Opinie o Gamatex Maria Gacek Piotr Gacek Stare Bukowno 414
Na podstawie 106 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Przychody
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Monika23.02.2026 23:02
Inne
Zastanawiam się gdzie mam zgłosić kierowanie obelg do nowego pracownika przez zgorzkniałą, zakompleksioną, wulgarną panią kierownik jednego ze sklepów?
Nowy wpis
Artur24.02.2026 16:20
Inne
Co to za obelgi? Najprościej to pewnie do przełożonego kierowniczki, nie wiem jak to u was wygląda ale ktoś nad nimi pewnie jest
Nowy wpis
E-sklep07.11.2023 11:45
Pracownik
Czekam aż dr zostanie pociągnięty do odpowiedzialności za haos w e-sklep !!!
Jak można dopuścić,żeby pracownicy na salonach słuchali wiecznych obelg i mieli szukać jeszcze paczek lub załatwiać za klienta zwrot pieniędzy !!
Telefon na e-sklep nigdy nie jest odbierany ludzie przychodzą z pretensja czemu nie dostarczono na czas,czemu nie jest pełne zamówienie ,czemu nie mam jeszcze pieniędzy na koniec itp
A My mamy swoje obowiązki za najniższa krajową
Przychody i zysk Gamatex Maria Gacek Piotr Gacek
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
60,6 mln
903,1 tys
91,2 mln
-1,8 mln
74,7 mln
-22,0 mln
2022
2023
2024
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
07.08.2025 21:49
Asystent AI
Wynik przychodów 91 mln 170 tys. zł firmy za rok 2023 robi wrażenie. Wyniki te zwiększyły się w skali roku aż o 50%. W danym okresie strata brutto to kwota 1 mln 830 tys. zł.
Imponujące przychody roku 2023, ale strata jest zauważalna. Jak takie wyniki wpływają na bezpieczeństwo zatrudnienia? Czy obawiacie się zwolnień lub obniżek wynagrodzeń?
Nowy wpis
Strajk20.09.2023 10:49
Pracownik
Strajk włoski jeśli dziś nie wejdą pieniądze na moje konto !!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Xena16.11.2017 15:50
Inne
Pracowałam w firmie Lavard. Masakra socjal nie istniał i nigdy istnieć nie będzie,na wszystkim ludzi oszukują jak się tylko da,zero podwyżek finansowych od lat,umowy o pracę porażka skandal. Kierownictwo, dyrektorzy regionalni zakłamani parszywe świnie. Młode dziewczyny przychodzące do pracy zatrudniają na umowę zlecenia za 9,5netto/h. Jeśli myślisz że umowę dostaniesz na stałe to zapomnij nie w tej firmie,mało tego po pięcioletniej dają ci jeszcze na 2-3 lata bo taki mają kaprys. ŻADNE PIENIĄDZE ZDROWIA NIE WRÓCĄ,NIECH TO BĘDZIE PRZESTROGA DLA TYCH KTÓRZY MARZĄ O PRACY W TEJ FIRMIE, CHOCIAŻ WIDZĄC TE BRAKI W LUDZIACH MYŚLĘ ŻE ZA WIELU TYCH MARZYCIELEK NIE MA.
cukierek04.09.2018 10:01
Inne
Nagminne przeszywanie metek produktów z Chin na swoje, podniesienie ceny, jako produkt Polski. Oszustwo celem zawyżenia wartości towaru. Ktoś się wreszcie może zajmie tym procederem.
A.R27.04.2022 22:41
Były pracownik
Co za bzdura ! , a co mówi kodeks karny o naciągaczach którzy (usunięte przez administratora) pracowników pod pretekstem odpowiedzialności materialnej ?
Klaudia05.02.2019 18:24
Inne
Przede wszystkim Gamatex Lavard ma dobrą opinię jako pracodawca. Każdy zdaje sobie sprawę, że idealnie to nigdzie nie będzie.
Ty10.11.2019 00:08
Inne
Gorzej być nie może uwierz
@Ty28.02.2020 08:17
Inne
Zarobki to najniższa. ATMOSFERA średnia.
Pytanie19.02.2020 10:41
Inne
Jaki jest wkład kierownictwa Gamatex Lavard w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Onnnn24.02.2020 15:28
Inne
W kończy zmiany na dobre
@Onnn28.02.2020 08:15
Inne
Zmiany na lepsze tzn zmienione zostały niektóre osoby z firmy na plus rzecz jasna! "Grafik układa kierownik sklepu. 12 godz zmiany są męczące.
Tomasz15.08.2018 20:38
Inne
Podpowiedzcie czy firma prowadzi aktualnie rekrutacje? Interesuje mnie zarobki jakie można wyciągnąć.
Pracownica26.08.2018 22:02
Inne
Ja wyciągam ok 2600 na rękę jak jest premia. Odkąd pracuje (pół roku) to premii nie było tylko raz. Fakt że plany są wysokie, ale są one do zrobienia. Jeżeli chodzi o zarobki to ja nie mogę powiedzieć złego słowa, bo nie wiem gdzie w handlu na stanowisku konsultanta ds. obsługi klienta mogłabym zarobić więcej???????? A no i nie wiem kto pisze, że kasa nie na czas bo ja zawsze mam wypłatę oraz premię wypłacaną planowo :) no ale jak wszedzie firma ma swoje minusy ale to chyba jak wszedzie :)
Pozdrawiam
Natalia25.06.2018 12:16
Inne
@Jsiwn, a skąd masz informacje o zwalniających się osobach? Czasami jest to po prostu zbieg okoliczności. Czy masz pewność, że odejścia wynikają z warunków zatrudnienia?
@Leon, wspominasz o tym, że pracodawca organizuje pracę również w innych miejscach, możesz wyjaśnić, dlaczego uważasz to za wadę? Wydaje mi się, że w ten sposób firma pozwala pracownikom zarobić więcej. Piszesz również, że trzeba podpisywać jakieś dokumenty, inaczej pracodawca wyciągnie konsekwencje, co dokładnie muszą podpisać pracownicy i co się stanie, jeśli tego nie zrobią?
TAk25.08.2018 01:58
Inne
80 stron dokumentacji jak na razie, tak wiec jeszcze chwila cierpliwości
Wrona08.03.2018 19:42
Inne
Lavard to firma w której liczą się tylko tabelki i wskaźniki... Miałam być doradca klienta... A stałam się analitykiem...
Niestety ale niektóre osoby w tej firmie nie powinny być na na stanowisku kierowniczym, przez swoje aspiracje firma traci dobrych pracowników
ula10.07.2018 12:34
Inne
To jest prawda !! Premie wyplacane nie na czas czasami nawet z dwu miesiecznym opoznieniem. Konkursy absurdalne. Specjalnie znieniane regulaminy aby nie wyrobic premii. Targety tak wysokie ze ledwo udaje sie komukolwiek wyrobic. Rozliczanie z tabelek ktorych jest mnostwo.
Cezary21.02.2018 20:13
Inne
Jak komuś nie chce się pracować to pisze bzdury. Może konkurencja wspiera niektórych?
anonymous22.04.2018 14:33
Inne
Pewnie tak jest
Jsiwn24.06.2018 12:32
Inne
W Piasecznie 3 osoby sie zwolily powod ? Arkadia 4 osoby sie zwolinly ! Auchan poaseczno Kierownik sie zwolnil cos jeszcze mam posac tak (usunięte przez administratora) jest dobrze ze sie 8 osob zwolnilo annopol kolwjne 2 osoby ????????
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Leon24.06.2018 11:50
Inne
Pracowałam w Lavardzie 1.5 roku zatrudniaja Ukrainki w Arkadi dramat oszukuja na kazdym kroku najnizsza krajowa socjal bie istnieje recznikow papoerowych do rak nawet nie ma regionalny zmusza ludzi do pracy na innych sklepach jak chca sie ciebie pozbyć to przenosza degraduja ppdsawiaja dokumenty do podposania na gwałt bez regulaminów nie ppdposzesz beda konsekwencje. Daja takie tarvety ze (usunięte przez administratora) za 1995zl o ile masz umowe o prace.
Leon24.06.2018 11:50
Inne
Pracowałam w Lavardzie 1.5 roku zatrudniaja Ukrainki w Arkadi dramat oszukuja na kazdym kroku najnizsza krajowa socjal bie istnieje recznikow papoerowych do rak nawet nie ma regionalny zmusza ludzi do pracy na innych sklepach jak chca sie ciebie pozbyć to przenosza degraduja ppdsawiaja dokumenty do podposania na gwałt bez regulaminów nie ppdposzesz beda konsekwencje. Daja takie tarvety ze (usunięte przez administratora) za 1995zl o ile masz umowe o prace.
Natalia22.07.2017 15:23
Inne
@agnes i jak rozwinęła się sytuacja, o której wspominałaś? O jakim nieprzestrzeganiu kodeksu pracy mówimy? Wszystkie szczegółowe informacje będą kluczowe dla forumowiczów szukających możliwości pracy w Gamatex SF LaVard.
KSF12.01.2018 16:41
Inne
Pracuję w Lavardzie już kilka dobrych lat i nie wiem o jakim mobbingu ze strony kadr piszecie. Jeśli pracowałyście na stanowisku kierowniczym to podstawy kodeksu pracy powinnyście mieć w małym palcu oraz być na bieżąco ze zmianami. Wytyczne z kadr nie są wymysłem osób tam pracujących tylko wytycznymi polskiego prawa pracy. Kadrową obowiązują paragrafy i musi się ich pilnować nawet jeśli się to wam nie podoba. Jeśli nie będzie ich przestrzegać straci pracę, i kto utrzyma jej rodzinę - Wy ? Pani Kadrowa w Lavardzie ma ogromną wiedzę o tym co robi (dla mnie jest mistrzem w swoim fachu ) oraz jest bardzo pomocna. Nigdy nie zdażyło się żeby mi nie pomogła rozwiązać zaistniałego problemu , nawet jeśli to było naprawdę dla niej błahe. Zawsze rzeczowa i przemiła.
Piszecie o @ , a czy przyszło Wam do głowy ,że jeśli dostajecie wytyczne do ktorych się nie stosujecie i kadry po raz setny proszą o zastosowanie się do nich, to ostateczny @ jest pisany z paragrafami do ktorych należy się dostosować. Jeśli tego nie rozumiecie to może czas zmienić pracę? Pozdrawiam Kadry oraz niezmiernie cierpliwa Panią A.
KSF 211.02.2018 09:06
Inne
Też pracuję kilka lat w Lavard i potwierdzam to co pisze KSF.
Nigdy nie było żadnego mobbingu ze strony kadr, z resztą nie wiem w jaki sposób pani A. miała by mobbingować. To że wymaga od nas przestrzegania kodeksu pracy i prawa tylko dobrze o niej świadczy. Jeszcze nie spotkałam drugiej takiej osoby jak pani A. :)) Pozdrawiam
agnes29.06.2017 13:21
Inne
Czy ktoś słyszał już o rzekomym pozwie zbiorowym, który jest przygotowywany? Podobno chodzi o nieprzestrzeganie kodeksu pracy i nadużycia względem pracowników? Jak można dołączyć do tej grupy bo jestem zainteresowana?
ivika15.12.2016 13:42
Inne
Od ponad roku pracuje w Lavard. Lepszego szefa nigdy nie mialam/region Pana Tomasza. Jeśli uczciwie się pracuje to nikt się nie będzie czepiał. Wszystko na czas. Wszelkie tematy o środkach czystości to bzdura. Kierownik salonu sklada zamówienie i firma wysyła. Wszystko do załatwienia. Jak się wie do kogo uderzyć, to regionalnemu nie trzeba nawet tyłka zawracać.
Ale trzeba dać z siebie trochę zaangażowania i pokazać że samemu się umie.
pekol29.08.2016 15:51
Inne
PracownikLV' serio? to strasznie kiepsko, co mialby pracodawca na celu b podawac błędne kwoty? to nieuczciwe
PracownikLV29.08.2016 13:18
Inne
Witam,
Zarobki chyba zostały podane przez pracodawcę
albo jest to wynagrodzenie za grudzień ze wszystkimi możliwymi premiami. Pracuje w Lavard od dłuższego czasu i o takim wynagrodzeniu miesięcznym w życiu nie słyszałam.
artemida29.08.2016 12:24
Inne
aktualna średnia zarobków na stanowisku doradcy klienta w LAVARD wynosi w granicach 1800-2200 netto (czasami nawet więcej), na stanowisku kierowniczym zarabia się średnio 2500-3500 netto w zależności od miesiąca/salonu i wykonania planu, więc chyba nie jest źle jak piszą poprzednicy
trisza18.04.2016 23:04
Inne
pensja 1400netto wypłacana na czas, premia przy wyrobieniu budzetu od 170 do 600zł, w przypadku kierownika 1600-2000 i do 1500premii. bez opci na podwyzke
xxx03.03.2016 08:24
Inne
hej,
mam rozmowę właśnie w jednym z salonów Lavard, moje pytanie jak to wygląda z zarobkami?
Pozdrawiam
pracownik07.03.2016 12:07
Inne
Hej:)
podstawa ok 1600 netto i premia od obrotu
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Gamatex Maria Gacek Piotr Gacek?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Pracownik04.11.2015 12:54
Inne
Nie rozumiem tego co tutaj sie wypisuje na temat Kierownika ze Slaska. Pracuje z nim juz jakis czas i nigdy nie spotkala mnie zadna przykra sytuacja, wrecz przeciwnie, zawsze mozna liczyc na jego pomoc i uwazam ze ten Pan jest bardzo pracowita osoba i jest wyrozumialy. Mysle ze te negatywne opinie pisza osoby ktore albo zazdroszcza mu pozycji albo po prostu nie wywiazuja sie ze swoich obowiazkow ale w tym momencie powinny ocenic siebie. Przeciez Przelozony jest od tego aby wydawac polecenia a jego podopieczni powinni sie do nich stosowac. Ale jak ktos jest leniwy to niech nie ma pretensji do kierownika i niech go nie oczernia. Nie pisze tego aby "slodzic" Kierownikowi tylko to moje skromne zdanie w tym temacie. Jednym zdaniem, Kierownik Regionalny ze Slaska to rzetelna osoba na ktora mozna liczyc i ja osobiście chciałabym zawsze miec takich przelozonych jak on i nie chce mi sie wierzyc w te obelgi.
anonim16.07.2015 03:42
Inne
(usunięte przez administratora)
Ania04.11.2015 11:19
Inne
Piszesz, że pensja na czas to zas... obowiązek. Popracuj w Bytomiu, podstawa płacona po 20-tym kolejnego miesiąca a premia po 2-miesiącach i nie zanosi się na poprawę a jak tu i z czego żyć, jak żyć?
Tobik04.10.2015 11:47
Inne
Pierwsze słysze, aby na święta były w Lavardzie dodatki. Jedyne co dają na święta to wysoki budżet do zrobienia i trudno wtedy nawet o premię
księżniczka Fiona07.09.2015 23:57
Inne
Zofio (a ciśnie się na usta – MARCINIE bo trudno w tym tekście dopatrzeć się konkretów zadowolonego pracownika). Nawiązując do w/w kompetencji. Owszem, mamy dzwonić z każdym problemem. I te telefony rodzą kolejny problem. Pomijając weekendy, gdzie sugerowano nam, ze regionalny w tym czasie odpoczywa i raczej nie wypada dzwonić, to 8 na 10 pytań kończy się jak mówisz kierowaniem do innych. To moje pytanie brzmi. Regionalny ma być wsparciem i skarbnicą wiedzy czy tylko dyspozytorem połączeń? Poza tym zastanawiam się o jakich wytycznych mówisz. Wytyczne obecnego kierownika regionalnego są tak zmienne i często mało zrozumiała, że on sam się w nich chyba nie odnajduje. Pomijam fakt, że wytyczne bywają mało spójne na różnych salonach o czym można się przekonać jak dzwonisz gdzieś o coś dopytać. Prawda jest taka, że jego wizyty nie powodują stresu, tylko zmęczenie. Zwłaszcza jak kolejny raz poruszasz temat, o którym regionalny lubi sobie zapomnieć. Przez to po każdej wizycie czuje się przeorana i tylko po tym, że rozmowa jest wymuszona i zazwyczaj o wszystkim i o niczym. Wiem, że nie ma pracowników idealnych, ale nazywanie tego człowieka oddanych i ZAANGAŻOWANYM pracownikiem jest policzkiem dla wielu ludzi, którzy pracują w tej firmie. Od bywania na sklepach do zaangażowania jeszcze daleko. Zaangażowany pracownik nie odsyła do innych, tylko sam dotrze do odpowiedzi, żeby nadrobić braki i dać odpowiedź podwładnemu. Tak się buduje autorytet, a nie pseudo mądrymi esejami wysłanymi drogą mailową, które mają motywować.
ZOFIA04.09.2015 23:52
Inne
co do opinii nad moją, dotyczącą Marcina... Skoro boisz się przyjazdów kierownika regionalnego to może nie wywiązujesz się ze swoich obowiązków? pracuję w tej firmie, od początku znam swoje obowiązki i postępując zgodnie z wytycznymi nie obawiam się przyjazdu kierownika, nawet niezapowiedzianego przyjazdu. Nie rozumiem co masz na myśli pisząc o segregacji pracowników- możesz rozwinąć? Co do kompetencji kierownika- jeśli nie zna odpowiedzi na pytanie, to kieruje do osób, które pomagają rozwiązać problem. Zawsze zaznacza, że w przypadku pytań mamy dzwonić, wg mnie jest pracownikiem oddanym swoim obowiązkom, zaangażowanym i to wieszanie na nim psów jest nie fair..
azi01.09.2015 14:13
Inne
A jakie pytania zadaja na rozmowie rekrutacyjnej?
andżej29.08.2015 00:01
Inne
o zarobkach 3000netto pozapomni, 1400-1600.
rozczarowana04.08.2015 21:32
Inne
Otrzymałam dwie oferty pracy i w tym jedną od firmy LAVARD. Po rozmowie, którą przeprowadzał kierownik regionalny (Pan G) nie wyobrażałam sobie, że pójdę gdzie indziej. Facet kupił mnie od pierwszej chwili swoim nastawieniem do pracy i ludzi. Myślałam, że w końcu znalazłam normalną pracę. I pracowało się super. Wymagania były, ale wszystko robiło się z uśmiechem i satysfakcją. Niestety sielanka długo nie trwała ;/ Pan G zmienił prace i przyszedł nowy regionalny Pan M. Frajer jakich mało ;/ facet chyba ma jakieś kompleksy, bo ego go przerasta i nie mieści się w sklepie. Wiedza i umiejętności na poziomie zerowym mimo tego, że pracował już w firmie dłużej. Na każde pytanie zmienia się w teletubisia z wyrazem twarzy „DLACZEGO ZNOWU TE TRUDNE PYTANIA??” i zazwyczaj odpowiedzi brak. Czasem wymyśli coś na poczekaniu, co zazwyczaj nie do końca jest słuszne. Jest jeszcze opcja, że odpowie pytaniem na pytanie i przekieruje do starszych stażem pracowników. Traktuje ludzi z góry, bo siebie chyba uważa za okaz idealny. Ogólnr zainteresowanie nami i sklepem...ogólnie unika sklepów jak tylko się da. Po 10 minutach na sklepie i wyczerpującej rozmowie ginie w kawiarniach lub biega po sklepach z tą swoją "torebeczką"...pewnie wyrywa na nich chłopców ;D
czy polecam pracę w lavard?? jak lubicie pracę za małe pieniądze z przełożonym przygłupem, wykonując jego polecenia robione dla idei robienia.. lepszego miejsca nie znajdziecie..
Olik21.04.2015 21:48
Inne
Pracuję od początku lutego 2015. Wypłaty na koniec miesiąca, premie sprzedażowe wypłacane 10tego, targety jak najbardziej osiągalne. Praca jest przyjemna, jednak wszystko zależy od zespołu na salonie. Trochę kiepskie zainteresowanie kierownika regionalnego- zgłaszamy uwagi, prośby i jak grochem o ścianę. Nie ma mobbingu- w tej firmie (przynajmniej w moim salonie, Inowrocław) kieras stosuje metodę marchewki- chwali, trzyma kciuki, mobilizuje. Jestem bardzo zadowolona z tej pracy, chodzę do niej chętnie i wszystko gra :) polecam wszystkim :)
21.04.2015 21:42
Olik
Przebieg rekrutacji
Rozmowa w kawiarni mieszczącej się w galerii handlowej, w której mieści się salon. Kierownik regionalny na początku bardzo oficjalny, z czasem rozładował bardzo napiętą atmosferę (byłam meeega zdenerwowana, wyczuł to i płynnie przeszedł na "luźne" tematy, moje hobby itp, pozwoliło mi się to wyluzować i zacząć mówić o sobie płynnie i z poprawną składnią), z jego twarzy nie dało się nic wyczytać ( od wtedy ma u mnie ksywkę "poker face"). Rozmowa zajęła ok 8-10minut. Pracę dostałam i bardzo się z tego cieszę, opinii szukajcie w osobnym dziale
Pytania
-co wiem o marce
-oczekiwania zarobkowe
-moje mocne i słabe strony
-czy mam dzieci (!!!!!)
-...czy mam jakieś pytania
Poziom rozmowy:
Rezultat:
Dostałem pracę
TRUDNY KLIENT18.02.2015 08:33
Inne
Osoba o której wszyscy dużo piszą,jest nie odpowiednią na danym stanowisku.Nie raz miałem okazję zobaczyć jak postępuje z pracownikami.Zachowuje się w sposób arogancki,chamski,traktuje drugą osobą jak śmiecia.
Aa nie zna się na towarze,nie potrafi udzielić informacji,musi dzwonić i pytać się o każdą rzecz.
Siebie uważa za bóstwo,jak wchodzi na salon rozpina marynarkę,jak wychodzi z salonu to zapina ja z powrotem.
Zastanawiam się jako człowiek czy Szefostwo wie jak ten Kierownik "Regionalny" zachowuje się?
Jako Klient miałem okazję obserwować Kierownika Regionalnego w bardzo nietypowych sytuacjach.
zdesperowany Kraków04.02.2015 22:54
Inne
Pan który zajmuje się sklepami woj.śląskim jak i również woj.małopolskim szuka naiwnych osób które wszystko za niego wszystko wykonują.Nie ma możliwości skontaktowania się z firmą Gamtex.Nie pozwala dzwonić do Szefów.Wszystkie sprawy muszą przechodzić przez niego,kategorycznie jest zakaz wykonywania telefonów do księgowości,do kogokolwiek wyżej od Pana,który zajmuje się danymi salonami na ternie województw.Jeśli jakaś osoba upomina się o swoje,jeżeli ma swoje zdanie,taka osoba temu Panu od razu nie podoba się i ją wyrzuca tzn wręcza wypowiedzenie.Także jeżeli chcecie na chwilkę pracować tzn tak około 2 miesiące to musicie okazywać uśmiech i na wszystko się godzić.Tak więc osoby które tu piszą ze pracują dwa lata to albo dobrze słodzą temu Panu i nie zagrażają swoja pozycją i dlatego pracują,albo to co wypisują to piszą żeby go chronić.Aa jak macie więcej dopowiedzenia to ucieka i udaje że nic się nie stało.Popytajcie ludzi w danych galeriach które blisko pracują koło salonu LAVARD, że są bardzo duże rotacje na terenie województw(śląskie,małopolskie).Pozdrawiam.
myszka27.01.2015 19:11
Inne
NIE PRACUJCIE W FIRMIE LAVARD.WSZYSTKICH MAJĄ GDZIEŚ.PAN KIEROWNIK REGIONALNY KTÓRY MA SALONY ZE ŚLASKA URZĘDUJE Z PANIAMI KTÓRE PRZENOSZĄ SIĘ ZA NIM..PAN KIERO JEST DOBRZE OBSERWOWANY .LUDZIE Z FIRMY KTÓRZY PRZYJEZDZAJĄ WSZYSTKO DOBRZE WIEDZĄ I OPOWIADAJA Z KIM TO SIE WOZI HEEE.NIE SUCHAJCIE SPRZEDAWCÓW BO ONI SIE BOJA COKOLWIEK POWIEDZIEĆ.MÓWIĄ ŻE JEST DOBRZE ABY NIE SPŁOSZYĆ NOWYCH.KIERO REGIONALNY JEST ZAKŁAMANY I MA STRACH W OCZACH SWYCH I NIE ŚPI PO NOCACH.PAN KIERO REGIONALNY ZE ŚLASKA ZARAZ TO PRZECZYTA I WRZUCI POZYTYWNA OPINIE NOWEGO UŻYTKOWNIKA.FIRMA NIE WIE Z KIM PRACUJE A KIERO ZATAJA WSZYSTKO PRZED SZEFEM.NIE PRACUJCIE W LAVARD .
cymbał21.01.2015 13:23
Inne
Hej, pomózcie mi proszę i powiedzcie jakie konkretne wymagania co do pracownika ma Gamatex SF LaVard? bo szukam jakies info dotyczące wytycznych ale jeszcze nic nie znalazłem. Oczekują jakiś konkretnych umoejętności? Czy każdy "przeciętny Kowalski" się na da i ma szanse na pracę u nich? Jeśli coś wiecie,powiedzcie
anonim08.08.2014 14:52
Inne
1780 brutto, po roku podwyżka do 1980 brutto.
asia14.02.2014 17:03
Inne
hej
ile zarabia sprzedawca? zastępca kierownika ? i kierownik?
Jeśli ktoś wie to proszę o odpowiedź :)
Anka23.01.2014 00:14
Inne
Moja rozmowa kwalifikacyjna z Kierownikiem Regionalnym odbyła się w Salonie, pytania były konkretne ale nie trwało to dłużej niż 10 minut. Po tym czasie otrzymałam dokumenty do wypełnienia i skierowanie na badanie lekarskie. Badania zrobiłam na drugi dzień, i tego samego dnia byłam już pracownikiem. Zaczęłam od remanentu, skończyłam podpisaniu odpowiedzialności. Grafik, na który miałam wpływ dostałam do ręki i tak zaczęła się moja praca, którą bardzo lubię. Pracuję do dzisiaj, a trwa to już parę miesięcy.
zadowolona23.01.2014 00:00
Inne
Pracuję w Salonie LAVARD od roku. Tworzymy super zespół w naszym salonie, chociaż nie od razu tak było, ale to kwestia dotarcia się, tak jak w małżeństwie. Czytam te bzdury na temat rozmów kwalifikacyjnych, płac, wymogów, Kierowników Regionalnych, Szefa itd i oczy ze zdziwienia przecieram...Co za głupoty wypisujecie Wy byli albo niedoszli pracownicy. Jeśli się czegoś naprawdę chce znajdzie się sposób,jeśli nie chce znajdzie się powód...Lenistwo, brak zaangażowania, brak pomysłów eliminują takich właśnie pseudo pracowników. Zarabiać chcecie, premie chcecie a od siebie nic.
Polecam każdemu pracę w Salonach LAVARD, nie płacą mi za nieróbstwo, pensja jest nie mała porównując do innych Salonów w galeriach, a do tego premia, zawsze, co miesiąc, bo wszystko zależy jak zespół jest zorganizowany. Nie zamieniłabym tej pracy na żadną, bo tu poza sprzedażą liczy się przede wszystkim zespół, który zawsze trzyma ze sobą i atmosfera. Regionalni dbają o swoje Salony i swoich pracowników, zawsze można liczyć na pomoc...Nie ma problemu z umowami, a pensje przelewane są zawsze na czas. Nie wierzcie w żadne weksle, jest podpisywana odpowiedzialność materialna ale chyba to nie jest wiele w zamian za powierzane mienie, z resztą wszędzie tak jest. Jeżeli macie szanse to śmiało składajcie CV do Salonów Lavard. Zadowolenie z pracy gwarantowane...
Anna16.01.2014 16:55
Inne
Cześć,
Pracuję w GAMATEXIE prawie rok - nigdy, przenigdy nie miałam problemu z firmą.
Jak wszędzie - narzucają standardy, ale atmosfera jest na prawdę świetna. Musimy pamiętać, że to OD NAS zależy jakie będzie miejsce naszej pracy.
Wszystko na początku wygląda strasznie, trzeba przyzwyczaić się do danego toku i indywidualnej sprzedaży na wyższym poziomie niż w innych sieciówkach.
Każdy salon podlega pod kierownika regionalnego - NASZ jest dobrym, wyrozumiałym i szlachetnym człowiekiem (a uwierzcie, mam ponad 3letnie doświadczenie w największych, dobrze presperujących sieciach).
Pamiętajcie: wszystko zależy od Was.
Sprzedaż to przede wszystkim bezpośrednie "obcowanie" z drugim człowiekiem - jeśli to lubisz - ta praca będzie dla Ciebie pracą marzeń :)
Mateooo09.11.2013 20:54
Inne
A jaka jest tam stawka na godzinę?
Zostaw merytoryczną opinię o Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Handlowe Gamatex sp.j. Maria Gacek Piotr Gacek
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Handlowe Gamatex sp.j. Maria Gacek Piotr Gacek!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
