Opinie o SK hi-tech battery materials Poland sp. z o. o.
Widzę fajne skamlanie tutaj leci ;D dzieciaczki górników wiecznie niezadowolone. Moje pytanie dlaczego pracujecie skoro nie pasuje? Zastępujecie tylko etaty
Dlaczego wszystkie wpisy dotyczace kontroli sa tak szybko usuwane czy pan kierownik sie boi prawdy... ????????????????????????
Hmmmmm ???? ja tam nadal widzę wpisy na temat kontroli. O makijażu, o jadalni. Nie zauważyłam żeby były usunięte
Na tym forum to chyba nikt nie ma nic mądrego do powiedzenia. Chcesz gadać to podpisz się nazwiskiem albo numerem pracownika Mądralo jedna.
Noi masz. Sami specjaliści. Ty masz napewno największe pojęcie o produkcie. Folie od 5 miesięcy sprawdzają i myślą że fachowcy całą gembą Jeszcze czas pokaże ile bubli napuszczacie i ilu z tych super pracowników wytrzyma cięcie premi za zwroty od odbiorcy a o narzekaniu na ilości pracy nie wspomnę. Niech no tylko po świętach 3 linie puszczą to znowu płakać będziecie.
Ja tam jestem zadowolona. A to że 1 przypadek na 10 ma jakieś problem z liderem, to nie znaczy że trzeba od razu go zmienić. Bo pozostaje 9 zadowolonych. Więc łatwiej podziękować tej jednej marudzie co to się jej nic nie podoba. Jesteście wszystkie takie mądre i cwane w necie. Ale żadna nie ma odwagi by po prostu porozmawiać z liderem, ha-erem, czy kierownikiem. Mamy tu może 2-3h pracy na zmianę...a wszystko się nie podoba. Przez takie anonimowe zagrania, zaraz skończy się to eldorado. Będziemy miały przerwy po 20,50,20 min. Nie pozdrawiam sztucznych ludzi....
A to masz inaczej przerwy?? To chyba z liderem chodzisz bo cała reszta z zegarkiem w reku chodzi...inaczej punkty na minusie...
A to masz inaczej przerwy?? To chyba z liderem chodzisz bo cała reszta z zegarkiem w reku chodzi...inaczej punkty na minusie...
Masz całkowita racje moja droga koleżanko. Zamiast trzy razy pomyśleć kłapią jęzorami na prawo i lewo a potem będą się dziwiły czemu jest tak zle kiedy było tak dobrze! To mi pachnie na kilometr totalnym lenistwem i przymuleniem. Tylko skąd to się bierze? Z charakteru czy z nudów?
a po ile niby masz tej przerwy??? Bo ja muszę z zegarkiem w ręku być punktualnie z powrotem na hali. Z liderem chodzisz na śniadanie, że należy ci się więcej czasu???
Nie trzeba chodzić z liderami na przerwy by mieć je nieco dłuższe... mowa o nocnych zmianach. Na rankach szanujemy innych czas na kantynie. Swoją drogą nieźle musiałyście podpaść że macie teraz rygor. Cóż... każdy pracuje na siebie. Niech każdy patrzy na siebie a nie na tych obok, a wszyscy będą szczęśliwi. A wy szukacie sensacji na innych brygadach i obszarach. Widać że te co wiecznie niezadowolone nigdy nie pracowały na produkcji gdzie jest ostra norma do wyrobienia i ciężko znaleźć czas na toaletę. Zamiast cieszyć się że jeszcze jest luz... to robicie zamęt. Przez takie gwiazdeczki jak wy... wszystkie będziemy miały coraz gorzej... pomyślcie...
Jakim prawem firma zmusza pracowników do noszenia maseczek gdy nie ma takiego obowiązku ?
Takim, że w tej kwestii firma może mieć regulamin wewnętrzny. Proste jak budowa cepa. Zabezpieczenie produktu
1.Takim samym prawem jakim dopuszcza cię do pracy i każe ci wykonywać wszystkie obowiązki służbowe w wyznaczonym czasie za który otrzymujesz od niej wynagrodzenie. 2. Jeżeli dalej nie rozumiesz, przeczytaj pkt. 1.
(usunięte przez administratora)
Gdyby dziewczyny mogły robić na produkcji można by je przygarnąć. :)
Przypominam ci że pracujesz w firmie koreańskiej... Czy to włoska czy japońska czy amerykańska firma.wszędzie tam decydują właściciele firmy. Ci właściciele co swoje pieniądze na na obcej ziemi inwestują. Właściciele rozdają karty.Nie zatrudnieni w tych firmach można by powiedzieć w imieniu inwestorów "obcokrajowcy" . (usunięte przez administratora)
mylisz się, bo inne informacje mamy na produkcji. Większość restrykcji to nie wymysł Koreańczyków. W Korei np testy nie mają wpływu na długość umowy, nie ma problemu z wnoszeniem picia na halę w zamkniętej butelce itp. Tam kto nie zda testu mniej zarabia, ale nie jest zwalniany. Tam inżynier, SL i szary pracownik są traktowani na jednym poziomie i szanują się wzajemnie. Tu każdy wyżej od pracownika szeregowego pokazuje, że jest jego panem i mimo że to pracownicy mają większe pojęcie o produkcie i pracy to patrzy się na nich z góry. A szacunek mają tylko kłamcy
Możesz je zawsze przygarnąć, choćby na showerze. Tylko radzę wcześniej sprawdzic czy prysznic nie jest zdekompletowany bo może was spotkać zawód i nici z wesołego cleaningu. Do tej pory nikt tego nie kontroluje. Oczywiście poza wolontariuszami- kolekcjonerami.
Tak
W sprawie pracy
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
ja przeszłam do SK kilka mesiecy temu i jestem zadowolona. zarobki na podobnym poziomie jak po 10 latach pracy w innej firmie, z czasem pewnie bedzie wiecej - tak przynajmniej mówią, w innych zakladach słychac tylko o redukcjach a na podwyżki to nie ma co liczyc
A gdzie pracowałaś ? W monopolowym? Jak się cenisz tak się masz. Ciesz się że ten koreański (usunięte przez administratora) przyjmuje takich jak wy - i nie zapomnij codziennie ściągnąć butów w tym chorym pojechanym zakładzie. Takich idiotyzmów jak Tu to ja w życiu nie widziałem. Teraz za 400 złoty brutto co będziecie ściągać ?Firma dla nastolatków i nieudaczników życiowych. Na całym szczeblu. Kręćcie tę folię i morda w kubeł. Gdzie indziej 80% z was nie przeszła by okresu próbnego. Dlatego jesteście tutaj w tym koreańskim molochu gdzie was traktują jak byle polskie gó...no. Zarówno koreańczycy ,jak i polski motłoch zarządzający tą firemką. Nara nie pozdrawiam Ameby.
Takie żale wylewasz to pewnie wyleciałeś hhaha i teraz płacz na forum. A jeśli się zwolniłeś to pewnie tęsknisz za firmą skoro tak się tu udzielasz. Jak by nie było chwała Tobie że nie pracujesz już z nami. Z takim poziomem jakim pokazałeś jednego buraka mniej. nara
zakład wymaga pewnych rzeczy bo taki produkt. Ty widać wolisz uwalony smarem, śmierdzący na jadalnie wchodzić. Twój poziom wypowiedzi pokazuje, ze niczego firma nie straciła gdy ciebie zabrakło, wręcz zyskała na tym.
@Jarek weź ty się porządnie yebnij w łeb. Nieudacznikiem życiowym nazwij siebie a nie innych pracowników. Jak nie pasuje praca to spier.... Czym dalej stąd. A od ludzi uczciwie pracujących wara. Może lepiej siedzieć na państwowym garnuszku? Jaka praca taka płacą. Może tak z dyszke na rękę za produkcję jaka jest na tę chwilę byś chciał chłopczyku???
A przepraszam jak idzie produkcja na hucie? Pełną parą? czy to początkująca firma tak jak SK gdzie na chwilę obecną na nadmiar pracy za bardzo narzekać nie można.
Witam . Jak wygląda sprawa z pracą w dziale logistyki tj. Pracownik ds. Logistyki chodzi zarówno o prace jak i zarobki?
Czym rozni sie operator 1 od operatora 2 i co trzeba zrobic aby miec operatora 2?
W zamysle mieli to byc pomonicy lidera jako pomoc przy zarzadzaniu mniejszymi podzespolami. Wyglada to tak ze robi sie praktycznie to samo.
Tak , jest wyzsza stawka , 400 zl wiecej bylo przed podwyzkami. Aktualnie chyba nie rekrutuja juz na operatorow 2, mozna awansowac poprzez ocene SE lub zebranie 10 pkt za oceny im lepsza tym wiecej pkt, bez oceny SE najszybciej zdobedziesz 10 pkt w 2 lata jesli w kazdym polroczu uzyskasz ocene E (2,5pkt), nizsze oceny =mniej pkt
Napiszcie jeszcze ile razy stawiacie klocki i co palicie! Jak chce pracować niech aplikuje i spróbuje. Dowie się wszystkiego z pierwszej ręki.
Skad tu trafiłeś? Z Zoo? Welcome. Zapraszam, znajdzie się tutaj i dla ciebie miejsce.
Witamy w klubie! Skąd się urwałeś? Zadaj to pytanie lekarzowi na badaniach psychotechnicznych!
I wszystko jasne... Aplikuj, szkoda czasu na myślenie. Super atmosfera i super ekipa, bo cash to nie wszystko. Tutaj będziesz mógł pływać dowoli i poczujesz ze jestes finalnie w odpowiednim dla siebie miejscu. Jak makaron w aromatycznej, azjatyckiej zupie!
Super Firma, a w szczególności Pani Ż. z działu HR. Chodzący profesjonalizm, urok osobisty i kompetencja biją od niej na kilometr !! Zawsze pomocna i chętna do współpracy, za jej przyczyną każdy dzień spedzony w SK jest wspałaniły. Pani Ż. dziękuję w imieniu swoim i pozostałych pracowników, oby tak dalej.
A jak wygląda praca w utrzymaniu ruchu . Słyszałem że są dwa działy UR , jeden zmianowy i jeden na rano . Ktoś coś napisze ?
Tak , są dwa Ur w jednym ludzie po cichu szukają pracy , w drugim zmianowym doszło do sytuacji że chcą się wszyscy zwolnić , a ich koreańscy szefowie mówią im że powinni to zrobić szybko to na ich miejsce zatrudnia lepszych pracowników.Ogólnie coś co miało być zaletą , czyli praca w międzynarodowym środowisku się nie sprawdza , na każdym kroku widać różnicę w mentalności.W europie pracownik jest partnerem , w Azji tylko rękami do pracy które posłusznie wykonują wszystkie polecenia .Bez względu czy są mądre czy nie . Ogólnie jeśli szukacie rozwoju i nowoczesnych technologii , to się zawiedzie cię .Tak jak wyżej będziecie tylko rękami .
takim samym prawem że makeup nie dotyczy inzynierek. To samo pomalowanych paznokici, bizuterii. Ciekawe. Blizej korenczyków to i lepiej.
Nie tylko inżynierek... na twarzach jakości pełno fluidów na twarzy i nie tylko ... jakoś przełożony udaję,że tego nie widzi a maseczki aż brązowe a nie błękitne. A niby zakaz malowania itd. Szkoda gadać.
Ty zryty berecie brązowy to masz papier toaletowy jak wycierasz swoje (usunięte przez administratora).... Jak nie wiesz czym jest krem bb to się nie wypowiadaj bo się kompromitujesz...
Chciałam zauważyć, że lekki podkład do twarzy typu BB jest dozwolony, doczytaj zanim się wypowiesz. Sama go stosuję,a maseczkę wymieniam gdy się ubrudzi. I z tego co wiem te"inne rzeczy" też zostały dopuszczone przez przełożonych, więc po co ta gównoburza o bzdety?
A gdy przychodzą na kontrolę to nie mają styczności z produktem? Przecież też przychodzą, oglądają rolki, szukają czasem jakiś wad. I proszę mi wierzyć szpony takie że brak słów, wymalowane jak tamta lala. W biurach, nie ma sprawy niech sobie ma makijaż i paznokcie zrobione. Jak schodzi pani inżynier na produkcję to niech wszystkich obowiązują takie same zasady
Hej, myślicie będzie szansa na 4k brutto podstawy jak w NGK? Wiem, że produkcja nie idzie na 100%... Ale może coś zmienia? 3500 na obecne czasy to strasznie mało :(
Jedno wielkie(usunięte przez administratora) i wyzysk a panowie sobie po pół miliona auta pokupowali
Ta firma jest żałosna szkoda czasu
Jak to jest, że tyle problemów na jakości było już zgłaszane (np z liderami) a góra dalej nie odpowiada ani nic z tym nie robi?
Zastanawiam sie nad aplikowaniem do waszej firmy - mozecie napisac jak wyglada sama praca, atmosfera no i przede wszystkim zarobki. Bede bardzo wdzieczny. I oczywiscie kwestie podwyzek, czy sa planowane itd.
Zalezy czy chodzi o prace w administracji lub inne biurowe czy o produkcje. Produkcja dzieli sie na kontrole , produkcje oraz pokrwanie. Atmosfer zalezy w 100% od ekipy i lidera z jakim pracujesz , na kazdej brygadzie inaczej jedni chwala inni nazekaja. Sama praca nie jest ciezka za to bardzo powtarzalna, praca w systemie 12h oraz 4 brygadowy. Z systemu wychodza nadgodziny oraz praca w swieta. Co do $ to produkcja stawka ma wynosic 3500 dla nowych jakos od kwietnia chyba , do tego masz premie 300 pomniejszana za abesncje lub przewinienia pracownika(system pkt ujemnych), premia za prace w systemie 300, dodatek na telefon 70(chodzi o odbiera ie tel jak lider zadzwoni a nie przyjazd do pracy na telefon) raz na pol roku premi do 2000 zalenie od oceny pracownika i absencji. Co do biur bhp hr inzynierowie itp sie nie wypowiadam bo nie mam pojecia jak na tamtych stanowiskach to wyglada.
To rzeczywiście mniej jak u konkurencji, ale może jak się produkcja rozkręci to z czasem będa większe zarobki
Tak, jest mniej jak u konkurencji ale aktualnie tez jest mniej pracy, pozostaje miec nadzieje ze sie to zmieni wraz z startem pelnej produkcji na pierwszej hali. Aktualnie nic nie wiadono , do pracownikow nie dochodza prawie zadne konkretne informacje o tym jak bedzie to wygladalo w przyszlosci
Ile zarabia się w HR????
w tej firmie wszystko jest tajne. Nawet kiedy oddajesz mocz - jestes inwigilowany. kamery pewnie nawet w wc. A i nie zapopmnij sciagnac spodni przed wejsciem do wc i butow przed wejsciem do szatni.
Co ty mówisz ?jaka inwigilacja i kamery wszędzie ?nie może być kamer w toaletach czy szatniach więc nie mów bzdur
Bzdur ? Przecież w tym sy...ie nawet robili glosowanie o kamerach w szatniach. Ty chyba tam nie pracujesz.
Kamerach w szatniach, skierowanych TYLKO na szafki szyfrowe z butami cleanroom. Chodzi o to żeby trzymać tam dokumenty, tel itp. Ze względu na ostatnie kradzieże!!
Operatorzy maszyn 2700, mechanicy, automatycy 3500 max 3800 netto biednie jak na 3 najbogatszą koreańską firmę strata czasu :-( a jak dadzą podwyżkę to 5 % raz w roku.
Takie pytanko - w systemie 12h często robi się więcej godzin w miesiącu, czy z tego tytułu firma wypłaca nadgodziny czy każe je wybierać za dzień wolny na przykład?
To spoko, więc z tą podstawa 3500 plus dodatki i nadgodziny to idzie chyba fajnie zarobić?
Srednio masz 15 dni w miesiacu po 12 h , o tym jestes informowany juz na etapie rekrutacji wiec jak zaakceptowales te warunki wtedy to w czym masz problem ? Czy wywalili cie z roboty mimo ze i tak nic nie bylo do robienia za to byles az tak (usunięte przez administratora)pracownikem?
Obiektywnie Firma high tech , nie do końca Zarobki - HR bazuje na medianach więc nie oczekuj więcej niż na rynku Mało zamówień - dużo inwestycji Zanim inwestycja zacznie się zwracać miną lata więc trzeba się cieszyć że raz do roku podnoszą o inflację plus 50 zl więcej . Na plus . Płatności na czas , benefity i stołówka . Fajni ludzie Na minus .Kompletna nieznajomość naszych przepisów przez Koreańskich szefów .
Zgadzam się z Tobą, myślę że większa część załogi, to rozumie i jest zadowolona z firmy oczywiście zarobki każdy chciałby większe, dziś ogłoszono inflancję za marzec na ponad 10% a do podwyżek było brane 5%, więc słabo. Bardzo dużo tu "krzykaczy", tylko narzekają, mają problem czy pytanie, to na forum zamiast dopytać HR lub Lidera, przy pomocy merytorycznej rozmowy można wiele..., a nie narzekać, że wszystko złe, nikt tu na siłę nie trzyma.
A widzisz żeby produkcja szła na 100 % ? Dlatego jeszcze tu pieniędzy nie będzie . Trzeba poczekać .
Co mnie interesuje czy produkcja idzie na 100%?to firma ma zapewnić pracę i uczciwą płace oraz niezbędne narzędzia do wykonywania pracy .Mówisz nie ma pieniędzy i wiedz że nie będzie .....pozdrawia i całuje matrona
Firma bardzo dobra, zarobki bardzo dobre nic tylko pracować.
Zgadzam się, firma o.k., zarobki niestety mniejsze niż u konkurencji a narzekających zwolnić, nic nie doceniają. Jak są tacy zejebiści to pewnie każda firma przyjmie ich z otwartymi rękami.
Walnij się w łeb !!!!! Ani nie jestem krzykaczem ani nie jestem nierobem.Idź pobiegaj i spuść z zaworka.Zmęcz się a będzie ci lżej
Jaka jest aktualnie podstawa dla nowego pracownika? Czy można robić nadgodziny dodatkowo płatne?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w SK hi-tech battery materials Poland sp. z o. o.?
Zobacz opinie na temat firmy SK hi-tech battery materials Poland sp. z o. o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 617.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w SK hi-tech battery materials Poland sp. z o. o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 416, z czego 82 to opinie pozytywne, 112 to opinie negatywne, a 222 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy SK hi-tech battery materials Poland sp. z o. o.?
Kandydaci do pracy w SK hi-tech battery materials Poland sp. z o. o. napisali 4 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
