Opinie o Align Technology Poland Wrocław

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2660)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pracownik

14.11.2022 11:03

Pracownik

Koszmar! Nie ma pieniędzy, za nadgodziny płacą czasem, firma upada, pracują sami niekompetentni ludzie. Na stanowiska supportowe dają ludzi, co do niedawna jeszcze byli na akademii. Pozatrudniali ludzi mimo, ze nie było takiego zapotrzebowania. Nadgodziny to była jedyna opcja żeby ktoś mógł sobie dorobić, bo przecież nie płacą nam dużo, a za niedługo będziemy po prostu pracować za (usunięte przez administratora) Ludzie na wyższych stanowiskach zaczynaja się zwalniać, a ci co ledwo wyrabiają normę zostaną, zobaczymy jakie wtedy firma poniesie straty, bo zamiast wynagradzać dobrych pracowników, to tylko patrzą na czym przyciąć koszta żeby choć trochę nas oskubać. Ja się naprawdę zastanawiam kto w ogóle zarządza tą firmą, bo jakbym miał zgadywać, to chyba ktoś zatrudniony z ulicy dokładnie tak samo jak 80% cad designerow, nie mających w ogóle pojęcia ile zębów ma człowiek. Zróbcie coś z tym, bo niedługo nie tylko cadzi zaczną się zwalniać, ale i lekarze zaczną sie wycofywać, jak któryś z waszych udanych techników zrobi pacjentowi poważna krzywdę ;)

Mmmm

16.11.2022 16:34

Kandydat

Zastanawia mnie co się musi stać, żeby firma w końcu zrozumiała, ze ilość nie równa się jakości XD

Dziwna firma.

19.11.2022 07:37

Pracownik

Tam nie bd jakosc tylko napierdalanie na sztuki ILOSC ILOSC I JESZCZE RAZ ILOSC . I nie dziwię się ze ludzie płaczą jaki na sacadowaniu tak i na innych stanowiskach bo to się w głowie nie mieści co tam się odpierdziela no cyrk jestem w szoku ze ludzie tak siebie na wzajem traktują gdzie ten szacunek do drugiej osoby ? Już tez coś slyszalam ze jedna pani miała gdzieś isc a ona powiedziała że nie pójdzie i bierze w piątek l4 i już tej pani wczoraj nie widziałam ☺ Tez zacznę szukać nowej pracy nie podoba mi się ta robota ten nacisk na napierdalanie pan z jakości na panie z produkcji atmosfera jest tak (usunięte przez administratora) ze po prostu brak mi słów na tą pracę. 1 raz widzę zeby ludzie z presja byli w pracy naprawde

Pracownicy

13.11.2022 12:55

Pracownik

Pracownicy Align Technology Wrocław Okolice Wrocławia Align Technology Biuro HR Ul. Bierutowska 57/59 51-317 Wrocław Zwracamy się z uprzejmą prośbą o przyznanie podwyżek wynagrodzeń zasadniczych (nie zależnie od wyników, we WSZYSTKICH DZIAŁACH) tak, aby nasze pensje rzeczywiście wyróżniały się na tle pensji oferowanych przez innych wrocławskich pracodawców. Prośbę swą motywujemy następującymi kwestiami: 1. Wysoka inflacja i ciągły wzrost cen żywności, usług, najmu, opłat za mieszkanie, stóp procentowych oraz mieszkań. Jednocześnie nadmieniamy że tarcza inflacyjna jaką wprowadził (usunięte przez administratora) znosząc VAT od końca lipca przestanie działać, co spowoduje jeszcze większy wzrost cen. 2. Nasze wykształcenie. Pragniemy nadmienić, że nasza praca wymaga wysiłku umysłowego, a co za tym idzie naszej pracy nie jest w stanie wykonywać pierwsza lepsza osoba napotkana na ulicy, która w firmie kogucik otrzymuje porównywalną wypłatę. 3. Pracujemy w tej firmie już sporo czasu, każdy z nas posiada już certyfikacje jakościową i ilościową, wiec powinien już otrzymać podwyżkę z tego tytułu. (to jest nie w porządku, kiedy pracownik z doświadczeniem zarabia tyle samo co osoba, która jest w fazie treningu). 4. Dojazd do pracy. Wiele osób mieszkających na drugim końcu Wrocławia lub w okolicach musi wydawać więcej pieniędzy na bilety, czego Wasza pensja nie rekompensuje. Proponujemy wprowadzić dofinansowanie do biletów MPK oraz kolejowych w wysokości minimum 50 zł netto miesięcznie. 5. Pozycja na arenie wrocławskich pracodawców. Cały czas wspominacie, że monitorujecie wrocławski rynek pracy i dostosowujecie warunki zatrudnienia. To nie jest prawdą, ponieważ większość wrocławskich firm zaoferowało pracownikom porządne podwyżki inflacyjne oraz pensje zasadnicze, a Wy oferujecie podwyżki, których Malo kto dostaje bo one zaleza od wynikow. Nie dawno na spotkaniu wspominaliście po raz kolejny o podwyżkach. Bardzo prosimy abyście przyznali każdemu z pracowników podwyżkę minimum 1000 zł netto ponieważ podwyżka równa 4% rocznego wynagrodzenia w dobie inflacji przekraczającej 15% jest niczym, a firma, w której pracujemy otrzymuje olbrzymie dochody. Wg. Nas podwyżka powinna wynieść minimum 1500zl netto (niezależnie od wyników pracownika) co pokryłoby inflację oraz spowodowało że w naszych portfelach zostanie więcej pieniędzy. - Benefity. Mówicie że firma posiada bogaty zakres benefitów pozapłacowych. Wcale tak nie jest ponieważ jak na tak potężną korporację mało oferujecie. Pieniądze na święta, wakacje powinny być dla każdego TAKIE SAME, mianowicie minimum 1500 zl netto i więcej. Co to jest w dzisiejszych czasach 200 zł? Czy jesteście tego świadomi? Dodamy również, że w zeszłym roku nie każdy owe pieniądze otrzymał. Bardzo doceniamy Was za dofinansowanie do posiłków wynoszące 150 zl, jednak jest ono za Male na tak duza inflacje. Powinno wynosic ono min 500 zl aby starczylo nam na CALY MIESIAC. - Prywatna opieka medyczna Luxmed. Dlaczego musimy dodatkowo za to płacić? Pragniemy wspomnieć, że w większości zakładów pracy opieka medyczna jest w CAŁÓŚCI opłacana przez pracodawcę. - Premia roczna. Na rozmowie każdy z nas usłyszał, że premia roczna jest benefitem gwarantowanym. Obecnie okazuje się że zależy od wyników. To jest już któraś z kolei rzecz, na której zostaliśmy (usunięte przez administratora) Nie dość że nie ma podwyżek to premia również jest nie pewna. Premia ta powinna być przyznawana niezależnie od wyników o co również prosimy.

Pracownik_od_2lat

16.11.2022 11:12

Pracownik

Zgadzam się w 100%, w trakcie zatrudnienia i rozmów kwartalnych byłem informowany że premia roczna jest przyznawana tylko na bazie wyników, nie jestem pewien dlaczego OP dostał inną informację. Takie zażalenia powinny być kierowane bezpośrednio do przełożonego, Lub sprawdź informacje w umowie, bo bardzo możliwe że nieświadomie zgodziłeś się na coś na co teraz narzekasz.

E

16.11.2022 12:28

Pracownik

Termos jest gowniany Na zlom go oddalem xddali by tysiac zl podwyzki to kazdy by sobie kupil lepsze gadzety xd

Pracownicy cd

13.11.2022 12:55

Pracownik

- Upominki na święta- Prosimy, abyście przywiązali uwagę do tego co ofiarujecie nam na święta. Na święta Bożego Narodzenia otrzymaliśmy plecaki, których pojemność jest bardzo mała. Na Wielkanoc otrzymaliśmy termosy które nie trzymają ciepła. Dla nas takie buble nie są potrzebne. Wystarczyłoby jakbyście dołożyli nam 2000 zl netto na kartę. Wtedy byśmy sobie sprawili lepsze prezenty . Prosimy o postaranie się o lepsze prezenty na nadchodzące swieta  5. Praca. Na stronie internetowej Gowork dużo osób pisze swoje zażalenia, opinie, refleksje, oraz prośby do Was. Wy natomiast odczytujecie te wybrane. Prosimy, żebyście wczuli się w naszą sytuacje i coś z tym zrobili. Po to jest ta strona, aby skierować do pracodawcy feedbacki, a pracodawca mógł to rozważyć i wprowadzić zmiany. Odpowiadacie na wybrane wpisy, a na wpisy ważne dotyczące kwestii finansowych i warunków pracy już nie. Tu nie chodzi o chowanie głowy w piasek tylko o stawienie czoła problemom. Bardzo dobrze rozumiemy, że wyniki są ważne, ale najważniej jest godna płaca, co zmotywuje nas do pracy oraz zmniejszy współczynnik rotacji (który macie bardzo duży i przez co robicie z siebie pośmiewisko w calym Wroclawiu) pracowników, o którym wspominacie w co miesięcznym KPI. W tym zdaniu podaliśmy Wam odpowiedź, jak zmniejszyć rotację pracowników w firmie. Bardzo zależy nam aby owo podanie zostało PRZECZYTANE ZE ZROZUMIENIEM oraz zostały wyciągnięte odpowiednie wnioski i podjęte akcje opisane w powyższych punktach (jak najszybciej). Prosimy również żeby każdy z nas zwracal się do danej osoby bezposredio jeśli ma jakis problem a nie przez swojego Supervizora. To nie jest przedszkole. Jestesmy dorosłymi ludzmi!!! Prosimy również o nieodbieranie naszego podania jako atak czy zamach na reputację firmy tylko jako feedback stawiany przez pracowników pracodawcy, podobnie jak nasi przełożeni dają feedbacki nam. Niniejszym oświadczamy, że w przypadku ustosunkowania się do naszej prośby wzrośnie nasza produktywność i motywacja do pracy oraz spadnie zarówno rotacja pracowników jak i wskaźnik Internal rejects  Z wyrazami Szacunku Pracownicy Align Technology

Pracownik

14.11.2022 14:33

Pracownik

Ale nie wypowiadaj się proszę w imieniu wszystkich pracowników, jak masz coś do powiedzenia to powiedz ja xyz wnioskuje o to i o to, takie są moje pomysły, możesz w każdej chwili pójść i powiedzieć co tylko chcesz, ale rob to za siebie, ja również jestem pracownikiem i wcale nie podpisuje się pod tym co napisałeś

Pracownik_od_2lat

16.11.2022 11:53

Pracownik

@Pracownik Także zwracam się z prośbą, ażebyś nie wystosowywał takich podań, nie zgadzam się z żadnym z twoich postulatów. Pozdrawiam, Pracownik Align Technology

Bojko

14.11.2022 19:58

Pracownik

Nie rozumiem większości opinii, które tutaj czytam. Firma jak na swoje standardy, podejmuje wszystkie decyzje dla Naszego - Pracowników dobra. Łącznie z brakiem podwyżek dla DDT - uważam, że to słuszna decyzja biorąc pod uwagę odpowiedzialność z jaką zmagają się pracownicy S&S w porównaniu do DDT. Popatrzcie jak w ciągu roku Nasze wyniki poszybowały w górę - widać to na comiesięcznych spotkaniach z KK. Wiele ludzi wypowiada się negatywnie o podarunkach od firmy - również nie rozumiem dlaczego. Plecak zabieram ze sobą wszędzie - na wycieczki, do sklepu, do pracy.. Mieszczą się tam wszystkie niezbędne dla mnie rzeczy. Termos również używam do dzisiaj, doskonale trzyma ciepło, abym mógł codziennie wypić ciepłą kawkę do robienia moich ulubionych kejsów. Tak, ulubionych, bo naprawdę lubię swoją pracę. W porównaniu do poprzednich nie odczuwam żadnego stresu, normę da się wyrobić bardzo łatwo - wystarczy tylko być skupionym na swojej pracy, a nie na chodzeniu na kawki, czy inne pogaduszki. Czuję się tutaj w końcu doceniony, jak w prawdziwej normalnej pracy, a nie jak w jakiejś szkole. W dodatku support w moim zespole składa się z bardzo pomocnych osób, które zawsze rozwieją moje wszelkie wątpliwości, a co tydzień robią powtórkę materiału, co też jest świetnym pomysłem, aby wiedza w tej pracy była utrwalana i nie umykała z biegiem czasu. Wypłata też jest niczego sobie, wystarcza mi na wszystko, a nawet pozwala zaoszczędzić co miesiąc, dzięki czemu uzbierał mi się już całkiem spory budżet. No i dodatki pozapłacowe - to co firma nam oferuje nie spotka się nigdzie indziej. Dofinansowanie na stołówce, 150 zł na pyszne.pl, spore doładowania na kartę w święta i wakacje, to tylko niektóre benefity które tylko utwierdzają mnie w przekonaniu że pracuje w świetnej firmie. Naprawdę polecam pracę tutaj każdemu, nawet jeśli ktoś nie zna się na ortodoncji - firma zapewnia 3 miesięczne szkolenie, po którym aż sam zacząłem interesować się tym tematem i po pracy chętnie czytam artykuły na ten temat. Awans dostałem po 6 miesiącach, co rzadko w której firmie się zdarza. Wystarczy się postarać i skupić na pracy. Naprawdę ludzie - doceńcie to co firma Nam oferuje i jak o Nas dba.

Anty-jojek

15.11.2022 18:17

Pracownik

Duży szacunek. Zgadzam się w stu procentach. Oby więcej takich komentarzy. Naprawdę szanuję ten komentarz, w końcu ktoś mądry dodał pozytywny komentarz o organizacji, którą sami tworzymi i ktorej jesteśmy częścią. Jeśli nie czujesz się częścią organizacji to zmień pracę. Zapraszam. Zmień, zamiast narzekać na organizację ktorej jesteś częścią, przestań narzekać na siebie. Zrób coś pozytywnego, nie wylewaj jadu, zacznij od siebie a zrobisz kroczek w poprawie sytuacji całej organizacji. Tym bardziej na tym portalu nic nie zdziałasz, go work = papier toaletowy.

Z.M

15.11.2022 22:34

Pracownik

Ja też nie rozumiem tego hejtu, przecież każdy SV dba o CADów, jak widzą, że są jakieś problemy z wynikami to reagują. A wypłata też nie jest zła, jak na razie zawsze na wszystko mi starcza i nawet mogłem sobie odłożyć. Wystarczy dobra organizacja.

Ja

20.10.2022 07:43

Pracownik

Lubię wchodzić na tą stronę i czytać opinie pracowników o firmie Align Technologii Afab.Wiem wtedy że nie zwariowałem i że nie jestem zbyt wymagający i małostkowy w stosunku do naszych przełożonych. Dlaczego brak im empatii lub podstawowej wiedzy aby wspierać nowo powstałe zespoły produkcyjne.Jak chcą bić rekordy jak jest taki bałagan i brak standaryzacji pracy na wszystkich zmianach . Pracuje się tu z dnia na dzień coraz gorzej .Ludzi do pracy brakuje a nie ma przyjęć,chodź jest rekrutacja . Ile osób zrezygnuje z przyjścia do Nas jak tak ich na wstępie potraktowali.Moze za dwa lata warto by było tu przyjść .Ale teraz nie polecam tej firmy.

Mery

27.10.2022 12:24

Pracownik

Niestety masz rację firma jest nowa a zarządzający Liderzy i pożal się Boże supervisorzy to są ludzie z łapanki którzy w innych firmach niestety najprawdopodobniej nie mogli już zostać więc próbują zrobić karierę w nowej firmie..Gdzie nikt ich jeszcze nie zna... ale niestety szybko dali się poznać. zarządzanie jest mierne niekompetencja wychodzi na każdym kroku do tego coraz gorsza atmosfera w pracy przez brak kompetencji słabe zarządzanie i chęć przypodobania się przełożonym i zrobienia wyników dla Ameryki... poprzedni dyrektor który wyleciał najprawdopodobniej wydał za dużo pieniędzy i Ameryka powiedziała że więcej pieniędzy nie da ...ludzi mają teraz nie zatrudniać i robic wyniki... Macie robić wyniki bo was wszystkich zwolnimy... no i ci na stołkach z lepszą stawką robią co mogą ale że niewiele mogą tak to wygląda... Może za jakiś rok jak wszystkie niekompetentne osoby wylecą z pracy ktoś sobie zda sprawę że opinia o pracodawcy jest kluczowa w tak dużym zakładzie...i przyjdzie ktoś mądry i będzie się tu dobrze pracowało ...ale na razie jest to równia pochyła i zbliża się do dna coraz bardziej...

Mery

27.10.2022 12:38

Pracownik

Trenerki to akurat ostatnie miłe osoby w tej firmie...no może poza jedną czy dwoma... Za to suuuperwajzorzy I liderzy to niekompetentne osobniki z przerostem ambicji i kompleksem wyższości...co byłoby śmieszne gdyby nie było żenująco słabe...