Opinie SK hi-tech battery materials Poland Dąbrowa Górnicza - 2996 opinii - GoWork.pl

SK hi-tech battery materials Poland

Profil oficjalny - płatna współpraca

Opinie(2996)

Kim jesteśmy?

Historia

Działalność

Galeria

Jak wygląda rekrutacja

Benefity

Wartość społeczna

Facebook

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pracownik

20.12.2021 16:54

Pracownik

Na stołówce w weekendy, szczególnie na zmianie nocnej jest jedna wielka żenada :) Automaty z kawą nie działają, w zwykłych automatach nie ma żadnych napoi, a na stołówce nic do jedzenia :) Dosłownie nic, więc dostawy z fast foodami miały sporo kursów do naszej żałosnej firmy. Kolejna kwestia są „awarie” telefonów, czyli jesteśmy po prostu odcięci od świata, w razie gdyby się coś stało i rodzina by chciała się z nami skontaktować, to niestety nie ma takiej możliwości, bo nie można się dodzwonić z zewnątrz - tak nie może być.

!!!

21.12.2021 13:49

Pracownik

Hallo tu Gowork. Przepraszamy ale nie świadczymy usług cateringowych w firmie SK ani żadnej innej. Nie prowadzimy też działalności związanej z w wynajmem i dzierżawą automatów z napojami. Zgłoś swój problem gdzie indziej najlepiej bezpośrednio w twojej firmie u odpowiednich osób. Dziękujemy za uwagę.... Kolejny niezadowolony. Zmiana B i chyba lider bo my na produkcji z telefonów stacjonarnych w firmie nie korzystamy.

Fakt

21.12.2021 22:08

Pracownik

Co za bzdury. Po to jest GoWork żeby wyrażać opinie i to jest opinia z tego co widzę, zresztą słuszna. Zgłaszanie w tej firmie czegokolwiek komukolwiek nie ma najmniejszego sensu. Może się najwyżej skończyć zebraniem na którym będzie sie upraszać pracowników o nieumieszczanie negatywnych opinii na go work zamiast rozwiązywać realne problemy. Telefony moim zdaniem s takim problemem. Co to z stwierdzenie że my telefonów stacjonarnych nie używamy. Wiadomo że nikt nie używa go stle dzwoniąc na zewnątrz czy gdziekolwiek. Ale nie może być tak że jeśli nie możemy zabierac telefonu na dział to prze wiele godzin jesteśmy odcięci od świata. Ludzie maj rodziny, dzieci, zawsze może się coś wydarzyć. A gdyby nagle była potrzeba karetka to co, bieganie na bramę, do szatni po komórkę która też często nie m zasięgu, czasem to minuty decyduj o życiu. To nie jest błahostka tylko naprawdę ważne sprawa.

Tajemniczą.

09.11.2021 19:56

Były pracownik

Praca jest oki ,jeśli chodzi o umowy to jak nie wchodzisz w tylek liderce toniestety jej nie dostaniesz możesz być dobrym pracownikiem i tak w opini napisze bzdury gdzie nie jest w stanie nawet odp na pytanie z jakiego powodu nie dostałam umowy na jakiej podstawie to kopara opada i cisza idź do kierownika człowieka który 2 razy na oczy Mnie widzial i nie zna Mnie .Taka polityka więc wniosek taki ze nie ma sprawiedliwości.Pozdrawiam

Jaczyliona

18.11.2021 08:00

Pracownik

Akurat koleżanka R miała więcej klasy niż wy wszystkie razem wzięte w waszym jak to mówią panowie głośnym haremie. I może to był właśnie problem.

Sonia

19.11.2021 11:59

Pracownik

Czytam te wszystkie wpisy i naprawdę chce mi się śmiać. The first - jeżeli ktoś nie potrafi dogadać się z jedną czy dwiema osobami to okej, ale jeśli Pani R nie potrafiła się dogadać z całą grupą, pozwolę sobie dodać, że nikt więcej takich problemów nie miał. Druga sprawa - nie wiem czy jesteście świadomi tego, że przychodzimy do pracy, gdzie można się śmiać, rozmawiać czy uwaga: nawet żartować (wiem, wiem… panie z kijem w (usunięte przez administratora) zapewne są zdziwione) ale zapewniam Was, że to nie jest (usunięte przez administratora). Jeżeli komuś przeszkadza głośne zachowanie na stołówce to proszę podejść i powiedzieć - nie gryziemy Idziemy dalej - czyli plucie jadem bo ktoś nie miał testu, a wiecie dlaczego? Bo z każdej zmiany dwie osoby go nie miały, pretensje do kogoś kto tak to wymyślił. I ostatnia kwestia - moja ulubiona, najlepsze zawsze na koniec, czyli, że team lider ma jakiś swoich wybrańców, po pierwsze i najważniejsze to nie jest od wchodzenia ludziom w 4-litery, tylko od tego, że na KAŻDEJ zmianie są osoby bardziej i mniej ogarnięte i logicznym jest to, że osoby bardziej ogarnięte będą właśnie ogarniać wszystko gdy np: nie będzie lidera. (nie wiem co jest w tym dziwnego, bo tak to funkcjonuje w każdym zakładzie pracy i jest to normalna sytuacja, a nie żadni wybrańcy). A jeżeli ludzie piszący te wpisy tak bardzo zazdroszczą, to niech się wykażą i wykonują swoją prace dobrze, pomogą innym, sprawdzają na bierząco czy wszystko się zgadza i poduczą się języka angielskiego, który w tej firmie ułatwia komunikację - i może wtedy będziecie tymi „wybrańcami”. W razie pytań i wątpliwości proszę podejść i porozmawiać. Gorąco pozdrawiam, f-u

Operator I

16.10.2021 07:52

Pracownik

Cześć. Piszę ten post nie dlatego,żeby zachęcać do rekrutacji na pracownika produkcji w firmie SK Hi-tech materials Poland. Piszę go bo czytając od czasu do czasu to co niektórzy wypisują tutaj to po prostu wymaga jakiegoś sprostowania Jestem od dłuższego czasu pracownikiem firmy SK Hi-tech materials Poland. Nie ważne tak naprawdę jakiego działu bo wszystkie ,które są działają w podobny sposób. Jaki ? Zautomatyzowany... °Firma SK Hi-tech materials Poland jest zakładem ,który daje możliwość pracy na produkcji nie związany aż tak z pracą fizyczną. Tak, można pracować na produkcji i praktycznie nic fizycznie nie wykonywać.Pod względem pracy produkcyjnej według mnie wygrywają z innymi zakładami na rynku. Nie tylko z powodu prostoty na różnego rodzaju stanowiskach lecz również wiele innych "+" które pewnie też macie lub które po zatrudnieniu zauważycie.W pracy na stanowisku Operatora I / II - bardziej istotne jest opanowanie na linii, współpraca ze swoimi operatorami i kapitanem, kontrola bardzo prostych maszyn, paneli ,które tak naprawdę wykonują większość naszej pracy za nas. Rozumiem,że niektórzy z was mogą czuć niesmak do wynagrodzeń jakie proponuje firma. No cóż, jeżeli pomyśleć nad tym dłużej to nic dziwnego,że tak jest. Firma dopiero zaczyna działać. Myślę,że jak najbardziej w przyszłości w SK Hi-tech materials Poland będzie realna możliwość awansu i szkolenia się w pracy związanej z tworzeniem półproduktu jakim jest separator. Dla jednych to zwykła produkcja ,kolejna z wielu a dla drugich porządna , lekka , wartościowa praca z naciskiem na rozwój pracowniczy ,ponieważ firma się rozbudowuję. Wynagrodzenia - Nawet siedzenie w kontenerach, "pracując" 8h i otrzymując za szkolenie jak w szkole wypłatę ( nie dużą bo nie dużą ) niektórzy z grup mieli do tego uwagi. Można tak pisać w nieskończoność o tej całej negatywnej opinii jaką szerzy pewne grono ludzi. Nie rozumiem jaki jest sens komentowania w taki sposób pracy w tej firmie skoro nawet jeszcze nie ruszyła z kopyta. Chcemy wszyscy żeby wynagrodzenie uległo poprawie. No tutaj wielu się zgodzi,że przy systemie 12- godzinnym jaki mamy powinny te sumy być nieco większe. Na tle innych zakładów - SK Hi-tech materials Poland , firma,która powstała niedawno i dopiero rusza z pracami produkcyjnymi wychodzi nawet całkiem w porządku z ofertą. No to może idźmy trochę do przodu i wyobraźmy sobie jak będzie za rok czy dwa...Firma zacznie w końcu przynosić podstawowe zyski ,które zaowocują możliwymi podwyżkami , różnego rodzaju bonefitami, premiami produkcyjnymi i tego typu rzeczami..A co najważniejsze dla wykwalifikowanych, wykazujących się pracowników/operatorów produkcji,którzy chcą realnego progresu swojej pracy co czeka? Możliwość dostania awansu w strukturach firmy na działach produkcyjnych powstających nowych hal SK Hi-tech materials Poland.( Nie wiem, może się mylę).Jeszcze sporo się wydarzy w tej firmie. To dopiero początek pracy,który może okazać się strzałem w dziesiątkę. Od siebie jeszcze dodam...Jeżeli szukasz pracy łatwej, spokojnej- mam tutaj na myśli pracę ,która nie wymaga od Ciebie niewiadomo jakiej pracy FIZYCZNEJ a bardziej wzrokowej , opartej na kontroli wizualnej i lekkich pracach związanych z półproduktem ,który produkujemy( nie mówię tutaj o hałasie na liniach. Wiadomo,że na produkcjach hałas zawsze jest), komu nie przeszkadza system pracy 12-godzinny, kto lubi pracę w zróżnicowanym środowisku ludzi i pracę w zespole to jest to praca ,która może Cię zaciekawić. I niektórzy pisząc zdania typu " Jak Ci nie pasuje praca, zarobki czy system pracy to się zwolni' powiem szczerze,że się zgadzam. Ja też nie jestem zadowolony z tej wypłaty, też chciałbym więcej ale może tak dajmy czas na start w 100% tej firmie. Najwytrwalsi ,którzy nie przyszli tu narzekać a spróbować czegoś nowego, spróbować pracy w zakładzie,który daje możliwość nauki w nowoczesnym procesie produkcyjnym poszczególnych działów. Pozdrawiam. Operator jednego z działu produkcyjnego SK Hi-tech materials Poland

Operator I

16.10.2021 07:34

Pracownik

Cześć. Piszę ten post nie dlatego,żeby zachęcać do rekrutacji na pracownika produkcji w firmie SK Hi-tech materials Poland. Piszę go bo czytając od czasu do czasu to co niektórzy wypisują tutaj to po prostu wymaga jakiegoś sprostowania Jestem od dłuższego czasu pracownikiem firmy SK Hi-tech materials Poland. Nie ważne tak naprawdę jakiego działu bo wszystkie ,które są działają w podobny sposób. Jaki ? Zautomatyzowany... °Firma SK Hi-tech materials Poland jest zakładem ,który daje możliwość pracy na produkcji nie związany aż tak z pracą fizyczną. Tak, można pracować na produkcji i praktycznie nic fizycznie nie wykonywać.Pod względem pracy produkcyjnej według mnie wygrywają z innymi zakładami na rynku. Nie tylko z powodu prostoty na różnego rodzaju stanowiskach lecz również wiele innych "+" które pewnie też macie lub które po zatrudnieniu zauważycie.W pracy na stanowisku Operatora I / II - bardziej istotne jest opanowanie na linii, współpraca ze swoimi operatorami i kapitanem, kontrola bardzo prostych maszyn, paneli ,które tak naprawdę wykonują większość naszej pracy za nas. Rozumiem,że niektórzy z was mogą czuć niesmak do wynagrodzeń jakie proponuje firma. No cóż, jeżeli pomyśleć nad tym dłużej to nic dziwnego,że tak jest. Firma dopiero zaczyna działać. Myślę,że jak najbardziej w przyszłości w SK Hi-tech materials Poland będzie realna możliwość awansu i szkolenia się w pracy związanej z tworzeniem półproduktu jakim jest separator. Dla jednych to zwykła produkcja ,kolejna z wielu a dla drugich porządna , lekka , wartościowa praca z naciskiem na rozwój pracowniczy ,ponieważ firma się rozbudowuję. Wynagrodzenia - Nawet siedzenie w kontenerach, "pracując" 8h i otrzymując za szkolenie jak w szkole wypłatę ( nie dużą bo nie dużą ) niektórzy z grup mieli do tego uwagi. Można tak pisać w nieskończoność o tej całej negatywnej opinii jaką szerzy pewne grono ludzi. Nie rozumiem jaki jest sens komentowania w taki sposób pracy w tej firmie skoro nawet jeszcze nie ruszyła z kopyta. Chcemy wszyscy żeby wynagrodzenie uległo poprawie. No tutaj wielu się zgodzi,że przy systemie 12- godzinnym jaki mamy powinny te sumy być nieco większe. Na tle innych zakładów - SK Hi-tech materials Poland , firma,która powstała niedawno i dopiero rusza z pracami produkcyjnymi wychodzi nawet całkiem w porządku z ofertą. No to może idźmy trochę do przodu i wyobraźmy sobie jak będzie za rok czy dwa...Firma zacznie w końcu przynosić podstawowe zyski ,które zaowocują możliwymi podwyżkami , różnego rodzaju bonefitami, premiami produkcyjnymi i tego typu rzeczami..A co najważniejsze dla wykwalifikowanych, wykazujących się pracowników/operatorów produkcji,którzy chcą realnego progresu swojej pracy co czeka? Możliwość dostania awansu w strukturach firmy na działach produkcyjnych powstających nowych hal SK Hi-tech materials Poland.( Nie wiem, może się mylę).Jeszcze sporo się wydarzy w tej firmie. To dopiero początek pracy,który może okazać się strzałem w dziesiątkę. Od siebie jeszcze dodam...Jeżeli szukasz pracy łatwej, spokojnej- mam tutaj na myśli pracę ,która nie wymaga od Ciebie niewiadomo jakiej pracy FIZYCZNEJ a bardziej wzrokowej , opartej na kontroli wizualnej i lekkich pracach związanych z półproduktem ,który produkujemy( nie mówię tutaj o hałasie na liniach. Wiadomo,że na produkcjach hałas zawsze jest), komu nie przeszkadza system pracy 12-godzinny, kto lubi pracę w zróżnicowanym środowisku ludzi i pracę w zespole to jest to praca ,która może Cię zaciekawić. I niektórzy pisząc zdania typu " Jak Ci nie pasuje praca, zarobki czy system pracy to się zwolni' powiem szczerze,że się zgadzam. Ja też nie jestem zadowolony z tej wypłaty, też chciałbym więcej ale może tak dajmy czas na start w 100% tej firmie. Najwytrwalsi ,którzy nie przyszli tu narzekać a spróbować czegoś nowego, spróbować pracy w zakładzie,który daje możliwość nauki w nowoczesnym procesie produkcyjnym poszczególnych działów. Pozdrawiam. Operator jednego z działu produkcyjnego SK Hi-tech materials Poland