opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

SK hi-tech battery materials Poland sp. z o. o.

Profil oficjalny - płatna współpraca

3.8/5

Na podstawie 693 ocen
Opinie(2981)
Dodaj opinię

Opinie(2981)

Dodaj opinię
Logo
  • Kim jesteśmy?
  • .
  • Historia
  • .
  • Działalność
  • .
  • Galeria
  • .
  • Jak wygląda rekrutacja
  • .
  • Benefity
  • .
  • Wartość społeczna
  • .
  • Facebook

Kim jesteśmy?

Historia

Działalność

Galeria

Jak wygląda rekrutacja

Benefity

Wartość społeczna

Facebook

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Kraków
  • Katowice
  • Opole
  • Gliwice
  • Częstochowa
  • Bielsko-Biała
  • Sosnowiec
  • Zabrze
  • Tychy
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Dąbrowa Górnicza
  • Marianki
  • Preczów
  • Będzin
  • Pustkowie
  • Sarnów
  • Pekin
  • Ostrowy
  • Podlesie
  • Sosnowiec
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
​
Dąbrowa Górnicza - SK hi-tech battery materials Poland Sp. z o.o.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Dąbrowa Górnicza
  4. /
  5. Opinie o SK hi-tech battery materials Poland sp. z o. o.

Opinie

Opinie o SK hi-tech battery materials Poland sp. z o. o. Dąbrowa Górnicza

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • …
    • 7
    • 8
    • 9
    • …
    • 20

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o SK hi-tech battery materials Poland sp. z o. o.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    Roman

    31.01.2023 06:56

    Pracownik

    Dlaczego nowoprzyjęci pracownicy dostają wyższe stawki od pracowników którzy już pracują .To dlatego płace są tajemnicą ?Przecież wiadomo że takie informacje prędzej czy później dojdą do ludzi , wbrew temu czego chce HR ludzie ze sobą rozmawiają . Gdzie są związki zawodowe .
    ReviewUserIcon
    hahahaha

    01.02.2023 21:16

    Pracownik

    Ktoś ci niezły kit wcisnął
    ReviewUserIcon
    bam bam

    07.02.2023 20:01

    Pracownik

    Mało wiesz , albo mijasz się z prawdą
    ReviewUserIcon
    Hub.

    21.01.2023 16:12

    Kandydat

    Jak grafikowo wygląda praca na produkcji?
    ReviewUserIcon
    Pracus

    29.01.2023 23:44

    Pracownik

    Praca jest w systemie czterobrygadowym po 12 godzin. 2 tygodnie ranek od 7 rano, 2 tygodnie nocek od 19 wieczorem. 2 dni pracy, 2 wolne, 3 dni pracy, 2 wolne, 2 dni pracy, 3 wolne i tak w koło, praca w niedzielę i święta jak ci wypada z grafikiem.
    ReviewUserIcon
    Rafi

    27.12.2022 23:05

    Kandydat

    Od stycznia 2023 r. pracownicy sklepów Lidl będą zarabiać od 4 200 zł brutto do 5 150 zł brutto na początku zatrudnienia. Po roku pracy pracodawca gwarantuje wzrost płacy do poziomu od 4 400 zł brutto do 5 350 zł brutto, a po dwóch latach stażu pracy od 4 600 zł brutto do 5 600 zł brutto
    ReviewUserIcon
    Becia

    29.01.2023 03:04

    Pracownik

    No i co z tego ze przejmuje? Czy ty myślisz ze to tylko wina aktualnej obsługi kantyny? Po drugiej stronie ulicy nie pozwalają na robienie takich jaj! BB tez z początku tutaj się przykładał a potem tylko zaniżali standardy bo nie mieli żadnego nadzoru ani konsekwencji z tego powodu! Co z tego ze były ankiety i menu na tv, kiedy nijak miało się to do rzeczywistości. Myślisz ze jak przyjdzie inna firma to będzie raj? Sęk w tym żeby pracodawca potrafił szybko i skutecznie zareagować na nieprawidłowości!
    ReviewUserIcon
    P

    29.01.2023 03:27

    Pracownik

    Wszystko się zgadza. To nie jest tylko wina BB. W NGK nie pozwolą na taki samopas a tutaj to wszystko trzeba załatwiać we własnym zakresie! Jak w jakiejś firmie Krzak. Jak przychodzi co do czego to płaczą ze nie mogą inaczej bo są wysokie standardy i targety a z drugiej strony totalna lipa i prowizorka na każdym kroku. W kantynie zero informacji o prawach pracownika przy zakupie posiłku i aktualnym cenniku. W firmowych gablotach i gazetce to samo! To są kpiny żeby nawet o paragon trzeba było się prosić! I nie chodzi tu o zatrudnionych w BB pracowników ze wszchodu ( niech zatrudniają nawet Eskimosów) ale o brak minimalnych standardów na które się tutaj pozwala. Dochodzi już do tego ze trzeba sobie we własnym zakresie organizować podstawowe narzędzia pracy. Chyba to o czymś świadczy?
    ReviewUserIcon
    anonim

    26.01.2023 12:12

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    zdzich

    26.01.2023 20:20

    Pracownik

    Jakie ci normy podnoszą? XD czego? Naklejonych etykiet na rolkę hahahaha. Jakbyś popytał gdzie trzeba w zakładzie a nie biadolił na forum to już byś wiedział
    ReviewUserIcon
    Nick

    27.01.2023 11:42

    Pracownik

    Jak kiedy ? W kwietniu. To akurat nie jest żadną tajemnicą.
    ReviewUserIcon
    Agnieszka

    20.01.2023 01:31

    Inne

    Wiem, że szukają inżyniera utrzymania ruchu, bo wisiało ogłoszenie. Wiadomo coś o stawce, jaką dają? Ciekawe, jak dają radę na tle innych firm tutaj z okolic.
    ReviewUserIcon
    Aaa

    22.01.2023 14:59

    Pracownik

    Stawki na UR marne a wymagania ogromne , np. stała dyspozycyjność .I nie ma znaczenia czy to wieczór, noc czy weekend.Ale na pocieszenie gorzej mają shift liderzy
    ReviewUserIcon
    Korki

    26.01.2023 18:32

    Pracownik

    Shift leader to najgorsza fucha na UR
    ReviewUserIcon
    Jctonahuciejestjakbylepiej:)

    28.12.2022 20:25

    Pracownik

    (usunięte przez administratora). Temp 28 stopni, ok 10% wilgotności, dyscyplina, każdy kolejny pomysł glupszy, przerwa " w nagrode " jeśli linia idzie. Fizelina na łbie 12 godzin cerata a nie ubranie. Gonitwa, wieczne awarie, męczarnia psychiczna. NAJGORSZE (usunięte przez administratora) JAKIE WIDZIALEM.
    ReviewUserIcon
    Becia

    26.01.2023 16:27

    Pracownik

    ? Gdyby to nie było żałosne to może i można było się śmiać z tego! Daj mi spokoj z takimi Związkami. Najprostrzych rzeczy nie potrafią załatwic! Oni, którzy są chronieni a co ma powiedzieć przeciętny pracownik! Prosiliśmy ich żeby wyegzekwowali od HR dostęp do aktualnych kryteriów okresowej oceny pracownika i jej wpływu na premie i podwyżki. Do dnia dzisiejszego nic. Zero info, o konkretach już nawet niewspominajac! Gdzie w tej firmie są przedstawiciele Rady pracowniczej, i kto ich wybierał? Dlaczego chowają głowę w piasek? Wstyd.
    ReviewUserIcon
    Keks

    26.01.2023 17:36

    Pracownik

    Chłopie nie rozśmieszaj mnie! Na takie rzeczy jest paragraf i taka osoba i osoby które mu ja udostępniły za coś takiego maja normalnej firmie dyscyplinarkę!
    ReviewUserIcon
    Ktoś

    11.12.2022 21:50

    Pracownik

    Czy w związku z tym , że nadal jest ogłoszenie na lidera, będąc pracownikiem SK można aplikować na to stanowisko? Jeżeli wszystkie wymogi są spełnione? Na potencjalnych liderów są wytypowane konkretne osoby wg jakich wymogów? Osoby, które zastępowały liderów na początku, na niektórych działach są całkowicie pominięte, dlaczego?
    ReviewUserIcon
    Człek

    20.01.2023 23:46

    Pracownik

    Dobry kawał ????Są takie osoby, które dały komentarz, na dobre im to nie wyszło ????
    ReviewUserIcon
    Alex

    22.01.2023 08:46

    Pracownik

    Równie dobrze moga z mety szukać nowej pracy bo zaczynaja się szykany, robienie na złość i to wbrew interesom firmy, co skutkuje dezorganizacja pracy i nierzadko przestojami. O łamaniu podstawowych praw pracowniczych i złotych zasad BHP już nawet nie wspominając. Niektórym kapitanom tutaj wydaje się ze rządzą w jakimś, oderwanym od wszelkich standardów i praw (usunięte przez administratora) mogąc robić wszystko! Niestety osoby odpowiedzialne za kontrole tego aspektu pracy udają ze o niczym nie wiedza. Mało tego, zadają podania danych osobowych choć same odpowiadają na pytania anonimowo.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    18.01.2023 23:39

    Pracownik

    Więcej alarmów w nocy, na mróz w samych cienkich ubrankach :) Później wszyscy zdziwieni, ze połowa ludzi na chorobowym. Good job!!
    ReviewUserIcon
    Ehhh

    19.01.2023 19:23

    Pracownik

    Nie dla zabawy ale nie rozumiem dlaczego mamy wychodzić w tych wdziankach na takie zimno ! Te pseudo okrycia które były rozdane zaraz się potargały i nawet schować nie dało. Może BHP pomyśli o zakupie jakiś kurtek które będą awaryjnie wisiały w okolicy wyjść ewakuacyjnych ? Bo to śmieszne nie jest i raczej niezgodne z przepisami pracy żeby pracowników w takich „ubrankach „ trzymać na takim zimnie. Jeśli ktoś mnie popiera lub ma jakiś dobry pomysł niech się wypowie.
    ReviewUserIcon
    aha

    20.01.2023 08:57

    Pracownik

    Mój drogi/ droga w każdym zakładzie przeprowadza się ćwiczebne alarmy p.poż. I w każdym zakładzie wychodzisz jak stoisz. W trakcie pożaru też będziesz biec do szatni się ubrać? Albo szukać kurtki w okolicy wyjść ewakuacyjnych? Nigdy nie wiadomo który alarm będzie tym prawdziwym. Więc ciesz się, że ktoś dba o twoje zdrowie i życie.
    ReviewUserIcon
    Szukacz

    17.01.2023 10:00

    Kandydat

    Witam Wszystkich Szybkie pytanie jakie zarobki na produkcji ze wszystkimi dodatkami i nadgodzinami które wychodzą z grafika i jaka kwota na umowie.
    ReviewUserIcon
    Bike

    09.01.2023 21:22

    Kandydat

    Pytanie, gdzie można złożyć CV? Jestem zainteresowany. Pośrednictwo czy na miejscu w zakładzie? I czy w ogóle są teraz przyjęcia
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    10.01.2023 08:05

    Pracownik

    Ogłoszenia są online ale mają chyba też z maila [email protected]
    ReviewUserIcon
    Ona

    10.01.2023 08:26

    Pracownik

    są: https://www.pracuj.pl/praca/pracownik-produkcji-dabrowa-gornicza-innowacyjna-1,oferta,1002304901?fbclid=IwAR3PYM4-dXDAuYG701Ro19uK99ofmjSyu5n_ZrQ3x0vvQr_LBaXTt2Z5d_A
    ReviewUserIcon
    Majster

    16.12.2022 23:09

    Pracownik

    Te paczki świąteczne to kto organizował ???paczki...hahaha wstydu nie macie taka wielka firma a zero szacunku to niby było dla dzieci na święta??? Śmiech na sali miliardy zarabia firma a daje takie ochłapy porażka totalna...weźcie to sobie i zjedzcie smacznego nieroby...
    ReviewUserIcon
    Obiektywny

    28.12.2022 21:10

    Pracownik

    Serio czekałeś na paczki żeby coś dzieciom dać i to było by wszystko . Wiele firm zaliczyłem i nie kazda wgl coś organizuje . Zamiast worka słodyczy wątpliwej jakości moim zdaniem super pomysł na karty z empik. Każde dziecko jest w stanie coś dla siebie znaleźć. A zamiast faszerować dzieci cukrem można kupić planszowke, czy dołożyć do zabawki czy książki. Do tego konkurs gdzie tez każde dziecko dostalo worek słodyczy i paczki dla pracowników. Weź człowieku się ogarnij i jak nie pasuje to tak jak ktoś pisze Amazon czeka . Powodzenia że tam paczki zmieścisz do przyczepki zapewne .
    ReviewUserIcon
    Ania

    02.02.2023 16:30

    Pracownik

    Paczka bardzo przemyślana: słodycze wyselekcjonowane, a karta do Empiku to strzał w 10! Dzieciaki zachwycone!
    ReviewUserIcon
    On.

    23.12.2022 00:27

    Pracownik

    Każdy pisze ze lekka przyjemna praca ale nikt mądry nie wspomni że trzeba (usunięte przez administratora) po schodach 50 schodów w górę 50 schodów w dół i tak jak (usunięte przez administratora) się przebierać w szatniach z ciuchów aby zejść na przerwę. Produkcja może i automatyczna ale Rolki nie są lekkie i dodatkowo środki które Cie zatruwają i je wdychasz. Nie polecam a jak tak dalej pójdzie i nie zaproponują większych pieniedzy to zakład zostanie pusty. Zostaną same wazeliny i to by było na tyle.
    ReviewUserIcon
    Ona

    25.12.2022 06:35

    Pracownik

    Zawroty głowy szczególnie zaraz po przebudzeniu kto jeszcze ma ???
    ReviewUserIcon
    Ona

    25.12.2022 06:48

    Pracownik

    Zawroty głowy szczególnie zaraz po przebudzeniu kto jeszcze ma ?
    ReviewUserIcon
    Grefg

    13.12.2022 14:52

    Kandydat

    Pytanie, czy łącznie z dodatkami, premiami ale bez nadgodzin wyjdzie się te 3.5 koła na rękę?
    ReviewUserIcon
    Grefg

    21.12.2022 10:26

    Kandydat

    Ok. A czy Jakaś firma zewnętrzna tam rekrutuje czy trzeba bezpośrednio aplikować ? Ogłoszenia nigdzie nie widzę
    ReviewUserIcon
    K

    21.12.2022 19:05

    Pracownik

    Bardzo dobrze rozumiem o co chodzi, widać to po was na kilometr! To się połóż najlepiej, albo idź tam gdzie daja więcej zamiast płakać jak przedszkolak którego zwabili łakociami i jaskiem do spania. Paranormalnych i dzieci jest tu aż nadto do okiełznania.
    ReviewUserIcon
    WITIA

    27.11.2022 21:11

    Pracownik

    Zaczęło się i Koreańczycy zaczęli pokazywać swoją wyższość. Nie zdażyło się zeby ktoś im udowodnił jakiś błąd. Juz nawet lider odszedł z tego powodu z pracy. Biurowych też traktują jak drugą kategorie
    ReviewUserIcon
    Kika

    12.12.2022 07:48

    Pracownik

    Polecam zmianę „E”
    ReviewUserIcon
    Ja czyli ona

    21.12.2022 12:11

    Pracownik

    Nie zrozumiałaś sarkazmu. Nie ma zmiany E . Na każdej są ludzie wyluzowani i ci bardziej przejmujący się pracą, na każdej są baby co kręcą afery , są plotkarami i złośnicami, są też bardzo wesołe, bardzo chętne do pomocy. Jak to z babami ;) Nie ma i nie będzie zmiany idealnej!
    ReviewUserIcon
    Ja

    17.12.2022 17:20

    Pracownik

    A ja się zastanawiam czy ktos odśnieżył dach?? Mam nadzieję, ze tak bo zaleganie takiej masy śniegu na totalnie płaskim dachu stanowi niebezpieczeństwo dla wszystkich znajdujących się w srodku.
    ReviewUserIcon
    Rem

    12.12.2022 15:16

    Kandydat

    Witam. Jak obecnie wygląda rekrutacja na stanowisko produkcja. Czy są przyjęcia? Kilka dni temu złożyłem dokumenty ale zero odzewu. Jesli przyjmują to pod agencje czy bez pośrednio pod Firmę? Czy umowy są przedłużane czy nie? Na jaki zarobek na początku można liczyć? O co pytają na rozmowie rekrutacyjnej i czy są testy? Proszę o info za wszystkie szczególnie bez hejtu bardzo dziękuje. Piotr.
    ReviewUserIcon
    Rem

    13.12.2022 13:43

    Kandydat

    Bardzo dziękuje za odpowiedz.Może będzie szansa u was podjąć pracę. Jeszcze raz dziękuje i pozdrawiam.
    ReviewUserIcon
    Rem

    13.12.2022 14:38

    Kandydat

    Ok. Bardzo dziękuje za info. Pozdrawiam.
    ReviewUserIcon
    Andrzej

    06.12.2022 08:02

    Kandydat

    Witam, jak wyglądają na obecną chwilę zarobki w SK?
    ReviewUserIcon
    aplikujący

    30.11.2022 09:38

    Kandydat

    Cześć mam pytanie o pracę w dziale HR- jaki jest zakres obowiązków i stawki.
    ReviewUserIcon
    Łucja

    21.11.2022 14:10

    Inne

    Wpadłam na ich dawne ogłoszenie o pracę jako Specjalista ds. księgowości z językiem angielskim. Jak oni weryfikują ten język? Są zadania rekrutacyjne czy w rozmowie z rekruterem jakoś testują?
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    22.11.2022 13:41

    Pracownik

    Wydaje mi sie ze podczas rozmowy , najprosciej zadzwonic i dopytac bezposrednio w dziale hr
    ReviewUserIcon
    Adminska

    27.11.2022 17:19

    Pracownik

    Jeżeli w ofercie jest informacja o j. Ang to rozmowa kwalifikacyjna w takim języku jest prowadzona.
    ReviewUserIcon
    Malwina

    21.10.2022 21:36

    Kandydat

    Mam pytanie do Pan z kontroli jakości . Jak wygląda praca ? Czy miałyście testy wstępne aby się dostać do sk ? Jak atmosfera i tempo pracy ?czy jest to trudne do ogarnięcia ?
    ReviewUserIcon
    Manila

    16.11.2022 17:25

    Pracownik

    Nie bardzo orientuje się o co ci chodzi. Ktoś zapytał o ilość przerw w ciągu zmiany więc padła odpowiedź, że 3. Serio nie wiem w czym jest problem w mojej odpowiedzi?
    ReviewUserIcon
    @Pracownik@

    25.11.2022 17:17

    Pracownik

    Po tej jakże błyskotliwej wypowiedzi mam wrażenie że to ty jesteś w hoo j zjarany. Po co ten sarkazm, jest pytanie jest odpowiedź. Nie masz nic konstruktywnego do dodania to się tu nie udzielaj, pal w ciszy i spokoju dalej ????
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w SK hi-tech battery materials Poland sp. z o. o.?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - SK hi-tech battery materials Poland sp. z o. o.

    Innowacyjna 1 42-520 Dąbrowa Górnicza

    NIP:8943137366

    REGON:382272231

    KRS:0000768275

    http://eng.skinnovation.com/
    Branża główna: Części i akcesoria samochodowe

    Odwiedź nasz profil

    FacebookIcon
    ReviewUserIcon
    Pani

    17.11.2022 17:35

    Pracownik

    Pani z kontroli bułeczek nigdy nie zabraknie na Kantynie po co te unoszenie się.
    ReviewUserIcon
    Pracownik .

    02.11.2022 00:32

    Pracownik

    Mam pytanko do pań sprzątających!! - Czy musicie sprzątać i myć jadalnie podczas posiłków? Jest to niekomfortowe dla jedzących!! - Bo robicie to śmierdząca szmatą!!,A poza tym robi się ślisko i o wypadek łatwo - co na to BHP??( znowu zaspało!!).
    ReviewUserIcon
    hahahaha

    03.11.2022 12:18

    Pracownik

    to rusz (usunięte przez administratora) i zapytaj bhp o zdanie. I zamiast na forum pytaj twarzą w twarz pań sprzątających. Chyba że tylko w necie potrafisz płakać
    ReviewUserIcon
    C

    15.11.2022 08:34

    Pracownik

    BHP omija szerokim łukiem gigantyczne problemy w tej firmie a czepia się pierdolek wiec i pracownicy oraz firmy zewnętrzne maja wywalone na wszystko. Większość procedur to czysta fikcja a wystarczyłoby jeden dzień przyjrzeć się temu online albo za pomocą monitoringu! W szatniach (usunięte przez administratora) i egipskie ciemności, ludziska łażą z żarciem i kawa a do kantyny uprzywilejowani i obsługa baru pakuje się z dworu, przez drzwi dostawcze, zamiast głównym wejściem, przez maty. O bezczelnym blokowaniu drzwi sluz powietrznych i samego mechanizmu już nawet nie wspomnę. Dla kogo są te procedury i kogo obowiązują?
    ReviewUserIcon
    Pracuś

    05.11.2022 06:06

    Pracownik

    Bo tych z biura nie interesuje to nasze zejście i przebieranie się za każdym razem oni są na jadalni kilka minut po przyjściu do pracy i obstawiają stołówkę
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    27.10.2022 11:27

    Pracownik

    A ja mam pytanie do pracodawcy dlaczego woda pod prysznicami każdego dnia zimna ?
    ReviewUserIcon
    Leon

    31.10.2022 07:05

    Pracownik

    Tak
    ReviewUserIcon
    Z

    31.10.2022 10:50

    Pracownik

    Kryzys dotarł i do SK
    ReviewUserIcon
    Mati

    12.08.2022 23:31

    Pracownik

    Witam. A orientuje się ktoś może jak wygląda sprawa z Utrzymaniem ruchu ? Zarobki/atmosfera ?
    ReviewUserIcon
    Rodi

    08.10.2022 19:41

    Były pracownik

    Zarobki poniżej mediany . Praca specyficzna , wręcz trudna .I to nie że względu na skomplikowane urządzenia ,ale na trudne relacje z Koreańczykami z MTS(koreańskie utrzymanie ruchu) którzy nie traktują ludzi z Utility i UR jak współpracowników tylko jak konkurencję .Ale tak jak pisał ktoś wyżej zgraną ekipa Polska
    ReviewUserIcon
    Boss

    29.10.2022 12:14

    Pracownik

    Masz racje , często praca sprowadza się do noszenia narzędzi za koreańskimi ,, MASTERAMI " , część instrukcji jest tylko po Koreańsku , brak dostępu do niektórych dokumentacji i oprogramowania dla Polaków . Często w trakcie awarii jeżeli masz inny pomysł na rozwiązanie problemu niż Koreańczycy zwyczajnie każą ci iść sobie , a potem okazuje się że dokładnie zrobili to tak jak mówiłeś . Ogólnie nie są zainteresowani przekazywaniem wiedzy ,raczej wygląda to tak że musisz sam zdobywać wiedzę . Nigdy nie masz pewności czy awarią którą się akurat zajmujesz nie zajmuje się również jakiś Koreańczyk i czy wzajemnie sobie nie przeszkadzacie . Ogólnie nie jest łatwo , dlatego ja właśnie zmieniam pracę . Bardzo fajni ludzie na UR i pewnie dalej będę z nimi utrzymywał kontakt
    ReviewUserIcon
    Szakal

    27.10.2022 00:06

    Kandydat

    Wysłałem CV i tak się zastanawiam ile trzeba czekać aż ktoś z HR zadzwoni w sprawie rozmowy rekrutacyjnej? Ile srednio czekaliscie po wyslaniu CV na telefon z HR? W ogóle jak to jest biorą jak leci, czy trzeba ukończyć 'fizykę kwantową' aby móc pracować na produkcji?
    ReviewUserIcon
    Iga

    24.10.2022 16:00

    Kandydat

    Czy są przyjęcia na produkcję?
    ReviewUserIcon
    On

    26.10.2022 20:05

    Pracownik

    Tylko dla panów
    ReviewUserIcon
    anonim

    21.10.2022 10:39

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Eryk

    22.10.2022 14:42

    Pracownik

    Wielu osobom taki system bardzo pasuje ! Jeśli czujesz sie jak (usunięte przez administratora) sk to poszukaj innej, lepiej płatnej pracy a nie zniechęcaj innych zanim jeszcze spróbują.
    ReviewUserIcon
    Jola

    23.10.2022 09:37

    Pracownik

    wolę pracować 12h przez 15 dni w miesiącu niż 22 dni po 8h. W systemie 8h nic nie można załatwić, zero dnia dla siebie po pracy
    ReviewUserIcon
    Do pracodawcy

    06.10.2022 11:55

    Pracownik

    Czy to prawda ze Fenix nie dostał od pracodawcy żadnego oficjalnego powiadomienia o zmianie rozkładu jazdy od 1 października? Czyli wcześniejszych odjazdach po pracy: 7:20 i 19:20. Dzisiaj rano Schumacher krzyczał w busie ze ani on, ani inni kierowcy nic oficjalnie o tym nie wiedza! „Nasz szef nic o tym fakcie nie wie, nie dostał żadnego oficjalnego pisma w tej sprawie i tym samym o niczym takim kierowcow nie powiadamiał. Jeździmy de facto na wariackich papierach bo dowiedzieliśmy się o tym od ludzi z SK których wozimy busami. Macie tutaj niezły chaos komunikacyjny! Niech osoba która odpowiada za przewozy ze strony SK się ogarnie i prześle w końcu oficjalne pismo w tej sprawie do naszego szefa ( czytaj: Fenixa )”. Konfabulował? Proszę o pochylenie się nad tym tematem jeśli to prawda.
    ReviewUserIcon
    Kolega

    07.10.2022 21:33

    Pracownik

    Jak ma działać jak osoby odpowiedzialne coś ruszą , zrobią zapewne szum jacy to są ambitni, zgarną nagrody i zapewne awanse i temat utonie . W tej firmie wszystko jest klejona średniej jakości klejem . Osoba odpowiedzialna za busy pracownicze zapraszamy na wspolna podróż z rana . Chętnie porozmawiamy jak prawdziwi pracownicy z pseudo sztuką gatunku.
    ReviewUserIcon
    Do pracodawcy

    11.10.2022 02:03

    Pracownik

    Wychodzi na to ze nikt tutaj nad niczym nie ma kontroli albo ma ten aspekt w czterech literach. Co do busów i Fenixa to oni chyba jeżdżą tu w wolontariacie albo za karę? I to bez żadnej kontroli ze strony SK.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    09.10.2022 06:10

    Pracownik

    Inflacja poszła astronomicznie do góry płacimy za wszystko kilkanaście procent więcej więc czekamy na odpowiedź pracodawcy zarobki już powinny się zwiększyć bez żadnych negocjacji że strony pracowników
    ReviewUserIcon
    T

    09.10.2022 23:24

    Pracownik

    Kilkanaście? Conajmniej kilkadziesiąt procent i to dopiero początek ! Ciekawe czemu nikt z busiarzy nie napisał tu ile od początku roku skoczyły płace w NGK?
    ReviewUserIcon
    Kamel

    10.10.2022 17:04

    Pracownik

    Znów dział HR zrobi research w okolicznych zakładach jak rok temu, znów większość nawet nie zrozumienie znaczenia tego słowa ale będą przytakiwać i oklaskiwać bo brzmi zagraniczne więc pewnie bogato i znów obudzimy się ze świadomością że robią nas jednak w balona bo sąsiad cierpliwie wyczeka i rzuci na stół pół tysiąca więcej na start bo ma gest i wie że tylko tym przyciągnie pracownika w tych chorych czasach.
    ReviewUserIcon
    Xyz

    08.10.2022 23:50

    Pracownik

    Najlepiej to zlikwidować busy...i będzie po temacie. Pracodawca nie ma obowiązku zapewnienia dojazdu do pracy pracownikowi .Każdy jest dorosły i poradzi sobie z dojazdem do pracy ...a jak nie to sobie zmieni pracę.np.gdzieś gdzie mu będzie pasowało połączenie ... Taka oto moja propozycja odnośnie busów i dojazdu do pracy, może HR nad tym pomyśli.....i temat oraz burza odnośnie busów się skończy.Pozdrawiam wszystkich serdecznie.
    ReviewUserIcon
    Ja

    09.10.2022 20:15

    Pracownik

    To prawda, pracodawca nie ma obowiązku zapewnić transport do pracy, ale każdy szanujący się zakład takowy zapewnia darmowy bądź płatny. To już się stało standardem, jest to jeden z benefitów dla pracownika, który gwarantuje mu pewny i terminowy dojazd do pracy. SK będzie potrzebować nowych pracowników, zagwarantowany transport jest na pewno korzystny w perspektywie dalszego rozwoju firmy. A rozkład jazdy jeszcze wielokrotnie może być korygowany, tak jak w innych firmach to się dzieje. Wystarczy przyjrzeć się ile zakładów większych i mniejszych chociażby z branży Automotive w naszej okolicy taki transport zapewnia od lat! Więc nie wyjeżdżaj tu człowieku z tekstem o likwidacji, bo nie masz na to żadnego sensownego argumentu.
    ReviewUserIcon
    BHP

    09.10.2022 23:55

    Pracownik

    Stary proszę cię, przystopuj. Przecież wiesz ze większość teczowych papierów tutaj może nierozszyfrowac twojej ironi prawidłowo i dopiero się zacznie! Oni maja tylko jedna, słuszna ich zdaniem metodę rozwiązywania spornych kwesti:”Albo będzie tak jak my chcemy, albo wcale”. Reszta im wisii bo maja zawsze (usunięte przez administratora) Teoretycznie kazdy tutaj jest dorosły, tylko praktycznie może być z tym różnie! Z pracowniczym pozdrowieniem...
    ReviewUserIcon
    BHP

    02.10.2022 18:26

    Pracownik

    „Ktoś podjął męska decyzje”? Raczej nieprzemyślana i niezgodna z większością standardów a przede wszystkim BHP! Rzeczony jegomość nie sprawdził podstawowych rzeczy.i Ile czasu zajmuje normalne przejście od czytnika rozpoczęcia/zakończenia czasu pracy do szatni i na przystanek autobusowy, włącznie z właściwymi procedurami wymiany obuwia oraz kontroli osobistej w budynku ochrony! Kompetencia na poziomie wójta Dolnego Pcimia. Żenujące. Ciekawe co na to pracodawca i zakładowi inspektorzy BHP? Gdzie się podziały Złote zasady? To ze za płotem lub w innych firmach busy odjeżdżają nawet kilka minut po zakończeniu regulaminowego czasu pracy nie jest i nie powinno być żadnym poważnym argumentem!
    ReviewUserIcon
    hahahaha

    09.10.2022 20:27

    Pracownik

    Człowieku nikt nie chce odjeżdżać kiedy wszyscy busie! To może odjeżdżajmy o 20 i 8 skoro chcesz zdążyć przekazać zmianę i się wykąpać! Ja schodzę o 7, 19 i się wyrabiam. Przestań wreszcie płakać! Znajdź zakład w którym busy odjeżdżają później niż 20 po!!
    ReviewUserIcon
    synu

    09.10.2022 21:05

    Pracownik

    to może przenieś się gdzieś, najlepiej na swoje - to będziesz miał czas na kąpiel po pracy, piwko przed powrotem do domu itp. Zakład ustalił i tyle, nie będziemy dalej odbijać sobie piłeczki. Panie się kąpią po pracy i jakoś się wyrabiają na busa, a schodzą o równej. I nie określaj kogoś kto chce być szybciej w domu - leniem, bo nie masz pojęcia jak pracuje. Ale jak to mówią - każdy sądzi wg siebie XD
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    12.08.2022 12:59

    Pracownik

    A ja mam pytanie do pracodawcy, dlaczego busy pracownicze nie mogą odjeżdżać gdy zbiorą się osoby jeżdżące danym busem. Dlaczego wszyscy muszę czekać do godziny wpół do. Ja rozumie że w jednym wyjątkowym busie czeka się na jednego pana który bierze prysznic, owszem ma do tego prawo ale dlaczego reszta busów ma na tym cierpieć??? Skoro w danym busie o 7:15 są już wszyscy jeżdżący to dlaczego dany bus nie może odjechać tylko musi czekać? Na prawdę te 15 minut robi różnicę. Siedzenie i patrzenie przez te 15 minut przed siebie, gdzie można było być już w drodze do domu, jest trochę nie na miejscu. To taki duży problem? Dlaczego wszyscy muszą odjeżdżać tak samo?
    ReviewUserIcon
    BHP

    08.10.2022 02:10

    Pracownik

    Nikt na nikogo w busach nie czeka! Nie siejcie propagandy i przestańcie bezsensownie pisać! Żaden bus nigdy na nikogo nie czekał i zawsze odjeżdżał zgodnie z rozkładem jazdy, bo po to on funkcjonuje! Wręcz przeciwnie bardzo często busy odjeżdżały z SK grubo przed czasem bo wybieraliście presję na kierowcow. Szczególnie zdarzało się to Zawierciu i Katowicom, co nigdy nie powinno mieć miejsca! Trzeba mieć niezle zorana psyche aby dopuszczać się takich zachowań! A wracając do tego jednego Pana przez którego musiałaś „cierpieć i czekać” to mógł robić w tym czasie co chciał. Mógł się wymoczyć, pyknac kilka szlugow, wypić kawusie lub się położyć i tobie nic do tego. Miał na to czas i pełne prawo do tego, bo był świadomy nieprzekraczalnych zasad które powinny obowiązywać. W przeciwieństwie do ciebie i innych, wiecznych kontestatorów wypisujacych podobne bzdury.
    ReviewUserIcon
    .

    08.10.2022 11:27

    Pracownik

    No to teraz będzie sobie robił co chciał to 7.20 a nie 7.30. i nie cisnij kitu że Katowice i Zawiercie odjeżdżały wcześniej bo kierowcy się na to nie godzili.
    ReviewUserIcon
    Gerrard

    25.08.2022 12:30

    Kandydat

    Czy w SK jest ten sam cyrk co w LG z kłanianiem się "panom" z Korei i broń boże patrzeć w oczy? Czy też oczekują że każdy będzie stosował się do ich kultury azjatyckiej A oni naszą mają w poważaniu?
    ReviewUserIcon
    Babol

    26.08.2022 14:54

    Pracownik

    Haha pracować ?sorrrrrryyyyy ale oni przecież nic nie robią nie pracują to skąd opinia że da się z nimi pracować?
    ReviewUserIcon
    Q

    05.10.2022 17:26

    Pracownik

    A normalni Polacy nie są dumnym narodem? Tez kiedyś, w czasach gdy panowała kultura osobista a nie wolności i pełen luz, w dobrym zwyczaju było kłanianie się sobie i mówienie:” Dzień dobry”. To wszędobylskie wyciąganie łapy to wyraz grubego nietaktu i braku wiedzy podstawowych zasadach dobrego wychowania! W taki sposób mogą się witać tylko dobrzy przyjaciele i bliscy sobie ludzie! Wyciąganie łapy do każdej osoby na powitanie to oznaka braku szacunku i śmierdzi na kilometr sowietska doktryna o braterstwie i równouprawnieniu które okazały się fikcja!
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    28.09.2022 20:38

    Pracownik

    A jak w tym zakładzie zdobyć operatora2? Czy to jeszcze funkcjonuje, lider musi jakiś wniosek wystawić czy co? Są jakieś konkretne terminy kiedy się to zgłasza np. raz do roku w styczniu? I jakie kryteria trzeba spełnić?
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    01.10.2022 14:55

    Pracownik

    Super, dziękuje za konkretną odpowiedź, widzę że można też liczyć na normalne odpowiedzi :-)
    ReviewUserIcon
    Koks

    05.10.2022 15:46

    Pracownik

    Oczywiście ze mam z tym problem! Zastanawiam się czy przypadkiem ta firma przez takich jak ty nie otrzyma niedługo statusu Zakładu Pracy Chronionej!
    ReviewUserIcon
    Kandydat

    02.09.2022 17:06

    Kandydat

    Witam. Ktoś powie jakie zarobki na chwile obecna jako operator ? Jakies premie prócz stałego wynagrodzenia ?
    ReviewUserIcon
    Me

    25.09.2022 21:05

    Pracownik

    Ty nawet zdania w języku polskim nie umiesz poprawie napisać „czy umiesz w rozmowy” ? I tyle w temacie.
    ReviewUserIcon
    Polaczek

    27.09.2022 12:31

    Pracownik

    Idź nauczać języka polskiego . Gramatyczny filozof się znalazł a na koszulkach honor przez 'ch'
    ReviewUserIcon
    Busy

    26.09.2022 19:50

    Pracownik

    Nareszcie ktoś podjął męską decyzję! Od pierwszego października busy będą odjeżdżać 20 po 7 i 19
    ReviewUserIcon
    !

    27.09.2022 11:25

    Pracownik

    No i super, warto się było o to starać
    ReviewUserIcon
    Ona

    19.09.2022 08:49

    Pracownik

    Pytanie do dziewczyn na kontroli jakości. Proszę napiszcie mi bo słyszałam i czytałam że trzeba znać teorie i praktykę. Czy ciężko to ogarnąć, czy są tam jakieś obliczenia w pamięci np 0,2+0,8 itp. Bo nie ukrywam z matmą zawsze miałam po górkę i tego się trochę obawiam. Będę wdzięczna za pomoc i może napisze ktoś z jakiej kategorii trzeba mieć wiedzę? Dziękuję i pozdrawiam
    ReviewUserIcon
    aha

    21.09.2022 20:12

    Pracownik

    Chęci do pracy i nauki wystarczą. Wszystkiego się nauczysz. Nie wiem jak na fizycznych ale na wizualnej kontroli obliczamy tylko procenty. Nie często ale i tak jest to banalne. I też nie trzeba wyliczać nie wiadomo czego, są stałe parametry, które możesz mieć na ściądze podręcznej. Trzeba też wyszkolić oko, i nauczyć się dostrzegać wady. Też ogarniesz jeśli masz tylko odrobinę zapału.
    ReviewUserIcon
    Manila

    25.09.2022 20:35

    Pracownik

    Niezależnie od działu przyda się podstawowa wiedza z obsługi komputera i Excela. W zależności od działu przydadzą się podstawowe umiejętności manualne i dobry wzrok do wyłapywania wad. Co do matematyki raczej jest to na spokojnie do ogarnięcia, nie ma zadań do obliczania w pamięci :)
    ReviewUserIcon
    Kobieta1

    05.09.2022 12:09

    Kandydat

    Witam. Kiedy w najbliższym czasie rekrutacja kobiet...?
    ReviewUserIcon
    Manila

    14.09.2022 14:55

    Pracownik

    Kobiety tylko do kontroli jakości
    ReviewUserIcon
    JJ

    21.09.2022 01:16

    Pracownik

    Kiedy połowa obecnych się zwolni..
    ReviewUserIcon
    Man

    15.07.2022 16:12

    Były pracownik

    Kto pracował w sk ten sie w cyrku nie smieje
    ReviewUserIcon
    Polaczek

    16.08.2022 16:02

    Pracownik

    Ciulowej baletnicy , przeszkadza romb u spódnicy
    ReviewUserIcon
    Były pracownik

    09.09.2022 01:42

    Były pracownik

    To byś się pomylił @Polaczek i to grubo.

    Zostaw merytoryczną opinię o SK hi-tech battery materials Poland sp. z o. o.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.