Opinie WeNet Warszawa - 1001 opinii - GoWork.pl

WeNet

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(3)

Opinie(1001)

Aktualności(3)

O nas

Kariera

Rozwój w WeNet

Proces rekrutacji

Benefity

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Aktywna pracowniczka

18.02.2022 13:37

Pracownik

O nie WeNet to Panorama! Tylko tam nie idźcie ???????? z ciekawości tu weszłam zobaczyć jak się mają opinie na tym portaliku do rzeczywistości XD No i jedyne co widzę to komentarze sfrustrowanych, biednych osób które prawdopodobnie nie dały sobie rady poradzić w tej firmie, która ostatecznie jest super płatnikiem. Firma istnieje 30 lat, jest wiarygodna, w czasach covidu uruchomiła wsparcie dla pracowników i klientów, działa w branży IT i jest spółką akcyjną, dzięki czemu jak już zatrudnisz się na umówie o pracę - spokojnie dostaniesz kredyt na mieszkanie i gwarancje co miesiąc wpadających na konto wypłat. Nigdy się nie spóźnili z wypłatą (co oczywiście jest standardem, ale na tym portalu różnie to wyglada ????????‍♀️) nie narzekam tez na wysokość zarobków (ojej podwyższyli stopy procentowe kredytów hipotecznych, a ja daję radę :o szok). Owszem, niby zawsze dobrze gdzie nas nie ma, ale dobrze jest jak się zarabia więcej niż młodzi lekarze w moim wieku (chociaż mi ich i ich czasu poświęconego na naukę szczerze szkoda), a jestem przed 30. Jak chcesz się przekonać to po prostu wpadaj na rozmowę o pracę, a nie czytaj opinię smutnych, prawdopodobnie leniwych ludzi, którzy nie potrafią pracować pod presją. Za siedzenie nikt tu nikogo nie zatrudnia, ale za pracę! Jeżeli jesteś na to gotowy - to możesz liczyć na godne wynagrodzenie.

Aktywna pracowniczka

06.03.2022 12:47

Pracownik

Proszę się zastanowić czy chętnie wydajesz na chleb czy inne artykuły pierwszej potrzeby około 10-15% więcej co jakiś czas chociaż ich jakość się nie zmienia, tylko np. rośnie inflacja czy koszty sprzedawcy (powodów podniesionych cen może być mnóstwo). Tak samo pracodawcy - absolutnie żadnemu, nie będzie zależało na tym aby "docenić" Cię podwyżką ot tak za dobrze wykonaną pracę, którą po prostu masz wykonywać, chyba że (to przypadek jeden na milion) stwierdzi, że może Cię stracić i bardziej mu opłaca się dać Ci więcej kasy niż znaleźć nowego pracownika. Podkreślę tylko, że nie twierdzę tu, że jest to dobrze rozpracowany system, ja tylko rzucam światło na to, że tak po prostu jest niezależnie od tego czy będziesz pracować w WeNet czy innej agencji w Polsce czy nawet w innym kraju (mam porównanie 3 firm w Wielkiej Brytanii). Trzeba znać swoją wartość rynkową i nauczyć się rozmawiać o podwyżkach. Przykro mi, ale nie można oczekiwać od pracodawcy, że poklepie nas po główce i da nam dodatkową kasę za ładne oczy i radzę się tego nauczyć nawet na poczet budowania kariery w innej firmie.

Aktywna pracowniczka

06.03.2022 12:54

Pracownik

Tak, firma ma na swoim sumieniu dużo zwolnień... JAK ABSOLUTNIE KAŻDA INNA DUŻA FIRMA. Nie winiłabym samej firmy, winiłabym system, który na coś takiego zezwala (chociaż trzeba pamiętać, że jeżeli pracownik się opłaca długofalowo to się go nie zwalnia, chyba że ma generować wyłącznie koszty przez dłuższy czas, a firma akurat chroni budżet - sorki, taki mamy klimat). W porównaniu do wielu innych firm o podobnym profilu (znam wiele osób - byłych pracowników pracujących w konkurencji lub znajomych ze studiów) wtedy jeszcze CSy/PFki zachowały twarz i wykazały więcej zrozumienia i wsparcia od wielu innych przedsiębiorców w Polsce. Nie twierdzę, że są nieskazitelni, wciąż twierdzę, że na rynku polskim ta firma pod kątem podejścia do pracownika wciąż jest dużo bardziej przyjazna niż inne przedsiębiorstwa.

Obecny pracownik

18.02.2022 13:37

Pracownik

Pracuję w firmie od paru lat, widzę, że wiele osób boli mocna pozycja na rynku oraz prężny rozwój. Obsługujemy ponad 40 000 firm z całej Polski, działamy wielokanałowo - robimy strony www, SEO, działania w Social Mediach. Dziwi mnie jednak, że byłym pracownikom, lub jak się opisują "niezadowolonym klientom" chce się wchodzić na tego typu serwisy i wylewać swoje gorzkie żale :). Żaden z tych niezadowolonych nie podpisał się nazwą firmy, nie skontaktował się z działem obsługi klienta, zatem można domniemać, że są tu firmy konkurencyjne i byli pracownicy, którym podczas covidu interes zatrzymał się w miejscu... Osobiście jestem bardzo zadowolony z pracy w tej firmie, każda wypłata, prowizja, czy też bonus - wypłacane są terminowo i zgodnie z dostarczaną wcześniej polityką marżowo-rabatową, planem oraz systemem premiowym. Szkolenia produktowe dostępne są w zasadzie non stop, zarówno online poprzez platformę e-learningową, jak i wystarczy poprosić specjalistów, czy też Product Managerów danego działu o szkolenie, a takie na pewno będzie zapewnione :). Sprzedaż rozwiązań marketingowych jakie proponujemy mogą być szyte na miarę każdego biznesu, bez względu na branżę - możemy przecież zaproponować stronę internetową, sklep, SEO, kampanie Google Ads, działania w Social Mediach - Facebook, Instagram, dla lokalnych firm IYP. :)

Obecny pracownik

24.02.2022 10:44

Pracownik

Jaki bonus? Jest system bonusowy albo comiesięczny, albo dwumiesięczny - więc chyba nie bardzo masz pojęcie? Z tego, co wiem nie obejmuje on tylko nowych pracowników, bo oni mają swój inny system :)

Paulina

26.02.2022 00:25

Pracownik

Pracuje już ponad rok i jestem mega zadowolona z pracy. Podstawa + prowizja jest bardzo dobra, taka jaką ustaliłam to mam. Proszę nie czytać tych bzdur co tutaj wypisują o firmie. Konkurencję po prostu boli, że nasza firma jest TOP1 w Polsce :))

Były pracownik

11.02.2022 10:22

Były pracownik

Czesto na spotkaniach mozna usłyszeć, że WeNet jest jedną z największych firm marketingowych w Polsce. Czy przekłada się to na pracę? Oczywiście, że nie. Jeżeli poszukujecie pracy gdzie dowiecie się jakich cech nie chcecie u swojego przełożonego, to szczerze polecam. Nie macie co liczyć na pochwałę, a co najwyżej na ciągłą krytykę. Oczywiście usłyszycie, że w razie czego możecie zwrócić się do przełożonego z pytaniem. Niestety rzeczywistość jest taka, że po napisaniu wiadomości lub telefonie do niego usłyszycie, że czy serio kontaktujecie się z nią w takiej sprawie. Ogólnie wsparcie wyglada tak, że dostaniecie na maila skrypt, którym macie sie poslugiwac podczas rozmów, a nastepnie jak wynikną jakieś wątpliwości, bo druga strona rozmowy nie zrozumiala czegos dokładnie, przełożony powie Wam, że nie było go podczas rozmowy. Co jeszcze mozecie uslyszec w tej firmie? Za mało robicie, żeby ludzie z Waszego zespolu przestali pisac na wspolnej grupie, bo to jej przeszkadza. Oczywiście sytuacja wygląda inaczej gdy jesteście przyjaciółmi z przełożony. Możecie liczyć na wsparcie i nawet zarządzanie 15 osobowym zespołem będzie trudniejsze niż 50. Nie istnieje również rozdzielenie przez przełożonego spraw prywatnych na służbowe. Aha i oczywiście konieczne będzie nauczenie się nie używania słów takich jak "staram sie" lub "przepraszam", bo Twój przełożony nie lubi takich słów. Nie macie również co liczyć na podziękowanie za współpracę oraz szacunek do czasu prywatnego poza pracą. Jak macie wolne wasz przełożony będzie próbował się z Wami skontaktować poprzez telefon prywatny. O rozwoju możecie również pomarzyć. Jeżeli będziecie mieć ochotę rozwijać się, usłyszycie, że nie jest Wam to potrzebne. Cóż, dobrze, że nie byłam jedyna osoba, która chciala odejść przez tego przełożonego i jego zachowanie.

Łukasz

11.02.2022 17:40

Pracownik

Pracuje tam i jak mam wolne to nikt nie dzwoni, nie pisze. Jak mam pytanie do Team Leadera to zawsze odpowiada. Tak samo ogólna grupa na której jesteśmy. Ja pracuje ponad rok i jest mega pozytywnie.

Pozdro dla byłego pracownika

17.02.2022 12:21

Pracownik

Nigdy nie zdarzyło mi się, aby przełożony dzwonił do mnie po pracy. Zawsze przełożony powtarza, że pracujemy od tej do tej. Cała treść napisana zbyt chaotycznie, bez ładu i składu. Nie pasuje do osoby, która miałaby zarządzać 50 osobowym zespołem. Śmierdzi ściemą na kilometr :)

Produkcja WEB

10.02.2022 11:38

Pracownik

Pracuję już trochę czasu, i szczerze nie polecam. Klienci płacą więcej, Praca na Akord, a stawki są takie same od 3-4 lat, jak nawet nie dłużej, a co raz większe wymagania co do jakości, a to nowe rzeczy do wykonywania, itd. Wypłaty zamiast rosnąć maleją. Aktualnie osiągnięcie (usunięte przez administratora)tysięcy brutto często graniczy z cudem. Jeżeli ktoś myśli o tej pracy jako początek w IT, to odradzam. Lepiej iść na jakiś staż, gdyż ogarniając podstawy niczego nowego się w tej firmie nie nauczysz. Urlop? Zapomnij. UoP? Jak łaskawie dostaniesz to i tak na śmiechu wartych warunkach. Kadra kierownicza oczywiście będzie cię klepać po plecach za dobre wyniki, ale wystarczy wspomnieć o podwyżce, żeby się dowiedzieć: Podwyżka? Jaka podwyżka? Firma musi oszczędzać. ALE za to będą wymyślać bezsensowne, nikomu nie potrzebne programy jak np. 'Uniwersytet', który istnieje nikt nie wie po co, pierwotnie miał przekładać się na system awansów i 'poziomu' stanowisk, ale firmy na to nie stać, bo przecież musi szukać oszczędności i jest tak biedna, że w zeszłym roku osiągnęła zaledwie (usunięte przez administratora)mln zysku netto ( (usunięte przez administratora). Próba jakichkolwiek negocjacji lub załatwienia czegokolwiek, zakończy się informacją, że ten i ten za to odpowiedzialny ma urlop i wróci za 2-4 tygodnie ale i tak nie będzie miał nigdy czasu wiec może za pół roku. Praca na lepszych umowach przekłada się na to że zarabiasz mniej, bo nie ważne czy robisz proste strony za (usunięte przez administratora)tysięcy czy za (usunięte przez administratora)k i tak dostaniesz taka sama stawkę. Dowiesz się że to trzeba zgłaszać na indywidualne rozliczanie za które dostaniesz zaniżone rozliczenie godzinowe po minimalnej ( np. za 20h dostaniesz pieniądze za 18h ), i obowiązkowa gadka, że maks tyle firma może dać i wcale nie rozliczamy tego godzinowo po minimalnej ( chociaż mają rację bo dają ci mniej niż powinni ).

Łukasz

11.02.2022 17:43

Pracownik

Ja pracuje już ponad rok i jest mega pozytywnie. Nie ma co narzekać na pieniądze bo mam takie na jakie się umówiłem + premie miesięczne. Polecam!