Opinie o RTV Euro AGD (Euro Net) Warszawa Światowida 17

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2712)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Karma

09.01.2020 16:00

Inne

Praca jest koszmarna. Na początku obiecują ci gwiazdkę z nieba, podpinają kolejki sprzedażowe z najwyższym priorytetem, sprzedaż leci do góry jak (usunięte przez administratora) Potem zaczyna się grzebanie w priorytetach, podpinanie samych kolejek reklamacyjnych i pretensje o brak realizacji celu, który nie był możliwy do osiągnięcia. Firma działa na swoją własną niekorzyść, pozbywajac sie wspaniałych doświadczonych pracownikow i spychajac ich na poddzialy takie jak reklamacje. Wiadomo ze grupa docelowa to koszmar, bo cała struktura firmy jest niestety do (usunięte przez administratora) Każdy dział to wielka zagadka, nikt nie wie kto jest za co odpowiedzialny. Spychologia, brak komunikacji, tajemnice i konkretne przewały oraz (usunięte przez administratora) na klientach. Jeśli chce sie tam pracować i mieć wyniko trzeba pozbyć się sumienia, praca powoduje ze na każdego człowieka patrzy się z niechęcią. Wiele osób odeszło przez stres, presje, poczucie bycia niedocenionym. Dwie przez dwa lata pracy wpadły w depresję, serio xD Panowie i panie liderzy to kpina. Część robi robote i idzie do domu i zachowuje sie ok, część przenosi zycie prywatne do pracy i odwrotnie, mają bardzo nieludzkie podejście. Poprzednia kadra kierownicza przed zmianą dyrektora pcc to byl ogromny żart, ludzie którzy nie mieli do czynienia z tą pracą. System premiowy niby jest ale nikt nie wie na czym polega. Ocena rozmów ustawiana, jak masz za dobre wyniki to albo dają ci zla ocenę, albo wywalają do sprzatamia śmieci mówiąc przyslowiowo. Nie ma szansy na rozwój, żadnej. Kolejka po awanse ustawiona ale i tak jak przyjdzie ktoś po znajomości to dostaje sie tam gdzie zechce. Bardzo mi przykro ze wiele znanych mi osób zmarnowalo w tej firmie lata licząc ze zostaną docenieni, a niestety... Nie zostali.

Mona

21.06.2020 00:32

Inne

Płace koszmarne 2250 brutto czyli poniżej najniższej, 1 miesiąc to podpucha by zrobic cel, potem nawał reklamacji (potrafią wpadac co 5 sekund)i wypłata za same godziny 1850 i juz pierwsze ostrzeżenie ze cel niezrobiony (nikogo nie obchodzi że 75proc teli to reklamacje), koszmarnie angażująca praca, najgorsze są 2 zmiany soboty a nawet trzeba przyjść w niedziele co jest przegięciem.kolejny miech tak samo to wylot, ale najlepiej po 2 miechach isc na L4 bo wtedy muszą płacic, i tak wiekszość idzie, uszy więdną i mózg zlasowany od zabawy w kłamliwego akwizytora reklamacyjnego...

porażka

30.07.2018 02:42

Inne

Miałem nieprzyjemność pracy w centrali na Muszkieterów. Ta firma to jakaś porażka. Na rozmowie kwalifikacyjnej wszystko wyglądało pięknie, zadaniowy czas pracy, elastyczne godziny, ciekawa praca, możliwości rozwoju, szkolenia itd. To wszystko brednie. Zero szkoleń, nie ma czegoś takiego jak zadaniowy czas pracy - to jest zapis w umowie, żeby nie płacić za nadgodziny a siedzieć masz zazwyczaj od 9 do 17. Praca monotonna, nudna, bez żadnych możliwości rozwoju, brak możliwości wychodzenia z własną inicjatywą. Należy przygotować się, że przez następne lata będzie się pracowało tylko na tym, co już w firmie jest. Do tego skąpstwo i oszczędzanie na narzędziach do pracy, nie ma absolutnie żadnych możliwości wprowadzenia czegoś nowego. Non-stop słyszę jak inni pracownicy rozmawiają o zmianie pracy, niektórych tylko hamuje lojalka, którą wciskają wielu pracownikom. Oczywiście przy odejściu nawet nie do bezpośredniej konkurencji, szefostwo gada bzdury o tym, że muszą przemyśleć czy wyrażą na to zgodę. W sądzie pracy nie mają szans obronić niczego poza innymi sklepami z RTV i AGD. INFO DO KANDYDATÓW - nie podpisujcie żadnej lojalki! Może Wam napsuć nerwów a praca w dowolnej innej firmie w branży jest lepsza! Największą głupotą jest to, że jacyś tam dyrektorzy uważają się za niesamowicie wielką korpo a jest to zwykły januszex, tylko w odrobinę większej skali. Wielu ludzi nie mówi nawet po angielsku. Firma dla osób, które nie mają ambicji i którym nie przeszkadza stanie w miejscu oraz niskie zarobki. Do tego Euro zwalnia ludzi za popełniony błąd. Byłem świadkiem kilku takich sytuacji. Oni chcą po prostu kogoś, kto będzie posłusznie, bezmyślnie klepał każdego dnia to samo i gardzą ludźmi, którzy chcą zrobić coś nowego. Jak ktoś przypadkowo przyjął tam pracę mam jedną radę - pracuj tam jak najkrócej. Jak się zasiedzisz to niestety będziesz znaczył coraz mniej na rynku pracy, bo jedyne co będziesz potrafił to działanie zgodnie z wewnętrznymi procedurami, co nie ma kompletnie żadnego znaczenia poza firmą.

qwertyuiop

09.10.2018 01:05

Inne

Potwierdzam wszystko. Też już tam nie pracuję i odejście było najlepszą decyzją w moim życiu.

pse

15.03.2020 19:46

Inne

Pracowałam w pionie sprzedaży elektronicznej i wszystko potwierdzam. Zero rozwoju, klepanie ciągle tych samych rzeczy. Zdecydowanie najgorsza firma w jakiej byłam.

Były pracownik

04.01.2019 13:31

Inne

Pracowałem w CC w Lublinie 3 lata temu ale widzę, że dalej absolutnie nic się tam nie zmieniło. Oni tam mają własny kodeks pracy. Z około 20 osób z grupy szkoleniowej po dwóch tygodniach zostało jakieś 5 osób. Zwalnianie wyglądało w ten sposób, że zapraszano osobę do pokoju (po kilku godzinach pracy danego dnia!) po czym dostawała kilka minut na zabranie rzeczy i bez słowa musiała opuścić miejsce byłej już pracy. Tłumaczenie się z każdego odejścia od komputera, walka o długą (z tego co pamiętam 15 minut) przerwę, bo jeśli ktoś już na niej był to nie było opcji żeby wyjść. Premie liczone na liczydle chyba przez osobę po wylewie, nie zgadzało się nic. Kierownicy to buractwo jakiego ze świecą szukać. Absolutnie nie polecam największemu wrogowi pracy w tym miejscu, uwierzcie mi szkoda czasu, nerwów i godności.

Don Mirko

28.02.2019 21:42

Inne

Misiu, skąd wiesz, że nic się nie zmieniło, skoro nie pracujesz od 3 lat? Kasa rzeczywiście marna, ale w przeciwieństwie do innych "(usunięte przez administratora)" w Lublinie przynajmniej jest miło.

Viki

23.01.2020 08:25

Inne

Potwierdzam przedmówcę, otóż nie zmieniło się nic poza tym że nie przyczepiają się do przerwy obiadowej już.W listopadzie zbierają ludzi po 25 osób 3 grupy, pozwalają przepracować listopad, i już w czasie grudnia bez przyczyny część zwalniają, a kolejną część w styczniu zostawiając po 5-8 osób (kryterium zostania są: wysoka sprzedaż, spodobanie sie liderowi, orzeczenie o niepełnosprawnosci, wiek do 26 lat oraz przyjscie poprzez polecenie przez pracownika (co ciekawe taki nowy pracownik zostaje bez względu na wynik sprzedaży, i cudownie dostaje wysoką premie miesięczną z nieznanego powodu :D )) uprzednio nadając im w 75proc rozmów kolejki reklamacyjno-informacyjne. Szkolenie nieklarowne i niekompetentne zamiast nauczyć kilku schematów obsługi programów dodatkowych czy anulowania i modyfikacji zamówień, pokazują tak proste i intuicyjne rzeczy jak obsługa strony internetowej czy podgląd zamówienia w programie. I tak oto ""przygotowany"" pracownik ma radzić sobie z klientami którzy wymagają często np. zmiany daty dostawy? Do tego wiecznie przemęczony dział posprzedażowy skarżący się na byle co, że to niby asystent cc ma to umieć bez szkolenia... Prośby wielu asystentów w tym zakresie do liderów pozostały bez odpowiedzi lepiej było ich zwolnić, prawdopodobnie z powodu ciągłych skarg działu posprzedażowego kilku samozwańczych ważniaków z tego działu. Przydział telefonów zmanipulowany i niesprawiedliwy, nastawiony na zostawienie tych i uwalenie tamtych. Półsłówka, niedopowiedzenia, tajemnice, dziwny system pracy od 6 do 11h, obowiązkowa 1 niedziela w miesiącu, dziwaczny system premiowy w którym to ludzie blisko celu sprzedażowego dostają marne 1.5stówy, a ludzie bez wyników z polecenia 3,5x tyle... Rada dla tych co tam idą, jak czujecie że zaraz macie wylecieć "bo tak" idzcie sobie za wczasu na L4 przynajmniej bedą wam płacić do końca umowy. Atmosfera fajna, pracownicy w porządku, liderzy sami z siebie do rozmowy w porządku ale to co się dzieje dookoła wygląda bardzo źle...

Lublin contak center

14.12.2019 05:19

Inne

Hej . Pracowałam tam nie cały miesiąc po10 g dzienie. Miałam okres próbny na 3 miesiące i zostałam zwolniona po miesiącu z przyczyn : nie pasuje do firmy i mecze się będąc na słuchawce i To przed samymi świętami Bożego Narodzenia !!!!!!! Stanowisko contact Center Lublin infolinia . Ludzie pracownicy i niektórzy liderzy trenezy są bardzo przyjaźni. Ale strasznie jest nacisk na sprzedaż musisz dziennie wyrobić normę ok 30 % i sprzedaż ok 31 tyś dziennie . Moja norma była słaba ... bo oprócz sprzedaży podlaczyli Ci kolejkę z reklamacja gdzie nie mogłam sprzedawać i wyrobić się z normą. Gdy dochodziłam zal bylo mi ludzi bo atmosfera świetna . A dyrekcja ..... wiadomo jak kzdej firmie co kogo obchodzi szary pracownik i czy będzie miał z czego żyć nigdy nie zapomnę Panią dyrektor i jej zachwyt ze na zabiegi w spa wydaje miesięcznie 1500 zł ???? a tu przed świętami zwolniła ludzi z głupiej przeczyny. A święta były udane mimo że dostałam od firmy prezent )))) Ale nie polecam zakopów w tej firmie oni nie szanuja klienta ani pracownikow . Jest tylko sprzedaz i tyle . I czesto czlowiek musial klamac kliejentowi. Szkoda mi milej atmosfery w contact centert Lublin.

lodówa no frost

19.12.2019 14:02

Inne

haha czyli nic sie nie zmienilo w tym lubelskim CC. Pracowalam tam w 2016 roku. Przyjmowali ludzi grupami ok 15-20, po trzech miesiacach zostawalo ok 5-10. Wiekszość zwalniali po miesiacu, maks dwóch. Zastanawia mnie, ze nikt nie zglosil ich do inspekcji pracy. Pamietam , ze podawali ludziom gotowe dokumenty do podpisania, rozwiazanie umowy za porozumieniem stron bez podania przyczyn. Od lat przyjmuje jesienia duza grupe osob na przedswiateczna goraczke a pozniej zwalniaja. Zycze ci znalezenia powaznej firmy a cc w lublinie radze omijac szerkim lukiem

asd

25.12.2019 00:45

Inne

euro to g nastawione na wyzysk dwie gwiazdki maja od wielu lat

anonymous

21.07.2019 20:51

Inne

Pracowałem w Euro trzy lata jako doradca klienta i nie był to lekki kawałek chleba. Pierwszy rok był naprawdę ok. nowy sklep, mieliśmy niezłą ekipę, ale gdy odszedł pierwszy kierownik sklepu i zastąpił go inny, to było coraz gorzej, potem przyszedł jeszcze kolejny . Skrajna niekompetencja i ignorancja kierownictwa, s pouchwalanie się z wybranymi pracownikami i obgadywanie za plecami to był chleb powszedni, do tego straszenie zwolnieniami przez kierownika sklepu i coraz większa presja na wyniki, a klientów coraz mniej, ostatnio wymyślili nawet obowiązkowe szkolenia co miesiąc, jak ktoś nie realizuje planu sprzedaży przedłużonych gwarancji w danym miesiącu, to jeździ za karę co miesiąc na bezsensowne szkolenia, na których wałkowane jest cały czas to samo. Firmie niby zależy na sprzedaży i obsłudze klienta, ale bez końca coś wymyślają, masę papierków które trzeba dzień w dzień wypełniać jak kontrola cen, liczenie towarów w koszach i wiele innych, co mocno utrudniało sprzedaż. Na sklepie oczywiście brak magazyniera, wszystko musieliśmy sami ściągać z samochodu, a potem spoceni na sklep, bo na koniec jesteś i tak rozliczany z wyników. Najgorzej sprawa wygląda z ratami, wszędzie trąbią, że raty są 0%, a z pracowników robią głupa i chcą by wciskali ubezpieczenia kredytu i przedłużone gwarancje do rat, w związku z czym bardzo często dochodziło do nieprzyjemnych sytuacji z klientami, bo pracownicy infolinii informują, że raty są bez żadnych kosztów, a każde ubezpieczenie jest dobrowolne, w związku z czym pracownik wychodzi przed klientem na oszusta i naciągacza, mimo, że ma czasami z tego śmieszną prowizję. Najlepsze jest to, że wymagają jeszcze od pracowników pozytywnych ankiet od klientów za jakość obsługi, tak z tego też jest pracownik rozliczany, naciągnięty klient ma wystawić pozytywną ankietę, pensja nie jest zła jak ktoś dobrze nawciska przedłużonych gwarancji, a jak nie to wypłaty są słabe, z tym, że każdy sklep ma inny przelicznik, do tego ten przelicznik zmienia się co miesiąc tak by za dużo nie zarobić, poza tym, plany sprzedażowe są tak skonstruowane, że praktycznie nie da się ich wyrobić. Z czasem jest coraz trudniej znosić presję, którą kierownictwo nakłada na pracowników i głupie zasady panujące w firmie,nie raz musieliśmy pisać wyjaśnienia przy małym ruchu dlaczego nie zrealizowaliśmy dziennego planu sprzedaży co było naprawdę chore tak samo jak tajemniczy klient, który co miesiąc pojawiał się w sklepie i wystawiał opinię w zależności od swojego humoru, ciągłe zastraszanie utratą pracy, niesprawiedliwe traktowanie, do tego właściwie ciągle ruchomy grafik, stale potrzebne nadgodziny, brak zniżek dla pracowników ! Najgorsze jest w tym wszystkim to, że osoby, które się starają, paradoksalnie mają najgorzej, bo są najgorzej traktowane , można się starać i mieć wyniki, a wystarczy nie podpasować kierownictwu i za to się wylatuje. Wolą obiboków i kombinatorów oraz zielonych świeżaków, którzy się kompletnie na niczym nie znają, bo łatwiej nimi manipulować, a doświadczonym i zaangażowanym dziękują za współpracę. Także praca jest dobra na krótko max rok czasu, bo jak ktoś nie jest osobą bez skrupułów to straci tylko nerwy i czas. Plusy są jak choćby stosunkowo czyste warunki pracy, możliwość zdobycia doświadczenia w handlu, klimatyzacja na sklepie, liczna dni wolnych w miesiącu, możliwość wykupienia multisportu w dobrej cenie i dobra wypłata za okres świąteczny, a i zapomniałem karta podarunkowa na święta 200zł na zakupy w Euro . Mimo tych plusów jakie są nie polecam tej pracy na dłuższy okres, bo można stracić zdrowie psychiczne, co prawda na różnych sklepach może być lepiej lub gorzej w zależności na jakich ludzi się trafi..

Jarlalalala

29.07.2019 08:34

Inne

Witam Potwierdzam wszystko co napisał przedmówca to 100% prawdy tyczy się to głównie sklepów "premium" w Warszawie gdzie zasiedzieli po 20 lat na stanowisku kierownika ludzie maja tak zblazowane łby że nie potrafią już sami myśleć i działać. Traktują ludzi jak przedmioty i maszynki do robienia premii. Raty zero krzyczy radio, gazeta, gazetka sklepowa metki na pólkach a ty masz mówić ludziom ze nie ma żadnych rat zero kpina z ludzi i pracowników. Odprawy 9.30 mimo ze masz w grafiku na 10.00 i nikt nie zapłaci ci za te godziny, przychodzisz wysłuchać pierd...nia wypranego z myśli kierownika któremu wydaje się że jest tam bogiem, za darmo. Regionalny krispin to w ogóle jakaś pomyłka człowiek rzuca pomysłami z kosmosu wymyśla jakieś nikomu nie służące 'nowości' byle tylko ujebać tym pracownika bo przecież nie może stać i się nudzić niech coś robi choćby bez sensu czyli logika jak w wojsku. Osoba która pomaga sprząta dba o dział przychodzi w wuja nie leci ma najgorzej bo wszystko zrobi za sprzedawczyków co są tam dla kasy byle nic poza sprzedażą nie zrobić. To jeszcze zjeb bo nie ma wyniku a to ze rozje...eś dostawę we dwóch aż pot leciał po d.pie jak inni w tym czasie wciskali pg to jest ok. Zostawanie po robocie żeby...metki zmienić kpina z ludzi zostajesz czasem godzinę dłużej ale za nadgodziny nikt ci nie zapłaci bo nie istnieje dla firmy coś takiego jak nadgodziny. Prace nocne umowa zlecenie 10 zl na h brutto płatne jak się upomnisz poi trzech miesiącach i dziwią się że każdy pluje im w pysk jak to słyszy, ale to przecież deszcz pada... co do czystych warunków to jeśli karaluchy biegające po podłodze na stołówce to norma to good luck for U te plusy to nie są żadne plusy to jest to co firma rzuca ci pod nogi myśląc masz wuju i spier...aj

tez 3 lata - leci 4:(

25.08.2019 21:02

Inne

Czesc, potwierdzam słowa poprzednikow. Gdzie teraz pracujecie? Najgorzej jak pracujesz w mniejszym miescie pozniej widzisz wszytskich klientow i musisz im spojrzec w twarz bo na ratach placili dwa razy wiecej, a Ty jakos sprzedawca zapewniasz ze raty 0. tracisz czas np 40 min na klienta a na ratach 1minuta i odmowa:D i po co sie starac jak sa sprzeczne informacje byleby ludzi miec jeleni i wsrod pracownikow i klientow kumatorstwo. Rozwoj byl w pierwszych miesiacach pozniej "robta co chceta" ale krec powyzej sredniej sklepu. Cos powiesz zle, mobing i szukanie upokorzen typu sprzatanie czy roznoszenie akcesoriow gdzie reszta siedzi nic nie robi i jest ok. Chore parcie na wyniki z ktorych nic nie wynika oprocz kasy. Ktos sie zastanawia? niech jedzie za granice tam szybciej zarobi i zaoszczedzi na zdrowiu. Jestem tam tylko dlatego ze lubie konktat z ludzmi ale mam juz dosc od pierwszego miesiaca pracy tylko wiekszosc stanowisk konmkurencji gorsze pieniadze. Czlowiek nie wie ze juz leci kolejny rok tak czas ucieka mieszanymi zmianami od nowego miesiaca "nowe zycie" ale taki charatker pracy. Wiem ze w Polsce jest roznie jedni maja pod gorke inni troche mniej. zalezy od loaklizacji rentownosci sklepu. target juz niemozliwy. moja cierpliowsc dobiegla konca gdy dowiedzialem sie ze nie ma szans na awans.