opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

VELOBANK

Profil oficjalny - płatna współpraca

1.9/5

Na podstawie 169 ocen
Opinie(444)
Dodaj opinię

Opinie(444)

Dodaj opinię
Logo
  • O NAS
  • .
  • NASZE INICJATYWY
  • .
  • WARTOŚCI
  • .
  • KARIERA
  • .
  • KONTAKT

O NAS

NASZE INICJATYWY

WARTOŚCI

KARIERA

KONTAKT

TłoTło
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Warszawa
  • Siedlce
  • Radom
  • Płock
  • Mińsk Mazowiecki
  • Piaseczno
  • Ciechanów
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Warszawa
  • Blizne Łaszczyńskiego
  • Opacz-Kolonia
  • Kolonia Opacz
  • Ząbki
  • Blizne Jasińskiego
  • Rybie
  • Opacz Mała
  • Raszyn
  • Mory
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Warszawa
  4. /
  5. Opinie o VELOBANK SPÓŁKA AKCYJNA

Opinie

Opinie o VELOBANK Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5
    • 6

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o VELOBANK SPÓŁKA AKCYJNA!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewModeratorIcon
    Albert

    02.02.2026 22:46

    Inne

    Jak na co dzień praca tu wpływa na samopoczucie? W jednym z ogłoszeń napisali, że oferuja dostęp do platformy, która wesprze dobrostan, zdrowie psychiczne i fizyczne, dzięki bezpłatnym konsultacjom z: doradcą finansowym, prawnym, psychologiem, psychoterapeutą, coachem czy mentorem biznesu...
    ReviewUserIcon
    Marzena

    08.03.2026 19:40

    Pracownik

    Prosze sie nie obawiac i skladac zawiadomienie. Wiem o jaka Pania chodzi, niech sie nie czuje spokojna. Takich toksykow trzeba niwelowac. Dobrze, ze pracujesz juz w lepszej firmie.
    ReviewUserIcon
    Rozczarowany

    13.03.2026 02:29

    Pracownik

    Z ciekawości o którego kierownika chodzi bo myślę wlasnie nad zmianą zespołu wolałabym nie trafić gorzej niz mam.w tej chwili 🤣
    ReviewUserIcon
    .

    01.01.2025 15:20

    Były pracownik

    Praca na stanowisku młodszego doradcy klienta to jakiś żart. Dzwonienie zimnych baz, wciskanie ludziom kredytów formułkami niemającymi sensu, ciągła presja, ciśnięcie o wyniki, wyrabianie czasów rozmów (a naprawdę czasem cały dzień słyszycie „nie” od klientów i nie da się tego czasu wyrobić. Och, no tak. Można robić nadgodziny żeby je wyrobić, ba, jest wskazane żeby cisnąć nadgodziny). Nawet awans na lepsze bazy (rotacja co tydzień/dwa) niewiele zmienia. Kierownicy większości nie są pomocni, bez wsparcia i pomocy współpracowników wiele spraw nie do ogarnięcia. Na niektórych szkoleniowcach też nie można polegać. Podstawa wynagrodzenia za ten zakres obowiązków, stres i za to ile człowiek musi się nasłuchać od klientów to kolejny żart. Wyrobienie premii graniczy z cudem, bo za byle co obcinają. Szkolenia dla mnie pozostawiają wiele do życzenia, bo to co pokazują na szkoleniu to jedno, ale później już w pracy ta wiedza niewiele się przydaje, bo szkolenia to wierzchołek góry lodowej. Nigdy nie wiesz czy skończysz punktualnie pracę, czy minutę przed końcem wpadnie jakiś klient co chce kredyt i siedzisz dłużej. Jest to zrozumiałe, ale jak umówisz sobie np. lekarza godzinę po pracy to możesz nie zdążyć, więc co zostaje? Brać wolne żeby iść do lekarza czy umawiać się na znacznie późniejszą godzinę. Co miesiąc zbierane preferencje grafikowe, a potem grafik i tak ci nie leży i nikogo to nie obchodzi. Sobota pracująca, odbiór w dowolny dzień, ale przez braki kadrowe nie taki dowolny. Dużo osób na L4 co chwilę, sporo osób się zwalnia „hurtowo”. Wciskanie ubezpieczenia na każdym kroku, który przy wysokich wolumenach kredytowych jest ogromne, obcinanie premii za brak sprzedanego ubezpieczenia (a klientów, którzy nie mogą skorzystać z ubezpieczenia np. Przez jakieś choroby) jest niemało, ale to nikogo nie obchodzi. Sprzęt przedpotopowy, praca zdalna i komputer stacjonarny. Wszystko ciągle się zacina. W 1 i ostatniej godzinie pracy na przerwę iść nie można. Nawet jeśli rozmawiasz z klientem dłużej niż chcesz, a zostało Ci jeszcze pół h przerwy i tak nie możesz z niej skorzystać. W dodatku pilnowanie czy przypadkiem nie ma max. liczby osób z zespołu już na przerwie. Jak za dużo to problem, ale powiedzcie to swoim pęcherzom, że muszą trzymać bo za dużo osób. Wraca ktoś z przerwy, chcecie w końcu iść, a tu cyk i klient chce kredyt i znowu przerwa się odkłada. Słyszałem o nieprzedłużaniu umów ze śmiesznych powodów. Współpracownicy na plus, wspaniali ludzie i tylko ich mi będzie brakować. Na każdym kroku można liczyć na ich wsparcie czy pomoc, ale to kierownicy powinni pomagać bardzo żałuję pracy na tym stanowisku, mocno toksyczne miejsce. Do tego oprocentowanie w banku, całe koszty kredytu są wysokie na tle konkurencji, więc nawet jeśli klient chciałby wziąć kredyt czy przenieść swoje zobowiązania, to słysząc kwoty rezygnuje. Dzwonienie kilka razy do jednego klienta nawet jak ten się rozłącza. Nawet po zamknięciu kontaktu często mija tydzień i znowu wydzwaniamy do tego klienta. Bardzo się można zawieść na tej pracy. Oczywiście są osoby, które lubią swoją pracę, robią imponujące wyniki (nie wiem jak, szacun), ale w mojej ocenie każdego stać na lepszą pracę. podobno konkurencja oferuje wyższe wynagrodzenie, ale to tylko zasłyszane. Nie polecam nikomu, a złożenie wypowiedzenia było jedną z lepszych decyzji.
    ReviewModeratorIcon
    Aleksander

    12.03.2026 09:52

    Inne

    No jeszcze jestem w stanie zrozumieć jak zwalniali, kiedy ktoś nie wyrabiał planu. A z jakich innych powodów jeszcze? W pierwszym komentarzu czytałem o nieprzedłużaniu umów ze śmiesznych powodów
    ReviewUserIcon
    Rozczarowany

    13.03.2026 02:21

    Pracownik

    100% tylko kiedy? Skoro po 3 miesiące czeka się na działający sprzet
    ReviewUserIcon
    anonim

    08.03.2026 19:49

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    #DoradcaKlienta
    ReviewModeratorIcon
    Nina

    09.03.2026 14:22

    Inne

    Kurczę, to pewna informacja, że mają być te zwolnienia? Dobrze, żeby były to rzetelne info, a nie domysły i spekulacje 🙄
    ReviewUserIcon
    anonim

    25.02.2026 15:46

    Kandydat

    (usunięte przez administratora)
    ReviewModeratorIcon
    Aleksander

    04.03.2026 13:35

    Inne

    Ale dlaczego byś nie aplikowała? 😀 jakbyś mogła wyjaśnić. Rozumiem że spodziewasz się czegoś złego 🤔
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    03.03.2026 16:52

    Pracownik

    Czy ktoś z pracowników zapisał się do związkowi zawodowych Citi? Podobno są otwarci na pracowników Velo.
    ReviewUserIcon
    Gienek pracownik

    04.03.2026 10:35

    Pracownik

    O takiej możliwości oczywiście nikt nie poinformował 😊 więc trudno powiedzieć jakby to miałoby się odbyć
    ReviewUserIcon
    Marcin

    24.02.2026 16:10

    Były pracownik

    Pomimo zmiany branży i decyzji o odejściu z VELO, chciałbym napisać kilka ciepłych słów o moim kierowniku. Zazwyczaj ludzie piszą opinie kiedy wydarzy się coś złego, więc chciałbym pójść w drugą stronę. Jeśli ktoś szuka pracy w tym miejscu - mam nadzieję, że traficie na Eryka. Nie mówię, że inni kierownicy są źli, ale mogę za to śmiało powiedzieć, że ten człowiek jest na odpowiednim miejscu. Zawsze miła atmosfera, rozumiał wszelkie problemy (również osobiste), z jakimi się borykałem na stanowisku pracy i poza nim. Szkolenie, praca, jak i nawet samo odejście i wypowiedzenie: wszystko to odbyło się w przyjaznej atmosferze, przy profesjonalnym podejściu i zrozumieniu. Dzięki za ten wspólny czas!
    #DoradcaKlienta
    ReviewModeratorIcon
    Kinga

    25.02.2026 03:40

    Inne

    Fajnie się czyta taką opinię, szczególnie przy tylu gorzkich wpisach pod firmą. 🙂Zastanawiam się tylko, czy dużo tu zależy od konkretnego kierownika, czy raczej większość team leaderów podchodzi do ludzi w podobny sposób?
    ReviewUserIcon
    Joanna

    18.02.2026 12:38

    Były pracownik

    Ponad 2 lata w pracy i 2 lata zmarnowane. Co się liczy w Velo: robić, nie ważne jak, ale trzeba robić; świecić się na zielono na timsach; przytakiwać przełożonym. Ogólnie to mikrozarządzanie w najgorszym wydaniu, przesadne (i niesłuszne) przekonanie zarządzających / kierujących o słuszności wszystkiego, co mówią, brak zainteresowania ludźmi, brak zaufania, brak wsparcia. Jeżeli szukasz pracy, w której będziesz jedynie klepać w klawiaturę - śmiało, praca dla Ciebie. Ale jeżeli szukasz miejsca, gdzie będziesz chciała / chciał więcej - szukaj dalej. To miejsce nie oczekuje od pracownika zaangażowania czy innowacji. Kasa też średnia, premie niby regulaminowe, ale po prawdzie są uznaniowe.
    ReviewModeratorIcon
    Kinga

    21.02.2026 23:30

    Inne

    🙂 Możesz doprecyzować, czy mówisz o kwocie brutto i czy ten procent premii jest realny do wyciągnięcia co kwartał, czy raczej liczysz go z najlepszych miesięcy.
    ReviewUserIcon
    123

    23.02.2026 19:01

    Inne

    Brutto i zazwyczaj są to premie miesięczne, niektóre zespoły mają kwartalne ale to też taki sam %%%%. Wyrobić nie jest trudno
    ReviewModeratorIcon
    Lena

    11.02.2026 09:50

    Inne

    Jest oferta dla Starszego Specjalisty ds. Administracji. Co myślicie o pensjach?😉 Średnio zarabia się na stanowisku 7 120–7 320 zł brutto, a niektóre banki nawet 9000 zł na start dają😉
    ReviewUserIcon
    Jola

    15.02.2026 10:53

    Kandydat

    nawet 9k brutto to jest dla ciebie duzo? chyba jak sie ma 24 lata i sie mieszka z rodzicami
    ReviewModeratorIcon
    Kinga

    15.02.2026 22:00

    Inne

    Ciekawe, czy w tej konkretnej ofercie dają chociaż jakieś sensowne premie kwartalne albo socjal, który to ratuje, czy te widełki to już szczyt możliwości?
    ReviewUserIcon
    Ula

    10.02.2026 13:56

    Kandydat

    Doradca klienta- jakie są zarobki w mieście Łowicz ? Jest oferta pracy, ale po tych komentarzach, zaczęłam się zastanawiać. Moze chociaż zarobki ok? ktoś się wypowie ? doświadczenie mam.
    #DoradcaKlienta
    ReviewUserIcon
    Agnieszka

    05.02.2026 19:53

    Inne

    Dzień dobry, dlaczego velo bank nie publikuje widełek płacowych w ofertach o pracę oraz przed pierwszą rozmową rekrutacyjną (już po analizie CV)?! I teraz uwaga: podane kwoty widełek po ustnej rozmowie z Kandydatami różnią się o 2 tyś zł brutto !!! I dotyczą tego samego stanowiska.(usunięte przez administratora)
    #AnalitykBiznesowy
    ReviewUserIcon
    Abcd

    06.02.2026 21:01

    Inne

    Oj tak, kadry to inny stan, nawet jakbym bajkę opowiadała na rozmowie to osoby z HR by nie wiedziały czy ja mówię poważnie i znam się na temacie, czy leje wodę 🙂 żadnych widełek nie było i nie będzie bo chyba by prawdziwa rewelacja się zadziała wśród pracowników, którzy są marnie opłacani
    ReviewModeratorIcon
    Nina

    07.02.2026 08:11

    Inne

    Jej, to bardzo nie fair, jeśli firma zaniża widełki o 2 tysiące brutto zarobki. Na jakie stanowisko aplikowałaś i jaki przedział płac Ci zaproponowali i czy ostatecznie miałaś szansę na przedstawienie swoich wymagań?
    ReviewUserIcon
    Romek

    06.02.2026 13:10

    Inne

    Odradzam współpracę z tym bankiem w ramach franczyzy tzw pan dyrektor od pseudo efektywości uważa że za obsługę klienta należy się zero lub 1 zł. ChRL płacą więcej. Ten temat nadaje się do TVN.
    ReviewUserIcon
    Heya

    27.11.2025 16:16

    Kandydat

    Czy ciężko przejść przez rozmowe kwalifikacyjną? Dacie znać jak to wyglądało u Was?
    ReviewModeratorIcon
    Angelika

    29.01.2026 16:30

    Inne

    Założę się, że dużo zależy od stanowiska, na które ktoś aplikuje i na co innego kładą nacisk na rozmowie. A do ciebie się odezwali w sprawie pracy czy to było takie pytanie na zapas? 😜
    ReviewUserIcon
    anonim

    01.12.2025 15:59

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewModeratorIcon
    Angelika

    29.01.2026 16:27

    Inne

    Czemu tak źle oceniasz obsługę klienta? Sensowniej byłoby gdybyś opisał całą sytuację zamiast tylko rzucać negatywami o najgorszym banku.
    ReviewModeratorIcon
    Justyna

    02.10.2025 11:57

    Inne

    Da ktoś znać ile trwa wdrożenie w sprzedaży zdalnej? Szukają juniora i jest opcja pracować w pełni zdalnie po wdrożeniu, więc jestem ciekawa po jakim czasie dają taką opcję :) A co do zarobków – pewnie na start ciężko o coś więcej niż minimalna, co?
    ReviewModeratorIcon
    Ewa

    21.01.2026 17:45

    Inne

    Mentor to faktycznie jest ktoś, kto siedzi obok i pomaga na bieżąco w rozmowach, czy rzucają na głęboką wodę i radź sobie sam? Ciekawa jestem, czy po tych 4 tygodniach łącznego szkolenia człowiek czuje się już pewnie z produktem.
    ReviewUserIcon
    Ola

    23.01.2026 23:45

    Były pracownik

    Tam kiero mają cię gdzieś Zwłaszcza taki przychlast który gada pseudo motywujące gadki w których cię obraża Starszy z brzuchem i w okularach Obyś tam nie trafiła Uważa się za króla a jest tylko pośmiewiskiem
    ReviewUserIcon
    Krzysztof

    21.01.2026 06:14

    Kandydat

    Zarządzanie hipotekami w dziale analiz (usunięte przez administratora) Brak kompetencji i myślenia. Rotacje praxownikow 1 os na 1 mac. Pampers i do wnioskow!
    ReviewUserIcon
    Papapapa

    30.12.2025 18:36

    Kandydat

    Witam. Wyslalem cv do pracy jako doradca klienta. Zastanawiam sie jaki obowiazuje dress code na to stanowisko. Podpowie ktos? Pozdrawiam
    #DoradcaKlienta
    ReviewUserIcon
    Dawid.O

    26.11.2025 13:59

    Były pracownik

    VeloBank był moją pierwszą pracą i uważam, że bardzo dobrym startem w świecie bankowości. Firma dała mi realną szansę na rozwój – zostałem dostrzeżony, obdarzono mnie zaufaniem i mogłem awansować już w trakcie pracy. Warunki jak na początek kariery były naprawdę w porządku. Pracowałem w zespole zajmującym się kwestią oszczędności — głównie lokatami. Atmosfera w zespole była świetna – zgrana ekipa, dużo wsparcia i brak nadmiernej rywalizacji. Największym atutem był dla mnie kierownik, Paulina: wyrozumiała, życzliwa, pomocna i bardzo ludzka. Szczerze – nie wiem, czy jeszcze kiedyś trafię na takiego przełożonego. Jeśli miałbym wskazać minusy, to jedynie kwestie organizacyjne oraz procesowe, na które kierownik nie miał realnego wpływu. Pracowałem tam ponad dwa lata i z pełnym przekonaniem mogę powiedzieć, że był to dobry start. To doświadczenie pozwoliło mi zrobić kolejny krok i przejść do pracy stacjonarnej w oddziale banku.
    #DoradcaKlienta
    ReviewUserIcon
    Ek

    29.12.2025 12:05

    Inne

    Jak to prawo rozumieć w kontekście biznesu? Firma ma obowiązek podjąć działania diagnozujące ryzyko korzystania z pracy przymusowej i podjąć działania prewencyjne. Na to, że mamy do czynienia z pracą przymusową może wskazywać: przemoc fizyczna lub psychiczna w celu wywarcia presji lub wymuszenia określonych zachowań, uwięzienie lub inna forma ograniczenia swobody poruszania się; zakaz swobodnego przemieszczania się, praca bez umowy o pracę / umowa w języku niezrozumiałym dla pracownika, opóźnienia/odmowa wypłaty wynagrodzenia za pracę, praca za długi, tj. potrącenie lub zabór wynagrodzenia na poczet spłacenia rzeczywistego lub nieistniejącego/rzekomego długu, czas pracy znacznie przekraczający normę, konfiskata dokumentów potwierdzających tożsamość (dowodu osobistego, paszportu), groźby, zastraszenie
    ReviewUserIcon
    Jz

    10.12.2025 11:41

    Pracownik

    Najgorszy bank, klienci dzwonią, przeklinają, narzekają, blokują konta, nie informują nikogo, że AML ich zablokował, nie udzielają wyjaśnień klientom, odszedłem i się uspokoiłem, nie ma żadnego wsparcia ze strony personelu. Klątwa nadchodzi na ten bank.
    #DoradcaKlienta
    ReviewUserIcon
    JZ

    28.11.2025 19:21

    Były pracownik

    Jako były pracownik Zespołu Badania Satysfakcji Klientów w Velobanku mogę zdecydowanie polecić to stanowisko, jest tam przyjemna atmosfera i łatwo się tam można odnaleźć, na każdym etapie pracy można liczyć na wsparcie zarówno przełożonego jak i współpracowników.
    #PracownikInfolinii
    ReviewUserIcon
    Nareszcie odchodze

    11.11.2025 14:56

    Pracownik

    Praca w Velobank na infolinii przychodzącej to jedno z bardziej stresujących doświadczeń zawodowych. Codziennie odbiera się dziesiątki połączeń od sfrustrowanych klientów, którzy mają pretensje o błędy banku – i niestety często mają rację. Doradcy są bezsilni, bo każdy dział przerzuca sprawy na inny, a odpowiedzi na zapytania są zdawkowe lub napisane niezrozumiałym językiem. Systemy i aplikacje wiecznie się zacinają, a procedury są niepotrzebnie skomplikowane szczególnie dla osób starszych lub mniej biegłych cyfrowo. Presja na wyniki jest ogromna, ciągłe liczenie rozmów, pilnowanie sekund na przerwach, rozliczanie z minut spóźnienia i ciśnienie na sprzedaż dodatkowych produktów, w tym ubezpieczeń. Podstawa wynagrodzenia jest niska, a wyrobienie premii graniczy z cudem, bo obcinają ją za byle drobiazg. Trzeba też co miesiąc zdawać test wiedzy na wysoki procent, żeby w ogóle mieć do niej prawo. Grafiki są niby zbierane z preferencji, ale w praktyce nikt nie patrzy na potrzeby pracowników, braki kadrowe sprawiają, że weekendy i nocki są normą. Na szczęście jestem na infolinii przychodzącej sprzedażowej, więc godziny pracy mamy trochę lepsze oraz pracujemy bez nocek i świąt, natomiast współczuję kolegom z detalu, którzy obsługują klientów 24/7. Zdarzają się tam sytuacje, że ludzie pracują po 7 czy 8 dni z rzędu, czasami nawet z 10 godzinna zmiana. Trudno to nazwać normalnymi warunkami i szanowaniem pracownika. Atmosfera mocno średnia – ciągła kontrola, pretensje o drobiazgi, mało wsparcia ze strony przełożonych. Sprzęt przestarzały, a praca zdalna na stacjonarnym komputerze to tragedia. Sporo osób się zwalnia lub jest na długich L4, bo trudno tu wytrzymać dłużej. Doradców jest za mało przez co są ciągłe kolejki na linii i mnóstwo rzeczy do ogarnięcia a bank zamiast zastanowić się nad zatrudnieniem wiekszej ilości pracowników wymusza nadgodziny na tych co już tu pracują. Jedyny pozytyw to współpracownicy – naprawdę pomocni, życzliwi i wspierający ludzie, dzięki którym da się przetrwać dzień. Poza tym firma nie dba ani o pracowników, ani o klientów. Cieszę się, że odchodzę – to była jedna z lepszych decyzji, jakie podjęłam. Nie polecam tego miejsca nikomu.
    #Sprzedawca
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w VELOBANK?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - VELOBANK SPÓŁKA AKCYJNA

    RONDO IGNACEGO DASZYŃSKIEGO 2C 00-843 Warszawa

    https://www.velobank.pl/

    Odwiedź nasz profil

    FacebookIconLinkedinIcon
    ReviewUserIcon
    eee

    14.11.2025 16:20

    Były pracownik

    Nie polecam aplikować na doradcę w oddziale banku. Podstawa w dużych miastach wynosi 5500 brutto, a w mniejszych miastach najniższa krajowa czyli 4700 brutto. Targety premiowe z miesiąca na miesiąc coraz większe. Szczególnie wielki nacisk jest na sprzedaż produktów PRU. W dodatku dział systemów motywacyjnych z Katowic notorycznie dokonuje oszustw w wyliczaniu premii m.in. dziwne i nieuzasadnione potrącenia. Na rozmowach rekrutacyjnych oszukują kandytatów, że po okresie 6 miesięcy jest umowa na czas nieokreślony. W rzeczywistości dają umowę na rok i 500 brutto podwyżki. Co ciekawe w Citi doradca w oddziale zarabia 9500 brutto podstawy, ale premie są roczne. To będzie trzęsienie ziemii jak Velo przejmie citi 😃 Odnośnie atmosfery pracy w oddziale jest bardzo toksyczna. Częstą praktyką jest to, że dyrektor i pracownicy z najdłuższym stażem szukają haków na innych pracowników. Przykładem jest dyktafon w szufladzie na zapleczu. Trzeba bardzo uważać co się mówi, bo jest duże ryzyko nagrywania ciebie. Reasumując w konkurencji zarobisz więcej niż w velo. To prawda, że w banku ciągle są awarie, błędy i nieuczciwe praktyki stosowane na klientach. Trzymajcie się z daleka od tego pracodawcy.
    #DoradcaKlienta
    ReviewModeratorIcon
    Albert

    15.11.2025 16:52

    Inne

    Nie ma z kim wyjaśnić skąd takie potrącenia odnośnie premii i skąd rosnące z miesiąca na miesiąc targety? Przydałoby się jakieś uzasadnienie przynajmniej jeśli wprowadza się coraz wyższe progi uzyskania premii.
    ReviewUserIcon
    Lol

    16.11.2025 21:05

    Były pracownik

    Wysokie targety robią po to, żeby zmotywować do lepszej sprzedaży. Mają w (usunięte przez administratora) że jednego dnia są pustki w oddziale, a innego jest zjazd lokaciarskich moherów.
    ReviewUserIcon
    Ol

    27.10.2025 09:42

    Kandydat

    Po rozmowie z managerem i pracownikiem HR, pracownik HR nie dał nawet znać, że nie decydują się na współpracę. Bardzo nieprofesjonalne zachowanie, które mam nadzieję, że nigdy nie stanie się codziennością.
    ReviewUserIcon
    Abcd

    13.11.2025 21:38

    Inne

    HR nie daje znać nawet obecnym pracownikom znać co i jak, którzy biorą udział w rekrutacji wewnętrznej na inne stanowisko, a ty chcesz odpowiedzi będąc osobą ze zewnątrz 😉
    ReviewUserIcon
    Marta Żmudzińska

    13.11.2025 10:23

    Inne

    Dzień dobry, Właśnie zgłosiłam do banku, że nie przyjmuję nowego załącznika prowizyjnego. I wiecie co? Okazało się, że moje wynagrodzenie spadło o 3/4!!!!!!! Bo w okresie przejściowym między jedną a drugą umową, jeśli nie podpiszesz nowego załączyła od razu, to bank nie ogłasza komunikatów z wieloma elementami wynagrodzenia i dostajesz gołą stawkę, a za część rzeczy w ogóle Ci nie zapłacą. Ostrzegam Państwa. ZANIM podejdziecie do tematu podpisu umowy o współpracę z tym bankiem to się 5 razy zastanówcie, czy będzie Was stać na wyjście z sieci w przypadku niepodpisania nowego załącznika prowizyjnego. Pomijam, że w tym wypadku bank stosuje klauzulę abuzywną bo po konsultacji z prawnikiem już wiem, że takie jednostronne ogłaszanie komunikatem zmian jest niezgodne z prawem. Podpisuję się z imienia i nazwiska. Nie ukrywam się za pseudonimami. I tak, dałam się nabić w butelkę omamioną fantastyczną wizją zarobku. Mam tylko największe wyrzuty sumienia, że poleciłam ten system wielu osobom. Jeśli to czytacie - bardzo Was za to przepraszam. Jeśli macie pytania- chętnie odpowiem :) Ps Widzę, że nie tylko ja mam zastrzeżenia do nowych zmian. Kolego - jeśli to czytasz wiesz, że nie jesteś sam… Pozdrawiam Marta
    #Franczyzobiorca
    ReviewUserIcon
    Agent banku

    02.11.2025 13:04

    Inne

    Jeśli się zastanawiasz nad otwarciem placówki, to musisz wiedzieć kilka rzeczy. 1) jeśli nie masz swojej bazy, to zapomnij o tej firmie. Franczyza zarabia jedynie na sprzedaży produktów kredytowych, a bank w swoim portfelu ma większość klientów oszczędnościowych, 2) w październiku 2025 zmienili system wynagradzania, który jest bardzo agresywny. Niestety ryzyko niezrealizowania nowych założeń powoduje, że dołożysz do biznesu i to grubą kasę 3) w centrali mam wrażenie pracują ludzie, którzy nie bardzo wiedzą jak powinien działać system partnerski. Nowy system została nam ogłoszony w okolicy25.09 a wszedł w życie 1.10! 4) jeśli będziesz miał pytania - napisz do nich maila a bankowo ci nie odpiszą. W banku jest jakaś zmowa milczenia. Wysyłam pytania i trafiają one w próżnię. 5) jest nowy właściciel od lipca zeszłego roku. Wszyscy o nim słyszeliśmy - nikt go nie widział. Mamili nas informacjami, że będzie dosypywał pieniędzy, żebyśmy się rozwijali. Niestety to są mżonki. 6) Bank obiecywał rozwój, mieliśmy dostać nową bazę do pracy. I niestety: nasi kliencki których donieśliśmy do banku się kończą, a bank nowych nie daje. Wystawia ciągle zadania na tych samych klientach oszczędnościowych. Nie kupuje nowej bazy. Generalnie dałem się naciągnąć. Zmieniłem system partnerski. Przeszedłem z innego banku, bo tu obiecywali rozwój, pieniądze. A mam aktualnie długi, bo system nie jest dobry dla partnerów. Zastanawiam się nad wyjściem z sieci, bo boję się że popadnę w okropne długi. Jeśli czyta to ktoś z banku: ZACZNIJCIE ROZMAWIAĆ Z PARTNERAMI!
    #Franczyzobiorca
    ReviewUserIcon
    Lucyna

    21.10.2025 17:11

    Inne

    Uważajcie w tej firmie na outsourcing jeśli jesteście kierowani z innych firm. Osoby z zewnątrz, chociaż z wiekszymi kwalifikacjami i wykształceniem zatrudniane są na stanowiska typu "niższy sort". Jeśli jesteście na B2B to pewnie macie robić wszystko co umiecie i posiadacie nad sobą Managera, który jest tam z reguły "nie na swoim miejscu". Czasem przesunięty z innej komórki do np. IT, gdzie nigdy nie pracował i ma zarzadzać osobami, które jednak wiedzą co tam robią bo pracują w IT długie lata. Perspektywy raczej zero, duża rotacja, ludzie są "oddawani" z dnia na dzień. Czasem sami nie wiedzą czego chcą. Budżety dziwne zaplanowane - kończą się w połowie roku i "bum" oddają Cię do firmy macierzystej, bo w połowie roku nie ma na Ciebie kasy (a tam działy rozliczają się z pracy dla innego wewnętrznego działu na godziny i budżet :)). Ogólnie słabo i robisz wszystko co Ci tam wpiszą w zakres obowiązków - czyli najlepiej wszystko niezależnie od stanowiska. Chyba lepiej poszukać dłużej. Chyba, że masz zeor kasy i wyboru to próbuj, ale nie wymagaj za wiele.
    ReviewUserIcon
    Onka

    19.10.2025 10:31

    Inne

    Czy ktos moze pracuje w Velo w dziale AML lub KYC? Jak warunki pracy ?
    ReviewUserIcon
    Konsolidacja

    14.10.2025 21:03

    Inne

    Kontak to wielka porażka. Pani z którą miałam kontakt miała odezwać sie na drugi dzień lub odznaczyć wniosek rozpatrzony do zakończenia przez innego pracownika nie odznaczyła udostępnienia. . Przyczym kontakt na drugi....Brak jakiego kolwiek kontaktu od strony konsultanta. Nie polecam. Jedynie co to chyba wchodzi w grę osobista wizyta w placówce. Nie pozdrawiam.
    ReviewUserIcon
    Dfq

    15.10.2025 11:34

    Inne

    Nie to forum... Nie jest to opinia do pracy w banku a do jego działań 🙃
    ReviewUserIcon
    xd

    14.10.2025 11:41

    Kandydat

    po aplikowaniu do firmy, jedynie co otrzymałem to sms z propozycją pożyczki... wychodzi, że zbierają dane dla rozpromowania własnego produktu
    ReviewUserIcon
    AZ

    01.10.2025 16:26

    Kandydat

    Rekrutacja do tej firmy to jakaś kompletna porażka. Pierwsza rozmowa telefoniczna, całkiem normalna, o doświadczeniach, o motywację, wydawało się okej, ale do czasu. Druga rozmowa to już rozmowa z panią dyrektor, która od razu na wstępie nawet nie zamierza ukrywać, że ma kandydata za nic. Zero szacunku, przerywanie w połowie zdania, umniejszanie doświadczeniu kandydata jak się da. Jak się okazuje, pani wymaga dokładnej znajomości produktów firmy przed zatrudnieniem, a nie w trakcie. Już nie wspomne że na ich stronie, że na ich stronie kto ubezpiecza pisze jedno, a ona że kto inny. Na końcu się jeszcze okazało, że pani z pierwszej rekrutacji wpisywała sobie co chciała usłyszeć, a nie co kandydat/ka mówi. W trakcie samej rozmowy do pracy w banku oczywiście nie padło nawet pół słowa o produktach bankowych. Do tej pory o tym banku miałem dobre zdanie, ale że się spotkam z takim dramatem i brakiem podstaw profesjonalizmu to się nie spodziewałem. Jedna z najgorszych rozmów jakie miałem. Oddział w przemyślu
    ReviewUserIcon
    1234

    06.10.2025 10:10

    Były pracownik

    Ja rekrutację oceniam pozytywnie ale zapewniam, że jeśli się nie udało to wiele nie straciłeś. Warunki zmianowe i wynagrodzenia są lepsze na budowie.
    ReviewUserIcon
    Arcanum

    03.10.2025 14:02

    Asystent AI

    Jest tu ktoś, kto pracuje jako młodsza doradczyni lub doradca ds. obsługi klientów leasingowych? Chciałbym wiedzieć, jak wygląda praca zdalna w tej firmie i czy premie rzeczywiście są regularne? W ofercie dają umowę o pracę, możliwość pracy z domu po wdrożeniu i sporo benefitów. Wymagane doświadczenie w obsłudze klienta. Wynagrodzenie niepodane, ale piszą o miesięcznym systemie premiowym.
    #DoradcaFinansowy
    ReviewUserIcon
    Włodar

    02.09.2025 17:42

    Pracownik

    Velobank traktuje pracowników na B2B jak gó..o Masowe zwolnienia, wypowiedzenia umów w 2025 na potęgę. Bank przeliczył się chyba z budżetem na nowe projekty i teraz zwalniają. Stanowczo nie polecam. Wiele osób pracujących kilka lat, angażują się mocno w projekty, zostają po godzinach, robią poprawki przy nagłych wdrożeniach, dzielą się chętnie wiedzą, a są traktowani totalnie bez szacunku. Żal patrzeć co się dzieje w tym banku.
    ReviewUserIcon
    Lamboa

    08.09.2025 11:21

    Kandydat

    Wcześniej szukali do Warszawy, teraz do Wrocławia - kto jak kto, ale oni mają czym administrowac
    ReviewUserIcon
    Gulietta

    01.10.2025 18:39

    Inne

    Zgadza się. HR i kadry nie potrafią określić stanowisk pracy. Uznaniowość na każdym miejscu. Kierownik poziom dziecka. Dyrektor Wydziału, który ma pod sobą tylko 28 osób (usunięte przez administratora) Wiedza a rynek (usunięte przez administratora) Niech pójdą te kierowniczki i dyrektorki co siedzą tam 20 lat albo dłużej i doprowadzili do upadłości portfela na rynek popracować jak potrafią gnębić i wskazywać błędy, bo przecinka zabrakło. Mają uraz psychiczny albo kompleksy ostre! Niech HR się obudzi a jak nie, to Amerykanie sprzedajcie to w cholerę ten cyrk małpi gaj.
    ReviewUserIcon
    Ja

    11.09.2025 14:50

    Inne

    Tragiczna firma, dramatyczna rekrutacja a HRówny jakby sroce spod ogona wyskoczyły - jak na wstępie poznaje się takich ludzi to tylko strach co może być dalej.
    ReviewUserIcon
    Ala

    13.09.2025 10:27

    Inne

    Niech zgadnę ,nie dostałeś się i obwiniasz hry za swoją nieudolność.
    ReviewUserIcon
    Ja

    23.09.2025 22:47

    Inne

    Hahah Widzę już obrona Velo działa i prawda w oczy kole .... ale wszyscy wiedza jaka jest prawda skoro tu więcej negatywów jak pozytywów - patrzę na poniższe opinię i tylko stwierdzam fakt i oceniam marny proces rekrutacyjny, który odbyłem i ludzi bez doświadczenia i kompetencji. Nikogo nie obwiniam tylko stwierdzam fakt a dla Twojej wiadomości sam zrezygnowałem z tej żenady !
    ReviewUserIcon
    Anonim

    16.09.2025 16:48

    Były pracownik

    Nie polecam pracy w tej firmie. Szczególnie w obszarze operacji. Niestety, kadra menadżerska sprawia wrażenie przypadkowo dobranej,brak profesjonalizmu, chaos decyzyjny i lekceważące podejście do pracowników. Menadżerowie, płaca i atmosfera mocno zniechęca a już pomijam jakakolwiek motywację. Odradzam
    ReviewUserIcon
    Bank Katastrofa

    23.09.2025 12:12

    Kandydat

    Bank Katastrofa - nie da sie inaczej okreslic tej porazki ktora probuje rzezbic w gownie i nazywa to bankiem. To jest tragedia i wielka porazka, stanowczo odradzam. Praktyki jakie stosuja nie szanuja ani klienta ani pracownika, wyzysk, kant i (usunięte przez administratora) jedna wielka sciema, unikac jak ognia, chyba ze ktos lubi przypal i problemy.
    ReviewUserIcon
    doradca velo

    14.08.2025 20:21

    Były pracownik

    Cześć, wypowiem się jako były pracownik infolinii. Drodzy klienci, jeśli to czytacie i czujecie frustrację działaniem banku- my też to odczuwamy, nas też to denerwuje, ale za wszelką cenę musimy Was uspokajać. Nas też denerwuje to, że wiecznie coś nie działa, że ludziom bezpodstawnie momentami są blokowane konta, my nie mamy możliwości by coś z tym zrobić, bo robią za nas to inne działy. Rozumiemy, że jesteśmy pierwszą linią frontu jak coś się zadzieje, ale drobna uwaga do mnie- proszę Was, jako były pracownik, szanujcie nas. Nie wyzywajcie nas, nie plujcie jadem, to nie jest nasza wina. Robimy co możemy by umilić Wam czas na linii. Chcemy Wam pomóc, ale Wy również musicie współpracować, słuchać nas, podążać za naszymi wskazówkami. Odeszłam z firmy przebodźcowana, zestresowana, parcie na wyniki było straszne. Zdrowie fizyczne również mi się posypało. Psychika mi siadła najbardziej przez klientów, którzy nie potrafią zachować się chociaż trochę po ludzku. Przychodzimy do pracy na 8h, czasami nawet i na 10h, odbieramy masę telefonów, czas oczekiwania jest spory i często telefon jeden za drugim to awantura i ubliżanie. Sama w sobie bankowość jest bardzo ciekawa jeśli kogoś temat interesuje. Praca nie jest dla każdego, zdecydowanie nie. Cudem jest przetrwać na infolinii więcej niż pół roku. Mamy ogrom materiału do przyswojenia i do zastosowania w praktyce. Bądźcie wyrozumiali. Bardzo Was o to proszę.
    ReviewUserIcon
    doradca velo

    26.08.2025 17:26

    Były pracownik

    Za każdą dodatkową nawet sekundę płacą i dostajesz to jako nadgodziny do wypłaty
    ReviewUserIcon
    Pawel

    10.09.2025 20:15

    Inne

    Dokładnie teraz od 2 dni walczę z bezpodstawnie zablokowanymi dwiema bankowościami, internetową oraz mobilną, chcę zapłacić dużą kwotę z karty kredytowej i oczywiście nie mogę potwierdzić przelewu w bankowości, bo jest całkowicie zablokowana, dzwonię co kilka godzin na infolinie i biedni konsultanci juz nie wiedza co mi mówić, wysłali wnioski do działu zabezpieczeń czy jakoś tam i nic nie mogą więcej zrobić. A ja czekam jak (usunięte przez administratora) i jeżeli nie zrobię tej wpłaty z karty, to jutro stracę 18700 USD !!! I kto mi to odda ? Podam Velo do sądu, nie zostawię tak tego, to jest chore, żeby bez powodu blokować bankowość klienta i jego pieniądze !!!!
    ReviewUserIcon
    Były pracownik

    30.07.2025 12:51

    Były pracownik

    Też nie wspominam miło pracy w tym miejscu. Moja kierowniczka była niesympatyczna i dziwna kobieta (usunięte przez administratora) Pracowałam w zespole który zajmował się ankietami. Pamiętam,że była (usunięte przez administratora),krzyczała, miała negatyw e podejście do wszystkiego i wprowadzała bardzo nerwowa atmosferę. Zwalniała ludzi, bo ich nie lubiła ,mimo,że robili wyniki.strasxyka pracowników i zabraniała chodzić do toalety ,twierdząc,że mają przynieść zaświadczenie od lekarza. Kilka osób potem odeszli ,bo mieli chyba dosyć, lub na L4 bo jej postawa ich wykończyła. Potem słyszałam,że miał iść jakiś pozew o (usunięte przez administratora),ale nie wiem na czym to stanęło.
    ReviewUserIcon
    obserwator1

    02.09.2025 10:16

    Inne

    Pach tam pracuje ? to współczuję bo poznałem dziada w innej pacy
    ReviewUserIcon
    uważać na nią

    07.09.2025 21:19

    Inne

    radzę uważać, jest "doradczyni" która rekrutuje się z banku do banku, w żadnym nie sprawdza się i robi ten sam numer informując , że manager nie puszczał jej do toalety a ona miała chory pęcherz, słyszałam o niejakiej Katarzynie, gwiazdki nie mają nic wspólnego z oceną pracodawcy tylko tym komentarzem, jest identyczny jak w innym banku
    ReviewUserIcon
    Julia

    05.09.2025 12:43

    Inne

    Wspaniała, rzetelna obsługa, dziękuję serdecznie szczególnie Pani Anny Piotrowskiej- Derych z placówki Katowice ul. Warszawska. Niesamowita, niespotykana empatia, wiedza, serce na dłoni. Pełen profesjonalizm i wiedza. Dziękuję za wszystko, za pomoc i zaangażowanie.
    ReviewUserIcon
    Pracownik B2B

    05.09.2025 10:45

    Były pracownik

    Jesteś na b2b? Możesz zostać zwolniony z dnia na dzień. Powód? Budżet się nie spina. Nie polecam. Podejście do pracowników w banku to jakaś kpina...
    ReviewUserIcon
    Tester

    05.09.2025 00:24

    Były pracownik

    Moje doświadczenie z pracą dla tej firmy jest jedynie negatywne. Mobbing na każdym kroku, kontrola pracy poprzez sprawdzanie czy teams pali się na zielono, brak wdrożenia nowych pracowników przy ogromnych oczekiwaniach od nich. TL uśmiechnięty i miły, pod koniec okresu próbnego stwierdza że pracownik za mało się stara i on nie może nic zrobić w sprawie przedłużenia umowy. Do projektów biorą za dużo osób przy jednoczesnym przenoszeniu ludzi z plecami bez żadnych kwalifikacji czy doświadczenia na danym stanowisku przez co doświadczonym pracownikom brakuje etatów. Koncowo ogólnie nie polecam 😊
    ReviewUserIcon
    Paulina Krawczyk

    04.09.2025 09:48

    Były pracownik

    Trzymac sie z dala od tego (usunięte przez administratora)banku. Okradaja oszukuja klientow, jak podpiszesz umowe to masz PRZESRANE beda cie doic do usranej smierci. Bardzo zaluje kredytu w tym banku, (usunięte przez administratora)mnie i oszukali juz na ponad 30 tysiecy zlotych i nie moge rozwiazac umowy bo ciagle kary i podwyzszenia procentow. Rozpatrywanie reklamacji to jakas kpina, zawsze odrzucaja, zaden argument na nich nie dziala a czeka sie 30 dni! Sprawa zgloszona do rzecznika finansowego oraz pozew wyslany do sadu. Nie odpuszcze ten bank zrujnowal moje zycie, nie pozwol aby zrujnowal i twoje, unikaj i uciekaj!

    Zostaw merytoryczną opinię o VELOBANK SPÓŁKA AKCYJNA

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.