Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o TRI Wolbrom

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.5/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 293 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2175)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kraków
Katowice
Kielce
Gliwice
Sosnowiec
Zabrze
Tychy
Częstochowa
Tarnów
Ruda Śląska

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Wolbrom
Zabagnie
Łobzów
Kaliś
Zasępiec
Poręba Górna
Dłużec
Wierzchowisko
Lgota Wolbromska
Gołaczewy

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Wolbrom
/
Opinie o TRI

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
8
9
10
…
15

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o TRI!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

TRI

Wolbrom

Sumiriko Poland Sp. z o.o.

Poniżej przeczytasz opinie obecnych oraz byłych pracowników o pracodawcy TRI. Znajdziesz poniżej rów...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

ggg

11.06.2018 17:17

Inne

widze ze niezla granda w tym zakladzie, moze ktos napisac ile placą swiezaką?

Tyle

12.06.2018 23:42

Inne

25 na start przychodź

Lady GABA

11.06.2018 11:56

Inne

Skoro boimy sie wszyscy odejść od maszyn bo nie jesteśmy w związkach to sie do nich zapiszmy. To tylko 20 zl a wraca w formie paczek i dofinansowań. A na dodatek będziemy w jakiś sposób bezpieczni.

Mariusz

12.06.2018 19:39

Inne

Jest wiele form nacisku, nie tylko strajk. Bardzo dobre spostrzeżenia. Ciekawe ilu tych krzykaczy weźmie w tym udział? Mariusz Buława

lis

12.06.2018 23:15

Inne

Jak zwykle ci najwięksi krzykacze pierwsi ogon skulą.

w.w.w.

12.06.2018 20:52

Inne

szkoda, że teraz jest robocza sobota bo chętnie bym się na nadgodzinki zapisał

Barmanka

12.06.2018 21:00

Inne

Możesz pacanie zawsze zostać na dodatkowe 4 godziny.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Mariusz

11.06.2018 21:43

Inne

Nie najezdzajcie na siebie tutaj, to niczemu nie pomaga. Wprowadza jedynie zamęt. Wprowadzamy w życie pewne pomysły ale to wymaga czasu. Nie da się takich rzeczy zorganizować z dnia na dzień. Na pewno będzie się działo ale tak jak napisałem wcześniej, uzbrojcie się w cierpliwość. Mariusz Buława

Robol SRKP

12.06.2018 20:18

Inne

"Uzbrujcie się w cierpliwość" jak to ładnie brzmi. Tylko wystarczy się wsłuchać w rozmowy między pracownikami na przykład"Ja muszę podpisać aneks bo za tydzień kończy mi się umowa. Co ja mam teraz robić?" Przykłady można mnożyć. Mariuszu Buława my nie mamy kodeksu pracy w jednym palcu nie jesteśmy prawnikami i wielu z nas na prawdę nie wie co teraz robić tej chwili więc nie pisz że potrzeba czasu bo my zwykłe "robole" zawiele tego czasu nie mamy. Do kogo mamy się zwrócić o jakąś poradę?

Lady GABA

11.06.2018 14:30

Inne

Acha- zapomniałam wspomnieć o zabranych zapomogach. A premia kwartalna to nic innego jak poćwiartowana ocena roczna. Brawo!

mała

11.06.2018 20:45

Inne

Idź do biura i się dowiedz które zostały zabrane, a które nie i do czego w zamian za to dołożono. Ja byłam i panie w biurze mi wytłumaczyły jak to działa. Związki też mogą to wytłumaczyć bo dwóch ze związków jest w komisji i to oni podobno klepali ten plan na co wydawać i po ile. Tak że nie siej fermentu jak mało wiesz - idź i się dowiedz u źródła a nie pisz głupot.

Mariusz

12.06.2018 19:36

Inne

Powstała komisja socjalna która wydatkuje pieniążki. Mała strasznie jesteś poinformowana. Moja koleżanka była już dwa razy w biurze i panie nie chciały jej udostępnić regulaminu ZFSS, a ty z miejsca masz wszystko. Zapomogi są. Jeśli coś się komuś wydarzy to może w każdym momencie roku złożyć papiery. Reszta pieniędzy została dodana i rozdysponowana. Nic nie jest chowane bądź chomikowanie. Mariusz Buława

Nick

11.06.2018 23:50

Inne

Mariusz a jeżeli podpisze większość to co dalej z mediatorem??? Ma to jakiś sens??? Ludzie nie wiedzą co robić w takiej sytuacji?!

Mariusz

12.06.2018 19:30

Inne

Ale co mam Tobie napisać? Nie podpisujcie??? Wiesz, że nie mogę wywierać presji. Każdy myśli i powinien wiedzieć co może zrobić a czego nie. Wymagacie, żeby związek wsparł waszą sprawę? To jest zawsze reakcja łączona, symbioza. Bez jednego nie ma drugiego Mariusz Buława

Ja mi

12.06.2018 10:03

Inne

Nie mają kasy na podwyżki był mediator wczoraj i jaki efekt wie ktoś coś...??? Kasy brak a podłogę na nowej hali już drugi raz zrywają bo co ? To jest dopiero mądre i za darmo nie?

Sss

12.06.2018 17:15

Inne

A może robią to w ramach gwarancji/reklamacji? Mózg nastawiony na hejt tylko nie, tak wygodniej.....

Mariusz

12.06.2018 19:24

Inne

Mediatora jeszcze nie było, pracodawca unika podpisania protokołu rozbieżności. Mariusz Buława

Kot

12.06.2018 17:09

Inne

No i co dalej??????

Udeptane

12.06.2018 12:34

Inne

Potrzebny kultywator bo mi trawa zeschła... Może być używany.

Pudzian

12.06.2018 14:50

Inne

Kolego udeptany do trawy to raczej wretukulator się stosuje. Pożyczyć?

anonymous

10.06.2018 02:27

Inne

Co tu się kur...a odp....a w wej firmie aż pała mięknie !!! .Skłócona produkcja z biurem a razem jedziemy wszyscy na jednym wózku !! jak się to Wyp...limy to wszyscy razem !! .

Zniesmaczony ????

11.06.2018 20:54

Inne

Tak właśnie jest!! Po tysiąc bo mało więcej!! Normy normy podnoszą da się! Nie ma że standard. Nie ma że biegiem! Rób

123

12.06.2018 10:38

Inne

Może i na jednym wózku ale jak produkcja przestała chodzić na nadgodziny to wy czyli biurowi zaczęliście chodzić.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Nick

12.06.2018 10:05

Inne

Mariusz czekam na odp i inni też zanim będzie za późno!!!

Nick

12.06.2018 10:03

Inne

Chyba tylko tego że jak japońscy zwiną interes to kto wam da takie wypłaty co? a do emeryturki jeszcze troszkę brakuje!! Tylko gdzie to przeniosą? Szkoda gadać więcej pociotków niech przyjmują miejsca tera jest ho ho

Nick

12.06.2018 09:53

Inne

Jeżeli na prawdę firma od kilku dobrych lat przynosi straty to dlaczego kierownictwo tak się obawia i robi takie podchody czyżby mają coś do ukrycia niech okażą papiery i po sprawie jakoś okoliczne firmy się nie rozwijają od kilku dziesięciu lat nie budują nowych magazynów i biurowców co 5 lat, wystarczy że wydzierżawią nam halę i już kaska leci i to jaka, wszyscy na nas zarabiają tylko nie pracownicy, macie czyste papiery nie macie nic do ukrycia to czego się boicie

Lady GABA

12.06.2018 08:15

Inne

Mało mi, mało- Mała płaczę ????. Chce chociaż trochę więcej a tutaj obraz rodem z ,,Opowieść wigilijna". Ebenezer Scrooge ciśnie normy ale godziwie zapłacić nie chce. Są bardziej potrzebujący niż ja...

Mariusz

10.06.2018 13:09

Inne

Takie komentarze jak ten o Wołyniu nic nie wnosi do całej dyskusji. Nie wyrzucajcie takich wpisów, będą tylko przeszkadzać. Mariusz Buława

zm A tralala

11.06.2018 23:18

Inne

Raczej pracodawca się nie zgodzi na nagrywanie. Pomimo tego ze jeszcze nie jestem w związkach to im ufam . Jeśli zostanę w tej firmie to na pewno dołączę do nich , jednak narazie to jest to 50:50 bo zaczynam mieć dość całego SRKP. Jak to mówią ślubu z nimi nie brałem wiec jak kopne to od razu bez wypowiedzenia .

Zniesmaczony ????

11.06.2018 23:20

Inne

Czy coś dzisiaj wydarzyło się? Bo taka cisza przed burza?! Nic nie wiem co się szykuje czy ktoś to wie!?

Polak

10.06.2018 12:15

Inne

Martwi mnie również widok coraz to większej liczby Ukraińców... Niedługo poczują się tak pewnie, że nas Polaków zaczną gnębić, wspomnicie moje słowa! Już widać jak się panoszą kozacy... w końcu na Wołyniu nas tylu wymordowali.

pszczółka maja

11.06.2018 22:22

Inne

Pewnie nie masz rodziny na utrzymaniu. Inaczej byś śpiewał.

Sss

11.06.2018 22:45

Inne

To powiedz chłopakom z Ukrainy że jesteś cwany i że chcesz im napykac za Wolyn...... Po pracy na PKS ie

Tomek

11.06.2018 21:34

Inne

Ciekawe czy firma płaci podatki, czy ma zwolnienie na parę lat. To chyba nie jest tajemnica. jak tak to nie było pytania. Dlaczego zmienili nazwe z TRI na SRKP. Polo Market nazwę zmienił na Mila.

Chodzący nocą

11.06.2018 01:27

Inne

O co to chodzi z jakimiś zdjęciami wypadłem z tematu !!? I nie wiem o co biega

Wkurw

09.06.2018 15:49

Inne

Tak psioczycie na biuro, ale jakos nie widac tlumow chetnych do pracy w biurze jak sa ogloszenia że kogos szukaja. A ciągle jakis wakat jest. I nikt z produkcji nie chce? A bo w obcym jezyku ani be ani me? A bo podstawowka tylko ledwie skonczona? A z obslugi komputera to facebook i od niedawna gowork? ...

pszczółka maja

10.06.2018 22:52

Inne

Tak jak i wszystkie inne przepisy prawne. Specjalizacja we wszystkich kierunkach -wszystkie prawa niezbędne w zarządzaniu firmą i ludźmi. Większych ekspertów nie ma w Małopolsce.

anonymous

11.06.2018 00:39

Inne

Ostatnio na hali po powrocie to prezes najwidoczniej zapomnial ze umie ten angielski bo nawijal po japonsku. Czyzby po to by nikkt nie wiedzial o czym mowi a po angielsku to czesc osob by cos zrozumiala Czy po prostu sam go nie umie a od polakow wymaga

Wielki brat patrzy

10.06.2018 22:44

Inne

Mam nadzieje, iż temat trafi do mediów. Że dowiedzą się wszyscy jak to ten najlepszy pracodawca stosuje ubeckie metody. Poniża i zastrasza.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w TRI?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Nikt

10.06.2018 10:50

Inne

Za Stalina w głębokiej komunie stosowano takie metody "rozmów" tego nie można nazwać mobingiem to już jest szantaż p. ANETKO też jesteśmy ludźmi i Polakami , jeżeli uważacie że za nieco ponad 2000 zł można godnie żyć to zarabiajmy wszyscy te dwa tysie to może firma stanie na nogi bo rozbieżności w pensji są kolosalne za kilka dni pojawia się kolejne stopnie specjalistów menadżerów sekcyjnych, strefowych itp itd żeby tylko ukryć awanse a ludzią wmawiać że w biurze nie było podwyżek dlaczego nie wywiesicie zarobków wszystkich od operatora do prezesa na tablicy niech się ludzie przekonają jaki mamy kryzys w firmie

Oszukany

10.06.2018 12:32

Inne

Racja !! Sobie w biurze to dadzą duże podwyżki dlatego nie chcą ujawnić ,awanse dadzą po cichu a pracownicy na produkcji niech robią za grosze na Sti w tym gorącu ,nie ma kiedy iść do wc ani napić się wody niektórzy na wulkanizacji nie wiedzą jak się nazywają ledwo żyją i jeszcze za grosze niech robią a oni w klimie siedzą i śmieją się z nas !! NIE może tak być szanujmy się trochę chcemy dobrze zarabiać a te warunki obozowe w których pracujemy !!!!!

Wyluzowana

09.06.2018 01:29

Inne

Wstyd mi za zachowanie firmy do której miałam ogromny szacunek.. Przełożonych których szanowalam.. Dziś bez wiedzy i ustaleń ze związkami wyszli do nas z aneksami a raczej z ochlapami. Nie wiem co myśleć taki potentat.a traktują nas jak ludzi bez rozumu. Lepiej jest sprowadzić Ukrainę.. Ukraina mądrzy ludzie pójdą do biura i mówią jak to im gorąco i ciężko i mają po 1 maszynie a nasze koleżanki zapie... ją na kilku. Pracuje krótko ale dawniej tri Poland to brzmiało dumnie teraz? Ciągle reklamację nowi którzy się zwalniaja bo jak cytuję nie opłaca się tu robić. Jak wiem że moim budżecie jest dziura nie stawiam nie buduje oszczędzam a nie ze firma się rozbudowywuje nowe maszyny a nagle w kryzysie?? To ile już ten kryzys trwa? To z czego się pytam nowe inwestycje

Stary

09.06.2018 21:59

Inne

Pracuję tu 14 lat wiązałem z tą firmą wielkie nadzieje ale ostanie wydarzenia przekonują mnie że niestety trzeba szukać innej pracy

bigos

09.06.2018 06:29

Inne

Jak chcecie pisać do telewizji to najpierw do Dlaczego ja?

Bigos2

09.06.2018 21:50

Inne

Ty baranie to napisz do chwili dla ciebie.

Mariusz

08.06.2018 22:35

Inne

Zarząd zmienił taktykę i z aneksami będzie przychodził indywidualnie. Mam nadzieję, że rozmowy nie będą przebiegać w takim tonie jak po odmowie nadgodzin. Czy doszli do wniosku, że pojedynczo ludzie wezmą te aneksy??? Jeśli jednak ktoś będzie się czuł mało komfortowo przy rozmowie?? Zapraszam do nas. Po dzisiejszym dniu i działaniu dyrekcji, nasze drogi mocno się rozjechały. O sytuacji w firmie dowie się niejedna gazeta i niejedna telewizja. Dowodzenia, dobranoc. Ps. Jakub numerem ze zdjęciami pokazujesz poziom kręta na Żuławach. Mariusz Buława

Mariusz

09.06.2018 11:22

Inne

Co jesteście w stanie jeszcze wymyślić w obecnej chwili?? Żenada i prostactwo. Ależ ten brak podpisu buduje męstwo. Mariusz Buława

Nikt

09.06.2018 21:43

Inne

Niestety jak to w życiu można się na ludziach nieźle pomylić:(

Mariusz

09.06.2018 11:25

Inne

Cóż za argument, proszę brać jedyna szansa. Następnej nie będzie. Ależ kreatywność. A jakież my mamy regulaminy w firmie??? Mariusz Buława

Gouda

09.06.2018 21:35

Inne

Toż to jak telemarketing tylko teraz niepowtarzalna okazja tu i teraz i więcej takiej okazji nie będzie ;) brawo dyrekcja.

P1992

09.06.2018 16:23

Inne

Niech dadza ludzia godnie zarobic a nie te smieszne podwyrzki w cenie kajzerki

Mariusz

09.06.2018 13:04

Inne

Odnosząc się jeszcze do wczorajszej sytuacji wieczornej. Wraz z kolegami, jeśli ktoś grzecznie poprosi nie mamy nic przeciwko pozowaniu do zdjęć. Następnym razem Jakub, w dobrym tonie jest przyjść i zapytać. Jesteśmy normalnymi ludzmi. Nie odmawiamy fanom, nie trzeba się obawiać. Mariusz Buława

Kot

09.06.2018 16:00

Inne

A ja się nie załapałem.. :( chyba mało znaczącą osobą jestem. A jakież to stanowisko tak zobowiązuje?? Czyżby nowy dział?? Proponuje nazwe...."propaganda i przesłuchania"

Mariusz

09.06.2018 16:11

Inne

Wszystko jeszcze przed Tobą. Może następnym razem zbiorowe nam zrobisz to się więcej ludzi poczuje bardziej znaczącymi. Teraz będzie ku temu na pewno więcej okazji, więc nie spuszczaj nosa na kwintę, tylko spokojnie czekaj. Będzie można w niejednej gazecie lub telewizji się wypowiedzieć. Trzymam kciuki, abyś też miał taką możliwość Mariusz Buława

Cyrkowiec

09.06.2018 10:30

Inne

I to są niby ludzie z wykształceniem?? Przecież tej dyrekcij całej to tylko widły dać do łapy i zpewne wiedzieliby jak się zachować...naprawde takich prostaków to ze świeczką szukać. A zdjęcia wczoraj były robione służbowym aparatem?? Bo prywatnym nie można.

To ja

09.06.2018 11:50

Inne

A zastanawialiście się kiedykolwiek dlaczego nie można nic nagrywać? Odpowiedź jest bardzo prosta, nie ze względu na wydmuchane "tajemnice produkcji" to nie jest dolina krzemowa, laboratoria NASA czy jakieś tajne kompleksy rządowe. Tutaj chodzi tylko i wyłącznie o to aby przypadkiem nie wyszło na jaw jak naprawdę i w jakich warunkach produkowane są części. Zobaczcie jaki popłoch jest przed każdym audytem. Osobiście gdybym był jednym z odbiorców tychże części i zobaczył jak na codzień to wygląda, jak operatorzy wręcz biegają przy produkcji chcąc osiągnąć wygórowane standardy zerwałbym umowę na dostawę... Ta firma już dawno temu poszła na ilość a nie jakość...

zm A tralala

09.06.2018 14:22

Inne

Całą prawda o SRKP. Najważniejsza jest ilość !!!!

Adrian z biura

09.06.2018 11:54

Inne

Z tego co się orientuję to nie ma obowiązku podpisywać aneksu. Kto podpisze dostanie podwyżkę od następnego miesiąca (chyba z wyrównanie od kwietnia ?) A te osoby co nie podpiszą będą na starych zasadach. Będa musiały poczekać na finalnie rozstrzygnięcie. Nie mam pojęcia ile to może potrwać. MARIUSZ, możesz podać jakieś ramy czasowe? Nawet jakąś estymację (miesiąc, 2, pół roku,...)? Z tego co ktoś już pisał, podpisanie aneksu nie zamyka drogi do dalszych działań dla związków. Więc nie róbcie nagonki na tych co podpisują.Dostaną podwyżkę już teraz i perspektywę dalszej jak się coś zmieni. Jeśli chodzi o biuro, to na razie nikt nie dostał nowego aneksu. Może dostaniemy w przyszłym tygodniu bo też robi się nerwowo...

Mariusz

09.06.2018 12:51

Inne

Nie wrzucam wszystkich do jednego worka. Wiem, rozmawiam z ludźmi z biura i mówią. Oficjalnie nikt nie może powiedzieć nic, ale jak widzimy się prywatnie to mózg się lasuje. Mariusz Buława

To ja

09.06.2018 13:12

Inne

Prostując moją wypowiedź, odnosiła się do wszystkich użytkowników forum nie do ciebie osobiście, po prostu czytając niektóre wypowiedzi uczestników uważam iż nie do końca są sprawiedliwe :) tyle w temacie :)

Robol

09.06.2018 12:13

Inne

A niech biorą z Ukrainy zaraz im slupi spadną jak polskich robili braknie

Mariusz

09.06.2018 11:52

Inne

Jednak rozmowy w cztery oczy nic nie dają. Trzeba było zakleić szyby?? Chyba fortel się nie powiódł. Mariusz Buława

Oszukany

09.06.2018 11:39

Inne

Pracuje w tej firmie 16 lat i widziałem dużo , powiem ze związki zawodowe zawsze broniły ludzi i robili wszystko dla ludzi !! Mariusz zawsze walczył do końca o człowieka i dla człowieka !!!

Zarobiony

09.06.2018 11:23

Inne

Nie no ich chyba pogieło taką podwyżkę to sobie mogą wsadzić głęboko jak wychodziłem z spotkania to zostali liderzy i chyba jacyś operatorzy dosłownie żal pl

Oszukany

09.06.2018 11:04

Inne

Witam ! Gdyby nie związki zawodowe w tej firmie to nigdy nie dostalibysmy żadnej podwyżki ,to dzięki nim zawsze dostawaliamy cokolwiek ,bo rzadzad sam nigdy ,by nic nam nie dał nawet ochlapka .Brawo Mariusz !! Brawo związki !!!!

123

08.06.2018 23:01

Inne

Jeśli dojdzie do strajku ludzie urlopy albo l4 tylko zwiazkowcy mogę odejść od maszyn my szaraki nie

Zarobiony

09.06.2018 09:02

Inne

Mariusz nie ma się co wdawać w rozmowy z Muminem szkoda nerwów poprostu trzeba olać jego komentarze te emocje nie prowadzą do niczego dobrego ja proponuję pomijać jego komentarze

Mariusz

09.06.2018 09:11

Inne

Logika przemawia właśnie za taka praktyka, ale nie można przechodzić obojętnie obok a żadnego wpisu. Będę reagował na większość!!! Nawet biurowej elyty Mariusz Buława

Mariusz

09.06.2018 09:01

Inne

Dla wszystkich którzy dzwonili, i tych którzy czekają na informacje. Spór zbiorowy trwa nadal!! Skończyliśmy pierwszy "rozdział" czyli rokowania. Przystępujemy do mediacji!! W tym temacie nic się nie zmieniło. Nie prawda jest abyśmy podpisali porozumienie!! Niektórzy koordynatorzy wychodzą przed szereg, i głoszą bzdury. Tak jak wczoraj powiedziała pani dyrektor możemy robić różne akcje(referenda) i zrobimy. Najlepszy pracodawca w Małopolsce? Kurtyna opadnie!!! Mariusz Buława

Mariusz

09.06.2018 08:55

Inne

Dochodzą sygnały, że rozmowy nie są prowadzone w przyjaznej atmosferze. Nic się nie uczycie, nic!!! Mariusz Buława

muminek

08.06.2018 21:50

Inne

Czy to prawda, że ludzie nie chcą podwyżek i nie podpisują aneksów? Chyba wystarcza im to co mają?.... To znaczy, że całe zamieszanie przez związki było niepotrzebne? Chyba, że grupowo nie chcą podpisać bo obawiają się reakcji kolegów. Wolą podpisywać w pojedynkę lub pracować na dotychczasowych warunkach. Skoro zakład im coś daje, a oni nie chcą, bo myślą że wywalczą więcej, to się chyba pomylili.... życie jest twarde - prawo rynku. Jak tyle nie chcą to nie dostaną nic, a chyba na skuteczność związków nie ma co liczyć. Pokazali to przez tyle lat.......

muminek

09.06.2018 00:16

Inne

Dokładnie.

zm A tralala

09.06.2018 06:54

Inne

Muminek skończ już.Cały czas tylko p.i.e.p.s.z.y.c.i.e ze nas związki namawiają. Nie będę pisał nazwisk kim jesteś bo zapewne bym trafił bo jest tylko kilku takich cwaniaków którzy powchodzili na stołki tylko nie maja na tyle oleju w głowie by tak naprawdę być na takim stanowisku. Prawda jest taka że aneksy podpisują: L, SL, i rodzinka ( żona, mąż ) pociotków z KAIZEN, INŻYNIERII PROD, PLANOWANIA, BIUROWYCH ITP. Jak jesteś taki cwany to popracuj parę miesięcy i weź 2200 netto wypłaty. Twoja zapewne mniejsza jak 3500 netto nie jest . Nie straszcie że jak firma się rozleci to na 1000 osób ze 200 znajdzie prace a reszta nie. Ja się o to nie martwię bo w przeciwieństwie do Ciebie to ja potrafię pracować i za 2200 znajdę prace bez problemu.Ty raczej za taką kasę jak tutaj bierzesz nie znajdziesz w naszej okolicy. Z gorszego na lepsze jest lepiej się przestawić , na odwrót już nie i to wy biurowi i tzw funkcyjni jesteście w gorszej sytuacji zwłaszcza ze kadra która tutaj zarządza rozumem nie grzeszy i w SV maja szkole średnia albo studia w Kielcach

Ktoś

09.06.2018 05:02

Inne

A jeżeli firma w takim kryzysie na minusie z roku na rok to po co taki zakład? Jeżeli nie ma zysków tylko same straty zamykam interes dziękuję i do widzenia:)

Ksawey

09.06.2018 04:47

Inne

Trzeba do UWAGI albo Interwencji napisać e maila co tu sie wyprawia i jak zakład szanuje ludzi.Niech Polska dowie sie jaki zakład istnieje w małopolsce.Przecież reklama to podstawa

Zostaw merytoryczną opinię o TRI

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.