Atmosfera w firmie była trudna i mało sprzyjająca współpracy. Komunikacja z przełożonym była ograniczona, co prowadziło do nieporozumień i frustracji.
Dodatkowo dało się zauważyć brak jasnych zasad dotyczących traktowania pracowników. Część zespołu była wyraźnie bardziej wyróżniana i otrzymywała większe wsparcie, podczas gdy pozostali pracownicy mieli poczucie bycia pomijanymi, niezależnie od zaangażowania czy jakości wykonywanej pracy. Taki sposób zarządzania wpływał negatywnie na motywację i relacje w zespole.
Na minus należy również zaliczyć warunki pracy — w przestrzeniach wspólnych oraz na stanowiskach nie zawsze panowała odpowiednia czystość, co obniżało komfort codziennej pracy.
Całość tworzyła wrażenie nierównego traktowania i niesprawiedliwości wobec pracowników, co w dłuższej perspektywie odbijało się na atmosferze oraz satysfakcji z pracy. Podwyżka zupełnie nieadekwatną do włożonego wysiłku i osiągniętych wyników. Jeśli ktoś nie musi niech nie podejmuje pracy w tym NIBY biurze, bo będzie bardzo mocno rozczarowany
