Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o TRI Wolbrom

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.5/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 293 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2175)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kraków
Katowice
Kielce
Gliwice
Sosnowiec
Zabrze
Tychy
Częstochowa
Tarnów
Ruda Śląska

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Wolbrom
Zabagnie
Łobzów
Kaliś
Zasępiec
Poręba Górna
Dłużec
Wierzchowisko
Lgota Wolbromska
Gołaczewy

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Wolbrom
/
Opinie o TRI

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
10
11
12
…
15

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o TRI!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

TRI

Wolbrom

Sumiriko Poland Sp. z o.o.

Poniżej przeczytasz opinie obecnych oraz byłych pracowników o pracodawcy TRI. Znajdziesz poniżej rów...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Wyluzowana

02.06.2018 21:25

Inne

Hej ludziska jedziemy wszyscy na tym samym wózku tutaj możemy wylać wszystkie żale i pretensje.... Przypomnijmy sobie początek tego wszystkiego... A po co??? Mieliśmy się wspierać a nie wyzywać pewnie tym z góry o to chodzi żebyśmy nie byli jednością.mielismy mieć lepiej a jest tak że każdy tu na każdego pozdrwiam

senior operator

02.06.2018 21:37

Inne

Święta racja tylko takie egzemplarze typu Wnusio robią dym

anonymous

02.06.2018 20:38

Inne

Za 12 zł brutto to se sami tam róbcie w tym obozie

Zm. C

02.06.2018 13:26

Inne

Ludzie otwórzcie oczy i wytrzeście mózg! Firma chce Ukrainę, a nie Polaków! Za 2 lata będziecie zapieprzali za miskę ryżu! Jak teraz z tym coś nie zrobimy, to za chwilę będzie za późno!!!

AYH

02.06.2018 15:17

Inne

A może na odwrót otwórzcie mózg i....... Bo raczej na odwrót będzie problem. A Tobie jak się nie podoba to wypad gdzie indziej.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Mariusz

02.06.2018 07:54

Inne

To, że w obecnym momencie nie doszło do podpisania porozumienia, nie oznacza, że zakończyły się rozmowy fiaskiem. Będą trwały

Lope.Z.A

02.06.2018 00:13

Inne

A kiedy kolejne rozmowy bo myślę że nie skończyły się jeszcze fight to finish!

Zm. C

01.06.2018 23:46

Inne

Skoro rozmowy zakończyły dię fiaskiem, to co teraz?

Zainteresowany

01.06.2018 18:27

Inne

Wiadomo spotkanie z prezesem się skończyło.

anonymous

01.06.2018 18:25

Inne

Wiadomo czy spotkanie z prezesem skończyło się.

Zm. C

01.06.2018 18:22

Inne

Jaki jest efekt końcowy rozmów? Mam nadzieję, że pozytywny dla obu stron.

Ktoś

01.06.2018 15:41

Inne

Jaki efekt spotkania....?

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Mariusz

01.06.2018 13:43

Inne

Spotkanie trwa. Niestety nie posunęliśmy się do przodu(może milimetr) Mariusz Buława

boski

01.06.2018 13:10

Inne

już od 11 ale jedni mówią że prezesa nie ma, poczekajmy cierpliwie

Snickers

01.06.2018 12:40

Inne

O której dziś będą prowadzone rozmowy ?

Co by nie było i tak źle

30.05.2018 18:22

Inne

Co nam to da że nie pójdziemy na nadgodziny ?dadzą więcej ?tak czy siak pracować i tak trzeba .... zawsze jest wyjście nie pasuje mi praca za mało zarabiam idę gdzie indziej .

oj

31.05.2018 15:52

Inne

Jeżeli ta firma po 16 latach funkcjonowania nie jest w stanie wyjść na plus biorąc pod uwagę zwiększające z roku na rok się koszty pracy to lepiej niech zwinie żagle.

123

31.05.2018 23:05

Inne

Masz rację ,ale za dużo jest tu osób które tylko tu mogą pracować bo dołapali się stanowisk i nie mogą dopuścić by zakład upadł. A nie danie podwyżek pracownikom to kasa dla nich.

KuPa

30.05.2018 14:40

Inne

A ile osób z ranki zapisało się na nadgodziny? Teraz wyjdzie czy dali du*y czy nie.

Olo

31.05.2018 15:22

Inne

85% to część osób które tak twarde były że nie przyjdą na żadne nadgodziny.Takie zawzięte śmiechu warte

AYH

31.05.2018 19:09

Inne

Rozgarniety jak kupka śmieci....

Drobniak

31.05.2018 16:16

Inne

Dobrze będzie. I tak nie jest źle. Nasgodziny szarpniemy i będzie wypas.

Zm c

30.05.2018 13:52

Inne

Zapisal się ktoś na nadgodziny na długi weekend?

Zm c

31.05.2018 12:53

Inne

Skończymy te nagonki na ludzi którzy się zapisują, wiele z tych osób dzielnie się trzymało ale trzeba już odpuścić najważniejsza była zeszła sobota i którzy dostali już po jednym teraz musieli iść. Kilka osób teraz się nie zgodzili też ich świadomy wybór.. To dostali zlecenie imienne godz 5.45 -nie wymiekli :-)

123

31.05.2018 15:05

Inne

Chyba pracujemy w dwóch różnych zakładach. Kto musiał przyjść w tamtą sobotę , sami chętni przyszli.

Lope.Z.A.

31.05.2018 14:22

Inne

A w piątek o której rozpoczęcie rozmów?

Mariusz

30.05.2018 22:41

Inne

Sorry za zdublowane wpisy. Problemy z systemem Mariusz

Mariusz

30.05.2018 21:46

Inne

Na wstępie napiszę, że rozmowy w dniu dzisiejszym skończyły się, i zostana wznowione w piątek. 11 godzin rozmów(burzliwych) ukazało światełko w tunelu, mam nadzieję, że w piątek zdołamy dopiąć wszystko. Jeszcze nie będę pisał o szczegółach, ponieważ nie zostało przelane to na papier, ale woli znalezienia kompromisu nie można nikomu odmówić. Jest nadzieja, jest światło w tunelu, jest dobra wola. Mariusz Buława

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w TRI?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Nemo

30.05.2018 21:13

Inne

Czy rozmowy są już zakończone? Jaki rezultat?

Wesoły

30.05.2018 15:45

Inne

Ja nie rozumiem prezesa.Zamiast dać ludziom zarobić,ludzie by z chęcią chodzili na nadgodziny,bo każdy patrzy na każdy grosz ,to on woli płacić kary jak nie pójdą wysyłki do klijęta? A skąd weźmie na te kary jak nie ma dla ludzi pieniędzy.......Za co podwyżki liderom s. liderom itd? Czy oni walczyli o podwyżkę,im jest dobrze,gnębią ludzi i to im pasuje.Jak by byli honorowi to by się zrzekli dla ludzi tych pieniędzy co biorą bo biorą o wiele za dużo.Za nic nie robienie tyle kasy brać,śmiech na sali.................

Ram007

30.05.2018 20:57

Inne

Polska jezyk trudna jezyk

Mariusz

30.05.2018 14:08

Inne

Nie doszliśmy do porozumienia. Teraz można patrzeć bez optymizmu. Tyle na już. Mariusz Buława

Metal

30.05.2018 17:49

Inne

Niech sobie strajkują pieniacze żadnych merytorycznych argumentów ja na nadgodziny i tak przyjdę

123

30.05.2018 20:18

Inne

Dobrze możesz chodzić Twój wybór ,ale jak będą podwyżki to też wtedy powiedz żeby "pieniacze" tylko dostali.

Wredny

30.05.2018 19:37

Inne

Po ptokach... zamknijcie temat i do roboty

Xxx

30.05.2018 18:13

Inne

No to chyba pozamiatane już jest :( podwyżki ch.j szczelił postulowane przez związki na nadgodziny ludzie nawet na Boże ciało się zapisują sprawa już przegrana :(

AYH

30.05.2018 18:30

Inne

Oby bez Ciebie.... podwyżki są. Jak Ci nie pasuje nie przychodz ani na nadgodziny ani w tygodniu.

Wolf

30.05.2018 19:01

Inne

A co to wsioku ma wspólnego z nadgodzinami ze nie ma podwyżek? Robię juz tu tyle że wiem jak nie chcą to nie podniosą. Przestań siać propagandę ze to przez tych co zaczęli chodzić na nadgodziny.

Zm. C

30.05.2018 17:09

Inne

Nie przystawać ns ich propozycje!!! Jak nie będzie konkretnej podwyżki to nie będzie żadnych nadgodzin, a ja proponuje STRAJK!!!

AYH

30.05.2018 18:38

Inne

Mam nadzieję że większość pracowników jest bardziej inteligentna od typów strajk, odejdźmy od maszyn, zapisali się lizydupy itd.... Nadgodziny będą z Tobą czy bez Ciebie, ludzie potrzebują pieniędzy i przez podobnych nierobow je tracą.

Mariusz

30.05.2018 16:34

Inne

Nic z tego nie wyszło. Złożyliśmy różne propozycje i nikt nie może nam zarzucić checi polubownego rozwiązania tego problemu. Niestety światełko w tunelu zgasło. Po wielu godzinach starania na stole nie zostało nic oprócz pierwszych stawek. Kolejna przerwa Mariusz Buława

Zniesmaczona

30.05.2018 16:51

Inne

Nie podpisuje nic

Miła

30.05.2018 17:13

Inne

Mariusz nie podpisuj walcz dalej!!!!

Zm c

30.05.2018 16:50

Inne

Mariusz nie poddajemy się nie podpisuje tego.!!!! Przecież spór dalej trwa dalszym krokiem będzie..... Tylko nie podpisuje!!!!!

Mariusz

30.05.2018 15:50

Inne

Kolejna przerwa. Mariusz Buława

Miła

30.05.2018 15:55

Inne

Trzymamy kciuki nie dajcie się walczcie!!!!

Zm c

30.05.2018 15:58

Inne

Jesteśmy z wami trzymajcie się chłopaki nie dajcie się

Snickers

30.05.2018 15:42

Inne

I wiadomo już coś?

Nikuś

30.05.2018 14:24

Inne

Czy będzie następne spotkanie z prezesem?

Mariusz

30.05.2018 14:26

Inne

Za 5 minut

Abc

30.05.2018 13:00

Inne

I jak tam rozmowy ?

Gucio

29.05.2018 17:59

Inne

Ojjojo dzieje się tylko mam pytanie skoro jedziedzie tak na specjalistów, liderów,s liderów: są z różnymi latami pracy tacy co mają wiedzę większą niż nie jeden operator lub s.operator to oni również różnią się od siebie tym co pozostali, są operatorzy z małą wiedzą i duża nie ma równych. Pytanie czy każdy operator lub s.operator poradzi sobie z problemami jakie są w dniu codziennym na produkcji napiszę tylko tyle nie mierzcie wszystkich jedną miarą bo operatorów również nie można mierzyć równą miarą. Tyle w temacie każdy widzi tylko swoją pracę i nie ceni innych????

Gucio

30.05.2018 08:41

Inne

Pomyłka ja tutaj pracuję owiele dłużej i żal patrzeć jak wypowiadają się ci co ledwie przyszli do pracy i chcieli by wielkich kokosów????????na podwyżki duże to zasługują nieliczni którzy są wierni tej firmie bo są tam od początku jej powstania. Operatorzy którym się pracować nie chcę mają najwięcej do powiedzenia. Ludzie nie bójcie się chodzić na nadgodziny bo nikt wam nie da na chleb jeśli wam braknie pieniędzy????????????

Edek z krainy kredek

30.05.2018 09:13

Inne

Z tą wiernością to masz rację. Pełno wiernych i tępych na maxa. Jak w tych czasach można rysunku mech nie znać przy kontrolowaniu wyrobów. Taki test z podstaw mało kto by zdał ( wyłączam działy nie związane bezpośrednio z wyrobem). Wierni mili i nic poza tym!!! Pomijając fakt że słowo specjalista w tej firmie jest mocno nadużywane i przez to nie znaczy nic. Możesz się nie zgodzić, możesz pluć. Nie mam tu na myśli wszystkich bo są rodzynki. Ale 80 proc to tacy operatorzy tylko inaczej ubrani z emblematem specjalist. Z reguły jest spychologia a te chłopaczki robią na awanse tych psełdo specjalistów w stylu masz temat i zaradzić a ja się pochwalę. Gdybym tego nie widział siedział bym cicho......

Dawno dawno temu

30.05.2018 04:47

Inne

http://olkusz.net/?akcja=forum&forum_akcja=forum&forum_typ=posty&id=7317

anonim

29.05.2018 09:32

Inne

(usunięte przez administratora)

Kiedys bylo fajnie

29.05.2018 22:18

Inne

Ja zarabiam 3000 na reke na produkcji. Kiedys pracowalam w tym obozie i ciesze sie ze mnie juz tam nie ma. Bo za te pieniadze co wy w zyciu bym nie pracowała.

Operator srkp

30.05.2018 00:23

Inne

SRKP samo sobie ukręciło bat na siebie biorąc klientów jakich popadnie i co popadnie. Ogromy wolumen produkcji który problem było już wyrabiać w systemie 4 zmianowym ale decyzja zapadła przechodzimy na 3 zmiany utrzymując taki sam wolumen zamówień i ktoś wpadł na pomysł - zatkajmy dziurę nadgodzinami i to się zemściło na tej firmie z ogromną siłą!!! ktoś dodał 2 + 2 i wyszło mu 5 :) - oto problem tej firmy śmieciowi klienci z którymi tylko są problemy gówniana produkcja wymagania w kosmos żadna dochodowość . Mówienie TAK zwiększa koszty mówienie NIE generuje oszczędności.

Mariusz

29.05.2018 19:30

Inne

Dziś nie udało się dojść do porozumienia. Nie byliśmy w stanie przyjąć propozycji Prezesa zarządu z wiadomych przyczyn. Następne spotkanie zaplanowane jest już w dniu jutrzejszym. Widać gołym okiem, że każdemu zależy na wypracowaniu kompromisu. Pismo przekazane dziś Prezesowi możecie przeczytać ( dostępne na naszych tablicach). Jutro też będzie wiadomą sytuacja naszych kolegów. Jak już wielokrotnie powtarzaliśmy, każdy członek związku jest dla nas ważny, i skorzystamy ze wszystkich możliwych rozwiązań aby obaj pozostali w firmie!!! A mamy komisję zakładowe dosłownie wszędzie. Już za dwa dni zaczyna się weekend świąteczny. Z jakimi nastrojami będziemy świętować? Okaże się jutro Mariusz Buława

Żul z pod MOYA

29.05.2018 20:18

Inne

Dobrze, walczcie ile się da. To co zaproponowali to śmiech nie pieniądze, my chcemy podwyżki dla operatorów a nie dla SL i mechaników czy kirowców. Dla nich spoko a dla nas ochłapy. Mamy nadzieję że chłopaki do nas wrócą i my dostaniemy to czego chcemy. Weekend tak jak pytasz spędzam w domu, jak pewnie większość i każdemu polecam ;) Albo dostaniemy należne nam pieniądze, albo mogą zamykać ten chlew !

Gamoń

29.05.2018 19:10

Inne

Ehhh daliscie sie podejsc , kadry zacieraja rece a wy ludziska reagujecie na kazdy wpis jakiegos idioty , tak Kaizen to grzyb czyli pasozyt a jak wiemy pasozyta nie wytepisz zwlaszcza w tej firmie wiec nie pojmuje dlaczego dajecie sie prowokowac takim wpisom ktore sa tu umieszczane specjalnie ? Produkcja jest filarem kazdego zakladu dlatego powinniscie takie wpisy omijac w komentarzach bo same umra - nie dajcie sie prowokowac !! Myslcie troche !!

Wesoły

29.05.2018 18:37

Inne

I jak po dzisiejszych negocjacjach,wiadomo coś? Będzie dłuuuuuuuugi weekend ?

anonim

29.05.2018 08:36

Inne

(usunięte przez administratora)

Ja

29.05.2018 09:13

Inne

Właśnie dlatego został zawieszony żeby związki nie mogły nic ugrać. Ludzie zaciśnijcie myśleć.

???

29.05.2018 18:24

Inne

Zobaczymy czy Sławek dziś przyjdzie na nockę

produkcja zaA

29.05.2018 17:37

Inne

ludzie ogarnijcie się mówicie że za te pieniądze pracy jest na pęczki tylko dlaczego się nie zwolnicie i nie idziecie to tej fantastycznej super płatnej pracy tylko siedzicie w sumiriko i biadolicie dobrze ktoś napisał wszędzie dobrze gdzie nas nie ma

Zostaw merytoryczną opinię o TRI

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.