Troche dostane minusów za to bo generalnie na gowork najczęściej zbiera się grupka tych najbardziej niezadowolonych z danej firmy (przyklad plusy dla opinii, gdzie ktoś chce pieniądze na rehabilitacje bo jego krzesło na zdalnej jest złe, no smieszne xD j) ale dam swoją opinie.
Dla ludzi, takich jak ja kiedyś, którzy szukają teraz pracy i na jaką firme na goworku nie wejdą to widzą same opinie o tym jak firma ludziom życie zrujnowała xD
Opinia tyczy się oczywiście mojego działu.
Plusy:
- spv są ogarnięci
- zasady przyznawania bonusu są czytelne
- elastyczność czasu pracy, godzin, przychodzenia do pracy
- bezstresowa atmosfera
- spoko ludzie
- lokalizacja (blisko kawiarnie, centrum handlowe, centrum miasta) i w sumie biuro tez przestrzenne i ok
- ogólnie myślę, że podejście do pracownika na zasadzie, że jesli wykonujesz na co dzień swoje zadania to nikt ci nad głową stać nie będzie i sprawdzał czy słuchasz sobie podcastu czy siedzisz w kuchni na pogawędce. Najważniejsza jest twoja produktywność.
- super pakiet medyczny
- bonusy, np teraz zamiast zwolnienia jak w niektórych firmach czy ucięcia pensji, to dostawało się podwyżke 20% na 2-3 miesiące z powodu pandemii
Neutralne:
- pensje na tle konkurencji podobne, byłem też w eservice na ostatnim etapie rekrutacji
Minusy:
- teraz szczególnie na zdalnej uwydatniają się problemy z organizacją firmy i wiele razy człowiek musi się wkurzać na przeciągane ustalenia
- wiele decyzji o których jest się informowanych już po ich podjęciu
- zamrożenie procesu rekrutacji, to już kwestia wirusa niestety przez co wiele działów nie wyrabia
- to już indywidualna kwestia, ale nie jestem wielkim fanem spotkań całych działów na zdalnej gdzie dany dyrektor mówi co tam ciekawego sobie robił podczas kwarantanny xD no nie w obecnej atmosferze.
- systemy, boże jak to potrafi się zacinać
Opinia końcowa:
Polecam, jeśli znajdziesz w tej firmie okazje do zwiększenia zarobków i przejścia na inne stanowisko tak jak wiele moich znajomych to jest naprawdę przyjemnie. Jeśli na rozmowie usłyszysz, że można się starać o rekrutacje wewnątrz firmy to jest to prawdą i osoba z którą przyszedłem do firmy po paru miesiącach zmieniła wewnętrznie stanowisko na inne lepiej płatne i zadaniowe. :p
Największa wada? To organizacja i systemy, serio przydałoby sie, żeby trafił się albo jakiś doświadczony dyrektor, albo żeby firma wydała pieniądze na jakiś zespół, który usiądzie i będzie analizował co i jak uprościć. Czasem sam sie denerwuje jak próbuje coś ustalić, a przez to, że jesteśmy na zdalnej rozumiem skąd nagle pojawiło sie tu tyle negatywnych opinii 1/10, łatwo się sfrustrować i wejść na gowork się wyżalić.
Jak czytam te opinie to widzę, że sporo ludzi jest teraz po prostu sfrustrowanych i pisze te same ogólniki jakie na goworku są pod każdą firmą. Trochę się nie dziwię, na zdalnej jak się to komuś nie podoba to faktycznie łatwo się nakręcić strasznie negatywnie.
