opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

SK hi-tech battery materials Poland sp. z o. o.

Profil oficjalny - płatna współpraca

3.8/5

Na podstawie 691 ocen
Opinie(2979)
Dodaj opinię

Opinie(2979)

Dodaj opinię
Logo
  • Kim jesteśmy?
  • .
  • Historia
  • .
  • Działalność
  • .
  • Galeria
  • .
  • Jak wygląda rekrutacja
  • .
  • Benefity
  • .
  • Wartość społeczna
  • .
  • Facebook

Kim jesteśmy?

Historia

Działalność

Galeria

Jak wygląda rekrutacja

Benefity

Wartość społeczna

Facebook

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Kraków
  • Katowice
  • Opole
  • Gliwice
  • Sosnowiec
  • Zabrze
  • Częstochowa
  • Tychy
  • Bielsko-Biała
  • Ruda Śląska
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Dąbrowa Górnicza
  • Marianki
  • Preczów
  • Będzin
  • Pustkowie
  • Sarnów
  • Pekin
  • Ostrowy
  • Podlesie
  • Sosnowiec
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
​
Dąbrowa Górnicza - SK hi-tech battery materials Poland Sp. z o.o.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Dąbrowa Górnicza
  4. /
  5. Opinie o SK hi-tech battery materials Poland sp. z o. o.

Opinie

Opinie o SK hi-tech battery materials Poland sp. z o. o. Dąbrowa Górnicza

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • …
    • 14
    • 15
    • 16
    • …
    • 20

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o SK hi-tech battery materials Poland sp. z o. o.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    Tak nie może być

    10.08.2021 13:20

    Pracownik

    Dosyć lecenia w (usunięte przez administratora) teraz miarka się przebrała. Wieczne kłamstwa, zero jakichkolwiek informacji od liderów czy kogokolwiek, jak przychodzi co do czego to wtedy na poczekaniu HR wymyśla jakieś historie które wogole nie mają pokrycia z tym co mówią liderzy. Może wkoncu trzeba sprawę zgłosić do PIPu niech się przyjrzą sytuacji w tej cudownej fabryce w której ludzie mają już dosyć tego że są wykorzystywani i wiecznie okłamywani za takie (usunięte przez administratora) pieniądze. Na rozmowach mowa o premii półrocznej dla tych co od kwietnia 1200 brutto po czym nagle się okazuje że to jest liczone jakoś inaczej i ludzie dostają po 500 zł , poprostu szczyt (usunięte przez administratora) Macie ostatnią szansę żeby zacząć coś z tym robić inaczej albo PiP albo może Pan prezes który pewnie o niczym niewie się o tym dowie. Pozdrawiam HR :)
    ReviewUserIcon
    Tobi

    10.08.2021 12:03

    Pracownik

    Po raz kolejny HR udowadnia że pracują tam niekompletne osoby. Było mówione o bonusie 2000 zł za PÓŁ ROKU. Za przepracowane 3 miesiące należałby się w takim razie 1000 zł. Z kąd więc to 500 ? Dlatego milczeliscie do samego końca nie dając ludziom oficjalnej informacji choćby w tych pięknych nowych gablotach na korytarzu ??? Na waszych obietnicach bez pokrycia to my tego zakładu uruchomimy ! Jesteście tam dla nas a oszukujecie ludzi. Wiele osób nie pozwoli sobie na takie traktowanie.
    ReviewUserIcon
    Rafik

    09.08.2021 09:24

    Pracownik

    Dlaczego na rozmowie o pracę było mówione o 3 przerwach a są 2 albo jedna ? Dlaczego ktoś oszukuje ludzi??? Było mówione 2 razy 20 minut i 1 raz minut obiadowa więc o co tu chodzi ???Dojazd to samo każdy czekał na transport obiecany a mało kto jeździ bo przystanki wszystkie są inne niż ludzie podawali i mają po kilka kilometrów do przystanku np w Zawierciu ale i w innych miastach nie rozumiem tego...
    ReviewUserIcon
    Bzik

    10.08.2021 08:08

    Były pracownik

    O czym Ty człowieku gadasz? Idź do HR!!!! A tam siedzą jeden koło drugiego na kupie i słuchają wszyscy;!!! Zastanowił się ktoś nad tym że ludzie tam nie przychodzą bo nie ma jak swobodnie porozmawiać??? Ale Wam pewno o to chodziło żeby wszyscy na kupie łącznie z Naszymi przełożonymi siedzieć,,żeby Nikt tam nie przychodził i Wam głowy nie zawracał!
    Company logo
    SK hi-tech battery materials Poland sp. z o. o.

    10.08.2021 08:26

    Pracodawca

    Proszę mieć na uwadze, że są jeszcze salki konferencyjne i nie ma konieczności rozmowy w biurze. Jeśli ktoś chciałby porozmawiać to zawsze można odejść w odpowiednie miejsce.
    ReviewUserIcon
    ????

    06.08.2021 23:08

    Pracownik

    Trochę mi wstyd za Wasze wpisy. Zastanawiam się z iloma z Was mam do czynienia na co dzień.... Wiele z Was aby wypaść dobrze na rekrutacji wskazało że fajnie brać udział w tworzeniu czegoś od początku. POCZĄTKU. Start jest zawsze trudny. Ale wierzę w to, że jak w końcu zaczniecie pracować (bo teraz to jest na niektórych obszarach kontroli luz nie praca - a wszystkie wpisy są od Was nie od nas produkcyjnych) nie będziecie mieć czasu na pierdolety. Wyjdziecie jak my po 12 h i będziecie czekać na luźny dzień... Pozdro dla najlepiej przygotowanych do pracy, z największą wiedzą i umiejętnościami dla dam z kontroli.
    ReviewUserIcon
    Ja

    08.08.2021 01:30

    Pracownik

    Mnie też wstyd. Czytam wpisy i śmiem twierdzić, że dużo jest właśnie z produkcji. Nie obrażajmy się nawzajem. Nie byłeś na kontroli to się nie wypowiadaj. Ja też mogę napisać, że siedzicie pierdoły pociskacie, o pracy nawet nie myślicie. Prawda? NIE? Nie jesteśmy dziećmi, wpisy zawsze będą się pojawiać i to jest normalne, nigdy nie ma 100 % zgodności i zadowolenia. Z tego co wiem to wszyscy na kontroli jakości pracują (chociaż Ty masz prawo uważać, że nie - ot demokracja), za to z produkcji rewelacyjni panowie już jacyś odeszli? Coś w tej kwestii masz mądrego do powiedzenia? A jeśli chodzi o urlop? To zauważ, że nikt nie domaga się tygodniowego wolnego, tylko jak sytuacja wyjątkowa się zdarzy typu ślub, pogrzeb to ludzie chcą po 1,2 dni góra wolnego i to pojedynczo z jednej zmiany. Od takich spraw wszędzie są liderzy, którzy stwierdzają czy zespół da radę bez jednego pracownika przez 2 dni. Śmieszy mnie sytuacja, że zabronione jest wykorzystanie jakiegokolwiek dnia urlopu. Przecież wiadomo, że taki pracownik przyciśnięty do ściany pójdzie na L4 i nie będzie go tydzień. Ludzie mniej wrogości a więcej życzliwości w stosunku do drugiej osoby i wszystkim będzie się lepiej pracować.
    ReviewUserIcon
    Nina

    08.08.2021 07:36

    Pracownik

    Fakt. Ludzie są różni. Firma jest naprawdę ok.
    ReviewUserIcon
    Red Man

    01.08.2021 09:34

    Pracownik

    Czy ktoś wyjaśni jak wyglądają przerwy w tej firmie ?Na rekrutacji było mówione o obiadowej 50 minut i 2 przerwy krótsze po 15,20 minut a z tego co widzę każdy ma inaczej albo gorzej i jedną przerwę 50 a o drugą trzeba się prosić gdy inny dział ma 3 przerwy tak jak było mówione o co w tym chodzi ???
    ReviewUserIcon
    takisobie

    07.08.2021 21:52

    Pracownik

    w ngk maja 2x 20 min i na stolowke z nowej hali idziesz 7 min
    ReviewUserIcon
    Hanys

    08.08.2021 07:31

    Pracownik

    W NGK mają 15,20,15 i też mają sporo do przejścia
    ReviewUserIcon
    tania siła robocza

    31.07.2021 17:19

    Pracownik

    Jesteśmy tanią siła roboczą, zarobek 3200 zł brutto to jakiś żart, warunki pracy w prawie zerowej wilgotności na kontroli jakości jak i na cięciu też nie zachęcają, skóra pęka albo się łuszczy, suchość w gardle, oczy pieką , krwawienie z nosa, brak dodatkowej kasy za pracę w takich warunkach.......czekamy do nowego roku, dajemy pracodawcy szanse na znaczny wzrost wynagrodzeń, w innym przypadku wyszkoleni już pracownicy zaczną odchodzić a firma chcąc już ruszyć pełną parą, będzie zmuszona szukać nowych pracowników i ich szkolić.
    ReviewUserIcon
    tak

    04.08.2021 09:27

    Pracownik

    połowa to nie. Ludzie jak wam praca nie pasuje kto wam broni się zwolnić i szukać szczęścia gdzie indziej? Jest masa ogłoszeń
    ReviewUserIcon
    taki sobbie

    07.08.2021 21:49

    Pracownik

    masz dowody? czy siejesz ferment bo slyszales gdzies od kogos? w ngk przyjmuja za 3 700 idz tam - najlepiej na P4, to zobaczysz co to jest prawdziwa praca
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    05.08.2021 21:14

    Pracownik

    Po co osoby które liczyły na urlop a slyszaly od samego początku że nie dostaną urlopu wogole się zatrudnialy???
    ReviewUserIcon
    Jagoda

    06.08.2021 17:44

    Pracownik

    To skoro teraz nie chcesz brać na żądanie tzn że nie jest ci aż tak potrzebny. Ludzie przestańcie narzekać bo naprawdę macie mleko i miód na tacy a zrzedzicie jakbyście robili w kamieniołomach za kare!!! Żenada!!!!!!
    ReviewUserIcon
    .

    07.08.2021 00:22

    Pracownik

    @jagoda nie nie. Bo możesz mieć np. wesele w rodzinie planowane/zgłaszane wcześniej, a i tak urlopu nie dostaniesz i musisz trzymać żetke na tą okazję. Bo na dziale nie ma urlopów!
    ReviewUserIcon
    SODEXO.

    06.08.2021 23:28

    Pracownik

    W temacie dofinansowania SODEXO. 60 zł na 15 dni (średnio w miesiącu) to 4 zł na obiad dzienny. Jeśli zjem dwudniowy obiad -zaznaczam DWUDANIOWY plus kompot który śednio kosztuje dwójkę. To spoko. Ale pewnie tu też znajdą się kwestie nie do zaakceptowania przez kontrolę... Albo za mało, albo zimne, albo nie te godziny, albo nie ta firma. Czekam na rozwój tematu.
    ReviewUserIcon
    HR

    06.08.2021 21:28

    Pracownik

    Zapytania na temat stołówki należy kierować do Działu Administracji, oni zajmują się tymi kwestiami. Informowaliśmy również TL jak będzie funkcjonować stołówka, powinni być w stanie odpowiedzieć na podstawowe zapytania.
    ReviewUserIcon
    Qwe

    05.08.2021 21:55

    Pracownik

    Wasza propozycja pomiędzy Sodexo a multi Sport, to jest jakiś żart? 60 zł na Sodexo?
    ReviewUserIcon
    Jol

    06.08.2021 06:25

    Pracownik

    Sprawiedliwa. Skoro na Multisport jest 60 to wiadomo że ci którzy wybiorą Sodexo nie mogą dostać więcej. Logiczne prawda? A nie liczysz chyba że zakład da ci 150 na Multisport. Żaden tyle nie daje.(usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    xddd

    06.08.2021 13:36

    Pracownik

    Matematyka trudna być
    ReviewUserIcon
    ABC

    04.08.2021 22:29

    Pracownik

    W tej firmie zaczyna robić się (usunięte przez administratora), o urlopie można zapomnieć, mimo, iż pracy takowej jeszcze nie ma. 3200 za warunki panujące to śmiech na sali, jak już ludzie niżej wspomnieli. Dodatkowo nasz kierownik z kontroli jakości, zaczął wprowadzać jakieś swoje zakazy i nakazy mimo, iż każdy z nas podpisywał inny regulamin. Układ partnerski ewidentnie tutaj nie funkcjonuje. Ps: dlaczego nowe osoby dostają stawkę 3600? W takim razie „starych” pracowników będzie blokować stawka do szkolenia nowych, pozdrawiam.
    ReviewUserIcon
    Jaga

    06.08.2021 06:21

    Pracownik

    Idź z tym do HR!! Tam szybciej ci odpowiedzą niż tutaj! Chyba że się boisz i tylko płaczesz na forum
    ReviewUserIcon
    Trudne sprawy

    06.08.2021 11:48

    Pracownik

    Ja Ci wyjaśnię. Przeczytaj ze zrozumieniem co jest wyżej napisane. Miała zaplanowane urlop i podczas rozmowy miała gwarancję że ten urlop dostanie i dostała...pracodawca się wywiązał. Czego nie rozumiesz? Tylko marudzicie i narzekacie jak małe dzieci.
    ReviewUserIcon
    Rekin

    05.08.2021 22:13

    Pracownik

    Wróciłem z L4 teraz się za was wezmę w końcu!!!
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    05.08.2021 22:07

    Pracownik

    Kto chciał wykorzystał urlop na postoju ale lepiej było chodzić a potem narzekać bo przecież trzeba cały czas narzekać. Jaka by nie była praca to i tak tylko narzekanie
    ReviewUserIcon
    CZARNA

    05.08.2021 17:31

    Pracownik

    Drogi dziale HR. Bo mam wrażenie, że nie do końca rozumiecie co się dzieje i dlaczego ludzie się burzą. Otóż przychodzę z pomocą i już tłumacze. Każdy NORMALNY człowiek, przychodząc do SK wiedział, że firma dopiero rusza i urlopów wakacyjnych nie będzie (co zresztą było mówione głośno i wyraźnie) chyba, że ktoś miał już zaplanowany i opłacony, a Wy się zgodziliście to ok. Ten „postój” w lipcu, wyszedł dość spontanicznie i każdy kto mógł sobie pozwolić wziąć urlop w tym czasie, napewno to zrobił i jest zadowolony, że jednak miał taką możliwość. Mam nadzieje, że do tego momentu wszystko jest zrozumiałe, bo teraz rozpoczynam najważniejszą kwestię, czyli o co chodzi ludziom poniżej, otóż gdy pracownik idzie złościć z np: dwumiesięcznym wyprzedzeniem, że potrzebuje jednego dnia urlopu, bo ma coś zaplanowane, a z grafiku wypada mu ostatnia nocka, słyszy „nie, weź sobie urlop na żądanie” dla lepszego zrozumienia treści, posłużę się jeszcze przykładem: „ X słuchaj, w październiku mam wesele siostry, potrzebuję urlopu tego 14stego”. Więc ja rozumiem, że ludzie się burzą, bo to jest chore, nawet gdyby jakiś Kazio chciał sobie wziąć urlop, bo ma ochotę napić się w sobotę piwa z kolegami to ma do tego takie samo prawo co jakaś Krysia, która ma wesele siostry w październiku. (a żetony powinny raczej służyć w nagłych przypadkach, czyli wychodzę do pracy, auto mi nie odpaliło i nie mam jak dojechać) pozdrawiam cieplutko dział hr i kieownika.
    ReviewUserIcon
    Globo

    05.08.2021 07:13

    Pracownik

    Witam.Tyle się kiedyś słyszało ze NGK taki straszny zakład bo trzeba pracowac i urlopu nie chcą normalnego dawać i ja do mam gdzieś i się zwalniam idę za płot a tu proszę też tak nie jest kolorowo u was nie ma.Bardzo dziękuję za takie info bardzo przydatne
    ReviewUserIcon
    Hihi

    05.08.2021 17:29

    Pracownik

    Wszędzie dobrze gdzie nas nie ma. Jeśli tutaj ci się nie podoba to za płotem tym bardziej nie wytrzymasz. Ale próbuj próbuj.. ))
    ReviewUserIcon
    Szeryf

    04.08.2021 11:47

    Pracownik

    Kaj są nasze umowy ??????? Robicie sobie żarty z ludzi !!!!!!!!!!
    ReviewUserIcon
    aż smutne

    04.08.2021 23:20

    Pracownik

    Weź człowieku porozmawiaj z Liderem. Umowy już dawno są przygotowane i taką dostaliśmy informacje. Chyba, że jesteś nierobem totalnym i obawiasz się że jej nie dostaniesz? Zamiast pisać tutaj pogadaj z liderem a i przecież dział HR też udzieli Ci informacji jeśli zapytasz tam...a nie tutaj..... powodzenia
    ReviewUserIcon
    Ona90

    04.08.2021 20:41

    Pracownik

    Czy Wy jesteście wszyscy normalni.? Odnośnie zarobków to jak ma Wam firma dać więcej zarobić skoro jeszcze oni nie zarabiają tylko inwestują. Żeby dać jakiekolwiek podwyżki najpierw trzeba zarabiać. Ledwo zakład ruszył z produkcją a Wy już narzekacie na zarobki. Każdy wiedział jaka jest stawka jak nie pasowało to po co się zgadzaliscie i teraz wielce narzekacie. Wiadomo każdy chce zarobić ale nie oczekujcie tego od zakaldu który dopiero się otworzył to jest logiczne. Takim bezsensownym (usunięte przez administratora) robicie tylko zamęt. Albo wpis że firma sprzątająca nie pracuje w weekend to już jakieś śmieszne żale bo w zadnym zakładzie takie firmy nie pracują w weekend i to jest normalne. Ten kto chce pracować będzie to robił a ten co przyszedł z oczekiwaniami zarobienia milionów i nic nie robienia to się grubo pomylił. W każdym takim zakładzie trzeba zasuwac nie ważne czy to sk czy ngk czy też inne nie ma zmiłuj. Albo pracujesz albo idź do biedronki na kasę tam napewno Cie posadzą i nic nie będziesz robił.
    ReviewUserIcon
    Xd

    04.08.2021 20:06

    Pracownik

    Co niektórzy są inaczej traktowani Liderka z działu jakosci właśnie jest na 2 tyg urlopie.
    ReviewUserIcon
    Ijot

    04.08.2021 15:57

    Pracownik

    Niska wilgotność powietrza powoduje przyspieszenie utraty wody przez organizm, zwiększa ryzyko alergii, przeziębień, suchości gardła i przyspiesza proces starzenia się skóry, obniża naszą odporność na infekcje, negatywnie wpływa na pracę systemu immunologicznego, a nawet może powodować problemy z koncentracją.
    ReviewUserIcon
    Ijot

    04.08.2021 15:41

    Pracownik

    Drapanie w gardle, wysuszone spojówki oczu, ciężki oddech - to tylko niektóre przykłady świadczące, że w budynku jest zbyt suche powietrze. Przebywanie w pomieszczeniu o wilgotności poniżej 40% ma negatywny wpływ na naszą kondycję oraz zdrowie. Zawartość pary wodnej, jako składnika powietrza, ma istotny wpływ na samopoczucie ludzi oraz stan urządzeń w danym pomieszczeniu. Za 3 200 brutto Powodzenia.
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w SK hi-tech battery materials Poland sp. z o. o.?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - SK hi-tech battery materials Poland sp. z o. o.

    Innowacyjna 1 42-520 Dąbrowa Górnicza

    NIP:8943137366

    REGON:382272231

    KRS:0000768275

    http://eng.skinnovation.com/
    Branża główna: Części i akcesoria samochodowe

    Odwiedź nasz profil

    FacebookIcon
    ReviewUserIcon
    Wkurzona

    04.08.2021 00:28

    Pracownik

    Co to ma być...wszystkie działy normalnie dostają urlopy i nie dzieje się nic złego...tylko w kontroli jakości nie możemy dostać dnia urlopu. Tylko urlop na żądanie. Czy to wymysł naszego kierownika ? Nie jesteśmy niewolnicami, a produkcja robi tyle co kot napłakał (bez obrazy). By się Kierownik zastanowił...bo nie jesteśmy gorsze od innych pracowników.
    ReviewUserIcon
    Zawiedziona

    04.08.2021 11:25

    Pracownik

    Niestety taka prawda zgłaszamy dużo wcześniej potrzebę urlopu jednego lub dwóch dni i dostajemy odpowiedź :nie masz szans na urlop tyle jest pracy .Jesteśmy wręcz zmuszane do urlopów na żądanie przez Kierownika Jakości jeżeli potrzebujemy wolne .Po co podawane przez HR tabelki z czasem ile wcześniej musimy podać zapotrzebowanie na urlop i tak Kierownik ich nie przestrzega i łamie zasady i regulamin ustalony w zakładzie pracy . Ja też słyszałam, że tylko u nas w dziale są takie problemy .Kierownik jak na naszych szkoleniach przeprowadzał nam mowy motywacyjne bardzo dużo mówił o współpracy i partnerstwie ,ale niestety to działa tylko w jedną stronę .
    ReviewUserIcon
    Radek

    04.08.2021 13:57

    Kandydat

    Jeszcze produkcja nie ruszyła a już widzę że same żale i problemy .
    ReviewUserIcon
    Wiedźmin

    02.08.2021 19:19

    Pracownik

    .....przydała by się apka, portal, na którym moglibyśmy swoje uwagi czy żale zgłaszać do pracodawcy, aby nie prać wszystkich brudów na zewnątrz. Mówienie liderom nic nie daje....
    ReviewUserIcon
    hahahaha

    03.08.2021 20:49

    Pracownik

    Taka apka nazywa się telefon do HR...
    ReviewUserIcon
    Orka

    02.08.2021 20:07

    Pracownik

    Zaczynamy wchodzić na obroty i im konkretniej się do nich zabieramy tym ludzie są bardziej nerwowi, zwłaszcza Ci wyżej, (usunięte przez administratora) im się pali i wychodzą zwyrole po zawodówce+ godzina przerwy ? Jedna przerwa ? Śmieszne
    ReviewUserIcon
    Wiedźmin

    02.08.2021 18:13

    Pracownik

    ....dlatego nam kamery w telefonach zaklejają , żeby tego syfu nie dokumentować ????, chyba SK oszczędza na wszystkim, masz rację (usunięte przez administratora) i brud na kantynie, kosze przepełnione, brak ręczników w wc czy nikt tego nie widzi !!! ....oczywiście lederzy nigdzie tego nie zgłoszą....wystraszeni wszystkim.
    ReviewUserIcon
    Wiedźmin

    02.08.2021 15:58

    Pracownik

    .....dlaczego liderzy mają tak mała wiedzę ( kasę biorą dużą w stosunku do jedynek czy dwójek) a wiedzą nie powalają, prawie nic nie wiedzą o ustawianiu maszyn, co się zapytasz to słyszysz .... nie wiew, nie wiem. Jak przyjdzie czas normalnej produkcji....to będzie masakra, wymagać będą a pomocy żadnej z ich strony nie uzyskamy.
    ReviewUserIcon
    #chcemy więcej zarabiać

    31.07.2021 16:38

    Pracownik

    Praca nie jest zła, choć nie pracujemy jeszcze pełną parą, niestety zarobki to żenada, najniższa krajowa 2800zł a tu firma (trzecia na świecie) daje 3200zł lub 3600zł brutto podstawy. Jak większość czekam do początku nowego roku, jeżeli nie będzie konktretnej podwyżki, to składamy wypowiedzenia i szukamy innej pracy, w tych pieniążkach każdy znajdzie pracę z wolnymi weekendami i bez nocek.
    ReviewUserIcon
    Jaro

    01.08.2021 20:39

    Pracownik

    W NGK na samym początku również płacili najniższą krajową.
    ReviewUserIcon
    Method Man

    02.08.2021 13:58

    Pracownik

    Ok może na libsie pracujecie ale inne działy siedzą lub śpią więc nie obrażaj
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    29.07.2021 09:57

    Pracownik

    A ja tam jestem zadowolony tak wszyscy narzekaja, a firma calkiem git. Zamkniecie na 2 tygodnie to nie olali nas tylko czas jakos zorganizowali, raz sprzatanie, raz grill jakies lowsowanie z nagrodami i nawet mecz udalo sie machnac. stawka jedna z lepszych w tej okolicy wiadomo 12 to ciezko, ale przynajmniej wiecej czasu wolnego mam i te 2 weekendy zawsze w miesiacu wolne.
    ReviewUserIcon
    Nick

    31.07.2021 17:33

    Pracownik

    ...co Ty piszesz !!!, stawka jedna z lepszych w okolicy, praca po 12 godzin za 3200zł, gdzie najniższa krajowa to 2800zł, no chyba że pracujesz w biurze albo jesteś liderem lub inżynierem. Zarobki w tej firmie na produkcji to żart.
    ReviewUserIcon
    Kris

    01.08.2021 22:51

    Pracownik

    Powiem tak, kasa na pewno nie za duża jak dla faceta, który musi jeszcze rodzinę utrzymać. Na razie to początek, jeszcze nie sprzedajemy gotowego towaru. Mam nadzieję że za pół roku, rok będzie dużo kepsza kasa. Pracowałem na produkcji w 2 zakładach, po 10 latach w jednym najwięcej zarobiłem 3500 a dojazd dwa razy dłuższy niż tu. Moi znajomi pracują w różnych zakładach produkcyjnych na Śląsku, uwierzcie - nie jest kolorowo! Można albo narzekać ( nikt siłą tu nie trzyma) albo wziąść się do roboty i zarabiać.
    ReviewUserIcon
    Hiszpan

    01.08.2021 22:35

    Pracownik

    .....jak się wyśpie to coś napisze ????
    ReviewUserIcon
    Franek

    09.07.2021 11:36

    Pracownik

    Świetna firma jeśli lubisz być robiony na ode jak ostatni śmieć. Praca po 12h a na konto nawet 3000 zł nie wpływa gdzie Koreance maja po 15-20k zł, wymagania jak do NASA jak byś miał kolonizować Marsa a płaca jak za zbieranie puszek na wysypisku…. Premia półroczna to tez jakiś zart… ludzie pracują od grudnia i jak dobrze pójdzie to premia będzie dopiero w sierpniu!!! Motywacja l, zaangażowanie, rozwój, to cechu których ta firma nie posiada. Serio idź do amazona i daruj sobie to (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Niki

    27.07.2021 23:26

    Pracownik

    Bez nadgodzin nie chyba ze na lidera startujesz to zarobisz 2xtyle lub na inzyniera to zarobisz 4xtyle lub jestes z Korei to zarobisz 6xtyle jako zwykly robol ktorego nikt nie doceni i bedziesz nikim tylko kolejnym numerkiem tg....zarobisz 2700.Zenada!
    ReviewUserIcon
    przyjdź

    28.07.2021 08:50

    Pracownik

    Przekonaj się sam a nie słuchaj ludzi. Trzeba wyrobić sobie własne zdanie. Tym bardziej, że firma dopiero startuje
    ReviewUserIcon
    Zainteresowana

    27.07.2021 20:21

    Kandydat

    Witam. Ile zmian jest w tej firmie? Czy pracują tam same kobiety w jakim wieku dziękuję za informację
    ReviewUserIcon
    tak

    28.07.2021 08:48

    Pracownik

    System równoważny. Kobiety pracują tylko na dziale jakości, w różnym wieku
    ReviewUserIcon
    Kandydat

    27.07.2021 15:50

    Kandydat

    Zaproponowano mi stawkę 3200 na produkcji (oczywiście plus dodatki wynikające z systemu czterobrygadowego) Zależałoby mi na rzetelnych opiniach, czy na paskach wychodzi do ręki przynajmniej te 3 tysiące?
    ReviewUserIcon
    Niki

    27.07.2021 22:33

    Pracownik

    A jezeli sie odezwiesz to powiedza trudno i cie zwolnia bo bedziesz niewygodny dla inzynierow i shit liderow ktorzy nie maja pojecia i praktyki o tym jak i co sie tu produkuje.
    ReviewUserIcon
    bzdura!!

    28.07.2021 08:39

    Pracownik

    Za nikogo nie musisz robić! Za to premii nie zabierają! Tak samo za tzw odzywanie się. Panowie, którzy to pisali chyba mają nierówno pod sufitem
    ReviewUserIcon
    Do HR I zarządu

    28.07.2021 08:00

    Pracownik

    Drodzy pracownicy HR jak zauważyliście co raz więcej osób zwalnia się z firmy, nawet Ci pracownicy (fizycznii) którzy są od początku. Nie dziwi Was to? I nie, nie są to pracownicy sezonowi nazwanii przez was czy Ci którzy chcieli przezimować by moc wyjechać za granicę. Nic z tych rzeczy.... Po pierwsze tu chodzi o to jak się traktuje ludzi a ma się nich za nic. Po drugie kwestia finansowa, nie utrzymacie tu ludzi właśnie z tego względu. Nawet nasi przyjaciele z koreii się z nas śmieją gdy dowiedzieli się ile zarabiamy i oni są świadomi tego, że nikt z fizycznych pracować tu nie będzie. A i jeszcze kwestia premii półrocznej to jest już kpina... Ach jak nie było tak dalej nie ma
    ReviewUserIcon
    Pracownicy roku

    26.07.2021 21:59

    Pracownik

    No to panowie i panie myślę, że shift liderzy są nastawieni na sukces nie zwracając uwagii na jednostkę bo jednostka jest nikim w porównaniu do Koreanów. Kto nie jest potulny i kto dobrze nie klepie po plecach może tylko mażyć o traktowaniu takim samym jak przypupilki. Więc już teraz o ile jeszcze rekin jest ma we mnie kamrata. Teraz możemy wspólnie oczekiwać poza bramą na dupowłazów i ich kasować... Ach a i te zarobki są najlepsze w okolicy chyba gdyż niecałe 3 tysiące to już szczyt marzeń....nawet nasi Azjaci nawet Ci mniej kumaci zarabiają między 10k-20k. Chyba coś nie halo ale grunt by Polak był (usunięte przez administratora) za 3k
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    22.07.2021 22:11

    Pracownik

    Trochę kapa z tymi zarobkami przy 12 godzinach pracy:/
    ReviewUserIcon
    Jaro

    23.07.2021 08:39

    Pracownik

    Owszem pracujesz po 12h jednak wciąż tylko 168 w miesiącu. Czasem są nadgodziny. Ale każdy świadomy podpisujący umowę wie na co się decyduje. I mniej więcej ogarnia ile zarobi. Poza tym zakład dopiero startuje!! Spodziewacie się milionów już na starcie??!
    ReviewUserIcon
    Gregory

    21.07.2021 20:47

    Kandydat

    Czy są jakieś przyjęcia na produkcję ? I czy z 3 tys. PLN na rękę bez nadgodzin się wyjdzie
    ReviewUserIcon
    Gfh

    22.07.2021 11:49

    Były pracownik

    2 550 netto bez nadgodzin przy najniższej stawce .
    ReviewUserIcon
    Jarek

    22.07.2021 19:58

    Pracownik

    około 2800 jak już.
    ReviewUserIcon
    Lili

    13.07.2021 19:56

    Pracownik

    Mam pytanie, dlaczego co niektórzy pracownicy są traktowani jak święte krowy? Przyjmując się do pracy wiedziałam, że będą testy sprawdzające naszą wiedzę. W wolnych chwilach doczytywalismy nieprzerobione instrukcje, albo dopytywaliśmy osób wcześnie przyjętych. Dlaczego więc testu nie pisała liderka? Ona chyba powinna świecić przykładem dla pracowników. No chyba że są w tej firmie inne układy?
    ReviewUserIcon
    PRACOWNIK

    20.07.2021 08:42

    Pracownik

    A Agnieszki mamy dwie
    ReviewUserIcon
    Inspektor

    20.07.2021 22:38

    Pracownik

    Szanowni inspektorzy, bez przesady. Na takim forum nie powinno sie pisać imion czy nazwisk, osoby zainteresowane doskonale będą wiedzieć o kogo chodzi. Poza tym dajmy każdemu szansę, może bezpośrednia współpraca z daną osobą, czy liderem będzie bardzo miła.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    17.07.2021 08:59

    Pracownik

    Firma jeszcze tak naprawdę nie ruszyła a aż tyle złych opini ......daje to dużo do myślenia !!! Faktycznie trzeba to zgłosić do odpowiednich instytucji . Może wtedy kierownictwo podejmie jakieś działania by nam POLAKOM się dobrze pracowało .
    ReviewUserIcon
    Raf

    20.07.2021 10:19

    Pracownik

    Muszę w trącić że to jest nienormalne żeby pracownik miał się targować o stawkę wynagrodzenia... Przez takie nierówne traktowanie potem są nieprzyjemne sytuacje... To jest nienormalne przypomina mi to kraje trzeciego świata... Trgowanie
    ReviewUserIcon
    Hahaha

    20.07.2021 18:03

    Pracownik

    Takie prawo daje ci demokracja. Dobre trzeci świat
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    16.07.2021 15:27

    Pracownik

    Pracuje mi się dobrze w firmie ale czuję się mobingowany przez przełożonego, gdzie mógłbym zgłosić taką sprawę?
    ReviewUserIcon
    tak

    17.07.2021 07:43

    Pracownik

    Na początek HR
    Company logo
    SK hi-tech battery materials Poland sp. z o. o.

    19.07.2021 08:29

    Pracodawca

    Bardzo proszę o oficjalne zgłaszanie takich spraw. Go-work to nie jest platforma do komunikacji wewnętrznej. Żadne negatywne głosy oficjalnie nie są podnoszone ale za to na tutaj dyskusja wrze. Pytanie czy faktycznie jest problem czy po prostu ktoś chce zniechęcić innych pracowników do firmy.
    ReviewUserIcon
    Pracownik pozytywny .

    18.07.2021 11:20

    Pracownik

    Nie wiem na jakim dziale pracujesz ale w moim przypadku zgłosił bym w pierwszej kolejności do inżyniera . Ale także próbował bym porozmawiać z bezpośrednim przełozonym że żle Cie traktuje i czujesz dyskomfort z tego powodu . Najważniejsza jest szczera i otwarta komunikacja . Na jakim dziale pracujesz ?????
    ReviewUserIcon
    Pracownik pozytywny .

    16.07.2021 22:19

    Pracownik

    Jeśli występuje (usunięte przez administratora) to zgłoś to głównego inżyniera . A na czym ten (usunięte przez administratora) polega ??? Bo to dość mocno zarzuty.
    ReviewUserIcon
    Bzik

    17.07.2021 20:01

    Pracownik

    Chyba kpisz , żeby zgłosić do inżyniera! A jak myślisz po czyjej stronie taki inżynier stanie? Czy też jest bez winy? i nic nie o tym nie wie, że pracownik jest grilowany?

    Zostaw merytoryczną opinię o SK hi-tech battery materials Poland sp. z o. o.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.