Opinie o Bonprix Sp. z o.o.
Ktoś się wreszcie odważył napisać prawdę o naszych liderkach. Dziewczynom odbiło jak awansowały, zapomniały jak się we łzach szkoliły, jak ciężko było im ogarnąć wiedzę którą miały przyswoić, jak chciały rezygnować..... Teraz pozjadały wszystkie rozumy, sprawdzają, szpiegują, nakazują, jakby ktoś przychodził do pracy w celach towarzyskich. Każdy pracuje na premię, każdy wie co ma robić, ale traktowanie nas z góry, zakazywanie nam rozmów, protekcjonalne odzywki do brakarek typu - nie rozmawiać, nie śmiać się, ma być cisza, co tak wolno pospiesz się, jest uwłaczające czujemy się jakbyśmy pracowały w (usunięte przez administratora). Co Wy sobie myślicie że macie dzieci przed sobą, że wy jesteście lepsze od nas? Życzę wam tego byście trafiły pod takie same pustaki jakimi się stałyście. Bon już długo nie pociągnie i trzeba będzie poszukać sobie nowej roboty. A teraz zabierajcie się do uczciwej pracy a nie zajmujcie się donoszeniem i szpiegowaniem drogie liderki, jesteście w dwie dacie radę.
Oj dzieje się w tej firmie.Chłopaki uciekają ,dając wypowiedzenia ,prawie jeden po drugim.A i dali podwyżki śmieszne (usunięte przez administratora).Oczywiście(usunięte przez administratora) do podstawy i(usunięte przez administratora)do premii,które z premii będzie zabierane.Brawo dla kierownictwa które nic nie robi w tym kierunku aby zatrzymać dobrych pracowników,którzy mają pojęcie o robocie.
No właśnie, dali podwyżki a ty zamiast się cieszyć narzekasz. Mało który zakład dał podwyżki w środku roku.
Dobrzy pracownicy zostali zwolnieni a reszta zwalnia się sama. Obserwując to co się w Bonie dzieje wcale się nie dziwię. Podniosły ton że strony liderek, krzyki na brakarki, brak szacunku do pracowników bo myślą że są w czymś leprze od pozostałych. Teraz zostaną w trzy do momentu gdy nie wygryzą następnej.
Gdzie szukacie ofert pracy. Podobno przez agencje przyjmuja wie ktoś przez jakie?
ja sie podepne do pytania.... jak wyglada rekrutacja przez agencje? rozni sie to czyms od zwyklej rekrutacji??
Przez agencję rekrutacja wygląda tak, że przychodzisz do biura, przedstawiają Ci ofertę i dają czas do namysłu. Jeśli się zdecydujesz - mówią kiedy możesz rozpocząć pracę i informują kogoś z firmy, że przyjdziesz.
A jak to jest z umową? To jest jakaś specjalna przez agencje, czy taka jak dostajesz w firmie?
Dostajesz umowę zlecenie, to firma jej daje znać czy chcą Ci przedłużyć czy nie. Agencja od Ciebie nic nie bierze.
Tak jak wspominał kolega niżej o umowach decyduje firma i na początku masz zlecenie. Natomiast po 3 miesiącach zazwyczaj przechodzisz już na pełnego uopa
Określony, na nieokreślony, to długo musisz czekać.
czyli jest szansa zatrzymac sie tu na dluzej :) jest szansa na nieokreslony pozniej?
Zależy czy będą potrzebować pracowników, teraz zwalniali tych, którzy pracowali tutaj po 10-15 lat nawet.
Raczej zatrudniają bo ogłoszenia o pracę normalnie są dodawane, ja właśnie sprawdzałam bo słyszałam że poszukujecie modelki i jak przejżalam ogłoszenie to mi wszystko pasuje, czy mógłby się ktoś wypowiedzieć na temat tej pracy? Ktoś ma może styczność z modelingiem?
I jeszcze dopytam właśnie o godziny pracy, to jest jako zlecenia, kiedy trzeba wtedy się pracuje czy jakieś stałe godizny?
Toksyczna atmosfera jest tutaj . Pytają jak jest ale po to żeby manipulować no i rządzić a reszta normę i tak z robi
Krótko opiszę swoją pracę w Bonprix. Praca na dwie zmiany, kontroluje się zwracany towar czy nie ma wad, uszkodzeń itp, składa się pakuje nakleja etykiety. Ogólnie praca nie jest trudna ale trzeba być dokładnym bo jest się odpowiedzialnym za to co się robi. W całej firmie pracuje nas dużo, nie każdy się zna więc atmosfera takiej trochę korporacji, masz kilka swoich znajomych ale nie wiesz kto jeszcze gdzie indziej pracuje, nie uważam tego za minus. Z minusów to to że na początku zatrudniają przez agencję pracy ale przechodzi się później pod firmę.
A kto ci powiedział, że przejdziesz na umowę o pracę? Firma zwolniła bardzo dużo pracowników a resztę zdegradowała, a ty liczysz na umowę o tym pracę, hmmm, naiwna jesteś.
czy ja wiem? ktoś pracować musi, a jak będzie dobrze pracować to myślę, że jest duża szansa, że przejdzie na uopa
Ja tak miałam, najpierw zatrudnili mnie na okres próbny, potem miałam zlecenie i po jakimś czasie dostałam uopa
Ja tak samo, wystarczy pracować jak należy więc nie wiem skąd dziwny pomysł, że nie dostaje się uopa.
ja podobnie, też bez problemu dostałem uop, na rozmowie jak spytałem jasno określili kiedy i jaki rodzaj umowy
a atmosfere jakbys ocenil tutaj? czy da sie z kims pogadac w wolnej chwili czy jest jakas spora rywalizacja miedzy pracownikami np
ja nie widzę żadnego problemu z atmosferą, nie ma żadnej sporej rywalizacji jak to opisałaś :D da się pogadać, da się nawet pośmiać i poznać kogoś fajnego.
(usunięte przez administratora)
Musi coś w tym być. Na drugiej zmianie odchodzi brygadzistka, liderka z modułu, magazynier, który pracuje tu od swoich 22 urodzin, czyli ponad 10 lat, lider z shiego, były brygadzista z 97, były kierownik zmiany co awansował siedzi na zwolnieniu i już nie wróci, a to tylko na teraz, nie wspominając co było na przestrzeni ostatnich 6 miesięcy, ile to osób z własnej woli rzuciło wymówienia. Czyli jest coś na rzeczy. Tylko czemu nie chcą nam nic powiedzieć?
Witam jestem już prawie była brakarką(umowa mi się kończy na koniec czerwca) zwolniłam się pracuje już 2 nowej pracy i powiem tak mimo wielu obaw bo spędziłam w tym zakładzie ponad 12 lat,decyzja o zmianie była najlepsza rzeczą jaką zrobiłam. Niestety bon nie szanuje w ogóle swoich pracowników zwłaszcza tych starych pracowników.(usunięte przez administratora). Ja osobiście nie miałam nigdy z (usunięte przez administratora)żadnego ścięcia ale uważam że zakład spadł na psy co myślę jest zasługa (usunięte przez administratora).(usunięte przez administratora) pojawił się niewiadomo skąd i tylko dla niego liczy się przerób nie człowiek. Mam do niego dużo żalu ale to już zostawię dla siebie, jest osobą fałszywą, kłamie ludziom prosto w oczy,mnie też opowiadał bajki. Nic nikomu nie mówią bo tak jak już ktoś wspomniał ludzie by poprostu uciekli na zwolnienie a wtedy nie miał kto(usunięte przez administratora)Pensja niestety też kiepska w dzisiejszych czasach trzeba się nieźle na harować by wyjść przyzwoicie. Myślę że to wszystko zmierza do tego że zostaną tyko osoby które są chronione przed emerytura, agencje reszta ludzi zwyczajnie odejdzie. Da się żyć bez bon prixu i zachęcam kto może niech odchodzi ewentualnie siedzi na zwolnieniu lepiej się to opłaca. (usunięte przez administratora)
(usunięte przez administratora)
W tej firmie absurd goni absurd. Telefony mamy przecież oklejone tymi przewspaniałymi naklejkami ochrony. Mówią, że zakaz telefonów to niby przepisy BHP ale jak po modułach chodzi, np. kierownik i gada przez telefon to jego wtedy przepisy nie obowiązują. Na litość boską, jesteśmy dorosłymi ludźmi, jak ktoś chce mieć telefon przy sobie, niech go sobie ma i niech nawet gada i co tam jeszcze chce (najwyżej wydajność mu spadnie i mniej zarobi). Traktują Nas tu jak w szkole czy w przedszkolu, a nawet gorzej. Przepływ informacji znikomy, nic się nie zmieni na lepsze póki osoby rządzące nie odejdą.
W oczekiwaniach na dyspozytora wymagany jest rok doświadczenia, czy mając 9 miesięcy doświadczenia jest jakakolwiek nadzieja na przyjęcie?
wiem o co chodzi, kurde ale no trudno powiedzieć jak bardzo rygorystycznie będą do tego podchodzić, to niby około 3 msc różnicy, więc nie jakoś dużo..
Mi się wydaje, że to nie aż tak duża różnica i ważne żeby mieć doświadczenie i ogarniać o co chodzi
Wiecie coś na temat dalszych zwolnien na linii bądź jedynce ?
ktoś kojarzy jakie są godziny pracy jako dyspozytor? na ich stronie jest oferta pracy która wygląda niczego sobie i chce dowiedzieć się czegoś więcej, są jeszcze jakieś benefity oprócz tych wymienionych? ktoś ma jakieś opinie o tym stanowisku?
Na innym portalu znalazłem ofertę do firmy Konstruktora technologa odzieży. Pytanie, pracowałem na innych programach do symulacji, a znam może jeden. Zaczynam dopiero w zawodzie, ale mam jakieś doświadczenie, myślicie, że warto wysłać cv?
Jak wygląda bonprix od środka, chodzi mi o organizacje, jakie są działy, ilu pracowników zatrudnia itp
Całkiem okej, bo cała firma podzielona jest na różne działy.. W biurowcu masz Dyrekcję, ludzi od księgowości, IT, obsługi klienta, więc dużo a i tak pewnie coś jeszcze pominęłam. Ogólnie można powiedzieć, że jest tu porządek.
Siemka, czy są jakieś przyjęcia dla mężczyzn bezpośrednio na umowę o pracę? Posiadam uprawnienia na wózki widłowe.
na pracuj (kropka) pl macie oferty, jakieś dwie tam były ostatnio, a czy gdzieś jeszcze dodają to nie wiem
w agencjach pracy tymczasowej. Jak nie idziesz na dyspozytora lub do działu utrzymania ruchu, to umowy o pracę nie dostaniesz.
Kilka ich jest, m.in. fulljob, contrain, adecco, randstad. takie były kiedyś jak się zatrudniałam. Nie wiem z kim aktualnie współpracują ale tam bym popatrzyła.
ile macie magazynów, w jakich miejscach i czy są oferty?
no to jest dosyć ważne bo jest kilka stanowisk magazynierskich
Nie ma ogłoszeń. A tutaj nie wiem czy ktoś z magazynu pisze, żeby się czegoś dowiedzieć. Trzeba by było przepatrzeć całe forum może gdzieś jakaś wzmianka sprzed kilku lat się znajdzie haha
Na temat wody do picia z tych dystrybutorów. Nieda się tej wody pić dystrybutory brudne te podstawki na wodę z brudem grzybem. Nadaje się to tylko do zgłoszenia do sanepidu.
Witam. To się Dyrekcja rzuciła na święta z paczką. Barszcz za 5 zł w Kaufland i ćwikła myślę że też z 5 zł. Mają gest nie ma to tamto..... Myślę że pracownik wolałby dostać np 200-300 zł doładowania na kartę.... ale cóż jak się nie ma co się lubi to cieszmy się z psikawki na Lany Poniedziałek:)
Wiele firm zdecydowało się na premie, lepsze prezenty... ale również wiele firm nic nie dało pracownikom. Nie żyjmy w sposób roszczeniowy, wszystkim będzie łatwiej.
Proponuję otworzyć oczy a nie tylko ręce. Nie zauważyłaś, że firma jest w kryzysie? Ludzi zwalniają, ale Tobie będą dawać 300zl premii? Równie dobrze nie musieli nic dawać, a jednak ktoś się pofatygował i napracował aby każdy otrzymał skromny, ale tradycyjny upominek wielkanocny. Mnie się podoba i jestem wdzięczny.
Firma w kryzysie?? Ta... jasne. Ludzi na etacie zwalniają żeby zastąpić innymi zatrudnionymi przez agecje pracy.
Racja. Firma nie ma kryzysu. Gdyby tak było nie zbudowaliby ogromnego magazynu. Zwalniają stałych pracowników, A na ich miejsce zatrudniają agencję. Jeszcze ta " nagroda" za niedopuszczenie dwóch miesięcy pracy. Na to mają pieniądze. I to jest ich kryzys.
Przecież to nie nasza firma buduje centrum logistyczne. Gołym okiem widać ile kontenerów do nas przyjeżdżało, a ile jest obecnie. Każdy z Was wie za ile pracuje, a jednak nadal psioczycie że nikt trzech stówek za darmo nie dał - i to niby ja głupi jestem?
Tak, zauważyłam, skoro zaufane osoby muszą dorabiać, nie do końca w uczciwy sposób. Zaufanie do solidnych pracowników znikome, a do mydlacych oczy i wchodzących z wazylina na największym poziomie. Handel jajkami, sklep pracowniczy tylko dla jednej osoby prowadzącej, to się musiało tak skończyć.
Modelka zarabia 50zł/h ile godzin mniej więcej można wyrobić?
(usunięte przez administratora)
No kto by się tego spodziewał. To co mówi dyrekcja i kierownictwo nie pokrywa się z rzeczywistością. Za miesiąc będzie kolejna tura zwolnień. I tak co miesiąc, aż pozostaną tylko osoby z umowami na czas określony i agencje.
Czy na stanowisku specjalisty ds. utrzymania ruchu też jest taka atmosfera, jak opisujecie w ostatnim czasie w komentarzach? Pytam, bo szczerze mówiąc jestem troszkę zaniepokojony tym, co czytam a jest ogłoszenie i myślałem aplikować :D W ogłoszeniu podali pakiet świadczeń socjalnych, że oferują plus dofinansowania do posiłków. Ktoś może napisać w jakiej wysokości to dofinansowanie i czy codziennie? Z ogłoszenia wszystko atrakcyjnie wygląda ale zawsze wolę dopytać. Jak to ocenicie?
ja wysłałem cv na technika utrzymania ruchu, więc czekam czy się odezwą, ale jakoś bardzo się nie przejmuję tym, co kto pisze, bo wole się sam przekonać jak jest
Atmosfera jest ok, zależy wszystko od człowieka. Jak chcesz pracować, nie ściemniać i chodzić na zwolnienia, to praca dla Ciebie i bedzie Ci się dobrze pracowało. Dofinansowanie do jedzenia, masz 14 zł dziennie, w poniedziałki owoce, a w środy soczki, w okresie zimowym, gdy pracujesz w niskiej temperaturze, dodatkowo zupka z wkładką mięsną, ale to akurat prawo pracy reguluje. Socjal fajnie wygląda, ale dopiero po pełnym roku przepracowanym, a niekiedy dodatkowo pełnym kalendarzowym, lub rozliczeniowym. No i cyrk jest z elastycznym czasem pracy. W sobotę każą przyjść i Ci nie płacą za nią. Masz do odbioru godziny, ale nie możesz ich odebrać kiedy chcesz, tylko, kiedy Ci narzucą. (usunięte przez administratora) odbijasz się kartą i wpisujesz w listę obecności. Musisz dodatkowo prowadzić zeszyt i robić co miesiąc zdjęcia listy, (usunięte przez administratora)
zainteresowało mnie to co napisałeś o socjalu, po przepracowanym roku, napisałbyś coś więcej? co obejmuje i w ogóle?
Ktoś tutaj wie, ile zarabia konstruktor odzieży z cad-em i znajomością innych programów?? Szkoda, że w ogłoszeniu brak widełek, jednak przy tej inflacji są to kluczowe informacje.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Bonprix Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Bonprix Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 343.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Bonprix Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 231, z czego 42 to opinie pozytywne, 79 to opinie negatywne, a 110 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Bonprix Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Bonprix Sp. z o.o. napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
