Opinie o SWISS RECRUITER SP. Z O.O.
Witam wszystkich! Chciałbym podzielić się moim bardzo pozytywnym doświadczeniem związanych z współpracą z firmą Swiss Recruiter Bochnia przez ostatnie trzy lata. Razem z kolegą podjęliśmy wyzwanie podjęcia (usunięte przez administratora) jako dekarze w Szwajcarii, mimo braku znajomości języka niemieckiego. Od samego początku naszej współpracy, firma była niezwykle profesjonalna i pomocna. Pierwszy kontakt z biurem był bardzo pozytywny - wszystko zostało świetnie zorganizowane, a nasze umowy były gotowe już po naszym przyjeździe. Nawet gdy zdarzyły się drobne problemy, firma była elastyczna i zawsze starała się pomóc. Mieszkanie, które nam zapewniono, również spełniało wszystkie nasze oczekiwania, a nawet dostaliśmy garaż na nasze stare auto! Nasza praca na budowie również przebiegała bardzo dobrze. Zostaliśmy przywitani przez kierownika budowy i szybko wdrożeni do naszych obowiązków. Tempo (usunięte przez administratora) było właściwe, a atmosfera na budowie bardzo przyjazna. Najbardziej imponujące jednak było to, jak łatwo firma Swiss Recruiter załatwiała kolejne oferty (usunięte przez administratora) dla nas oraz nowe mieszkania, gdy nasze kontrakty się kończyły. Pan Marcin zawsze był dostępny o każdej porze dnia i nocy, gotowy pomóc w każdej sprawie. Jestem bardzo zadowolony z mojej współpracy z firmą Swiss Recruiter Bochnia i gorąco polecam ich każdemu, kto szuka (usunięte przez administratora) za granicą. Dzięki nim szybko i sprawnie znalazłem stabilną pracę, której nadal się trzymam. Pozdrawiam cały zespół Swiss Recruiter i zachęcam kolejnych pracowników do wysłania swojego CV.
Recenzja współpracy z firmą Swiss Recruiter Bochnia, szczególnie z Panem Marcinem: Przez ponad rok miałem przyjemność współpracować z firmą Swiss Recruiter Bochnia, a szczególnie z Panem Marcinem. Jego zaangażowanie i profesjonalizm są nie do przecenienia. Pan Marcin zawsze potrafi znaleźć dla mnie nie tylko dobrą ofertę (usunięte przez administratora) ale także zakwaterowanie, co jest niezwykle ważne dla osób pracujących za granicą. Praca, którą wykonywałem w branży ogrodniczej w Szwajcarii, spełniła moje oczekiwania pod każdym względem, a wszystko to dzięki staraniom Pana Marcina. Jego zdolność do szybkiego znalezienia odpowiedniej oferty (usunięte przez administratora) oraz elastyczność w dostosowywaniu się do moich preferencji sprawiły, że czułem się doceniony i wspierany przez cały czas. Współpraca z Panem Marcinem i firmą Swiss Recruiter Bochnia była dla mnie nie tylko efektywna, ale także przyjemna. Dzięki ich profesjonalizmowi i zaangażowaniu, mogłem spokojnie skupić się na wykonywaniu moich obowiązków zawodowych, mając pewność, że wszystkie inne sprawy zostały załatwione z należytą starannością. Jestem bardzo zadowolony z dotychczasowej współpracy i z radością patrzę w przyszłość, licząc na kontynuację udanej kooperacji z firmą Swiss Recruiter Bochnia oraz z Panem Marcinem. Gorąco zachęcam również innych pracowników do skorzystania z ich usług i doświadczyć profesjonalizmu, który mnie osobiście niezmiennie imponuje. Polecam w 100% !
Dzięki Grzegorz ! Dla Ciebie dalej powodzenia i cały czas do przodu. pozostajemy w kontakcie . hej !
Firma godna polecenia , zadba o wszystko jak należy.Polecam
Teraz na Szwajcarie szukają pracowników ogólnobudowlanych i mąż się zainteresował tą ofertą. Zarobki są dosyć pokaźne, bo dają 27-34k brutto. To tak każdego miesiąca można wyjść, bo z tego co widzę to na pensję składa się również dodatek zmianowy, 13 pensja i nadgodziny? To podajcie proszę ile wynosi sama podstawa bez tych dodatków.
w skład stawki brutto wchodzą takie dodatki jak : 11,11 % Feriengeld 3,58 % Feiertagsentschadigung 8.33 % 13. Monatslohn naturalnie sa to dodatki która Pan /Pani otrzymuje
aplikowałem przez formularz na ich stronie www , wysłałem CV
o doświadczenie , język niemiecki i od kiedy możliwy start, czy mam auto, czy mam kogoś do teamu ( jade z kolegą bo on zna niemiecki a ja tylko angielski i to nie przeszło)
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Wspolpracuje z firma Swiss Recruiter od 2 lat . Zawsze moglem na nich liczyć a w szczgólności na Panią Kludie która jest miła , ciepła i zaangażowaną osobą . Profeslonalne podejście i kontakty na tetenie Szwajcari przekładają się na szybkie znalezienie (usunięte przez administratora) za dobre pieniążki . Chodź Umowa zostaje podpiasna ze Szwajcarską firmą ze wszystkimi świadczeniemi , cały czas jesteście monitorowani przez Panią Klaudie która czuwa nad waszym zadowoleniem z (usunięte przez administratora) . Jest to ogromny plus znajdując się w nowym miejscu , mieć wsparcie i móc na kogoś liczyć . Polecam firme SwissRecruiter swoin kolegą wiedząc , że będą zadowoleni z warunków (usunięte przez administratora) jak i samej wspópracy z SwissR ........
Pomyłka w iminach zamiast Karina napisamem klaudia , dodatkowo nie rozumiem usuwania słów przez algorytm
Dziękujemy Panie Bogumile. Tak zapewne ma Pan na myśli współprace z Kariną. Bardzo dziękujemy za miłą opinie która jest tylko potwierdzeniem dobrej (usunięte przez administratora) naszej rekruterki. Życzymy dalszej owocnej współpracy i wszystkiego dobrego dla Pana. Pozdrawiamy serdecznie
Tak dokładnie . Wiemy że miał Pan na myśli właśnie Karinę . Jeszcze raz dziękujemy za miłe słowa i pozdrawiamy
Chętnie pozostawię opinie , tylko.i wyłącznie pozytywna . Od momentu pojawienia się w firmie wiedziałem że jestem tu gdzie powinienem już wcześniej. Praca znalazła się w zaledwie kilkanaście minut , wszystkie zapewnienia z rozmowy rekrutacyjnej sprawdziły się w 100 procentach . Super kontakt oraz pomoc jaka otrzymałem sprawiły że to jedna z najlepszych firm z jakimi poszukiwałem (usunięte przez administratora) . Zostawiam bardzo pozytywna opinie opartą na doświadczeniu.
Witaj Dawidzie, Bardzo dziękujemy za miłą opinie i bardzo się cieszymy że jesteś zadowolony. Wszystkiego dobrego i pozdrawiamy serdecznie.
Witam wszystkich, chcę przekazać, że podczas mojej przygody związanej z wyjazdami do (usunięte przez administratora) za granicę, nie spotkałem bardziej kompetentnej i zaangażowanej firmy. Swiss nigdy nie zawodzi, działa szybko i sprawnie. Pomóc w każdej kwestii, w tym np nawet dojazd do Szwajcarii czy nawet pokój. To nie tylko moje zdanie, wszyscy moi znajomi także tak twierdzą. To jest tak... rzeczy niemożliwe robią od razu, cuda zajmują im kilka dni. Pozdrawiam i polecam na 200 procent. Gregor dolny śląsk
Poraz pierwszy spotkalem z tak profesionalnym podejsciem. Od pierwszego kontaktu pelne wsparcoe,kontakt perfekt .Nie będę sie rozpisywal , powiem krotko POLECAM
Proszę o informację jak przebiega dalszy proces rekrutacji, w przypadku pozytywnego rozpatrzenia cv kandydata (stanowisko-Trockenbauer). -Po jakim czasie nastąpi kontakt tel. od Swiss Recruiter ? -Kiedy rozmowa, ustalenie szczegółów, umowa z agencją, pracodawcą w Szwajcarii ? -Czy muszę tłumaczyć na j.niem. np.(świadectwa pracy lub zawodowe) Pozdrawiam
Cześć, ja od siebie dodam też pytania. Czy jak jest to pozytywne rozpatrzenie, to trzeba zrobić jakieś badania lekarskie? A jak trzeba, to robi się je przed podpisaniem umowy czy już po, no i kto płaci za taką wizytę?
Dzień dobry . - kontakt następuje zwykle do 24-48 h. Jeśli nie było kontaktu to podaje nr : +48 780 640 559 i proszę zadzwonić. - szczegóły są ustalane podczas rozmowy z przyszłym pracodawcą. Rozmowa z Szwajcarskim pracodawcą następuje gdy firma jest Panem zainteresowana. Jeśli jest brak kontaktu tzn że firma w danej chwili nie ma dla Pana oferty ( być może będzie miała w późniejszym czasie) lub nie jest Panem zainteresowana. Pana przyszły pracodawca to oczywiście Szwajcarska firma i od niej otrzymuje Pan umowę o prace . Firma również wystawia pierwsze pozwolenie na pobyt oraz organizuje zakwaterowanie ( płatne po stronie pracownika). - Przetłumaczenie świadectw pracy , certyfikatów itp na język niemiecki - zwiększa Pana szanse na otrzymanie pracy. Pozdrawiam serdecznie
witam, jeśli Pan spełnia podstawowe warunki tj podesłał Pan do nas CV z zdjęciem i aplikuje Pan na stanowisko w obszarze którym pełnimy rekrutacje -> kontakt następuje do 48 godzin. Jeśli jest Pan kandydatem spełniającym wymagania na daną ofertę rozmowa , ustalenie szczegółów i umowa z pracodawcą w Szwajcarii to czasami nawet 1-2 godziny ;-) . Przetłumaczone cv, świadectwa (usunięte przez administratora) certyfikaty , dyplomy - przyspieszają proces rekrutacji i sprawiają że Pana szanse są dużo większe na otrzymanie (usunięte przez administratora) Pozdrawiam serdecznie i zachęcam do kontaktu . info@swissrecruiter.ch +48 780 640 559 (także przez (usunięte przez administratora) https://www.praca-szwajcaria.com/aplikuj/ SWISS RECRUITER SP. Z O.O. (KRAZ. 26036) Jesteśmy wiodącą firmą, która prowadzi rekrutacje głównie dla największych Szwajcarskich firm z branży budowlanej, przemysłowej oraz branży technologii informacyjnych (IT). Zatrudnienie odbywa się bezpośrednio przez Szwajcarską firmę z pełną Szwajcarską umową o pracę. Dzięki dużemu doświadczeniu w prowadzeniu rekrutacji, świetnej znajomości rynku Szwajcarskiego, doświadczonemu team rekruterów i renomie jaką wypracowujemy od lat - pomożemy Tobie szybko uzyskać pracę na obecnie najlepszym rynku (usunięte przez administratora) w Europie. Na co dzień współpracujemy z największymi Szwajcarskimi firmami, co daje bardzo duże możliwości w szybkim znalezieniu (usunięte przez administratora) dla Ciebie ! Posiadamy rocznie 3-4 tysiące wakatów na wszystkie stanowiska z sektora budowlanego, przemysłowego jak i dla Specjalistów IT. Pracujemy tylko ze sprawdzonymi firmami, które są na rynku od kilkunastu - kilkudziesięciu lat i znamy je osobiście odbywając wspólnie cykliczne spotkania i konferencje. Postaw na doświadczenie i sprawdzone firmy !
Niestety..mimo dużych umiejętności zawodowych,jeśli nie znasz dobrze języka niemieckiego i nie posiadasz auta w miarę nowego żeby dojechać do Szwajcarii i tam się poruszać nie masz żadnych szans na zatrudnienie.Bedąc dobrym fachowcem zostałem odrzucony z rekrutacji,bo tu nie liczą się umiejętności tylko auto i język..no cóż..szkoda..aż nie do wiary,że ok 5tyś osób rocznie które są rekrutowane ma dobre auta i zna język.. pozdrawiam
Witam. Dokładnie liczy się doświadczenie , język oraz tak auto jest dużym plusem. Może Pan być doświadczoną osobą tj dobrym fachowcem ale...nie znając języka nie dogada się Pan na budowie ( nie ma w Szwajcarii koordynatorów tłumaczów tak jak np w Niemczech). Nie znając języka - > może mieć Pan również problemy z trafieniem do pracy w przypadku problemów. Nie mając auta - może Pan nie dotrzeć na czas do pracy . Hotele są oddalone od firmy czasami 30-50 km ( obecnie jest przepełnienie w Szwajcarii osobami z innych krajów i bardzo ciężko znaleźć wolny pokój , wolne zakwaterowanie blisko pracy ). Auto jest bardzo dużym atutem dlatego że komunikacja miejska w mniejszych miejscowościach jest słaba. Poza dużymi miastami takie jak Zurich, Basel, Bern autobusy , pociągi nie jeżdżą od samego rana tj od 5-7 co mogłoby stanowić problem z dotarciem punktualnym do pracy . W Szwajcarii to Pan samodzielnie musi dotrzeć do firmy / na budowę tj do miejsca pracy. także ma Pan racje mimo tego że ktoś może być super fachowcem ale nie znając języka i nie mając auta co czyni niezależnym oraz elastycznym w przypadku nawet zmiany pracodawcy ,firmy może mieć problemy z uzyskaniem pracy na terenie Szwajcarii . rozwiązanie : znalezienie partnera/ kolegi który posiada podobne doświadczenie , auto lub język i aplikowanie we dwoje jako team . Pozdrawiam serdecznie i zachęcam do kontaktu . info@swissrecruiter.ch https://www.praca-szwajcaria.com/aplikuj/ +48 780 640 559 (także przez WhatsApp)
Spodobała mi się oferta pracy dla Stolarza - Montera Kuchni w Szwajcarii. Spore widełki były podane w ogłoszeniu 24-32 tyś. Od czego zależna jest ta rozbieżność i jako npwy pracownik której granicy tych widełek byłoby mi bliżej dolnych czy górnych? Mam samochód i język też znam dodam, bo ktoś tu pisał, że to raczej warunek konieczny żeby się w ogóle dostać.
Witam. rozbieżność zależy od stawki godzinowej . Widełko na tym stanowisku to 32-40 chf na godzine stąd jest właśnie ta rozbieżność przy końcowym rozrachunku. wpływ na stawkę ma: - doświadczenie ogólne - doświadczenie w Szwajcarii - poziom języka niemieckiego Zachęcam do kontaktu : info@swissrecruiter.ch https://www.praca-szwajcaria.com/aplikuj/ +48 780 640 559 (także przez (usunięte przez administratora) SWISS RECRUITER SP. Z O.O. (KRAZ. 26036) Jesteśmy wiodącą firmą, która prowadzi rekrutacje głównie dla największych Szwajcarskich firm z branży budowlanej, przemysłowej oraz branży technologii informacyjnych (IT). Zatrudnienie odbywa się bezpośrednio przez Szwajcarską firmę z pełną Szwajcarską umową o pracę. Dzięki dużemu doświadczeniu w prowadzeniu rekrutacji, świetnej znajomości rynku Szwajcarskiego, doświadczonemu team rekruterów i renomie jaką wypracowujemy od lat - pomożemy Tobie szybko uzyskać pracę na obecnie najlepszym rynku (usunięte przez administratora) w Europie. Na co dzień współpracujemy z największymi Szwajcarskimi firmami, co daje bardzo duże możliwości w szybkim znalezieniu (usunięte przez administratora) dla Ciebie ! Posiadamy rocznie 3-4 tysiące wakatów na wszystkie stanowiska z sektora budowlanego, przemysłowego jak i dla Specjalistów IT. Pracujemy tylko ze sprawdzonymi firmami, które są na rynku od kilkunastu - kilkudziesięciu lat i znamy je osobiście odbywając wspólnie cykliczne spotkania i konferencje. Postaw na doświadczenie i sprawdzone firmy !
Witam czy ktoś z Was pracuje w tej firmie jako spawacz Mig Mag? Jakie są zarobki miesięczne w tej firmie? Czy jest to opłacalne? Proszę o odpowiedź
Witam Panie Piotrze. U nas tj. w firmie Swiss Recruiter nie pracuje żaden spawacz gdyż nie jesteśmy firmą zatrudniającą do (usunięte przez administratora) zagranicą (nie jesteśmy płatnikiem). Prowadzimy rekrutacje dla Szwajcarskich podmiotów / firm które przez naszą rekrutację zatrudniają Spawaczy. Chętnie zaproszę Pana na rozmowę telefoniczną do naszego konsultanta który specjalizuje się właśnie w rekrutacji Spawaczy , monterów itp. Artur : +48 516 355 518 ( można także dzwonić przez (usunięte przez administratora) "SWISS RECRUITER SP. Z O.O. (KRAZ. 26036) Jesteśmy wiodącą firmą, która prowadzi rekrutacje głównie dla największych Szwajcarskich firm z branży budowlanej, przemysłowej oraz branży technologii informacyjnych (IT). Zatrudnienie odbywa się bezpośrednio przez Szwajcarską firmę z pełną Szwajcarską umową o pracę. Dzięki dużemu doświadczeniu w prowadzeniu rekrutacji, świetnej znajomości rynku Szwajcarskiego, doświadczonemu team rekruterów i renomie jaką wypracowujemy od lat - pomożemy Tobie szybko uzyskać pracę na obecnie najlepszym rynku (usunięte przez administratora) w Europie. Na co dzień współpracujemy z największymi Szwajcarskimi firmami, co daje bardzo duże możliwości w szybkim znalezieniu (usunięte przez administratora) dla Ciebie ! Posiadamy rocznie 3-4 tysiące wakatów na wszystkie stanowiska z sektora budowlanego, przemysłowego jak i dla Specjalistów IT. Pracujemy tylko ze sprawdzonymi firmami, które są na rynku od kilkunastu - kilkudziesięciu lat i znamy je osobiście odbywając wspólnie cykliczne spotkania i konferencje. Postaw na doświadczenie i sprawdzone firmy !"
Chce aplikować na dekarza blacharza w Baden. Przy pracy na dachach trzeba mieć dodatkowe uprawnienia wysokościowe bo nic nie ma o tym w ogłoszeniu. Interesuje mnie ile zwykle trwa kontrakt. Można dostać urlop na zjazd do Polski? Taki płatny.
Witaj . Na stanowisko Dekarz nie są wymagane dodatkowe uprawnienia wysokościowe. Jeśli chodzi o urlopy - nie są płatne natomiast jest dodatek który nazywa się "feriengeld" i stanowi on w skali msc ok 400-500 chf co w przeliczeniu daje nam ok 2 dni płatne w skali msc. zachęcam do kontaktu . w Rozmowie telefonicznej chętnie odpowiemy na dodatkowe pytania. Aplikuj : info@swissrecruiter.ch Zadzwoń lub napisz : +48 780 640 559 (także przez (usunięte przez administratora)
Witam..mam pytanie .jak jest z badaniami do podjęcia pracy? Jakieś specjalne wymogi? Badania w Polsce czy gdzie indziej? Pozdrawiam
Witam..jak wyglądają badania? Jakieś specjalne wymogi? Gdzie trzeba wykonać?
Nie są zbyt uczciwi,nie odpowiadają na email -e z tego co wywnioskowałem odpowiadają tylko ludziom z dobrym niemieckim i tylko wybiórczo.Niepochlebne treści usuwają
Szanowny Panie Armagedon co pan myśli pod pojęciem " nie sa zbyt uczciwi " ? tzn cos robią nie tak ? ktos Pana (usunięte przez administratora) ? cos zrobił ? może Pan rozwinąć ten wniosek ? Kontaktujemy się z każdym w miarę możliwości. tygodniowo aplikuje do nas 1500-2000 kandydatów i jest to logiczne że nie jesteśmy w stanie do każdego zadzwonić. Proszę śmiało zadzwonić do nas . Nasz numer jest podany wszedzie...na naszej stronie www , na facebooku, na ogłoszeniach itp. Nie lepiej po prostu zadzwonić do nas niż pisać komentarze? wydaje mi się że jest to szybsze... zachęcam do kontaktu : +48 579 212 910
To ile osobom na te 2000 odpowiadacie? ile zwykle z tej liczby zostaje zatrudnionych? Czyli feedback nie każdy dostaje, a już w szczególności o tym, że nie dostało się pracy?
Jak to w procesie rekrutacji bywa kontaktujemy się z osobami która "prawdopodobnie " spełniają wymagania postawione przez klienta . Do tych wymagań głownie zaliczają się : min 3 letnie doświadczenie na stanowisku o które kandydat się ubiega , język niemiecki komunikatywny lub posiadanie auta na wyjazd. Oczywiście że feedback nie dostaje każdy. Ciężko żeby miesięcznie dawać odpowiedź do około 10 tys ludzi . Proces ten wymagałby bardzo dużego wysiłku pracy . W dzisiejszych czasach rekrutacja odbywa się dynamicznie i pracodawca kontaktuje się z wybranymi przez siebie kandydatami . Szwajcaria to bardzo wymagający kraj i prace nie łatwo jest otrzymać właśnie przez te dość duże wymagania przede wszystkim językowe. Pozdrawiam serdecznie
Pracowałem w Szwajcarii kilka razy przez SWISS RECRUITER. Firma pewna i pomocna. Nigdy się nie zawiodłem. Pełna pomoc i współpraca. Szybki kontakt. Naprawdę polecam.
Dziękujemy Panie Marku ...Praca z takimi ludźmi jak Pan to przyjemność . Jeśli będzie Pan kiedyś zainteresowany powrotem to jeden telefon i praca na Pana czeka . Pozdrawiam serdecznie i życzę wszystkiego dobrego w tym roku dla Pana i całej rodziny.
Jakie cechy cenicie sobie wśród kandydatów? Pytam, bo też chciałbym mieć taką stałą sytuację jak Pan Marek. Czy powroty do pracy są na takich samych zasadach lub może lepszym? Jakbym się zdecydował na pracę to co jaki czas mogę zjeżdżać do domu i jak długie to mogą być przerwy?
Witam, Szwajcarscy pracodawcy patrzą głównie na doświadczenie oraz umiejętności języka niemieckiego. Dużym plusem jest również posiadanie własnego auta na spokojne dojazdy do pracy. Większość pracowników którzy wykonywali zlecenie u kontrahenta a ten był z ich pracy zadowolony ma możliwość powrotu po przerwie. Dzieje się to np teraz w styczniu gdzie bardzo dużo pracowników wraca do firm w których zakończyli zlecenia w listopad/grudzień . Jeśli chodzi o zasady , płatności i stawki my jako firma rekrutacyjna nie mamy tu decyzyjności i takich sprawach decyduje tylko i wyłącznie Pracodawca Szwajcarski /nie rekruter. Często zdarza się że ktoś po powrocie otrzymuję większą stawkę . Nie jest już "nowym" w Szwajcarii , wie jak dużo rzeczy funkcjonuje i dla pracodawcy jest on już bardziej wartościową osobą . Nie jest to stała reguła gdyż dużo firm w okresie zimowym nie daje podwyżek natomiast jest to kwestia mocno indywidualna. Zjazdy są ustalane indywidualnie z pracodawcą. Najczęściej osoby pracujące w Szwajcarii mające rodziny w Polsce zjeżdżają co 4 tygodnie na 1 tydzień urlopu. Jeśli będzie Pan zainteresowany proszę wysłać CV na nasz adres mail info@swissrecruiter.ch a wtedy jeden z naszych konsultantów wszystko Panu w rozmowie telefonicznej wytłumaczy i odpowie na pytania. Wszystkiego dobrego w tym roku , pozdrawiamy
A na czym polega pomoc w organizacji zakwaterowania? Zauważyłem, że piszą o niej Państwo w interesującej mnie ofercie dla dekarza-blacharza. I jak z kosztami tegoż zakwaterowania oraz transportu do i z Szwajcarii? Kto je ponosi i ile wynoszą?
dzień dobry pomoc w zakwaterowaniu : Pracodawca pomaga tj znajduje / rezerwuje dla Pana zakwaterowanie. Może Pan z niego skorzystać a może Pan sobie sam coś znaleźć. Są to przeważnie pokoje w hotelach . Koszt takiego pokoju to średnio 600-950 chf na msc . Cen nie ustala pracodawca. Jedynie może "dogadać" korzystną cenę dla Pana z hotelem wynajmującym . Transport: dojazd do Szwajcarii we własnym zakresie. dojazd do pracy tj do firmy również we własnym zakresie. nie ma żadnych zwrotów za dojazd do Szwajcarii i do pracy. Myślę że pracował Pan w Niemczech bo tam za takie rzeczy chyba zwracają ale zarabia Pan 2500 euro średnio a nie 5000 lub więcej. W Szwajcarii są bardzo dobre zarobki i nikt nie zwraca nikomu za takie rzeczy. Tu jest pełna Szwajcarska umowa o prace . Nie ma kombinacji jak w innych krajach że mała stawka a duża dieta albo praca na własnej działalności itp. Tu jest umowa o prace i jest Pan spokojny o wypłatę. Pozdrawiam
I pracownik sam musi opłacić nocleg czy odciągacie mu z wypłaty? Co obejmuje taka szwajcarska umowa, jestem ciekaw różnić porównując umowę polską. Którego dnia przelewacie wynagrodzenie, jest jakiś termin ustalony dla wszystkich?
witam nie my tylko pracodawca Szwajcarski , My nie zatrudniamy , nie jesteśmy płatnikiem. Zakwaterowanie to kwestia umowna z pracodawcą. Jak ktoś ma pieniądze to płaci sam np co tydzień . Jak ktoś nie ma to można uzgodnić z pracodawcą żeby zapłacił i odciągnął z wypłaty - i tak się to głównie odbywa. Umowa Szwajcarska o prace zawiera podobne rzeczy jak Polska umowa tj składki Emerytalne , rentowe , podatek dochodowy. wypłaty : do ustalenia indywidualnie. można otrzymywać co tydzień a można co miesiąc. Każdy wybiera sobie jak woli.
Dzień dobry Posiadacie oferty pracy na spawaczy Tig instalacje spożywcze ? Pozdrawiam
Czy warto wyjechac przez ta firme do szwajcarii jako spawacz Mag 135. Jakie warunki domowe ile miesiecznie wyjde na czysto Kasy?
Niestety firma krzak. Polska umowa zlecenie w Szwajcarii, bez żadnych praw socjalnych. Kolegę chorego. Zostawili w hotelu kazać mu płacić za pobyt. A po kontakcie na FB szybko usuwają opinie i blokują konto.
Szkoda to nawet komentować co Pan tu napisał ale chcąc być transparentnym udzielę odpowiedzi . Firma Swiss Recruiter nie wystawia żadnych umów zlecenie na prace zagranicą gdyż nie zajmujemy się zatrudnianiem pracowników . Misja jaką pełni nasza firma to prowadzenie rekrutacji dla Zagranicznych partnerów (głownie w Szwajcarii) tj firm z którymi współpracujemy. Dzięki renomie na rynku Szwajcarskim i dobrej współpracy z firmami jesteśmy w stanie szybko Pomóc w znalezieniu pracy. Być może Pan nas z kimś pomylił ale też wątpię gdyż w Szwajcarii jest troszkę inne prawo niż w EU i na polskich umowach nikt nie może tam pracować. Reasumując złośliwy człowieku - na przyszłość jeśli chcesz komuś zaszkodzić to najpierw zdobądź odrobinę wiedzy na temat funkcjonowania danej firmy (co robi i na jakich warunkach działa) oraz zasad panującym w danym kraju. Jeśli chodzi o blokowanie na FB to racja każdy z użytkowników używający wulgaryzmy oraz ten kto ma na celu sianie nienawiści wobec drugiego jest blokowany , więc jeśli Pan został zablokowany to najwyraźniej zaliczył się Pan do tej kategorii. Mimo tego życzymy wszystkiego dobrego w tym roku dla Pana i mniej zawistności do drugiego człowieka a wtedy i Panu powinno się lepiej żyć.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w SWISS RECRUITER SP. Z O.O.?
Zobacz opinie na temat firmy SWISS RECRUITER SP. Z O.O. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 244.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w SWISS RECRUITER SP. Z O.O.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 187, z czego 171 to opinie pozytywne, 5 to opinie negatywne, a 11 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy SWISS RECRUITER SP. Z O.O.?
Kandydaci do pracy w SWISS RECRUITER SP. Z O.O. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
