Opinie o Honeywell Services Poland Sp. z o. o. Katowice

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(696)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

ROW

20.07.2020 10:58

Były pracownik

Niestety, ale muszę się zgodzić z ostatnimi komentarzami, byłem odpowiedzialny po części za wiele z pozytywnych opinii i smuci mnie widok jak w parę miesięcy można zepsuć coś co budowało się ponad 1,5 roku . Firma i zarząd zmienił się i nastawianie do pracowników nie do poznania w przeciągu półroku. Brak podstawowych kompetencji u leadershipu jak chociażby umiejętności prezentowania, poprawność gramatyczna w wysławianiu się w języku angielskim. Senior Menagerowie / Dyrektorzy nie znający kompletnie języka Angielskiego, Superwizorzy zatrudnieni nie za kompetencje tylko po znajmości. Awanse za bieganie Dyrektorowi po kanapki do żabki, i za pomoc w eliminowaniu niewygodnych pracowników którzy nie daj boże myślą samodzielnie i mają odwagę powiedzieć nie idiotycznym pomysłom usprawniającym które polagają na kolejnych wpisach do niezliczonej ilości execlów.... Dział HR który kompletnie nie zna się na Polskim prawie pracy i próbuje wmawiać ludziom, iż mają obowiązek brać 2 tygodnie urlopu jeden po drugim. Serwis IT nie istnieje masz problem natury technicznej radź sobie sam. Codzienne calle zarządu na temat gdzie ma być ustawiona strzałka na ziemi i jak wprowadzić ruch jednostronny w biurze lub kolor mydła w toalecie. Pracownikom ucina się pensję bądź zamraża podwyżki, jednocześnie firma kupuje telewizory za 30 tysięcy złotych. Zarząd będzie Ciebie wychwalał i klepał po plecach do momentu w którym przestaniesz być im potrzebny, bądź zaczniesz nie daj boże kwestionować kogoś decyzje. Reasumując pracując przez 1,5 po 12-14 godzin dziennie da się wyrobić targety ale jakim kosztem. Ludzie na pierwszej linii super( kocham was) , leadership pełen węży, i szczórów gotowych po trupach dojść do celu nie zwarzając na nikogo i bez skrupułów żągluje ludzkimi losami i jest w tym wręcz bezczelny komentarze typu „to kwestia czasu kiedy ja go wypier...” . I tu zwracam się do was „Leadership” obudźcie się, przejrzyjcie na oczy wyciągajcie wnioski z opnii które mnożą się jak widać jak grzyby po deszczu. Wyjdźcie czasem do ludzi posłuchajcie co naprawdę mają do powiedzenia i nie mówię tu o ściemnionych skip levelach w których udajecie że, słuchacie i „słyszycie co mówią” może uda wam się to jeszcze odkręcić. Jest jeszcze parę osób które wierzę że, mogą zrobić róznicę i do nich ten apel. Nie dano mi było się z wami wszystkimi poprawnie pożegnać ale jak ktoś chce to wie jak mnie znaleźć.

awiec

29.07.2020 22:55

Pracownik

to można w takim razie prosić o niejednostronny komentarz zamiast odpowiedzi ad personam?

JJ

30.07.2020 15:22

Pracownik

Niestety, ale się zgadzam. Nie mam czasu realnie pracować, bo muszę uzupełniać bezsensowne excele...