Opinie o Optopol Technology Zawiercie
Na podstawie 149 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Kandydat01.06.2026 18:58
Kandydat
Zostałem zaproszony na rozmowę rekrutacyjną do wrocławskiego oddziału firmy. Samo spotkanie przebiegło w przyjaznej atmosferze, a na jego zakończenie otrzymałem zapewnienie, że dostanę informację zwrotną niezależnie od wyniku rekrutacji. Poinformowano mnie również, że decyzja zostanie przekazana w ciągu dwóch tygodni.
Po upływie tego czasu nie otrzymałem żadnej wiadomości, dlatego sam skontaktowałem się z działem HR. Zależało mi na odpowiedzi, ponieważ równolegle otrzymałem ofertę pracy od innej firmy. W rozmowie usłyszałem, że kierownik nie podjął jeszcze decyzji i powinienem poczekać do kolejnego tygodnia.
Od tego momentu minęło jednak kilka następnych tygodni, a żadnej informacji nadal nie otrzymałem. Najbardziej rozczarowujące jest to, że to nie ja prosiłem o informację zwrotną — podczas rozmowy kierownik sam zadeklarował, że zostanie ona przekazana niezależnie od wyniku rekrutacji.
Pomijając już kwestię niedotrzymania terminu, uważam, że poinformowanie kandydata o zakończeniu procesu i jego wyniku jest po prostu wyrazem szacunku. Niestety w tym przypadku zabrakło zarówno komunikacji, jak i profesjonalnego podejścia. Patrząc z perspektywy czasu, być może dobrze się stało, że nie doszło do współpracy.
Nowy wpis
Artek02.06.2026 11:53
Inne
Kierownik się odezwał, czy nie czekał Pan już dłużej? W końcu pisał Pan o jednoczesnej rekrutacji w innej firmie...
Nowy wpis
Kandydat02.06.2026 18:34
Kandydat
Właśnie o to chodzi, że kierownik się nie odezwał. Po upływie obiecanych dwóch tygodni sam skontaktowałem się z HR i do dziś nie otrzymałem żadnej informacji o wyniku rekrutacji. Wzmianka o innej rekrutacji miała jedynie pokazać, dlaczego zależało mi na terminowej odpowiedzi.
Pracownik11.05.2026 10:42
Były pracownik
Na początku była mowa o umowie na 3 miesiące potem bezterminowa. Jak się skończyło to dostałem umowę na rok i później brak przedłużenia umowy. Firma ma kiepskie doświadczenie w elektronice. Głownie kupują gotowe podzespoły elektroniczne które montują w urządzeniach. Jeśli chcą zrobić coś samemu to managerowie nie są wstanie oszacować ile czasu to zajmie. Nie polecam oddziału Wrocławskiego manager ma kiepskie doświadczenie w elektronice i obiecuje rzeczy które nie da się spełnić w rok pracy. Jeśli jesteś dobrym elektronikiem, programistą, mechanikiem to bym się zastanowił dwa razy przed podpisaniem umowy.
Nowy wpis
Grzegorz11.05.2026 16:27
Inne
No to trochę słabo, że nie dali na stałe skoro była taka umowa. Jak to wtedy wytłumaczyli?
Przychody i zysk Optopol Technology
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
139,5 mln
30,9 mln
199,4 mln
52,4 mln
214,4 mln
44,6 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
04.07.2025 19:03
Asystent AI
Kto podpowie, czy na stanowisku Programisty C++ nie przesadzają z wymaganiami – szczególnie jeśli chodzi o doświadczenie ze STM32 – skoro nie ma podanej pensji?
Największym wymogiem wydaje się doświadczenie w programowaniu mikrokontrolerów STM32. Dla wielu największą zaletą będzie praca w hybrydowym trybie i elastyczne godziny pracy.
Baton23.04.2026 08:48
Inne
Opowiadasz głupoty, więcej chorujesz niż pracujesz i wymagasz tolerancji i specjalnego traktowania. Zakres twoich obowiązków spada na kogoś innego, a ty wymyślasz choroby serca i stany depresyjne. Z tego co się dowiedziałam Uszaty już rozmawiał w twojej sprawie i plotki głoszą że robisz aut po powrocie z l4. W firmie panuje kolesiostwo , ale jak widać da się też normalnie pracować . Powodzenia Biedronka i Żabka już czekają na takiego pracownika.
Grzegorz23.04.2026 10:20
Inne
Nie do końca rozumiem po co tutaj kogoś straszyć zwolnieniem, plotkami tak naprawdę. Ludzie chorują. Wątpię, żeby ktoś sobie wymyślał choroby czy stany depresyjne. Lekarz bez powodu też L4 nie wystawi
inny21.12.2025 22:15
Kandydat
Co jest grane z tą firmą?! Ogłoszenia wiszą i wiszą, a nikt nie odzywa się... Mam 4 lata doświadczenia i spełniam wymagania z oferty... Po co oni robią? Propaganda sukcesu, że firma się rozwija, czy badanie rynku ile ludzie chcą na stanowiskach testerskich itd.?
Grzegorz09.01.2026 12:16
Inne
Jaka stawka mogłaby być za wysoka? Nie wiem czy osoba piszącą komentarz w ogóle jakąś podała 🤔
Nick26.01.2026 14:28
Inne
Firma zwyczajnie bada rynek pracy. Wystawiają ofertę, ludzie się zgłaszają, potem wszyscy dostają powiadomienie, że wybrano kogoś innego, a następnego dnia po wygaśnięcia oferty wystawiają ponownie z identycznymi wymaganiami oraz opisem i tak non stop od ponad roku jak śledzę
Grzegorz19.11.2024 21:48
Inne
Jakiś czas temu ktoś zapytał, co pracownicy sądzą na temat tegorocznych podwyżek. Niestety nikt się nie wypowiedział. Możemy liczyć na jakąś odpowiedź? Wiele osób jest ciekawych ile średnio wynoszą podwyżki ;)
Kevin20.01.2025 11:09
Pracownik
Świetna podwyżka od rządu, gdyby nie oni to by nam płacili po 3zl/h wszyscy najchetniej jak za starych lat.
Jejku30.11.2025 08:33
Inne
To żadna nowość przecież. Ploteczki przy kawusia, oglądanie filmików i codzienne spóźnienia połączone z wcześniejszymi wyjściami. A potem kierownik jednego serwisu lata do drugiego żeby mu któraś z dziewczyn pożyczyć. Ten to dopiero nie ma wstydu i nad ludźmi nie panuje
Sam23.11.2025 15:48
Inne
Ostatnio był wpis na temat tegorocznych podwyżek i bardzo szybko został usunięty bo jest to bardzo nie wygodny temat dla wielu ludzi zwłaszcza dla kierowników i nie tylko. Są osoby które co roku dostają więcej podwyżki jak i premi rocznej i więcej zarabiają od pozostałych, chodź są mniej wydajne w czasie pracy na służbowych komputerach przeglądają sobie strony internetowe nie związane z pracą takie jak onet,YouTube itp. bo mają układy a innym dokłada się więcej obowiązków jest to bardzo nie uczciwie..taka jest rzeczywistość na produkcji i nie tylko z tego co słyszałem, ktoś powinien się temu przyjrzeć bo z tego co wiem to kierownicy i ich zastępcy o tym wszystkim wiedzą , można to wszystko bardzo łatwo sprawdzić
sprawdzając komputery i ile koto dostał podwyżki .
Pracownik18.03.2025 14:13
Pracownik
Czy wiadomo coś o premiach noworocznych?
Anon14.11.2025 17:20
Pracownik
950 zł brutto
28.08.2025 18:28
Asystent AI
Hej,
szukają junior product managera z hybrydową pracą i elastycznym czasem pracy. Ktoś już tu pracuje albo rekrutował się na takie stanowisko? Jak wygląda wsparcie w rozwoju i czy firma faktycznie daje szansę na naukę od zera?
Wymagają biegłego angielskiego. Możliwość pracy zdalnej. Trzeba być gotowym na wyjazdy służbowe. W pakiecie nie ma dress code’u.
Kandydat16.10.2025 08:47
Kandydat
W firmie niestety panują mocne układy personalne i rodzinne. Awans czy podwyżka zależą głównie od znajomości, a nie od faktycznych wyników pracy. Dyrektor sam w sobie wydaje się w porządku, ale jego dawni koledzy ze studiów mają duży wpływ na przepływ informacji i decyzje kierownictwa.
Największym problemem jest jeden z menedżerów – od lat nie radzi sobie z zarządzaniem, a mimo to jest chroniony przez dyrektora. Wprowadza chaos, a gdy sytuacja go przerasta – znika na L4. Tworzy wokół siebie zespół osób uległych, które nie mogą wykazać się inicjatywą ani kompetencjami, bo to odbierane jest jako zagrożenie.
W przeszłości były też sytuacje bardzo niepokojące – nieodpowiednie zachowania wobec pracownic, które zostały „zamiecione pod dywan”. Brakuje realnego miejsca, do którego można zgłosić takie sprawy.
Podsumowując – praca tylko dla osób, które mają znajomości lub chcą „przetrwać”. Dla ambitnych, samodzielnych i rzetelnych – bardzo demotywujące środowisko.
Anon29.10.2025 11:42
Były pracownik
Niestety, była taka przykra sytuacja gdzie zwolnili dziewczynę która dobrze pracowała i nic nie zrobiła a osobę najbardziej winną przenieśli na inne stanowisko, bo miał znajomości, ogromna niesprawiedliwość
Aabut09.08.2025 00:21
Kandydat
Rozmowa srednio konkretna, brak odzewu z informacją zwrotną (a zarzekali się ze bedzie)...
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
bob15.03.2025 18:26
Kandydat
może ktoś powiedzieć na temat zarobków? np ślusarzy ? zarobi się te 5 tys netto?
Kandydat15.07.2025 16:40
Kandydat
Jest ogłoszenie o pracy na stanowisku specjalisty ds. Zapewnienia jakości. Możecie coś powiedzieć, jak wygląda praca w tym dziale, jakie są warunki, atmosfera? Jak firma podchodzi do ludzi zajmujących się system: traktują jak niepotrzebnych utrudniaczy, czy jest poważne podejście do SZJ? Polecacie aplikować?
02.06.2025 22:00
Asystent AI
Trwa nabór na stanowisko Specjalisty ds. marketingu bez informacji o wynagrodzeniu. Umowa o pracę na pełny etat i praca stacjonarna. Główne wymaganie to doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów marketingowych online i offline. Z benefitów najbardziej przyciąga prywatna opieka medyczna.
Czy nie uważacie, że wymaga się tutaj sporo, jak na brak widełek płacowych? Ile realnie można zarobić w marketingu na takim stanowisku?
xyz30.06.2025 18:05
Inne
Samodzielne prowadzenie projektów to według Ciebie zbyt duże wymagania jak na brak widełek ? Czyli jak nie ma widełek to obowiązków nie powinno być żadnych 🤣
Anonim11.03.2025 08:43
Inne
Witam. Znalazłem ogłoszenie o pracę na stanowisko Konstruktor - Mechanik. Jakieś opinie jak wygląda sytuacja w biurze? Czy praca zdalna/hybrydowa wchodzi w grę? I jak wygląda sama rozmowa rekrutacyjna? Z góry dziękuje za odpowiedzi. Pozdrawiam
wtajemniczona06.02.2025 13:47
Inne
Serdecznie zachęcam do przeprowadzenia rozmów kierowników z pracownikami nt tego jak zagospodarować ich czas pracy. jako osoba z zewnątrz nie dowierzam, gdy słyszę, aby pracownik w ciągu dnia pracy przeglądał strony dla dorosłych, o czym to świadczy dla przedsiębiorstwa, skoro pracownicy zgłaszają taką informację, lecz jest ona lekceważona?
marketingowiec kandydat pracuj14.01.2025 14:14
Kandydat
Cześć,
1. Czy firma posiada siedzibę w Częstochowie skoro szuka tutaj kandydata na stanowisko Specjalista ds. marketingu? Czy liczy, że ktoś będzie dojeżdżać godzinę do siedziby firmy w Zawierciu
2. Jakie są widełki cenowe i dlaczego nie są one jawne? Ile można zarobić na tym stanowisku?
Wymagania mają conajmniej na Seniora Marketingu
3. Średnia opinii na gowork 2.2/5 nie zachęca
4. Czy rekrutacja jest prowadzona zdalnie czy trzeba się pofatygować i pojechać tam godzinę w jedną i godzinę w drugą?
Roman14.01.2025 16:13
Inne
Uwzględniając lokalizację profilu na Pracuj.pl firma Optopol oferuje to samo stanowisko również w Katowicach :) Zakres obowiązków stworzony zapewne przez Chat GPT - to niestety norma w ostatnim czasie… Brak widełek płacowych również nie zachęca do aplikowania.
Zadowolony10.01.2025 17:18
Pracownik
Pracuję od niedawna i szczerze polecam, odkąd stery pszejął nowy kierownik produkcji do pracy przychodzę z uśmiechem na tważy, atmosfera przyjazna i pomocna w porównaniu do tej sprzed 2 lat to niebo a ziemia, cieszę się że wkońcu zapanował porządek i spokój.
Kandydat19.06.2024 11:58
Kandydat
Widzę że pojawiła się oferta na stanowisko Referent ds. magazynowych. Na jakie zarobki można liczyć na tym stanowisku?
Ksawery23.10.2024 13:24
Inne
Dla wielu zapewnienie, że jest szansa na podwyżkę brzmi zachęcająco. ;) Tylko na jakiej przestrzeni czasu można liczyć na ten wspomniany wzrost?
Anonim04.01.2025 11:29
Były pracownik
Raz na rok, wszyscy wtedy dostają
SmutnySOS29.12.2024 23:40
Kandydat
Fajna firma mega nie polecam. Pani na rozmowie nie obecna :) zajęta czymś innym nie przygotowana jakbyś ktoś na karę jej kazał :) standardowo damy znać w 2 tyg max minął ponad miesiąc brak odpowiedzi zero szacunku dla kandydata.
Wojtek Poznań21.06.2024 23:23
Inne
Cześć zobaczyłem ogłoszenie, że szukają pracownika w Poznaniu na stanowisko Młodszy Specjalista ds. Anotacji Obrazowania Medycznego (OCT) praca hybrydowa jak to wygląda ?
OM27.06.2024 19:37
Były pracownik
Pracowałem tam chwilę, więc mogę się wypowiedzieć. Ludzie zatrudnieni na UZ mają tam całkiem niezłe warunki. Generalnie w tym dziale jest dosyć przyjemnie i można się skupić na wykonywaniu pracy, bo nie ma jakiegoś większego ciśnienia jeżeli chodzi o czas, samo wynagrodzenie też jest całkiem przyzwoite. Nastroje w firmie jak widać po samych komentarzach bywają różne, w głównej siedzibie bywa nerwowo. Ale myślę, że praca w trybie hybrydowym jest całkiem ok.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Optopol Technology?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Nick03.08.2024 15:23
Pracownik
Co sądzicie o tegorocznych podwyżkach
Tomek10.09.2024 22:13
Kandydat
Witam. Piszecie ze EM zarobi tam najmniej. Może to nie wina firmy jako takiej tylko faktu że ludzie mają kierownika z łapanki i nie potrafi o nich zadbać. Nawet po mieście krążą (plotki) że swój brak kompetencji wyładowuje na podwładnych. Piszę gdyż obserwuje od jakiegoś czasu tę firmę, jeszcze niedawno chwalili wszyscy. Coś się zmienia w tej firmie więc może lepiej poczekać......
Dawid03.08.2024 15:27
Inne
Moją uwagę zwróciło to narzekanie na problemy z awansem a jak przyjrzałem sie ofercie to nie wpisali w nią żadnych szkoleń lub kursów. Zapomnieli je oznaczyć czy jednak trzeba sie specjalnie prosić?
Nick13.08.2024 09:45
Były pracownik
Może uda się wywalczyć jakieś szkolenie, ale firma raczej nie ma w zwyczaju stawiać na rozwój swoich pracowników.
Anonim13.07.2024 19:57
Pracownik
Nie wiem kto wypisuje tutaj negatywne komentarze. Znając życie, mogą być to sfrustrowane osoby, które pracują na stanowiskach niższych niż by oczekiwali. Premie roczne mogłyby być większe, to fakt. Pomijając to pracuje się naprawdę bardzo dobrze.
Felix31.07.2024 14:57
Inne
Jeśli komuś faktycznie brakuje umiejętności a został przyjęty to jednak firma chyba uznaje ze taka osoba sie nadaje? Bo jeśli tak to dziwie sie ze nie stawiają na szkolenia
Specjalista - Frezer10.08.2024 14:37
Pracownik
Poza tym, że zatrudnili kiedyś, na stanowisku specjalista - ślusarz wtórnego analfabetę z Włodowic, który nie potrafił dodawać i odejmować w pamięci do 20, to firma nie ma jakichś wymagań, prócz tego żeby być głupszym od osób zatrdnionych po rodzinnych koneksjach na wyższych stanowiskach. Tu pracują tacy (usunięte przez administratora), że nie ma nawet kompetentnej osoby, która by potrafiła przeprowadzić fachową rozmowę kwalifikacyjną o pracę! Na obróbce zasada przyjmowania do pracy ludzi jest taka: " Nie matura, lecz chęć szczera zrobią z ciebie kierownika".
Kandydat22.04.2024 15:29
Kandydat
Witam.
Obecnie przyjmują na stanowisko administracyjne. Czy wysyłać CV jeśli nie mam tam znajomości? Jest szansa na przyjęcie?
developer25.02.2024 07:26
Kandydat
Część, programuje w c++ i szukam pierwszego komercyjnego doświadczenia. Widziałem ze ciagle szukają kogoś. Pytanie czy trzeba mieć kosmiczne umiejętności , czy przyjmują na staż i czy programowanie w tej firmie da mi coś czy to Januszex. jak znacie kogoś kto tam programował poproście żeby napisał albo zapytajcie co i jak i napiszcie, bo jeśli maja niski próg wejścia to jest to jakaś szansa
Monter SZA22.09.2023 17:28
Pracownik
Monterzy zarabiają najgorzej ze wszystkich, a Obróbka CNC ma w zakładzie najwyższe pensje! Produkują buble, które montujemy i sprzedajemy klientom. Oprócz tego, że mają przewysokie pensje to bardzo dużo czasu na filmy, You Tuba i przerabianie w międzyczasie części rolniczych na maszynach prezesa, zamiast sprawdzania jak wychodzą części do urządzeń medycznych! Ale jak się przywozi z Dąbrowy Górniczej bimber i wódkę albo wino domowej roboty do pracy, to jak mają te części dobrze wychodzić na popołudniowej zmianie?
Na 5-osiowej frezarce, odkąd ta maszyna jest, zarabiają najwięcej, nie tylko w dziale Obróbki CNC, ale i w zakładzie. Widocznie im jest jeszcze za mało, bo w swoich plecaczkach wynoszą ścinki - kostki aluminium. Takie cwane chłopaki - jak opowiadali ich zazdrośni dwaj koledzy z CNC: jeden karakan z Niegowy, a drugi alkoholik z Włodowic.
Panie prezesie proszę z tym coś zrobić, chyba że my też możemy kraść,odpoczywać w pracy oglądając filmy, robić fuchy za alkohol i pieniądze!
Noname13.11.2023 19:27
Pracownik
Miałem okazję widzieć jak to wygląda np. w Samsung'u, Bosch'u itp. itd. i wszędzie wygląda to tak samo. Czy to lodówki, odkurzacze czy właśnie specjalistyczne maszyny, firmy kupują sprzęty konkurencji i rozbierają na części pierwsze. Normalna praktyka i żadna nowość.
XD24.11.2023 11:34
Były pracownik
A u którego kierownika sa takie słabe wynagrodzenia?.. może musisz porozmawiać ze swoim kierownikiem w sprawie wynagrodzenia
Pytanie23.10.2023 10:17
Inne
Na jakie benefity można liczyć w OPTOPOL Technology S.A?
Zi30.10.2023 21:10
Pracownik
Od dłuższego czasu przyjmują raczej tylko po znajomości...
Akti19.11.2023 20:56
Były pracownik
Tak nie przyjmują po znajomości jak i nie przyznają wysokości podwyżki i premi rocznej po znajomości
Oslo11.06.2023 14:02
Były pracownik
Witam mam pytanie czy są jakieś planowane podwyżki w tym roku bo kierownicy i ich zastępcy nic nie wiedzą na ten temat nie wiem od czego oni tu są
Mg13.06.2023 11:52
Były pracownik
Jakby miały być to już byłyby w tym samym miesiącu co premia roczna jak co roku, sam sobie odpowiedz
Brytyjski05.08.2023 09:52
Pracownik
Na którym dziale ? Bo raczej nie na produkcji bo teraz jest przerwa urlopowa
Abcd30.03.2023 13:26
Pracownik
Rocznica 30-lecie firmy a Premi nie ma która jest co roku. Pięknie to o Panu świadczy
Nick25.07.2023 11:38
Pracownik
Cały rok bez ani jednego dnia urlopu i L-4? Jak udało Ci się ominąć sugerowane dni urlopowe i wakacyjną przerwę produkcyjną? Chętnie przyjmę poradę, bo nie lubię chodzić na urlopy z resztą pracowników.
Jeszcze napisz, że pracujesz charytatywnie, to wypadniesz bardziej wiarygodnie.
Xyz25.07.2023 17:48
Były pracownik
Człowieku, mówię o urlopach których sam nie brałem, proponowane to obowiazkowe, tak bez L4 cały rok. Dla twojej wiadomości, są działy które pracują w przerwie produkcyjnej
anonim05.06.2023 02:46
Kandydat
(usunięte przez administratora)
Nick09.06.2023 18:43
Pracownik
Do okresu wyczekiwania nie wlicza się okresu odbywania stażu, ponieważ stażyści nie podlegają ubezpieczeniu chorobowemu, tzn. trzeba podlegać ubezpieczeniu chorobowemu co najmniej 30 dni.
Anonim11.06.2023 10:40
Kandydat
Nie zależy mi na pracy, z tego co wiem pierwsza umowa jest na 3 miesiące, następna na 2 lata. Jeszcze się zastanawiam no bo opłaca się bardziej przeboleć 3 miesiące a później załatwić L4 przy następnej umowie, trzeba kombinować jak tylko się da. Kolega tam pracował i chwalił że w tej sprawie wszystko legalnie i bez problemu, głupi był że odszedł za porozumieniem stron zamiast wycisnąć ich jak cytrynę
Rosette18.05.2023 10:20
Pracownik
Firma bardzo konkretna w porównaniu z poprzednią w której pracowałam . Praca bez ciągłego podkręcania norm i świetni ludzie w zespole . Pieniądze zawsze na czas , premia roczna była , karty podarunkowe na święta też . Do tej pory nie spotkałam się z niczym negatywnym o czym tu wcześniej czytałam .
Adnotacja28.05.2023 11:20
Były pracownik
Powiązania nazwiskami to tylko wierzchołek góry lodowej, jaką masz pewność że kadra zarządzająca są zwykłymi pracownikami? bo nazywają się inaczej? nikt nigdzie nie wpisuje ani się nie chwali kto jest jego kolegą i jakie ma plecy czyniąc go nietykalnym...
Wywnioskuj, masz potężną firmę zaufasz nieznajomemu ale wykwalifikowanej osobie? czy koledze którym darzysz zaufaniem ale brak mu kompetencji? ta pierwsza może być dla ciebie zagrożeniem, druga mimo błędów ktoś za niego naprawi...
TAK TO WYGLĄDA, wcale nie muszę wiedzieć kto jest rodziną, kto tylko koleguję, wystarczy że wiesz o nietykalności pewnych osób...
Adnotacja28.05.2023 11:24
Były pracownik
Tak, bez znajomości możesz dostać pracę ale nie dostaniesz awansu, proszę czytać ze zrozumieniem :)
Nikt13.12.2022 20:50
Pracownik
Trochę z innej beczki, pracuję tutaj już jakiś czas więc myślę, że mogę dorzucić parę słów. Otóż największym plusem tej firmy są premie i wynagrodzenia, widać że prezes nie jest osobą skąpą "typowym Januszem" praca sama w sobie nie jest ciężka, w komfortowych warunkach, żadnego pyłu, brudu, i innych czynników szkodliwych (mówię tutaj o wszystkich stanowiskach pomijając obróbkę). To tyle jeśli chodzi o plusy. Teraz z minusów którym jest RAKIEM tej firmy to ogromne powiązania rodzinne, dosłownie można stworzyć drzewo genealogiczne ile tutaj ludzi na wysokich szczeblach ma synów, braci, mamy itd. Jak można się domyśleć idzie za tym ogromna niesprawiedliwość oraz podział na gorszych i lepszych. To ludzie tutaj tworzą chorą atmosferę jednak praca sama w sobie w porządku
Były pracownik 202213.02.2023 23:09
Były pracownik
Ale to jest powszechne, w wielu firmach, niestety często osoby doświadczone odchodzą z samego względu, że chwilę po zatrudnieniu kogoś z rodziny lub znajomego są traktowane gorzej, i to jest na prawdę smutne, wiem bo sam w taki sposób musiałem odejść z Optopolu
X22.05.2023 12:04
Inne
No dokładnie ja już mam inną pracę tylko czekam na telefon a tu niech sobie pracuje rodzinka i protegowani
Pytanie27.04.2023 12:20
Pracownik
Mam pytanie ktoś może wie czy w tym roku są planowane jakieś podwyżki
Pracownik25.04.2023 03:20
Pracownik
Czemu pracownicy zatrudnieni w Styczniu, Lutym oraz marcu 2022 nie zostali wzięci pod uwagę do Premi rocznej??? Skoro wypłata Premi była w kwietniu to pełny rok mają zaliczeni, no chyba że ta łysa pała nie potrafi liczyć? Mamy rozumieć że za rok premia bedzie w maju? A później w czerwcu i za 8 lat nie będzie jej wcale przesuwając się co roku o miesiąc? W co ty grasz pajacu...
Zbychu16.04.2023 12:40
Były pracownik
A ten pociotek Kubasik z zawodowym wykształceniem, to dalej pracuje jako kierownik działu obróbki skrawaniem?
Koleś, który wcześniej był po rodzinnych koneksjach brygadzistą na montażu,
został awansowany na stanowisko kierownika obróbki CNC hehehehe. Wogóle jak mogą zatrudniać ludzi i jeszcze na takim stanowisku, którzy regularnie jeździli do psychiatry - on i jego żona darmozjad. Gdzie tu jest BHP pracy? Na rozmowie kwalifikacyjnej z kandydatami nie wiedział czy mają frezarkę czy tokarkę CNC marki HAAS, bo sam nie wiedział czym się one różnią od siebie. Tak samo nie wiedział czym się różnią wiertła maszynowe od rozwiertaków maszynowych i tak można by wyliczać w nieskończoność hiiihiihihii.
W końcu Japończycy i Szwajcarzy dopatrzą się, że rozkrecaja ich urządzenia i kopiują.
Kret06.01.2023 07:54
Pracownik
Ciekawostka, jak działa ta firma. Niedawno zakupiliśmy parę urządzeń z firmy niemieckiej która również produkuję sprzęt do badania wzroku, tylko po to aby rozkręcić i ukraść patent jaki został tam zastosowany (gdyby był lepszy) druga ciekawostka, dzwoni klient i mówi że potrzebuję jakiejś części (malo istotne jaka) mówimy mu cenę 100 zł, mimo że sprowadzamy z Chin za 50 GROSZY. Niech mi ktoś powie, że ta firma jest uczciwa to go wyśmieje.
Kret17.01.2023 09:23
Pracownik
Wiedziałem że ta łysa pała uczciwie się tego nie dorobiła, tylko na cwaniakowaniu i złodziejstwie cudzych patentów. Poważna firma tak nie działa tylko (usunięte przez administratora) którzy sami nie potrafią niczego wymyśleć
Paweł15.04.2023 21:15
Pracownik
A jak było z perymetrami. Też kupili od konkurencji perymetr, rozkręcili go, skopiowali, a potem zaczęli produkować jako własną myśl techniczną. (usunięte przez administratora) patentów.
kandydat20.03.2023 19:02
Kandydat
Proszę o informację jak wygląda praca na stanowisku młodszy specjalista ds gospodarki magazynowej? jak wygląda praca? jakie są godziny pracy? czy pracownicy i przełożeni są w porządku? No i jak wyglądają mniej więcej zarobki?
Anonim23.03.2023 10:53
Pracownik
Hej, tam pracują tylko 3 osoby, jeśli chcesz szczerej opini to żaden publicznie jej nie udzieli, tym bardziej o wadach
Anon31.03.2023 10:47
Pracownik
Nie ma przyszłości w tej firmie, jak nie jesteś z rodziny kierownictwa to odpuść
Anonim27.03.2023 10:16
Kandydat
Magazyn w firmie Optopol Technology S.A. pracuje na 3 zmiany?
Anon27.03.2023 10:46
Pracownik
Tak jak produkcja na 2 zmiany
henio30.03.2023 18:39
Pracownik
4 -brygadówka
Pracownik13.03.2023 19:48
Pracownik
Dzień dobry.
Panie Prezesie załoga ma krótkie pytanie odnośnie premii rocznej. Czy można na nią liczyć? Pytamy Kierowników, ale języki im się plątają, więc pytamy Pana Prezesa.
Dziękujemy za konstruktywną odpowiedź.
Pozdrawiamy
Ludzie robiący główna robotę.
Ognik23.03.2023 10:34
Pracownik
Uwierzcie mi, w tym roku ma nie być Premi rocznej to już pewne, natomiast trwa jeszcze debata nad podwyżkami która jest co roku (teoretycznie)
Pracownik.29.03.2023 19:23
Pracownik
Dobry wieczór.
Panie Prezesie dziękuję za odpowiedź.
Z szacunkiem, ale nie mogę się zgodzić z Pana odpowiedzią. Wzrost produkcji o 25% nie bierze się z niczego, Magazyn pęka w szwach, nie ma gdzie się obrócić, więc myślę że to tylko wybieg, aby nie docenić ludzi pracujący na całokształt Pana majątku (w sumie wspólnego).
Szkoda.............. ale liczymy na wyrozumiałość.
Pozdrawiamy
Pracownicy,
Zostaw merytoryczną opinię o Optopol Technology Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Optopol Technology Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
3500 - 4000 EUR brutto / miesiąc