłam pójść na darmową terapię u naprawdę kompetetnej terapeutki, co bardzo mi pomogło i obecnie zaburzeń nie mam. Natomiast na koniec pracy spędziłam 3 miesiące na zwolnieniu od psychiatry, bo nawet nie potrafiłam się składnie wypowiadać! Nie mówiąc o dolegliwościach fizycznych jak ból brzucha czy drżenie mięśni. Dołączając do tej pracy nie byłam w takim stanie. Pracowałam łącznie 8 miesięcy, teraz mam lepszą pracę. Dodatkowo (!) byłam jedyna osoba w zespole która miała odwagę o cokolwiek zawalczyć, reszta się obawiała utraty pracy, czym też mi grożono. Nie chce mi się walczyć w sądzie, ale może kiedyś złoże skargę do hru jak będę miała za dużo czasu. Było dużo naruszeń prawa pracy, na co wszystko mam... Pisemne dowody.

#KonsultantTelefoniczny

Anonimowy.bakłażan

18.07.2026 00:45

Były pracownik

Mariola nie jestem! Nawet nie znam, więc daleko od mnie musiała być.

pracownik

12.07.2026 22:19

Pracownik

serio ile jeszcze ma to tak wyglądać bo od fuzji mija już prawie miesiąc a mam wrażenie że są równi i równiejsi pracownicy zcCiti są traktowani jak królewicze a pracownicy velo jak zwykle mają robić swoje i jeszcze najlepiej za innych o niczym się nas nie informuje tylko dokłada kolejne zadania velo zapieprza a citi się szkoli albo udaje że się szkoli i na wszystko jest jedno wytłumaczenie bo są nowi no ile można słuchać tego samego przecież każdy kiedyś był nowy najlepsze jest to że ktoś z citi potrafi ponad godzinę siedzieć i dosłownie gapić się w sufit a w systemach wszystko widać i jakoś nikomu to nie przeszkadza a w tym samym czasie ludzie z velo zdzierają sobie gardła ledwo kończą jedną rozmowę i już wpada następna bez chwili oddechu tak miała wyglądać ta fuzja bo jeśli tak to gratuluję pomysłu????? bo na razie wygląda to jak dwa różne światy jedni mają taryfę ulgową i święty spokój a drudzy mają robić za wszystkich i jeszcze udawać że wszystko jest w porządku naprawdę ciężko nie odnieść wrażenia że citi jest traktowane po specjalnych zasadach i chyba doskonale wiedzą jak to wykorzystać

Nick nick

13.07.2026 21:46

Pracownik

Ale co Ty w ogole piszesz. Nie oceniam, ze tak jest w kazdej jednostce ale tam gdzie trafilem ja to jest jakis cyrk na kolkach. ABSOLUTNIE NIKT z velo nie wprowadzil mnie w organizacje i obowiazki - rob cos ale nie powiemy Ci jak zlozyc prosbe o dostepy, jak sie zalogowac do niezbednych systemow. A jak nie masz telefonu sluzbowego to pracuj na prywatnym. Jawny mobbing ze strony szefa departamentu, traktowanie pracownikow citi jak wrogow, nadgodziny i praca w weekendy, za ktore mowia, ze NIE PLACA (upsi, PIP z checia sie temu przyjrzy), wszystko pod gorke. Pracownicy z dzialu zastraszeni, pytasz sie o cos a im sie glos lamie. Nie zdziwie sie, a nawet jestem przekonana, ze te wszystkie pochlebne komentarze i te w mowie nienawisci w stosunku do pracownikow BH to nakaz odgorny. (usunięte przez administratora) I tak pracownicy BH przezyli szok, ale nie zwiazany z iloscia obowiazkow czy tempem pracy (bo w BH siedzielismy i w weekendy i po godzinach, a zylismy na oparach i kawie) tylko z brakiem kultury, szacunku i poszanowania prawa pracy! W takim srodowisku to sie odechciewa pracowac. A jezeli uwazasz, ze jestesmy traktowani lepiej to niezly masz fetysz skoro lepiej = bez szacunku 🤣

pracownik

16.07.2026 21:46

Pracownik

zgodzę się że w twojej komórce może wygląda to ok i może nie powinnam wszystkich oceniać z góry jednak w mojej komórce pracownicy exciti najchętniej to by siedzieli wiecznie na przerwie biznesowej szczególnie po tym jak dopiero co dostali nowe zadanie i wiem to stąd że nie dawno przejęli zadanie które ja robiłam od dwóch tygodni a były to właśnie sprawy citi i efekt jest taki że nie umieją poradzić sobie z czymś w czym przecież się specjalizowali i przez to znowu mogą dedykować to zadanie nam pracownikom a to przez to że citi zaczyna uciekać w lekarskie zwolnienia na potęgę bo każdy widzi grafik i widzi też że z dnia na dzień znika ich coraz więcej i to w żadnym świetle nie stawia citi z naszej komórki jako tych zaangażowanych

anonim

15.07.2026 13:46

Były pracownik

Coś się kończy, coś się zaczyna... W moim przypadku akurat się kończy 😃 Patrząc na to jak się wszystko pozmieniało od moich początków w tym banku, raczej powiedziałbym, że to raczej dobrze. Przez ten czas doszło do wielu zmian w zasadach premiowania - dodatkowe kryteria które trzeba było spełnić, z miesiąca na miesiąc rosnące wymagania, i nawet gdy się zrobiło dobry wynik to wystarczyło żeby trafili na rozmowę w której nie poszło najlepiej, i cyk, premia w dół. Podwyżek w ogóle nie ma i nie było, za to można było zbierać w jakiejś aplikacji "sportowej" punkty które można było wymienić na velo bidon. Dla osób, które mają umowy czasowe zazwyczaj informacja o przedłużeniu czy też nie, wpływała w połowie albo z ostatnimi dniami miesiąca. Sam proces migracyjny Citi był tragiczny, jakby się w ogóle do tego nie przygotowali. Wsparcie infolinii i wysłuchiwanie obelg wściekłych klientów przez cały dzień, w dodatku nic nam za to wsparcie nie przyznano poza wirtualnym uściskiem dłoni prezesa (mailowo). Kierownictwo praktycznie na każde pytanie odpowiada "nie wiem". Może to kwestia kadry zarządzającej, która wymyśla jakieś useless webinary o inkluzywności i różnorodnosci i myciu zębów. Od momentu migracji, Atmosfera napięta jak brzuch Pudziana gdy był drugi w kulach, w dodatku na tym portalu wojna miedzy pracownikami citi a velo o to kto jest większym chamem i nierobem, tylko pokazuje jak to teraz wszystko tutaj funkcjonuje. Jedyne co na plus to praca hybrydowa :) Byłem też w puli osób z umową na czas określony, i takim osobom wystarczy nie przedłużyć umowy i problem z głowy. Ani odprawy, ani zapewnienia o zatrudnieniu, radź sobie sam. Tak, wiem że tak działa umowa na czas określony, ale po prostu jest to przykre i frustrujące patrząc na to, że się człowiek angażuje i stara a na koniec zostaje tak o usunięty. Pozdrawiam czytelników, i pracowników niebieskich jak i zielonych, walka między sobą nic nie da, jesteście w tym razem i musicie walczyć o swoje.

Soxy

16.07.2026 21:00

Pracownik

Ale to że ktoś ma umowe to żadna gwarancja. Umowę może w każdym momencie wypowiedzieć

gal anonim

16.07.2026 21:07

Pracownik

wiem ale jednak ktoś z umową czasową kończącą się lada chwila nie powinien w takiej sytuacji spodziewać się jej przedłużenia i wiem że gdybym była na liście do zwolnienia to moja umowa na stałe jedynie by mi dała odprawę ale ja tylko pokazuje różnicę bo naprawdę ten płacz kolegi mnie rozbawił 😊 nikt nie wie co z nimi a firma zwalnai całe zespoły jeśli się zdublowały po prostu nie myślą o niczym tylko głowa w chmurkach

exciti1

14.07.2026 08:07

Pracownik

jako pracownik ExCiti jestem przerażony tym w jaki sposob traktują ludzi, nie spotkaliśmy się z tym wcześniej, na pomoc nie ma co liczyć, mamy wrażenie ze pracownicy Velo maja jakiś rozkaz odgórny ze maja nam nie pomagać, zbywać. Sama 'jakość' pracy, kontrola najdrobniejszych rzeczy - typ statusu na prace offline mocno pod monitoringiem, wyjaśnianie kazdej minuty kiedy nie rozmawiasz, jak mały chińczyk postawiony na produkcji, za miske ryzu. Rozumiem rozgoryczenie pracowników Velo - za ich pensje, to cisnienie, to nakazywanie nadgodzin mysle ze dla nikogo nie byloby akceptowalne. My natomiast jako pracownicy ExCiti jestesmy uwazam przyjaznie nastawieni, ale spotkamy sie czesto ze ściana po stronie Velo, jakbyśmy obrywali za to ze mamy lepsze warunki pracy, pensje, benefity za tą samą robotę, ale to pretensje do pracodawcy ze was tak traktuje. nie wróże dobrze calej tej strukturze, mysle ze malo kto wytrzyma. Nalezy nam sie wszystkim szacunek a nie kto po ktorej stronie jest, niebieskiej, czy zielonej. Lecimy na tym samym wózku.

.

14.07.2026 23:00

Inne

Ponoć ta firma już nie istnieje jak to zostało napisane wyżej, otóż istnieje.

Gabi

15.07.2026 20:00

Były pracownik

Do Pracowników VELO: Rozumiem Wasze żale, ale to nie jest z winy pracowników Citi. My przez lata walczyliśmy wspólnie z naszymi Związkami Zawodowymi nie tylko o wyższe pensje ale benefity. Co Wam zatem stało na przeszkodzie by robić to samo w VELO? Nic nie da użalanie się, prawda jest taka, ze od lat Wam to pasowało i gdyby nie przyjście pracowników z Citi w dalszym ciągu byście pracowali za wynagrodzenie jakie macie bez marudzenia. To słychać nawet po spotkaniach z HR. Wam się nie chce walczyć, łatwo przejść na pensje ludzi, którzy swoje wywalczyli. życzymy Wam więcej chęci do walki o swoje i większej odwagi w tym a może i tu coś się zmieni. Grunt to determinacja a obecnie Wam jej brakuje...