Opinie o RTV Euro AGD (Euro Net) Warszawa Światowida 17

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2711)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kierownik sklepu

23.10.2015 21:03

123

Przebieg rekrutacji Zaproszenie i przebieg samej rozmowy bez bardziej negatywnych akcji, choć osoba rekrutująca wydawała się nieco nie obecna, zamyślona, jakby rekrutacje prowadziła między ważniejszymi dla niej zadaniami. Bardzo fajnym elementem rozmowy było opowiedzenie kandydatowi o firmie, stanowiskach i całym procesie rekrutacyjnym, choć informacji udzielonej na aplikowane stanowisko było jak na lekarstwo - głównie omawianie stanowiska doradcy klienta - trochę tak mało zrozumiałe jak dla mnie :( Nie wiem czy to błąd osoby rekrutującej, czy taki zwyczaj, że w ogłoszeniu o prace pisze się Kierownik sklepu warszawa, a na rekrutacji wciska się najpierw miejscowości przyległe do warszawy a jak się nie uda to dopiero inne lokalizacje w warszawie, ale nic w zamieszkiwanej dzielnicy. To samo tyczy się stanowiska: kierownik, a 90% czasu to omawianie z-cy kierownika czyli kierownika zmianowego czy jak mu tam - trochę takie mało profesjonalne i pozostawiające mocny niesmak po rozmowie. Niestety bardzo wymownym okazał się fakt braku informacji zwrotnej po rozmowie odnośnie tego czy kandydat przeszedł do kolejnego etapu czy nie, choć osoba rekrutująca zarzekała się jest to poważna firma i zawsze udziela takiej informacji telefonicznie w przypadku przejścia do kolejnego etapu, a mailowo w przypadku odpadnięcia - jednak czas pokazuje, że nie jest to standard Pytania Pytania były dość ogólne, raczej normalne, ale całkowicie nie uwzględniające doświadczenia kandydata - to tak jakby zapytać się osoby z 10 letnim doświadczeniem na stanowisku kierownika czy wie co to WZka i czy poradziłby sobie z przyjęciem dostawy Pytania: Jak radzi sobie Pan/Pani z: - reklamacjami, trudnymi klientami, - z pracownikami roszczeniowymi, kłopotliwymi - czy znam obsługę klienta i czy umiem sprzedawać tak mniej więcej

Poziom rozmowy:

Rezultat:

Nie dostałem pracy

#RozmowaKwalifikacyjna

#KierownikSklepu

tentego

28.07.2014 11:00

Inne

Umowa dla sprzedawcy jest na 1200 brutto!!! do tego prowizja, w teorii to niezgodne z przepisami ale przelew na ror jeśli nie wypracuje się prowizji wynosi najniższą krajową netto bo wyrównują do tego poziomu na dwie raty oczywiście natomiast 3-4 m-ce bez robienia planów i cwaniakowata kadrowa przywozi wypowiedzenie. Ogromny nacisk na parametry i sprzedaż drogich ubezpieczeń na sprzęty oraz usług typu montaż itp. no i akcesoriów. Sprzedajesz ubezpieczenie do laptopa za 500 złotych a nic z tego nie masz. Dodatkowo sprzedawca musi sprzedawać wszystko od suszarki przez miksery kuchnie, telewizory, komputery i elektronikę jak smartfony i na wszystkim się znać. Nie ma magazynierów!!! Sprzedawcy przychodzą na 7.00 rano!!! przyjmują towar, zabezpieczają i wystawiają. Po 2-3h spocony i brudny przebierasz się z prywatnych ciuchów w służbową koszulę i ciemne spodnie i idziesz sprzedawać na 5 kolejnych godzin. Nikt nie patrzy na to, że tyrasz jako magazynier przez kilka h dziennie masz mieć plan, sprzedawcy na drugą zmianę maja lepiej bo odpada magazyn i całe 8h mają na sprzedaż. Tylko nieliczni robią plany bo każdy nie jest w stanie, co bardziej cwani i obrotni lub ci co maja układy z kierownikami sprzedaży lub klepu. Praca bardzo stresująca tylko na początku przełożeni są mili potem nękają każdego o sprzedaż ubezpieczeń itd. nie ważne, że robi się zwroty czy ora na magazynie. Praca 7 dni w tygodniu na 2 zmiany za psie pieniądze, szanse na awans minimalne. 2 tys. netto zarabiają największe "szczury" które wręcz "wyrywają" innym klientów lub migają się od roboty w magazynie czy przy przesunięciach żeby nabijać punkty. Premia jest naliczana od tzw. struktury czyli przy danej wartości punktowej trzeba mieć odpowiedni % ubezpieczeń i usług i akc - akcesorii, pod koniec miesiąca jak się ma odpowiednią strukturę to sprzedawcy uciekają żeby nie obsłużyć klienta bo firma zyska na sprzedaży ale sprzedawca który sprzeda "goły" sprzęt popsuje sobie strukturę i straci premię paranoja firma zyskała a sprzedawca stracił i uciekaja i chowają się sprzedawcy a klienci sie wściekają. Gorzej niż w Biedronce 15 lat temu...