Opinie Wiepofama Poznań - 340 opinii - GoWork.pl

Opinie(340)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

ojka

14.02.2015 23:17

Inne

Dla "WER"- wiec ilu jest tych konstruktorow 2 lub 3 ?? a moze ich jest 2,5 ????moze konkretnie juz sie wypowiesz?? narzeka kazdy kto spojrzy na kartke od wyplaty, a jeszcze sie okaze ze na koncie tej kasy brak !!!! a to podstawowe zobowiazanie pracodawcy wobec pracownika!! no i wiecej nic zreszta nie ma poza tym!! "przyjsc i sie zorientowac" w czym?? a coz mozna ogladac - jak wygladaly zaklady z dawnych lat?? zakurzone maszyny bez operatorów??? Dla "TOM"=szkoda pisania na temat takiego lizusostwa!!za to premie dostajesz!!ta ktora tylko na umowie - no i w kieszonce wybrancow - poslusznych jak dobry ...biegnacych na kazdy skinienie. propo kuponow ZUSU -ktos te umowy na zleconko daje i uwaza ze taki pracownik jest lepszy i bardziej wdajny od mlodego czlowieka ktrowy chce umowe o prace i jakaś godna płące!! ale moze to i lepiej- po co psuc kolejne pokolenie taka kultura pracy!!

oj

18.02.2015 05:16

Inne

Dla "WER" Ciekwawe czy ten kontruktor tez tak uwaza??i jakieie ma stanowisko w umowie. Co do zrozumienia i CV: Obecnie, uważa sie ze podtsawa rozpoczecia ubiegania sie o prace w jakiejkolwiek firmie jest wyslanie do tej firmy swojego CV!!! Ciekawie piszesz!! a jakie firmy wpuszcza na swoj teren nieznane osobe prosto z ulicy, przentują firme i proponuja stanowisko pracy???? No tak moze jest jak TY odwiedzasz kolezkow swoich w innych firemkach i szukasz kolejnego cieplutkiego stoleczka na ktorym dosiedzisz do EMERYTURKI bo swoja obecna firmie juz wykonczyles!!i w niej nie doczekasz wiec cos nowego do rozwalenia potrzebne!! Twoja koncowke wypowiedzi mozna podsumowac krotko;"tak, bylo jest i bedzie" wiec niewarto nic robic!! Wystarczy tylko brac-- cale zycie tak robiles nawidoczniej i to widac po TWOJEJ wypowiedzi - jaki masz stosunek do poczucia obowiazku!!! dzieki takim LUDZIA jak TY wlasnie wszystko sie sypie obecnie i pada lub trafia pod zagraniczny kapitak !! CIEKAWE czy TY mozesz w lustro spojrzec lub swoim dziecia w oczy bez mysli: " no JA mialem dobrze ale dla was juz nic nie zaostalo z tego kraju,wiec jakos musicei sobie poradzic i pracowac dla obcych koncernow na mnie bo ja juz ide na EMERYTURKE bo mi sie nie chcialo myslec, walczyc o przyszlosc dla was " Dla takich ludzi przesylam slowa Cejrowskiego:"won...."... na yutube Pozdriam wydzial obrobki i pracownikow z KONTORLI jakosci-SENNOSCI:), technologow tylko dlaczego w bialych koszulach??? cd.... a dla WER szkoda słów......

wer

18.02.2015 15:19

Inne

No przecież jesli wyślesz CV do jakiejkolwiek firmy i zostaniesz zaproszony to i tak musisz iśc i się zorientowac co proponują i dłatego cię wpuszczą na teren firmy.Tak czy nie?W twoich słowach wyczuwam straszne rozżalenie na wszystko i wszystkich.Problem tkwi w systemie jaki jest obecnie wyzysk kapitalizmu jest wszechobecny a Ty masz pretensje do ludzi którzy idą na emeryturę?Przecież Ty też kiedyś pójdziesz.A tak na marginesie jeśli Cejrowski jest dla Ciebie autorytet to mogę tylko współczuć.Pozdrawiam i życze więcej optymizmu oraz dużej pensji w świetnej zachodnie firmie.Zycze dużo szczęscia w życiu osobistym radości z życia mniej stresu oraz samych budujących komentarzy.

Papuga

08.02.2015 15:59

Inne

Parę faktów (komu nie chce się czytać, niech przeskoczy do ostatenigo akapitu): "W przypadku gdy zachodzi uzasadnione podejrzenie, iż pracownik stawił się do pracy w stanie po użyciu alkoholu lub spożywał go w czasie pracy, kierownik zakładu pracy albo osoba przez niego upoważniona MAJĄ OBOWIĄZEK niedopuszczenia pracownika do pracy" - (art. 17 ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi). "W przypadku odmowy badania przez pracownika, pracownik jest odsuwany od wykonywania pracy w danym dniu." "Przyjmuje się, iż przepis ten stanowi odwrócenie ciężaru dowodu i przeniesienie go na PRACOWNIKA, ponieważ ten spotykając się z zarzutem nietrzeźwości powinien przeciwstawić się temu zarzutowi przez zgłoszenie żądania przeprowadzenia stosownego badania na obecność alkoholu we krwi. Gdy pracownik nie kwestionuje postawionego mu zarzutu nietrzeźwości, traktowany jest tak, jakby się z nim zgodził, wobec czego to w jego interesie jest zareagowanie na polecenie zaprzestania pracy i zgłoszenie żądania przeprowadzenia niezbędnych badań, oczywiście na koszt pracodawcy." "W przypadku kiedy pracownik odmówi poddania się badaniom na zawartość alkoholu w organizmie, a nie wzywana była policja, pracodawca może obejść tę odmowę poprzez przygotowanie odpowiednio szczegółowego i obszernego protokołu, podpisanego przez kilku pracowników lub innych świadków. W protokole tym powinno się podawać takie szczegóły jak bełkotliwa mowa, zataczanie się itp." Wniosek jest prosty: Gdy wali od nas wódą, pracodawca może nas odsunąć od pracy i zarzucić nam nietrzeźwość. To MY powinniśmy żądać przeprowadzenia badania, np. alkomatem, w celu udowodnienia naszej niewinności. Ponadto pracodawca może wezwać policję, która albo przeprowadzi badanie alkomatem, albo przewiezie delikwenta na badanie krwi.

ripo

09.02.2015 15:10

Inne

Piekny komentarz zgodny z prawem.Proszę mnie skorygowac jeśli się mylę ale jeśli ktoś zarzuca drugiej osobie jakieś przewinienie nie zgodne z prawem to ta osoba oskarżająca musi udowodnić winę oskarżanemu chyba że coś się zmieniło w prawie.Prosze o komentarz.Pozdrawiam.