Opinie o Honeywell Services Poland Sp. z o. o. Katowice

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(696)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

roboll

06.05.2022 17:45

Pracownik

Z dnia na dzień jest coraz gorzej, „zarząd” katowickiego HUBu podejmuje coraz bardziej chore decyzje. Jeśli masz dobrego supervisora - spoko, presja z góry jakoś nieszczególnie Cię dotyka, ale takich supervisorów jest mało. Jeśli Twój SV nie walczy do ostatniej kropli krwi, to zapomnij o podwyżce lub awansie. A propos awansów - gnijesz 18 miesięcy na jednym stanowisku bez możliwości awansu (sic!) (tak, tego wewnątrz-teamowego (sic!x2)) mimo, iż wypruwasz sobie żyły, rozwijasz się i wprowadzasz improvementy. Honeywell to krótka historia o tym, jak zniszczyć morale w parę tygodni, wpędzić w depresję i wypalenie zawodowe. Mushroom management na porządku dziennym - nowym pracownikom rozwijają czerwony dywan i oferują stawki z kosmosu, przy czym osoby już tam pracujące są (usunięte przez administratora). „Podwyżki” mają formę naplucia w twarz i mowienia, ze pada deszcz - 70zł netto przy awansie szczebel wyżej. Braki kadrowe, 20% obłożenia w teamie i wymaganie, by wszystko było na zielono. Wyrabiasz 300% normy? Zapomnij o premii, przecież podziękowanie na TIERze w zupełności Ci wystarczy. O ile w ogole. Jak na kasie w biedrze powiesz gdzie pracujesz to z marszu dostaniesz 15% rabatu na cały rachunek. Z litości. I pol litra w gratisie, żebyś ukoił nerwy. Jestem w Honeywellu prawie od samego początku tej wspaniałej katowickiej przygody, wcześniej pracowałem w kilku innych korporacjach, wiec wiem, że wszędzie jest większe lub mniejsze (usunięte przez administratora), bo trochę się już tego naoglądałem. Honeywell jednak wygrywa w przedbiegach. Z jednej strony spoko opcja dla ludzi bez doswiadczenia, bo zatrudniają jak leci i z buta dostajesz starszego specjalistę. Ale z drugiej strony nie wiem czy nieopierzona osoba bez mocnej psychy wytrzyma tą (usunięte przez administratora) kolejkę górską. Ale wiecie… na otarcie łez dadzą darmowy bilet do kina ;)

lubczy

07.05.2022 08:06

Pracownik

przynajmniej możesz pochwalić się że jesteś Futureshaper

#futureshaper

21.05.2022 12:07

Pracownik

Z dnia na dzień jest coraz gorzej, „zarząd” katowickiego HUBu podejmuje coraz bardziej chore decyzje. Jeśli masz dobrego supervisora - spoko, presja z góry jakoś nieszczególnie Cię dotyka, ale takich supervisorów jest mało. Jeśli Twój SV nie walczy do ostatniej kropli krwi, to zapomnij o podwyżce lub awansie. A propos awansów - gnijesz 18 miesięcy na jednym stanowisku bez możliwości awansu (sic!) (tak, tego wewnątrz-teamowego (sic!x2)) mimo, iż wypruwasz sobie żyły, rozwijasz się i wprowadzasz improvementy. Honeywell to krótka historia o tym, jak zniszczyć morale w parę tygodni, wpędzić w depresję i wypalenie zawodowe. Mushroom management na porządku dziennym - nowym pracownikom rozwijają czerwony dywan i oferują stawki z kosmosu, przy czym osoby już tam pracujące są (usunięte przez administratora). „Podwyżki” mają formę naplucia w twarz i mowienia, ze pada deszcz - 70zł netto przy awansie szczebel wyżej. Braki kadrowe, 20% obłożenia w teamie i wymaganie, by wszystko było na zielono. Wyrabiasz 300% normy? Zapomnij o premii, przecież podziękowanie na TIERze w zupełności Ci wystarczy. O ile w ogole. Jak podczas wizyty u (usunięte przez administratora)powiesz ze jesteś z Honeywell na start dostaniesz zniżkę i garść (usunięte przez administratora) Jestem w Honeywellu prawie od samego początku tej wspaniałej katowickiej przygody, wcześniej pracowałem w kilku innych korporacjach, wiec wiem, że wszędzie jest większe lub mniejsze (usunięte przez administratora), bo trochę się już tego naoglądałem. Honeywell jednak wygrywa w przedbiegach.