Opinie o RTV Euro AGD (Euro Net) Warszawa Światowida 17

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2718)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Słoneczko

09.06.2026 13:51

Inne

Zaczynałam pracę, gdy podstawa wynosiła 1300 zł, a przelicznik 3 zł. Dziś podstawa to 4800 zł, ale przelicznik spadł do 30 groszy. Kiedyś bez większego problemu zarabiałam 7 8 9 tysięcy miesięcznie, a w grudniu wpadało nawet ponad 10 tysięcy jeśli było się dobrym. Teraz, mimo realizowania planów i wykonywania swojej pracy tak jak należy, ciężko dobić nawet do 5 tysięcy. Niech każdy sam wyciągnie z tego wnioski. To, co dzieje się w tej firmie, to jakiś kosmos. Jeśli ktoś pyta, jak się tutaj pracuje i zarabia, to moim zdaniem wygląda to coraz gorzej. Coraz większe wymagania, coraz większa presja i coraz mniej korzyści dla pracownika. Zamiast motywacji słyszy się teksty w stylu: „na twoje miejsce jest pięciu innych”. Tylko gdzie oni są? Bo jakoś nie widać kolejek chętnych, a znalezienie naprawdę dobrego pracownika graniczy dziś z cudem. Atmosfera od dawna opiera się bardziej na presji i strachu niż na szacunku. Pracownicy mają być dostępni, wydajni, uśmiechnięci i realizować kolejne cele, niezależnie od tego, jak bardzo warunki się pogarszają. A kiedy ktoś zwraca uwagę na problemy, często jest traktowany jak problem sam w sobie.Kiedys tylko sprzedaż ekspozycja i porządek na sklepie.Magazynierzy byli robili dostawy , a do zdejmowania regałów przyjeżdżała firma. Teraz wszystko robisz sam. Hitem były „anonimowe” ankiety, które miały rzekomo pomóc pracownikom. Trudno mówić o anonimowości, gdy kierownicy musieli zaznaczać swoje stanowisko. Bardzo anonimowe. Śmiech na sali. Wiele osób miało wrażenie, że chodziło bardziej o kontrolowanie nastrojów niż o realne wysłuchanie ludzi. Największy problem jest jednak na górze. Ambicje są ogromne, cele coraz wyższe, oczekiwania coraz większe, ale ktoś całkowicie zapomniał, że za wynikami stoją ludzie . Tylko że góra nic dla tych na dole nie robi. Absolutbie nic. Łatwo wymagać, trudniej uczciwie wynagradzać i szanować pracowników. Niestety mam wrażenie, że osoby podejmujące decyzje są coraz bardziej oderwane od rzeczywistości i tego, jak naprawdę wygląda codzienna praca. Każda firma ma prawo się rozwijać i mieć ambitne cele, ale jeśli odbywa się to kosztem pracowników, prędzej czy później przychodzi rachunek. Ludzie odchodzą, zaangażowanie spada, a dobra opinia budowana latami znika bardzo szybko. I wtedy okazuje się, że tabelki i prezentacje nie wykonają pracy za człowieka. Karma lubi wracać i prędzej czy później weryfikuje każde podejście do ludzi.Praca z klientami jest świetna ale tu pracują tylko dwa typy ludzi. Młodzi po szkole oraz ci którzy mają rodziny dzieci zobowiązania i boją się zmieniać.

Bezimienny

09.06.2026 17:02

Pracownik

Firma upada i w moim odczuciu celowo jest źle zarządzana, a co do ludzi na Twoje stanowisko, ludzie nie chcą pracować w tej firmie i jest problem by kogokolwiek normalnego zatrudnić. Dobrze już było. Wiesz cos więcej o zmianach w systemie premiowym które mają nadejść? Po ostatnich „podwyżkach” zarobki spadły drastycznie. W moim odczuciu też ten program „eurotransformers” to śmieszna inicjatywa. Pobrali ze sklepów pożytecznych durni (przynajmniej odemnie) którzy „dobro” firmy stawiają ponad swoje więc obstawiam, że możemy się nieźle zdziwić wynikiem „konsultacji” z najniższym szczeblem pracowników w tej firmie. Z resztą będzie tak samo jak z tą śmieszną ankietą, dojdą do wniosku, że pracownicy są zdemotywowani, a by to wywnioskować musieli zatrudnić zewnętrzną firmę za grube pieniądze. Zauważasz u siebie coraz to dziwniejsze pomysły na zwiększenie sprzedaży? Rozliczanie z liczby kart wydanych klientowi, rozdawanie „ulotek” wydrukowanych na cenowkach po sklepie, co tydzień zmiany ekspozycji czyli przenoszenie śmieci z jednego miejsca na drugie, zawalenie sklepów chemia do mycia samochodów. Nie pracowało mi sie tutaj źle ale wiem już, że niedługo składam wypowiedzenie.

Kama

29.05.2026 11:21

Były pracownik

Pracowałam w RTV Euro AGD i niestety rzeczywistość okazała się zupełnie inna niż to, co było mówione na rozmowie kwalifikacyjnej. Na start obiecywane było spokojne 5000 zł na rękę, co okazało się nieprawdą. Zarobki są całkowicie uzależnione od wyników i sprzedaży, a na początku zarabia się bardzo mało. Mówiono również, że pracujące są tylko dwie soboty w miesiącu — w praktyce wychodzą trzy, a czasem bywa jeszcze gorzej. Zapewniano też, że kasa nie będzie należała do obowiązków doradcy klienta, jednak rzeczywistość jest taka, że robisz wszystko: obsługujesz kasę, dokumentację, reklamacje, klientów, rozkładasz dostawy, wymieniasz codziennie cenówki i nawet sprzątasz sklep. Zakres obowiązków jest ogromny i kompletnie niewspółmierny do wynagrodzenia. Atmosfera to typowy wyścig szczurów. Wojna o przerwy, bo można chodzić pojedynczo i o wyznaczonych porach. Najgorzej jest w weekend. Za to Ci co palą mają przerwę co chwila. Największe rozczarowanie to jednak sama „sprzedaż”. Na rozmowie przedstawia się stanowisko jako sprzedaż sprzętu i doradztwo klientowi, ale w praktyce chodzi głównie o wciskanie ubezpieczeń i rat. Sprzedaż produktów schodzi na dalszy plan — liczą się dodatki i wyniki finansowe. Nowi pracownicy są traktowani zupełnie inaczej niż osoby pracujące tam od lat. Jest ogromna rotacja — wiele osób odchodzi albo zostaje zwolnionych po kilku miesiącach czy roku. Często bez konkretnego wyjaśnienia, nawet mimo dobrych wyników. Stałe osoby mają swoje układy i względy, a nowi robią dla nich najgorszą robotę. Dodatkowo zdarzają się sytuacje zabierania punktów sprzedażowych przy ratach czy reklamacjach. Nowi pracownicy wykonują dużo pracy, z której później korzyści mają inni. Wiele rzeczy jest trzymanych w tajemnicy, a system premiowy jest mało przejrzysty. Z zewnątrz wszystko wygląda profesjonalnie, ale od środka wygląda to zupełnie inaczej. Jeśli ktoś szuka spokojnej pracy z normalnym podejściem do pracownika i uczciwymi zasadami, to warto dobrze się zastanowić.”

#DoradcaKlienta

klient2026

11.04.2026 12:38

Inne

Byłem w tym sklepie kilka dni temu – szybka akcja, jedna rzecz i wychodzę. Już od wejścia było wiadomo, że standard obsługi leży i nie oddycha. „Dzień dobry” odbiło się od ściany – zero reakcji, zero zainteresowania klientem. Trzech pracowników stało na środku sklepu i urządzało sobie żenujący festiwal komentarzy na temat osób (usunięte przez administratora) Poziom tych wypowiedzi był tak niski, że aż trudno to powtórzyć – zwyczajnie wstyd słuchać.Najgłośniej wypowiadał się jeden z panów, niski gruby, nieprzyjemnie pachniał, który najwyraźniej uznał, że jego prywatne frustracje to temat na publiczne wystąpienia. W takich miejscach naprawdę warto pamiętać, że nie jest się samemu i nie każdy musi mieć ochotę słuchać takich „mądrości”. Przy kasie wcale nie było lepiej. Chwila czekania, po czym podchodzi pracownik z miną, jakby robił mi łaskę. Zero „dzień dobry”, zero kontaktu, tylko mechaniczne „karta?” i koniec interakcji. Trudno oprzeć się wrażeniu, że brak podstawowej kultury to tam standard, a nie wyjątek. Na koniec jeszcze – mijam jednego z tych panów, lekko schodzę, żeby zrobić miejsce, a on jak czołg – ani myśli się ruszyć. Efekt? Zderzenie barkami i… oczywiście żadnej reakcji. Jakby nic się nie stało. Krótka wizyta, a poziom zażenowania maksymalny. Jeśli to ma być wizytówka tego miejsca, to naprawdę współczuję klientom i tym nielicznym pracownikom, którzy ewentualnie próbują tam jeszcze zachować jakiekolwiek standardy.

Robert

26.05.2026 19:49

Inne

Oczywiście, oszukują i (usunięte przez administratora)klientów na bieżąco. Karma nie gubi adresu (usunięte przez administratora) My już wiemy kto nas okradł. Śpij spokojnie do......

Robert

26.05.2026 19:52

Inne

Rzeczywistość sprawiedliwości nadchodzi !! Koniec (usunięte przez administratora)względem klientów.

Kandydat na doradcę klienta

13.04.2026 22:07

Kandydat

Nie tak dawno brałam udział w rekrutacji na stanowisko doradcy klienta. Na rozmowie z panią rekruterką zostałam poinformowana, że bez względu na to czy będę zatrudniona, czy nie, zostanę poinformowana telefonicznie lub emailowo. W przypadku decyzji o zatrudnieniu - telefonicznie, a w przypadku odrzucenia kandydatury - emailowo. Powiedziała, że w ciągu tygodnia dostanę odpowiedź. Cisza. Weszłam na jeden z portali, na którym są publikowane oferty pracy i zobaczyłam dodane to samo ogłoszenie na NOWO. Nie jestem nawet zła, że nie dostałam tej pracy, ale po co mówić spotkaniu, że kandydat ma się spodziewać odpowiedzi z ich strony bez względu na decyzję? Dla zainteresowanych pracą w tej firmie na stanowisku doradcy klienta Pierwsza UoP na pół roku, podstawa 4700 brutto + premia gwarantowana 250 brutto lub premia sprzedażowa, wszystko zależy od wypracowanej przez ciebie premii sprzedażowej. Po pół roku dostajesz umowę na rok, brak premii gwarantowanej, podstawa 4700 brutto + premia sprzedażowa

Ja221

19.05.2026 13:05

Inne

Masz w pełni rację. Sama mam podobnie znalazłam już pracę i tylko dlatego jeszcze nie odeszłam, że mam 3-miesięczny okres wypowiedzenia, a nowy pracodawca nie chciał tyle czekać. Na rozwiązanie umowy za porozumieniem stron też nie ma co liczyć, bo w moim oddziale i praktycznie na każdym sklepie brakuje średnio 3–4 doradców. Człowiek pracuje za 4300 zł i jednocześnie jest doradcą, ratalnym, kasjerem, sprzątaczką i magazynierem wszystko za grosze.

abc

19.05.2026 20:22

Pracownik

ak, i to też nie jest stała. W ciągu około 2–3 lat spadło to o około 75% (co prawda podniesiono podstawę do minimalnej; kiedyś była ona grubo poniżej tego poziomu, teraz jest z tym trochę lepiej ale nadal człowiek jest mocno w plecy). Generalnie najlepiej widać to, porównując PIT-y rok do roku, gdzie praktycznie wszyscy (od kierowników po doradców) widzą bilans na minus i to często w dziesiątkach tysięcy.