Opinie TRI Wolbrom - 2175 opinii - GoWork.pl

Opinie(2175)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kierowca taczki

05.06.2018 19:16

Inne

Szanowni czytelnicy. I wy pracownicy SRKP. W dzisiejszym poście chciałbym poruszyć bardzo newralgiczne, niezmiernie ważne i rewolucyjne zagadnienie, z którym na pewno niejednokrotnie każdy z nas miał do czynienia i poniekąd padł jego ofiarą w naszej firmie. Mianowice mowa tu o dyskryminacji płacowej ze względu na płeć. Zadajmy sobie pytanie czym ona tak naprawdę jest? Otóż, żeby nie podawać tutaj sztywnej definicji książkowej, a przedstawić to w sposób jasny, zrozumiały i łatwo przyswajalny dla wszystkich dyskryminacja płacowa występuje wtedy, gdy osoby zatrudnione na tym samym stanowisku i pobierające wynagrodzenie w tej samej wysokości nie są jednakowo traktowane. W praktyce wykonywane przez nie prace nie są jednakowo powierzone i faktycznie wykonywane obowiązki będą wskazywały na inny stopień ich skomplikowania i stopień odpowiedzialności mowa wówczas o dyskryminacji płacowej. W naszej firmie dyskryminacja ta objawia się ze względu na płeć, bo jakże powszechnym przypadkiem jest fakt obsadzania najgorszych stanowisk, powierzanie najcięższych prac mężczyzną ze względu na brak zasobów ludzkich i konieczność przyjmowania kobiet, które w zdecydowanej większości nie spełniłyby oczekiwań na tych stanowiskach. Zadajmy sobie bardzo proste pytanie wręcz banalne ile znamy, ile jest kobiet helperów, kobiet które wymieniają formy na prasach 400T i STI, ile kobiet posiada uprawnienia do obsługi wózka widłowego i suwnicy? Odpowiedź jest oczywista i na pewno każdy z nas ją zna. W następstwie tego stojąc po stronie prawa i sprawiedliwości i w odpowiedzi na list Prezesa, w którym pisze o braku środków na podwyżki dla pracowników wnioskuje o przyznanie podwyżek tylko i wyłącznie mężczyzną za ich wiodący, kluczowy i nieoceniony wkład w rozwój firmy i zachowanie ciągłości produkcji. Jakiekolwiek odmienne głosy od mojego będą tylko brakiem pogodzenia się z rzeczywistością i jej zakłamywaniem. Moje krótkie przemyślenie jest prawdą, całą prawdą i tylko prawdą.

anonymous

06.06.2018 00:08

Inne

mężczyznOM!!! Liczba mnoga!

OnaMetal

07.06.2018 04:11

Inne

Wiemy że to ty AK

Ciotkaklotka

03.06.2018 12:49

Inne

Z moich informacji wynika, że rozmowy się przeciągają, ponieważ związki nie chcą dla biurowych. To ponoć nie jest do zaakceptowania, ponieważ biurowi też się zwalniają Nie dajcie się poróżnić.

zm A tralala

03.06.2018 20:53

Inne

Biurowi chcą podwyżki? Niech na tablicy ogłoszą kto ile ma na jakim stanowisku pensji tak jak zrobili to do slidera. Okaże się czy powinni dostać. Operatorzy na produkcji chcą podwyżki ale tak naprawdę wyrównania stawek za prace jaka wykonują. Co do podwyżek dla liderów i sliderów mogę powiedzieć tyle. Ja przychodząc 4 soboty w miesiącu nie osiągam podstawy pensji SL a z ledwością mam pensje L. SL i L przychodząc na nadgodziny ma duzo wiecej niż ja za sobotę . Pomijam fakt ze nie robią nic , albo zdarza się ze czasem coś musza zrobić . Jeśli operator z kilkuletnim stażem przychodząc 4 razy w sobotę ma ciężko osiągnąć podstawę SL kolo 3200 zł netto to coś jest nie tak jeśli L i SL daje się duzo większa podwyżkę niż zwykłemu operatorowi . Czy biurowi którzy tak chcą podwyżki maja mniej pensji od nas? Nie sadze ze ktoś tam pracuje za mniej jak 2800zł netto miesięcznie . Ja bez nadgodzin kiedy nie choruje wezmę 2200zł . Związki musza twardo podejść do sprawy i szybko rozwiązać ten problem Pamiętajcie zakład moze was zmusic do 150h w roku . Większość z nas już jest na pograniczu tych godzin a niektórzy już przekroczyli ten limit. Jeśli nie poprawia to polecam znaleźć sobie tzw fuchę na weekendy , na powietrzu , Lepiej płaca i bez smrodów kleju , gumy JEŚLI ZWIĄZKI CZYTAJĄ POSTY TO CHCIAŁBYM WIEDZIEĆ KIEDY DALSZE ROZMOWY ? CO ZAMIERZAJĄ ROBIĆ BO PRZECIEŻ NIE MOŻNA TYLE W KOLO WAŁKOWAĆ Z NIMI O PODWYŻKACH. Czy po prostu związki tez chcą przeciągać wszystko by ludzie w najgorętszym okresie dla zakładu chodzili na nadgodziny . Kiedy będzie już lepiej z wysyłkami to ogłoszą ze nic wiecej nie będzie . Bo ... Ile można siedzieć i debatować nad podwyżkami

zm A tralala

04.06.2018 21:20

Inne

Co za g...j się podszywa pod mój nick

szambonurek

02.06.2018 22:46

Inne

Odnośnie pomysłu obniżenia stawki senior operatorom na rzecz pozostałych pracowników w pełni popieram inicjatywne. Nie jestem w stanie zrozumieć, a tym bardziej zaakceptować takiego faworyzowania części załogi pracowniczej. Stawka godzinowa którą otrzymuje senior operator wynosi 18zł natomiast średnia pozostałych pięciu stawek zwykłych operatorów wynosi 14,49zł różnica po między tymi zarobkami jest krzywdząca dla pozostałej części pracowników. Taka rozbieżność w zarobkach na rzecz senior operatora jest nie do przyjęcia, ponieważ wszyscy wykonujemy tą samą prace, pracujemy na tych samych maszynach i obowiązują nas te same wymagania. Ponadto nie wykonuje on żadnej innej pracy, która nie byłaby zlecona zwykłemu operatorowi. Kłamliwym byłoby stwierdzenie, że senior operator dysponuje większą wiedzą nad innymi, gdyż przyznawane dawniej nominacje na to stanowisko delikatnie mówią pozostawiały wiele do życzenia co do wymaganej wiedzy od osoby nobilitowanej. Reasumując praktyka ta, która jest pogłębiana corocznie w postaci znaczącej bonifikaty finansowej dla odsetka ludzi jest niesprawiedliwa, nieuzasadniona, a przede wszystkim dyskryminująca względem pozostałych pracowników. Z tego miejsca zwracam się do osób decyzyjnych w firmie o zlikwidowanie stanowiska senior operatora i wyrównanie stawek względem stażu pracy.

xxx

03.06.2018 22:08

Inne

Jak wam tak wszystkim źle, to dlaczego tak narzekacie, a nie zmienicie pracy??? Co do s.operatorów i funkcyjnych na produkcji takich jak Lider czy S.Lider to zostawię bez komentarza. Dlaczego żadna z osób na produkcji, nie chce nawet jeden dzień pełnić obowiązków ani za helpera ani za lidera??? Wszyscy mówią, że nic nie robią tylko chodzą i siedzą na kawie... najlepiej o kimś mówić a o sobie nic!!!! Operatorzy wszystko mają podwiezione pod stanowisko i nic ich nie obchodzi. Stoją i podpierają maszyny. Czekają aż im helper (s.operator) podstawi wszystko, taka jest prawda!! Nie znacie prawdziwej roboty!!! Najlepiej tylko narzekać!!! Tyle w tym temacie. Czekajcie aż Wam mama i tata da na życie!!! Nieroby!!!

eskobar

04.06.2018 09:46

Inne

bravo xxx! masz całkowitą rację jakoś nikt nie pcha się na stanowisko lidera lub helpera. kociarstwo siedzi tylko i czeka aż im wszystko się podstawi pod ryj. siedzą tylko na palarni z nosem w smartfonach facebooku itp. robić się nie chce a kasę to by chcieli. niech żyją senior operatorzy.