Opinie Primark Sklepy Warszawa - 1301 opinii - GoWork.pl

Primark Sklepy

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(2)

Opinie(1301)

Aktualności(2)

Poznaj nas

Nasze wartości

Jak wygląda rekrutacja?

Benefity

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Były pracownik

22.08.2022 17:23

Były pracownik

Na wstępie zaznaczę, że nie będę skupiał się na dobrych aspektach i benefitach które Primark oferuje, bo to przekaże już P&C oraz rekruter. Nie powiem też, że w firmie jest źle czy dobrze z jakiegoś powodu. Nie ma to sensu, doświadczenia każdy będzie miał inne w zależności od czynników. Zależy na jaki departament traficie, pod którego managera, z jakimi ludźmi będziecie pracować, i oczywiście od was samych. Dlatego żadna opinia nie odda czego doświadczycie, trzeba tutaj pracy spróbować samemu. Ja zamiast tego podzielę się po prostu moimi doświadczeniami, w celu przestrogi czego MIĘDZY INNYMI można doświadczyć w tej korporacji. Primark w Polsce od początku pierwszych rekrutacji w 2020 roku, cały czas chwali się szacunkiem dla pracownika. Niestety ja w ostatecznym rozrachunku, takowego nie doświadczyłem, wręcz przeciwnie. Przede wszystkim zostałem potraktowany niezgodnie z aktualnymi zasadami, które sama ustala najwyższa kadra sklepu, ale jak widać nie egzekwuje ich. Mianowicie przy drugim, rocznym zatrudnieniu(pracowałem 2 razy na osobnej umowie) manager który wtedy odpowiadał za "mój" dział, zapewnił mnie że zgodnie z zasadami pracując już na rocznej umowie, dostanę feedback na temat mojej pracy, mówiąc że nie wie czy po 3 czy po 6 miesiącach, ale że na pewno się pojawi. Dokładnie powinien on pojawić się po pół roku pracy. W celu podsumowania dotychczasowej pracy, jakie są nasze mocne strony, a przede wszystkim nad czym trzeba popracować, aby współpraca mogła być po końcu danej umowy kontynuowana. Więc feedback oprócz tego, że powinien był się odbyć przez same ustalone w sklepie zasady i rzekomy szacunek dla pracownika, to jeszcze sam manager zapewnił mnie dodatkowo że na pewno się pojawi. Po kilku miesiącach manager od mojego działu niestety zmienił się, jednak zasady są te same. (usunięte przez administratora) Wydaje mi się, że można wyjść z założenia że wszystko w naszej pracy jest w porządku, skoro manager nigdy nie wezwał na feedback korygujący w sprawie tego jak pracujemy, zwłaszcza że powinien był to zrobić plus był on obiecany, a Doradca Klienta nie jest od tego żeby się o to upominać. (usunięte przez administratora)Co "najlepsze", za to czy zostanie wam przedłużona umowa odpowiada ostatecznie, tylko i wyłącznie wasz manager, który odpowiada za cały dział do którego należycie(usunięte przez administratora). Człowiek pracuje w firmie przez cały rok, stara się na swoim dziale i angażuje aby był zadbany, ma na co dzień kontakt ze swoim managerem, a nie dostaje żadnej informacji na temat swojej pracy, (usunięte przez administratora) Inne problemy jakie mogę wskazać z MOJEGO punktu widzenia w Primarku w Warszawie to między innymi: - brak odpowiedniej komunikacji, - to czy zadanie jest dobrze czy źle wykonane zależy od tego kogo spytacie - nieujednolicone i niekonkretne zasady, - brak pochwał i doceniania pracy, - brak otwartości kadry nad Doradcami Klienta na sugestie, że może jednak lepiej zrobić coś w inny sposób lub coś innego w danym czasie - nieadekwatne wydawanie poleceń do danej sytuacji Jeśli będzie wam zależeć na tej pracy, to koniecznie upominajcie się o feedback u waszego managera. Mnie jest po prostu przykro, że zostałem tak potraktowany i trafiłem na takiego managera. Niestety ta praca pokazała mi, że czasem nie warto się angażować i lepiej wykonywać po prostu polecenia jak robot. Życzę wam nie trafić pod skrzydła takich osób.

Pracownik

14.01.2022 16:21

Pracownik

Przede wszystkim Management ma złe podejście do pracowników. Teoretycznie firma pro-pracownik, serce na tacy, a w rzeczywistości co chwilę pojawiają się historie (usunięte przez administratora). (usunięte przez administratora). Czy raczej nie powinna kadra liczyć się z tym co kto ma do powiedzenia, nie zawsze pozytywnego, dlaczego zawsze negatywna opinia pracowników nie jest brana na poważnie? (usunięte przez administratora)Sam fakt podziękowania nie wpływa na pracownika pozytywnie, kiedy tusz za tymi słowami pojawiają się wiecznie pretensje. I to nie jest tak jak myslicie, że patrzymy tylko na pieniądze. Bo jeśli atmosfera w pracy byłaby pozytywna, każdy odnosiłby się do siebie z szacunkiem (usunięte przez administratora)do wszystkim to uwierzcie, nikt by nie chciał podwyżki, bo przychodziłby z uśmiechem na twarzy. (usunięte przez administratora) Dlaczego nie skupicie się aby każdy pracownik miał taką samą ilość obowiązków i był tak samo kontrolowany. (usunięte przez administratora) Jeden pracownik nie jest w stanie zrobić 10 rzeczy na raz, a co chwilę komentarze "szybciej, co tak wolno, długo mam czekać" (usunięte przez administratora). (usunięte przez administratora)Ten komentarz nie ma na celu nikogo obrazić, a otworzyć oczy. Jesteście nową marką na polskim rynku, to jak teraz traktujecie swoich pracowników będzie miało swoje konsekwencje na to kto będzie pracował w innych miastach i z jakim zaangażowaniem. (usunięte przez administratora)

Primark Sklepy Sp. z o.o.

14.01.2022 19:14

Pracodawca

Dzień dobry, dziękujemy za komentarz. Przykro nam słyszeć taką opinię, bo przywiązujemy bardzo dużą wagę do jak najwyższych standardów pracy dla naszych zespołów w każdym sklepie. Bardzo dbamy o to, aby każda osoba czuła się komfortowo w pracy. Atmosfera pracy jest też wysoko oceniana przez naszych pracowników. Chcemy dowiedzieć się więcej, dlatego proszę o kontakt bezpośredni na adres mailowy: [email protected]. Pozdrawiam Zofia Zaziemska

Shamrock

06.10.2021 08:53

Były pracownik

Zacznę od plusów. Umowa o pracę od początku zatrudnienia, a nie śmieciowka pt. umowa zlecenie. Prywatna opieka medyczna w Medicover, karta Multisport. Starsi stażem pracownicy pomagają nowym. Kierownictwo otwarte na dialog i szanujące pracowników. Największy etat to cały, najniższy 1/4. Z reguły proponują 3/4 na start, chyba, że ktoś wyraźnie aplikuje na niższy etat. Możliwość pogodzenia nauki z pracą. Wykorzystywanie na codzień języka angielskiego w obsłudze klienta, dla studentów spoko w sumie opcja. Zaplecze socjalne tj. kuchnia, szatnia są zadbane.(usunięte przez administratora) Praca dla znanej firmy, więc w cv całkiem spoko to wygląda. Minusy. Brak wstępnego szkolenia dla nowych pracowników. Bardzo duża rotacja. Bardzo mały rabat pracowniczy na zakup produktów w sklepie. 10 % i uwaga, 4 razy w roku. Brak dodatku za sprzedaż dla pracowników (usunięte przez administratora)brak dodatku za obsługę w języku angielskim. A to przecież dodatkowy, super skill. Obsługa w tym języku jest jest na codzień. Klienci są z Polski głównie, ale bardzo dużo jest obcokrajowców. Praca ciężka fizycznie, zwłaszcza na początku. (usunięte przez administratora)Mega dziwne próby "zmotywowania" pracowników, jakieś konkursy, tańce przed klientami po spotkaniu organizacyjnym przed otwarciem sklepu. Nie ogarniam tego i nie jestem sama w tym odbiorze. Nacisk na sprzedaż toreb wielokrotnego użytku(usunięte przez administratora). (usunięte przez administratora) Bardzo trudne zmiany w soboty, największy ruch. Zmiany od 6 rano mogą uprzykrzyć życie, jeśli ktoś nie jest rannym ptaszkiem. I ostatni minus. Sklep z bardzo restrykcyjnym podejściem w kwestii masek(usunięte przez administratora). (usunięte przez administratora)

pracownik

13.10.2021 15:17

Pracownik

na cały etat jest 3400zł brutto. na reke ok. 2600zl

Shamrock

18.10.2021 15:47

Były pracownik

W kwestii masek spierajmy się dalej z lekarzami i PISem. Ja ufam mojemu doktorowi, więc niech każdy robi jak chce. Nie wiem ile teraz można wyciągnąć, już tam nie pracuję - z tego co wiem lekko podnieśli stawki, bo masę ludzi im odeszło.

X

23.09.2021 18:35

Były pracownik

Serdecznie odradzam każdemu pracę w tej firmie jako doradca klienta, jeśli nie chce skończyć się z depresją lub załamaniem nerwowym. W zasadzie opinie wielu pracowników są bardzo podobne i w większości negatywne. Dla pracowników pracujących od samego początku, od ponad roku nie było ani grosza podwyżki. Poprzez sprzedaż toreb wielokrotnego użytku pracownicy są zmuszani do pracy na premie managerów, którzy w tym czasie siedzą w biurze przy komputerze i mają doradców klienta za (usunięte przez administratora) Zwykli pracownicy na dziale nie otrzymują żadnych premii, pomimo osiąganiu przez sklep ogromnych utargów dziennych. Są traktowani jako osoby, które zrobią wszystko, poprawią i przy okazji przeszkolą i będą pilnować nowych pracowników. Praca tutaj to zwykły okrutny, korporacyjny wyzysk. Managerowie przy składaniu wypowiedzenia najczęściej wzruszają ramionami lub śmieją się pracownikowi w twarz. Osoby nie studiujące często nie mogą liczyć na uwzględnienie swoich ważnych próśb grafikowych ze względu na wszelkie wizytacje, brak obstawy itp. Firma podkreśla integrację, przyjazność i inne podobne pseudo-wartości, które są kłamstwem i wcale w tym miejscu nie istnieją. Nie zostały wprowadzone żadne zmiany na lepsze pomimo przeprowadzonych anonimowych ankiet i wielu osobistych rozmów z pracownikami. Chciałbym jeszcze podkreślić, że managerowie oraz zarząd firmy zarabiają naprawdę dobre pieniądze. Nikt nie zachęca do pozostania w firmie lub przedłużenia umowy, wręcz odwrotnie. Pracownicy pracujący dłużej są powoli wypychani przez nowe niedoświadczone osoby. Przez codzienne przebudowy na sali sprzedaży, prace porządkowe na magazynie, nie ma tak naprawdę czasu na obsługę klienta. Klienci chodzą zagubieni, bo często nie mogą znaleźć żadnego pracownika na dziale. Nie dajcie się nabrać na zapewnienia tej śmiesznej firmy, praca tam to pomyłka. Szkoda życia, nóg i zdrowego kręgosłupa :) Pozdrawiam

neutralny

01.06.2021 00:38

Pracownik

Te wszystkie opinie faktycznie nie nastrajają pozytywnie, ale prawda jest zawsze gdzieś pośrodku. Tylko jak ktoś planuje iść do Primarka i tutaj sobie poczyta Wasze twory albo dziecinne przekomarzanki, to nieźle się nastroi i potem rezygnuje po kilku dniach. Z ręką na sercu mogę powiedzieć, że wiele osób tu strasznie przesadza i opisuje ten sklep jak jakiś (usunięte przez administratora), a wcale tak nie jest. Każda sieciówka ma swoje wady i zalety. Primark? Owszem, ruch jest większy niż w innych sklepach, w końcu to chyba flagowy sklep Galerii Młociny i większość klientów przyjeżdża tam właśnie ze względu na Primark. W piątki i soboty (zwłaszcza soboty) ruch jest taki, jak w pozostałych sieciówkach podczas pierwszych dni wyprzedaży (czyt. OGROMNY), więc to faktycznie jest męczące, zwłaszcza gdy cebulandia nasza kochana rzuca się na tanie ciuchy i robi (usunięte przez administratora) gdzie tylko się da, a pracowników jest niewystarczająca ilość, co każdy klient może zauważyć. Ludzie z agencji (pomoc tymczasowa, praca dorywcza chyba) niestety bardzo często przychodzą do tego sklepu żeby zrobić minimum, zarobić i wyjść, są to osoby tylko do sprzątania, co i tak robią dość opornie i na odpieprz, a regularni pracownicy w kolejnych dniach muszą po nich robić porządki albo jeszcze tego samego dnia siedzieć dłużej po zamknięciu i ogarniać (usunięte przez administratora) jaki zostaje na sklepie. Ogólnie nowi pracownicy mają moim zdaniem najciężej, ale chyba w każdym sklepie tak jest. Przede wszystkim - bardziej doświadczeni współpracownicy. W końcu taki stały sprzedawca bez jakiejkolwiek ważnej funkcji, który jest wiecznie sfrustrowany swoją pracą i naszym polskim, kulturalnym klientem (który niestety często wychodzi z założenia, że sam fakt robienia zakupów nadaje mu godność boga albo innego imperatora, któremu stopy trzeba całować), może się poczuć jak Ktoś, kiedy nareszcie ma kogoś pod sobą i może dyrygować taką nową osobą i zlecać jej zadania, których osobiście nie lubi. Ale to chyba jest powszechne zjawisko we wszystkich sklepach, taki "chrzest ognia" sieciówkowy, kiedy jesteś nową osobą i nikt kompletnie cię nie wyszkolił, tylko rzucił na sklep i wszystkiego uczysz się na bieżąco i musisz świecić oczami do klientów, którzy już teraz, natychmiast oczekują od ciebie konkretnej wiedzy (zwłaszcza w ciuchowych sklepach klienci uważają, że pracownicy im powiedzą jaki mają rozmiar albo ile centymetrów w pasie to który numerek na spodniach, błagam). Ogółem praca nie jest lekka, ale po kilku dniach można się przyzwyczaić albo po prostu wyrobić sobie pewien system pracowania. Zresztą moim zdaniem praca w jakimkolwiek sklepie nie należy do najprzyjemniejszych i mało jest osób, które mogą stwierdzić, że to ich pasja życiowa i to kochają, bądźmy szczerzy. Nikt nie marzy o takiej pracy, ale życie różnie się toczy i czasem nie ma wyjścia, a wręcz trzeba się cieszyć, że w końcu coś się ma (zwłaszcza w tych czasach, gdy konkurencja na rynku pracy bardzo wzrosła).(usunięte przez administratora) Ale tak jest wszędzie, nie tylko tutaj, po prostu taka jest "uroda" tej pracy, tak to wygląda w sklepach, zwłaszcza sieciówach. + Niektórzy współpracownicy są fajni - Niektórzy współpracownicy nie są fajni + Przez wielkość sklepu, ilość towarów i ogrom sprzątania nie ma jakiegokolwiek przymusu zajmowania się klientem i chodzeniem za nim, jak to ma miejsce w mniejszych sklepach, gdzie od progu należy witać klienta czerwonym dywanem i milionem pytań "w czym mogę pomóc"; tutaj śmiało można unikać kontaktu wzrokowego i pomagać dopiero jak się będzie o coś zapytanym (usunięte przez administratora) Poza tym sieciówa taka jak inne, nie dramatyzujcie. A że sieciówy są ohydnymi tworami kapitalizmu wykorzystującymi swoich pracowników, to już insza inszość. Może kiedyś powstanie związek pracowników sieciówek, a może już istnieje, jeśli tak, to robi gównianą robotę, bo siecówki to niestety często toksyczne miejsca. Pozdrawiam cieplutko.

Nie Kasia

02.06.2021 17:24

Pracownik

Tak z ciekawości...kto ma zostać SV? Zastanawiam się - zostać czy nie.... Atmosfera coraz gęstsza ????

Loki

06.06.2021 15:35

Były pracownik

Fajna, długa wypowiedz