opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanieRejestracja
Logo

Zalando Logistics Polska

Profil oficjalny - płatna współpraca

3.3/5

Na podstawie 1617 ocen
Opinie(11143)
Dodaj opinię

Opinie(11143)

Dodaj opinię
Logo
  • Praca w DHL
  • .
  • Aktualne rekrutacje
  • .
  • Jak dojechać?
  • .
  • Benefity
  • .
  • Najczęstsze pytania

Praca w DHL

Aktualne rekrutacje

Jak dojechać?

Benefity

Najczęstsze pytania

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Szczecin
  • Koszalin
  • Stargard
  • Kołobrzeg
  • Piła
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Gardno
  • Lesięcin
  • Kraśnik Łobeski
  • Kąkolewice
  • Stacja Runowo Pomorskie
  • Runowo Pomorskie
  • Węgorzyno
  • Rogówko
  • Przytoń
  • Nowe Węgorzynko
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Gardno
  4. /
  5. Opinie o Zalando Logistics Polska Sp. z o.o.

Opinie

Opinie o Zalando Logistics Polska Gardno UL. INNOWACYJNA 8

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

WebsiteIconDHL Supply Chain (Poland) Sp. z o.o.

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • …
    • 5
    • 6
    • 7
    • …
    • 74

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o Zalando Logistics Polska Sp. z o.o.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    Gość

    08.10.2024 13:37

    Pracownik

    Witam jak wygląda zatrudnienie osoby z niepełnosprawnością. Chodzi mi o lekki stopień z lekkim niedosłuchem. Czy trzeba robić jakieś dodatkowe badania czy wystarczy samo orzeczenie?
    ReviewUserIcon
    Mb

    11.10.2024 09:45

    Pracownik

    Lekki stopień tylko 15 min dłużej przerwa.. Jak lekarz medycyny wystawi zaświadczenie możesz normalnie przyjść do pracy bez dodatkowych badan.
    ReviewUserIcon
    Gość niedzielny

    11.10.2024 19:53

    Pracownik

    Jak dobrze wiesz osoba z grupą nie może pracować w godzinach nocnych. U nas godzina nocna zaczyna się od 21-45 więc na zmianie popołudniowej osoba z grupą lekką pracuję o 15 minut krócej żeby nie wpaść w godzinę nocną. Grupą umiarkowana to inna historia:)
    ReviewUserIcon
    Ja

    06.10.2024 20:56

    Były pracownik

    Witam. Czy są może przyjęcia na same weekendy??
    ReviewModeratorIcon
    Kamil

    08.10.2024 05:59

    Inne

    Fajnie gdyby ktoś odpowiedział na opcję pracy w weekendy, bo nie każdy ma szansę zatrudnić się na cały etat. Oprócz tego może jest elastyczny dobór dni w środku tygodnia?
    ReviewUserIcon
    Xvx

    10.10.2024 16:36

    Pracownik

    Grafik jest ustalany dla danej grupy. Wchodzi w grę ewentualnie sporadyczna zamiana dni za zgodą HR.
    ReviewUserIcon
    anonim

    07.10.2024 14:12

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Gosc

    08.10.2024 17:17

    Pracownik

    Podstawy jest 4650 15%premi dodatek 70 zł brutto za weekendy plus ponad 300 zł jak wyrobisz ponad normę
    ReviewUserIcon
    Obserwator

    22.09.2024 15:56

    Pracownik

    W tym roku już za późno. Ale czy wybory pracownika roku, bardzo dobra inicjatywa, nie mogą być podzielone na zmiany? Generalnie znamy die z ludźmi z którymi wspólnie pracujemy, nocki, dniówki popołudniówki mijają się tylko w drodze z i do pracy. Może warto to @Pracodawca rozważyć na przyszlosc
    ReviewUserIcon
    hjhlkhlkjj

    18.09.2024 07:15

    Pracownik

    Tutaj w ogóle będzie jakaś jeszcze poważna praca, czy taka meganędza, zwłaszcza na piku, pozostanie? I po (usunięte przez administratora) jest tylu liderów i mentorek, szczególnie na zwrotach?
    ReviewUserIcon
    Malgosia

    22.08.2024 18:00

    Kandydat

    Witam. Podobno były podwyżki. Jak wygląda teraz sytuacja z wynagrodzeniem ?
    ReviewUserIcon
    Chętna do pracy

    09.08.2024 16:28

    Pracownik

    Czy do pracy są dojazdy z Bełchatowa?
    ReviewUserIcon
    Adaaam

    10.08.2024 09:30

    Pracownik

    Tak , jeżdża nawet dwa autobusy zależy z których stron
    ReviewUserIcon
    anonim

    28.07.2024 19:00

    Były pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    RTRT

    29.07.2024 19:52

    Pracownik

    Na RED tylko wiecznie śmichy chichy TL/AM a co do czego przyjdzie to nic nie wiedzą. Zielony wyższy rangą brak reakcji na sytuację która trwa od lat na tej zmianie
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    25.07.2024 12:05

    Pracownik

    Kiedy bd wczasy wyplacane
    ReviewUserIcon
    Tadeusz

    11.06.2024 12:08

    Inne

    A te błędy dopisywane na piku to się wkoncu skończą ? Czy nadal będą nawet jeśli pobierzesz jedna wannę i będziesz pobierać całą zmianę po jednej , bo to już się robi bardzo śmieszne pikując cały dzień z jedną wanna masz wpisany z powietrza błąd
    ReviewUserIcon
    anonim

    05.06.2024 01:07

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Zainteresowana

    05.06.2024 05:03

    Pracownik

    jak nikt tego nie zgłosi wyżej to nic z tym nie zrobią :/ też już mam dość tej atmosferycznych...
    ReviewUserIcon
    RTRT

    05.06.2024 20:40

    Pracownik

    Ja za bardzo nie rozumiem o co wam ludzie chodzi... Nie pasuje mi na danym dziale to idę do lidera albo do areasa i proszę o zmianę - zazwyczaj się do niej przychylają. Nie pasuje mi zupełnie to idę rozwiązać umowę i szukam szczęścia dalej zamiast się produkować na portalach tego typu...
    ReviewUserIcon
    Zmiany

    08.03.2024 22:09

    Pracownik

    To przechodzenie z działu na dział to jest jakieś nieporozumienie. Dział recive to jeden wielki chaos organizacyjny. Szarpanie ludzi w te i wewte. Słowa jednego z Panów "chcemy żebyście zarabiali jak najwięcej". Naprawdę? Więc jeśli tak zorganizujcie pracę już na starcie tak by nikt nie musiał nigdzie chodzić i od początku pracował na jednym dziale. Wsparcie? Mogę iść. Załatwmy to jednak tak by trwało 8 godzin. Można?
    ReviewUserIcon
    Hohooooo

    30.05.2024 16:42

    Inne

    U Was jej brak widać jak rodzice wychowali kultura na zero bo nawet nie potraficie powiedzieć "dzień dobry" nie ważne zkim pracujecie ale kultura wymaga nawet tego a u Was jak w oborze i wcale się nie dziwię że zostana i zostają same osoby które nie wiedzą nawet coto jest pomoc albo słowo dzień dobry a tu pracują starsze osoby
    ReviewUserIcon
    Mirosław

    02.06.2024 16:39

    Inne

    Chyba raczej ponad normę na repaku z tego co wszyscy mówią jak zły towar nie odpowiada Ci to się zgłaszasz odrazu na repak
    ReviewUserIcon
    Lilahgfg

    26.05.2024 14:04

    Inne

    Gdzie Ci ludzie którzy się przyjęli? Na stow wiecznie brakuje ludzi , śmiech na sali . Niedługo połowa ludzi która pracuje dłużej sama odejdzie ze względu nato że codziennie te same osoby dają na inny dział a u siebie normy nie zrobi bo non stop na innym dziale , także powodzenia tym którzy tak się dają za grosze nikt nie będzie pracował
    ReviewUserIcon
    Bad girl

    31.05.2024 09:40

    Pracownik

    Bo pack to porażka. Ostatnio na wsparciu trzy razy zmienialiśmy miejsce optimusie bo ktoś źle kogoś poinformował. Mentorki tylko latają w te i z powrotem przekładając tekturki z wyznaczeniem suwni. Pan lider mówi jedno pan zielony drugie a ludzie są przenoszeni z miejsca na miejsce. Czas leci, wynik spada ale kogo to...?
    ReviewUserIcon
    Katarzyna

    31.05.2024 15:55

    Pracownik

    Jakbyś się wzięła do pracy to by ci wynik nie spadał tak samo jak przychodzisz na pika , to co niektóre przyjdą i stoją zamiast pikować bo plotki najważniejsze co kto robi , kto zkim itd
    ReviewUserIcon
    Miko

    21.05.2024 11:48

    Pracownik

    Czy to prawda że mają być jakieś redukcje w najbliższym czasie?
    ReviewUserIcon
    Klakier

    25.05.2024 12:35

    Inne

    Niedługo niektórzy sami odejdą i zostaną same lizusy lidera powoli już tak jest , i będą chodzić na wsparcia teraz oni a nie ciągle te same osoby chodzą a lider tego nie widzi bo ma klapki na oczach. Jeśli nie była przeszkolona osoba to wypadałoby żeby ta osoba poszła na szkolenie na dany dział a nie wiecznie się zasłaniając tym że nie była szkolona na dział to nie pójdzie na wsparcie.I może by tak wszystkie Mentorki odbywaly szkolenia między działowe bo z recivu z Red 1 niektóre nie były nigdzie
    ReviewUserIcon
    Haha

    27.05.2024 13:00

    Inne

    Szczególnie na zwrotach nie były wszystkie Mentorki przeszkolone a wypadałoby żeby były a nie tylko repaczek na recivie na redzie
    ReviewUserIcon
    anonim

    09.01.2024 21:43

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Wuj

    20.04.2024 14:29

    Inne

    Mentor jak i każdy jest pracownikiem magazynowym , ale przyszły czasy gdzie mentor nie udziela się wogòle i bierze dodatek mentor powinien dawać przykład i robić tą normę a nie się opieprzac nawet chodzić na wsparcia jak każdy a nie że "nie chce" .Co niektóre z recivu biorą dodatek za stanie i nieróbstwo tak naprawdę
    ReviewUserIcon
    No prawda

    19.05.2024 01:37

    Pracownik

    W samo sedno. Są mentorki których nigdy (!) ani u mnie na sąsiednim dziale na wsparciu nie było. No to raczej jest już czas by coś z tym zrobić. Tyle osób o tym mówi. Mentor nie jest zwolniony od pracy na innym dziale. Ludzie naprawdę to widzą. Jeśli się mylę oświećcie nas wszystkich w newsletterze..Może jest inaczej? Może mentor smentor dementor to taka instytucja demotywująca stworzona by uczyć jak omijać sąsiednie działy. Kto wie .
    ReviewUserIcon
    Kurier

    06.05.2024 16:23

    Kandydat

    Ile godzin kreci się średnio dziennie jako kurier?
    ReviewUserIcon
    Kasia

    20.04.2024 14:22

    Inne

    Ludzie z recivu przestańcie się poniżać przed liderami to lizustwo nic wam nieda , nikt nikomu nie zazdrości ale sami się poniżanie stojąc przy biurku , opierając się i czekając nie wiem naco .Żal mi was ..
    ReviewUserIcon
    Bad girl

    21.04.2024 22:48

    Pracownik

    Daj spokój co za dziwny punkt widzenia prezentujesz. To że Ty nie masz nic do powiedzenia liderce czy liderowi nie znaczy że inni mają tak samo. Trochę dystansu i luzu. Niech każdy patrzy na siebie a będzie lux w tej firmie.
    ReviewUserIcon
    Ysggh

    26.04.2024 23:11

    Inne

    Stoisz i nie masz raczej nic do powiedzenia xd stoją osoby tylko po to żeby się pokazać coto nie one i nie mają nic do powiedzenia więc nie wiesz jak jest to nie komentuj niedługo zajrzysz liderowi do toalety skoro tak lubisz wisieć na biurku lidera takie podlizywanie się jest dla dzieci ze szkoły ale nie w pracy
    ReviewUserIcon
    Mol

    14.04.2024 19:50

    Pracownik

    Dział ref nie działa od świat . Jest już 14 kwietnia a my ciągle na wsparciu na Red i nie ma możliwości sobie nadgonić wynik ponieważ nie ma takiego człowieka który wyrobi 80% na wszystkich obcych działach ktoś się wyrobi na pik czy pak na recef i stow nie i nic się w procentach nie zgadza żeby dostać premię .
    ReviewUserIcon
    Rec

    16.04.2024 10:49

    Pracownik

    Na pewno to wiele rzeczy jest. O normy na wsparciu się nie martw, dziewczyny robią je bez problemu. Ludzie zajmijcie się sobą i pracą zamiast wiecznie patrzeć co inni robią. Nie szkoda wam czasu żyć cudzym życiem?
    ReviewUserIcon
    Ania

    16.04.2024 17:30

    Inne

    Na swoim dziale też gadają niektóre i tylko proszą supporterow żeby im palety zamienił na lepszy towar a druga osoba za nie robi g..no więc o czym tu mowa żeby takie panie co niektóre zrobiły normę nawet na paku .Przyjdzie na swój dział i nadrobi jedna i druga jak pójdzie na cp lub beauty .Romansuje na swoim dziale nawet pewna pani żeby tylko mieć dobry towar później zadowolona chodzi że ma ponad normę z czego ? Z lepszego towaru który supporter podstawił a g..o odstawił innej osobie
    ReviewUserIcon
    anonim

    13.04.2024 10:33

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Justyna

    14.04.2024 10:08

    Pracownik

    Każdy robi na swój wynik, więc wiadomo kto stoi a kto nie ale mimo wszystko dobrze , że się tak martwisz o nie swoje wyniki. Radzę rób swoje i się nie rozglądaj na boki , szkoda życia.
    ReviewUserIcon
    anonim

    19.03.2024 19:14

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Ja

    20.03.2024 11:06

    Pracownik

    Najlepiej pieniądze na święta wypłacić na ostatnią chwilę. Wczasy pod grusza po wczasach. Co oni jeszcze wymyśla? Omijac to jak najdalej
    ReviewUserIcon
    Zajączek

    22.03.2024 11:28

    Pracownik

    Wczasy pod gruszą po urlopie na własne życzenie mamy. Wiele osób wypisywało a po wypłacie pieniędzy rezygnowało z długiego urlopu albo skracało go albo szli w tym czasie na zwolnienie i nadal mieli cały urlop chociaż z niego nie korzystali i pieniądze za niego. Kasa świąteczna powinna być dzisiaj, o co tu bić pianę niepotrzebnie. Afera goni aferę tam gdzie jej nie ma
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Zalando Logistics Polska?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - Zalando Logistics Polska Sp. z o.o.

    UL. INNOWACYJNA 8 74-100 Gardno

    NIP:5252651751

    REGON:363982594

    KRS:0000608073

    DHL Supply Chain (Poland) Sp. z o.o.
    Branża główna: Moda, projektowanie
    ReviewUserIcon
    anonim

    19.03.2024 15:11

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Michał

    19.03.2024 20:48

    Inne

    No na redzie na recivie są bardzo nie sympatyczne osoby większość z nich dzień dobry ani nic a każdy u siebie ma grupę i jest w grupie , może zabrakło kultury niektórym paniom
    ReviewUserIcon
    ?????

    21.01.2024 09:13

    Pracownik

    Czy mentorzy na blue i green są na szkolenich miedzydzialowych?
    ReviewUserIcon
    Blue

    19.02.2024 18:36

    Pracownik

    Najlepiej zgłosić do AM swojego działu że są takie i takie osoby nigdzie nie szkolone
    ReviewUserIcon
    Mała

    17.03.2024 10:31

    Pracownik

    Jakie crostreningi? Ja na początku byłam na zwrotach i moje szkolenia na innych działach trwały 15 minut i do pracy. I teraz chodzę na wszystkie działy. A tu jakieś szkolenia sobie powymyslali
    ReviewUserIcon
    Monia

    14.03.2024 09:48

    Pracownik

    Czy jest tutaj ktoś kto wrócił z rodzicielskiego odrazu do pracy ? Jak z wychowawczym ? Nie ma problemu żadnego? można sobie go rozdzielić na 5 razy jak to tutaj wszystko wygląda? Proszę o wypowiedź osoby która z tego korzystała ?
    ReviewUserIcon
    tak

    13.03.2024 20:02

    Inne

    Czy na innych działach też jesteście rozliczani z przerw po przez bramki czyli np. na bramce odbijecie się 17:41:12 a kończycie 18:11:58 i już jest rozmowa na ten temat że zrobiliście przerwę ponad 30 min
    ReviewUserIcon
    Red

    07.03.2024 00:05

    Pracownik

    Czy będą pieniążki na święta ?
    ReviewUserIcon
    Ja

    07.03.2024 23:21

    Pracownik

    Oczywiście, że będą. W tygodniu poprzedzającym święta
    ReviewUserIcon
    Zniesmaczony praca

    06.03.2024 09:14

    Pracownik

    Do kiedy będziecie nas (usunięte przez administratora) z tą normą. Wtedy kiedy jemy w restauracji zalandowskiej smaczny posiłek to oczywiste, że nie pracujemy tylko odpoczywamy a tu i tak musimy nadrobić przerwę. Trochę nie fair. Trochę szacunku dla każdego
    ReviewUserIcon
    anonim

    24.02.2024 07:20

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Nikt ważny

    24.02.2024 17:38

    Były pracownik

    Właśnie zwolnili kolejna partię ludzi. Myślisz, że coś jeszcze wyskrobią na święta? ????
    ReviewUserIcon
    anonim

    19.02.2024 06:10

    Były pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Pat

    22.02.2024 06:30

    Były pracownik

    Jestem byłym pracownikiem i jeszcze nie dostałam za rok 2023
    ReviewUserIcon
    Jan

    23.02.2024 19:50

    Pracownik

    Pracodawca do końca lutego ma obowiązek udostępnić czyli mogą wysłać pocztą 29.02 max. Po zalogowaniu na gov podatki możesz tego pita zobaczyć nie czekając aż pracodawca wyśle
    ReviewUserIcon
    Warki

    02.02.2024 09:37

    Pracownik

    Dzień dobry a jak liczona jest ta norma na packu? Nie ma licznika żeby wiedzieć ile się spakowało ...Pick i stow mają wyświetlone na skanerze ...
    ReviewUserIcon
    Ja

    04.02.2024 07:56

    Pracownik

    Przede wszystkim musisz liczyć na 8h i 15 min.. A po drugie czasy ntt tak jakby obniżają tą normę. Bo jak masz powyżej 10 min to się dolicza do czasu pracy. Czyli np jak masz łącznie czas ntt to już norma nie rozkłada się na 8h15min tylko na 8h45min. Chory system ale cóż... A coś czuję, że premie za 110% normy będzie ciężko dostać tym bardziej na paku na optimusie. Bo jedenu będzie lecieć a drugiemu nie. Najbardziej sprawiedliwie iść na pika.
    ReviewUserIcon
    Warki

    21.02.2024 20:49

    Pracownik

    Ciekawe bo w innych miejscach pracy to na 8 godzin pracy jest piętnaście minut przerwy a tu do ośmiu godzin się jeszcze dokłada ???
    ReviewUserIcon
    anonim

    20.02.2024 20:35

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    21.02.2024 14:32

    Pracownik

    Możesz uzasadnić swoją wypowiedź. Nienawiść to może być bardziej przez górę niż przez liderki. Nie wiem co wiecznie się ich czepicie .
    ReviewUserIcon
    Pytanie

    19.02.2024 14:26

    Pracownik

    Ludziska z blue pick / pack czy wy również wybieracie po dniu urlopu w tym tygodniu?
    ReviewUserIcon
    Ja

    12.02.2024 13:35

    Inne

    Robi się coraz ciekawiej! Od początku roku zwolnienia ludzi głównie z biur wiadomo po picka time redukcję będą ale wprowadziło to już zła atmosferę. Nastąpiło wprowadzenie nowych premii Ci średnio-mądro- (usunięte przez administratora) Nakręcili się za pracą i za parę złotych ( których połowa zabrana zostanie z podatkiem) potrafią oczy wydłubać i kolejny cios w atmosferę. Jeszcze do tego ostatnio brak pracy i ciągle podkręcanie chorej atmosfery w pracy.Jest fatalnie ale teraz pracodawca refunduje w pakiecie Medicover wizyty u psychologa i psychiatry naprawdę super!!!
    ReviewUserIcon
    Warki

    13.02.2024 12:39

    Pracownik

    I znikające procenty w normach w zagadkowy sposób ...wczoraj miałeś np.100 procent a dziś 15 procent mniej ...może by ktoś się tym zajął
    ReviewUserIcon
    Izabela

    09.02.2024 18:43

    Kandydat

    Może mi ktoś podać namiary na zallado w Głuchowie? Jakiś numer telefonu? Albo adres e-mail gdzie można aplikować CV? Będę bardzo wdzięczna
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    10.02.2024 22:40

    Pracownik

    Szukaj ogólne na Pracuj.pl ale obecnie nie ma zatrudnień.
    ReviewUserIcon
    Blue

    11.02.2024 10:57

    Pracownik

    Aktualnie to redukcję są a nie zatrudnienia.. nie ma pracy i w najbliższym czasie nie zanosi się na poprawę
    ReviewUserIcon
    Melati

    09.02.2024 06:52

    Pracownik

    Jedno wielkie przedszkole .Interesowanie się życiem innych to Wasze hobby. Czy prawdą czy nie poprostu puszczacie to w obieg,chyba nikt Wam osobom (plotkującym) nie zrobił sprawy w sądzie za pomówienia .Ludzie więcej logiki i empatii .Ploty robią ludzie ,którzy mają tak słabo zabarwione życie kolorami ,że muszą je barwić w inny sposob-metafora .Wstyd i Zenada
    ReviewUserIcon
    Oz

    10.02.2024 15:45

    Kandydat

    A masz może jakieś namiary jak się tam dostać? Nr telefonu albo email??
    ReviewUserIcon
    ........

    11.02.2024 08:29

    Pracownik

    A dlaczego sam/a nie podejdziesz i nie powiesz że Cię terroryzują śmieszne jest spotkanie miesięczne dlaczego nie wyjedziesz na środek i nie opowiesz o terroryźmie śmiechu warte sami tworzycie plotki a później wychodzą niestworzone historie zawsze możesz zmienić dział lub pracę pracuję na receive i żadnego terroru nie ma
    ReviewUserIcon
    Oho

    09.02.2024 15:40

    Pracownik

    Kto wpadł na pomysł wysyłać ludzi przeszkolonych na inny dział na ......szkolenia przypominające! A inne osoby nigdzie nie szkolone lub mają tylko jedno szkolenie? Jaki jest tego sens?
    ReviewUserIcon
    Wsparcie

    30.01.2024 22:20

    Pracownik

    Po dzisiejszych pięknie opowiadanych ustaleniach dotyczących norm każda osoba która pójdzie na wsparcie chociażby jeden dzień a akurat trafią się słabe picki i nie wyrobi 80% normy ma po 2,5% premii. Piękne uderzenie w PSów, mentorów, wózkowych itp. Czapki z głów :)
    ReviewUserIcon
    Git...

    07.02.2024 11:23

    Inne

    Nie musze mieć na wózki wystarczy że pracuje na wyższym stanowisku , i chętnie mogę porozmawiać zkims kto będzie miał coś na oku pozdrawiam .
    ReviewUserIcon
    Plik

    08.02.2024 06:17

    Pracownik

    Jak chcesz aplikować to na ps też po zawodówce biorą i jeszcze niby angielski zna choć mówi dookoła, że nie to rekruter firmowy przyklepie że zna. Tutaj wszystko jest możliwe. Zobacz czy nie masz za dużych kwalifikacji bo jak tak to marnie wypadniesz.
    ReviewUserIcon
    Ania

    05.02.2024 15:12

    Inne

    Moi drodzy, czy orientuje się ktoś czy autobus jeździ z Andrespola do Zelando ?
    ReviewUserIcon
    Ola

    04.02.2024 11:31

    Pracownik

    Czy jest tu jakaś osoba która obecnie jest na rodzicielskim i ma zamiar iść na wychowawcze?
    ReviewUserIcon
    anonim

    29.01.2024 19:10

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Ja

    30.01.2024 02:35

    Pracownik

    Tak. Świąteczne normalnie ale o wczasy pod gruszą nie możesz się starać
    ReviewUserIcon
    Hajs

    04.02.2024 07:47

    Pracownik

    A na macierzyńskim też normalnie świąteczna jest?
    ReviewUserIcon
    anonim

    25.01.2024 09:50

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    duch

    02.02.2024 13:10

    Pracownik

    Tu się nie zgodzę, każdy z nim przechodził rekrutację jeszcze raz, nie każdy z nich się dostał na TL Jest tyle rekrutacji, składaj dokumenty a nie tylko narzekasz
    ReviewUserIcon
    Ytre

    03.02.2024 17:42

    Inne

    Szczerze ? Nietylko one nie mają wiedzy , bo niektóre Mentorki też nie mają i się pytają zwykłego pracownika lub mówi żebyś szedł do ps więc to też jest nie smaczne , poco niektórzy dostali koszulki , kamizelki jak zero wiedzy to jest pytanie szczególnie panie z recivu brak wiedzy może by mentorzy i liderzy najpierw od podstaw się uczyli i zabrać koszulki , kamizelki niech może Area zobaczy jak pracują Mentorki np bo niektóre nie wiedzą nic a pieniądze biorą za nic , tylko za ploty a normy zadna mentorka nie robi , może by tak zrobić mentorke tą która spełnia wymagania typu norma i chodzi na wsparcia nie widząc problemu i robić toco powinna nawet towar marny tak jak zwykły pracownik

    Zostaw merytoryczną opinię o Zalando Logistics Polska Sp. z o.o.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.