Opinie o Optopol Technology Zawiercie
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Anonim28.01.2016 14:53
Inne
Powiedzcie czy jest szansa żeby dostać się teraz do tej firmy jako zwykły robol, i ile taki robol może wyciągnąć miesięcznie za 8 godzin pracy? Czy praca tam na produkcji jest ciężka i skomplikowana? jaka atmosfera tam panuje??
RedHen17.12.2015 09:12
Inne
i co tam słychać w mojej ulubionej firmie ? :) fajnie się pracowało - mam nadzieję ,że ci co zostali są zadowoleni. Pozdro!
Przychody i zysk Optopol Technology
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
139,5 mln
30,9 mln
199,4 mln
52,4 mln
214,4 mln
44,6 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Guru1603.10.2015 11:35
Inne
Mam pytanie czy w firmie się już skończył "wyścig szczurów" i ludzie już przestali trząść tyłkami po zwolnieniach w tamtym roku ? Proszę o prawdziwe wypowiedzi, a nie wypowiedzi kumpli i pociotków kierowników
Troophy09.09.2015 08:02
Inne
M.H. była w porządku.... jak każdy miała swoje przyzwyczajenia ale generalnie ok. Fajna dziewczyna :)
optopolowiec08.09.2015 20:58
Inne
Kierownicy i dyrektorzy się z panią M.H. dogadywali natomiast szeregowi pracownicy byli przez nią traktowani z góry.
gnom06.09.2015 16:41
Inne
Witam wszystkich pracowników Optopolu.
Piszecie, że w tym roku w waszej firmie zaszły spore zmiany na stanowiskach kierowniczych. Do firmy w której ja pracuję trafiła pani, która wcześniej pracowała w Optopolu (do stycznia 2015) na stanowisku menadżera do spraw kadrowych. Od sierpnia pełni u mnie na zakładzie funkcję dyrektora do spraw kadrowych, więc jak widać awansowała. Napiszcie coś o tej pani, czy da się z nią dogadać czy też jest osobą "trudną w odbiorze"
Lolo15.09.2015 21:19
Inne
Hmm jak się z nią nie miało styczności na co odzień to spoko, ale na dłuższą metę ciężka sprawa... Wyżej sra niż d... ma. Pani jakich mało...
anonim19.07.2015 23:20
Inne
(usunięte przez administratora)
monter05.08.2015 22:50
Inne
Po pol roku od zmiany wlasciciela moge powiedziec ze tyle co sie wydazylo przez ten czas, canon nie byl w stanie zrobic przez caly swoj okres rzadzenia. A panowie OL...K to juz mega historia..na szczęście.
Kordian14.08.2015 18:29
Inne
Znaczy co zrobił ? Bo nie bardzo widze. Chyba że patrzysz z góry ?
anonim11.07.2015 09:49
Inne
wojdasy robia tam jeszcze?
na jakich stanowiskach?
monter04.08.2015 00:10
Inne
Wojdasy w Optopolu to już historia!!
anonim11.07.2015 09:47
Inne
a kto jest teraz wlascicielem?
ocalony09.07.2015 19:28
Inne
Po pol roku od zmiany wlasciciela moge powiedziec ze tyle co sie wydazylo przez ten czas, canon nie byl w stanie zrobic przez caly swoj okres rzadzenia. Ci co zostali, sa zdeterminowani aby podniesc firme z kolan i jak na razie chyba idzie im dobrze. Wsrod ludzi czuje sie wieksza odpowiedzialnosc za to co robia a bez armii dyrektorow i kierownikow okazuje sie ze pracuje sie calkiem sprawnie. Pozostali ludzie niezbedni aby firma funkcjonowala i produkowala w ilosci adekwatnej do ilosci zamowien. Wiadomo ze szkoda zwolnionych kolegow, ale Ci rozsadni wiedzieli ze to zlo konieczne. Moze za jakis czas bedzie potrzeba zwiekszac produkcjie.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
v09.06.2015 21:59
Inne
Bogu dzięki nie wróci, sądzę, że każdemu kto został zwolniony z Optopolu wyszło to na dobre bo mnie na pewno. To było najlepsze co mnie spotkało w życiu :)
HiHi21.05.2015 11:36
Inne
Ex, w twoich komentarzach rozbrzmiewa złośliwość i zazdrość do czegoś co straciłeś. Co było i nie wróci więcej....... Więc nie komentuj cynicznie obecnych innowacji.
mm12.06.2015 22:43
Inne
O jakiej zazdrości piszesz jak wyraźnie z mojej wypowiedzi wynika, że właśnie nie zazdroszczę wam tej sytuacji.
Specjalista27.02.2015 12:27
Inne
ciekawe co tam teraz się dzieje ? może ktoś wie ?
monter07.03.2015 07:44
Inne
bardzo miła atmosfera......i nareszcie się produkuje i sprzedaje. Widać perspektywy. Po prawie czterech latach wyszedł nowy soft.....brawo i oby tak dalej.
Lalek16.02.2015 16:47
Inne
wywiesili listę ???? ha,ha.... miłej lektury.... a może niech wywieszą to ile teraz ludziom zaproponowali... ??? Co do tzw "prezesa" ... hmmm... porażka i tyle. Zresztą cały tzw "zarząd"... Łącznie z mega-aktorem-udawaczem z Wrocka....
mama03.02.2015 09:31
Inne
zgadzam się częsciowo z Wami, jako były Optopolowiec wiem że to w dużej mierze Japoński Zarząd doprowadził tą firmę do kompletnej ruiny i teraz obecny właściciel stara się ją powoli podnieść. Jesli chodzi o kierownictwo to nie oszukujmy sie bylo jakie było ale ilośc spotkań i prezentacji w duże mierze była uwarunkowana wymaganiami Japończyków. Jedyne co mi sie nie podobało to to w jaki sposób odbyło się zwolnienie całej kadry kierowniczej bo uwazam że mimo wszystko za ten staż i wkład pracy włożony w rozwój tej firmy należało im się trochę szacunku. Jeśli chodzi o nowego właściciela to w tej firmie od zawsze na pierwszym miejscu były powiązania rodzinne i tak też zostało. Nie oszukujmy się większość z Was na pewno będąc właścicielami też by przynajmniej część stanowisk obsadziła "swoimi" ludźmi nie patrząc na kompetencje.
optopolowiec11.02.2015 21:32
Inne
Spotkania z prezesem to był ułamek wszystkich spotkań. Poza tym zawsze można było zadzwonić po kogoś kto się zna i zajmuje się akurat tym tematem(ale wtedy wyszłaby przed prezesem niewiedza) a nie kazać tej osobie siedzieć kilka godzin bezproduktywnie żeby sluchał jak zgraja pseudomądralów powtarza jego wypowiedzi uslyszane na korytarzu lub przed spotkaniem . w tym mijscu chciałem powiedzieć że to co mi najbardziej nie odpowiadało w tym okresie w firmie to swoiste rozdwojenie jaźni- z jednej strony pilowało się wszystkich aby pracować szybko i efektywnie- z drugiej strony robilo się wielogodzinne niepotrzebne spotkanie, z jednej strony chcialo się szybkich efektow pracy z drugiej strony potem tworzyło się po kilka wersji raportow i prezentacji tak aby kazdy głupi zrozumial (zmieniając kolor literek, rozmiar czcionki, układ slajdów), z jednej strony przesuwano śrubki na montażu o 5 cm żeby zmniejszyć MUDE o ulamek sekundy a za chwilę traciło się kilka godzin na rozbieranie maszyny bo ktoś się z czymś obudził, z jednej strony tworzyło się masę instrukcji, procedur a z drugiej strony nikt włącznie z najwyższym kierownictwem tego nie przestrzegał.
Wracając do spotkan (bo to była kwintesencja ery canonowej) zwyczajowo w spotkaniu uczestniczyło 10 osób z czego 8 biernie (jak ktoś z tych biernych miał trochę oleju w glowie to choć telefony i maile w tym czasie odbierał). Podsumowując ilością spotkan pobiliśmy japończykow. Dodam że pod koniec japońskiej ery nie dało się nic załatwić bez spotkania. Co do wchodzenia w szczegóły przez prezesa na spotkaniach to powiem tyle- wielu "kierowników" nie umiało odpowiedzieć na żadne pytania bo najnormalniej w świecie nie rozumieli pytań. Oni poprostu nie wiedzieli o czym on mówi bo albo temat rozmowy był dla nich niejasny z powodu nieznajomości wspólnego języka albo do głosu dochodziły braki merytoryczne i niewiedza (jakakolwiek) na temat tego co się robi (a w zasadzie w tym przypadku co robili ich podwładni).
Co do 'najtańszych aut w mieście" chodzi o sprzedaż po zaniżonych cenach ustawionym (tak wiem, to mocne i bezpodstawne słowa) osobom aut firmowych, za plecami, bez jakichkolwiek zasad i to w sytuacji gdy wielokrotnie się mówiło że trzeba oszczędzać, nie ma na nic pieniędzy itp itd. W tym miejscu należałoby chyba wspomnieć o genialnej decyzji nieszczenia wszystkich "niepotrzebnych" rzeczy w firmie min. diod sled, nieużywanych silników i innych podzespołów elektrycznych i elektronicznych w myśl zasady "nie da się skubnąć do domu, nikt w rodzinie ani znajomi nie potrzebują to trzeba zniszczyć ".
mama12.02.2015 07:23
Inne
A swoją drogą to ostatnio słyszałam że wywiesili listę płac zwolnionej kadry kierowniczo - dyrektorskiej pytanie czy tak było naprawdę bo jeśli tak to komedii ciąg dalszy
A jeśli chodzi o prezesa to zostawię temat już bez komentarza bo moim zdaniem to była jedna z przyczyn upadku Optopolu
Ja 201.01.2015 20:52
Inne
Odpowiedz do "ja". Junior zwolnił ponad 80 osób. Teraz reszta załogi musi wypełnić braki pracownicze. Pewnie obniży nam zarobki, bo ilość zadań już nam podniósł.
optopolowiec14.08.2016 21:55
Inne
kolejny bzdurny (jak widać po czasie) post...nie dosyć że nic nikomu nie obniżono to jeszcze całkiem niedawno były podwyżki.
Specjalista01.01.2015 20:45
Inne
Fajna atmosfera w firmie. Ludzie konkretni. Do momentu przyjścia nowego właściciela było ok. Dla obecnego właściciela liczy się tylko stan konta i nie ma pojęcia o produkcji. Zwolnił pracowników specjalizujących się w danej dziedzinie produkcji. Reasumując - tam gdzie kończy się logika tam zaczyna się Optopol.
StaroObrzędowiec03.02.2015 07:47
Inne
do nędzy doprowadza firmę w każdej sytuacji Zarząd.... i tutaj masz 100% racji ! Natomiast nie uważam ,żeby wśród zwolnionych osób nie było takich ,którzy nie znali się na produkcji lub zarządzaniu.... Bo byli. Nie chcę i nie mogę podawać nazwisk ale uwierz - byli.... Co do Twojej całości wypowiedzi z grubsza zgadzam się - co do bałaganu to nie pewne... Po prostu procedury były kretyńskie i tak jak ilość spotkań i PowePointa - przesadzone w ilości i jakości....
optopolowiec14.08.2016 21:53
Inne
Dziś po półtora roku od wpisu widać jakie w nim były wypisane głupoty. Oczywiście nowy prezes "nie miał i nie ma pojęcia o produkcji" - zapewne dlatego od prawie roku produkowane są 2 nowe urządzenia i chyba po raz pierwszy w dziejach tej firmy jest to produkcja planowana, terminowa i w pełni przewidywalna. Ci niby specjaliści od produkcji których zwolnił byli tak potrzebni i niezastąpieni że firma bez nich działa bezproblemowo z każdym dniem lepiej i sprawniej.
ja01.12.2014 09:53
Inne
moim zdaniem wszyscy, którzy stracili pracę ( będzie ponad 50 osób spokojnie, nie wiem, nie prowadzę statystyk, nie zagłębiam się w temat ) - tylko na tym zyskają. jak najdalej od tego człowieka! był moim pracodawcą wiele lat więc znam go sądzę dość dobrze jako pracodawcę
27.11.2014 10:38
Rafuś
Przebieg rekrutacji
Jeżeli jesteś z rodziny to masz robotę
Pytania
Poziom rozmowy:
Rezultat:
Nie dostałem pracy
Robert27.11.2014 10:36
Inne
Super zaje...a firma, szkoda, że długo nie pociągnie. Zero szacunku dla pracownika, a "zapier...ć" trzeba bez gadania. Szkoda też ludzi, którzy pracują u "takiego" pracodawcy, bo wiele potrafią, ale nie mają szansy tego pokazać. Ogólnie firma wyniszczająca zdrowe odruchy człowieczeństwa, po których ma zostać tylko g....
Pozdrawiam wszystkich pozostałych
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Optopol Technology?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
PawełekGargamelek26.11.2014 20:24
Inne
Czytając te opinie nasuwa się pytanie" czy obym nie pomylił literatury? być może komiks czytam. Hm....
Doktor25.11.2014 08:51
Inne
Moim zdaniem szkoda czasu żeby się "zaczepić" na pół roku... Szukaj kolego /koleżanko/ normalnej firmy... Jest takie przysłowie ,że jak ktoś ma 10 milionów to ma więcej od tego co ma 5 milionów.... I tego będzie się trzymał nowy właściciel , który dobro jakiegokolwiek pracownika będzie miał gdzieś.... Ci ludzie nie mają sumień.
Wiarus05.11.2014 12:16
Inne
Oczyścił..?? ha,ha nie rozśmieszaj mnie. Zostały tylko totalnie lojalne pionki a kryterium zwolnienia było czysto finansowe. Ale firmy szkoda.
optopolowiec02.02.2015 21:31
Inne
wydaje mi się że kryteria były dwa; oszczędność pieniędzy i to co ktoś może wnieść do firmy. Ponieważ większość kadry zarządzającej nie robiła prawie nic a brała duże pieniążki to polecieli-proste jak drut.
Wiarus03.02.2015 07:40
Inne
Oszczędność - owszem - to rozumiem. Nie rozumiem tylko kto z ekipy która została "doradzał" obecnej egzekutywie co i czy cokolwiek ktoś z kadry robi... Bo nie wszystkim można brać jedną miarą ! Tak więc trzecim kryterium była po prostu wazelina i to jak i kiedy w odpowiednim czasie "doniósł" nowym panom kto najlepiej nadaje się / o subiektywnym znaczeniu / do "odstrzelenia" / Moim zdanie parę osób z tzw kierownictwa , które dostały wilczy bilet nadaje się i to bardzo do tej pracy... ale cóż - widać w Zawierciu nie można zarabiać więcej niż 1500zł bo to źle wygląda.... I zostają w większości do zarządzania bardzo mierni ludzie....
Papierosik04.11.2014 18:33
Inne
Źle wam było Wiarus, jak tak można grzeszyć. Żenada to była gdy żadził pan senior D wraz ze swoją Komitywą , która krzyczała równo z nim. (ty chyba do niej należałeś) A nowy Właściciel oczyścił przynajmniej firmę z powyższej komitywy, gdyż niedługo wszyscy razem by zatonęli.
cichociemny23.11.2014 17:50
Inne
Papierosik, zgaduję że ty pewnie byłeś "doradcą" tego nowobogackiego "czyściciela". Szkoda zwolnionych ludzi, ale tak naprawdę współczuję wszystkim, którzy będą mieli wątpliwą przyjemność współpracy z nowym "pseudo-właścicielem".
siara24.11.2014 00:48
Inne
Potraficie tylko gadac....chyba lepiej jak kilku pracowników straci prace.A nie wszyscy
po zlikwidowaniu zakładu
Wiarus04.11.2014 09:13
Inne
Optopol był dosyć dziwną firmą ale to co zrobił nowy pseudo-własciciel nowobogacki można określić jednym słowem : żenada....
No i koniec Optopolu.
Dorex07.12.2013 22:48
Inne
kierownik informatykow ma 4,8k, informatyk(programista delphi,hehe) 3,4k, doswiadczony robol skladajacy tomografy 2,2k.
Jak na Zawiercie niech bedzie.
pracuś05.08.2013 22:23
Inne
anonim - 2013-05-13 10:01:20
Pracował może ktoś jeszcze w OPTOPOL Technology? Jak to jest teraz? Ile wynoszą dzienne godziny pracy i za jaką stawkę? Zmieniło się coś w kwestii dogadania się z szefem? Da się nauczyć w pracy czegoś nowego, czy taka trochę monotonia? Zdarzyło się może komuś, że miał niespodziewany wypadek i dostał wsparcie od szefa w postaci pomocy finansowej?> Pracował może ktoś jeszcze w OPTOPOL Technology?
Optopol zaczyna przypominać (usunięte przez administratora) - dużo osób tam pracowało, ale krótko.
> Jak to jest teraz?
Dużo gorzej niż np. 4 lata temu.
> Ile wynoszą dzienne godziny pracy i za jaką stawkę?
Nie rozumiem pytania. W sensie ile się pracuje i za jaką stawkę? W h..j dużo godzin i za (usunięte przez administratora)stawkę. W okolicach Katowic będziesz miał większe zarobki.
> Zmieniło się coś w kwestii dogadania się z szefem?
Zależy którym szefem. Chyba, że chodzi o nowego szefa, który zastąpił poprzedniego, ponieważ tamten odszedł ze względu na małe zarobki oraz układy w firmie.
> Da się nauczyć w pracy czegoś nowego, czy taka trochę monotonia?
Jeśli chodzi o obecną sytuację.. bardzo ciężkie pytanie... zależy co robiłeś wcześniej. Jeśli przechodziłeś przez przypadek pod bramą firmy w czwartek niosąc worek ziemniaków na sprzedaż albo inne świeże warzywa, to świetna sprawa dla Ciebie. Świetnie nauczysz się kombinowania i umocnisz swój charakter. Wedle zasady "co Cię nie zabije to Cię wzmocni". Ponoć na niektórych stanowiskach nie trzeba nic umieć. Tylko musisz pamiętać, że nikt nie jest niezastąpiony. Słowo "monotonia" w przypadku Optopolu niesie ze sobą zbyt dużą dawkę adrenaliny. Ostrożnie z takimi słowami.
anonim22.01.2013 11:54
Inne
Firma może i znośna (byłem tam tylko na rozmowie rekrutacyjnej a o pracy opowiadał mi tylko kolega, który dla nich robił parę rzeczy), ale jej lokalizacja mało zachęcająca. Gdyby to chociaż była Dąbrowa Górnicza.
rexio10.07.2012 17:11
Inne
(usunięte przez administratora) Wystarczy popatrzeć na listę zatrudnionych - pracują tam całe klany (oczywiście na stanowiskach kierowniczych i biurowych) a ktoś kto nie ma tam rodziny ląduje na montażu i jest traktowany gorzej niż śmieć. Nadgodziny? Masz zostać i koniec, bez dyskusji. Wylot do Japonii?? Jest nakaz to lecisz i harujesz po 13 godzin, świątek, piątek. Nie ma rozmowy, że masz rodzinę, własne sprawy itp. Jak się nie podoba to jest setka kandydatów na twoje miejsce. Kierownik serwisu do podwładnych mówi \" (usunięte przez administratora) \" (usunięte przez administratora) zarząd i dyrektorzy o tym wiedzą ale zmiany personalnej nie zrobią. Tak więc jeśli chcesz mieć spokój to owe przedsiębiorstwo omijaj szerokim łukiem.
reksio10.11.2011 10:05
Inne
Smieszna firma w której robi sie śmieszne rzeczy za śmieszne pieniądze.
Ogólnie (usunięte przez administratora) robota za 1600 brutto
raaaaarrr03.10.2011 08:34
Inne
Firmę określił bym jako "cyrk na kółkach". Na jej podstawie Monty Python mógłby nakręcić swoją najlepszą komedię. Firma myśli, że jest najlepszą w całym kraju, że każdy chce się do niej dostać i będzie sikał w majtki za możliwość pracy. Tymczasem polityka wobec pracowników oraz wynagrodzenie jest tak (usunięte przez administratora), że nawet w pracy szambonurka jest mniej styczności z gównem niż w Optopolu.
Karramba09.08.2011 10:58
Inne
Firma jak się patrzy,ale z zewnątrz,w środku czysto i profesjonalnie,tu kończy sie zachwyt.Produkują chłam,średniowiecze i zacofanie,rozwiązania godne 10-latka o zacięciu majsterkowicza.Atmosfera kiepska,więcej kierowników i (usunięte przez administratora)nie widziałem nigdzie.
gostek26.07.2011 20:12
Inne
Pracowałem w Zawierciu i atmosfera była fajna. Fajni ludzie. Zarobki na poziomie zawierciańskim ale nie śląskim. Gdyby nie kasa to bardzo fajna firma.
sss27.05.2011 22:11
Inne
Żenada, sztywna firma
Zostaw merytoryczną opinię o Optopol Technology Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Optopol Technology Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
