Opinie o Pozamech Batorowo
Na podstawie 152 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Przychody
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Asystent AI: Podsumowanie21.05.2026
👍 Silne strony
Firma jest chwalona za ludzkie podejście przełożonych i wsparcie w sytuacjach prywatnych.
1. Atmosfera pracy: Wiele głosów podkreśla dobrą atmosferę, brak dystansu między pracownikami a szefostwem i otwartość na dialog.
2. Terminowość wypłat: Wynagrodzenia są wypłacane regularnie i bez opóźnień, co daje poczucie bezpieczeństwa.
3. Szybkie wdrożenie nowych osób: Zgrany zespół i przyjazne nastawienie do nowych ułatwiają start i adaptację w pracy.
📋 Podsumowanie
Pracownicy najczęściej doceniają stabilne wypłaty oraz otwartą komunikację z szefostwem. Wiele osób zwraca uwagę na dobrą atmosferę, wzajemny szacunek i elastyczne podejście do potrzeb rodzinnych. Z drugiej strony, często pojawiają się wątpliwości związane ze stabilnością zatrudnienia, dużą rotacją i brakiem nowych zleceń. Niektórzy wskazują także na niski poziom organizacji, stare maszyny i brak realnych możliwości rozwoju. Opinie są bardzo podzielone i dużo zależy od tego, na jakim stanowisku i w którym dziale się pracuje.
💬 Główne pytania
1. Stabilność zatrudnienia: Czy obecnie są zwolnienia, jak często nie przedłuża się umów oraz czy są nowe zlecenia?
2. Warunki pracy: Jak wygląda wyposażenie, standardy BHP i czy są jasno określone zasady wynagradzania oraz premiowania?
Nowy wpis
Szymon12.04.2026 17:17
Pracownik
jutrro ide ostatni dzień do pracy , (usunięte przez administratora) ten system, że z mc na mc zarabiam mniej, nie ma projektów nie ma pracy , FPS leży,
Nowy wpis
Kuba13.04.2026 15:28
Pracownik
ale przecież ciebie już od roku nie ma 😊
z tego co piszesz to aktualnych danych co się dzieje i dla kogo robimy też już nie masz , jeszcze nie znalazłes sobie nowej roboty, ze tak za nami tesknisz :) LOL
Nowy wpis
Karolina15.04.2026 13:22
Inne
Przykre, że ostatni dzień pracowałeś i źle oceniasz zarobki... ile tak naprawdę zarabiałeś, jeśli pensja z miesiąca na miesiąc była niższa? ☹️
Przychody i zysk Pozamech
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
0
-1,4 tys
295,5 tys
84,8 tys
720 tys
143,2 tys
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
11.09.2025 12:12
Asystent AI
Firma uzyskała przychody 720 tys. zł w roku 2023. Zysk brutto wyniósł 143 tys. zł.
Co o tym myślicie?
Nowy wpis
Szymon17.01.2026 11:13
Inne
Ta firma tak, ale oni robia (usunięte przez administratora) zatrudniajac pracownikow do dwóch różnych firm a wszyscy pracuja razem pod szyldem pozamech :)
takze realny zysk ciezko oszacować. Urząd skarbowy powinien sie tym zainteresować.
Druga firma to
P.P.H.U. STAMET
KATARZYNA STACHOWIAK
NIP:
7792039084
REGON:
300555183
Analityk systemowy AI08.04.2026 18:43
Pracownik
https://rejestr.io/krs/747582/pozamech
Analityk systemowy AI08.04.2026 15:34
Inne
👍 Silne strony
Firma buduje swój wizerunek jako solidnego pracodawcy, który stawia na relacje i rzetelność finansową.
1. Wyjątkowa atmosfera i kultura pracy: Pracownicy regularnie podkreślają "ludzkie" podejście zarządu i kierownictwa. W firmie panuje klimat wzajemnego szacunku, a szefostwo jest opisywane jako otwarte na dialog i pomocne w trudnych sytuacjach życiowych.
2. Pewność i terminowość wynagrodzeń: Jednym z najsilniejszych punktów jest stabilność finansowa. Wypłaty zawsze trafiają na konta w ustalonym terminie, a warunki finansowe są jasne, przejrzyste i w pełni respektowane przez pracodawcę.
3. Zgrany zespół i wsparcie na start: Nowo zatrudnione osoby mogą liczyć na życzliwe przyjęcie. Doświadczeni koledzy chętnie dzielą się wiedzą, co pozwala na bezstresowe wdrożenie w obowiązki i szybką integrację z grupą.
🌟 Atuty rozwojowe
W opiniach często przewijają się sygnały o stałym podnoszeniu standardów i dbaniu o profesjonalizm wewnątrz organizacji.
1. Inwestycje w park maszynowy i technologię: Firma sukcesywnie modernizuje swoje zaplecze, co przekłada się na pracę z wykorzystaniem nowoczesnych narzędzi, podnosząc komfort i precyzję wykonywanych zadań.
2. Dbałość o standardy bezpieczeństwa: Duża waga przywiązywana jest do zasad BHP oraz utrzymania porządku na stanowiskach pracy, co buduje poczucie bezpieczeństwa i profesjonalizmu.
3. Lokalna renoma i stabilność rynkowa: Pozamech jest postrzegany jako solidna marka w regionie, co daje pracownikom poczucie pracy w firmie o ugruntowanej pozycji, która nieustannie realizuje nowe kontrakty.
✅ Odpowiedzi na kluczowe kwestie
Na podstawie pozytywnych doświadczeń pracowników, oto jak firma odpowiada na najważniejsze potrzeby zespołu:
1. Gwarancja stabilności zatrudnienia: Dla osób angażujących się w swoje obowiązki firma oferuje długofalową perspektywę współpracy. Wielu pracowników wiąże się z POZAMECH na lata, ceniąc sobie pewność zatrudnienia i stabilną umowę.
2. Atrakcyjny system wynagrodzeń: Poza terminową podstawą, pracownicy mogą liczyć na rzetelnie naliczane premie i dodatki. Firma docenia lojalność oraz doświadczenie, oferując wynagrodzenia adekwatne do posiadanych umiejętności i stażu.
3. Warunki socjalne: Firma dba o zaplecze dla pracowników, zapewniając odpowiednie miejsca do odpoczynku oraz czyste, dobrze przygotowane pomieszczenia socjalne, co znacząco poprawia jakość codziennej pracy.
Kuba04.04.2026 02:41
Inne
Firma z miesiąca na miesiąc idzie na (usunięte przez administratora)
Brak pracy.
Coraz więcej redukcji, pracownicy przychodzą do pracy jak codzień i dostają wypowiedzenie.
Brak nowych klientów którzy byliby w stanie podtrzymać działanie firmy.
Zastanówcie się 3 razy zanim złożycie aplikację do tej firmy. Sytuacja jest bardzo niestabilna.
Jeśli ktoś szuka firmy na chwilę pewnie miałoby to sens bo pracuje się nawet przyjemnie. Ale nie ma gwarancji długotrwałej współpracy.
Radek04.04.2026 13:07
Inne
Szczerze mówiąc nie widać ofert pracy... Jaka jest skala redukcji zatrudnienia? W necie pisali, że spółka miała max 50 pracowników...
Kampania STOP HEJT26.03.2026 11:45
Inne
Tak to funkcjonuje:
https://x.com/hrejterzy/status/2033817780529639443?s=46&t=lwN3ARd8dLE3Rm-KSqrp3Q
Młody16.03.2026 19:58
Pracownik
Pracuję tu od kilkunastu miesięcy i najbardziej doceniam ludzkie podejście do pracownika. Mam małe dzieci i sytuację, w której żona pracuje na drugą zmianę – w tej firmie nie ma żadnego problemu, żeby wyjść wcześniej lub zacząć później, by ogarnąć logistykę z przedszkolem. Takie wsparcie w łączeniu życia prywatnego z zawodowym jest dla mnie bezcenne. Zupełnie nie zgadzam się z negatywnymi komentarzami, bo wśród pracowników, z którymi mam kontakt, nikt nie narzeka także polecam.
Młody22.03.2026 14:06
Pracownik
A jakie stanowisko dokładnie Cię interesuje ?
Agata25.03.2026 16:19
Inne
Na przykład operator cnc. Na tym stanowisku też jest tak elastycznie jak opisuje osoba wyżej?
Radek14.03.2026 22:04
Pracownik
pracuje od 2026, ale w firmie jest schemat ( 3mc wylatujesz zasłyszane od pracowników,albo robisz co szef ci każe albo jego zastępca K.S lub kierownik B.P ) potrzebowałem tej pracy , nie ma koleżeństwa - jest konspiracja, żeby nie stracić posady , ostatnio mi mówiono że jeden ślusarz na produkcji zszedł, nie polecam , szukam dalej. PS. Pozamech podkupował pracowników FPS (https://fpspoznan.pl/0 ) lepsze pensje i fajnie , a pyli zwalnian za i 3-6 mc c, ( są też sprawy sądowe) pomyśl czy chcesz tu pracować,
Pracodawca18.03.2026 14:59
Inne
Szanowna Pani,
Dziękujemy za to pytanie.
Ma Pani rację – deklaracje o wsparciu nabierają wartości dopiero wtedy, gdy stoją za nimi konkretne rozwiązania. W Pozamech dbamy o to, aby każdy pracownik miał realną i bezpieczną przestrzeń do zgłaszania swoich uwag.
Oto konkretne systemy, które funkcjonują w naszej firmie:
• System zgłaszania nadużyć (Whistleblowing): Wprowadziliśmy w pełni anonimowy kanał zgłaszania wszelkich nieprawidłowości. Skrzynka e-mailowa dedykowana tym zgłoszeniom jest obsługiwana przez niezależną osobę, wybraną bezpośrednio przez naszych pracowników, co gwarantuje bezstronność i poufność.
• Polityka „Otwartych Drzwi” w praktyce: U nas to nie jest tylko hasło. Każdy pracownik ma bezpośredni dostęp do właściciela firmy. Jeśli problem dotyczy bezpośredniego przełożonego, pracownik może pominąć tę drogę służbową i udać się prosto do zarządu. Takie sytuacje miały już miejsce i jest to normalna praktyka. Każdorazowo udawało się rozwiązać wszelkie problematyczne kwestie.
• Brak dystansu w relacji z właścicielem: Właściciel firmy jest obecny w zakładzie praktycznie codziennie i rozmawia z pracownikami zarówno o sprawach zawodowych, jak i prywatnych. Ta bezpośrednia relacja pozwala na bieżąco artykułować problemy, zanim urosną one do rangi konfliktu.
• Wspólne rozwiązywanie problemów: Mamy liczne przykłady sytuacji, w których zespół (grupowo lub indywidualnie) wypracował rozwiązania wspólnie z szefostwem. Co więcej, jako firma wielokrotnie angażujemy się w pomoc pracownikom w sytuacjach życiowych, które wykraczają poza standardowe obowiązki pracodawcy. Mamy na to mnóstwo przykładów, o których nie będziemy się rozpisywać.
Wierzymy, że transparentność i bezpośredni dialog to najlepszy fundament stabilnego miejsca pracy.
Nie zgadzamy się natomiast na publikowanie obraźliwych i przede wszystkim nieprawdziwych opinii na temat naszej firmy, ponieważ ich negatywny wydźwięk ma wpływ niestety przede wszystkim na osoby pracujące w naszej firmie i jest to bardzo krzywdzące.
Zapraszamy do kontaktu, jeśli pojawią się kolejne pytania.
Z poważaniem,
Zespół Pozamech
Ja21.03.2026 05:58
Inne
Szkoda tylko że zwalniacie starszych pracowników I zatrudniacie nowych... Jeden to nawet nie dożył końca wypowiedzenia.
Wojtek18.03.2026 19:05
Były pracownik
Jako były pracownik firmy Pozamech, czytam poniższy wpis ze smutkiem i niedowierzaniem. Nie mogę przejść obok tych słów bez komentarza, ponieważ mijają się one z prawdą i uderzają w ludzi, których znam, szanuję i z którymi utrzymuję kontakt.
Komuś "życzliwemu" najwyraźniej bardzo zależy na wprowadzeniu zamętu na forum i obrzucenie błotem porządnych ludzi - czyt. pracowników i szefostwo. Moje doświadczenie z pracy w Pozamechu jest całkowicie odmienne niż to przedstawione przez Radka. Pracowałem tam przez długi czas jeszcze na 28 Czerwca. Zawsze w atmosferze wzajemnego wsparcia i wysokiej kultury pracy. Nigdy nie spotkałem się z opisywaną 'konspiracją' czy strachem – wręcz przeciwnie, zawsze mogłem liczyć na pomoc przełożonych i kolegów z produkcji. Odszedłem z firmy wyłącznie z powodów osobistych (przeprowadzka za granicę) i do dziś wspominam dobrą atmosferę, która zarówno w dobrych, ale też trudnych momentach towarzyszyła nam wszystkim.
Chciałbym przekazać wyrazy wsparcia dla całego zespołu Pozamechu pracowników i szefostwa. To świetni fachowcy, którzy budują tę firmę z pasją. Nie dajcie się zniechęcić kłamliwym wpisom, które mają na celu jedynie zniszczenie dobrego imienia zakładu. Prawda i Wasza codzienna rzetelna praca bronią się same.
Szacunek i wsparcie dla całej ekipy !
A tym, którzy nie pracowali w Pozamechu a szukaliby faktycznie pracy to polecam w 100%. Nie dajcie się zwieść wyssanym z palca wpisom. Idźcie na rozmowę jeśli będą wakaty i sami się przekonacie jaka jest prawda.
anonim17.03.2026 12:07
Pracownik
(usunięte przez administratora)
XM17.03.2026 21:36
Pracownik
Aż tak Cię życie skrzywdziło, że postanowiłeś tracić tyle energii na wypisywanie tych wszystkich farmazonów?
Trochę mi ciebie żal. Musisz być bardzo samotny
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Nick09.03.2026 10:52
Pracownik
Pracuję tutaj od kilku lat i z czystym sumieniem mogę polecić tę firmę. Ludzie zarówno na hali jak i w biurze są naprawdę w porządku, nie ma niezdrowej spiny ani stresu i z każdym można się dogadać. Szefowie to normalne osoby, które doceniają, jak ktoś się stara i rzetelnie wykonuje swoją robotę. Jeśli szukasz stabilnej pracy w dobrych warunkach i miłej atmosferze, to Pozamech jest naprawdę dobrym adresem. Praca nie jest monotonna i człowiek z ochotą idzie do roboty.
Ida09.03.2026 21:58
Inne
Przy takiej opinii o atmosferze aż się prosi o dorzucenie konkretu o kasie 🙂 Możesz napisać, jakie są realne zarobki brutto na typowych stanowiskach w Pozamech po kilku latach pracy i czy jesteś z tego poziomu zadowolony? 🤔
Daniel06.03.2026 20:14
Pracownik
od poniedziałku tzn. od 09.03.2026 każdemu który publikuje tutaj informacje i dane , będę zwalniał od razu. Pracujesz = publikujesz = wypad z firmy.
Kindziu07.03.2026 18:18
Pracownik
Naprawdę myślisz, że ktoś uwierzy że szef by napisał coś takiego ? Albo, że wpisy jeden po drugim są pisane przez różne osoby ?
Weź już lepiej odstaw tą flaszkę bo robisz z siebie publicznie pośmiewisko.
Nick06.03.2026 13:09
Pracownik
A ja słyszałem że sąsiad kupił sobie nowy traktor, żeby codzienne o trzeciej rano holować nim swoją kolekcję krasnali ogrodowych na spacer, bo podobno bez regularnego ruchu psuje im się cera.
Dominoo06.03.2026 19:38
Pracownik
może pożyczy traktor do zbierania ziemniaków, w posesji pozamech, po sąsiedzku, po koleżeńsku 😊 a tak wo gule w POZAMECHU hodujemy ziemniaki pod żółtym znakiem M wiec się opłaca. tylko kuź*wa , mam sadzić i zbierać w godzinach pracy?
Koledzy w po godzinach bezpłatnych koszą trawę, a jak spadnie śnieżek to parking dla zarządu musi być odśnieżony , reszta parkuje na parkignu ( brak odśnieżenia) albo na trawie lub w śniegu
Sam już nie wiem co o tym sądzić : spadać czy przetrwać
Domino06.03.2026 19:17
Pracownik
opinie coś znaczą, jest bałagan, Technolodzy swoje, Produkcja swoje, robię bo robię ,
Majk06.03.2026 02:34
Pracownik
Umowy są kombinowane , przerzucanie między firmami
Pracuje 2 miesiące i widzę co sie dzieje. Opinia pracowników ma duże znaczenie. W stołówce śmierdzi, w szatni śmierdzi, w drugiej szatni śmierdzi = zero wentylacji , na hali zapalenie pomimo wyciągów. Pracownicy weekendowi sa zobowiazani kosić trawę przed firma poza godzinami pracy. Obecnie brak klientów nowych . Słabo to widzę
Daniel06.03.2026 12:46
Inne
Chodzi ci o to, że zleca im się koszenie tej trawy w celu dorobienia? No bo to chyba jeszcze nie byłoby czymś złym
Majk06.03.2026 03:05
Pracownik
Potwierdza twoja opinia , slabo dla ukraina jeśli chodzi o praca , 3 miesiace i wymowienie.
Rzekomo zwolniony24.02.2026 11:13
Pracownik
Nadal kogoś (usunięte przez administratora) boli, że już tu nie pracuje i jedyne na co go stać to pisanie jakiś bredni. Kasa jest konkretna i na czas,a robota jak robota – sama się nie zrobi. Jak ktoś przychodzi przesiedzieć 8h gapiąc się w telefon to faktycznie niech szuka szczęścia gdzie indziej. Ja tam na POZAMECH nie narzekam, warunki są dobre i przede wszystkim jasne od początku i nikt nikogo nie oszukuje. A straszenie zwolnieniami to już kompletna bajka. Ciekawe kto pisał o zwolnieniu 10 osób jak tyle nawet na spawalni nie pracuje, która jest największa.
Weź się gościu w końcu ogarnij a swoje żale z bycia nieudacznikiem wylewaj gdzie indziej. Tutaj na twoje bajki nikt się nie nabierze.
Daniel24.02.2026 11:31
Inne
Ty piszesz, że kasa jest konkretna 😀 ktoś inny, że słaba. Jaka w końcu jest? Może napisz ile zarabiasz to będziemy mogli sami ocenić
Rzekomo zwolniony24.02.2026 12:13
Pracownik
Daj jakiś namiar na siebie to ci wszystko dokładnie napisze albo zadzwonię. Nie będę tutaj prowadził dyskusji o moich finansach bo goworkowe trolle tylko czekają na takie sensacje.
Pracownik24.02.2026 10:37
Inne
Kasa nie jest mała ale nie jest też jakaś konkurencyjna.
biarac pod uwagę wszystkie machloje jakieś kilka firm w jednej lokalizacji
nadgodziny płatne tylko pod stołem.
Kolesiarstwo (kto bardziej wchodzi w dupę szefowi ten ma lepiej. Inni się nie liczą)
to lepiej poszukać czegoś lepszego.
Poza tym firmie wcale się za dobrze teraz nie wiedzie. Zwolnienia to tutaj norma.
Andrzej20.02.2026 21:35
Kandydat
aplikowałem ostatnio jako ślusarz i spawacz , jak czytam komentarze to nie wiem jak tu pracować , rozmowa z kierownikiem , później z właścicielem , nie wiem co o tym sadzić ,wypłata na rękę ok ,
Emilka21.02.2026 11:03
Inne
Szkoda że nikt nie podaje konkretnej stawki, z 5500 na rękę to chyba będzie spokojnie?
Radek18.02.2026 12:02
Inne
Ile oni obecnie płacą, może to być 6k netto miesięcznie? Nie wliczając w to nadgodzin, o ile się zdarzają...
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Pozamech?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Kindziu16.02.2026 11:30
Inne
Nagłe pojawienie się 6 wpisów w ciągu zaledwie godziny (między 17:40 a 18:45 w sobotę, 14 lutego) na profilu firmy Pozamech to klasyczny przykład tzw. „ataku opiniami”.
Wpisy te zostały wygenerowane przez jedną i tę samą osobę:
• Interwały czasowe: Wpisy pojawiały się co kilka–kilkanaście minut (np. 17:40, 17:48, 18:09, 18:15, 18:37, 18:45). Jest to typowe tempo dla jednej osoby, która po kolei dodaje komentarze, zmieniając jedynie nick i stanowisko w formularzu
• Różnorodność uderzeń: Każdy wpis porusza inny „czuły punkt” (warunki sanitarne, zwolnienia, zarobki, ekologia/CO2, proces rekrutacji, a nawet sugerowanie powiązań korupcyjnych poprzez linki zewnętrzne). Taka strategia ma na celu sprawienie wrażenia, że firma jest „zła na każdym polu”, co jest typową techniką przy pisaniu opinii z jednego źródła
• Kontekst emocjonalny: Wpisy są bardzo emocjonalne i uderzają w konkretne osoby (szefa, „panią K.”)
Z perspektywy analitycznej, taki „wysyp” komentarzy w sobotni wieczór w tak krótkim czasie nie jest dziełem przypadku czy nagłym, niezależnym od siebie natchnieniem sześciu różnych osób.
Jest to typowe skoordynowane działanie mające na celu zaszkodzenie wizerunkowi pracodawcy.
Nie interesuj się.17.02.2026 15:24
Były pracownik
Emisja CO2 - sama prawda
gigantyczny hałas i zapylenie na hali.
Warunki pracy fatalne, w dodatku nie ma zleceń.
Coraz więcej zwolnień od początku roku. firma dramat.
A co jeszcze dowala do pieca ? (usunięte przez administratora)
Weronika15.02.2026 12:58
Inne
A skąd w ogóle te zwolnienia? Nie ma roboty, jakiś kryzys? 🫣 10 osób to sporo... Myślisz, że to koniec zwolnień, czy coś jeszcze się szykuje?
radek reddi14.02.2026 18:09
Pracownik
w firmie jest słabo, niby produkcja a jest obdukcja, szefa nie ma , zastępuje go(usunięte przez administratora)
bajerancki (usunięte przez administratora) opakowanie ładne a w środku(usunięte przez administratora)
mało zamówień , były plany rozbudowy ale nie ma szans , za duży bałagan. (usunięte przez administratora), ochrona środowiska powinna się zainteresować co leci do atmosfery.
Osoba28.01.2026 23:51
Inne
Zaskakujące jest to że jak się rozmawia z ludźmi to każdy kto rozmawiał (usunięte przez administratora) ma zupełnie inną historię. Jedni mówią że jest dobrze, inni że jest średnio, a z jeszcze innych wypowiedzi to można wywnioskować że jest tak fatalnie iż firma miałaby za chwilę upaść. Czyżby (usunięte przez administratora)
Jednak nie był wcale taki szczery z nami ? W dodatku znowu pojawiają się redukcje w zatrudnieniu. Morale zespołu lecą na łeb na szyję. Atmosfera w firmie grobowa.
Pracodawca30.01.2026 10:53
Inne
Na wszystkie pytania odnośnie funkcjonowania firmy, w tym zatrudnienia i warunków pracy, odpowiadamy bezpośrednio. Zapraszamy do kontaktu mailowego na adres [email protected] lub w siedzibie firmy.
Laura14.02.2026 17:40
Kandydat
byłam na rozmowie próbnej , źle to wypadło ... (usunięte przez administratora) agresywny -było kilka kandydatów przede mnie - nie polecam , nie dostałam się , rekrutacja poziom 0 , chyb cv zbierają i dane personalne.
Kindziu03.02.2026 13:55
Pracownik
Ja osobiście zdecydowanie polecam pracę w POZAMECH a wszystkim faktycznie zainteresowanym doradzam krytyczne podejście do opinii serwowanych na tym portalu i weryfikowanie ich z rzeczywistością.
Kornel04.02.2026 13:13
Inne
Czy wynagrodzenie jakie oferuje pracodawca jest należyte? Bo faktycznie, nie podałeś żadnych konkretów, więc prosiłbym o rozwinięcie:)
Kindziu04.02.2026 13:23
Pracownik
Wynagrodzenie wdg. mnie super średnia krajowa to praktycznie minimum tutaj i z każdym rokiem rośnie.
A skąd jesteś Kornel i na jakie stanowisko aplikujesz i do czego ci ta informacja ?
Kindziu29.01.2026 18:27
Pracownik
Mam pytanie do administratora GOWORK.
Dlaczego zostały usunięte moje dwa ostatnie POZYTYWNE komentarze a w ich miejsce pojawiły się dwa inne - NEGATYWNE ?
Przypadek ?
Nick28.01.2026 17:12
Inne
Kolejny rok, kolejne zwolnienia z dnia na dzień. Codzienność w Pozamech.
Jeśli szukacie stabilnej pracy to darujcie sobie. Tutaj to loteria. Może 3 miesiące, może rok się uda.
Daniel29.01.2026 18:14
Inne
Właśnie coś czytałem. Czyli już ktoś został zwolniony, ile osób?
Pracodawca21.01.2026 07:29
Inne
Niniejszym informujemy, że w związku z pojawiającymi się na portalu GoWork treściami o charakterze zniesławiającym i naruszającym dobre imię Spółki, zgłoszono sprawę na policję, która przekazała ją do Prokuratury, w sprawie popełnienia przestępstwa określonego w art. 212 Kodeksu Karnego.
Każdy kolejny wpis zawierający nieprawdziwe informacje, pomówienia lub treści naruszające dobra osobiste będzie dokumentowany i przekazywany jako materiał dowodowy w toczącym się postępowaniu.
Spółka zastrzega sobie prawo do dochodzenia odpowiedzialności karnej i cywilnej wobec autorów tych publikacji.
XM22.01.2026 23:00
Pracownik
W przypadku problemów wystarczy pójść do pracodawcy, który jest dostępny dla wszystkich bez wyjątku, a nie karmić internetowych trolli i algorytmy tego (usunięte przez administratora)zwanego gowork
Pracodawca23.01.2026 07:54
Inne
Dzień dobry,
Każdy z naszych pracowników zna ścieżkę zgłaszania problemów. W przypadku dodatkowych pytań zapraszam do kontaktu z biurem firmy.
Miłego dnia.
anonim17.01.2026 08:14
Pracownik
(usunięte przez administratora)
Agata18.01.2026 18:30
Inne
Teraz na pewno każdy potencjalny kandydat zrezygnuje z aplikowania po takiej opinii :D da radę wyjaśnić brak polecenia?
Kindziu18.01.2026 21:39
Pracownik
Za dużo się nie dowiesz a to dlatego, że ten komentarz jest napisany przez zwykłego Trolla którego jedynym celem jest publikowanie takich treści żeby oczernić firmę i wywołać niepotrzebne kłótnie. Chcesz się dowiedzieć prawdy to przyjdź na rozmowę kwalifikacyjną i pogadaj przed albo po niej z ludźmi na hali i w biurze to się dowiesz jak naprawdę jest. Ten portal już dawno przestał być rzetelny.
Rufi11.10.2025 10:38
Pracownik
Jest jak pisze Stachu, normalna robota w fajnej atmosferze. Do tego jak ktoś chce po rozmowie kwalifikacyjnej zobaczyć co i jak to można przyjść na dzień albo dłużej popracować zanim się zdecyduje żeby zobaczyć czy mu odpowiada. Ja tak miałem więc mogłem zobaczyć czy fajna robota i jeszcze do tego sobie zarobiłem, bo normalnie mi za ten czas zapłacili. Zostałem i nie żałuję.
Ida16.12.2025 21:32
Inne
No a jak wygląda ta pierwsza umowa zlecenie? To jest tylko na te kilka dni testowych, czy faktycznie trzeba trochę dłużej na niej posiedzieć zanim przejdzie się na umowę o pracę🤔
Marcin17.12.2025 13:04
Pracownik
Umowa zlecenie jest tylko dla osób które chcą przyjść na dzień lub dwa i zobaczyć na czym w ogóle polega ta praca, czyli tak naprawdę po to żeby poobserwować na żywo co się robi na produkcji. To jest dla osób które nie mają żadnego pojęcia o tej branży bo wcześniej pracowały na produkcji ale np. w spożywce tak jak ja.
Jeśli ktoś chce od razu pracować to od razu podpisuje umowę o pracę i tak najczęściej to wyglądało z większością chłopaków.
Radek27.10.2025 20:06
Pracownik
Acha, podaj proszę koniecznie jaki to gatunek ziemniaków ? Skoro likwidujecie parking żeby je uprawiać to musi być jakiś wyjątkowy i pewnie faktycznie warto. Sam bym chętnie posadził u siebie ogródku 🤣
A tak na poważnie to weź się człowieku lepiej za pisanie bajek dla dzieci albo powieści fantasy. Z pewnością są lepsze miejsca gdzie będziesz w stanie się twórczo realizować 🙈
Radek27.10.2025 19:59
Pracownik
Robert, skoro twierdzisz, że tak Ci źle to dlaczego jeszcze tu pracujesz ?
Radek26.10.2025 22:23
Pracownik
Pracuję w firmie POZAMECH już od siedmiu lat i przez cały ten czas ani razu nie zdarzyło się, żebym nie otrzymał pensji na czas. Wynagrodzenie zawsze wpływa terminowo, a wszelkie kwestie formalne, w tym ubezpieczenie, są załatwiane rzetelnie i zgodnie z przepisami.
W cały okresie zatrudnienia kilkukrotnie korzystałem z opieki medycznej dla siebie podczas mojej choroby a także dla mojego dziecka i nigdy nie było jakichkolwiek problemów z ubezpieczeniem.
Wszystkie zarzuty dotyczące braku wypłat czy nieopłacania składek uważam za całkowicie bezpodstawne i wyssane z palca.
Z pełnym przekonaniem mogę powiedzieć, że POZAMECH to solidna i uczciwa firma, która dba o swoich pracowników.
Niestety osoba regularnie szkalująca dobre imię naszej firmy nadal nie odpuszcza i raczy nas co trochę albo niesmacznymi albo nieprawdziwymi opiniami. Czego wyraz widzimy np. w dniu dzisiejszym, komentarze:
- Kontrachent
26.10.2025 17:55
- Krzychu
26.10.2025 17:51
- Paleczek
26.10.2025 17:45
Mirek27.10.2025 13:53
Pracownik
zmienisz zdanie jak cie z dnia na dzień wywalą, i wtedy bądź bohaterem firmy ..hehe,,,z dnia na dzień zapamiętaj. poza tym też pracuje i nie ma takiego imienia w bazie danych jak twoja RADEK
Radek27.10.2025 19:56
Pracownik
Faktycznie ciekawa sprawa, ale ja Ciebie ani żadnego innego Mirka u nas w firmie nie kojarzę.
Przestań już może pisać te bzdury.
Rozumiem, że pewnie masz żal, że już tu nie pracujesz, ale jak ktoś kiedyś napisał lepiej nam bez takich ludzi jak Ty.
Chyba już czas dojrzeć także przestań zachowywać się jak dziecko.
Mariusz27.10.2025 14:02
Pracownik
opinie mówią same za siebie, jest nie fajnie. a pseudo Technolodzy... to jeden wielki bałagan, masz robote na 3 miesiące potem spadaj na pośredniak.. na hali mówią że sobie szukaj roboty dalej.. a reszta b2b
Kontrachent26.10.2025 17:55
Inne
Kontrahent z nowego Tomyśla ... ogólnie nie polecam, (usunięte przez administratora) przy zamówieniach, 30% zamówień nie są akceptowalne. pozostałe czasami w normie. Zamówienia od jakiegoś roku spóźnione o 2-3 tygodnie
Paleczek26.10.2025 17:45
Pracownik
kasa ok , ale atmosfera nie fajna .. kasa ? 4 zero, na łapę, ślusarz. Jestem zatrudniony jako ślusarz ale też magazynier, wysyłkowy, brygadzista, więc nie wiem czy kasa jest OK , A jak Portal otwarty to i opinia otwarta. Niedługo będą przyjmować wszystkich(usunięte przez administratora)
Rysiu24.10.2025 13:32
Pracownik
To co ja doceniam to ludzkie podejście do pracownika a nie jak we wszystkich korpo. Jest oczywiście grafik, ale jest elastyczny i łatwiej mi pogodzić pracę z obowiązkami domowymi jeśli coś się wydarzy w domu. Dla mnie to duży plus, bo druga połówka też ma częste zmiany godzin pracy. Kierownik nigdy nie robi problemu jak muszę coś załatwiać i zawsze można się dogadać.
Krzychu23.10.2025 19:35
Pracownik
W firmie panuje zdrowa atmosfera – nie ma presji, ale jest mobilizacja. Każdy stara się robić swoje najlepiej jak potrafi a szefostwo docenia i wspiera. Nie ma miejsca dla leserów, ale fajni ludzie znajdują tu swoje miejsce i dlatego jest fajny klimat. Polecam ambitnym i konkretnym ludziom.
Czarny23.10.2025 16:29
Pracownik
A ja powiem, że czuję się częścią fajnego zespołu, nawet jeśli pracuję indywidualnie, bo robię na TIG’u na osobnym stanowisku. Moje pomysły są traktowane poważnie i nawet jeśli nie każdy zostaje wdrożony, wiem, że jestem słuchany a dzięki temu wdrażamy sporo ciekawych usprawnień i robota idzie.
Seba23.10.2025 12:57
Były pracownik
Dodam tylko, że nowe osoby szybko się odnajdują w firmie. Proces wdrożenia jest dobrze zaplanowany, a koledzy chętnie pomagają. To naprawdę robi różnicę. Samo szkolenie trwa miesiąc a w razie potrzeby dłużej także nawet bez doświadczenia można wszystko ogarnąć.
Zostaw merytoryczną opinię o Pozamech Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Pozamech Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
