opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

SK hi-tech battery materials Poland sp. z o. o.

Profil oficjalny - płatna współpraca

3.8/5

Na podstawie 693 ocen
Opinie(2981)
Dodaj opinię

Opinie(2981)

Dodaj opinię
Logo
  • Kim jesteśmy?
  • .
  • Historia
  • .
  • Działalność
  • .
  • Galeria
  • .
  • Jak wygląda rekrutacja
  • .
  • Benefity
  • .
  • Wartość społeczna
  • .
  • Facebook

Kim jesteśmy?

Historia

Działalność

Galeria

Jak wygląda rekrutacja

Benefity

Wartość społeczna

Facebook

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Kraków
  • Katowice
  • Opole
  • Gliwice
  • Częstochowa
  • Sosnowiec
  • Bielsko-Biała
  • Zabrze
  • Tychy
  • Rybnik
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Dąbrowa Górnicza
  • Marianki
  • Preczów
  • Będzin
  • Pustkowie
  • Sarnów
  • Pekin
  • Ostrowy
  • Podlesie
  • Sosnowiec
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
​
Dąbrowa Górnicza - SK hi-tech battery materials Poland Sp. z o.o.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Dąbrowa Górnicza
  4. /
  5. Opinie o SK hi-tech battery materials Poland sp. z o. o.

Opinie

Opinie o SK hi-tech battery materials Poland sp. z o. o. Dąbrowa Górnicza

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • …
    • 10
    • 11
    • 12
    • …
    • 20

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o SK hi-tech battery materials Poland sp. z o. o.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    Jjj

    21.03.2022 07:51

    Kandydat

    Jeśli można zapytać, jakie tam są zarobki dla pracownika produkcji? Czy jest 4tys podstawy? Tzn brutto, z nockami, dodatkami itd. Oraz czy praca jest jakaś fajna do ogarnięcia czy bardziej skomplikowana coś ala system włoski czyli normy wyśrubowane w kosmos,upał na hali, 150 detali i codzień co innego i wiecznie psujące się maszyny
    ReviewUserIcon
    Produkcja

    21.03.2022 15:18

    Pracownik

    Podstawy na dzien dzisiejszy jest 3200 , do tego masz dodatek za prace w sys zmianowym 300, premia mies 300 dodatek do tel 60, godzin nocnych miesiecznie srednio jest 56. Wiec wychodzi niecale 4000 bez nadgodzin. Co do pracy aktualnie jest malo do roboty i sporo czasu aby wszystkiego sie nauczyc, jest bariera jezykowa z zespolem koreanskim. Maszyny nowe ale sa rozne problemy czasem cos nie dziala i sa jakies awarie. Aktualnie nie mamy jakis celow produkcyjnych od ktorych by zalezalo twoje wynagrodzenie. Jedynie stolowka pozostawia wiele do zyczenia , sniadania sa dobre ale obiady w wiekszosci niedoprawione lub zeschniete. W kwietniu maja byc podwyzki wiec i moze stawka startowa sie zmieni.
    ReviewUserIcon
    Desk

    02.03.2022 18:18

    Były pracownik

    Nie polecam firmy dla specjalistów (tzw. biurowych), a o stanowiskach produkcyjnych się nie wypowiadam. Najgorsza firma w jakiej pracowałem.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    21.03.2022 12:08

    Pracownik

    Kolego J. już byś przestał narzekać i zajął się obecną firmą zamiast rozpamiętywać co było w SK.
    ReviewUserIcon
    PB

    21.03.2022 12:15

    Pracownik

    Może jakieś konkrety a nie od razu opluwanie firmy. Moim zdaniem Firma bardzo na poziomie, super benefity, a przede wszystkim fajni ludzie i atmosfera. Jest na pewno stabilnie i będzie możliwość rozwoju zawodowego. Dla mnie to bardzo ważne, żeby przychodzić z chęcią do pracy. Polecam firmę.
    ReviewUserIcon
    Punktualny

    21.03.2022 09:04

    Pracownik

    No ale w poprzedniej pracy musiałem płacic za dojazdy, a tu mam za darmoszke. A przy tych wysokich cenach paliwa to złoto!
    ReviewUserIcon
    Stefan

    21.03.2022 07:45

    Pracownik

    Ale jak biura pracują od poniedziałku jest wszystko na czas świeże ciepłe i pachnące od samego rana
    ReviewUserIcon
    Ja

    16.03.2022 14:57

    Pracownik

    Na kantynie znowu jest to samo, mam na myśli zmianę nocną, a szczególnie w weekendy. Paranoja jest to, co się tam dzieje.
    ReviewUserIcon
    Zenek

    20.03.2022 17:39

    Pracownik

    Pełna zgoda! Jedzenie wczorajsze lub sprzed kilku dni, serwowane az do wyczerpania... Kompot i lamoniada skisle oraz sfermentowane ze pawia można puścić po pierwszym łuku.Tylko wkładają i wykładają z lodówki ! Makaron zjelczaly, od pałek i ludek mięso samo odchodzi, kości czarne, jarzyny niedogotowane a zupy prawie sama woda. I do tego prawie wszystko „doprawiane” jakaś pseudoazjatycka śmierdząca przyprawa! Bizness bar? Biznes się kręci.
    ReviewUserIcon
    Ja

    21.03.2022 00:23

    Pracownik

    Pełna zgoda
    ReviewUserIcon
    Q-werty

    17.03.2022 08:44

    Pracownik

    Większość z was ma tendencje do przesady i dramatyzowania... która firma produkcyjna dałaby wam podwyżki kiedy nie ma produkcji? Wysłaliby was na postojowe, albo wybieralibyście urlop! Jak dla mnie jak narazie jest wporzo. A alfa? Znajdzie się, tylko trochę cierpliwości.
    ReviewUserIcon
    Roman

    18.03.2022 02:47

    Pracownik

    To już lepiej żeby wysłali na postojowe kasa podobna i przynajmniej w domu człowiek jest.
    ReviewUserIcon
    Zenek

    20.03.2022 17:26

    Pracownik

    Chyba na polezakowe ! Wypełnij odpowiedni wniosek w SAPie. „Kasa podobna”? Gdzie robiłeś badania psychotechniczne? Jak tam gdzie Deska to wszystko jasne.
    ReviewUserIcon
    Pogodny

    18.03.2022 08:03

    Pracownik

    Ludzie opanujcie się, praca spoko i zarobki też. Nie pasuje to idźcie do innej pracy i tyle ... skąd tyle hejtu? W dodatku pracowników? Na kantynie chyba nie ma zakazu przebywania na wyznaczonych przerwach? No chyba że o czymś nie wiem i przerwy mamy spędzać wszyscy na dworze i się dotleniać. W każdej pracy produkcyjnej przerwy spedza się w wyznaczonych do tego miejscach. Firma się rozwija i będzie coraz lepiej z czasem tylko cierpliwości trzeba...
    ReviewUserIcon
    wstrzasnietyniezmieszany

    17.03.2022 08:42

    Pracownik

    Pracuję w SK od jakiegos czasu i chcialbym dorzucić cos od siebie. Nie mam pojęcia skąd tyle hejtu. Wypłata zawsze na czas plus płatne nadgodziny i praca w międzynarodowym srodowsku. Ogólnie można wiele powiedzieć o zakładzie porównując do innych zakładów tu w poblizu to jest calkiem spoko. Na pewno się nie namęczycie.
    ReviewUserIcon
    To Ja

    17.03.2022 17:15

    Pracownik

    rozoedz sie i wal z bani prosto w sciane ale nie wiem czy pomoze
    ReviewUserIcon
    Administrator

    16.03.2022 12:36

    Inne

    Jak wygląda praca w SK hi-tech battery materials Poland sp. z o. o.? Przedstawicie swój typowy dzień pracy?
    ReviewUserIcon
    Ja

    16.03.2022 14:46

    Pracownik

    Jaki dział masz na myśli?
    ReviewUserIcon
    Jestem#przecietny

    14.03.2022 22:18

    Pracownik

    Cieszę się że moja podwyżka to wsparcie i pomoc dla najbardziej potrzebujących... 1 milion USD dla dzieci z Ukrainy... 1 milion 800 ludzi z Ukrainy jest teraz w Polsce. Moje dziecko zrozumie. Wierzy że też kiedyś będzie mogło się gdzieś schronić... Może kiedyś dostanie wsparcie finansowe (500+, świadczenia socjalne)... Wiara czyni cuda... Rozmawialiśmy o alfie... Pyta co alfa... Mówię że w pracy, w firmie z perspektywami, w firmie z lepszego świata, szukamy alfy... Bardzo trudno ją znaleźć. "To takie lepsze dla Ciebie dzieciaku"... Bo to taki malutki cud... Ale wiara czyni... слава україні слава героям
    ReviewUserIcon
    Jestem#przecietny

    14.03.2022 22:40

    Pracownik

    Mam dobre dziecko... Cierpliwe... Czy w cuda wierzy? Chyba nie... I jak wytłumaczyć dzieciom zabawę w poszukiwanie alfy?
    ReviewUserIcon
    Alf

    15.03.2022 16:37

    Pracownik

    Serio zniżamy się do tej niskiego poziomu, że już nawet pomoc charytatywna jest besztana. Gratulacje dla załogi. To jest idealny przykład, że co by nie zrobiono wy i tak wylejecie na firme pomyje. Czy mądrym głową przyszło do głowy, że jedno z drugim nie ma nic wspólnego. Byle by się nachapać kasy, tylko każdy myśli o sobie i swoich 4-rech literach. Żenada.
    ReviewUserIcon
    Łyżka

    15.03.2022 13:49

    Pracownik

    Przypominam wszystkim deskom, podłoga, dopalaczom i preclom ze ta strona służy do merytorycznej oceny firm a nie do wyładowywania swojej złości na pracodawcy i współpracownikach. Jeśli macie jakieś pytania, wnioski, zażalenia itp. dzwońcie lub piszcie bezpośrednio do pracowników HR którzy są za to odpowiedzialni i zobligowani do odpowiedzi na nurtujące was pytania które nie dają wam spać! Z praktyki wiem ze 99% takich „konfliktowych”spraw to kwestia niedoinformowania pracownika. HR zalecam wieszanie każdej istotnej wiadomości w gablocie bo maile nie docierają do wszystkich i nie kazdy jest wstanie wszystko zakodować. Metoda opluwania własnych firm byłych lub obecnych to droga do nikad. Dziwie się ze administrator strony dopuszcza tutaj do takich radykalizacji które już nie tylko noszą znamiona niestosownego zachowania ale wprost obrzucają inwektywami pracowników i pracodawcę!
    ReviewUserIcon
    centralny

    14.03.2022 16:17

    Pracownik

    Wiecznie pomyłki z wynagrodzeniem, ciągle coś sie nie zgadza !!! Może wkońcu jakieś konsekwencje trzeba wyciągnąść od Pań które tam pracują ?? Ileż można się uczyć ,? w końcu sami specjaliści sa przyjmowani....ha ha
    ReviewUserIcon
    No to

    15.03.2022 08:23

    Pracownik

    Zgłoś to do ich przełożonego, siedzi w tym samym pokoju... A nie płacz jak 3 letnie dziecko na forum
    ReviewUserIcon
    Desk

    05.03.2022 08:38

    Pracownik

    Proszę ciągle nie usuwać moich komentarzy. Ludzie z biura nie mogą dodawać niepochlebnych komentarzy? Zwracam uwagę na problemy to może niech ktoś wnioski wyciągnie. A jeśli ma ktoś do was złożyć CV to niech wie czego się może spodziewać, bo normalny człowiek i tak tam długo nie wytrzyma.
    ReviewUserIcon
    PP

    11.03.2022 10:20

    Kandydat

    Desk. Czy kandydaci na pracowników biurowych przechodzą badania psychotechniczne?
    ReviewUserIcon
    Tron

    15.03.2022 08:22

    Pracownik

    A ty robisz za punkt informacyjny? Szkoda ze jak tu robiłeś udawałes zachwyconego i jak większość klapales:” Robota spoko, wszystko jest do ogarnięcia”. Ciesz się ze możesz sobie tutaj pohasać bo na innym portalu już dawno za twoje wypowiedzi byłbyś zablokowany!
    ReviewUserIcon
    PremJa plus potfyszka kfietnio

    15.03.2022 06:32

    Pracownik

    Dostaliście premje półroczną i macie jeszcze odwagę narzekać ! Hi hi hi Ha ha hooo Podwyżki kwietniowe w kwocie 4.200.000 zł właśnie otrzymała Ukraina ha ha ha Dziękujemy !!
    ReviewUserIcon
    Malek

    09.03.2022 03:56

    Kandydat

    Uważam że firma jest perspektywiczna, przyszłościowa, a do tego jest świeża i tego należy się trzymać a nie słuchać opinii jakichś podjudzaczy którzy mają nikłe doświadczenie, żyją z tatusiów na wysokich górniczych emeryturach po 6-7 tys i strasznie dużo do powiedzenia
    ReviewUserIcon
    PP

    11.03.2022 10:16

    Pracownik

    Pełna zgoda. Zobaczycie dopiero jak nasi bracia ze wschodu opanują to miejsce.
    ReviewUserIcon
    Mariners

    12.03.2022 21:20

    Pracownik

    Typowy fałszywy komentarz człowieka z HR proste i oczywiste czego chcieć więcej ..........
    ReviewUserIcon
    Pracownik biurowy

    12.03.2022 19:09

    Pracownik

    Micromanagement na najwyższym poziomie, daję 10 na 10.
    ReviewUserIcon
    Mike

    05.01.2022 16:58

    Pracownik

    Ile teraz brutto dostaje nowy pracownik zatrudniony od stycznia 2022?
    ReviewUserIcon
    BOLO

    04.03.2022 11:32

    Były pracownik

    Bo ten broda to leb co ma 23 lata to mu pasuje
    ReviewUserIcon
    PP

    11.03.2022 09:51

    Pracownik

    ? Ale jaki pracownik? Brałeś kiedyś udział w standardowej rekrutacji? Umiesz czytać ze zrozumieniem?Za rada Deska odpuść sobie może ta firmę bo sporo już tutaj mamy tak świadomych pracowników którzy budzą się z letargu po kilku miesiącach, bo myśleli ze robota sama się zrobi („ P... to, jakoś to będzie”)albo ktoś inny ja za nich ogarnie! A potem piszą ze panuje tu bałagan i zamieszanie!
    ReviewUserIcon
    Ja

    06.03.2022 12:57

    Kandydat

    Jak mozna zlozyc cv? Jak wyglada rozmowa ?
    ReviewUserIcon
    Zapytanie

    04.02.2022 17:17

    Kandydat

    Czy dalej nowy pracownik dostaje 3 200 ? Mam dylemat czy składać do was CV .
    ReviewUserIcon
    Hihihi

    17.02.2022 13:22

    Pracownik

    Wymagaja zaangażowania, dokładności i nieomylności podczas egzaminów na poziomie master jakoby produkcja szla conajmniej takim tempem jak w korei a gdy poruszany jest temat podwyżek i premi to słychać tylko ze to nowy zakład i ze dopiero ruszamy z produkcją i żeby uzbroić sie w cierpliwość. To w koncu jak jest i czemu cierpliwi mamy byc tylko my ?
    ReviewUserIcon
    X

    28.02.2022 08:46

    Pracownik

    Dopiero będziesz? Jeszcze nie szukasz? Co cię powstrzymuje? Za dobrze ci jest co? Przyjdziesz posiedzisz kasa na konto wpłynie. Pewnie jak to ruszy to się zwolnisz bo robić będzie trzeba. Oooo a wtedy to będzie krzywda, bo ciężko bo 12 godzin.I poleziesz do nowej firmy przetrzymać że dwa lata aż ruszy i znowu i znowu.
    ReviewUserIcon
    Oburzona

    17.02.2022 05:41

    Pracownik

    Słabe i niesprawiedliwe zarobki. Dwie osoby wykonująca ta samą pracę dostają różna wypłatę . Różnica kilkaset złotych . I nie ma ta związku ani że stażem pracy ani doświadczeniem ani zaangażowaniem w pracę.Mieli to zmienić ,wyrównać ale nadal nic. Jak nie chcesz czuć się jak (usunięte przez administratora) to lepiej szukać czegoś innego. Nie dość że słabe pieniądze to jeszcze jakiś len obok ciebie zarabia więcej niż ty
    ReviewUserIcon
    Git

    25.02.2022 20:29

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)Wam się poprzewracało, ksse tucznawa dopiero się rozkręca, będziecie mieli większe możliwości
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    27.02.2022 12:51

    Pracownik

    Pełna zgoda! Dokładnie, po co zgodzilas się na takie warunki? Sama sobie teraz odpowiedz dlaczego masz stawkę operatora 1. A jak chcesz mieć „równo”to idź pracować do HR albo wyjedź na saksy. Proponuje takim jak ty, sowietskij kierunek!
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w SK hi-tech battery materials Poland sp. z o. o.?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - SK hi-tech battery materials Poland sp. z o. o.

    Innowacyjna 1 42-520 Dąbrowa Górnicza

    NIP:8943137366

    REGON:382272231

    KRS:0000768275

    http://eng.skinnovation.com/
    Branża główna: Części i akcesoria samochodowe

    Odwiedź nasz profil

    FacebookIcon
    ReviewUserIcon
    Zdzich

    26.02.2022 10:31

    Pracownik

    Taka prośba do współpracowników. Jak wam stacja radiowa w busie nie pasuje to pogadajcie z kierowcą a nie latacie na skargę do HR jak dzieci w przedszkolu
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    27.02.2022 12:37

    Pracownik

    Zdichu,i bardzo dobrze robią. Od tego jest HR aby w naszym imieniu przywołać ich do porządku. Wyobraź sobie ze gadaliśmy i kierowcy oraz firma Fenix ma na to (usunięte przez administratora) Delikatnie mówiąc. Jak chcesz posłuchać sobie radia albo tej stekajacej muzy to załóż słuchawki. Mamy XXI wiek, a kierowcy nie woza kartofli tylko ludzi do pracy. W autobusie ma być prządek i spokoj a nie hałas i smród na cały autobus z popijanych izotonikow!!!
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    27.02.2022 12:11

    Pracownik

    „Nie mogą tego bajzlu wytrzymać” bo sami go narobili i dalej brna swoimi poczynaniami i „ nowa” polityka HR w ślepa uliczkę! Niekompetencja na szczeblu zarządzania tym działem i bagatelizowanie procedur które powinny obowiązywać w takiej firmie skutkuje postępującym spadkiem dyscypliny pracy i paraliżuje wysilki części załogi do poprawy jakości pracy! To samo dotyczy działu BHP! Same naklejanie plakatów oraz wysyłanie maili o treści „ Zero tolerancji” nie przynosi od półtora roku żadnych skutków. Tym bardziej gdy na oczach menagerow, leaderow , monitoringu i samych dysydentów z BHP pracownicy czynnie pokazują gdzie maja te zasady!
    ReviewUserIcon
    Kim

    12.02.2022 07:46

    Pracownik

    Praca TOP, zarobki TOP, płacą za mieszkanie, służbowy samochód i posiłki takie jak lubię. Fajeczka 8 razy na zmianę, szacunek przełożonych, nawet do domu polecę za darmo, miód. Cebula się mnie pyta czy mógłbym pracować za 3200, mówię że oczywiście, za takie pieniądze dawałbym z siebie wszystko przez całe dwa dni.
    ReviewUserIcon
    Oh

    26.02.2022 08:57

    Były pracownik

    Prawda. Ale tak szczerze to każda logicznie myśląca osoba niech zwróci uwagę na ilość negatywnych komentarzy na stronie firmy, która działa niecały rok. To nie jest hejt zwolnionych pracowników tylko odpowiedź niezadowolonych obecnie pracowników lub tych którzy sami się zwolnili. W rok ta firma dobije do 2 tysięcy negatywów a inne firmy co są po kilka lat na rynku mają np po kilkaset choć też mają ok 300 pracowników.
    ReviewUserIcon
    ICH

    27.02.2022 09:43

    Pracownik

    Bo te firmy pracują na pełnych obrotach. Ludzie nie mają czasu na intrygi, podjudzanie i wymyślanie głupot. Idą do roboty odwalić swoje i spadają do domu odpocząć. Nie tak jak w SK. Co jeden to bardziej zmęczony od nieróbstwa. Nie mają w SK roboty to rozrywki na Goworku szukają.
    ReviewUserIcon
    Jaro

    23.02.2022 18:25

    Były pracownik

    Czemu (usunięte przez administratora) zwolniliście Krystiana
    ReviewUserIcon
    Jaro

    23.02.2022 18:10

    Były pracownik

    Najgorsze (usunięte przez administratora) w którym miałem okazje pracować . A liderzy jedynie co potrafią to tylko wkurzać pracowników
    ReviewUserIcon
    zainteresowany

    18.02.2022 14:02

    Kandydat

    Część, napiszecie mi ile średnio czekaliście na kontakt od rekrutera po złożeniu CV ? pytam ponieważ, w przyszłym tyg minie miesiąc, a czas zaczyn gonić. Zastanawiam się, czy jest sens dalej czekać na telefon.
    ReviewUserIcon
    pit

    20.02.2022 10:18

    Pracownik

    3 m-ce
    ReviewUserIcon
    Essa

    20.02.2022 17:09

    Pracownik

    Rok temu czekałem na telefon jakiś niecały tydzień, tak samo po rozmowie rekrutacyjnej jakieś 2 max 3 dni
    ReviewUserIcon
    Adam

    09.02.2022 17:32

    Kandydat

    Jakie są wasze opinie odnośnie pracy na stanowiskach inżynier procesu / inżynier utrzymania ruchu ? 1. Wymagania ? 2. Zarobki ? 3. Atmosfera ? 4. Zakres obowiązków ?
    ReviewUserIcon
    Ktoś

    07.02.2022 15:44

    Kandydat

    Skąd są organizowane dojazdy dla pracowników?
    ReviewUserIcon
    Titek

    01.02.2022 19:27

    Kandydat

    Nie dziwię się tym co narzekają, 3200 czy nawet 3500 zł brutto przyzwoite było 5 lat temu a nie teraz. Ale również nie dziwie się tym co nie narzekają a nawet sobie chwalą, wszak ludzie mają kredyty do spłacania itd także poniekąd wszyscy mają rację. Niewątpliwym plusem jest umowa o pracę bezpośrednio pod firmę, co jest rzadko spotykane a nie pośrednictwa i umowy co tydzień, dwa albo jakieś umowy zlecenia,chociaż teraz podobno nie ma różnicy zlecenie czy umowa o pracę, liczy się zgromadzony kapitał.
    ReviewUserIcon
    Operator 3

    02.02.2022 01:53

    Pracownik

    Czekamy na alfę może się znajdzie
    ReviewUserIcon
    Holding

    03.02.2022 16:21

    Pracownik

    Może beta gama delta też się znajdzie ? Ciekawe są te wyliczenia byleby udupic pracownika
    ReviewUserIcon
    …

    22.01.2022 23:59

    Pracownik

    Jedzenie w kantynie pracowniczej jest ohydne: zimne bez smaku i nadal mimo wielu skarg nikt z tym nic nie robi lepsze bydłu można dać.
    ReviewUserIcon
    Smakosz

    25.01.2022 18:16

    Pracownik

    A mi smakuje i innym też. Wszystkim nie dogodzisz...
    ReviewUserIcon
    Agnieszka

    01.02.2022 08:03

    Pracownik

    To nie jedz!
    ReviewUserIcon
    Pytanko

    30.01.2022 16:38

    Kandydat

    Czy wiecie może kiedy będą przyjęcia Pań lub czy są aktualnie? :) styczeń 2022
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    10.01.2022 15:03

    Pracownik

    Ludzie, skoro jest tak zle to co was jeszcze tutaj trzyma? Lenistwo? Cieście się ze jeszcze tu pracujecie! W normalnie zarządzanej, nowej fabryce połowa z was niedostalaby wogole trzeciej umowy a następna połowa z tych którzy zostali byłaby notorycznie bez premii ! Takie są fakty i standardy na chwile obecna. Cieszcie się z „wyrozumiałości” shift leaderow, BHP, HR oraz menadzeringu, bo jak im się otworzą oczy to będzie masakra. I nie pomoże żadne zaklinanie rzeczywistości, ani narzekanie na finansowa nierówność wynikająca z geopolitycznego położenia naszego kraju oraz jego dziejów. Zwolennikom wszelkich rewolucji i mitycznej równości finansowej polecam historie Sowietów.
    ReviewUserIcon
    ????

    17.01.2022 22:50

    Pracownik

    Ale Cię poniosło... Chyba żeś mega doświadczony w kwestii zmiany obuwia... Doświadczenie zawodowe w CCC? Choroba zawodowa albo fetysz. I podatki chyba mocną stroną są... Wiedza w dziedzinie: Jakość i masarnie... Ale złoty człek... Marnujesz się w SK.. Nie ta branża..
    ReviewUserIcon
    wasal

    23.01.2022 17:41

    Pracownik

    i kto będzie robić ?
    ReviewUserIcon
    Zdzich

    21.01.2022 19:00

    Pracownik

    Słuchajcie jak wam tak źle to proszę wziąć udział w rekrutacji do fabryki kartonów. Już jest nabór, płacą za delegację bo szkolić się trzeba w innym mieście. W DG zarobki 22-25 zł/h. Dwie zmiany. Nic was tu nie trzyma jeżeli nie jesteście zadowoleni.
    ReviewUserIcon
    Marek

    22.01.2022 05:05

    Pracownik

    Po pierwsze nie każdy może sobie pozwolić na wyjazd, po drugie mnie osobiście bardzo się podoba produkcja tutaj natomiast obietnice i zapewnienia HR i smieszne zanizanie ocen przez przełożonych to jest coś co odstrasza nas od dalszej pracy. Zapewnienia i rozmowy to jedno a rzeczywistość odbiega od normy niestety.
    ReviewUserIcon
    Mam pytanie

    16.01.2022 03:53

    Pracownik

    Czemu w ofertach pracy nie podaje się otwarcie żadnej informacji o zarobkach?
    ReviewUserIcon
    To Ja

    17.01.2022 16:12

    Pracownik

    dlatego ze sa tak wysokie
    ReviewUserIcon
    Biku

    15.01.2022 00:20

    Pracownik

    Premia półroczna miała być wypłacana co 6 miesięcy więc co to za głosy że może w marcu może w kwietniu ?Czy firma nie ma już żadnego szacunku do pracowników ? Premia miała być w lutym !!!!W sumie jak forma może mieć szacunek do ludzi co pracują za 3200brutto podczas gdy inni w tym zakładzie zarabiają z premiami i nadgodzinami ponad 20 tys ?Wygląda na to że lepiej przyjść na 12h i nie robić nic wtedy więcej płacą hahaha
    ReviewUserIcon
    Mike

    12.01.2022 22:14

    Pracownik

    Kiedy będzie wypłacana premia polroczna? Bo niektorzy na szkoleniu otrzymali informacje ze w lutym a inni ze marzec/kwiecien.
    ReviewUserIcon
    Mike

    13.01.2022 19:53

    Pracownik

    Widać że nie pracujesz w tym zakładzie bo gdybyś pracował to byś wiedział że na szkoleniach mówili nam że w lutym teraz przekazują informację że w marcu a jeszcze inne osoby z HRu mówią że możliwe że w kwietniu. Więc może jeat ktoś kto zna odpowiedź na to pytanie?
    ReviewUserIcon
    jeszcze troche

    13.01.2022 22:39

    Pracownik

    W tym HR niczego się nie dowiesz. Została tylko przysłon ogólna informacja że może w marcu ale nie się opóźnić więc w sumie to nie wiadomo kiedy. No pewno nie w lutym
    ReviewUserIcon
    Grubson

    11.01.2022 16:21

    Pracownik

    Narzekają tylko ci co są na garnuszku u mamusi i nie skończone 26 lat i marudzą chcą więcej zarabiać nawet od tych co są starsi na wydziale a jak zacząć zmianę na Libs to łebki szukają wolnych kszesełek żeby (usunięte przez administratora) posadzić przez 12 godzin jak by mieszkali sami i mieli by sami się utrzymać to by inaczej mówili i rozumieli tą prace którą mają.
    ReviewUserIcon
    Rob

    12.01.2022 22:49

    Pracownik

    Tutaj się mylisz ci co dana garnuszku rodziców w ogóle nie narzekają bo zarabiają dużo j to bardzo dużo nie mając doświadczenia żadnego a często to ich pierwsza praca w życiu nie płacą podatki i zarabiaja dużo więcej niż starsi 600,700zl więcej to nie mało więc na co mają narzekać ?Mijasz się z prawdą ......
    ReviewUserIcon
    Łukasz

    05.01.2022 13:49

    Kandydat

    Czy są jeszcze przyjęcia na stanowiska produkcyjne?
    ReviewUserIcon
    K

    11.01.2022 12:24

    Pracownik

    Pewnie ze są tylko musisz spełnić kilka warunków aby przejść rekrutacje! Jak byłeś na saksach, najlepiej na wyspach lub w krainie wielkiej depresji oraz masz praktykę w ziołolecznictwie i psychotropach to ślij CV. Obtrzaskane towarzycho, aż miło współpracować. P.S. Grypsera i tatoo również miłe widziana!
    ReviewUserIcon
    Ska

    12.12.2021 12:25

    Pracownik

    Może ktoś sprawdzi kto buty zimowe trzyma w szafkach do tego nie przeznaczonych. Ślady na podłodze szybko zaprowadza do wybranych szafek.
    ReviewUserIcon
    Rob

    19.12.2021 21:15

    Pracownik

    Idź do lidera i sprzedawaj swoich kolegów dalej niebawem za bramą zostaniesz wyjaśniony (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Cyrkowiec

    11.01.2022 12:07

    Pracownik

    A kto ci to chłopie sprawdzi jak osoby odpowiedzialne za dyscyplinę i porządek w firmie nie chcą albo nie potrafią niczego wyegzekwować? Ślą tylko ostrzegawcze maile do zmianowych którzy maja ten aspekt pracy w 4 literach i kółko się zamyka. Ciesz się ze Niewidzialna ręka nie dobrała się do twojej szafki. Te (usunięte przez administratora) maja na wszystko tutaj wywalone i czuja się bezkarni. Monitoring i system sankcji za wykroczenia to lipa! Ten element tak przez to się rozpanoszył ze kradnie już nawet na oczach tłumu i udaje ze to nie jego ręka! W lodówkach strach cokolwiek zostawić bez nadzoru, nawet na kwadrans! To samo na halach i w szatni a HR z BHP zamiast ogarnąć tak priorytetowy temat udaje ze nic nie wie i nie widzi. I jeszcze obiecuje wyrównanie. To jakieś kuriozum!!!
    ReviewUserIcon
    Homo

    11.01.2022 11:25

    Pracownik

    Nareszcie. Droga wolna. Zwalniajcie się i to szybko bo to co się tutaj dzieje za wasza sprawa to jakiś obłęd. Żadnej samodyscypliny, za grosz refleksji i zero świadomości! Samo narzekanie i totalna olewka wszystkiego i wszystkich. Z takimi ludzmi robota tutaj przypomina zakład resocjalizacyjny gdzie prawie wszyscy zmianowo udają ze niczego nie widza, ciesząc się ze nie musza za nic odpowiadać a reszta nadzoru przemyka się chyłkiem i pozoruje kontrole nad tym rozgardiaszem. Za komentarz wystarczy choćby rzut oka na plakaty przypominające o obowiazku zasłaniania ust i nosa - „ Z przymrużeniem oka” ! Nic dodać, nic ująć... Gratulacje dla pomysłodawcy i osoby która to zaakceptowała!

    Zostaw merytoryczną opinię o SK hi-tech battery materials Poland sp. z o. o.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.